Empresa de lenceríaIdea tu casa

2014

Camilo Archila Velasco

RETENCION DE TALENTO HUMANO

Asegurar que los empleados más destacados permanezcan en las empresas es una tarea que implica hacer una oferta de valor.

Ante una economía muy activa que exige recursos de calidad, las corporaciones deben seleccionar sus empleados con rigurosidad y, de la misma forma, retener sus talentos para asegurar el continuo éxito empresarial. Por eso preservar el capital humano es cada vez más una tarea primordial no sólo para el departamento de recursos humanos, sino para toda la estructura corporativa.

La empresa busca el mejor beneficio del empleado, tanto en la parte laboral como el pago. A los empleados mas destacados, se buscara la mejor forma de poder mantenerlos en la empresa, otorgándoles el mejor pago y la mejor comodidad de trabajo que sea posible para tener su estadía, con el fin de continuar el éxito empresarial.

TALENTO HUMANO

MISIONNuestra empresa tiene como propósito innovar en el mercado, llevándoles a casa los mejores productos de lencería para el hogar, teniendo así productos de calidad y originalidad para los hogares de nuestros clientes

VISIONTener un excelente desempeño laboral y ser reconocidos a nivel local, son unos de nuestros propósitos para el año 2014.Teniendo siempre presente la calidad de nuestros productos; nos instalaremos en el mercado. dándonos a conocer como una de las mejores empresas de lencería para el hogar, en innovación y elegancia.

CREACION DE MI EMPRESA

Es la oportunidad de crear una empresa de lencería dispuesta a plasmar las ideas de los clientes en nuestros productos y de generar clientes leales.Una de las principales metas de esta idea de negocio es alcanzar una excelente rentabilidad en sus primeros 2 años partiendo de un negocio en el cual se generara beneficios a la comunidad en cuanta elegancia del producto.Así mismo, se ofrecerá un portafolio amplio, diverso, personalizado con lo cual se espera superar las expectativas del cliente a un costo razonable del ofrecido actualmente en el mercado.Con la mejor de las atenciones prestadas por los trabajadores de la empresa, nuestros clientes se sentirán satisfechos de comprarnos productos de lencería.

INNOVACION• Se está trabajando para poner en marcha la renovación de la mejor mercancía

actual, actualizando constantemente el producto con la mejor calidad del mercado actual y así permanecer en el mercado de competitividad.

• Buscando los productos con la mejor calidad y de las mejores telas y lo más sofisticado del mercado, innovando siempre para ser muy proactivos en el mercado de la lencería.

• La empresa como cuerpo innovador que es, también ofrece la actualización de la atención al cliente para resolver cualquier duda o pregunta, o reembolso.

• Buscando siempre las nuevas formas de hacer marketing en el mercado para hacer la mejor publicidad.

• Acceso a nuevos mercados o descubrimientos de nuevos segmentos de mercado • La empresa se fundamenta en la búsqueda de la mejor forma de trabajo para los

empleados del empleado, para su mejor calidad de trabajo.

POLITICA DE LA EMPRESA:

• a) Un gran objetivo: satisfacción del cliente, competitividad.b) La vía o forma de conseguirlo para ganar en credibilidad:c) Los recursos necesarios: formación, participación, organización formal.d) Los clientes internos: accionistas y persona y a sus intereses: beneficio ysatisfacción.

PUBLICIDAD Y PROMOCION• Se planea buscar la posibilidad de la renovación de la

garantía, y la atención más posible la información mas actual.

• También se busca llegar a sus consumidores mediante promociones de descuentos en los precios y en los lanzamientos de productos y presentaciones.

• Para informar a los clientes la empresa buscara mostrar sobre la existencia del producto, por los medios de comunicación como la televisión, la radio, afiches e internet.

• Para hacer efectiva la publicidad se llevaran a cabo eventos, promociones muy llamativas.