INDALO SINDICALRevista de CSIF Almería - Octubre 201 3

Feria 201 3

IV Jornadas CientíficasAutonómicas de Sanidad'Psique et corpore'

2

CSIF ALMERÍA - Sumario

­ Opinión

­ Sector AdministraciónGeneral del Estado

­ Sector AdministraciónGeneral de la Junta deAndalucía

­ Sector Administración Local

­ Sector Correos

­ Sector Empresa Privada

­ Sector Enseñanza

­ Sector Justicia

­ Sector Sanidad

3

5

7

8

9

10

11

13

14

CSIF ALMERÍA - Opinión

Pierden los empleados públicos,gana la incertidumbre

Pesimismo, desesperación, frustración, negatividad, reproches, temor, desconfianza,

vergüenza, crisis. Si hiciésemos un sondeo con las palabras más empleadas en los titulares de

los medios de comunicación esta seria la relación con los más usados. Y no es que sean los

más elegidos por los periodistas por la coyuntura política y económica actual, es que estos

conceptos están germinando en la ciudadanía, confeccionando así un complejo de inferioridad

social, cuyo instigadores son nuestras clases políticas y nuestros dirigentes. Creo que muchos

de nosotros estamos empezando a sentir vergüenza de vivir donde vivimos, no por su

geografía, ni demografía, ni por costumbres ni heterogeneidad cultural, sino por las personas

que, elegidas democráticamente, están al frente de la toma de decisiones. Y no hablo

precisamente de vergüenza de esa a relaxing cup of café con

leche in la Plaza Mayor, (que también), sino porque los

ciudadanos, los trabajadores y, por tanto, la verdadera España

siente repulsión de las esferas políticas.

Pero para más inri conocemos al fin los Presupuestos

Generales del Estado y de nuevo, por cuarto año consecutivo,

vemos congelados los sueldos de los Empleados Públicos. Vuelve

a perder este colectivo, que humildemente represento, y además

gana la incertidumbre. Esta decisión del Gobierno de Rajoy no es

una medida más, es una situación de caos, de inseguridad y

desasosiego económico que se traslada a las pequeñas

empresas y también a los empresarios, al entramado financiero del país desde su base más

estrecha y, más aún, se traduce, irremediablemente, en una nueva caída del consumo.

CSIF cree que los tres mil lones de empleados públicos ya han hecho bastante, y no sólo

hablando de la pérdida del 30 por ciento de sus retribuciones, sino en la denigración constante

de su figura en la sociedad española desde que empezara la mala gestión de esta crisis.

3

Francisco Iglesias, presidente de CSIF Almería

Esta decisión deRajoy no es unamedida más, esuna situacion de

caos, deinseguridad ydesasosiego

económico quese traslada a las

pequeñasempresas

Asi que tampoco me sirve el manido discurso político de los colores, porque en Andalucía la

cosa empeora más aún, porque los empleados públicos del sur peninsular han sido de los

pocos que no han cobrado una parte importante, justa y determinada de su nómina, a la vez

que han visto incrementadas sus horas de trabajo y han visto disminuidos sus derechos

laborales, conseguidos legalmente y por coherencia laboral en los foros adecuados, reglados y

pertinentes.

Y si prefieren que pare con esta retahíla de datos los dejo a un lado. Y ahora cuestiono:

quién va a remontar esta apatía social que se está apoderando poco a poco de nuestra

identidad, de nuestro sentimiento ciudadano, de nuestra preocupación socialN ??? Qué

alguien pregunte que perspectiva tenemos de nosotros mismos, porque la respuesta es

alarmante.

CSIF ALMERÍA - Opinión

4

CSIF ALMERÍA - Sector Administración General del Estado

CSIF denuncia la campaña de privatización dela seguridad exterior que está llevando a cabola Administración en las cárceles españolas

El sector de Administración General del Estado, y por consiguiente CSIF, denuncia la campaña

de privatización de la seguridad exterior que está l levando a cabo la Administración Pública en

las cárceles españolas. Según apuntan en el sector, de momento, esta problemática no ha

llegado a El Acebuche, pero sin duda lo terminará haciendo.

José Antonio Peña, presidente de AGE del sindicato en Almería, analiza esta situación y

remarca que hasta la fecha 250 vigi lantes privados se han incorporado ya a 21 centros

penitenciarios, según apuntan desde el Ministerio del Interior, para encargarse de “labores

secundarias”. A juicio de Peña, esta iniciativa del Gobierno está siendo expuesta como una

experiencia piloto que no pretende sustituir pol icías y agentes de la Guardia Civi l , añadiendo

que los vigi lantes de seguridad no tendrán contacto con los internos y no llevarán armas.

Sin embargo para CSIF, esta maniobra encubierta, implica que de ser positiva esta

experiencia piloto el Ejecutivo se plantea liberar a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y del

Estado de estas funciones, con el correspondiente ahorro que esto supondría para el Estado ya

que un vigi lante de seguridad cobra algo más de 800 euros mensuales. Hasta la fecha las

cárceles donde se ha emprendido esta iniciativa han sido las de Alicante, Logroño, Topa

(Salamanca), Dueñas (Palencia), Castel lón y Huelva.

5

CSIF ALMERÍA - Administracion General del Estado

Asimismo, el sector de AGE tampoco se explica porque la adjudicación de este servicio se ha

llevado a cabo mediante un concurso restringido, en lugar de público. Por el lo, el sindicato ya ha

denunciado el oscurantismo de la Administración y se mantiene vigi lante ante esta situación.

No obstante Peña recuerda que, casualmente, la empresa de Seguridad Privada que,

hasta la fecha, más se ha beneficiado de esta nueva “apuesta” del Ministerio de Interior es

‘Ombuds Seguridad Privada’, con varios contratos por parte el Ministerio de Defensa. Dicha

compañía curiosamente, apunta el presidente provincial, cuenta con Rodrigo Cortina como

consejero delegado, sobrino de José Luis Cortina, comandante de los servicios secretos

españoles del CESID el 23-F.

Por este mismo motivo, el pasado día 24 de septiembre y coincidiendo con la festividad

de La Merced, patrona de Instituciones Penitencias, el sindicato l levó a cabo simultáneamente

acciones de protesta en las cárceles españolas.

En el caso de Almería, además, se plantean la opción de solicitar el cese del director del

Centro Penitenciario ‘El Acebuche’, Miguel Ángel de la Cruz, por desatender reiteradamente las

necesidades de los representantes de los trabajadores.

De hecho, el sindicato solicitó recientemente una reunión con el secretario general de

Instituciones Penitenciarias, Ángel Yuste, en su última visita a Almería, quien no se mostró

solícito a escuchar las reivindicaciones sindicales y evitó en todo momento este encuentro.

Según señala desde el sector, querían trasladar a Yuste y también al director del Acebuche, los

problemas reales de personal que sufre la cárcel de Almería, así como su disconformidad con la

política empleada con los servicios penitenciarios y también la inexistente y necesaria Oferta de

Empleo Público.

6

CSIF ALMERÍA - Sector Administración General de la Junta de Andalucía

7

CSIF lleva a buen puerto el convenio delAyuntamiento de Vera

El sector de Administración Local del sindicato en Almería ha conseguido l levar a buen puerto la

firma del Acuerdo-Convenio de Vera, como único sindicato representativo del personal

funcionario. Para el sindicato, este documento recoge mejoras tanto para el personal funcionario

como para el personal laboral.

Este convenio estará vigente el periodo 201 3 – 201 5 y según apuntan desde CSIF

garantiza, en primer lugar, todas las plazas actuales teniendo en cuenta las restricciones que

marca el Real Decreto Ley 20/201 1 de 31 de octubre sobre el incremento de la masa salarial .

Para el sindicato el equipo de Gobierno veratense ha llevado a cabo un importante esfuerzo

para mantener todos los puestos de trabajo municipales, incluso mejorando algunas de sus

condiciones. “En todo momento hubo una buena sintonía con el Gobierno municipal y se

consiguieron buenos resultados para los trabajadores a los que representamos en el municipio

de Vera. Además, para nosotros era una prioridad absoluta que no se produjera ningún despido

de los trabajadores del colectivo de laborales, así como no se produjeran pérdidas de derechos

en dicho colectivo”, señala Pepe Gil , presidente del sector de Administración Local de CSIF

Almería.

CSIF ALMERÍA - Sector Administración Local

8

CSIF ALMERÍA - Sector Correos

El sector de Correos de CSIF ha solicitado recientemente la revisión del estado psicosocial de la

Oficina de Cuevas del Almanzora a la Dirección de Zona tras las numerosas quejas presentadas

por los trabajadores de estas instalaciones.

Según apuntan dichos trabajadores, la responsable de la Oficina y su comportamiento

hacen que se conforme un mal cl ima laboral y además acusan a la directora de un mal

comportamiento para con los trabajadores. En concreto, señalan que se producen tratos

humil lantes y vejatorios, con elevación del tono de voz además de añadir que también emplea

un trato deficiente y mal educado con los usuarios de esta oficina de Correos.

En el documento presentado ante la dirección de zona los trabajadores exponen que:

“Considerando que todas estas actitudes y modos de actuar no son acordes y están del todo

opuestas con las funciones de un jefe de Oficina de Correos, pedimos que se tomen medidas

oportunas para corregir estos hechos, que de ninguna manera se pueden prolongar más en el

tiempo”.

Por el lo, CSIF ha decidido hacer un escrito, firmado por lo trabajadores de dicha oficina, y

mediar así para solucionar la lamentable situación laboral a la que se enfrentan estos

empleados de Cuevas del Almanzora. “No podemos consentir que se produzcan vejaciones y

humil laciones de este tipo de forma continuada y explícita en sus puestos de trabajo. Muchas

veces las condiciones laborales de calidad de los trabajadores no se centran solamente en

aspectos como horarios, turnos o nóminas”, puntual izan desde el sector.

CSIF eleva a la dirección de zona conflictosacaecidos en la Oficina de Cuevas del

Almanzora

9

CSIF ALMERÍA - Sector Empresa Privada

La heterogeneidad, clave en la labordel sector de Empresa Privada

El sector de Empresa Privada de CSIF continúa férreo en su proceso de consolidación entre las

compañías y entidades de la provincia. Las elecciones sindicales, la negociación de convenios

colectivos y la constitución de comités de empresa se siguen sucediéndo dentro del sector que

amplía mes a mes su presencia en el entramado empresarial de Almería. “Nuestra prioridad

está marcada por la necesidad de ser garantes de los derechos laborales de los trabajadores a

los que representamos, asistirlos en sus necesidades dentro de cada empresa específica y

prestarles el asesoramiento que cada trabajador demande, bien desde un punto de vista de

individual, o bien desde la proyección colectiva”, puntual izan desde el sector.

Hasta la fecha el sindicato ha trabajado arduamente en las elecciones de varias

empresas donde se ha obtenido representación como Montsanto Agricultura España (semil lero

situado en Almerimar), Securitas, Talher (l impieza viaria en Huércal de Almería), Vitalsad

(antigua BB Service de ayuda a domici l io a personas dependientes en Almería) y Megalab

(Laboratorio de análisis clínicos de la Clínica Mediterráneo).

Otra de las principales funciones que ocupan al sector de Empresa Privada son las

negociaciones de convenios colectivos que mejoren las condiciones laborales de los

trabajadores o que, por lo menos, no empeoren dichas condiciones, teniendo en cuenta la

actual coyuntura económica. En esta línea, hay cuatro convenios que se están gestando desde

CSIF Almería como son el documento provincial del Sector Limpieza de Edificios y Locales, el

de Aqualia, el de Cespa, sector I I recogida de basura (Benahadux) y el de UTE Gádor planta de

reciclaje de residuos urbanos.

También se han iniciado los procesos del Convenio Colectivo de la Residencia Geriátrica

de El Ejido y recientemente se han firmado el Pacto de Acuerdo de Aqualia depuradora de

poniente y el Convenio Colectivo de Cespa Níjar.

Por otro lado, el sindicato ha constituido hasta cuatro comités de empresa en Clause

Spain (La Mojonera), Vitalsad, Clínica terapéutica Mediterráneo y Faisem (Fundación Pública

Andaluza para integración social de personas con enfermedades mentales).

El sector además trabaja diariamente atendiendo todas las demandas de información y

consiguiente resolución de problemas, y asiste a las asambleas informativas pertinentes. En

este punto, la acreditación de las competencias profesionales de distintos trabajadores de

diversos sectores ha sido otro de los aspectos que han centrado las labores de Privada en este

último mes. Desde el sector no sólo les han dado cobertura en el momento de la solicitud, sino

que se han abierto diversos procesos de seguimiento para conocer la admisión de los

trabajadores o también como apoyo para la presentación de documentación.

10

Uno de cada tres nuevosfuncionarios asisten al Meet & Coffeorganizado por el sector Enseñanza

El sector Enseñanza, organizó ayer el pasado mes un Meet & Coffe donde se dieron cita

uno de cada tres funcionarios en prácticas que han comenzado a dar clase en la provincia.

En concreto, asistieron más de una veintena de docentes, de los más de 60 que aprobaron

las oposiciones el pasado mes de junio y que ahora empiezan su labor como maestros en

Almería. Profesionales l legados desde diferentes provincias como Jaén o Granada, y

también procedentes de distintos puntos de Casti l la La Mancha, pudieron compartir con sus

compañeros y delegados de CSIF un café y experiencias de cara a abordar el nuevo curso

201 3/201 4.

El objetivo de este encuentro ha sido, entre otros aspectos, resolver dudas sobre el

funcionamiento del periodo de prácticas, profundizar en aspectos y rutinas como la visita de

inspectores o preparación del próximo concurso de traslados. Durante la reunión los

asistentes también pudieron ampliar información sobre el funcionamiento de MUFACE, del

sistema retributivo y de todas aquellas cuestiones particulares que se plantearon en esta

exitosa iniciativa de CSIF Almería.

Por otro lado, y según ha destacado Eugenia Siles, presidenta del sector Enseñanza

del sindicato, los participantes pudieron intercambiar datos de contacto con el fin de quedar

y establecer de esta manera una red de trabajo para el nuevo curso. “Y por supuesto poder

compartir ratos de ocio entre los recién l legados a la provincia”, puntual iza.

CSIF ALMERÍA - Sector EnseñanzaCSIF ALMERÍA - Sector Enseñanza

11

Cursos intensivos de inglés para la preparacion de loscertificados oficiales del B1 y B2

- Preparación de B2: Impartido por profesorado experto y con muchos años de experiencia en la

preparación de los exámenes tanto de Cambridge como de la Escuela Oficial de Idiomas.

­ Preparación de B1: Contamos con los servicios de la empresa encargada de realizar la formación y

reciclaje en inglés del profesorado de algunos de los centros bil ingües privados más "prestigiosos" de la

provincia. Además de preparar para el examen libre de la EOI , son también centro examinador de

Cambridge y cuentan por tanto con muchos años de experiencia preparando las pruebas de B1 , B2 y

C1 . Metodología orientada a la superación de los exámenes.

Duración del curso: 75 horas presenciales desde noviembre 201 3 a mayo 201 4.

Precio del curso completo (con material incluido): 235€ para afi l iados y 425€ para no afi l iados al

sindicato. *Precio final todo incluido excepto las tasas para examinarse que haya que pagar en la Escuela Oficial de Idiomas o

en la Universidad de Cambridge.

Plazas: El máximo de plazas en cada curso será de 1 4 personas, por orden de ingreso del precio de la

matrícula en la cuenta.

Número de Cuenta para ingresar la matrícula: Cajamar 3058-01 1 4-31 -2720501 81 6

Instrucciones para la matrícula: Realizar el pago o transferencia a la cuenta referida arriba y

hacernos l legar el justificante en persona a nuestra sede o bien por correo electrónico mediante archivo

escaneado o pdf de la transferencia. Quien no sea afi l iado, se puede afi l iar y obtener el precio reducido

en el acto.

Para cualquier duda o aclaración diri jase al mailense04@csi-f.es o l lámanos al 950259084 ext. 2.

“Ha sido una experiencia enriquecedora que nos ha permitido conocer en profundidad las

inquietudes, necesidades e impresiones de los nuevos funcionarios. Sin duda actividades de

este tipo nos ayudan a seguir creciendo como sindicato y nos impulsan para afrontar los

nuevos retos del curso y conocer mejor la realidad que viven día a día los docentes

almerienses”, ha subrayado Siles.

Por último, la presidenta ha resaltado otros aspectos de esta reunión, considerando

que cuenta con un valor añadido. “Atrás quedan las asambleas multitudinarias en las que

apenas encontrábamos sitio para reunirnos con los nuevos funcionarios. Creemos

firmemente que, en esta ocasión, la atención ha sido mucho más personalizada ya que

hemos podido interesarnos por casos puntuales y así poder comentarlos y resolverlos. Ha

sido una iniciativa en la que ellos se han sentido plenamente atendidos y nosotros úti les y

necesarios”.

CSIF ALMERÍA - Enseñanza

12

CSIF ALMERÍA - Sector Justicia

CSIF traslada a la Consejería deJusticia sus alegaciones a la Nueva

Oficina Judicial y Fiscal

El sector Justicia ha presentado sus alegaciones y enmiendas al borrador de la Nueva Oficina

Judicial y Fiscal ante la Consejería de Justicia e Interior de la Junta de Andalucía, confiando en

que sean tenidas en cuenta en la futura negociación del texto

Además, el sindicato tuvo ocasión de dialogar sobre éste y otros temas con diferentes

operadores políticos, así como pudo trasladar al propio consejero de Justicia e Interior, Emil io

Llera, todas sus impresiones y reivindicaciones durante la celebración del acto oficial de

apertura del año judicial que se celebró recientemente, en la Real Chancil lería de Granada,

sede del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía.

En este sentido, el Sector de Justicia de CSIF le exigirá a la propia Consejería de Justicia

e Interior garantías presupuestarias para que la implantación de la Nueva Oficina Judicial y

Fiscal no resulte ser el fracaso que ya ha supuesto en otras comunidades autónomas.

En paralelo, el Sector de Justicia aclara que valora negativamente la forma en la que el

consejero de Justicia e Interior ha renovado su cargo, ya que, a juicio del colectivo, la

imposición “no es el camino más oportuno”. Con todo, el Sector de Justicia indica que la

imposición por Decreto es inadecuada porque hurta la negociación real y efectiva, dejando

únicamente para el trámite de audiencia a los operadores e interlocutores implicados.

Así, CSIF entiende que existen en el proyecto cuestiones que suponen líneas rojas para

el Sector de Justicia, que deberán ser modificadas para que se pueda llegar a una negociación

real de la futura Nueva Oficina Judicial y Fiscal.

Para el sindicato, se trata de un documento que pretende una regulación básica de lo

que sería la estructura de la Nueva Oficina Judicial y Fiscal en Andalucía. Por todo ello, CSIF

exige una negociación real dado que en este punto afecta directamente a las condiciones

laborales de los funcionarios de la Administración de Justicia y ahí habrá que determinar, entre

otros aspectos, la determinación de las Relaciones de Puestos de Trabajo, inexistente hasta

ahora en esta Administración.

13

CSIF ALMERÍA - Sector Sanidad

Sobresalientes las IV Jornadas CientíficasAutonómicas de Sanidad

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF Almería, clausuró las IV Jornadas

Científicas Autonómicas de Sanidad ‘Psique et corpore’ con un éxito de participación de 300

jornadistas. Para Antonio Moreno, presidente provincial del sector Sanidad del sindicato, la

valoración de esta cuarta edición es más que positiva. “Somos el único sindicato en la provincia

que organiza y apuesta por unas jornadas de esta calidad y calado. Ha habido un récord de

asistencia y también un altísimo nivel en los ponentes que han participado y han hecho que la

calificación global de esta acción formativa haya sido de sobresaliente”, ha destacado.

Asimismo, Moreno agradeció durante el cierre de las Jornadas la implicación y buena

acogida general de la acción formativa y anunció que su equipo ya está trabajando en las

jornadas del próximo año. El acto de inauguracion fue presidido por Pilar Barroso, jefa de Salud

de la Delegación Territorial de Salud y Bienestar Social, el presidente nacional del sector

Sanidad de CSIF, Fernando Molina, el presidente provincial del sindicato en Almería, Francisco

Iglesias, y el presidente del sector de Sanidad, Antonio Moreno. Asi el acto de clausura fue

presidido por Sixto Alcoba ,vicepresidente autonómico de CSIF y Juan Fernández,

vicepresidente provincial del sindicato.

Las jornadas han sido un fiel reflejo de la actual idad científica y han sido encuentro para

todas las categorías profesionales con un total de siete ponencias de temas de candente

actual idad y profesionales de diversos ámbitos y procedencias. Más de 250 comunicaciones

tipo pósters han sido presentadas durante el desarrol lo de la acción formativa, sirviendo así de

escaparate para mostrar la actividad científica de los profesionales sanitarios y la divulgación de

temas de candente actual idad. Por otro lado, los jornadistas recibirán la acreditación de la

Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía.

14

CSIF ALMERÍA - Sector Sanidad

La ponencia de Pedro Serrano, Facultativo Especial ista del Área de Neurología y jefe de la

Unidad Clínica de Neurología de Torrecárdenas, se ha centrado en un repaso histórico sobre la

epilepsia, como una enfermedad que desde el punto de vista social y laboral tiene evidentes

consecuencias en el proyecto vital del enfermo y su entorno. En este aspecto, Serrano ha

señalado que la historia de la epilepsia viene predeterminada por la historia de la lucha por

combatirla.

El neurólogo ha llevado a cabo un recorrido histórico por la búsqueda de soluciones

farmacológicas a ‘La enfermedad sagrada’, y ha concluido su ponencia proponiendo “un paseo

ameno por la historia y el presente de los tratamientos de la epilepsia y, finalmente, lanzar una

mirada curiosa al esplendoroso futuro que probablemente estos tratamientos nos deparan”.

15

La epilepsia: Un paradigma derelación entre cuerpo y mente

CSIF ALMERÍA - Sector Sanidad

16

Lleno absoluto en la pasada edición de la Jornadas Autonómicas de Sanidad

Códigos Z

La primera ponencia del sábado, día 5, consistió en la vicisitudes y particularidades de los

‘códigos z’, que impartió conjuntamente Ginés Navarro, director de la Unidad de Hospital ización

de Salud Mental de Torrecárdenas, y Alicia Navarro, MIR de tercer año de Psiquiatría en el

Hospital Universitario Virgen de la Victoria de Málaga.

Su intervención se centró en dichos códigos, los cuales se presentan como los factores

sociales de diversa índole que afectan a las enfermedades más habituales. Asimismo, se

hicieron dos importantes consideraciones diferenciando entre el modelo biomédico, donde

priman conceptos como la objetividad o la patología, frente al modelo biopsicosocial, donde

prevalecen premisas como la interacción permanente con el paciente, su forma de vida o su

contexto psicosocial. En este punto, la master class abordó, a través de ejemplos

cinematográficos, la influencia de ciertos confl ictos sociológicos como la exclusión social, el

paro o problemáticas que tienen que ver con la educación, entre otros aspectos y como estos

repercuten en las enfermedades comunes de los usuarios.

En definitiva los jornadistas concieron en profundidad la medical ización de los confl ictos

de la vida y sus consecuencias. “El método biomédico está preestablecido por el

convencimiento y, por tanto, supone una medicina defensiva y muy pobre”, concluyó Ginés

Navarro en su intervención.

CSIF ALMERÍA - Sanidad

17

'Vitam post vivere'

Charo Ortuño, enfermera y coordinadora de Trasplantes del Complejo Hospitalario de

Torrecárdenas, fue la siguiente en impartir su conferencia denominada ‘Vitam post vivere’,

donde se trató el sistema de donaciones de órganos nacional, y por consiguiente almeriense.

Ortuño insistió de nuevo en el concepto de que “conocer el testimonio de los enfermos en lista

de espera y su experiencia, una vez que han sido trasplantados, es el mejor método de

concienciación para fomentar la donación de órganos”.

Con todo, la coordinadora analizó para los jornadistas el funcionamiento del proyecto

‘Siembra’ de la Organización Nacional de Transplantes. Así, tal y como señaló, el modelo

español, en este campo de la medicina, es exportado al resto de países europeos y

latinoamericanos. “Lo l laman el ‘milagro español’ y consiste en un programa de formación donde

se prepara a los profesionales en cuestiones sanitarias y médicas y fundamentalmente en

pautas de apoyo a la famil ia”, matizó.

Según enfatizó Ortuño, las claves del éxito de este sistema español radican

precisamente en que es gestionado a través de un sistema sanitario público, único y gratuito y,

por supuesto, a causa de los profesionales sanitarios competentes del entramado sanitario

español y también de la concienciación de la sociedad en general.

CSIF ALMERÍA - Sanidad

18

‘La experiencia del cuerpo en la formación de la persona'

Francisco Martín, psicólogo, especial ista en Psicología Clínica y consultor docente Universitat

Oberta de Catalunya, inició su ponencia ‘La experiencia del cuerpo en la formación de la

persona’ con una reflexión que versó sobre el cultivo del cuerpo en la actual idad y como este

hecho nos hace ver la nueva construcción de la persona.

Asimismo, Martín, con una visión basada en la fi losofía, explicó como la imagen corporal

y la autoconciencia reflexiva hacen que el cuerpo sea el propio objeto reflexión para la mayoría

de individuos. En esta línea y a juicio del ponente, la identidad personal versada en el cuerpo,

por diversas causas sociales o históricas, hacen que aparezcan trastornos de la personalidad y

por extensión también trastornos alimentarios como es el caso de la anorexia nerviosa. Para

este profesional es innegable que el cuerpo como objeto que mostramos a los demás y lo que

ello supone para el individuo y para el yo, repercute en la psique y puede derivar en problemas

psicológicos graves.

Por el lo, la conclusión fundamental que extrajo el psicólogo fue la de la necesidad de

concienciar a los profesionales de la Sanidad sobre los trastornos del cuerpo como objeto, para

que éstos actúen en consecuencia.

CSIF ALMERÍA - Sanidad

19

'Trabajo en equipo y comunicación en el ámbito sanitario'

Con un recorrido histórico por la comunicación vinculada al ámbito de la Salud dió la ponencia

de Antonio López, celador de la Unidad de Gestión Clínica de Neurociencias y técnico de de la

Unidad Integral de Formación y miembro de la Comisión I+D+i del Complejo Hospitalario de

Torrecárdenas, bajo el título: ‘Trabajo en equipo y comunicación en el ámbito sanitario’.

El objetivo de esta exposición fue la de transmitir a los jornadistas la importancia de la

comunicación y la implantación inherente de ésta en la relación sanitaria con los usuarios. “Es

necesario hacer un recorrido histórico que demuestre que la Salud y la actuación sanitaria de

cualquier de sus profesionales está l igada íntimamente a la comunicación. De hecho, los

usuarios no se conforman con la excelencia científica de los profesionales que los atienden,

sino que buscan recibir, de modo óptimo, distendido y divulgativo, todo la información referida a

su situación”, explicó el celador

‘Luz después del túnel. Avancesterapéuticos en glaucoma y degeneración

macular asociada a la edad (DMAE)’

La guinda de las jornadas la puso la mesa redonda ‘Luz después del túnel. Avances

terapéuticos en glaucoma y degeneración macular asociada a la edad (DMAE)’ impartida por

José Miguel Camacho y Manuel Camacho, sendos especial istas en Oftalmología y directores de

la Unidad de Retina de la Clínica Vista Camachos Oftalmólogos. Ambos profesionales

ahondaron sobre el glaucoma y remarcaron la importancia del diagnóstico precoz para tratar la

patología de la degeneración visual, primera causa de ceguera en personas mayores de 55

años. En este sentido, Manuel Camacho matizó “que lo grave en sí no es tener glaucoma, lo

grave es no saber que se tiene”.

CSIF ALMERÍA - Sanidad

20