Año

XII

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N.º

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2008

Revista de la FederaciónRegional de Empresarios delMetal de Murcia

mpresarios y centrales sindicaleshan firmado el “Acuerdo sobre for-mación y promoción de la seguridaden el trabajo del Sector del Metal”,que debe convertirse en un instru-mento decisivo para conseguir los ob-jetivos básicos de protección, forma-ción, divulgación y promoción de laseguridad y salud de los trabajadoresdel Sector del Metal. Para ello, las tres organizaciones(Confemetal, UGT y CCOO) firmantesconsideran imprescindible establecery planificar una acción preventiva enlos centros de trabajo y en las empre-sas que permita eliminar o reducirlos riesgos en su origen, a partir de suevaluación, adoptando las medidasnecesarias, tanto en la corrección dela situación existente como en la evo-lución técnica y organizativa de laempresa, para adaptar el trabajo a lapersona y proteger su salud. El Acuerdo aborda principalmentedos grandes materias, en primer lu-gar la creación de la Tarjeta Profesio-nal de la Construcción para el Sectordel Metal –de acuerdo con la Ley32/2006 reguladora de la Subcontra-tación en el Sector de la Construc-ción-que será exigible a partir del 31de diciembre de 2011. La tarjeta acre-ditará la formación específica recibi-da del Sector del Metal por el traba-jador en materia de prevención deriesgos laborales en aquellas activi-dades y segmentos del Sector del Me-tal que trabajan en obras de cons-trucción, la categoría o grupo profe-sional del trabajador y los periodosde ocupación en las distintas empre-sas contratistas en las que vaya ejer-ciendo su actividad. Se fijan, igual-mente, los ciclos de formación co-rrespondientes, el procedimientopara la solicitud y tramitación de latarjeta, así como la forma de homolo-

gación de las entidades que proyec-ten impartir dicha formación. En segundo lugar, y con el objetivo demejorar la seguridad y salud de los tra-bajadores, se crea “un Órgano ParitarioEstatal para la Promoción de la Seguri-dad y Salud en el Sector del Metal”.El objetivo de este Órgano Paritario esfavorecer una mayor implicación deempresarios y trabajadores, y sus re-presentantes, en la gestión preventi-va, a través de un conjunto de actua-ciones de difusión, información y pro-moción de las obligaciones y derechosen materia de seguridad y salud, y delos riesgos profesionales existentes enel Sector, mediante visitas a los cen-tros de trabajo en las empresas conplantillas de entre seis y cincuentatrabajadores que carezcan de repre-sentación de los trabajadores.Este nuevo Órgano, además, vigilarála accidentabilidad laboral en el Sec-tor, elaborará estadísticas y estudiossobre su evolución, proponiendo, apartir de todo ello, soluciones para sureducción. El Acuerdo, que supone un importan-te paso en la dirección de mejorar lascondiciones de desarrollo de la activi-dad productiva en el Metal, viene a in-tegrarse orgánicamente como un capí-tulo más en el “Acuerdo Estatal delSector del Metal”. Convenio éste queaborda una definición genérica delámbito funcional del Sector del Metal,con la relación de actividades econó-micas (CNAE) que abarca la Industriay los Servicios del Metal, la estructurade la negociación colectiva, la clasifi-cación profesional, el código de con-ducta laboral, la formación y la cuali-ficación profesional, la adhesión alAcuerdo para la Solución Extrajudi-cial de Conflictos Laborales y la regu-lación de la Comisión Paritaria delSector del Metal.

Por un Metal seguro

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Se crea una tarjeta profesional de la construcción y un órgano paritario para impulsar la seguridad y salud

EDITORIAL

ESCRÍBANOS

Esta revista está abiertaa sus sugerencias e ideas. Puede enviar sus cartas, con una extensión máxima de un folio, a la FREMM indicando “Revista FREMM”.

Redacción - Maquetación:“DÍSELO AHORA” Teléfono y Fax: 968 28 30 96

Edita: Federación Regional de Empresarios del Metal de Murcia.C/. Del Metal, 4

Formación:Telf.: 968 93 15 01 Fax: 968 93 14 10

Servicios Generales:Telf.: 968 93 15 02 Fax: 968 93 15 10http:/www.fremm.es (E mail) fremm@fremm.es

Publicidad:Publiseven, S.L. C/. Del Metal, 4 Edif. FREMM Tlf.: 968 93 03 04

Depósito legal:MU-1093-1994

La FREMM obtiene elcertificado

de calidad ISO9001:2000 de AENOR

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SUMARIO 5

FINANCIACIÓN

Dinero barato para invertir

El Gobierno regional, a través del Instituto deFomento, la Sociedad de Garantía RecíprocaUndemur y 18 entidades financieras hansuscrito un acuerdo que permitirá a las empre-sas, principalmente pymes, acceder a líneas definanciación preferenciales tanto en cuantíacomo en tipos y plazos.

INVERSIÓN

Once ayudas,once para el sector industrial

Un total de 11 ayudas están actualmente vigentespara que las pequeñas y medianas empresas indus-triales se modernicen e impulsen un sector que esbásico para la economía regional.

MEDIO AMBIENTE

Desconecte enun punto SIG

Particulares y empresasya pueden deshacerse desus aparatos eléctricos yelectrónicos en un puntoautorizado SIG (SistemaIntegrado de Gestión deEnvases). Con todas lasgarantías, estas empresasse harán cargo de su“aparato viejo” sin perjui-cios para el medioambiente.

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13EN PORTADA

Curso de novedades enFREMM

El nuevo “curso” hacomenzado cargado denovedades en la FREMM,pues ya será posible queun mismo joven recibacursos de desempleados yreciclaje. Además,FREMM, está a la expecta-tiva de una innovadora leyque permitirá a los traba-jadores con experienciaobtener un título deFormación Profesional. Aello se suman los cursosde prevención para todosaquellos directivos ytrabajadores del metal quese mueven en el entornode la construcción.

Fremm abre sus aulas

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FREMM, EN PRIMERA LÍNEA.FREMM muestra, curso tras curso, su vocación formadora tanto de directivos como de trabajadores, siendo reconocida y homologada.

UN MISMO JOVEN PUEDE, POR PRIMERA VEZ, ALTERNAR CURSOS DE DESEMPLEADOS Y DE RECICLAJE

REMM ha intensificado su labor formati-va, impulsada por las novedades legisla-tivas.

Uno de los cambios sustanciales permi-tirá, por primera vez, a los jóvenes alternarcursos de desempleados y de reciclaje. De-nominada “Formación para el Empleo”, lanueva fórmula se traducirá en que FREMM

triplicará sus cursos para llegar a 500 jó-venes.

Además, FREMM está atenta a la nor-mativa que permitirá a los trabajadores enactivo obtener un título de FP.

Por otra parte, las empresas y trabajado-res del Metal que se mueven en torno a laconstrucción recibirán cursos de prevención.

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EMPLEO

ACREDITADO POR ENACISO 9002 / 94

E.R. 00 / 066

FABRICA DE PIEZAS EN SERIE EN TORNOS AUTOMÁTICOS Y C.N.C.

POLÍGONO INDUSTRIAL OESTE - C/. COLOMBIA, PARCELA 16/11 – 30.820 ALCANTARILLA (Murcia)Teléfono: 968 89 83 50 / 47 – Fax: 968 80 86 01 – www.hermanosnavarro.com – info@hermanosnavarro.com

La novedad este año es que un mismo alumno pue-de alternar los cursos de formación para desemple-ados y de reciclaje.

La Federación Regional de Empresarios del Me-tal de Murcia, FREMM, a través de su Centro deFormación, triplica este año su oferta de cursos res-pecto a la temporada pasada. La ampliación de es-ta propuesta ha sido posible ante la novedad intro-ducida desde el Servicio Regional de Empleo y For-mación, consistente en que para el periodo 2008-2009 se han unificado los subsistemas de formacióncontinua y ocupacional en un solo subsistema quese denomina la formación para el empleo.

En total, desde FREMM se ofrecen 29 cursos gra-tuitos, que con quince alumnos por aula más tresoyentes permitirán la formación de 500 trabajado-res, donde se incluyen parados y de reciclaje. Loshorarios se distribuyen entre mañana y tarde, pu-diendo complementarse la información a través dela web www.fremm.es o en el teléfono 968 93 15 01.

La oferta del Centro de Formación cubre las de-mandadas formuladas por los propios empresariosdel Metal, a la vez que se ajusta a las necesidadesdetectadas por el SEF en su primer estudio paradetectar las carencias de empleo y formativas den-tro de los sectores productivos en la Región.

Amplio abanicoDentro de esta propuesta se en-cuentran actividades docentesrelacionadas en su mayoría conel sector servicios, como esFrío y Calor, automoción yenergías renovables; el sectorindustrial y empresas auxilia-res de la construcción.

Los cursos que se ofrecenson 9 de automoción, 2 de fríoy calor, 2 de mantenimiento in-dustrial, 4 de soldadura, 2 decarpintería metálica, 4 de elec-tricidad, uno de telecomunica-ciones, 3 de fabricación mecá-nica, uno de joyería y uno deenergías renovables.

MediosSe da la circunstancia de queFREMM es una de las pocas en-tidades formativas en la Regiónque en esto momentos reúne losmedios en cuanto a talleres yequipamiento didáctico exigido

7

La oferta se quintuplicará para impulsar la formaciónentre los jóvenes

Los cursos cubren unaextensa gama de actividades del Metal

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por el SEF para desarrollar su programa de forma-ción planificada, donde se da prioridad a que unmismo alumno pueda asistir a cursos de formaciónpara desempleados y de reciclaje en el mismo pe-riodo de preparación. El cupo máximo de alumnosque pueden acogerse a esta nueva modalidad estáfijado en el 20% de los asistentes en total, que enel caso de la federación sería de 87 discípulos.

FREMM está homologada por el SEF en todaslas especialidades planificadas por el organismode la Consejería de Educación, Formación yEmpleo en el sector del Metal. El programa for-mativo está subvencionado por la citada Conse-jería y el Servicio Regional de Empleo y Forma-ción, y están cofinanciados por el Fondo SocialEuropeo.

FREMM abre sus aulas

La Federación de Regional de Empresariosdel Metal, FREMM, llevará a cabo con carác-ter gratuito la formación obligatoria para quetodas las empresas de Instalación y Acabadode Obra del Metal y que realizan su acti-vidad en Obras de Construcción lle-ven a cabo la inscripción en elRegistro de Empresas Acredi-tadas (REA). FREMM ha ini-ciado la impartición de 15cursos de 10 horas lectivas ydirigidos a más de 200 Empre-sarios y Directivos del Metalque prestan sus servicios en Obrasde Construcción.

Por otra parte, y tras la reciente publicacióndel Acuerdo Nacional del Sector Metal,FREMM tiene previsto en los próximos mesesnumerosas actuaciones para que los trabaja-dores del Metal dispongan de la Tarjeta Pro-fesional de la Construcción. Impartirá y acre-ditará la formación exigida en materia en Se-guridad y Salud Laboral para la obtención delcitado carné. Más de 10.000 trabajadores reci-birán esta formación específica.

FREMM está atenta a una nueva normativaque permitirá a los trabajadores en activoobtener el título de Formación Profesional.De momento, sólo se conoce que el requisito

principal para obtener el título de FP será,aparte de tener la mayoría de edad,

haber desempeñado un oficiodurante tres años. La Comunidad Autónoma yatiene en marcha una expe-riencia piloto en chapa y

pintura. En ellos cada trabaja-dor puede acreditar una o

varias “unidades de competen-cia” hasta alcanzar las necesarias para

obtener el título que correspondería a unmódulo de FP. Si no obtiene todos los requi-sitos, al menos podrá tener un certificado deprofesionalidad. Desde la FREMM se considera un avanceimportante la iniciativa pues da cobertura acursos de Formación Ocupacional que notenían título y porque hay muchos profesio-nales que llevan toda la vida con una profe-sión, pero sin poder acreditarla.

Más cursos de prevención

para empresas y trabajadores

Junto a laconstrucción

Título de FP porla experiencia

l presidente

de la Comu-

nidad Autó-

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Valcárcel,

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firma del

acuerdo de colaboración entre el Ins-

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rantía recíproca Undemur y 18 enti-

dades financieras

que operan en la

Región de Murcia

para impulsar, me-

diante financiación

preferencial, el teji-

do económico empresarial, especial-

mente a las pequeñas y medianas

empresas.

ACUERDO A TRES BANDAS: GOBIERNO REGIONAL, UNDEMUR Y ENTIDADES FINANCIERAS

Inyección de vitalidadal tejido empresarial

FINANZA$

EACUERDO TOTAL.El jefe del Ejecutivo murciano,Ramón Luis Valcárcel, presidió lafirma con las entidades financierasy Undemur.

10

Un acuerdo que supone, según indicó el presi-dente, un paso más en “la firme decisión de li-derar las expectativas económicas en estos mo-mentos de crisis, de empujar el carro, impulsan-do para ello todas aquellas medidas que sirvanpara seguir generando confianza y respaldo alesfuerzo de los empresarios murcianos, dotán-doles de mayor liquidez y solvencia económicapara impulsar nuevos proyectos”. Porque, ase-guró Valcárcel, “dibujamos un escenario de con-fianza y ponemos recursos para el empresariadomurciano, en el que confiamos plenamente”.

A través de este convenio, el Info establecemecanismos y actuaciones que faciliten y garan-ticen el acceso de las empresas a líneas de fi-nanciación, en óptimas condiciones de precio yplazo para la ejecución de proyectos e inversio-nes. Con esta fórmula de co-laboración, las distintas enti-dades financieras que firmaneste acuerdo ponen a dispo-sición de las empresas de laRegión un total de 897,5 mi-llones de euros.

“Herramientas financie-ras”, que según dijo el presi-dente, “han sido claves parael desarrollo empresarial enlos últimos años y que hanrepercutido de forma muyimportante en el crecimientoeconómico de la Región”.

Los firmantes de las dis-tintas entidades fueron: Mi-guel Lloret Pérez, en repre-sentación de Undemur;Ángel Martínez Martínez e Il-defonso Riquelme, en representación de Caja Me-diterráneo; Francisco Javier Navarro Valls, de Ca-ja de Ahorros de Murcia; Antonio Pita Reyes, enrepresentación de Cajamar; Luis María CondeLuengo, del Banco Santander-Central Hispano;Pedro Becares, del Banco Bilbao Vizcaya Argen-taria, Víctor Guardiola Flores y José Antonio Me-seguer Fernández, en representación de Caja deAhorros y Pensiones de Barcelona; Fernando Ló-pez Conesa, del Banco Español de Crédito, An-tonio Pérez Martínez del Banco Popular Espa-ñol; Bartolomé Díaz López, de Banco de Valen-cia; José Antonio Flores Lorca, en representaciónde Bankinter, S.A.; Antonio Tébar en nombre yrepresentación de Caja Castilla-La Mancha; Ma-nuel Antonio Ruiz Escudero, de Caja Rural Cen-tral; María Victoria Fernández, representante de

Caja Rural de Albacete; José Manuel Martínez,del Banco Pastor; Jesús Sánchez Gambín, delBanco Gallego; Daniel Galiana, de Barclays Bank;Ana María Ponsoda, del Banco de Sabadell; yAntonio Arroyo, de Caja Rural Regional SanAgustín.

Esta medida se incluye en el marco del Plan deDinamización Económica, y la ampara tambiéndel Plan Industrial de la Región de Murcia, conla finalidad de impulsar la creación de fórmulasalternativas de financiación de empresas y deservicios.

VentajasLas entidades financieras han contribuido de ma-nera decisiva en el crecimiento económico re-gional experimentado en los últimos años y ma-

nifiestan su voluntad de po-ner a disposición de las em-presas recursos financierospara proyectos o necesidadesviables económica y finan-cieramente. Tanto el plazo delas operaciones, como el tipode interés y comisiones aaplicar estas líneas de finan-ciación se negociarán entrelas empresas y las entidadesfinancieras, comprometién-dose éstas a ofertar las mejo-res condiciones disponiblesen cada momento. Asimismo, el Info y Unde-mur, a través de este conve-nio, ejercen de garantía paralas operaciones de financia-ción que se realicen entre las

empresas y las entidades financieras, a través delos correspondientes estudios de viabilidad quepresente la empresa.

Todo ello, con la garantía también de la crea-ción de unas comisiones de seguimiento.

El presente acuerdo entró en vigor a partir dela fecha de su firma y tendrá una duración hasta31 de diciembre de 2009, pudiendo prorrogarsepor mutuo acuerdo de las partes antes de su fi-nalización por periodos anuales.

Por último, el jefe del Ejecutivo murciano di-jo que “este acuerdo es un paso más”, ya que, “noes suficiente, y nos obliga a seguir generandoconfianza en las pymes”, por lo que expresó suagradecimiento a las bancos y cajas de ahorro dela Región, “más aún en este momento de dificul-tades para todos”.

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Cajas y bancos ponen a disposición dela empresa cerca de900 millones de euros

Todas las condiciones,como tipos y plazos, tendrán un carácterpreferencial

ACCIONES 1. Optimización de la distribución energética en

las proximidades de núcleos industriales. 2. Inversión en mejora de instalaciones energéti-

cas en industrias3. Inversión en actividades extractivas de mate-

rias primas minerales estratégicas para la in-dustria regional

4. Adquisición de equipamiento para la moder-nización del sector industrial

5. Implantación de servicios de ingeniería, con-sultoría y asesoramiento orientados a la em-presa industrial

6. Promoción de establecimientos de servicios tec-nológicos avanzados para el sector industrial.

7. Adquisición de servicios tecnológicos avan-zados para el sector industrial

8. Apoyar la segmentación funcional de algunasempresas industriales

9. Optimización de los procesos productivos10. Implantación y concentración de industrias

próximas a los centros de producción de mate-rias primas y a la formación de cotos mineros

11. Fomento de la implantación del modelo euro-peo de la excelencia en empresas industriales

PERÍODO SUBVENCIONABLEDel 1 de enero al 24 de noviembre de 2008.

BENEFICIARIOS– Pequeñas y medianas empresas del sector in-

dustrial, inscritas en el Registro de Estableci-mientos Industriales de la Región de Murcia.

– Empresas de servicios a la actividad industrial,inscritas en el Registro de Establecimientos In-dustriales de la Región de Murcia.

– Centros Tecnológicos.– Colegios Profesionales.– Agrupaciones y asociaciones de empresas in-

dustriales

CUANTÍA DE LAS SUBVENCIONES.Será la suma de las ayudas correspondientes acada una de las acciones, que con carácter gene-ral, no excederá de 100.000 euros por beneficia-rio. El % de las ayudas está fijado entre un 20 yun 40 % de la inversión, en casos especiales, enque concurran circunstancias de singular rele-vancia podrá elevarse el límite del porcentaje asubvencionar hasta un 50%.

COMPATIBILIDAD DE LAS AYUDASSerán compatibles con cualesquiera otras quepudieran obtenerse del resto de Administracio-nes Públicas, con excepción de las obtenidas dela Administración Regional para la misma fina-lidad, con un límite general máximo para lasuma de las mismas del 60% del gasto subven-cionable para cada finalidad, que podrá elevarsea un 70% cuando la inversión a subvencionarconsista en un proyecto con alto nivel de repli-cabilidad e interés social.

CONCESION DE LAS AYUDASEl procedimiento para la concesión de lassubvenciones será el de concurrencia compe-titiva.

PAGO DE LA SUBVENCIÓN.El pago de la subvención se producirá de unasola vez en el momento de dictarse la Resolu-ción de concesión.

SUBVENCIONES PARA REFORZAR Y MODERNIZAR LAS PYMES DEL SECTOR INDUSTRIAL

Once ayudas, el mejorequipo del Metal

IMPULSO

Las pequeñas y medianas empresas del Metal tienen una opor-

tunidad de oro para modernizarse gracias a las once líneas de

ayuda aprobadas por el Gobierno regional que tienen por obje-

to la promoción y modernización de la industria.

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Ocupados en el EMPLEO

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EL GOBIERNO REGIONAL Y NACIONAL

PACTAN ACUERDOS PARA RECOLOCAR A

LOS TRABAJADORES DE LA CRISIS

CRISIS

l Gobierno regional y

central han suscrito

acuerdos con los repre-

sentantes de los empre-

sarios y de los trabaja-

dores para contrarrestar

los efectos de la crisis

sobre el empleo, que es

el bien más preciado a

preservar en cualquier

economía. El sec-

tor del metal

const i tuye

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F a b r i c a c i ó nd e A u t o m a t i s m o s

El Gobierno regional ha suscrito con la orga-nización empresarial CROEM y los representan-tes de los trabajadores, UGT y CCOO, un “Pro-grama de Recolocación de Trabajadores Afecta-dos por la Crisis Económica”

El nuevo plan, que pretende que los nuevosparados encuentren trabajo en el menor tiempoposible, propiciará la colaboración entre las ad-ministraciones públicas para conocer todas lasoportunidades de empleo que surjan en la Región

Entre las medidas adoptadas está la de infor-mar personalmente a los desempleados, a travésdel teléfono móvil y del correo electrónico, so-bre cualquier oferta laboral que se adapte a susperfiles

El presidente del Ejecutivo murciano, RamónLuis Valcárcel definió el Acuerdo como “un do-cumento sobre el que hay que construir” y va-loró muy positivamente “la coincidencia exis-tente a la hora de plantear el diálogo social co-mo el verdadero, cuando no el único, instru-mento capaz de hacer frente a esta crisis en laque nos encontramos”.

El Programa procura reubicar en otros secto-res a los trabajadores afectados por la crisis y tra-ta, una vez más, de aunar esfuerzos para que esainserción se produzca en el tiempo más breveposible.

El Plan presentará una “atención preferente”a los parados con menor antigüedad en la de-manda (menos de 3 meses), ya que se entiendeque cuanto menos tiempo pasen desempleados,será mucho más fácil su reinserción.

También se implantarán otros protocolos deintermediación avanzada que ayudarán a rein-sertar a los desempleados con mayores posibili-dades de encontrar un empleo, a través de la cre-ación de una red interna y externa integrada por

200 orientadores. Este protocolo de in-termediación avanzada permitirá el ac-ceso de los empleadores a una base dedatos de trabajadores que se ajusten alos perfiles que necesitan, a través deuna web.

Para ello se buscará la colaboraciónentre administraciones públicas, espe-cialmente con los ayuntamientos, con elfin de conocer todas las oportunidadesde empleo que surjan en la Región. Eneste sentido, se constituirán comisiones localesde cuencas de empleo que serán coordinadas poruna comisión regional.

Estas comisio-nes tendrán, entreotras funciones, laevaluación de losresultados de laspolíticas de em-pleo; el análisis dela evolución delmercado de traba-jo; la elaboraciónde un catálogo desectores emergen-tes y nuevos yaci-mientos de em-pleo; el impulsode planes y actua-ciones que impli-quen a varios mu-nicipios; y la reco-pilación de todo ti-po de informaciónpara el estableci-miento de políti-cas de empleo que

La Consejería de Educación, Formación yEmpleo otorgará, a través de su página webwww.sefcarm.es, un cheque-empleo de6.000 euros al joven que, entre 16 y 30 añosy esté inscrito como demandante de empleo,busca trabajo para que, en un plazo de cua-tro meses, la pequeña y mediana empresaque lo contrate indefinidamente y a jornadacompleta pueda cobrarlo de manera inme-diata y garantizado.

Esta fórmula permitirá estimular la bús-queda activa de empleo por parte de los pro-pios jóvenes, ya que al otorgarle el cheque,sujeto a una caducidad de cuatro meses, eljoven intensificará sus esfuerzos por encon-trar un trabajo durante ese período de tiem-po. Asimismo, la empresa que lo contrate sebeneficia de una inmediatez en el cobro de lasubvención por la contratación.

Cheque empleo

Las ofertas de empleo se harán através del móvil ydel e-mail

17

favorezcan las posibilidades de em-pleo en el municipio. El plan marcatambién el establecimiento de un pro-tocolo específico para facilitar la reco-locación o recalificación de los traba-jadores, y el diseño de estrategias deactuación con los trabajadores afecta-dos por procesos de reducción deplantillas, así como el estudio de losmejores procedimientos para llevarlasa cabo, tanto con la dirección de la em-

presa como con los representantes legales delos trabajadores.

El plan formalizará protocolos de actuaciónpara que el Servicio Regional de Empleo y For-

mación participe en todos los grandes proyectosempresariales que generen puestos de trabajo enla Región, a través de selección de mano de obray de formación para cualificar a los trabajadoresexcedentes e incorporarlos.

Desempleados de larga duraciónPor otra parte, los desempleados de larga dura-ción (inscritos como demandantes de empleomás de doce meses) se beneficiarán de un nuevopaquete de medidas diseñadas específicamentepara lograr su reinserción laboral, tales como elrefuerzo de acciones grupales para reforzar sumotivación, mejorar su calificación y elevar susposibilidades de obtener un empleo.

Otro de los objetivos prioritarios del plan esagilizar la actuación de la Administración en ma-teria de empleo, y mejorar la atención a los ciu-dadanos mediante el uso de recursos telemáticos,Internet y nuevas tecnologías. Así se implantaránservicios de administración electrónica con pun-tos de autoservicio en ayuntamientos, entidadescolaboradoras y oficinas de empleo.

En ese sentido, se reforzará la atención perso-nalizada a los desempleados con iniciativas co-mo la utilización de teléfonos móviles, median-te mensajes SMS, y de correos electrónicos quepermitirán informar a los parados, entre otrascuestiones, sobre cualquier oferta formativa o deempleo que les pueda interesar.

Valcárcel también recordó que “el Gobiernoregional ha puesto en marcha una oferta planifi-cada, consensuada con los representantes sindi-cales y las asociaciones empresariales, que res-ponde a las necesidades del mercado de trabajoy en la que destacan los compromisos de prácti-cas laborales y contratación en distintos sectorescomo el transporte, la química, la madera, el me-tal o lo relacionado con la dependencia”.

El Gobierno y los agentes so-ciales han firmado una Decla-ración para impulsar la econo-mía, el empleo, la competitivi-dad y el progreso social.

Los tres grandes objetivosdel acuerdo tienen como me-ta recuperar el crecimiento eco-nómico, crear empleo y mante-ner la protección social.

Los temas prioritarios quebusca desarrollar esta Declara-ción se dirigen a apoyar a lasempresas; mantener fuerte laprotección social ante el de-sempleo, incorporando medi-das de recolocación; desarro-llar los aspectos pendientes

del diálogo social de los cua-tro años anteriores, especial-mente en lo que se refiere a laLey de Igualdad; y fortalecerel sistema de Seguridad Socialincorporando reformas, lo quese hará en el ámbito parla-mentario.

Finalmente, el quinto objeti-vo tiene como destino mejorarnuestra capacidad como econo-mía y como sociedad, por loque debe poner el acento en dosaspectos fundamentales: la for-mación profesional y el mante-nimiento del impulso innova-dor a través del apoyo a las em-presas tecnológicas.

Formación e innovación

Ocupados en el empleo

El Metal es uno delos sectores conmás posibilidadesde empleo

18

MEDIO AMBIENTE

Su aparato viejo, al SIGDEPOSITE SUS APARATOS ELÉCTRICOS Y ELECTRÓNICOS EN PUNTOS AUTORIZADOS

20

P articulares y empresas ya tienen la oportunidad dedepositar sus residuos de aparatos eléctricos y elec-trónicos en los SIG (Sistema Integrado de Gestión

de Envases) autorizados por la Comunidad Autónoma. Estos puntos recogen los aparatos eléctricos y

electrónicos de cualquiera de las diez categorías quefiguran en el cuadro inferior, relacionados aún másexhaustivamente en el Anexo I del Real Decreto208/2005, procedentes de consumo particular. Re-cogida que realizan mediante la distribución, lospuntos limpios de los ayuntamientos y los serviciosde reparación y mantenimiento. Los de carácter in-dustrial se recogen a través de gestores regionales ad-heridos a los diferentes SIG.

Los SIG están compuestos por los fabricantes deResiduos de Aparatos Eléctricos y Electrónicos, RA-

EE´s, que están obligados a inscribirse en el registroindustrial del Ministerio de Industria (REI-RAEE) yhacer una declaración de productor de RAEE´s a laComunidad Autónoma. Del mismo modo, los fabri-cantes de RAEE´s tienen que presentar una memo-ria anual (sin plazo), igual que lo tienen que hacerlas plantas de tratamiento. Los SIG, por su parte, tie-nen que presentar una memoria anual durante elprimer trimestre de cada año.

Para cualquier información al respecto puedecontactar con la Federación Regional de Empresariosdel Metal de Murcia, que siempre ha estado a la ca-beza en el impulso a las acciones que permiten el de-sarrollo sostenible o, lo que es lo mismo, comple-mentar la actividad industrial con el cuidado medioambiental.

21

ANÁLISIS

Mejor ambientepara el expediente

a Comunidad Autó-

noma agili-

za los proce-

sos de eva-

luación ambiental y

las autorizaciones,

elaborando los crite-

rios para el medio

natural.

Se trata de un con-

junto de especifica-

ciones técnicas que

contribuirán a agilizar

los proyectos, tanto públicos

como privados. La ideonidad me-

dio ambiental se considerará

desde el principio, ganando

tiempo y ahorrando costes del

proyecto,

aunque posteriormente se ratifi-

que su viabilidad. Se habilitan,

en este sentido, fórmulas para

detallar el impacto medio am-

biental.

LOS PROYECTOS EMPRESARIALES NACERÁN IDÓNEOS DE PARTIDA

L

22

El novedoso procedimientopermitirá la viabilidad ambien-tal de partida, es decir, que to-dos los proyectos nazcan con laadecuación requerida al medionatural y se eviten los retrasosgenerados por la necesidad deintroducir modificaciones, loque encarecería además el pro-yecto ralentizando su ejecu-ción. Se ha logrado una fórmu-la para homogeneizar criteriosy especificaciones técnicas quegarantizan un respeto escrupu-loso con el medio ambiente yse están consensuando los re-sultados con los principalesagentes implicados, comoayuntamientos o empresas. Laviabilidad ambiental de partidaserá un logro de todos, unamuestra del esfuerzo de colabo-ración para la consecución delobjetivo común que es el desa-rrollo sostenible.

Junto al planteamiento ho-mogéneo de toda la normativa,este proceso ha conseguidoademás dotar de contenido es-pecífico y concreto a todosaquellos aspectos que la ley na-cional no esclarecía suficiente-mente o dejaba expuestos demanera imprecisa. A partir deahora, los técnicos cuentan conun criterio homogeneizado yconsensuado.

De este modo, se está esta-bleciendo una fórmula de pro-ceder específica que ha con-templado las solicitudes y pro-yectos más significativos decada ámbito concreto. El docu-mento final de los criterios serácompletado con un importantetrabajo de vocabulario técnico,útil para todo tipo de proyec-tos. Entre otros, destaca la acla-ración sobre lo que significantérminos como una banda deamortiguación, un corredorecológico o un paso de fauna.

Tres ámbitosLos temas que vertebran el lis-tado de criterios técnicos se

distribuyen en torno a tresgrandes ámbitos fundamenta-les para el funcionamiento óp-timo de la Administración Re-gional. En primer lugar destacael apartado de ‘Concesión deautorizaciones’, que ha sidoelaborado recogiendo todos lostipos posibles de autorizaciónestablecidos. A partir de ahora,los técnicos cuentan con unsistema estructurado que con-templa la normativa específicaque afecta a cada área de medionatural, por lo que todos losprocedimientos relacionadoscon las roturaciones y desbro-ces; la transformación de culti-vos en los espacios de la Red

Natura 2000; la concesión deocupaciones; o de permutas enlos montes públicos, entreotros, tendrán un procedimien-to más sencillo e inmediato.

En segundo lugar, se han de-finido todas las ‘Medidas pre-ventivas específicas’, es decir,aquellas normas que debe cum-plir cualquier proyecto para ob-tener la aprobación de MedioNatural. De esta forma, se haespecificado la regulación com-pleta de cualquier plan relacio-nado con la creación de infra-estructuras terrestres de comu-nicaciones y transportes, comocarreteras, autovías, ferrocarri-les o aeródromos; procedimien-tos de agricultura, ganadería yacuicultura, actuaciones en lacosta-litoral y en las marinas, uobras hidráulicas y aprovecha-mientos hídricos de toda clase.En este ámbito existe ademásuna amplia regulación en tornoa todo tipo de actuaciones ur-banísticas y de turismo (cam-pos de golf, parques temáticoso camping por ejemplo), y de laindustria extractiva y energéti-ca, donde se contemplan pro-yectos como parques eólicos,canteras, vertederos o gasoduc-tos.

El último ámbito de trabajoestá formado por la elaboraciónde todas las ‘Medidas correcto-ras, compensadoras y de mejo-ra ambiental’. Dentro de esteapartado se encuentran todaslas medidas compensatorias eincentivos a la Red Natura2000. En el mismo se contem-pla a su vez la restauración dezonas degradadas, el trasplantede especies vegetales, o la crea-ción de elementos de utilidadpara la fauna, como los bebede-ros o los nidales, entre otrasmuchas actuaciones. Además,insiste especialmente en la ade-cuación de medidas específicaspara evitar la desertificación,que abarcan actuaciones detodo tipo.

[La creación de los ‘Criteriostécnicos ambientales’ supo-ne una herramienta que agili-za los procesos desarrolladospor la administración en to-dos los aspectos, tanto en laconcesión de licencias y per-misos de variada índole,como en la contestación so-bre la viabilidad natural detodo tipo de proyectos, pú-blicos o privados. Muchas deestas consultas de valoraciónambiental suponen impor-tantes esfuerzos puesto queinfieren en distintos ámbitosde trabajo que deben ser eva-luadas de manera indepen-diente en cada una de sus de-partamentos específicos. Conlos nuevos criterios, todoeste proceso se dinamiza ysimplifica.

Al mismo tiempo, se hacemás sencillo el proceso parael ciudadano, que puede co-nocer de antemano cuál estoda la normativa vigente entorno a cualquier proyectoque desee llevar a cabo, cuáles la documentación quedebe aportar y qué requisitosmedioambientales debe cum-plir para que su proyecto seaviable.

AGILIDAD

23

EL NUEVO REAL DECRETO REDUCE LA TARIFA A 32 CENT./KWH. EN SUELO

SombrasSombras sobre lasolar fotovoltaica

El nuevo Real Decreto que regula la

generación eléctrica a través de las

instalaciones solares fotovoltaicas

frenan el impara-

ble avance de

este tipo de

energía renova-

ble, en los que

España y re-

giones como

Murcia ya

constituyen

un poten-

cial. La

nueva legislación reduce la tarifa

existente a 32 cent./KWh.. así

como las posibilidades de creci-

miento anuales.

ENERGÍA

EJEMPLO.FREMM fue la primera orga-

nización empresarial enaprovechar sus instalacio-nes para generar energía

alternativa, no contaminantey claro signo de futuro.

24

El Consejo de Ministros ha apro-bado el Real Decreto de retribu-ción de la actividad de produc-ción de energía eléctrica median-te tecnología solar fotovoltaicapara instalaciones posteriores ala fecha límite de mantenimientode la retribución del Real Decre-to que constituye la norma vi-gente por la que se regula esta ac-tividad.

El desarrollo de este sector en España habíasuperado ampliamente las previsiones de 2005.En concreto el objetivo fijado para 2010 de al-canzar 371 MW fotovoltaicos fue conseguido enagosto de 2007, y se estima que la potencia ins-talada al final del año 2008 quintuplicará la po-tencia objetivo de 2010. Por tanto, una vez su-perada dicha meta, se establece un nuevo objeti-vo a más largo plazo y un nuevo marco jurídicoque permita, según el Gobierno, dar continuidaddel éxito conseguido por este sector en Españacon unos costes razonables. Con este fin se haaprobado un Real Decreto que permitirá alcan-zar unos 3.000 MW en 2010 y alrededor de10.000 MW en 2020.

Asimismo, el Ejecutivo da un impulso im-portante a las instalaciones sobre tejado frente alas grandes plantas sobre suelo, por sus mayoresbeneficios económicos y medioambientales. En cuanto a la retribución, el fuerte desarrollodel sector conseguido en estos dos últimos añosha permitido una importante evolución en lacurva de aprendizaje de esta tecnología, alcan-zando una significativa reducción de costes.Así, se ha establecido una nueva tarifa con unareducción muy significativa frente a la actual,que será de aplicación únicamente a las nuevasplantas.

Esta propuesta de RD pretende conseguir, através de la regulación, el desarrollo tecnológicoque permita que las energías renovables repre-senten un 20% de nuestro consumo de energíaen 2020 y el 40% de la generación eléctrica.

Novedades del Real DecretoLas novedades introducidas por el Real Decretoaprobado hoy son las siguientes:

* Contempla dos tipologías diferenciadas,suelo y techo (instaladas en edificios), yorienta la inversión privada hacia la tipologíaen techo por sus mayores beneficios econó-micos (en cuanto a reducción de pérdidas enla red, reducción de inversiones en infraes-tructuras) y medioambientales (mejor utiliza-ción del suelo y preservación de zonas con unpotencial mayor valor natural).* La nueva retribución es de 32 cent/KWh

para suelo y 32 y 34 cent/KWh para techo (mayores ymenores de 20 kW, respec-tivamente). Estas retribu-ciones bajarán trimestral-mente en función del ago-tamiento de los cupos.* Establece un mecanismode “pre-registro”, de formaque una vez realizados de-

terminados trámites administrativos (autori-zación administrativa, conexión, etc.), losproyectos se inscriben en un registro, asig-nándoles en ese momento una tarifa reguladaque percibirán una vez esté finalizada la ins-talación.* Las instalaciones no podrán tener un tama-ño superior a 10 MW en suelo y 2 MW en edi-ficios.* El “pre-registro” tendrá cuatro convocato-rias anuales.La tarifa regulada de cada convocatoria se cal-

culará en función de la demanda que haya exis-tido en la convocatoria anterior, con bajadas dela retribución si se cubre el cupo completo. Asi-mismo, podría elevarse la tarifa si en dos convo-catorias consecutivas no se alcanza el 50% delcupo. Las bajadas pueden ser de hasta el 10%anual.

Este esquema retributivo afectará a los consu-midores, al establecer una retribución ajustada ala curva de aprendizaje de la tecnología, lo quese traducirá en un abaratamiento del coste de laelectricidad en relación al modelo vigente. Tam-bién repercutirá sobre los inversores, al aportarpredictibilidad de las retribuciones futuras.Los cupos iniciales serán de 400 MW/año (dos

tercios para las instalaciones en edificación y elresto para el suelo).

Con la finalidad de establecer un régimentransitorio para suavizar la inercia de la indus-tria fotovoltaica actual, se establecen unos cuposextraordinarios adicionales de 100 MW y 60MW para 2009 y 2010, respectivamente, en sue-lo. Las dos primeras convocatorias se resolveránen unos plazos muy reducidos: la primera, el 15de diciembre de 2008.

Los cupos anuales se incrementarán en lamisma tasa porcentual en que se reduzca la re-tribución en el mismo período, hasta un 10%.

Se establecerán mediante Orden Ministeriallos requisitos técnicos y de calidad de las ins-talaciones para contribuir a la seguridad delsistema. El plazo de retribución para cada ins-talación es de 25 años, y la actualización anualde la retribución en función del IPC -0,25 ó -0,50, en ambos casos igual que en el anteriorReal Decreto.

Las instalaciones no podrán tener un tamañosuperior a los 10 MWen suelo y 2 MW en

edificios

25

DE INTERÉS

DECÁLOGO PARA COMBATIR LOS IMPAGOS

a la morosidad

MANDAMIENTOS CONTRA LOS

MOROSOS

I.- Obtener la máximainformación.II.- Crear un Registro conempresas buenas pagado-ras.III.- Detallar las condicionesde venta.IV.- Plasmar por escrito yfirma las condiciones deventa.V.- Fijar las normas depago.VI.- Documentar las tran-sacciones.VII.- Verificar que el servi-cio/mercancía es correc-to/a.VIII.- Utilizar la forma depago adecuada.IX.- Otorgar a cada clienteun límite de riesgo.X.- Si se cumple con el ser-vicio/mercancía se evitaránlitigios con el moroso.

ESTOP

l aumento de la

morosidad es uno

de los signos más

evidentes de la cri-

sis económica. Su-

pone un perjuicio

grave para las em-

presas y más aún

en tiempos de in-

certidumbre.

Para combatir

contra los

impagados

es preciso

intensifi-

car la infor-

mación,

como primera

herramienta, pero

también existen

otras acciones.

Hasta 10 se rela-

tan en las dos pró-

ximas páginas.

Todo para combatir

una lacra que ata-

ca directamente a

la supervivencia de

las empresas.

27

FREMM ha presentado un decálogo de recomen-daciones que habrá de adecuarse al tipo de clien-te y a la situación del entorno de cada empresapara reducir la morosidad en las operaciones co-merciales:

1.- Tratar de obtener, antes que nada, la máximainformación posible acerca de cada nuevo cliente.Comprobar datos básicos, como su solvencia, dis-ponibilidad de tesorería, nivel de endeudamiento,arraigo, buenos hábitos de pago, etc.

Algunas organizaciones empresariales se plan-tean el uso de ficheros de morosidad sectorialcomo medida disuasoria frente a las empresas quepresentan dificultades en el cumplimiento de lospagos. En principio, la creación de unregistro de morosos de caráctersectorial ha de contar con laautorización singular delTribunal de Defensa de laCompetencia (TDC). Setrata de un procesolargo, lo que resta efi-cacia al uso de estosficheros. Se ha dedirigir una solicitudal Servicio de De-fensa de la Compe-tencia del Ministeriode Economía y Ha-cienda (SDC), acom-pañada del Reglamentodel Registro de Morosos,que ha de cumplir con unaserie de requisitos. Tras anali-zar la solicitud, el SDC elabora elcorrespondiente informe y lo transmiteal TDC, órgano al que le corresponde resolver.

En todo caso, los ficheros de morosidad secto-rial requieren un uso cauteloso, ya que su utiliza-ción no ampara el intercambio personal de lista-dos sobre clientes, lo que constituiría una infrac-ción, sancionable, al derecho de la competencia ya la normativa sobre protección de datos persona-les, limitando así, de nuevo, su interés para lasasociaciones empresariales.

2.- Como alternativa, algunas asociaciones inte-grantes de Confemetal se muestran, en cambio, fa-vorables al uso contrario de tal información sobrelas empresas; esto es, a dar publicidad e, incluso,premiar a aquéllas empresas que actúen de mane-ra correcta y ejemplar a la hora de pagar a susclientes, proveedores o subcontratistas.

3.- Detallar, de la manera más clara y explícitaposible, las condiciones generales de venta al mo-mento de cerrar el acuerdo, que habrán de abordartodas las cuestiones relacionadas con el cobro de

las operaciones de pago, como, por ejemplo, la fe-cha a partir de la cual se computa el plazo de pago,la forma de pago, y el instrumento de pago.

4.- Intentar plasmar dichas condiciones por es-crito e incluirlas en los pedidos, facturas y docu-mentos habituales. Es conveniente que el clientefirme una copia, para que quede constancia de quelas conoce y las ha aceptado.

5.- Fijar normas de pago que tengan en cuentael tipo de mercancía o servicio objeto de la tran-sacción. Tratar de establecer, en la negociación delas mismas, plazos de cobro más cortos, incentivosal pronto pago, aplazamientos con afianzamientoy otro tipo de cláusulas de garantía que protejan a

la parte con una posición más débil enla negociación.

6.- Es fundamental documen-tar, desde el inicio hasta el

final, las transacciones:contratos, albaranes, ór-

denes de compra, no-tas de entrega, etc.,con firma autoriza-da. En el caso de lasfacturas, precisarclaramente los da-tos del cliente, lascaracterísticas de en-

trega pactada, asícomo la forma y fecha

de pago.7.- Verificar la correcta re-

cepción de la mercancía oprestación del servicio, según

los términos acordados.8.- También resulta adecuado formali-

zar, siempre que se pueda, las ventas, eligiendo yutilizando en cada caso el instrumento mercantilque más convenga: cheque, pagaré, letra de cam-bio, recibo, etc. Conviene, además, conseguir queel cliente lo firme, a fin de aumentar la juridicidadde la operación, obteniendo un crédito documen-tado como mayor protección.

9.- Igualmente, es una práctica aconsejable otor-gar a cada cliente un límite de riesgo, lo que evi-taría pérdidas elevadas si se produce una situa-ción de morosidad.

10.- Si las empresas que venden productos oprestan servicios cumplen con todos los requisi-tos relativos a la cantidad, calidad, plazo de en-trega, precio, facturación, etc., podrán demostrarque han actuado de forma irreprochable en todomomento, y evitarán así las posibles accionesdel cliente que se niegue a pagar y quiera iniciarun litigio, alegando la existencia de una disputacomercial.

Decálogo contra los impagados28

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EL BINOMIO SOLAR-GAS NATURAL,EL AHORRO ENERGÉTICO Y EL MEDIO AMBIENTE

30

Para limitar y controlar el impacto quegenera nuestra sociedad se deben to-mar medidas que disminuyan nuestroconsumo energético convencional y lasemisiones contaminantes, tanto deefecto local como global. Este objetivose conseguirá limitando la demanda deenergía, mejorando nuestra eficienciaenergética (a partir del nuevo Regla-mento de Instalaciones Térmicas de losEdificios) y potenciando el uso de ener-gías renovables en sustitución de lasconvencionales.

Estas mejoras deben aplicarse especial-mente en los sectores de mayor de-manda energética de la sociedad: la in-dustria, el transporte y el sector resi-dencial y terciario. Precisamente esteúltimo ámbito, el residencial y terciario,es un sector difuso en el que es difícilcuantificar la efectividad de las accio-nes adoptadas para disminuir el con-sumo energético. Sin duda, existen me-didas de gran eficacia para reducir lademanda, especialmente en calefac-ción, como por ejemplo la mejora de

aislamientos y el diseño bioclimático oel uso de la energía solar térmica paraproducir agua caliente sanitaria. Laenergía solar térmica es una energíalimpia, renovable y gratuita que ayudaa alcanzar el objetivo de reducir lasemisiones de gases de efecto inverna-dero y a mejorar la diversificación de lasfuentes de energía.

Respecto al desarrollo de la energía so-lar térmica, la Unión Europea ha esta-blecido el objetivo de disponer de 100millones de m2 de paneles solares ins-talados el año 2010, de los cuales a Es-paña le correspondería una cuota de4,84 millones de m2. Considerando queeste reto es difícil, puesto que en el año2005 la superficie total de paneles so-lares instalada era de 796.000 m2, pa-ra alcanzarlo, el nuevo Código Técnicode la Edificación obliga a la instalaciónde estos sistemas en todo el territorionacional. Esta exigencia está avaladapor nuestra condición de ser uno de lospaíses europeos con mayor númeroanual de horas de radiación solar.

Sin embargo, la energía solar no es unafuente de energía constante y dependede la estacionalidad y de la meteorolo-gía, motivo por el cual, dentro de unosparámetros razonables en cuanto a di-mensiones, no se puede asegurar unacobertura total (al 100%) de la deman-da de agua caliente sanitaria a lo largode todo el año. Para asegurar su ópti-mo aprovechamiento, necesitaremosdisponer de un sistema energéticocomplementario, alimentado por unaenergía convencional, que cubra las ne-cesidades del usuario cuando el aportesolar sea insuficiente.

El carácter mixto de las instalaciones deenergía solar constituye un reto que espreciso afrontar aprovechando todo elconocimiento existente en materiaenergética. Es necesario diseñar, cons-truir y utilizar instalaciones que no sólosatisfagan las crecientes necesidadesmedioambientales, sino que lo haganen las mejores condiciones posibles deeficiencia energética, y con el máximoconfort para los ciudadanos.

En cuanto al diseño, se debe definir có-mo se atienden estas demandas, ya seautilizando energías transformadas co-mo la electricidad, o bien utilizandoenergías primarias que se usan en elmismo punto de demanda. En amboscasos, considerando el uso de energíasrenovables.

Para atender las demandas de calorprevistas, la utilización de energía eléc-trica no se puede ver actualmente co-mo una solución eficiente. Y es que, apesar de que no produce emisiones enel punto final de consumo, conside-rando todo el ciclo de vida de estaenergía, desde la generación hasta suuso final, es la mayor productora deemisiones al ambiente. Su producción,en un porcentaje muy importante (másdel 50%) necesita la transformación decombustibles fósiles en las centralestérmicas, con unos rendimientos muybajos, de menos del 40%, salvo en elcaso de los ciclos combinados de gasnatural, en los que el rendimiento ron-da el 55%.

En cuanto al resto de combustibles quepueden utilizarse directamente en elpunto de demanda, el gas natural es elque, con gran diferencia, produce unimpacto ambiental menor, ya que es laque menos emisiones de CO2 por kWhútil produce, y la emisión de contami-nantes locales (CO, SO2, partículas) estambién considerablemente menor. Laprimera característica es un factor decumplimiento del Protocolo de Kioto yel segundo contribuye a una mejor ca-lidad del aire en el entorno urbano.Además, las características de su com-bustión permiten el uso de equipos degran rendimiento que para abasteceruna misma demanda precisan un me-nor consumo de energía primaria.

En conclusión, debemos considerar elgas natural como la mejor soluciónenergética y medioambiental si la com-paramos con las otras energías con-vencionales que se utilizan en el sectorresidencial, por lo que su consideracióncomo equipamiento básico en los ho-gares constituye un factor de mejorapara las viviendas.

MÁS INFORMACIÓNwww.gasnatural.es

La sociedad en la que vivimos está basada en el consumo de la ener-gía necesaria para satisfacer nuestras necesidades, tanto por lo quese refiere a confort como a bienes y servicios. Este consumo no pue-de ser continuado o incrementado de un modo incontrolado ya que,

por una parte, afecta negativamente al medio ambiente y, por otra,las fuentes de energía convencionales son limitadas. Por estos mo-tivos, sin medidas de control nuestro crecimiento se convierte en unacarrera hacia el desastre medioambiental.

a actividad productiva delMetal, medida por el Indica-dor Compuesto del Metal(ICM), descendió un 8,4%interanual (provisional) enjunio, tras la caída del 5,3%de mayo, con lo que el resul-tado acumulado en lo que vade año muestra una caídadel -1,8%, frente al 6,3% re-gistrado en el mismo perío-do del 2007. La actividad delMetal en el segundo trimes-tre muestra un tímido au-mento, el 0,7%, tras el des-censo que se registró en elprimer trimestre, el -4,4%.

Según la EPA sectorial(CNAE93) el número de ocu-pados en la Industrial delMetal (CNAE93 del 27 al 35ambos inclusive) alcanzó lacifra de 1.224.500 en el se-gundo trimestre de 2008, lo que supone, en tér-minos absolutos, unos 17.100 empleos menosque en el mismo trimestre del año anterior y, entérminos relativos, una tasa de variación del -1,4%.

Según la EPA, el número de parados en la In-dustrial del Metal (CNAE93, sectores DJ al DM

ambos inclusive) alcanzó lacifra de 65.100 personas enel segundo trimestre de2008, lo que supone un au-mento de 32.300 personas yun incremento del 98,5%.Con ello, la tasa de paro su-bió hasta el 5% de la pobla-ción activa, lo que suponeun aumento de 2,4 puntosporcentuales sobre el segun-do trimestre de 2007, cuantose registraba una tasa deparo del 2,6%.El número de afiliados enalta a la Seguridad Social enel conjunto de ramas indus-triales del Metal en el mesde julio de 2008 alcanzó lacifra de 929.057 personas, loque supone una caída del0,7% en comparación a los935.731 afiliados del mismo

mes de 2007. Este resultado agudiza la tendenciabajista de los últimos meses que manifiesta unaintensa desaceleración en el ritmo de crecimien-to, siendo la segunda caída consecutiva en loque va de año. En la media hasta julio la cifra de935.054 afiliados, un 1,0 % más que en el mis-mo período de 2007.

COYUNTURA

El Metal se resiente

L

Confemetal

LA ACTIVIDAD PRODUCTIVIDAD DESCIENDE UN 8,4% INTERANUAL EN JUNIO

La industria de la Región de Murciase está viendo arrastrada por la caí-da de la construcción. La intensa co-rrección del sector inmobiliarioarrastra, indica la patronal CROEM,a las industrias auxiliares, cuya in-cidencia en el conjunto industrial esnotable y registran una caída equi-parable a la de la construcción. Noobstante, las restantes ramas manu-factureras tampoco evolucionan fa-vorablemente, siendo la energía laúnica actividad cuyos resultados in-vitan al optimismo. Junto al ajuste inmobiliario, las res-tricciones crediticias y las negativasexpectativas hacen el resto.

Arrastradas

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33

Demandas de empleo

Referencia LRLV. Puesto: Cerrajería y Car-pintería Metálica. Edad: 20. Residencia:Murcia. Formación: Escuela Taller, es-pecialidad Cerrajería Metálica. Expe-riencia. Carpintería Metálica. Estructu-ras Metálicas. Soldaduras. Calderería.Construcciones metálicas. Trabajo deforja en fragua.

Referencia MAGM. Puesto: Delineante.Edad: 22. Residencia: Abarán. Forma-ción: Técnico Superior en Desarrollo deProyectos Urbanísticos y OperacionesTopográficas. Cursos de Autocad, Apli-caciones Topográficas e Ingeniería Ci-vil; Inglés y Mecanografía. Experiencia:Topografo.

Referencia XGS. Puesto: Electricista. Tele-comunicaciones. Edad: 39. Residencia:Molina de Segura. Formación: Electró-nica industrial. Autómatas Programa-bles. Experiencia: Oficial primera.

Referencia PMR. Puesto: Delineante. Re-sidencia: Murcia. Formación: Ciclo deGrado Superior de Operaciones Topo-gráficas y Proyectos Urbanísticos. Ex-periencia: Delineante.

Referencia JASR. Puesto: Mozo, Conduc-tor y Auxiliar Administrativo. Edad: 29. Re-sidencia: La Unión. Formación: Bachi-ller y COU. Inglés. Experiencia: Peón.Mozo de almacén.

Referencia APG. Puesto: Ingeniero Técni-co de Telecomunicaciones. Edad: 24. Resi-dencia: Cartagena. Formación: Ingenie-ro Técnico en Telecomunicaciones. Ex-periencia: Ingeniero Técnico.

Referencia AIDA. Puesto: Mozo y AuxiliarAdministrativo. Residencia: Molina de Se-gura. Formación: Técnico en Grado Me-dio de Gestión Administrativa. Curso deNóminas, Contrato y SS. Experiencia:Ayudante de envasado, recepcionista,auxiliar administrativo, técnico de caja.

Referencia CHCH. Puesto: Soldador.Edad: 47. Residencia: Puente Tocinos.

Referencia FMSM. Puesto: Administrati-vo. Residencia: Murcia. Formación: Téc-nico Superior en Administración y Fi-nanzas. Experiencia: Auxiliar de caja yreponedora; Administrativo.

Referencia JVCN. Puesto: Peón, Mozo.Residencia: Molina de Segura. Forma-ción: Certificado escolar y Ofimática.Otros datos de interés: Carnet de Con-ducir B1, vehículo propio. Informática.Experiencia: Prensista, Extrusorista,Ayudante de montador, Control de laProducción.

Referencia EML. Puesto: Energías Reno-vables. Delineante. Formación: IngenieríaTécnica Industrial, especialidad Quí-mica Industrial, Cursos de Autocad ytopografía. Experiencia: Delineante.

Referencia CAF. Puesto: Soldadura.Edad: 28. Residencia: Murcia. Expe-riencia: Soldador. Montador. Encar-gado.

Referencia JRM. Puesto: Mecánico. Auto-moción. Edad: 18. Formación: Educa-ción Secundaria Obligatoria. Experien-cia: Mozo de almacén. Repartidor. Téc-nico de Calefacción. Camarero. Mecáni-co aprendiz.

Referencia VB. Puesto: Soldador. Cerraje-ría. Edad: 48. Formación: FormaciónProfesional I. Mecánica. Cursos de Jar-dinería. Restauración de Muebles, In-troducción a la Informática. Maquinistay Cerrajería. Experiencia: Peón agrícola.Peón albañilería. Operario Serrería. vi-gilante. Mecánico para los barcos pes-queros.

Referencia RSM. Puesto: Telecomunica-ciones. Edad: 53. Experiencia: Celador.Capataz. Oficial 1ª Celador. Jefe deEquipo Oficial. Encargado.

Referencia ARP. Puesto: Cerrajería. Auto-moción. Edad: 35. Formación: Educa-ción Secundaria Obligatoria. Cursos deHomologación de Soldadura. Chapa delAutomóvil. Especialista en ASCE. Car-pintería PVC y Aluminio. Experiencia:Oficial 3ª de Cerrajería. Peón Montador.Aprendiz de Chapa del Automóvil yPintura.

Referencia NO. Puesto: Climatización. Ca-lefacción, Climatización y Frío Industrial.Edad: 19. Formación: Aire Acondicio-nado. Experiencia: Peón de Aire Acon-dicionado.

Referencia LMLA. Puesto: Administrati-vo. Edad: 37. Formación: Técnico Espe-cialista Administrativo y Comercial.Experiencia: Auxiliar Administrativo.Administrativo

Referencia WFSC. Puesto: Automoción.Edad: 29. Experiencia: Mecánica Auto-motriz.

Referencia VMAA. Puesto: Mecánico.Electricista. Automoción. Edad: 31. Forma-ción: Bachiller. Curso de Mecánico In-dustrial.

Referencia AFPF. Puesto: Mecánico. Elec-tricista. Automoción. Cerrajería. Conductor.Edad: 29. Residencia: Mula. Formación:Curso de Electromecánico de VehículosAutopropulsados. Experiencia: Electro-mecánico.

Referencia MM. Puesto: Soldador. Calori-fugador. Edad: 20. Formación: Cursos deTubero, Calorifugador y Soldador.

Referencia ANC. Puesto: Mecánico de Au-tomoción. Cerrajería. Formación: Gradua-do Escolar. Cursos de Soldadura deHilo, Electrodo y TIG. Reparaciones Hi-dráulicas, Neumáticas y Maquinaria In-dustrial. Cerrajería y Carpintería enHierro y Acero Inoxidable. Electricidady Fontanería. Experiencia: Aprendizmecánico. Mecánico, Cerrajero, Calde-rería, Responsable de Línea de Corte.

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