DESAFÍO IBÉRICO 2012

ESPAÑA & PORTUGAL • NÚM. 21

EDITORIAL | FLP INTERNACIONAL EDITORIAL | FLP INTERNACIONAL

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RexMaughanPRESIDENTE

Imagínate lo que habría pasado si la persona que inscri-bió a Rolf Kipp en Forever se hubiera rendido antes de conocer a Rolf. Aún si tu futuro no se desarrolla exac-tamente como habías planeado, nunca te arrepentirás de la clase de persona que has llegado a ser al pasar por el proceso de seguir tras tus sueños en vez de sucumbir a tus temores.

Pasar por momentos difíciles a veces puede reducirse a una simple pregunta: ¿Cómo? ¿Cómo te separas tú de tus temores de tal modo que no puedan sabotear tus esfuerzos? ¿Cómo vences tus miedos y te obligas a seguir adelante? He aquí algunas sugerencias que creo que realmente te ayudarán:

1. Identifica los posibles retos Haz una lista de todos los factores que podrían hacer

que te rindieras. Sé específico. ¿Qué sacrificios serán los más difíciles? ¿Cuáles son los cambios que te podrían sacar de tu zona de bienestar o de tu círculo de confor-mismo? Entonces hazte esta pregunta: ¿Qué ganarás si no te das por vencido? En Forever la respuesta es bas-tante sencilla.

2. Celebra incluso tus pequeñas victoriasCuando nos trazamos metas grandes, podríamos

sentirnos insatisfechos hasta que las alcancemos com-pletamente. Si deseas convertirte en Gerente Águila, desarrollar un nuevo Supervisor podría parecer otro renglón en tu lista de cosas por hacer. Pero en realidad es mucho más que eso. Crear y desarrollar tu línea es uno de los muchos éxitos en la trayectoria hacia tus sueños. Es un reflejo de lo increíble, talentoso, capaz, motivado y poderoso que eres.

Si te das crédito por tus logros, por pequeños que estos sean, probablemente seguirás cosechando más éxitos y eso es lo que eventualmente te llevará adonde quieres estar.

3. Nunca dejes de creer en tiA menudo la gente tira la toalla porque han dejado

de creer que es posible tener la vida que desearían crear. Empiezan a justificarse de esta manera, “Lo que quiero probablemente es algo descabellado”. O tal vez se engañan diciéndose que en realidad no lo quieren. En momentos como ese tienes que decirte a ti mismo: “Yo puedo hacerlo. Esta es mi oportunidad —ahora mismo— de vivir la vida que quiero vivir. Forever es la oportunidad que he estado esperando. No me daré por vencido”.

Resuélvete a hacer realidad los “sueños del mañana” al dejar tus dudas y temores – cualesquiera que sean. Ven a nuestro último Súper Rally en la bella ciudad de Phoenix con la determinación de que cualquier obstá-culo que hayas enfrentado el año pasado, estarás listo para conquistarlo y superarlo.

Creo con gran pasión en la oportunidad de Forever. También creo en cada uno de vosotros y sé que tenéis el poder de llegar a ser cualquier cosa que os propongáis. De modo que no esperes un minuto más – abandona tus temores, celebra tus éxitos, y nunca dejes de creer en ti mismo.

Rex MaughanPresidente Forever Living Products

MEsMO quE O FuTuRO NãO

sE DEsENROLE ExACTAMENTE COMO

TINhA PLANEADO, NuNCA sE

ARREPENDERá DA CLAssE DA PEssOA quE é POR sEguIR

Os sEus sONhOs EM vEz DE EsCuTAR Os

sEus MEDOs.

AúN sI Tu FuTuRO NO sE DEsARROLLA ExACTAMENTE COMO hAbíAs PLANEADO, NuNCA TE ARREPENTIRás DE LA CLAsE DE PERsONA quE hAs LLEgADO A sER AL PAsAR POR EL PROCEsO DE sEguIR TRAs Tus suEñOs EN vEz DE suCuMbIR A Tus TEMOREs.

Uma pessoa sábia disse uma vez, “ Não permita que as decepções de ontem assombrem os sonhos de aman-hã”! Ao longo dos 34 anos da história da Forever en-frentámos muitos desafios, desde campos de aloé afec-tados por geadas, mudanças económicas desfavoráveis e concorrentes sem escrúpulos. Houve oportunidades para que estes problemas nos “assombrassem”, mas decidi já há algum tempo seguir o conselho visionário desse sábio. Nunca deixei que os obstáculos ou o temor do fracasso detivessem o sonho da Forever.

Aprendi que uma das coisas mais difíceis para se concretizar os sonhos e mudanças positivas na vida é motivarmo-nos através da dificuldade da etapa inicial. Este nível de desconforto inicial é um sério obstáculo para muita gente, e simplesmente se rendem ao temor de que a meta a que se propuseram é inalcançável.

Recorde uma verdade importante: o medo poderá controlar-nos se assim o deixarmos. Somente nós mesmos temos o poder de decidir como responder a situações que nos aparecem.

Numa carta anterior falei do princípio dos 100º C, a temperatura de ebulição da água. Trata-se do conceito de que a água a uma temperatura de 99ºC não faz nada, mas se adicionarmos apenas mais um grau já começa a ferver. Este princípio explica-se um pouco mais no vídeo motivador que poderá visualizar em 212movie.com. Esta apresentação mostra que o esforço adicional muito pequeno pode marcar uma grande diferença. Só um aumento ínfimo de esforço resulta numa mu-dança importante. Um exemplo que se nos apresenta é que nos últimos dez anos a margem de triunfo nas 500 milhas de Indianápolis, uma das principais corri-das de Fórmula 1, foi de 1.54 segundos. Isso quer dizer que a diferença entre ganhar e perder foi menos de 2 segundos.

Todos nós necessitamos de aplicar este princípio im-portante nas nossas vidas. Se deixa que o medo o vença – facilmente poderia estar a 1 grau, ou 2 segundos – ou um novo Distribuidor – do sucesso. Imagine-se o que poderia ter acontecido se a pessoa que inscreveu Rolf Kipp na Forever se tivesse rendido antes de o conhecer.

Mesmo que o futuro não se desenrole exactamente como tinha planeado, nunca se arrependerá do tipo de pessoa em que se transformou pelo facto de perseguir os seus sonhos em vez de sucumbir aos seus temores.

Passar por momentos difíceis, às vezes pode reduzir-se a uma simples pergunta: como? Como se afastar dos seus temores de modo que não possam sabotar os seus esforços? Como vence os seus medos e se obriga a seguir em frente? Há aqui algumas sugestões que creio que realmente o ajudarão:

1. Identifica os possíveis desafiosFaça uma lista de todos os factores que poderiam

fazer com que se renda. Seja específico. Que sacrifícios serão os mais difíceis? Quais são as mudanças que po-deriam fazer com que saísse da sua zona de conforto? Então faça esta pergunta: que ganhará se não se der por vencido? Na Forever a resposta é bastante simples.

2. Celebre as pequenas vitóriasQuando traçamos desafios grandes, poderemos

sentir-nos insatisfeitos até que os alcancemos por com-pleto. Se deseja converter-se em Gerente Águia, desen-volver um novo Supervisor poderia parecer outra linha na sua lista de coisas por fazer. Mas na realidade é muito mais que isso. Criar e desenvolver a sua linha é um dos muitos sucessos na trajectória dos seus sonhos. É um reflexo do quão incrível, talentoso, capaz, motivado e poderoso é.

Se se valorizar pelas suas conquistas, por mais pe-quenas que estas sejam, provavelmente continuará a al-cançar mais êxitos e é isso que, eventualmente, o levará onde quer estar.

3.Nunca deixe de acreditar em siMuita gente tira a tolha porque deixaram de acreditar

que é possível ter a vida que desejaria ter. Comece a justificar-se dessa maneira:” o que quero provavelmente é algo descabido”. Em momentos como estes tem que dizer a si mesmo: “eu posso fazê-lo. Esta é a minha oportunidade – agora mesmo – de viver a vida que quero viver. A Forever é a oportunidade que estava à espera. Não me darei por vencido”.

Decida-se a concretizar os “seus sonhos de amanhã”, ao deixar os seus medos e dúvidas – quaisquer que se-jam. Venham ao nosso Super Rally na bela cidade de Phoenix com a determinação de que qualquer obstácu-lo que tenha enfrentado no passado, estará pronto para conquistá-lo e superá-lo.

Creio com grande paixão na oportunidade da Fore-ver. Também creio em cada um de vós e sei que têm o poder de ser o que pretendem ser. De modo que, não esperem nem mais um minuto, abandone os seus me-dos, celebre os seus sucessos, e nunca deixe de acreditar em si mesmo.

O MEDO PODERá CONTROLAR-NOs sE

AssIM O DEIxARMOs. sOMENTE Nós

MEsMOs TEMOs O PODER DE DECIDIR

COMO REsPONDER A sITuAçõEs quE NOs

APARECEM.

EL TEMOR úNICAMENTE PuEDE CONTROLARNOs sI sE LO PERMITIMOs. sOLAMENTE NOsOTROs TENEMOs EL PODER DE DECIDIR CóMO REsPONDER A LAs sITuACIONEs quE sE NOs PREsENTAN.

Una persona sabia dijo una vez, “No permitas que las decepciones de ayer ensombrezcan los sueños del ma-ñana”. A través de los 34 años de la historia de Forever nos hemos enfrentado a muchos retos, desde campos de aloe afectados por heladas, hasta cambios económi-cos desfavorables y competidores sin escrúpulos. Ha habido oportunidades para que estos problemas nos “ensombrezcan”, pero decidí hace mucho tiempo seguir el consejo visionario de ese sabio. Nunca he dejado que los obstáculos o el temor al fracaso detengan el sueño de Forever.

He aprendido que una de las cosas más difíciles para hacer realidad tus sueños o efectuar cambios positivos en la vida es impulsarte a través de la dificultad de la etapa inicial. Este nivel de incomodidad inicial es un serio obstáculo para mucha gente, y simplemente se rinden a su temor de que la meta que se han propuesto es inalcanzable.

Recuerda una verdad importante: El temor única-mente puede controlarnos si se lo permitimos. Sola-mente nosotros tenemos el poder de decidir cómo responder a las situaciones que se nos presentan.

En una carta anterior hablé del principio de los 212˚F (100º C), la temperatura de ebullición del agua. Se trata del concepto de que el agua a una temperatura de 211˚F (99º C) grados no hace nada, pero añádele nada más un grado y empieza a hervir. Este principio se explica un poco más en el video motivador que puedes ver en 212movie.com. Esta presentación muestra que el es-fuerzo adicional más pequeño puede marcar una gran diferencia. Solo un ínfimo aumento en esfuerzo resulta en un cambio importante. Un ejemplo que se nos da es que en los últimos diez años el margen de triunfo en las 500 millas de Indianápolis, una de las principales carreras de Fórmula 1, ha sido de 1.54 segundos. Eso quiere decir que la diferencia entre ganar y perder fue menos de 2 segundos.

Todos nosotros necesitamos aplicar este importante principio a nuestras vidas. Si dejas que el temor te venza o haga que te rindas – fácilmente podrías estar a 1 gra-do, ó 2 segundos – o un nuevo Distribuidor – del éxito.

¡Vive la vida que quieres vivir!Viva a vida que pretende viver!

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Luis M.SantanaDIRECTOR GENERAL | DIRECTOR GERAL

EDITORIAL | ESPAÑA & PORTUGAL EDITORIAL | ESPAÑA & PORTUGAL

NA FOREvER EsPANhA E PORTugAL CONTAMOs

COM TODAs As CONDIçõEs

NECEssáRIAs quE NOs PROPusEMOs

ALCANçAR EM 2012.

EN FOREvER EsPAñA y PORTugAL CONTAMOs CON TODAs LAs CONDICIONEs NECEsARIAs PARA ALCANzAR LOs ObjETIvOs quE NOs hEMOs PROPuEsTO ALCANzAR EN 2012.

EN LOs TIEMPOs DE CAMbIO quE vIvIMOs, FOREvER sOMOs PARTE DE LA sOLuCIóN, APORTAMOs uN RAyO DE EsPERANzA sObRE MuChOs FuTuROs INCIERTOs.

NOs TEMPOs DE MuDANçA quE

vIvEMOs, NA FOREvER sOMOs A

PARTE DA sOLuçãO, TRANsPORTAMOs

uM RAIO DE EsPERANçA sObRE

MuITOs FuTuROs INCERTOs.

MuITO êxITO A TODOs!

Queridos Empreendedores da Forever;

Quando o talento, a criatividade, o trabalho em equipa, o espírito de sacrifício e entrega, se colo-cam focados num objectivo comum, e isso acresce a um grupo de jogadores irrepetíveis, tecnicamente impecáveis e demasiadamente perseverantes, não é de estranhar que Espanha tenha revalidado o seu título de campeã na Europa, e tenha conseguido um recorde na história do futebol: interligar os títulos Europeus de 2008, o Mundial de 2010 e o Europeu de 2012.

Na Forever Espanha e Portugal contamos com todas as condições necessárias que nos propusemos alcançar em 2012, O Profit Sharing, o Rally Global do Havai 2012 e o Retiro de Gerentes na Sardenha 2013. Agora é o momento de mostrar a nós mes-mos que somos capazes, ignorando as opiniões daqueles que nos acham diferentes, e pôr em acção todas as qualidades que nos caracterizam, como podemos comprovar nos últimos Success Days de Madrid e Lisboa. Dediquemo-nos de corpo e alma a fazer aqiuilo que sabemos fazer: desenvolver e fa-zer crescer o nosso negócio. Ao fazê-lo iremos ter o sucesso e beneficio que desejamos e merecemos.

A missão da empresa diz… queremos criar um ambiente lucrativo em que as pessoas possam ser o que desejam ser… também afirmamos que somos a melhor oportunidade do mundo. Que privilégio poder contribuir para que a vida de tantas pessoas mudem, começando pelas nossas.

Contudo ainda há muito por fazer: existem mais pessoas que desejam mudar as suas vidas e que não conhecem a Forever , e as que já a conheceram. Por isso temos de seguir comprometidos com o nos-so empenho em dar a conhecer o nosso projecto a quantos empreendedores que desejam seguir o seu próprio sonho, pois isso, ajudará a nós e a

eles. A grande diferença que separa a Forever da metáfora do Europeu é que o futebol é um jogo de soma zero: ganha um e outro perde, enquanto na Forever todos ganham. Nos tempos de mudança que vivemos, na Forever somos a parte da solução, transportamos um raio de esperança sobre muitos futuros incertos.

Muito êxito a todos!Um forte abraço!

P.S: Desejei que o final do Europeu fosse entre Espanha e Portugal. Qualquer que tivesse sido o resultado teria disfrutado. Não foi possível, ainda que ambos o merecessem.

La metáfora de la EurocopaA metáfora do Europeu

Queridos Emprendedores Forever:

Cuando el talento, la creatividad, el trabajo en equipo, el espíritu de sacrificio y de entrega, se ponen al servicio de un objetivo común, y a eso se le añade un grupo de jugadores irrepetibles, téc-nicamente impecables y además perseverantes, no extraña que España haya revalidado su título de campeona de Europa y haya conseguido un record en la historia del futbol: enlazar los títulos de la Eu-rocopa 2008 – el Mundial 2010 - y la Europa 2012. Atrás quedan las opiniones de aquellos que nunca quisieron aceptar que podíamos y fueron víctimas de sus miedos, y todos nos alegramos y celebramos la conquista de una meta largamente deseada. El tiempo tiene la virtud de poner siempre las cosas en su sitio.

En Forever España y Portugal contamos con todas las condiciones necesarias para alcanzar los objetivos que nos hemos propuesto alcanzar en 2012, Profit Sharing 2.0, Global Rally de Hawai 2013 y Retiro de Gerentes de Cerdeña 2013. Ahora es cuando tenemos que demostrarnos a nosotros mismos que somos capaces, hacer caso omiso de las opiniones de quienes piensan que somos dife-rentes, y poner en acción todas las cualidades que nos caracterizan - como hemos podido comprobar en los últimos Success Days de Madrid y Lisboa -. Dediquémonos en cuerpo y alma a hacer lo que sabemos hacer: desarrollar y hacer crecer nuestro negocio. Hacerlo nos traerá todo el éxito y benefi-cio que deseamos y merecemos.

La misión de la empresa dice… queremos crear un ambiente lucrativo en el que las personas pue-dan ser lo que desean ser… También afirmamos que somos la mejor oportunidad del mundo. ¡Qué privilegio poder contribuir a que la vida de tantas personas cambie, comenzando por las nuestras!

Sin embargo, queda tanto por hacer: hay más personas que desean cambiar sus vidas y que no conocen Forever, que las que ya lo hicieron. Por eso hemos de seguir comprometidos con nuestro empeño en dar a conocer nuestro proyecto a cuan-tos emprendedores deseen seguir su propio sueño, porque eso nos ayudará a nosotros y a ellos. La gran diferencia que separa Forever de la metáfora de la Eurocopa es que el fútbol es un juego de suma cero: gana uno y otro pierde, mientras que en Fo-rever todos ganamos. En los tiempos de cambio que vivimos, Forever somos parte de la solución, aportamos un rayo de esperanza sobre muchos futuros inciertos.

¡Mucho éxito a todos!Un fuerte abrazo.

Luis M. SantanaDirector General FLP España & Portugal

PS: Deseé que la final de la Eurocopa fuera entre España y Portugal. Cualquiera que hubiese sido el resultado lo habríamos disfrutado. No fue posible, aunque ambos lo merecieron.

índiceEditorial

Carta Presidente 2

Carta Director | Carta Director Geral 4

Reconocimientos | Reconhecimentos 6

Producto | Produto 10

SD Madrid | SD Madrid 12

SD Lisboa | SD Lisboa 16

Teléfono de pedidosEspaña:+34/ 902 362 187

Telefone para encomendasPortugal:+351/ 214 11 12 00

www.foreverliving.com

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RECONOCIMIENTOs · RECONhECIMENTOs | MAyO · MAIORECONOCIMIENTOs · RECONhECIMENTOs | MAyO · MAIO

IreneMarquesSUPERVISORA

Hola!Me llamo Irene y soy de Pombal, conocí estos pro-ductos por un problema de salud que tenía, sufría depresión, lo que me hacía sentir cansada y con dificultades para dormir.Un día me encontré con mi amiga y patrocinadora Isabel Pedrosa, quien me habló de los beneficios de los productos de Forever.Comencé a consumir estos maravillosos productos

y pasé a sentir una notable mejoría, comencé a disfrutar de una mejor salud y una mejor calidad de vida.Quisiera agradecer a toda la familia Forever, especialmente a mi patrocinadora Isabel Pedrosa, a Inês y a Luís, y también a Violante y Amílcar, que me han ayudado incon-dicionalmente en todo.Por último, quiero agradecer de modo especial a Rex Maughan por habernos dado esta herramienta maravillosa que nos ayuda en nuestra salud física, psicológica y también financiera, al mismo tiempo que nos ayuda, nosotros ayudamos a familiares y amigos.Ahora que soy supervisora pretendo alcanzar el próximo paso lo más rápido posible y llegar a gerente.

¡Muchas gracias a todos!

Irene Marques

......

Olá! Chamo-me Irene e sou de Pombal, conheci estes produtos por um problema de saú-de que eu tinha, sofria de depressão, problema esse que me fazia sentir cansada ao ponto de não conseguir dormir. Um dia encontrei a minha amiga e patrocinadora Isabel Pedrosa, que me falou dos benefícios dos produtos da Forever. Comecei a con-sumir estes maravilhosos produtos e passei a sentir uma notável mudança, comecei a ter mais saúde e mais qualidade de vida.Gostaria de agradecer a todos da família Forever, mas em especial à minha patroci-nadora Isabel Pedrosa, à Inês e ao Luís, e ainda à Violante e ao Amílcar, que me tem ajudado incondicionalmente em tudo. Por fim, agradeço de modo especial a Rex Maughan por nos ter dado uma ferramenta maravilhosa que ajuda a ter saúde física, psicológica e ainda financeira, ao mesmo tempo que nos ajuda, vamos ajudando os nossos familiares e amigos.Agora que sou supervisora pretendo alcançar o próximo passo o mais breve possível e chegar a gerente. A todos o meu muito obrigado!

Irene Marques

supervisores

Un Asistente de Supervisor asciende a Supervisor cuando cuando alcanza

un mínimo de 25 puntos en 2 meses consecutivos.

···Um Assistente de Supervisor ascende a

Supervisor quando adquire pelo menos 25 pontos em

2 meses consecutivos.

Irene MarquesPatrocinadora:

Maria Isabel Pedrosa Silva

Asistentes · Assistentesde supervisor

Para que un Distribuidor ascienda a Asistente de Supervisor debe alcanzar al menos 2 puntos en 2 meses consecutivos.

···Um Distribuidor ascende a Assistente de Supervisor, quando adquirir pelo

menos 2 pontos em 2 meses consecutivos.

Arab, AbdelkarimAlexuc, Manuela

Alvarez, PurificaciónBelfoih, Abdeullah

Bermúdez, FranciscoBlackmore, Sharla

Choubiki, FatimaCraciun, Adriana

Cremades, AntonioCunqueiro, CarolinaDoumbia, MamadouDumitru, Anisoara

Escobar, Rodolfo GonzaloFagan, Victoria

Fernandez, Berta MariaFontans, MargaritaGarcia, Mª Antonia

GÓmez, Alejandra MªGuglielmone, Mª Corina

Jimenez, PurificacionLuaces, BelenLuna, Susana

Macías, Mª ElenaMariñosa, PilarMárquez, Leslie

Martínez, LuzMartínez, Jose

Millán, Ana BelenMohlinger, Carolina

Molina, GabrielMoraru, Mª Magdalena

Nunes, IvoneteOrtiz, FranciscoPeiu, Georgeta

Pladellorens, IngridRobles, Encarnación

Sánchez, LucíaSaro, Beatriz

Triviño, BernardoUrbano, Esther

Van Huisseling, C. Wilhelm

Almeida, Celestina Carvalho, Bruno Assuncao, Carlos

Caires, Egidia Cardoso, Fernanda

Cardoso, Maria Aurora Carreira, Carlos Ferreira e Idalina

Carvalho, Maria Dulce Coelho, Ana Cristina

Condesso, Noelia Costa, Cristina

Costa, Maria Goreti e Acacio Rocha, Moises

Dubceac, SvetlanaFellgiebel, Sasquia Phillips

Fernandes, Ana Paula Fernandes, Mario

Ferreira, Rui e Maria HelenaFonseca, Susana

Gomes, Artur Gomes, Celina

Goncalves, Maria Luisa Machado, Eleonora Marinho, Elisabete

Monteiro, Maria do RosarioOliveira, Carina

Paiva, Maria Eugenia Pereira, Nuno

Pereira, ManuelRei, Maria LuisaRocha, Ezequiel

Rodrigues, Andre e Flavia Santos, Jose

Santos, Luis e Tania SofiaSerigado, Maria do Carmo e Jose

PedroSilva, Maria Dora e Victor

Sousa, Carla

TOP PATROCINIOs 1. Madrid2. Malaga3. Asturias4. Barcelona5. Sevilla6. Baleares7. Alicante8. Coruña9. Gerona10. Navarra

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TOP REgIõEs

Maior volume de pontos não gerenciais

TOP NEgóCIOPEssOAL

Maior volume de pontos totais de grupo

TOP NEgóCIODE DIsTRIbuIçãO

TOP NEgOCIODE DIsTRIbuCIóN

TOP NEgOCIOPERsONAL

TOP PATROCINIOs

TOP REgIONEs

Mayor volumen de puntostotales de grupo

Mayor volumen de puntos no gerenciales

Antonia Mena

TOP PATROCíNIOs

TOP 10 | PORTugAL | MAIO TOP 10 | EsPAñA | MAyO

Chelo del Río

TOP PATROCINIOs 1. Baleares2. Madrid3. Málaga4. Sevilla5. Barcelona6. Santa Cruz de Tenerife7. Asturias8. Valencia9. Murcia10. Castellón

TOP vENTAs 1. Madrid2. Málaga3. Barcelona4. Asturias5. Sevilla6. Baleares7. Alicante8. La Coruña9. Santa Cruz de Tenerife10. Las Palmas

1. Francisco Bermúdez y Celia Pozuelo2. Manuel R. Alvarado3. Marta Ruiz4. Malena Mendoza5. Simela Chalkidou6. Toby Baillon7. M. Rosa Tugores8. Malgorzata y Pawel Banasik9. Cristina M. Petre y Mihai10. Conchy López y Fernando Fernández

1. Chelo del Río y José Bello2. Conchy López y Fernando Fernández3. Solange Blanco y Adriana Colonna4. Yolanda Vera y Jorge Ruiz5. Leticia Zapico y Jose H. Huergo6. Frank Klose7. Charo Ortega y José Postigo8. Birte Secher9. María Teresa González10. Aurelia Muñoz y Alejandro Aragón

1. Antonia Mena y Helmuth Huber2. Rosalía Sánchez3. Leticia Zapico y Jose H. Huergo4. Solange Blanco y Adriana Colonna5. Conchy López y Fernando Fernández6. Charo del Río7. María García y Jorge Fernández8. Mayte Pérez y Florencio Fernández9. Chelo del Río y José Bello10. Frank Klose

TOP PATROCINIOs 1. Lisboa 2. Santarém 3. Coimbra 4. Castelo Branco 5. Leiria 6. Porto 7. Evora 8. Madeira 9. Vila Real 10. Aveiro

TOP vENDAs 1. Lisboa 2. Santarém 3. Coimbra 4. Leiria 5. Castelo Branco 6. Setúbal 7. Faro 8. Porto 9. Viseu 10. Guarda

1. Maria Filomena Nogueira2. Elisabete Maria Marinho3. Antonio Jose Santos4. Cidalia e Amandio Almeida5. Aurel Stoicea6. Leopoldo J. Rolaca Neves7. Marta Lopes8. Carina Daniela Farinha9. Maria Regina de Lima10. Alfredo Sacramento Fernandes

1. Maria Isabel Pedrosa Silva2. Inês e Luís Lopes 3. M. Do Carmo e Fernando Clemente4. Beatriz e Lourenço Monge5. Marta Lopes 6. Isabel Pereira7. Antonio Jose Santos8. Gracinda e Daniel Dornelles 9. Violante e Amilcar Oliveira10. Antonio e Irene Oliveira

1. António e Irene Oliveira2. Beatriz e Lourenço Monge3. Inês e Luís Lopes4. Armando Silva5. Maria Isabel Pedrosa Silva6. Violante e Amilcar Oliveira7. Catarina Silva8. Fernando Marques 9. Antonio Jose Santos10. M. do Carmo e Fernando Clemente

António e Irene Oliveira

Maria Isabel Pedrosa Silva

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PRODuCTO | PRODuTO PRODuCTO | PRODuTO

Prepare a sua pele para o Verão (parte 2)

Como já mencionámos na edição anterior, a Fore-ver ajuda-o para que consiga gozar do bom tempo, beneficiando dos raios solares e preparar a sua pele, independente da idade que tenha.

EXFOLIE TODOS OS DIAS:Em função do seu tipo de pele (se tem a pele fina e seca: 1 vez por semana; e duas vezes se tem uma pele forte e oleosa), e esfolie o seu rosto e corpo com Forever Aloe Scryb (238)!. Conseguirás re-tirar as impurezas, além de activar a circulação, conseguindo assim que a pele absorva melhor o creme que aplique posteriormente.

HIDRATAÇÃO PRODUNDACompense a água que se perde com o suor e a eva-poração devido ao efeito do calor. Beba muita água e utilize o creme que mais se adequa com a sua idade para conseguir que a sua pele se mantenha jovem e flexível.

Prepara tu piel para el verano (parte 2)

Como ya avanzamos en el número anterior, desde Forever te queremos ayudar para que consigas gozar del buen tiempo, beneficiándote de los rayos solares y preparando antes tu piel, independientemente de la edad que tengas.

EXFÓLIATE TODOS LOS DÍAS:En función de tu tipo de piel (si tienes la piel fina y seca: 1 vez por semana; y dos veces si tu piel es gruesa y grasa) ¡exfóliate cara y cuerpo con Forever Aloe Scrub (#238)!. Conseguirás retirar las impurezas, además de activar la microcirculación, consiguiendo así que la piel absorba mucho mejor la crema que te apliques posteriormente.

HIDRATACIÓN PROFUNDACompensa el agua que se pierde con el sudor y la eva-poración por el efecto del calor. Bebe mucha agua y utiliza la crema que más acorde vaya con tu edad para conseguir que la piel se mantenga joven y flexible:

Prueba a complementar estos consejos con una dieta equilibrada, suplementada con los aportes vitamínicos y antioxidantes de Forever Living Products y experi-menta el resultado. Tu piel te lo agradecerá.

(*) Productos recomendados para su uso en cualquier momento, para cualquier edad.(*) Produtos recomendados para seu uso em qualquer momento, para qualquer idade.

Siga os nossos conselhos com uma dieta equilibrada, suplementada com os aportes vitamínicos e antio-xidantes da Forever Living Products e comprove os resultados. A sua pele agradece!

PIEL SANA Y CUIDADA PARA ESTE VERANOPELE Sã E CUIDADA NESTE VERãO

uTILIzE O CREME quE MAIs sE

ADEquA COM A suA IDADE PARA CONsEguIR quE

A suA PELE sE MANTENhA jOvEM E

FLExívEL.

uTILIzA LA CREMA quE Más ACORDE vAyA CON Tu EDAD PARA CONsEguIR quE LA PIEL sE MANTENgA jOvEN y FLExIbLE

CuERPO /CORPO

CARA /ROsTO

MEDIANA EDAD / MEIA IDADE PIEL MADuRA / PELE MADuRAPIEL jOvEN / PELE jOvEM

ALOE PROPOLIs CRèME (# 051)

*ALOE vERA gELLy (#061)

*FOREvER suNsCREEN (#199 ó #319 EN SPRay/

Em SPRay)

*ALOE suNLEss TANNINg (#239)

KIT FLOR DE juvENTuD (#337) PaRa PIElES muy SEcaS/

PElES muITo SEcaS

ALOE PROPOLIs CRèME (#051) PaRa PIElES NoRmalES/

PElES NoRmaIS

ALOE LOTION (#062)

*ALOE vERA gELLy (#061)

*FOREvER suNsCREEN (#199 ó #319 EN SPRay/

Em SPRay)

*ALOE suNLEss TANNINg (#239)

FLOR DE juvENTuD/ jOuvANCE (#337)

ALPhA E FACTOR (#187)

ALOE MOIsTuRIzINg LOTION (#063)

*ALOE vERA gELLy (#061)

*FOREvER suNsCREEN (#199 ó #319 EN SPRay Em SPRay)

*ALOE suNLEss TANNINg (#239)

sONyA sKIN CARE KIT (#282)

R3 FACTOR (#069)

ALPhA E FACTOR (#187)

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suCCEss DAy vERANO MADRID | suCCEss DAy vERãO MADRID suCCEss DAy vERANO MADRID | suCCEss DAy vERãO MADRID

success dayVeRaNOmadRid

success dayVeRaNOmadRid

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1. Reconocimiento Gerentes, Yolanda García y Francisco Lerma2. Reconocimiento Asistentes de Gerente3. Reconocimiento Supervisores4. Doctora Carmen Marqués, ponente invitada5. Sergio Fernández, ponente invitado6. Marta Ruiz, Supervisora7. Calificados SRI (1.500 - 2.499 puntos)8. Luis Santana, Director General FOREVER España & Portugal

En el pasado Success Day de verano hicimos lo imposible: Traer Hawai a Madrid. Todos nos trasladamos a las maravillosas playas de Hawai, lugar al que volveremos para disfrutar del primer Rally Global de la historia de FOREVER.Fue un Success Day lleno de sorpresas, de alegría, de música, de emoción y en el que pudimos escuchar ponentes de excepción como la Dra. Carmen Marqués y Sergio Fernández.Reconocimos a los nuevos supervisores, asistentes de gerente y a los nuevos gerentes. Enhorabuena a todos.Tuvimos una actuación que nos arrancó a todos una sonrisa, nuestras gerentes Ana Albaladejo y Conchy López nos demostraron sus dotes interpretativas.Es un placer celebrar los éxitos con la maravillosa familia FOREVER.Os dejamos con una selección de fotos del evento.

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9. Calificados SRI (1.000 - 1.499 puntos)10. Miembros del Club del Presidente11. Simela Chalkidou y Javier Rodriguez, Maestros de Ceremonias12. Ganador sorteo maletín13. Verónica de la Rosa, Asistente de Gerente14. Patricia Cerón. Responsable técnica.15. Miembros del Club del Presidente16. Carmen Hidalgo, Gerente17. Representación Gerentes A. Albaladejo y C. López18.Gerentes B. Secher y E. Llandán

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Foi no passado dia 16 de Junho que celebrámos mais um fantástico Success Day de Verão, onde pudemos contar com muitas surpresas, energia e movimento. Foi uma tarde muito movimentada onde ritmos de dança, risos e aprendizagem foram elementos presentes neste nosso grandioso evento. Reconhecimentos, subidas ao palco, entrega de pin´s, foram momentos de muita alegria para todos os presentes no evento. Novos incentivos, novos desafios, Rally Global foram palavras muito usadas no nosso evento e por fim, o orador Miguel Gonçalves fez despertar a ideia de que afinal tudo é possível na vida, só é necessário vontade, motivação e persistência. Nunca se esqueçam…que na Forever não há limites!

Distribuidores em palco

Ritmos UrbanosTestemunho Retiro de Gerentes - Isabel e Manuel Pedrosa

Distribuidores a dançar

Super Rally Internacional Phoenix - Inês e Luis Lopes

Director Geral Luis Santana

Plateia

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Violante Oliveira e Cidalia Almeida com o grupo

Testemunho Assistente Supervisor

Distribuidores na plateia Plateia

Miguel Gonçalves

Ermelinda e Jorge Nunes

Antonio Santos, Antonio Oliveira e Filomena Nogueira na plateia

Assistentes de Supervisores

Gerentes - Isabel Pereira e Joaquim Quitério

Supervisores

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Periodo de calificación para el incentivo: 11 de junio a 31 de diciembre de 2012.Requisitos mínimos al final del periodo de calificación: • Estar activo con 4 puntos personales cada uno de los meses de calificación. • Realizar un total de 12 nuevos patrocinios (no repatrocinios) durante el periodo con un mínimo de 2 puntos de pedido inicial. • De entre los 12 nuevos distribuidores, 4 han de subir a Supervisor. Cada nuevo Supervisor tendrá que contar a su vez con 3 Asistentes de Supervisor patrocinados. • 1 de los 12 nuevos distribuidores deberá haber alcanzado el nivel de Gerente. Cada nuevo Gerente tendrá que contar con 2 Supervisores en su red.A partir de estos mínimos se determinará un único ganador, contabilizando los puntos teniendo en cuanta el plan de marketing de Forever.*

Período de qualificação para o incentivo: 11 de Junho a 31 de Dezembro de 2012.Requisitos mínimos no final do período de qualificação:Estar activo com 4 pontos pessoais cada um dos meses de qualificação. • Realizar um total de 12 novos patrocínios (não repatrocinios) durante o período com um mínimo de 2 pontos de encomenda inicial. • De entre os 12 novos distribuidores, 4 têm de subir a Supervisor. Cada novo Supervisor terá que contar com 3 Assistentes de Supervisor patrocinados. • 1 dos 12 novos distribuidores deverá alcançar o nível de Gerente. Cada novo Gerente terá que contar com 2 Supervisores na sua rede.A partir destes requisitos determinar-se – á um único vencedor, contabilizando os pontos tendo em conta o plano de marketing da Forever.*

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Estamos preparando un fantástico programa de actividades para los gerentes, vive un fin de semana único y especial.Disfrutaremos de una estancia de dos noches en el hotel de 5* HOSPES PALAU DE LA MAR en la preciosa ciudad de VALENCIA, en régimen de pensión completa, se incluyen además actividades de entretenimiento y formación a medida de los gerentes de FOREVER.

Más información en: http://www.hospes.com/es/hotel-boutique-hotel-lujo-hospes-valencia-palau-mar-espana/?gclid=CImRtpHJ37ACFUYntAodxze8yQ

Cómo calificar,Periodo de calificación: Del 1 de Agosto de 2012 a 30 de Abril de 2013

Requisitos:

• Estar activo con 4 cc durante todos y cada uno de los meses del periodo de calificación.

• Si ya eres gerente: Realizar 120 cc, entre puntos personales y no gerenciales, en dos meses naturales consecutivos dentro del periodo de calificación.

• Si aún no eres Gerente y alcanzas este nivel dentro del periodo de Agosto 2012 a Abril de 2013, calificarás directamente para asistir a este Retiro.

¡Te esperamos!

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Na Forever não há limites e voam alto aqueles que realmente querem chegar longe. Esteja activo com 4 pontos durante o período de qualificação e suba a Gerente. Ganhará um fim-de-semana fantástico num hotel de luxo que inclui formação e actividades de equipa, financiado pela Forever Living nos dias 5 a 7 de Julho de 2013. Se já é Gerente e tem o desejo de ganhar este incentivo necessitará, durante o período de qualificação, de estar activo com 4 pontos cada mês e fazer 120 pontos não gerenciais em 2 meses consecutivos.Não perca esta oportunidade e venha passar um fim-de-semana connosco! Contamos com a sua presença!

Período de qualificação: 1 de Agosto de 2012 até 30 de Abril de 2013.

www.foreverliving.com