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REVISTA CIES EMPLEO

NÚM. 6 AÑO 14 JUL-AGO

ÍNDICE

REGÍSTRATE EN VINCULACIÓN PRÁCTICAS PROFESIONALES

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¿CÓMO CONVERTIRTE EN UN LÍDER EN EL TRABAJO? 3 ¿ERES BUENO PARA GENERAR EXCUSAS O RESULTADOS? 5 EDUCACIÓN Y EMPLEO. ¿MITO O REALIDAD? 6 OFERTAS LABORALES 7 CONTACTO 10

DIRECTORIO DE LA REVISTA

Rectora Campus Cuernavaca

Mtra. Erika Tapia Vázquez

Diseño y publicación de revista

L.I.A. Mónica Alvirde Olvera

Vinculación Laboral

L.I.A. Mónica Alvirde Olvera

DIRECCIÓN

Humboldt #46 y Abasolo

Col. Centro

Cuernavaca, Morelos

C.P. 62000

Teléfono: 3182513 Ext. 7015

Correo: cies.bolsa.trabajo@hotmail.com

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Núm. 6 Año 14 Julio.Agosto

Estamos de estreno con esta nueva revista especialmente para ti que eres

parte de la comunidad CIES, si estás buscando en donde hacer tu servicio

social, o quieres empezar a trabajar y no sabes en donde, este espacio es

para ti, creamos la bolsa de trabajo que estará disponible con las ofertas

laborales actuales, noticias, videos, documentales, conferencias, cursos de

capacitación y la invitación a la feria del empleo en el campus, recuerda

que siempre debemos estar informados.

Editora

En este 5° número tenemos Regístrate en Vinculación No has

acudido, ¿Qué esperas? Prácticas Profesionales Quieres realizar tus

prácticas y no sabes en dónde o cómo. ¿Cómo convertirte en un

líder en el trabajo? Averigua si eres un líder en tu trabajo, en éste

artículo te diremos las características que debe tener un buen líder.

¿Eres bueno para generar excusas o resultados? Averigua las 5

excusas más comunes y que ya todo mundo conoce cuando tratas de

evadir tu responsabilidad no dando los resultados en tu trabajo.

Educación y empleo. ¿Mito o realidad? No importa qué grado

académico tengas, siempre se puede seguir aprendiendo Ofertas

Laborales las más relevantes de esta fecha. Contacto te contamos

como puedes estar en contacto con la bolsa de trabajo en el Campus

y a quien dirigirte.

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El área de vinculación es la encargada de generar el canal de

comunicación entra la institución y el sector empresarial.

Para que tú Alumno o Egresado de CIES de Morelos puedas acceder a

los programas que tenemos especialmente para ti, solo necesitas hacer

tu registro ante el área d vinculación laboral de la institución.

Es muy fácil acude de lunes a viernes de 9 a 2 y de 4 a 7 o sábados de 9 a

2 al interior de la biblioteca a realizar tu registro, es rápido y es gratuito,

es un servicio más que te ofrece tu institución, no desaproveches esta

oportunidad, queremos acercarte a las mejores empresas del estado.

¿Qué Esperas?

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¿PRÁCTICAS PROFESIONALES?

Las prácticas profesionales al igual que el servicio social

son parte de tu formación académica y profesional, es

una opcion que permite obtener experiencia profesional

en diferentes sectores.

Prácticas profesionales conjunto de actividades

realizadas por alguien (denominado "practicante") que

se encuentra trabajando de forma temporal en algún

lugar, poniendo especial énfasis en el proceso de

aprendizaje y entrenamiento laboral. Los practicantes

suelen ser estudiantes universitarios, aunque en algunos

casos también pueden ser estudiantes de preparatoria, o

bien adultos de posgrado en búsqueda de la adquisición

de habilidades útiles para desarrollar una carrera

profesional o técnica. Las prácticas profesionales

proveen oportunidades para los estudiantes, puesto que

les permiten ganar experiencia en el ámbito laboral,

determinar si poseen un interés en alguna carrera en

particular, crear una red de contactos, o bien ganar

méritos de tipo escolar. Las prácticas también proveen a

los patrones de mano de obra barata o gratuita, útil para

la realización de tareas sencillas. De igual forma,

también ayudan a ir identificando practicantes proclives

a ser contratados por la compañía una vez que hayan

terminado su educación, con la ventaja de que

requerirían muy poco o ningún entrenamiento.

Actualmente tenemos chicos realizando prácticas en

Sector Privado, algunas de las empresas donde están

realizándose estos programas son: Pepsi, Corporativo

albatros, Givaudan.

Si deseas ser parte de estos programas acude y

regístrate en vinculación

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De acuerdo con un artículo de OCC nos dice: ¿Tienes lo que se necesita para ser un buen jefe?

Los trabajadores observamos de manera crítica el desempeño de nuestros jefes, cuestionamos su

estilo de trabajo, sus decisiones, su manera de organizar las actividades e incluso su personalidad.

La mayoría de nosotros hemos pensado que las cosas podrían hacerse mejor, que nuestros

superiores cometen muchos errores, y que son responsables, en gran medida de los obstáculos

que enfrentamos en el trabajo diario.

Es sencillo pensar qué haríamos nosotros si estuviéramos en sus zapatos, pero ¿hemos

desarrollado las habilidades necesarias para convertirnos en líderes en el futuro?

El próximo ascenso podría ser el tuyo, así que te damos algunos consejos para trabajar en tus

competencias de liderazgo desde hoy.

1. Asume tu responsabilidad: Un líder es responsable de su equipo, de los resultados, de repartir el trabajo, de supervisar el desempeño de los demás, entre otras tareas.

2. Sal de tu zona de confort: Para alcanzar un alto nivel de liderazgo es necesario tomar riesgos y probar caminos nuevos. Ningún gran líder se ha caracterizado por utilizar siempre la misma fórmula.

3. Hechos, no palabras: Cuando estamos con otros colegas es fácil hablar de las fallas y decir qué haríamos diferente y cómo lo haríamos. Sin embargo, no sirve de mucho si tomamos la iniciativa de proponer una nueva idea.

4. No esperes retroalimentación ¡pídela!: Un líder efectivo no le teme

a la crítica, la ve como una oportunidad de aprender. Tomar en

cuenta la opinión de otros no solo te ayuda a mejorar, también te

prepara para crear mejores ambientes de trabajo en el futuro.

5. Prepárate: Para dirigir a un grupo de trabajo es necesario

conocer la operación de tu industria y actualizarse

constantemente, si aspiras a un puesto de mayor responsabilidad

en el futuro, la capacitación contínua debe ser una de tus

prioridades.

Continúa siguiente página

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6. Levanta la mano: Tener iniciativa es una de las cualidades que definen a

un líder. Identifica las áreas en las que tu trabajo puede ser útil o hacer la

diferencia y „levanta la mano‟ para proponer un nuevo proyecto o hacerte

cargo uno que esté en el olvido.

7. Practica la comunicación efectiva: Para ser un buen líder hay saber

comunicarse, tener una buena actitud y establecer relaciones positivas. Haz

preguntas, comparte información útil, inicia conversaciones y sé cordial.

8. Cuida tu imagen: Tu apariencia debe ser consistente con la persona que

eres: responsable, disciplinada, creativa, innovadora, segura, etc

9. Ejercita tu disciplina: Un rasgo que comparten muchos líderes exitosos es

la disciplina. De nada sirven los conocimientos y el talento si no eres capaz

de enfocarte en proyectos concretos ¡y terminarlos!

10. Muestra humildad: Las personas más talentosas y exitosas no se

sobrevaloran. Son capaces de admitir un error y entender los errores de

otros. Sin duda buscarán la excelencia y tratarán de inspirar a su equipo

para alcanzarla.

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A veces las excusas son válidas. Algunas son creativas y entretienen a la persona con la que te

disculpas. A tus clientes, líderes y compañeros no les importa tu currículum o en dónde estudiaste

tanto como tus acciones, palabras y pensamientos, en ese orden. Las excusas pueden dañar tu

marca si las usas muy seguido.

Aquí hay cinco excusas que la gente a tú alrededor está cansada de escuchar:

1. No recibí tu mensaje. Puedes llamar, mandar un mensaje o un email. El tener tantas formas de comunicación significa que nuestras vidas son más fáciles, no más confusas. Pasa 10 minutos al final de cada día revisando todos tus mensajes de texto, de voz y emails. Si de verdad no recibiste el mensaje deja que el emisor sepa las mejores maneras y momentos para contactarte en un futuro.

2. No había suficiente tiempo. Esto se traduce a “había prioridades más importantes que esta”. Si esas prioridades son válidas, prepárate para compartirlas. Si no lo son, asegúrate de explicar dónde estabas y cómo puedes ser más eficiente en el futuro.

3. No había internet. Esta excusa estará extinta en 10 años, cuando todos tengan un smartphone y cada cafetería, gasolinería y carretera tenga wi-fi. Por mucho que confiemos en esta tecnología que ha cambiado el mundo, no podemos culparla por no hacer las cosas.

4. El tráfico estaba horrible. Esta no es una excusa valida a menos que tu carro causara un accidente. Sal antes. Hazlo un hábito el estar 10 minutos antes en cada junta. Si tienes una reputación de llegar antes, la excusa rara del tráfico es creíble.

5. Tuve una noche “pesada”. Puedes hacer lo que quieras la noche antes de la junta, mientras que estés listo y despierto por la mañana. Si el que llegues tarde o te duela la cabeza no es una señal, tal vez el tomar mucho café y aspirinas lo sea. No mucha gente te dirá esta excusa, pero es muy evidente cuando no logras enfocar nada.

Cuando los resultados no están ahí hazte responsable de tus acciones, lo que tuvo prioridad y lo que vas a hacer en el futuro para garantizar el éxito.

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Hoy sabemos que la educación permanente supone una auténtica exigencia, a fin de que toda persona

desarrolle todas sus capacidades para afrontar adecuadamente los retos que presenta la sociedad del

conocimiento; sin embargo, esto no implica necesariamente que todos requiramos adquirir el mismo grado

o tipo de conocimientos o que despreciemos aquellos que hemos recibido a lo largo de los años.

1. Solamente con maestrías o doctorados conseguiré un gran empleo. Hemos oído el argumento de

que a mayor formación y respaldo académico se obtendrá un mejor salario. Es probable, pero no es la

única manera. Actualmente existen una gran variedad de cursos o diplomados de corta duración que te

especializan para empleos con mucha demanda y elevadas remuneraciones.

2. Ya aprendí lo suficiente, que sigan estudiando las personas menos calificadas. ¿Conoces la frase

“Conectar los puntos” de Steve Jobs? Cuando abandonó la universidad, ingresó a un curso de caligrafía en

Reed College. Aprendió sobre las tipografías Serif y Sans Serif, aunque nada de eso lo aplicaría

inmediatamente en alguna actividad. Diez años después este conocimiento le permitió una de las

innovaciones fundamentales en sus sistemas operativos: incluir distintos tipos de fuentes en cada

ordenador. Como verás, un tema nuevo que no utilizarás a corto o mediano plazo puede ser trascendental

en tu carrera.

3. Soy demasiado grande para aprender. Siempre es buen momento para aprender. Es más, con la edad

nos hacemos más conscientes de lo que necesitamos saber. Tu experiencia vital y laboral te ayudará a

escoger cuándo y dónde aprender y sabrás como aplicar tus conocimientos. ¡Aprovecha la ocasión!

4. Un título es suficiente. Un título no significa automáticamente que estés preparado para tener éxito

profesional. Según expertos en recursos humanos, los empleadores consideran que los estudiantes recién

graduados carecen a menudo de la resistencia, adaptabilidad, capacidad de multitarea y de resolver

problemas, aspectos tan necesarios en el mercado laboral actual, por lo que hoy en día resulta

indispensable combinar una sólida educación con el aprendizaje de importantes habilidades para ser

competitivos.

5. No tengo tiempo. Aprender no requiere necesariamente ir a la facultad o a un instituto de idiomas. Se

puede aprender fuera de las aulas a través de la educación en línea, que está diseñada para personas que

necesitan disponer de tiempo para sus actividades laborales. Esta modalidad les permite financiar los

estudios y adquirir experiencia mientras se preparan.

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Archivista

-Control de archivo y archivo muerto

-Disciplinada

-Formación de expediente

-Conocimientos administrativos

-Conocimiento de oficina

-Conocimiento y manejo de aparatos de oficina

Contacto: Directora de RRHH . Karla A. Perez

Teléfono: 2464912

Correo-E: kalejandra.diaz@gmail.com

Analista de Costos Cuernavaca

Para zona de Cuernavaca Urge Profesional con

experiencia en Control estadístico, Análisis de

datos, Administración de documentos, Excelente

Manejo de excel (tablas dinámicas), Comunicación

efectiva, Carácter firme y toma de decisiones.

Disponibilidad de horario 100%. Excelente

presentación, comprometido y responsable,

asertivo.

Enviar CV y comunicarse para programar

entrevista.

Empresa: Transportistas unidos de Morelos

Contacto: Martha González

Teléfono: 01800 99 99 500

Correo-E: reclutamiento@tumsa.com.mx

Gerente Operativo

Funciones principales administrar, supervisar y

dirigir las operaciones de la empresa, capacidad

de análisis, comunicación y liderazgo.

Empresa: Club de Golf Los Tabachines S.A.

de C.V.

Contacto: Lucy Garcia

Correo-E: lucy166813@hotmail.com

Por Temporada de Vacaciones

Sexo indistinto, experiencia mínima 1 año, edad de

20 años a 32 años, pueden ser estudiantes de

pedagogía, comunicación o conocimientos por

experiencia.

Extrovertidos, actitud positiva, sociable,

conocimiento en organización de actividades de

entretenimiento, excelente presentación.

Solicitudes Llamar para hacer cita

Empresa: Hotel Camino Real

Sumiya(Cuernavaca)

Contacto: Lic.. Angelica Figueroa

Teléfono: 777 3299864

Correo-E: angelica.figueroa@caminoreal.com.mx

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Auxiliar Administrativo

Requisitos: Sexo Femenino, Tecnico

Administrativo o Bachillerato terminado. y/o Lic.

Trunca. , Manejo de PC y Microsoft office,

concentración a trabajo a detalle, Capacidad

para seguir un sistema de trabajo establecido,

paciencia para seguir instrucciones detalladas y

de atención al cliente.

Solicitudes: Enviar Currículum con foto

Empresa: Prosesa SA DE CV

Contacto: Lic. Ramirez

Correo-E: personalrh.parque@gmail.com

Urge Cajero/a

Solicito cajera/o: Puntualidad, cobro de mercancía,

cortes de caja, Amabilidad con nuestra clientela.

Edad mínima de 18 años. Preparatoria o

equivalente. Experiencia mínima de seis meses

como cajero, terminales bancarias, detección de

billetes falsos. Viva cerca de la zona PLAZA

CUERNAVACA.

Salario: 3,000.00

Tipo de trabajo: Medio Tiempo

Solicitudes: Enviar curriculum.

Empresa: Digitalizaciones e Impresiones

S.A.

Contacto: Martha Bustos Ruiz

Teléfono: 777 364 54 55/18

Correo-E: admoncuer@digit.com.mx

AYUDANTE DE MESERO Sexo: Ambos Sexos Escolaridad: Preparatoria Edad: 18 a 35 años Experiencia: 1 año Sueldo Mensual: $ 3,700.00 Ubicación: Vista Hermosa Apoyo a mesero en labores de mesa y barra, montaje y desmontaje, limpieza, surtido, charoleo Sin problemas de horario (MI GUSTO ES)

AYUDANTE DE COCINA Sexo: Ambos Sexos Escolaridad: Preparatoria Edad: 18 a 35 años Experiencia: 1 año Sueldo Mensual: $ 3,700.00 Ubicación: Vista Hermosa Preparación de alimentos Normas sanitarias, freír, cortes, apoyo en cocina Sin problemas de horario (MI GUSTO ES)

MESERO PARA BANQUETES Sexo: Masculino Escolaridad: Preparatoria Edad: 18 a 35 años Experiencia: 2 años Sueldo Mensual: $ 4,800.00 Ubicación: Cantarranas Montaje de mesas, toma de pedidos, at´n. a clientes Limpieza, buena actitud Disponibilidad de horario (FOMENTO HOTELERO)

ASISTENTE DE VENTAS PARA FINANCIERA Sexo: Femenino Escolaridad: Preparatoria Edad: 18 a 40 años Experiencia: no necesaria Sueldo Mensual: $ 4,000.00 Ubicación: Chapultepec Captura, control de citas. Revisión de solicitudes Orientación al cliente Sin problemas de horario (SERFINCOR)

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ASESOR DE CRÉDITO Sexo: Ambos Sexos Escolaridad: Preparatoria Edad: 19 a 40 años Experiencia: 1 año Sueldo Mensual: $3,500.00 + comisiones Ubicación: Vicente Guerrero Promoción de créditos individuales y grupales Trabajo de campo, ventas. Cobranza, office, etc. Para la Zona Temixco. Sin problemas de horario (SOCIEDAD FINANCIERA EQUÍPATE)

ADMINISTRADORA DE SUCURSAL Sexo: Femenino Escolaridad: Técnica Edad: 20 a 36 años Experiencia: 1 año Sueldo Mensual: a tratar Ubicación: Vicente Guerrero At´n. y servicio al cliente. Labores administrativas Manejo de personal, office. Reportes, liderazgo, etc. Sin problemas de horario (SOCIEDAD FINANCIERA EQUÍPATE)

EDUCADORA Sexo: Femenino Escolaridad: Licenciatura Edad: 20 a 40 años Experiencia: no necesaria Sueldo Mensual: a tratar Ubicación: Vista Hermosa Titular de grupo de preescolar, at´n. directa con niños, conozca el programa de preescolar Disponibilidad de horario. (CENTRO INTEGRAL EDUCATIVO)

ASESOR DE CRÉDITOS INDIVIDUALES Sexo: Ambos Sexos Escolaridad: Licenciatura Edad: 20 a 40 años Experiencia: 1 año Sueldo Mensual: $ 6,400.00 Ubicación: Villas del Descanso At´n. y servicio a clientes. Ventas de cambaceo, PC Control, cartera de clientes. Gusto por las ventas Disponibilidad de horario (COMPARTAMOS SERVICIOS)

GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS Sexo: Ambos Sexos Escolaridad: Licenciatura Edad: 26 a 35 años Experiencia: 3 años Sueldo Mensual: $ 9,000.00 Ubicación: Civac Administración de personal. Reclutamiento y selección. Pre nómina, Head Hunter. LFT, Imss, trámites ante la junta, contratos, office, etc. Idioma Ingles avanzado. Sin problemas de horario. (PROYEM PROYECCIÓN EMPRESARIAL)

JEFE DE OFICINA Sexo: Ambos Sexos Escolaridad: Licenciatura Edad: 27 a 43 años Experiencia: 2 años Sueldo Mensual: $ 12,000.00 Ubicación: Centro Labores administrativas. Manejo de plantilla, Incremento de cartera. Unidad de negocio, office. Sin problemas de horario. (MICRONEGOCIO AZTECA)

JEFE ADMINISTRATIVO Sexo: Femenino Escolaridad: Licenciatura Edad: 25 a 45 años Experiencia: 2 años Sueldo Mensual: $ 8,000.00 Ubicación: Centro Gestión administrativa Inventarios, proactivo Labores de oficina en gral. Disponibilidad de horario (MICRONEGOCIO AZTECA)

LIDER DE UNIDAD DE NEGOCIO Sexo: Ambos Sexos Escolaridad: Licenciatura Edad: 26 a 55 años Experiencia: 2 años Sueldo Mensual: $ 16,000.00 Ubicación: Acapantzingo Coordinador de ventas Liderazgo, trabajo en equipo, estrategias de venta, comunicación Sin problemas de horario (HOGARES UNION)

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