Revista salud ocupacional..

1.

PRESENTADO POR:

LUZ KARIME ORTIZ FELIPE MUÑOZ CEREZO

JHONIER NIETO ALEJANDRO YEPEZ

2.

1.Objetivo Realizar los lineamientos para el buen uso y manejo de materiales y maquinas en el taller de bordados.

2. Responsable

Administrativos

Aprendices de tecnología en Gestión Empresarial.

3. Dirigido a Personal del taller de bordados.

4. Metodología o procedimiento

Elaborar un cuadernillo con las normas de seguridad y procedimientos establecidos para cada una de las actividades que se desarrollan en el taller de bordados.

1.Normas. Lineamientos (normas y procedimientos).

3.

1.Objetivo Establecer la demarcación y señalización en el taller de bordados.

2. Responsable

Estudiante de tecnología en Gestión Empresarial.

3. Dirigido a Taller de bordados.

4. Metodología o procedimiento.

Marcar y señalar las áreas Llevar a cabo la demarcación y señalización para el taller de bordados.

2.Señalización:

4.

3. Se realizara el debido mantenimiento, para tener las máquinas trabajando a su máximo funcionamiento.1.Objetivo Se realizara el debido mantenimiento, para

tener las máquinas trabajando a su máximo funcionamiento.

2. Responsable

Administrativos




Se aran monitores mensuales a toda la maquinaria, viendo si les hace falta aceite y bandas elásticas.

5.

1.Objetivo Concientizar a los bordadores de la utilización de los implementos de protección.

2. Responsable

Administrativos


3. Dirigido a

Personal del taller de bordados.



4.Concientizar a los bordadores de la utilización de los implementos de protección.

6.

1.Objetivo Investigación y análisis de accidentes.

Llevar a cabo los procedimientos para el análisis de accidentes de trabajo como; reporte, controles, seguimiento, etc…

2. Responsable


3. Dirigido a Taller de bordados.


Se realizara el debido proceso con el fin de realizar un análisis que arrojara los siguientes datos, los cuales son de vital importancia para identificar accidentes de trabajo.

5.Investigación y análisis de accidentes.

8.

1.Objetivo Evaluación y control de la exposición al ruido

2. Responsable

Aprendiz de tecnología en Gestión Empresarial.


4.Metodología o procedimiento.

Se realizara el debido proceso con el fin de obtener un análisis que arrojara las posibles causas o factores que están conllevando un ruido más fuerte que el normal.

1. Ruido

10.

1.Objetivo Identificar y evaluar las condiciones de iluminación del taller de bordados y determinar su grado de riesgo.

2. Responsable


3. Dirigido a Personal del taller de bordados.4. Metodología o procedimiento.

Se realizara un informe que de la medición de iluminación debe contener como mínimo los siguientes puntos: ObjetivosMarco TeóricoMetodología mediciónResultados obtenidosInterpretación y análisis de los resultadosRecomendaciones

2.Iluminación

11.

1.Objetivo Evaluación de vibraciones mano-brazo y cuerpo entero.

2. Responsable




Se realizara el debido proceso con el fin de obtener un análisis, el cual arrojara las posibles causas que están conllevando al malestar del trabajador y según esto tomar las medidas correctivas pertinentes.

3.Vibraciones

12.

1.Objetivo Evaluación de contaminantes biológicos

2. Responsable




Se realizara un análisis exhaustivo de cómo se están clasificando los residuos, si se está aplicando de buena forma y si no, enseñarle sobre la correcta clasificación de estos, evitando problemas ambientales y humanos.

4.Contaminantes

13.

1.Objetivo Evaluación de exposición al polvo

2. Responsable



4.Metodología o procedimiento.

Se realizara la respectiva capacitación con el fin de dar a conocer al personal del taller sobre todas las técnicas y obligaciones higiénicas las cuales se pueden implementar, para mantener un ambiente pulcro y evitar enfermedades.

5.Polvo.

15.

Exámenes periódicos

ANUALES

Objetivos Identificar las enfermedades de los trabajadores del taller Radicarlas por completo de ellos.

Responsable

Administrador (consulta médica en la E.P.S)

Dirigido Operarios y área técnica Metodología

El administrador solicita las citas y el operario tienen la responsabilidad de asistir y llevar los datos que le suministre la E.P.S

-Estado actual de salud

-Riesgos que se encuentra el trabajador

-Si el trabajador puede seguir desempeñando el cargo que estaba desempeñando y si existe algún patología será reubicado del cargo

-Exámenes que se deben de practicar :

- Visiometria

-Sitoquimicos de la orina

-Tipo de sangre y su R-H

1.Exámenes periódicos.

16

Identificar los patógenos que generan las enfermedades

1. SEMESTRALES

Objetivos Identificar caracterizar y evaluar los patógenos generadores de las enfermedades del taller y brindar soluciones para eliminar de raíz el problema

Responsable Administrador , aprendices de gestión empresarial

Dirigido Áreas de producción y áreas técnicas del taller de bordados.

Metodología El administrador con la asesoría de los aprendices debe de hacer un estudio general de las posibles fuentes generadora de las enfermedades ya sea en las ares de producción del taller o de la estructura general y ver si las condiciones de trabajo de las bordadoras son la más adecuada al momento de desempañar sus labores. Para que no se presente unas posible patologías en un futuro.

2.Identificar los patógenos que generan las enfermedades

17.

hábitos de vida saludable ( charlas de vida saludable)

1. MENSUALES

Objetivos Concientizar y aconsejar a las bordadoras de llevar una alimentación, deporte para llevar una vida saludable y que puedan tener un desempeño excelente en el trabajo.

Responsable Adiestradora, aprendices de gestión empresarias

Dirigido Operarias y área técnica

Metodología El administrador ara unas preguntas personales y privadas a cada bordadora y determinara con la ayuda de documentos alimentación saludable que tan bien se alimentan y les aconsejara cuales alimentos podrá quitar y cuales puede conservar y cuales debe complementar su dieta.

3.hábitos de vida saludable ( charlas de vida saludable)

Visita a los puestos de trabajo

1. Semanal

Objetivo Conocer e identificar las condiciones en las cuales se está desempeñado la bordadora.

Responsable Administrador

Dirigido

Metodología

personal obrero

Se visitara personalmente cada uno de los puestos de trabajo para conocer con más cercanía cuales son esos riesgos existentes que le pueden causar a futuro patologías graves a las bordadoras

18.

4.Visita a los puestos de trabajo

19

1.Objetivo Concientizar a los bordadores de la utilización de los implementos de protección.

2. Responsable

Administrativos





5.Concientizar a los bordadores de la utilización de los implementos de protección.

21.

Perfil psicofisiológico de los trabajadores.

Trimestral.

Objetivos Establecer programas de vigilancia y control de los trabajadores de riesgo prioritario en el TALLER DE BORDADOS.

Responsable Aprendices de GESTIÓN EMPRESARIAL.Dirigido Al jefe del taller y sus colaboradores.

Metodología o procedimiento.

*Revisión trimestral de la historias clínicas de los empleados, para evidenciar posibles enfermedades laborales adquiridas en el TALLER DE BORDADOS.

1.HISTORIA CLINICAS

22.

AUDITORIA Trimestral.

Objetivos *Hacer seguimientos periódicos a los trabajadores para identificar y comunicar sobre a los expuestos a riesgos específicos.

Responsable Jefe de taller y Aprendices de GESTIÓN EMPRESARIAL

Dirigido Trabajadores del TALLER DE BORDADOS


Afiches didácticos de prevención de malas posturas y pausas activas y buen uso de las herramientas de trabajo.

2.AUDITORIA

23.

Implementación y seguimiento.

Trimestral

Objetivos *Proponer por el mejoramiento y mantenimiento de las actividades propuestas a seguir para una mejor calidad de vida de los trabajadores en el TALLER DE BORDADOS.

Responsable Jefe del taller y Aprendices GESTION EMPRESARIAL.

Dirigido Todos los trabajadores del taller de bordados.


Organizando e implementando un servicio oportuno y eficiente de primeros auxilios e informar sobre las estadísticas actuales a los trabajadores para mejorar el indicador y prevenir cada posible riesgo.

3.Implementación y seguimiento.

24.

Programación de actividades y espacios del trabajador.

Trimestral.

Objetivos *Conocer la situación del trabajador y sus inconformidades laborales que afectan su productividad y desempeño en el taller de bordados dándonos información que nos permita mitigar y solucionar dicho factor laboral.

Responsable Jefe del taller Dirigido Todos los Trabajadores del TALLER DE

BORDADOS.Metodología o procedimiento.

Promover actividades de recreación y deporte para oxigenar por los espacios reducidos del taller.

4.Programación de actividades y espacios del trabajador.

25.

1.Objetivo Orden y aseo.

Implementar un programa de orden y aseo, donde todo material u objeto este en su correspondiente sitio, igualmente el lugar este aseado todos los días.

2. Responsable


3. Dirigido a taller de bordados.


Se realizara un programa con su paso a paso con el fin de mantener todos los objetos en orden, paras reducir espacios y utilizarlos al máximo e igualmente tener aseado el taller de bordados.

5.Orden y aseo.

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