Régimen de licencias, justificaciones y franquicias: … NACIONAL DE INVESTIGACION, EXPERIMENTACION...

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DIRECCION NACIONAL DE INVESTIGACION, EXPERIMENTACION Y PERFECCIORAMIENM EDUCATIVO REGIMEN DE LICENCIAS, JUSTIFICACIONES Y FRANQUICIAS -DECRETO No 1429/73- 1 1 CENTRO NACIONAL DE DOCUHENTACION E INFORMACION EDUCATIVA BUENOS AIRES 1973

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DIRECCION NACIONAL DE I N V E S T I G A C I O N EXPERIMENTACION

Y PERFECCIORAMIENM EDUCATIVO

REGIMEN DE L I C E N C I A S J U S T I F I C A C I O N E S

Y

FRANQUICIAS

-DECRETO No 142973-

1 1

CENTRO NACIONAL DE DOCUHENTACION E INFORMACION EDUCATIVA

BUENOS A I R E S 1 9 7 3

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I e W wrsonal haeer uso de la licencia a oartlr del ano calendarlo ~ ampigu~cnte a l de su ingreso a la Administracioacuten Naacutecionnl siemFre que en el transcurso de e s t e iiai ~ ~ e s a d o xervicios por u lapso no inferior a Ses (61 mescs De registra una r ~ r c ~ t i ~ l oacute n menor no corrrspondcraacute otorgarla haala el antildeo caendarii posicric~r oortunidad en la que le le otorgaraacute juntamente can la liccnciii anuci qce corresponda la parte proporcional a l rienim trabaiado en el Primcr antildeo a razoacuteri de u n a duodecima Darte del

I ~~~~ -- tctiI dc la ileacuteencla par cid iiies o fraicioacuten mayor de Quince clSi dias

n caso de rrgistiar mCs 1 Ces (61 meses rxro menos de Un t l ) antildeo de trabajo la li-encia por vacaciones se otornaraacute en iorma prnpnrclonal a l lapso dc sltrvfclo a razoacuten de una doccava parte 11112) de la Ucencia anual par cada mes o iraccihn niaycr de ruincc 115) dias trabajados

f ) El agente que prescnte renuncla a su cargo o sea separado de la Admlnls- tracldn Nacicnal Par cualquier causa tendri derecho a l cobro de la parte de llceneia proporclonal a1 tiempo trabajado en el antildeo calendario en que ar produzca a baja a razoacuten de una doceara parte (112i del total de la lcencia por caaa mes o irnccion mayor de quince (15) dias trabajados en el antildeo Se tnmaran en c ien tn en el tot i l resultante las cllras enteras de dlsf dcsechando l i s iracciones

Iguaimente teiidri deacuterrcho nl ccbro de Las Iiceiiclas que pudlera tener pendlcntcs de uriliacutezaclon

Para iquestetermnar la cantidad de diacuteas a parar se calcularaacute como si l a ileencia se otorgara elcctivamentg a partir de la iecha de la baja

g ) ni caso de fnlleclmientn del anente sus derecho-habientes perciblran 13s s a m a r qiic pudieran corresponder por iicencias no utilizadas en base al

proeediiniciito dcl iiicso 1)

h ) La iicencla iia podrii ser itiliacutenda a continuacldii de llcenelas extraordina- ri- sin coee de Iiabcrcs o dcspiies de una suspensioacuten maycr de trelnta (301 das debiendo mediar nc menos de un (1) mes de trabajo hasta SU Inciacl~li

6 rhzonrs de tiempo no haces posible su utlllzaclcn dentro del ario ca lendar i~ se perdcra el derecho a la misma

I) La ceocs solamente podre Interrimpirse por las slgulentcs causas 1 - Enierniedad del apcnte Dcbcraacute continuar en uso de la icencia Inte-

rrumpida en ioriiia inniediata al alta ineacuteaacuteica respectiva 1 -- Razones d e serkio

En niiiiino d e los do casos se considerara que exlste Iracccnamiento

1) La liceiicla sera en todos los cascs otorgada por el oroanlsino donde el aprne este piesrandq srivic os

k) hi e caro d r orolesloiinrs medicos radocaor v nuxillares de rndlloltrla cualquirra fuera sii nnti-iicdid ii Icrncin ordinsria para d e ~ c a n s o anuumlal 6er8 de trelnts y cinco i35l dizs eorridos y no posternablls por aiacuteio caien- dara veiicidii Dlcba liciiicia scrri iraccioneda en do 02) ueiiodos de-

i) La liquldacioacuten be Iiabercs por el t l r m w de auracioacuten de la licencia se Prac- tlcara respecto del personal retribuido a jornal o a destalo de la SigUlente niaiiera 1 - A Jsiiinl teniendo en ruezta ei uitms jornal percibldo a la fecha de oiorirdiiiientu de a iiccnia 3 - A Dstajo en base al proiiedio d- lo percibldo en lar tres (31 nleses niejores ilri antildeo al qiie corresponda la iicnca

11) Cdando el agcnte se Iiailare cunipliendo una wmisioacuten o mtsloacuten oficial iucra del a s e n t e Iinbliuni donde drsenipentilden sus rnreas no s e coiiiputarh en los teriilnoj dcl iiicizo a i el tiriiipo normal en1peado en el viaje de 168 gt vucltii que le ccnsionarc ei traslado

S1 In licencia la fracciona en dos 121 periodos sdlo en uno de ellos se cordcraacute el drrcuriito por Iienipo de viaje a l termino de la liccncia debern justfficar antc la autcridad respectiva que le concedioacute a nsma su traslada mediante certiiicacloacuten extendida por la polcla de la localidad

P loa aiios de semi- Provinclai o Munlci- das cuando en ente n le respectiva Caja - -+

A loa efrctoa del remnaclmlento da In a n t l ~ ~ e d a d acreditada en enti- dades prlvadab y hasta tanto l uuml ~ amp r ~ e s ~ n d i e r i t e Cala extenda las rm- pocilvasv certificacionei loa entesdeben rgtresctar una declaracioacuten Jura- da ucompsfiarla con yna constancia extendida por el o los empicndores

w j e t n a a pertinente certificacl8n documental en la que se justifiquen l o s serviclor prestados a partir de los dieciocho (18) antildeos de edad El rcwnocimicnto de la nntlcticdad de servicios orestados Dor cuenta Propia (trabajadores independlenks profPsionales enipresarios) s810 sera proie- dente en bfse a la certificacion otorgada por iexcla Caja Nacional de Pre- vlaion Dar8 Trabaladores Autonomos

nistracioii Nacioiial se le cbmputara su anicrror aniiguedad a los efectos del Inciso a ) A cste fin se teirdrkn en cuenta uacutenicamente los antildeos efec- Wvm de 8ervico ~ ~ ~~

ntilde) Lm omanirmaiacute comprendidos en ei presente rampimn arbitraran las me- didaa que e$tiiien 6ertincntes a efectos de eaborar el pan anual de licencias de su personal dependiente en el qiie quedaran fijados los tur nos Y fecnac de su utillzacion el cual debera scr anrobado v notflcado a l o i hteresados antes del la de noviembre de cada antildeo

CAPITULO 11

Licenclrr Espciales para Tntamiento de Salud g Maternidad

ArL 49 - Las Hccncias espeelales para tratamiento de la salud son ncgn- patibles con el desempentildeo de cua1quer fiincion publlca o privada serin acor- dadas gor los siguientes niotiros y plazos

B) Para el tratamiento dc afecciones comunes que lnhablliten para e des- ernpeiacuteio Iicl trabajo 1ncuidas lesiones y opcracicnps quiriroicas mcnorq se concederaacuten a los agentcs hasta Treinta 130) diaiacute laborables de Ic2ncia por aiio cacndario eii forma continua o discontiiiua con pcrceocioii inte- gra ltle csllrler Vencido este plazo cualquier otra iiceiicia que sea neccsa- rlo acordar en el curso del antildeo por las causas enunciadas s e r i sin EoCe

b) Pcr afecciones c lesiones de lanzo tratamiento quc inhabllltcn para el desenipentildeo del trabajo para los c a o s de intervenciones quirurgicas hasta dos (2) a ntilde ~ s con goce intcgro dc haberes y un (1) antildeo riias con el cin- cuanta ( 5 0 por ciento

Cuando el agcnte sc reintegre al servicio azotado el tdrmlno maacutexinio de este incso no podrii utilizar un2 nueva iicenca de ese caracter hasta

despues de transcurridos tres (3 ) antildem C) Se conceder hasta dos ( 2 ) antildeos m n gocc intezio be haberes p un (11

antildeo maacutes coi1 el cincuenta por ciento por cada accidente de trabajo o en- fermrCda ccuuacional contraida en ncto de servicio Lm sueloos percibidos en virtud del presente inciso no son deducibles del monto que eventualmente corresponda abonirsc por inden~niracion de acuerdo a la Ley Ii 0688 y sus modilicatorias

d ) Maternidad Ccnfornie a las leyes visentes e) Para atenr1oi dc un miembro dc grupo familiar qio 3eencuentre epferrio

o sccidentado y reqiiifri In a t~ncion personal be1 asentc hasta veinte 120) dias inborabl~s pcr i i3 cn1edaiio continuos disrniiinuos con goce de haberes prorrogable por Igual teacuterniino di1 goce de haberea

Art amp - Las licncias especaies para tratamientos de la salud seran acorda- d~ de conformidad con las sgulentes normas

-~uraaap sled COPOZIIB~IU~~S~~ Sous~usaao m[ ap aolladns pvpliolnw x u- q ap slouapsald s[ ap SotaelaiJaS so~lslui~ sa~ogar SO[ S arsllliosaacute - 8~ w

e~la3ribaa pepan311us 81 spaqw spanb aasn3 sol sled sane3 so bnlss uaui~ Dluasard 13 u3 nspelacu F~~JU~JR m uvlasaodroau ns ap eqoaj c[ apsap issn s oqiaaap srpuq au~arr la - w

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S4W amq aun s~opunz118iit~ o speilua ap olieroq (3p s+ndrap smq sun aoqw d opailqq san sX olzqeaj sp zpsu~ol ns sl1~1~ saoq sun u3 alnultinlp O 41

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Iguaimente teiidri deacuterrcho nl ccbro de Las Iiceiiclas que pudlera tener pendlcntcs de uriliacutezaclon

Para iquestetermnar la cantidad de diacuteas a parar se calcularaacute como si l a ileencia se otorgara elcctivamentg a partir de la iecha de la baja

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6 rhzonrs de tiempo no haces posible su utlllzaclcn dentro del ario ca lendar i~ se perdcra el derecho a la misma

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En niiiiino d e los do casos se considerara que exlste Iracccnamiento

1) La liceiicla sera en todos los cascs otorgada por el oroanlsino donde el aprne este piesrandq srivic os

k) hi e caro d r orolesloiinrs medicos radocaor v nuxillares de rndlloltrla cualquirra fuera sii nnti-iicdid ii Icrncin ordinsria para d e ~ c a n s o anuumlal 6er8 de trelnts y cinco i35l dizs eorridos y no posternablls por aiacuteio caien- dara veiicidii Dlcba liciiicia scrri iraccioneda en do 02) ueiiodos de-

i) La liquldacioacuten be Iiabercs por el t l r m w de auracioacuten de la licencia se Prac- tlcara respecto del personal retribuido a jornal o a destalo de la SigUlente niaiiera 1 - A Jsiiinl teniendo en ruezta ei uitms jornal percibldo a la fecha de oiorirdiiiientu de a iiccnia 3 - A Dstajo en base al proiiedio d- lo percibldo en lar tres (31 nleses niejores ilri antildeo al qiie corresponda la iicnca

11) Cdando el agcnte se Iiailare cunipliendo una wmisioacuten o mtsloacuten oficial iucra del a s e n t e Iinbliuni donde drsenipentilden sus rnreas no s e coiiiputarh en los teriilnoj dcl iiicizo a i el tiriiipo normal en1peado en el viaje de 168 gt vucltii que le ccnsionarc ei traslado

S1 In licencia la fracciona en dos 121 periodos sdlo en uno de ellos se cordcraacute el drrcuriito por Iienipo de viaje a l termino de la liccncia debern justfficar antc la autcridad respectiva que le concedioacute a nsma su traslada mediante certiiicacloacuten extendida por la polcla de la localidad

P loa aiios de semi- Provinclai o Munlci- das cuando en ente n le respectiva Caja - -+

A loa efrctoa del remnaclmlento da In a n t l ~ ~ e d a d acreditada en enti- dades prlvadab y hasta tanto l uuml ~ amp r ~ e s ~ n d i e r i t e Cala extenda las rm- pocilvasv certificacionei loa entesdeben rgtresctar una declaracioacuten Jura- da ucompsfiarla con yna constancia extendida por el o los empicndores

w j e t n a a pertinente certificacl8n documental en la que se justifiquen l o s serviclor prestados a partir de los dieciocho (18) antildeos de edad El rcwnocimicnto de la nntlcticdad de servicios orestados Dor cuenta Propia (trabajadores independlenks profPsionales enipresarios) s810 sera proie- dente en bfse a la certificacion otorgada por iexcla Caja Nacional de Pre- vlaion Dar8 Trabaladores Autonomos

nistracioii Nacioiial se le cbmputara su anicrror aniiguedad a los efectos del Inciso a ) A cste fin se teirdrkn en cuenta uacutenicamente los antildeos efec- Wvm de 8ervico ~ ~ ~~

ntilde) Lm omanirmaiacute comprendidos en ei presente rampimn arbitraran las me- didaa que e$tiiien 6ertincntes a efectos de eaborar el pan anual de licencias de su personal dependiente en el qiie quedaran fijados los tur nos Y fecnac de su utillzacion el cual debera scr anrobado v notflcado a l o i hteresados antes del la de noviembre de cada antildeo

CAPITULO 11

Licenclrr Espciales para Tntamiento de Salud g Maternidad

ArL 49 - Las Hccncias espeelales para tratamiento de la salud son ncgn- patibles con el desempentildeo de cua1quer fiincion publlca o privada serin acor- dadas gor los siguientes niotiros y plazos

B) Para el tratamiento dc afecciones comunes que lnhablliten para e des- ernpeiacuteio Iicl trabajo 1ncuidas lesiones y opcracicnps quiriroicas mcnorq se concederaacuten a los agentcs hasta Treinta 130) diaiacute laborables de Ic2ncia por aiio cacndario eii forma continua o discontiiiua con pcrceocioii inte- gra ltle csllrler Vencido este plazo cualquier otra iiceiicia que sea neccsa- rlo acordar en el curso del antildeo por las causas enunciadas s e r i sin EoCe

b) Pcr afecciones c lesiones de lanzo tratamiento quc inhabllltcn para el desenipentildeo del trabajo para los c a o s de intervenciones quirurgicas hasta dos (2) a ntilde ~ s con goce intcgro dc haberes y un (1) antildeo riias con el cin- cuanta ( 5 0 por ciento

Cuando el agcnte sc reintegre al servicio azotado el tdrmlno maacutexinio de este incso no podrii utilizar un2 nueva iicenca de ese caracter hasta

despues de transcurridos tres (3 ) antildem C) Se conceder hasta dos ( 2 ) antildeos m n gocc intezio be haberes p un (11

antildeo maacutes coi1 el cincuenta por ciento por cada accidente de trabajo o en- fermrCda ccuuacional contraida en ncto de servicio Lm sueloos percibidos en virtud del presente inciso no son deducibles del monto que eventualmente corresponda abonirsc por inden~niracion de acuerdo a la Ley Ii 0688 y sus modilicatorias

d ) Maternidad Ccnfornie a las leyes visentes e) Para atenr1oi dc un miembro dc grupo familiar qio 3eencuentre epferrio

o sccidentado y reqiiifri In a t~ncion personal be1 asentc hasta veinte 120) dias inborabl~s pcr i i3 cn1edaiio continuos disrniiinuos con goce de haberes prorrogable por Igual teacuterniino di1 goce de haberea

Art amp - Las licncias especaies para tratamientos de la salud seran acorda- d~ de conformidad con las sgulentes normas

-~uraaap sled COPOZIIB~IU~~S~~ Sous~usaao m[ ap aolladns pvpliolnw x u- q ap slouapsald s[ ap SotaelaiJaS so~lslui~ sa~ogar SO[ S arsllliosaacute - 8~ w

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no(nhue+l A OlnLIdV3

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IEUOJeN ZJIIqnd UOJEliSUWPV E ap r3 EiIOSld laP 4n1- ipuu

-alal aasq anb s pnps aj opeapilxgt a aiueidsc a xpadra eaed PPI~ dins 8~1un sl sa (sJqnd pnles) olaa as leisaua= ap olaasux 13 - tl W

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Page 3: Régimen de licencias, justificaciones y franquicias: … NACIONAL DE INVESTIGACION, EXPERIMENTACION Y PERFECCIORAMIENM EDUCATIVO REGIMEN DE LICENCIAS, JUSTIFICACIONES Y FRANQUICIAS

I e W wrsonal haeer uso de la licencia a oartlr del ano calendarlo ~ ampigu~cnte a l de su ingreso a la Administracioacuten Naacutecionnl siemFre que en el transcurso de e s t e iiai ~ ~ e s a d o xervicios por u lapso no inferior a Ses (61 mescs De registra una r ~ r c ~ t i ~ l oacute n menor no corrrspondcraacute otorgarla haala el antildeo caendarii posicric~r oortunidad en la que le le otorgaraacute juntamente can la liccnciii anuci qce corresponda la parte proporcional a l rienim trabaiado en el Primcr antildeo a razoacuteri de u n a duodecima Darte del

I ~~~~ -- tctiI dc la ileacuteencla par cid iiies o fraicioacuten mayor de Quince clSi dias

n caso de rrgistiar mCs 1 Ces (61 meses rxro menos de Un t l ) antildeo de trabajo la li-encia por vacaciones se otornaraacute en iorma prnpnrclonal a l lapso dc sltrvfclo a razoacuten de una doccava parte 11112) de la Ucencia anual par cada mes o iraccihn niaycr de ruincc 115) dias trabajados

f ) El agente que prescnte renuncla a su cargo o sea separado de la Admlnls- tracldn Nacicnal Par cualquier causa tendri derecho a l cobro de la parte de llceneia proporclonal a1 tiempo trabajado en el antildeo calendario en que ar produzca a baja a razoacuten de una doceara parte (112i del total de la lcencia por caaa mes o irnccion mayor de quince (15) dias trabajados en el antildeo Se tnmaran en c ien tn en el tot i l resultante las cllras enteras de dlsf dcsechando l i s iracciones

Iguaimente teiidri deacuterrcho nl ccbro de Las Iiceiiclas que pudlera tener pendlcntcs de uriliacutezaclon

Para iquestetermnar la cantidad de diacuteas a parar se calcularaacute como si l a ileencia se otorgara elcctivamentg a partir de la iecha de la baja

g ) ni caso de fnlleclmientn del anente sus derecho-habientes perciblran 13s s a m a r qiic pudieran corresponder por iicencias no utilizadas en base al

proeediiniciito dcl iiicso 1)

h ) La iicencla iia podrii ser itiliacutenda a continuacldii de llcenelas extraordina- ri- sin coee de Iiabcrcs o dcspiies de una suspensioacuten maycr de trelnta (301 das debiendo mediar nc menos de un (1) mes de trabajo hasta SU Inciacl~li

6 rhzonrs de tiempo no haces posible su utlllzaclcn dentro del ario ca lendar i~ se perdcra el derecho a la misma

I) La ceocs solamente podre Interrimpirse por las slgulentcs causas 1 - Enierniedad del apcnte Dcbcraacute continuar en uso de la icencia Inte-

rrumpida en ioriiia inniediata al alta ineacuteaacuteica respectiva 1 -- Razones d e serkio

En niiiiino d e los do casos se considerara que exlste Iracccnamiento

1) La liceiicla sera en todos los cascs otorgada por el oroanlsino donde el aprne este piesrandq srivic os

k) hi e caro d r orolesloiinrs medicos radocaor v nuxillares de rndlloltrla cualquirra fuera sii nnti-iicdid ii Icrncin ordinsria para d e ~ c a n s o anuumlal 6er8 de trelnts y cinco i35l dizs eorridos y no posternablls por aiacuteio caien- dara veiicidii Dlcba liciiicia scrri iraccioneda en do 02) ueiiodos de-

i) La liquldacioacuten be Iiabercs por el t l r m w de auracioacuten de la licencia se Prac- tlcara respecto del personal retribuido a jornal o a destalo de la SigUlente niaiiera 1 - A Jsiiinl teniendo en ruezta ei uitms jornal percibldo a la fecha de oiorirdiiiientu de a iiccnia 3 - A Dstajo en base al proiiedio d- lo percibldo en lar tres (31 nleses niejores ilri antildeo al qiie corresponda la iicnca

11) Cdando el agcnte se Iiailare cunipliendo una wmisioacuten o mtsloacuten oficial iucra del a s e n t e Iinbliuni donde drsenipentilden sus rnreas no s e coiiiputarh en los teriilnoj dcl iiicizo a i el tiriiipo normal en1peado en el viaje de 168 gt vucltii que le ccnsionarc ei traslado

S1 In licencia la fracciona en dos 121 periodos sdlo en uno de ellos se cordcraacute el drrcuriito por Iienipo de viaje a l termino de la liccncia debern justfficar antc la autcridad respectiva que le concedioacute a nsma su traslada mediante certiiicacloacuten extendida por la polcla de la localidad

P loa aiios de semi- Provinclai o Munlci- das cuando en ente n le respectiva Caja - -+

A loa efrctoa del remnaclmlento da In a n t l ~ ~ e d a d acreditada en enti- dades prlvadab y hasta tanto l uuml ~ amp r ~ e s ~ n d i e r i t e Cala extenda las rm- pocilvasv certificacionei loa entesdeben rgtresctar una declaracioacuten Jura- da ucompsfiarla con yna constancia extendida por el o los empicndores

w j e t n a a pertinente certificacl8n documental en la que se justifiquen l o s serviclor prestados a partir de los dieciocho (18) antildeos de edad El rcwnocimicnto de la nntlcticdad de servicios orestados Dor cuenta Propia (trabajadores independlenks profPsionales enipresarios) s810 sera proie- dente en bfse a la certificacion otorgada por iexcla Caja Nacional de Pre- vlaion Dar8 Trabaladores Autonomos

nistracioii Nacioiial se le cbmputara su anicrror aniiguedad a los efectos del Inciso a ) A cste fin se teirdrkn en cuenta uacutenicamente los antildeos efec- Wvm de 8ervico ~ ~ ~~

ntilde) Lm omanirmaiacute comprendidos en ei presente rampimn arbitraran las me- didaa que e$tiiien 6ertincntes a efectos de eaborar el pan anual de licencias de su personal dependiente en el qiie quedaran fijados los tur nos Y fecnac de su utillzacion el cual debera scr anrobado v notflcado a l o i hteresados antes del la de noviembre de cada antildeo

CAPITULO 11

Licenclrr Espciales para Tntamiento de Salud g Maternidad

ArL 49 - Las Hccncias espeelales para tratamiento de la salud son ncgn- patibles con el desempentildeo de cua1quer fiincion publlca o privada serin acor- dadas gor los siguientes niotiros y plazos

B) Para el tratamiento dc afecciones comunes que lnhablliten para e des- ernpeiacuteio Iicl trabajo 1ncuidas lesiones y opcracicnps quiriroicas mcnorq se concederaacuten a los agentcs hasta Treinta 130) diaiacute laborables de Ic2ncia por aiio cacndario eii forma continua o discontiiiua con pcrceocioii inte- gra ltle csllrler Vencido este plazo cualquier otra iiceiicia que sea neccsa- rlo acordar en el curso del antildeo por las causas enunciadas s e r i sin EoCe

b) Pcr afecciones c lesiones de lanzo tratamiento quc inhabllltcn para el desenipentildeo del trabajo para los c a o s de intervenciones quirurgicas hasta dos (2) a ntilde ~ s con goce intcgro dc haberes y un (1) antildeo riias con el cin- cuanta ( 5 0 por ciento

Cuando el agcnte sc reintegre al servicio azotado el tdrmlno maacutexinio de este incso no podrii utilizar un2 nueva iicenca de ese caracter hasta

despues de transcurridos tres (3 ) antildem C) Se conceder hasta dos ( 2 ) antildeos m n gocc intezio be haberes p un (11

antildeo maacutes coi1 el cincuenta por ciento por cada accidente de trabajo o en- fermrCda ccuuacional contraida en ncto de servicio Lm sueloos percibidos en virtud del presente inciso no son deducibles del monto que eventualmente corresponda abonirsc por inden~niracion de acuerdo a la Ley Ii 0688 y sus modilicatorias

d ) Maternidad Ccnfornie a las leyes visentes e) Para atenr1oi dc un miembro dc grupo familiar qio 3eencuentre epferrio

o sccidentado y reqiiifri In a t~ncion personal be1 asentc hasta veinte 120) dias inborabl~s pcr i i3 cn1edaiio continuos disrniiinuos con goce de haberes prorrogable por Igual teacuterniino di1 goce de haberea

Art amp - Las licncias especaies para tratamientos de la salud seran acorda- d~ de conformidad con las sgulentes normas

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Page 4: Régimen de licencias, justificaciones y franquicias: … NACIONAL DE INVESTIGACION, EXPERIMENTACION Y PERFECCIORAMIENM EDUCATIVO REGIMEN DE LICENCIAS, JUSTIFICACIONES Y FRANQUICIAS

P loa aiios de semi- Provinclai o Munlci- das cuando en ente n le respectiva Caja - -+

A loa efrctoa del remnaclmlento da In a n t l ~ ~ e d a d acreditada en enti- dades prlvadab y hasta tanto l uuml ~ amp r ~ e s ~ n d i e r i t e Cala extenda las rm- pocilvasv certificacionei loa entesdeben rgtresctar una declaracioacuten Jura- da ucompsfiarla con yna constancia extendida por el o los empicndores

w j e t n a a pertinente certificacl8n documental en la que se justifiquen l o s serviclor prestados a partir de los dieciocho (18) antildeos de edad El rcwnocimicnto de la nntlcticdad de servicios orestados Dor cuenta Propia (trabajadores independlenks profPsionales enipresarios) s810 sera proie- dente en bfse a la certificacion otorgada por iexcla Caja Nacional de Pre- vlaion Dar8 Trabaladores Autonomos

nistracioii Nacioiial se le cbmputara su anicrror aniiguedad a los efectos del Inciso a ) A cste fin se teirdrkn en cuenta uacutenicamente los antildeos efec- Wvm de 8ervico ~ ~ ~~

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CAPITULO 11

Licenclrr Espciales para Tntamiento de Salud g Maternidad

ArL 49 - Las Hccncias espeelales para tratamiento de la salud son ncgn- patibles con el desempentildeo de cua1quer fiincion publlca o privada serin acor- dadas gor los siguientes niotiros y plazos

B) Para el tratamiento dc afecciones comunes que lnhablliten para e des- ernpeiacuteio Iicl trabajo 1ncuidas lesiones y opcracicnps quiriroicas mcnorq se concederaacuten a los agentcs hasta Treinta 130) diaiacute laborables de Ic2ncia por aiio cacndario eii forma continua o discontiiiua con pcrceocioii inte- gra ltle csllrler Vencido este plazo cualquier otra iiceiicia que sea neccsa- rlo acordar en el curso del antildeo por las causas enunciadas s e r i sin EoCe

b) Pcr afecciones c lesiones de lanzo tratamiento quc inhabllltcn para el desenipentildeo del trabajo para los c a o s de intervenciones quirurgicas hasta dos (2) a ntilde ~ s con goce intcgro dc haberes y un (1) antildeo riias con el cin- cuanta ( 5 0 por ciento

Cuando el agcnte sc reintegre al servicio azotado el tdrmlno maacutexinio de este incso no podrii utilizar un2 nueva iicenca de ese caracter hasta

despues de transcurridos tres (3 ) antildem C) Se conceder hasta dos ( 2 ) antildeos m n gocc intezio be haberes p un (11

antildeo maacutes coi1 el cincuenta por ciento por cada accidente de trabajo o en- fermrCda ccuuacional contraida en ncto de servicio Lm sueloos percibidos en virtud del presente inciso no son deducibles del monto que eventualmente corresponda abonirsc por inden~niracion de acuerdo a la Ley Ii 0688 y sus modilicatorias

d ) Maternidad Ccnfornie a las leyes visentes e) Para atenr1oi dc un miembro dc grupo familiar qio 3eencuentre epferrio

o sccidentado y reqiiifri In a t~ncion personal be1 asentc hasta veinte 120) dias inborabl~s pcr i i3 cn1edaiio continuos disrniiinuos con goce de haberes prorrogable por Igual teacuterniino di1 goce de haberea

Art amp - Las licncias especaies para tratamientos de la salud seran acorda- d~ de conformidad con las sgulentes normas

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