RIESGOS

UNIVERSIDAD SANTIAGO DE CALIFRANCY LILIANA NORATO H.

CONCEPTO

• Un riesgo a cuanto mayor es la vulnerabilidad, mayor es el riesgo

• Pero cuando es mas factible es el perjuicio o daño mayor es el peligro

• POSIBILIDAD DE DAÑO• PROBALIDAD DE ACCIDENTE O PATOLOGIA

TIPOS DE RIESGOS

RIESGO LABORAL• Riesgo de accidente• Riesgo de patología

RIESGO GEOLOGICO• Terremotos o sismos• Erupciones volcánicas• Corrimiento de tierras

RIESGO FINANCIERO• Riesgo de crédito• Riesgo de liquidez• Riesgo de mercado• Riesgo operacional

RIESGO BIOLOGICO• Infección viral• epidemia

RIESGO LABORAL

• Situación potencial de peligro ligada directa o indirecta al trabajo

• Puede materializarse con el daño laboral• Puede existir riesgo sin producirse daño

Clasificación del riesgo Laboral

FundicionesEnvasado de

sustancias químicas

Hospitales generales

Cría y manejo de animales

Centros de educación Otros

Clase

• Clase I Riesgo mínimo• Clase II Riesgo bajo• Clase III Riesgo medio• Clase IV Riesgo alto• Clase V Riesgo máximo

Factores de Riesgo

De tipo físico:• Son todos los fenómenos de la naturaleza, física no mecánico

que se presenta durante el trabajo y pueden presentar o causar enfermedades y lesiones orgánicas a los trabajadores

• Ruido• Vibraciones• Electricidad estática• Radiaciones ionizantes (rayos x, gamma, alfa, beta)• Radiaciones No ionizantes ( ultravioleta, infrarrojos,

microondas)

De tipo químico

• Son todos los organismos o materiales contaminados, que se encuentran en los lugares, o áreas geográficas del trabajo, que se puede transmitir a los trabajadores expuestos patologías, directa o indirectamente, organismos microscópicos, bacterias, virus, hongos

Aerosoles

Polvo

Humos

NeblinasGases y vapores

Solidos

Líquidos

Tipo biológico

• Son todos los organismos, o materiales contaminados en los lugares o áreas, organismos microscópicos, bacterias, virus, hongos,

• Organismos macroscópicos :ácaros, piojos, garrapatas• Personas o animales enfermos, o portadores sanos, basuras• Vectores como zancudos, del paludismos, dengue,• Animales venenosos: culebras, serpientes, alacranes• Vegetales tóxicos, alteración del medio ambiente,

enfermedades o lesiones

Tipo disergonomico• Tipo psicosocial, debido al tipo y organización del trabajo,

que producen fatiga muscular, en los trabajadores y afecta la psiquis y las relaciones sociales entre los trabajadores, en el ámbito laboral, y familiar:

• Posiciones del cuerpo: sentado, de pie, encorvado, acostado, • Posturas inadecuadas del cuerpo: rotada, flexionada,

extendida, encorvada• Extra laboral ( stress, tensiones)• Emocionales (repetitivas y prolongadas, turnos rotativos,

nocturnos)

Alta concentraci

ón, inestabilida

d laboral

Exceso de actividad,

responsabilidad

Alta decisión

Tareas sin valorar

Autoritarismo

Procedimientos

peligrosos.

Relaciones sociales tensas

De tipo mecánico

Motores primarios sin protección

Maquinas peligrosas sin protección

Herramientas defectuosas

Vehículos sin mantenimiento preventivo

Sistemas de protección deficientes

Sistemas de control obstruidos

Sistemas eléctricos en mal estado

De tipo físico - químico

• Sustancias y materiales peligrosos, cortocircuitos, causantes de incendios

• Sustancias y materiales peligrosos, causantes de explosiones

De tipo de instalacionessuperficies en mal estado

PisosParedesVentanasTechosEscalasAndamiosÁrea de almacenamiento

De tipo de orden, aseo deficientes

Herramientas en lugar inadecuado

Espacios desorganizados

Almacenamiento inadecuado

Cosas inservibles

Pasillos bloqueados

Rincones sucios

Estantes sobrecargados

Sitos llenos

Ejemplo

• En un hospital cuando no se tiene un buen manejo de los suplementos y por ejemplo el cuerpo medico, a veces se ve afectado gracias a que hay descuidos, por ejemplo una enfermera atendiendo a un enfermo de sida y no tiene la jeringa y le aplica alguna sustancia con la misma jeringa a otra persona eso produce contagio.

• VALE MAS PREVENIR QUE LAMENTAR

PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

Actividad interna de salud ocupacional

Inspección de seguridad y Higiene

Identificar y localizar los diferentes riesgos área de trabajo

Seleccionar alternativas de control apropiado

Antes de presentarse accidentes y enfermedades laborales

Efectuar inspecciones a los procesos

Informar de los problemas que pueden afectar la competitividad, la salud e integridad de las personas

Panorama de Riesgo

• Herramienta para:• Relacionar factores de riesgo, y efectos de salud• Prescribir planes y programas salud ocupacional• Las ARL lo usaran al igual que la empresa, para

valorar los avances, en el programa de salud ocupacional

• Visualizar su localización, en el mapa de factores de riesgo, la cantidad y áreas afectadas

• Tomar medidas necesarias para su eliminación.

Acto inseguro

• Una gestión preventiva no se puede olvidar las actitudes de los trabajadores, factor psicosocial, asociado a sus conocimientos, y predisposiciones afectivas,

• La observación: debe partir del cumplimiento, de los procedimientos de prevención por parte del trabajador, y dicho comportamiento se llama acto inseguro.

Ejemplos

• Empresa de químicos y no utiliza tapabocas o protección

• Cuando los cultivos no son frecuentes las fumigaciones, aumenta plagas, aumento insectos

• Cuando los ganaderos no tienen cuidado con las enfermedades de los animales, no los vacunan, no usan protección

• Cuando un trabajador de construcción altas no tiene la seguridad para no caer.

Condición ambiental peligrosa

Falta de ventilación

Falta de higiene

Contaminación lumínica

Cables herramientas obstruyendo el paso

Falta de control de gases peligrosos

Falta mantenimiento tuberías de agua

Falta señalamiento vías de emergencia, evacuación