RIESGOS DE HIGIENEINDUSTRIAL

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RIESGOS

EMPRESA : JAZZTEL COLOMBIANEGOCIO: CALL CENTER

PELIGRO BIOMECANICO

Incluye todos aquellos factores o 

escenarios que tienen que ver con 

la  adecuación   del   trabajo, o los 

elementos de trabajo al bienestar físico de los

humana.

Constituyen factor de riesgo los 

elementos, areas  de   trabajo, 

maquinaria, equipos e instrumentos 

cuya masa, forma y diseño pueden provocar un exceso de esfuerzo, 

así   como   posturas   y  movimientos  inapropiados que raen consigo desgaste y cansancio de

los trabajadores.

PELIGRO LOCATIVO

El factor de riesgo locativo, es uno de los factores mas incidentes de accidentes de trabajo, esto,

porque forma una condición permanente en el trabajo, por lo tanto, los beneficios o consecuencias

que posean, se consideran una variable durante toda la jornada laboral y de ellas dependerá, en

alto grado, la integridad, el bienestar, la seguridad y el desmpeño de los trabajadores.

.El factor de riesgo locativo, es una de las causas más importantes de accidentes en el trabajo, ya

que crea una condición íntimamente permanente de la labor, por lo tanto, las características

beneficiosas o no beneficiosas que posean, son una constante durante toda la jornada laboral y de

estas dependerá, en alto grado, la seguridad y la productividad de los empleados.

PELIGRO POR RUIDO

El exceso de sonido no debe de ser demaciado alto para generar problemas en el

area de trabajo; puede estar enlazado con diferentes factores de riesgo y

aumentar el peligro al que pueden estar expuestos los trabajadores.

por ejemplo:

Aumentando la posibilidad de accidente al neutralizar las señales acústicas de

algun tipo de peligro;

interactuando con la exposición con la exposicion de distintos compuestos

quimicos para duplicar el riesgo de pérdida auditiva; o

siendo un factor generador del estrés laboral.

F O R M A S D E C O N T R O L A R E L P E L I G R O B I O M E C A N I C O

Identificación de condiciones de riesgo relacionadas con factores biomecánicos 

Realización de análisis de antecedentes de morbilidad.

Aplicación de auto reporte ergonómico a la población.

Ejecución Inspecciones de condiciones biomecánicas de los puestos de trabajo.

Realizar Valoraciones Osteomusculares. 

Involucrar al trabajador dentro del Programa de ERFIME (espacios de Recuperación Física y Mental).

Observación e inspección de puestos de trabajo, posturas y hábitos, retroalimentando al trabajador en la forma

adecuada de hacerlo.

Realizar capacitación en ergonomía con énfasis en el riesgo de (video terminales, higiene postural.) 

Realizar valoración Osteomuscular a trabajadores sintomáticos

Seguimiento a recomendaciones en cuanto a restricción laboral, dada por el médico tratante por parte de la EPS o ARL.

Gimnasia Laboral.

FORMAS DE CONTROLAR EL PELIGRO LOCATIVO

Las características de diseño, construcción, mantenimiento y deterioro de las instalaciones locativas pueden ocasionar lesiones

a los trabajadores o incomodidades para desarrollar el trabajo, así como daños a los materiales de la empresa, como[1]:

Pisos, escaleras, barandas, plataformas y andamios defectuosos o en mal estado.

Muros, puertas y ventanas defectuosas o en mal estado.

Techos defectuosos o en mal estado.

Superficie del piso deslizante o en mal estado

Falta de orden y aseo.

Estructura de locación

Distribución de espacios.

Distribución de maquinaria y equipos

Áreas de circulación interna

Servicios (baños, cuartos de cambio y suministros de agua)

Señalización y demarcación deficiente, inexistente o inadecuada.

FORMAS DE CONTROLAR EL PELIGRO POR RUIDO

El ruido no tiene por qué ser excesivamente alto para causar

problemas en el lugar de trabajo; puede interactuar con otros factores

de riesgo e incrementar el peligro a que están expuestos los

trabajadores, por ejemplo:

aumentando el riesgo de accidente al neutralizar las señales acústicas

de peligro;

interactuando con la exposición a determinadas sustancias químicas

para multiplicar el riesgo de pérdida auditiva; o

siendo un factor desencadenante del estrés laboral.

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