RIESGOS DE TRABAJO, DISCAPACIDAD Y CALIDAD DE VIDA SEMINARIO INTERNACIONAL TRABAJO, SALUD Y CALIDAD...
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RIESGOS DE TRABAJO, DISCAPACIDAD Y RIESGOS DE TRABAJO, DISCAPACIDAD Y
CALIDAD DE VIDACALIDAD DE VIDA
SEMINARIO INTERNACIONAL TRABAJO, SALUD Y CALIDAD DE VIDA
DR. VICTOR HUGO BORJA ABURTODR. VICTOR HUGO BORJA ABURTO
DR. MANUEL DIAZ VEGADR. MANUEL DIAZ VEGA Coordinación de Salud en el TrabajoCoordinación de Salud en el Trabajo
Instituto Mexicano del Seguro SocialInstituto Mexicano del Seguro Social
CURITIBA, PARANA-BRASIL, AGOSTO 9 DEL 2004CURITIBA, PARANA-BRASIL, AGOSTO 9 DEL 2004
EEl capital humano lo constituyen todas las l capital humano lo constituyen todas las
capacidades del hombre que inciden en la capacidades del hombre que inciden en la
producción de bienes y serviciosproducción de bienes y servicios. E. El consumo y la l consumo y la
inversión tanto individual como colectiva que se inversión tanto individual como colectiva que se
hace en salud, se traduce en un incremento de la hace en salud, se traduce en un incremento de la
potencialidad de productividad, creación y potencialidad de productividad, creación y
capacidad de trabajo para hacerse competitivos en capacidad de trabajo para hacerse competitivos en
el mercado laboral y mejorar su calidad de vida.el mercado laboral y mejorar su calidad de vida.
SALUD Y CAPITAL HUMANOSALUD Y CAPITAL HUMANO
GASTO IMPRODUCTIVO EN SALUD: GASTO IMPRODUCTIVO EN SALUD:
EL CIRCULO VICIOSOEL CIRCULO VICIOSO
Servicios de Salud Servicios de Salud inequitativos, inequitativos, ineficientes y de mala ineficientes y de mala calidadcalidad
Niveles de Salud Niveles de Salud inadecuadosinadecuados
Explosión de Explosión de costoscostos
Desarrollo subóptimo Desarrollo subóptimo del capital humanodel capital humano
Desigualdad de Desigualdad de oportunidadesoportunidades
InflaciónInflación
Menor productividad y Menor productividad y competitividadcompetitividad
Mayor Mayor pobrezapobreza
Menor Menor desarrollo desarrollo económicoeconómico
INVERSION PRODUCTIVA EN SALUD:
EL CIRCULO VIRTUOSO
Servicios de Salud Servicios de Salud equitativos, eficientes y de equitativos, eficientes y de buena calidadbuena calidad
Mejores niveles de saludMejores niveles de salud
Mayor igualdad de Mayor igualdad de oportunidadesoportunidades
Mejor capital Mejor capital humanohumano
Mayor productividad y Mayor productividad y competitividadcompetitividad
Reducción de Reducción de la pobrezala pobreza
Mayor desarrollo Mayor desarrollo económicoeconómico
TEORIA DEL RIESGO DE TRABAJOTEORIA DEL RIESGO DE TRABAJO
FASE DE PRECONTACTOFASE DE PRECONTACTO FASE DE CONTACTOFASE DE CONTACTO FASE DE POSTCONTACTOFASE DE POSTCONTACTO
HOMBREHOMBRE
MEDIO MEDIO AMBIENTE AMBIENTE
DE DE TRABAJOTRABAJO
TRABAJOTRABAJO
RELACION HOMBRE - MEDIO AMBIENTEHOMBRE - MEDIO AMBIENTE
EXPOSICIONEXPOSICIONDAÑOS A LA SALUDDAÑOS A LA SALUD
ACCIDENTES ACCIDENTES DE TRABAJODE TRABAJO
ENFERMEDADES ENFERMEDADES DE TRABAJODE TRABAJO
INCAPACIDAD INCAPACIDAD TEMPORAL TEMPORAL
PARA EL PARA EL TRABAJOTRABAJO
INCAPACIDAD INCAPACIDAD PERMANENTEPERMANENTE
PARCIAL O PARCIAL O TOTALTOTAL
MUERTE DEL MUERTE DEL TRABAJADORTRABAJADOR
Concepto/añoConcepto/año 19991999 20002000 20012001 20022002 20032003
Empresas con seguro de riesgos de trabajo 742.908 776.020 800.617 804.389 804.389
Trabajadores bajo seguro de riesgos de trabajo
11.845.178 12.418.761 12.224.231 12.112.405 12.088.468
Riesgos de trabajo: 423.505 454.089 413.748 387.806 358.784
Accidentes de Trabajo 338.499 356.725 324.150 302.970 278.525
Accidentes en Trayecto 81.531 91.807 84.078 80.325 72.448
Enfermedades de Trabajo 3.475 5.557 5.520 4.511 7.811
FUENTE: COORDINACION DE SALUD EN EL TRABAJO. MEMORIAS ESTADISTICAS AÑOS CORRESPONDIENTES
SITUACION DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES SITUACION DE LOS ACCIDENTES Y ENFERMEDADES DE TRABAJO EN EL INSTITUTO MEXICANO DEL DE TRABAJO EN EL INSTITUTO MEXICANO DEL
SEGURO SOCIALSEGURO SOCIAL
TASA DE RIESGOS DE TRABAJO POR CADA 100 TASA DE RIESGOS DE TRABAJO POR CADA 100 TRABAJADORES TRABAJADORES
1993 - 20031993 - 2003
FUENTE: Memoria Estadística. Coordinación de Salud en el Trabajo .
33.23.4
3.73.63.63.9
4.35.0
5.86.0
0.0
1.0
2.0
3.0
4.0
5.0
6.0
7.0
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003
TASA DE ACCIDENTES DE TRABAJO POR CADA 100 TASA DE ACCIDENTES DE TRABAJO POR CADA 100 TRABAJADORES TRABAJADORES
1993 - 20031993 - 2003
2.32.52.72.92.92.9
3.23.54.1
4.85.0
0.0
1.0
2.0
3.0
4.0
5.0
6.0
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003
FUENTE: Memoria Estadística. Coordinación de Salud en el Trabajo .
64
52.748.448.7
39.6
32.8
33.934.4
39.839.239.5
0
10
20
30
40
50
60
70
1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003
TASA DE INCAPACIDAD PERMANENTE TASA DE INCAPACIDAD PERMANENTE POR 1,000 RIESGOS DE TRABAJOPOR 1,000 RIESGOS DE TRABAJO
1993 - 20031993 - 2003
FUENTE: Memoria Estadística. Coordinación de Salud en el Trabajo.
12%
6%5%
4%3% 3% 3%
54%
2%2% 2% 2%2%
PEONES DE CARGA OP. MAQ Y HTAS VENDEDORES LIMPIADORES EMBALADORES
ALBAÑILES COCINEROS MENSAJEROS CHOFERES PEONES CONSTRUCC
SOLDADORES MECANICOS AUTOM DEMAS OCUPACIONES
FUENTE: Memoria Estadística. Coordinación de Salud en el Trabajo.
ACCIDENTES DE TRABAJO SEGÚN OCUPACIONACCIDENTES DE TRABAJO SEGÚN OCUPACION
38%
13%12%
9%
9%
8%11%
MUÑECA Y MANO ABDOMEN,REG. LUB.SAC., COL. LUMB. Y PELVIS
TOBILLO Y PIE M. INFERIOR
M. SUPERIOR CABEZA Y CUELLO
VARIOS DE FRECUENCIA MENOR
FUENTE: Memoria Estadística. Coordinación de Salud en el Trabajo.
ACCIDENTES DE TRABAJO POR REGION ANATOMICAACCIDENTES DE TRABAJO POR REGION ANATOMICA
8%
3%
13%
22%
27%
27%
TRAUMATISMOS SUP. HERIDASLUXACIONES FX,ESG. Y DESG.QUEMADURAS VARIOS DE FRECUENCIA MENOR
FUENTE: Memoria Estadística. Coordinación de Salud en el Trabajo.
ACCIDENTES DE TRABAJO POR NATURALEZA DE LA ACCIDENTES DE TRABAJO POR NATURALEZA DE LA LESIONLESION
2%3%
1%1%3%
13%
26%51%
CAIDAS ACCIDENTES DEL TRANSPORTE EXCESO ESFUERZO
MOTOCICLISTA LESIONADO EXPOSICION A FUEGO,HUMO O LLAMAS ENVENENAMIENTOS
EXPOSICION A FUERZAS INANIMADAS OTROS
FUENTE: Memoria Estadística. Coordinación de Salud en el Trabajo.
ACCIDENTES DE TRABAJO SEGÚN CAUSA EXTERNAACCIDENTES DE TRABAJO SEGÚN CAUSA EXTERNA
FUENTE: Memoria Estadística. Coordinación de Salud en el Trabajo.
2%
10%
9%
6%5%
3%3%
56%
2% 1% 1%1%
1%
TRASTORNOS OIDO AMPUTACION MUÑECA Y MANO BRONQUITIS QUIMICA Fx. MUÑECA Y MANO
NEUMOCONIOSIS HERIDAS MUÑECA Y MANO FX. PIERNA FX. ANTEBRAZO
FX. FEMUR TRAUMATISMO SUP. MANO FX. HUMERO TRAUMATISMOS MULTIPLES
OTROS
INCAPACIDAD PERMANENTE SEGÚN DIAGNOSTICOSINCAPACIDAD PERMANENTE SEGÚN DIAGNOSTICOS
Atención MédicaDIRECCION DE PRESTACIONES MEDICASDIRECCION DE PRESTACIONES MEDICAS
COORDINACION DE SALUD EN EL TRABAJODIVISION DE INVALIDEZ Y REINCORPORACION LABORAL
TENDENCIA DE LA TENDENCIA DE LA TASA DE TASA DE INVALIDEZ INVALIDEZ POR 1,000 POR 1,000 TRABAJADORESTRABAJADORES 1990-2003 1990-2003
3.5 3.4 3.5 3.4
2.42.1
1.81.5
1.31.1 1.2 1.2 1.3 1.2
0
0.5
1
1.5
2
2.5
3
3.5
4
FUENTE: Memoria Estadística de Salud en el Trabajo 1990-2002.
10 PRINCIPALES DIAGNOSTICOS DE INVALIDEZ10 PRINCIPALES DIAGNOSTICOS DE INVALIDEZ 20012001
CASOSCASOS %%
Diabetes MellitusDiabetes MellitusTumores (neoplasias)Tumores (neoplasias)DorsopatíasDorsopatíasArtropatíasArtropatíasEnfermedades del ojo y sus anexosEnfermedades del ojo y sus anexosInsuficiencia renal crónicaInsuficiencia renal crónicaEnfermedades isquémicas del corazónEnfermedades isquémicas del corazónEnfermedades cerebrovascularesEnfermedades cerebrovascularesEnf. por VIHEnf. por VIHOtrosOtros
FUENTE: Memoria Estadística de Salud en el Trabajo 2001.FUENTE: Memoria Estadística de Salud en el Trabajo 2001.
14,66814,668TOTAL NACIONALTOTAL NACIONAL 100.0100.0
2,0852,0851,6441,6441,5631,5631,2341,234 887887 824824 634634 484484 3353354,9784,978
14.214.2 11.211.2 10.710.7 8.48.4 6.06.0 5.65.6 4.34.3 3.33.3 2.32.3 34.034.0
RIESGOS RIESGOS
DE TRABAJODE TRABAJO
INCAPACIDAD INCAPACIDAD TEMPORALTEMPORAL
INCAPACIDAD INCAPACIDAD PERMANENTE PERMANENTE
PARCIALPARCIAL
INCAPACIDAD INCAPACIDAD PERMANENTE TOTALPERMANENTE TOTAL
DEFUNCIONDEFUNCION
DISCAPACIDAD DISCAPACIDAD TEMPORAL POR TEMPORAL POR DEFICIENCIAS DEFICIENCIAS CORPORALESCORPORALES
DISCAPACIDAD DISCAPACIDAD PERMANENTE PERMANENTE TRADUCIDA EN TRADUCIDA EN
LIMITACION PARA LIMITACION PARA REALIZAR ACTIVIDADESREALIZAR ACTIVIDADES
CONSECUENCIAS DE LOS RIESGOS DE TRABAJOCONSECUENCIAS DE LOS RIESGOS DE TRABAJO
ParticipaciónParticipación
Condición de Salud Condición de Salud (trastorno, enfermedad) (trastorno, enfermedad)
Funciones yFunciones y
Estructuras CorporalesEstructuras CorporalesActividadesActividades
Factores Factores AmbientalesAmbientales
Factores PersonalesFactores Personales
MODELO DEL FUNCIONAMIENTO Y DE LA DISCAPACIDAD MODELO DEL FUNCIONAMIENTO Y DE LA DISCAPACIDAD
INTERACCION ENTRE LOS COMPONENTES DE LA CIFINTERACCION ENTRE LOS COMPONENTES DE LA CIF
LOS RIESGOS DE TRABAJO GENERAN COSTOSLOS RIESGOS DE TRABAJO GENERAN COSTOS
COSTOS DIRECTOS:COSTOS DIRECTOS: Recursos destinados expresamente para Recursos destinados expresamente para realizar una actividad.realizar una actividad.- Costos de Tratamiento Médico- Costos de Tratamiento Médico- Costos Fijos- Costos Fijos- Costos Variables- Costos Variables
COSTOS INDIRECTOS:COSTOS INDIRECTOS: Son todos aquellos imputables a los pa-Son todos aquellos imputables a los pa-cientes y sus familiares, se miden de ma-cientes y sus familiares, se miden de ma-nera cuantitativa.nera cuantitativa.- Daño de maquinaria- Daño de maquinaria- Tiempo perdido en el trabajo- Tiempo perdido en el trabajo- Subsidios- Subsidios- Pensiones- Pensiones
COSTOS INTANGIBLES:COSTOS INTANGIBLES: Son incuantificables, es decir se miden Son incuantificables, es decir se miden cualitativamente.cualitativamente.-Discapacidad Discapacidad -DolorDolor- Temor- Temor- Calidad de vida- Calidad de vida- Independencia funcional- Independencia funcional
COSTOS INTANGIBLESCOSTOS INTANGIBLES
Son incuantificables, es decir se pueden medir de manera Son incuantificables, es decir se pueden medir de manera cualitativa.cualitativa.
-DISCAPACIDAD
-DOLOR
- TEMOR
- INCAPACIDAD FUNCIONAL
- INDEPENDENCIA FUNCIONAL
- CALIDAD DE VIDA
- BIENESTAR EMOCIONAL- BIENESTAR EMOCIONAL
- RELACIONES INTERPERSONALES- RELACIONES INTERPERSONALES
- BIENESTAR MATERIAL- BIENESTAR MATERIAL
- DESARROLLO PERSONAL- DESARROLLO PERSONAL
- BIENESTAR FISICO- BIENESTAR FISICO
- AUTODETERMINACION- AUTODETERMINACION
- INCLUSION SOCIAL- INCLUSION SOCIAL
- DERECHOS- DERECHOS
CALIDAD DE VIDACALIDAD DE VIDA
VIDA EN EL HOGAR Y LA COMUNIDAD
EMPLEO SALUD
CALIDAD DE VIDA PERCIBIDA
SATISFACCIONSATISFACCION
SATISFACCION
Modelo de Calidad de Vida, Schalock, 1994.
CALIDAD DE VIDACALIDAD DE VIDA
El concepto de Calidad de Vida, incluye Principios y Dimensiones Centrales.
Es necesario ir más allá de la percepción de que la Calidad de Vida está compuesta por varios indicadores subjetivos y objetivos y entender, de que hay un conjunto de dimensiones centrales e indicadores asociados, que pueden ser medidos con una perspectiva multimetodológica.
DIMENSIONES CENTRALES DE LA CALIDAD DE VIDADIMENSIONES CENTRALES DE LA CALIDAD DE VIDA:
- Bienestar Emocional
- Relaciones Interpersonales
- Bienestar material
- Desarrollo personal
- Bienestar Físico
- Auto determinación
- Inclusión Social
- Derechos
Proceso de Rehabilitación LaboralProceso de Rehabilitación Laboral
1.- Valoración de la capacidad para el trabajo1.- Valoración de la capacidad para el trabajo
2.- Readaptación y reeducación laboral2.- Readaptación y reeducación laboral
3.- Reacomodo laboral3.- Reacomodo laboral
4.- Evaluación y seguimiento4.- Evaluación y seguimiento
Fases:Fases:
DISCAPACIDDISCAPACIDADAD
REHABILITACION REHABILITACION FISICAFISICA
REHABILITACION REHABILITACION PARA EL TRABAJOPARA EL TRABAJO
REINCORPORACION REINCORPORACION LABORALLABORAL
PARTICIPACION PARTICIPACION SOCIALSOCIAL
MEJORA LA MEJORA LA PERCEPCION PERCEPCION
DE LA CALIDAD DE LA CALIDAD DE VIDADE VIDA
IGUALDAD DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADESOPORTUNIDADES
RIESGOS RIESGOS
DE TRABAJODE TRABAJO