JEFATURA DE RECURSOS HUMANOSActividades Tpicas:1. Programar establecer, ejecutar y evaluar los procedimientos de seleccin, evaluacin, promocin, ascensos, reasignacin, rotacin y dems acciones de movimiento de personal en concordancia con los procesos tcnicos de personal.2. Organizar, implementar y mantener actualizados legados personales y escalafn de todos los servidores de la municipalidad.3. Ubicar adecuadamente al personal nombrado en cada uno de los grupos ocupacionales y niveles de carrera.4. Propiciar el desarrollo del personal, realizado acciones de capacitacin a fin de mejorar su formacin profesional y tcnica.5. Ejecutar los procesos de registro y control de asistencia, puntualidad y permanencia del personal. As mismo establecer el rol anual de vacaciones.6. Ejecutar polticas de remuneraciones e incentivos de acuerdo a los lineamiento establecidos por los rganos de Gobierno y de Direccin.7. Conducir y supervisar las actividades relacionadas con la confeccin de planillas y el pago de remuneraciones, pensiones y beneficios sociales en general.8. Proyectar resoluciones y contratos de personal para la firma del Alcalde.9. Elaborar y presentar en coordinacin con la Gerencia de Planificacin y Presupuesto el proyecto del Cuadro para la Asignacin de Personal (CAP), y el Presupuesto Analtico de Personal (PAP), y el Presupuesto Nominativo de Personal (PNP).10. Desarrollar programas de carcter educativo, cultural, recreativos y deportivos, que promuevan la integracin, participacin y compromiso de los trabajadores de la municipalidad.11. Proponer y desarrollar programas preventivos de seguridad de higiene ocupacional, orientado a reducir os niveles de riesgo en el trabajo.12. Planear, coordinar y evaluar los niveles de percepcin de los trabajadores respecto a las actitudes y clima laboral en la Municipalidad, e implementar las recomendaciones formuladas.13. Evaluar la propuesta de rotacin, promocin, contratacin y cese de personal, en funcin del perfil del cargo y competencia dl trabajador, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos.14. Administrar el plan de desarrollo del personal a travs de los programas de entrenamiento, especializacin y capacitacin orientados al cumplimiento de los objetivos de trabajo.15. Administrar y ejecutar los procesos de remuneraciones y estmulos.16. Elaborar las planillas y boletas de pago as como expedir certificados y constancias de trabajo.17. Efectuar los procesos de anlisis, descripcin y evaluacin de puestos, que permitan proponer alternativas de actualizacin en los procesos de seleccin, desarrollo de personal, evaluacin de desempeo y administracin salarial.18. Organizar y ejecutar peridicamente evaluaciones de desempeo laboral, que permita a la administracin, la ejecucin de medidas correctivas o de estmulo. 19. Atender los expedientes relacionados con los derechos y beneficios que la legislacin otorga a los trabajadores y pensionistas de la municipalidad.20. Participar en el procedimiento de las negociaciones colectivas con las organizaciones sindicales y administrar las relaciones laborales en la municipalidad, as como tambin integrar el CAFAE institucional.21. Informe mensualmente a la oficina de administracin, sobre el desarrollo de los programas y actividades a su cargo.22. Emitir resoluciones en primera instancia en los asuntos de su competencia.23. Cumplir con las dems funciones afines encargadas por la Gerencia de Administracin.24. Realizar el control permanente de asistencia y permanencia de personal que labora en las diferentes obras.REQUISITOS MINIMOS: Ttulo Profesional Universitario en Administracin, o afn a la especialidad Poseer una combinacin equivalente de formacin y experiencia. Capacitacin permanente en Administracin de Personal.JEFATURA DE DEFENSA CIVILActividades Tpicas:1. Planear, dirigir, organizar, ejecutar, supervisar, controlar y evaluar las actividades de Defensa civil.2. Organizar, apoyar y coordinar acciones con entidades pblicas y privadas, nacionales e internacionales orientadas a la prevencin y recuperacin de la localidad en casos de desastres.3. Proponer las normas y directivas relacionadas con el mbito de su competencia4. Coordinar y apoyar el cumplimiento de las acciones del Comit Defensa Civil as como los acuerdos del mismo.5. Promover y coordinar la participacin de las organizaciones sociales en las acciones de defensa civil.6. Promover y ejecutar las acciones educativas sobre defensa civil, a fin de difundir los procedimientos a ejecutar en casos de emergencia propios de la localidad, tales como terremotos, inundaciones por desborde fluvial, incendios, derrumbe de edificios y otros.7. Establecer y organizar los lugares de coordinacin, almacenaje y albergue en casos de emergencia y realizar el inventario de los recursos con que cuenta la Municipalidad para desarrollar las acciones de defensa civil.8. Identificar las zonas de posible desastre, recomendando las medidas preventivas y correctivas a realizar con participacin de la Poblacin.9. Elaborar y proponer el Plan de Defensa Civil para su consideracin y aprobacin por el Comit de Defensa Civil.10. Programar, dirigir, supervisar, evaluar y controlar las acciones de capacitacin y preparacin de los Brigadistas de Defensa Civil.11. Confeccionar en Plan de Evaluacin (SISMOS, INCENDIOS, ETC) del Palacio Municipal e instalaciones administrativas as mismo de los mercados en general.12. Coordinar los Planes de Apoyo del Cuerpo de Bomberos Voluntarios del Per, Fueras Policiales, Defensa Civil, Cruz Roja, Hospitales, etc.13. Preparar y distribuir material de instruccin sobre Defensa Civil, a los trabajadores de la Municipalidad.14. Velar por el cumplimiento de normas y disposiciones de seguridad emanadas por el Sistema Nacional de Defensa Civil.15. Realizar inspecciones tcnicas de seguridad de defensa civil, para evaluar el grado de riesgo que presentan instalaciones y/o servicios, sea de personas naturales o jurdicas.16. Coordinar con la Oficina de Planificacin y Presupuesto el anlisis respectivo de los procesos y procedimientos dentro de su rea y sistematizacin generando indicadores de gestin.17. Las dems atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones que le sean asignadas por su jefatura superior.REQUISITOS MINIMOS: Ttulo profesional universitario en Ingeniera Civil u otros afines. Especializacin en el rea. Dos (02) aos de labores en el sector pblico y en actividades relacionadas con el Sistema Nacional de Defensa Civil.

JEFATURA DE SEGURIDAD CIUDADANAActividades Tpicas:1. Planificar, organizar, dirigir y controlar el Plan Integral de Seguridad Ciudadana para su presentacin al Comit de Seguridad Ciudadana.2. Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la Seguridad Ciudadana.3. Planificar, organizar, dirigir y controlar las acciones con las empresas particulares que brindan el servicio de seguridad en la ciudad, con la finalidad de complementar y mejorar el servicio de seguridad ciudadana.4. Ejecutar el Plan Operativo y Presupuesto Municipal Participativo correspondiente a la Oficia de Seguridad Ciudadana.5. Ejecutar el Plan Operativo y Presupuesto Municipal Participativo correspondiente a la Oficina de Seguridad Ciudadana.6. Disponer eficiente y eficazmente de los recursos presupuestales, econmicos, financieros, materiales y equipos asignados.7. Administrar el servicio de Serenazgo en el Distrito y programar la realizacion de rondas preventivas de seguridad en sus unidades operativas e coordinacin con la Polica Nacional del Per.8. Formular estudios, programas y normas, asi como proponer recomendaciones y ejecutar acciones orientadas a prevenir, disminuir y corregir las causa y/o efectos de los actos reidos contra la moral y las buenas costumbres, tales como la delincuencia, drogadiccin y prostitucin.9. Coordinar acciones con entidades pblicas y privadas, nacionales e internacionales orientadas a cautelar la tranquilidad y seguridad vecinal; y suscribir convenios en el mbito de su competencia.10. Coordinar, intercambiar experiencias y definir con las municipalidades distritales el servicio interdistrital de Serenazgo y con la Polica Nacional de seguridad ciudadana.11. Atender y canalizar las denuncias del pblico en materia de seguridad vecinal, que por su naturaleza requieran atencin municipal, coordinar con las instituciones pertinentes.12. Coordinar permanentemente con la Fiscala de Prevencin del Delito, Comisara de la jurisdiccin, para la Ejecucin de Operativos.13. Coordinar con la PNP para la ejecucin de operativos destinados a la erradicacin de la micro comercializacin de drogas, pandillaje, etc.14. Establecer el registro y control de las asociaciones de vecinos que recaudan cotizaciones o administran bienes vecinales, para garantizar el cumplimiento de la seguridad ciudadana, en coordinacin con la Unidad Orgnica competente.15. Proponer y coordinar las polticas y normas relacionadas con la seguridad de los vecinos.16. Supervisar el buen funcionamiento del Centro de Control de Operaciones, para un contacto continuo con los vecinos, a fin de prestarles auxilio y proteccin en salvaguarda de su vida e integridad fsica.17. Controlar el buen funcionamiento del Centro de Comunicacin, para un contacto continuo con los vecinos, a fin de presentarles auxilio y proteccin en salvaguadar de su vida e integridad fsica, que por su naturaleza requieran atencin municipal, coordinando con las instituciones pertinentes.18. Evaluar peridicamente (cada mes) el desempeo del servicio ejecutado para tomar los correctivos pertinentes.19. Garantizar la tranquilidad, orden, seguridad y moralidad pblica del vecindario.20. Colaborar y prestar apoyo a todas las Gerencias y Oficinas de la Municipalidad cuando lo solicitan para la ejecucin de acciones de su competencia.21. Brindar el apoyo prioritario y permanente a las brigadas de Seguridad Ciudadana y asociaciones debidamente reconocidas del distrito.22. Velar por el cumplimiento de las normas y disposiciones emanadas por el Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana.23. Zonificar y Clasificar geogrficamente la ciudad, identificando las zonas de mayor riesgo.24. Apoyar las acciones del Comit de Seguridad Ciudadana del Distrito.25. Coordinar, supervisar, controlar y evaluar la correcta formulacin y aplicacin del Texto nico de Procedimientos Administrativos TUPA, en el mbito de su competencia.26. Cumplir con las dems funciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones y las asignadas por el Sub Gerente de Programas Sociales y Servicios Comunales.REQUISITOS MINIMOS: Estudios superiores relacionados con la especialidad. Amplia experiencia y capacitacin en el rea asignada.JEFATURA DE PROGRAMAS SOCIALESActividades Tpicas:1. Planificar, Programar, aprobar, ejecutar, controlar y evaluar las actividades y funciones asignadas a su cargo y elaborar los informes correspondientes sobre su desempeo a su inmediato superior.2. Proponer los planes, programas y lineamientos de poltica en materia de seguridad alimentaria, as como la poltica institucional.3. Identificar, focalizar y priorizar a la poblacin en situacin de pobreza extrema, manteniendo el registro nico de beneficiarios y garantizar la atencin.4. Promover, gestionar y canalizar recursos provenientes de pases y organismos nacionales e internacionales para la ejecucin de programas, proyectos y actividades de apoyo y seguridad alimentaria y de entidades y personas privada.5. Ejecutar acciones de apoyo alimentario en casos de emergencia temporal, en coordinacin con la Oficina de Defensa Civil y dems organismos e instituciones.6. Promover, identificar y formular proyectos de seguridad alimentaria considerando la participacin de la poblacin beneficiaria y el uso de recursos potenciales de las zonas donde se ejecutarn.7. Monetizar los productos donados provenientes de la cooperacin tcnica internacional en el marco de los Convenios Internacionales y otros Convenios.8. Promover la participacin de la poblacin organizada en el Programa de Complementacin Alimentaria respetando su autonoma.9. Brindar atencin y asistencia y complementacin alimentaria a las poblaciones de zonas de extrema pobreza.10. Promover la compra de alimentos locales, con el propsito de identificar raciones alimentarias acordes con los recursos potenciales y respetando los patrones de consumo local.11. Organizar un plan de fiscalizacin de los recursos utilizados en los programas alimentarios a su cargo.12. Organizar el registro y control de la administracin de los insumos alimentarios del programa para su ptima utilizacin.13. Elaborar informes peridicos para la alta direccin, la contralora, MEF y Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social MINDES y entidades que solicitan.14. Promover la preparacin de dietas balanceadas a los beneficiarios, el adecuado y ptimo consumo de los alimentos.15. Promover la transparencia y la participacin de la sociedad civil en la gestin del Programa de Complementacin Alimentaria.16. Promover el desarrollo de capacidades de las OSB en el uso adecuado de los alimentos y en materia de seguridad alimentaria.17. Contribuir al desarrollo local y superacin de la pobreza, priorizando la compra de alimentos a los pequeos productores locales.18. Supervisar los comits de gestin de los comedores populares, alimentos por trabajo. Hogares albergue, casas de espera, PNTBC y adultos en riesgo.19. Organizar Programas de Complementacin Alimentaria para os sectores de enfermedades transmisibles (TBC, VIH).20. Llevar un registro adecuado y actualizado de los diferentes sud programas tales como comedores populares, hogares albergues, alimentos por trabajo, casas de espera PANTBC.21. Las dems atribuciones y responsabilidades que se deriven del cumplimiento de sus funciones que le sean asignadas por su jefatura superior.REQUISITOS MINIMOS: Profesional bachiller en Sociologa y/o a fines. Experiencia y Capacitacin en el rea asignada.COORDINACION DEL PROGRAMA VASO DE LECHEActividades Tpicas:1. Administrar, controlar, evaluar e informar la correcta utilizacin de los recursos asignados por el gobierno central del Vaso de Leche.2. Elaborar y mantener actualizado el padrn de las beneficiarias del Programa del Vaso de Leche.3. Administrar, controlar, evaluar e informar la correcta utilizacin de los recursos asignados por el gobierno central y otros organismos privados nacionales e internacionales para los programas de asistencia alimentaria.4. Elaborar y mantener actualizado el registro o padrn de comedores y beneficiarios del programa de asistencia alimentaria, conforme a su reglamento dentro del Distrito de Daniel Alomia Robles Pumahuasi.5. Elaborar los informes pertinentes que requieran sus superiores y dems reas de coordinacin respectiva.6. Organizar el archivo del acervo documental del programa que administre.7. Otras funciones inherentes al cargo, que le asigne el Gerente de Desarrollo Social.REQUISITOS MINIMOS Ttulo de Licenciado en Administracin, Asistenta Social, Sociloga y otros a fines. Capacitacin especializada en el rea. Experiencia mnima de 2 aos en la conduccin en programas sociales. Experiencia en la conduccin de personal. Experiencia de gestin Pblica.JEFATURA DEFENSORIA MUJER, NIO ADOLESCENTE, ADULTO MAYOR Y PERSONAS DISCAPACITADAS.Actividades Tpicas:1. Planificar, programar, aprobar, ejecutar y evaluar las actividades y funciones asignadas a su cargo y elaborar los informes correspondientes sobre su desempeo a su inmediato superior.2. Promover, prevenir y ejecutar las labores de la Defensora del Nio, Adolescente, Familia y Discapacitados en la localidad.3. Atender los casos que se presenten ante la Defensora cumpliendo con las disposiciones contenidas en la Gua de Procedimientos de Atencin de casos en l Defensora del nio y del Adolescente.4. Presentar denuncias ante las autoridades competentes por faltas y delitos en agravio de los Nios y Adolescentes e intervenir en su defensa.5. Llevar los registros necesarios que la ley obliga para el mejor control y promocin de los Derechos del Nios y Adolescente.6. Conocer l situacin de los Nios y Adolescentes de la jurisdiccin que se encuentren en las instituciones pblicas y privadas, e intervenir cuando se encuentren amenazados o vulnerados sus derechos para hacer prevalecer el inters superior Nio.7. Brindar orientacin multidisciplinaria a la familia a la familia para prevenir situaciones crticas, siempre que no exista procesos judiciales previos.8. Realizar conciliaciones extrajudiciales entre conyugues, padres y familiares, sobre alimentos, tenencia y rgimen de visita, siempre que no existan procesos judiciales sobre estas materias.9. Proponer a la Administracin aprobacin de medidas complementarias de proteccin de los derechos de las nias, nios y adolescentes.10. Programar, planificar, coordinar y ejecutar programas de apoyo contra la agresin fsica y psicolgica de los nios, adolescente y la mujer.

REQUISITOS MINIMOS Ttulo o Grado de Bachiller en la especialidad de psicologa, Derecho, psicologa u otros fines. Experiencia en labores de programas de desarrollo social.

JEFATURA DE REGISTRO CIVILActividades Tpicas:1. Celebrar matrimonios civiles de acuerdo a la normatividad vigente.2. Otorgar certificaciones y ejecutar otras acciones en el mbito de su competencia, de acuerdo a la normatividad.3. Cumplir con las normas, directivas y dems disposiciones del Registro Nacional de Identificacin y Estado Civil (RENIEC).4. Organizar y controlar las labores de entierro de cadveres en cementerios.5. Velar por la ampliacin y mejora de la infraestructura fsica de los cementerios proponiendo estudios, proyectos y alternativas financieras.6. Informar mensualmente a la Oficina de Servicios Comunales, el desarrollo de los proyectos, programas y actividades a su cargo.7. Proponer el diseo de procesos y procedimientos de su unidad orgnica en coordinacin con el rgano competente.8. Administrar la informacin que se procese en el sistema de informacin mecanizado con que cuente la unidad orgnica, para el mejor cumplimiento de sus funciones.9. Elaborar el Plan Operativo, ejecutar las acciones programadas, evaluar y controlar el cumplimiento de las metas trazadas.10. Administrar toda la documentacin institucional que se encuentre en el mbito de su competencia, conforme a la normatividad vigente.REQUISITOS MINIMOS: Ttulo profesional, grado de bachiller y/o estudios superiores tcnicos relacionados al rea. Amplia experiencia y capacitacin especializada en el rea.