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$: ryr. .r;: fu o fución Oirectoraf fugionof .' :e1 -2020'GRH-GR|/DRTCdrtchco.gob.pe/documentos/convocatorias/cas2020-1/bases.pdf · 2020. 10. 8. · M G,BIER:\' Rncto:i,\t, t*y:§$
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VISTO:

El tnforme N' 194-2020-GRH-GR|-DRTC/DA, de fecha 27 de agosto de 2020, de la Dirección

Administrativa e lnforme Ne 096-2020-GRH-GR|/DRTC/RRHH de fecha 27 de agosto del 2020

presentado por la Sub Dirección de Recursos, quíenes solicitan la aprobación de Bases para laConvocatoria de Personal Bajo el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios -CAS Primera Convocatoria I 2020, para coberturar la necesidad de servicio administrativo de la

Direccion Regional de Transporte y Comunicaciones Huánuco, y demás documentos que forman

parte integrante de la presente resolución; y;

CONSIDERANDO:

Que, el Reglamento de Organización y Funciones de la Dirección Regional de Transportes y

Comunicaciones Huánuco, prescribe que la Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones, es

una institución que goza de personería jurídica de Derecho Público interno, con autonomía técnica,

presupuestal y administrativa en el ejercicio de sus funciones. Así mismo, señala que la Dirección

Regional de Transportes y Comunicaciones, tiene por finalidad esencial planificar, administrar y

ejecutar el desarrollo de la infraestructura vial, que conlleve al desarrollo sostenible de la Región,

velando que la prestación de los servicios de transporte terrestre sean eficientes y seguros, así

como promover el desarrollo de los servicios de telecomunicaciones, que permiten contribuir el

desarrollo integral y armónico de la Región y que faciliten la integración regional y nacional, en cuyo

marco es primordial la participación de la población y con sujeción a la ley;

Que, la base legal que regula el régimen especial de contratación administrativa de servicios,

es el Decreto Legislativo N" 1057 y su Reglamento aprobado por el Decreto Supremo N" 075-2008-

PCM; así mismo la Única Disposición Complementaria Final del Decreto Supremo N'065-2011-PCM

(Decreto Supremo que establece modificaciones al Reglamento del Régimen de Contratación

Administrativo de Servicios), entre otras normas; cuyo objetivo es garant¡zar los principios de mérito

y capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo de la administración pública. El precitado

ordenamiento legal, en su artículo 2" señala que el régimen especial de contratación administrativo

de servicios es aplicable a toda entidad pública sujeta al Decreto Legislativo N' 276, Ley de Bases de la

Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, y a otras normas que regulan

carreras administrativas especiales; así como a las entidades sujetas al régimen laboral de la actividad

privada, excepto las empresas del Estado;

Que, mediante Resolución Directoral Regional N" 196-2020-GRH-GR|/DRTC, de fecha 27 de

agosto de 2o2o, se resuelve: CoNFoRMARCION DE COMITÉ DE PROCESO CAS 2020 l, del personal

bajo la modalidad del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057, Contratación Administrativa de

Servicios - CAS l, para el ejercicio fiscal 2020, de la Dirección Regional de Transportes y

Comunicaciones Huánuco;

eue, mediante tnforme N" 096-2020-GRH-GRI-DRTC/RRHH, de fecha 27 de agosto de 2020, el

Comité de proceso CAS 2020 l, solicita la aprobación de Bases para la Convocatoria de Personal Bajo

el Régimen Especial de contratación Administrativa de servicios -cAS,

Jr. General Prado No 911

Central Telefónica: 062 - 513402http://www.drtchco.goP. Pe

oPa¡Pi " r"Año de lq Universalización de la Salud" NRTCT

fu s o fución Oirectoraf fugionofNo :e1 -2020'GRH-GR|/DRTC

HUÁNUCO, ? ? A00 2ü20

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HLIANUCO"Año de la Universalización de lq Sqlud" '*#i;¡ ú!''-t ,iÍLti!riÉ.-**'{idi¡6

primera convocatoria I 2020, para cubrir 33 plazas en la Direccion Regional de Transportes y

Comunicaciones Huánuco. El mismo que reúne los requisitos exigidos por la normativa vigente para

la contratación bajo el Régimen de contratación Administrativo de servicios del Decreto Legislativo

N" l-057, por lo que resulta necesario emitir el acto correspondiente para su aprobación y posterior

convocatoria del concurso público, y;

En uso de sus facultades conferidas por el Reglamento de organización y Funciones de la

Dirección Regional de Transportes y Comunicaciones Huánuco aprobado mediante Ordenanza

Regional Ne 062-20L6-CR/GRH y de las atribuciones otorgadas con Resolución Ejecutiva Regional Ne

194-2O2O-GRH/GR;

SE RESUELVE:

ARTícuto pRlMERo. - ApR9BAR, las Bases para la convocatoria de Personal Bajo Régimen

Especial de Contratación Administrativa de Servicios - CAS - Primera Convocatoria I 2020, para

cobertura la necesidad de servicio administrativo de la Direccion Regional de Transporte y

Comunicaciones Huánuco, las mismas que forman parte integrante de la presente Resolución'

ARTícuLo SEGUNDo. - ENCARGAR, a la comisión Evaluadora para el Ejercicio Fiscal 2020, la

u.".,, selecció. d.f p."""rl Ur¡o el Régimen Laboral Especial del Contrato Administrativo de Servicios -'.,,,\cAS, de la Direccion Regional de Transportes y Comunicaciones Huánuco, el cumplimiento de sus

' ...iirn.ion.r .n estr¡cta observancia y sujeción a las disposiciones legales pertinentes, bajo

...' responsabilidad.

ARTíCULo rERcERo. - puBLtcAR, la presente Resolución y las Bases Administrativas

aprobadas en el portal Web de la Direccion Regional de Transportes y Comunicaciones Huánuco'

ART¡CULO CUARTO. - NOT|FICAR la presente Resolución a los integrantes de la comisión' a la

Dirección de planificación, presupuesto, Racionalización e lnformática, Dirección de Administración,

Sub Dirección de Recursos Humanos y demás órganos de la DRTC HCO, que corresponda'

REGíSTRESE, COMUNíQUESE Y ARCHíVESE,

mf- ,r|lH,*HH§g

., ffi;§i{u4 NtrC.0_

Jr. General Prado No 911

CentralTelefónica: 062 - 513402http ://www. drtch co. goP. Pe

IRECCIÓN REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES HUÁNUCO

“Año deAño de la Universalización de la Salud”

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BASES PARA LA CONVOCATORIA DE PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS – PRIMERA CONVOCATORIA

2020 I. Entidad convocante:

DIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTE Y COMUNICACIONES II. Objeto de la presente contratación administrativa de servicios

Contratar, bajo el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios del Decreto Legislativo N° 1057, personal para diversas unidades orgánicas de la Direccion Regional de Transportes y Comunicaciones.

III. Base Legal

• Ley N° 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General y su modificatoria • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del

Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. • Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios. • Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057, aprobado por Decreto Supremo N° 075-

2008-PCM y modificatorias aprobadas con el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. • Ley General de la Persona con Discapacidad LEY N° 27050. • RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA Nº 000065-2020-SERVIR-PE Que

aprueban la “GUÍA PARA LA VIRTUALIZACIÓN DE CONCURSOS PÚBLICOS DEL D.L. 1057 Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR”

• DIRECTIVA N° 001-2020-GRH-GRI-DRTC/DA, aprobado con Resolucion Directoral Regional N° 103-2019-GRH-GRI/DRTC

IV. Procedimiento de evaluación y selección

IV.1. Disposiciones generales La conducción del proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo de un Comité de Selección, integrado por tres miembros titulares y tres suplentes. En caso que uno o más miembros del Comité de Selección se vea imposibilitado de continuar con el encargo, el suplente alterno asumirá las funciones en el Comité en el estado en el cual el proceso se encuentre, hasta la reincorporación del titular o hasta la culminación del proceso. El presente proceso de selección consta de tres (03) etapas, las que tienen pesos específicos que a continuación se detallan, los mismos que se aplicarán en el cálculo del Puntaje Total: ETAPAS PESOS ESPECIFÍCOS Evaluación Curricular 30 % Examen de Aptitud Académica 30 % Entrevista Personal 40 % TOTAL: 100 % Asimismo, las etapas mencionadas son de carácter eliminatorio.



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En el Anexo N° 1 se encuentran los detalles de los perfiles de los postulantes, el cual se debe presentar de acuerdo al Cuadro de Codificación de Puestos adjunto. EI cronograma del proceso se encuentra establecido en el Anexo N° 02 de la presente Base. Se tomará en cuenta la DIRECTIVA PARA EL PROCEDIMIENTO DE CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS — CAS DE LA DIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES HUANUCO 2020

IV.2. Disposiciones Especificas Todas las etapas del Concurso Público de Méritos se realizarán a través de medios y/o plataformas digitales. En ese sentido, será necesario que los postulantes cuenten con dispositivos electrónicos (computadora personal o laptop, con internet, audio y videocámara en correctas condiciones) para participar en el desarrollo de las etapas del Concurso Público. Este dispositivo electrónico debe contar con las siguientes características técnicas:

CPU (Procesador): 2.4 GHz o superior (Corel i3 o superior)

Memoria RAM: 2 GB o más

Sistema Operativo: Windows (8 o 10), Mac OS X.

Acceso Internet:

o 300 KBPS de descarga

o 250 KBPS de subida

Ancho de banda: 10 MB mínimo. Verificar en su equipo con (fast.com) sí cumple con este

requisito.

Navegador de Internet: Google Chrome, Firefox o Mozilla (Windows) y Safari (Mac) en su

última versión.

Equipamiento: Mouse, teclado, parlantes, micrófono y webcam habilitados.

Se recomienda verificar y probar que los dispositivos electrónicos e internet, del que haga uso, no tengan problemas y/o fallas que dificulte su participación en el concurso. Asimismo, antes de desarrollar cada etapa del concurso es necesario realizar un rápido test a los accesorios que cuenta su computadora digitando en la barra de direcciones del navegador web de su preferencia: https://test.webrtc.org/ y para medir la velocidad de transferencia de información, digitar las siguientes direcciones en la barra de búsqueda del navegador web www.speedtest.net/es o www.fast.com V. Etapas del proceso de selección

El/La postulante deberá considerar las precisiones descritas a continuación: V.1. Inscripción virtual y Verificación de Requisitos Mínimos:

https://test.webrtc.org/

http://www.speedtest.net/es

http://www.fast.com/



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a. Registro e inscripción de postulantes

Los postulantes deberán registrar su postulación a través del acceso habilitado en el Portal Institucional de la DRTCHCO, el cual habilitará a su vez el registro de postulación que haya dispuesto la DRTCHCO, en donde se realizará el llenado de sus datos personales y de toda información relacionada a su declaración y cumplimiento de los requisitos del puesto previstos en las presentes bases. El registro e inscripción virtual deberá efectuarse en la fecha establecida en el Cronograma del Concurso.

El postulante será responsable de la información consignada en su postulación virtual, la cual tiene carácter de Declaración Jurada. La DRTCHCO tomará en cuenta la información consignada, reservándose la verificación posterior con arreglo a ley, así como solicitar la acreditación de la misma.

En caso el postulante consigne información inexacta, será excluido del Concurso Público de Méritos en cualquiera de las etapas en la cual se encuentre.

Asimismo, en caso de haberse adjudicado la plaza, se verifique que el servidor ha consignado información inexacta, se adoptarán las acciones administrativas y/o legales que correspondan.

Los postulantes tendrán las siguientes calificaciones según corresponda:

a) CALIFICA: Cuando el postulante cumple con los requisitos generales y específicos del puesto.

b) NO CALIFICA: Cuando se verifica que el postulante no cumple con uno (01) o más de los requisitos generales y específicos del puesto.

c) Se considerará “SIN POSTULACIÓN”, en cualquiera de las situaciones

siguientes:

o Si el postulante no cumple con consignar al momento de su inscripción en el aplicativo web la totalidad de la información requerida con carácter obligatorio.

o Si el postulante registra datos sin culminar su postulación.

o Si el postulante no remite su hoja de vida para su evaluación correspondiente en la etapa establecida en las Bases.

o Si el postulante se registra por algún medio distinto al señalado en las Bases.

Este es el único medio para postular al concurso público. Las postulaciones que no ingresen al ConvocaDRTC por fallas técnicas, dentro de las fechas establecidas para cada convocatoria, estarán sujetas a su demostración objetiva, para lo cual el postulante deberá escribir al correo electrónico [email protected] dentro de las 24 horas posteriores a la inscripción, adjuntando medios probatorios, los cuales serán evaluados por la Oficina de Informatica y estadistica y comunicados por la Oficina de Recursos Humanos a fin de proceder con el registro correspondiente.

Verificación: Esta etapa no tiene puntaje, pero es eliminatoria y está a cargo del Comité de Selección, quienes realizarán la verificación del cumplimiento de los requisitos mínimos establecidos en el perfil de puesto y verificarán el Registro Nacional de Sanciones Contra Servidores Civiles - RNSSC y en caso el postulante registrará sanción vigente que lo inhabilite para prestar servicios al Estado, será considerado como NO APTO y excluido del proceso.

Consideraciones importantes para verificar el cumplimiento de los requisitos del puesto:

- Experiencia General y Especifica:

mailto:[email protected]



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Para aquellos puestos donde se requiere formación técnica o universitaria, el tiempo de experiencia se contará desde el momento que egresó de la formación correspondiente, lo que incluye también las Prácticas Profesionales. En esta etapa se contabilizará el tiempo de experiencia a partir de la fecha que registro al momento de su postulación.

Para el caso de las prácticas realizadas en el marco del Decreto Legislativo Nº 1401 y su reglamento aprobado mediante el D.S. Nº 083-2019-PCM, se precisa que el cómputo de tiempo de experiencia general y específica se hará de la siguiente manera:

- El tiempo de prácticas profesionales desarrolladas dentro de los doce (12)

meses siguientes a la obtención de la condición de egresado de la formación académica requerida.

- El tiempo de prácticas pre profesionales desarrolladas en el último año de formación académica.

Para los casos donde no se requiere formación técnica y/o profesional (solo primaria o secundaria), se contará cualquier experiencia laboral

- Conocimientos:

Los programas de especialización y diplomados deberán ser en las materias requeridas en el perfil de puesto y con una duración no menor de 90 horas de duración.

Para el caso de los conocimientos de ofimática e idioma, se aceptará la declaración jurada del postulante, en caso no se cuente con certificado que lo acredite. Sin perjuicio de ello, podrá realizarse la evaluación de dichos conocimientos durante la Etapa de Prueba de Conocimientos y/o durante la etapa de entrevista del proceso de selección.

Cuando el perfil de puesto haga mención a la palabra "afines" se entenderá que el requisito incluye cualquier curso y/o programa de especialización con una nomenclatura diferente, pero con contenido/materia similar a lo solicitado.

b) Publicación: Los postulantes que cumplan con los requisitos mínimos requeridos en

el perfil de puesto, según lo declarado en su ficha de inscripción virtual, serán declarados Aptos y serán convocados a la siguiente etapa del proceso de selección.

c) Observaciones: La información declarada sobre formación académica, experiencia general y específica y cursos y/o programas de especialización, serán validados en la evaluación curricular. La experiencia general se contabilizará desde las Prácticas Pre Profesionales desarrolladas bajo el Decreto Legislativo 1401, caso contrario, se considerará la fecha indicada en la constancia de egreso, grado académico y/o título técnico o profesional declarado en la Ficha de Currículo Vitae (CV) Virtual.

V.2. Registro de Documentación Sustentatoria - Ficha de Currículo Vitae (CV) Virtual:

Los postulantes declarados aptos para la siguiente fase del proceso de selección, deberán ingresar al aplicativo ConvocaDRTC y adjuntar en archivo PDF los documentos



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sustentatorios que acrediten lo declarado, debiendo firmar el documento en la parte superior o inferior derecha del documento en la Ficha de Currículo Vitae (CV) Virtual en la fase de inscripción, en el plazo establecido de acuerdo al cronograma. No se admitirá registro fuera de la fecha establecida en el cronograma del proceso de selección, el incumplir con dicha indicación conllevará a la DESCALIFICACIÓN del postulante del proceso de selección. En la Ficha de Currículo Vitae (CV) Virtual, el postulante adjunta la documentación relevante para el puesto al que postula (formación académica, experiencia general y específica, conocimientos, entre otros). Lo declarado deberá tener sustento documental válido y vigente. El postulante es responsable civil y penalmente de la información declarada y se somete a proceso de fiscalización posterior.

V.3. Evaluación Curricular:

La evaluación curricular se realiza a través de la información proporcionada por los postulantes en la Ficha de Currículo Vitae (CV) Virtual. En esta etapa se verifica la acreditación del cumplimiento de los requisitos mínimos, otorgándose puntaje mínimo al acreditar el cumplimiento de los requisitos exigidos para el puesto; y un puntaje máximo al acreditar requisitos adicionales que resulten relevantes y meritorios para el desempeño del puesto, tal y como se muestra en el cuadro siguiente.

El postulante que obtenga como mínimo 12 puntos de 24 puntos en total, aprobará la evaluación y será considerado como APTO para la siguiente etapa

Solo se tomará en cuenta los documentos que cumplan con los siguientes parámetros:

a. Formación Académica: Deberá acreditarse con Copia simple de la constancia de egresado, grado de bachiller, título profesional u otro según el perfil del puesto.

b. Experiencia General y Específica:

- Experiencia General: El tiempo de experiencia laboral general será contabilizado según las siguientes consideraciones: Para aquellos puestos donde se requiera formación técnica o universitaria, la experiencia general se contabilizará a partir del último año de prácticas pre profesionales desarrolladas de acuerdo al D. Leg. N° 1401 por lo cual, el postulante deberá presentar una copia de su constancia de prácticas o documento que acredite la misma, caso contrario, la experiencia general se contabilizará desde la fecha de egreso de la formación académica, debidamente acreditada con la constancia de egreso, y de no contar con ella, desde el grado académico (bachiller) y/o título técnico o profesional presentado, en ese orden. Para los casos donde no se requiera formación técnica y/o universitaria completa o solo se requiere educación básica, se contabilizará cualquier experiencia laboral.

- Experiencia Específica: Es la experiencia asociada al puesto, función y/o materia del

puesto convocado, a un nivel específico o al sector al que pertenece la entidad. Las funciones y/o responsabilidades que detallen los postulantes como parte de su experiencia específica en la Ficha de Currículo Vitae (CV) Virtual serán consideradas válidas siempre que se encuentren relacionadas a las funciones del perfil de puesto convocado.

Los periodos de experiencia laboral se contabilizarán siempre que hayan sido acreditados con alguno de los siguientes documentos:



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Constancias o certificados de trabajo o de prácticas, debidamente emitidos por la

Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces, los cuales indiquen el cargo, fecha de inicio y término de labores o prácticas. (De no cumplirse con esas condiciones, dicha Constancia o Certificado NO será considerada para contabilizar el tiempo de experiencia).

Resoluciones Administrativas, que indiquen las fechas de inicio y fin de dicho período laboral.

Constancia de Prestación de Servicios debidamente suscritas por las Oficinas de Abastecimiento o la que haga sus veces, detallando fechas de inicio y término del servicio. (No se aceptarán documentos que no expresen el inicio y fin del servicio. De no estar suscritos los documentos mencionados, dando conformidad a la prestación de servicios, no se validarán los períodos expresados para contabilizar el tiempo de experiencia).

c. Conocimientos:

Estudios de Especialización, diplomados o cursos: Copia de los certificados de programas de especialización y/o diplomados relacionados a lo solicitado en el perfil de puesto, Los certificados y/o diplomas deben indicar el número de horas, o su equivalente en créditos académicos (1 crédito equivale a 16 horas académicas o cronológicas) en caso contrario no serán considerados. Cuando el perfil haga mención a la palabra "afines" se entenderá que el requisito incluye cualquier curso y /o programa de especialización con una nomenclatura diferente pero contenido/materia similar a lo solicitado. Tratándose de una sola posición convocada, pasan a la entrevista aquellos postulantes que obtengan los cinco puntajes más altos, resultantes del promedio de la suma de los ponderados de las etapas anteriores. Todos los puntajes se convertirán a escala vigesimal, aplicando la siguiente formula:

Evaluación de Conocimiento:

Esta etapa tiene puntaje y es eliminatoria y tiene como objetivo comprobar el nivel de conocimiento requerido con relación a los requisitos y funciones del perfil del puesto. La evaluación consta de 20 preguntas con respuestas de alternativa múltiple.

La prueba está dividida en dos (2) partes:

- Primera parte consta de 4 preguntas sobre gestión pública. - Segunda parte consta de 4 preguntas de cultura general. - Tercera parte consta de 12 preguntas de conocimiento técnico.

El postulante que obtenga como mínimo 12 puntos de 24 puntos en total, aprobará la evaluación y será considerado como APTO para la siguiente etapa.

Esta evaluación se realizará en la modalidad virtual, siendo necesario el usuario y contraseña generados durante la inscripción virtual. El postulante deberá contar con un equipo electrónico con conexión a internet y cámara incorporada. Durante la evaluación, el postulante deberá tener en todo momento, su cámara activada, caso contrario, el postulante será retirado de la evaluación, quedará eliminado del proceso de selección y se levantará un acta.



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En caso se detecte suplantación de identidad o plagio de algún postulante, se levantará un acta y el postulante quedará eliminado del proceso de selección, sin perjuicio de otras medidas legales que se puedan adoptar.

La inasistencia o presentación e ingreso, después de la hora indicada para la evaluación de conocimiento es causal de eliminación, con la indicación de “NO SE PRESENTO”.

Entrevista Personal:

Esta etapa tiene puntaje y es de carácter eliminatorio. Tiene por finalidad profundizar en la trayectoria laboral y conocimientos específicos para el puesto, evaluar las habilidades socio laborales, valores y recursos personales (motivación) para la adaptación al puesto y otros criterios en relación con el perfil al que postula. Para aprobar esta etapa y ser considerado(a) APTO los postulantes deberán obtener como mínimo 16 puntos, siendo el puntaje máximo 32.

La entrevista personal se llevará a cabo bajo modalidad virtual, por lo tanto, el postulante deberá contar con un equipo electrónico con conexión a internet y cámara incorporada.

Si el postulante no se presenta a la entrevista de acuerdo a la fecha y hora asignada en la publicación de resultados de la etapa anterior, es causal de eliminación, con la indicación de “NO SE PRESENTO”.

IMPORTANTE: La entrevista personal se llevará a cabo de acuerdo al horario asignado en la publicación de resultados preliminares y no habrá tolerancia.

I. BONIFICACIONES

Las bonificaciones que se otorgan a aquellos postulantes por razón de discapacidad, por su condición de personal licenciado de las fuerzas armadas o que se determinen por norma expresa, son asignadas al puntaje final obtenido luego de las evaluaciones y entrevista realizadas en el proceso de selección.

BONIFICACIÓN PORCENTAJE BASE LEGAL

Licenciado de las Fuerzas Armadas (FF. AA.) (*)

10% Ley Nº 29248

Condición de discapacidad 15% Ley N° 29973

(*) Documento emitido por la entidad competente que señale la condición de Licenciado.

CUADRO DE MÉRITOS

PUNTAJE FINAL



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Puntaje Total = Evaluación de Prueba de Conocimientos+ Evaluación de Hoja de Vida documentada + Entrevista Personal

Puntaje Final = Puntaje Total + Bonificación por Licenciado de las Fuerzas Armadas (10% Puntaje Total)

Puntaje Final = Puntaje Total + Bonificación por Discapacidad (15% Puntaje Total)

Puntaje Final = Puntaje Total + Bonificación por Discapacidad (15% Puntaje Total) + Bonificación por Licenciado de las Fuerzas Armadas (10% Puntaje Total)

Se precisa que las bonificaciones a otorgar serán de aplicación cuando el postulante haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en el puntaje total según corresponda.

I. DECLARATORIA DE DESIERTO Y CANCELACIÓN DEL PROCESO

1.1. Declaratoria de proceso desierto:

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los supuestos siguientes: a. Cuando no se presenten postulantes. b. Cuando ninguno de los postulantes cumpla y/o acredite los requisitos del perfil del puesto. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos, ninguno de los postulantes obtenga el puntaje

mínimo aprobatorio en las etapas de evaluación del proceso de contratación. d. Cuando no se suscriba el contrato administrativo de servicios dentro del plazo

correspondiente y no exista accesitario.

1.2. Cancelación del proceso de selección:

El proceso puede ser cancelado sin que sea responsabilidad de la entidad en los siguientes casos: a. Cuando desaparezca la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso de

selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otros supuestos debidamente justificados.

II. IMPEDIMENTOS PARA CONTRATAR Y PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN

- No pueden celebrar contratos administrativos de servicios las personas con inhabilitación administrativa o judicial para el ejercicio de la profesión o cargo, para contratar con el Estado o para desempeñar función pública.

- Están impedidos de ser contratados bajo el CAS quienes tienen impedimento, expresamente previsto por las disposiciones legales y reglamentarias pertinentes, para ser postores o contratistas y/o postular, acceder o ejercer el servicio, función o cargo convocado por la entidad pública.

- Es aplicable a los trabajadores sujetos al Contrato Administrativo de Servicios la prohibición de doble percepción de ingresos establecida en el artículo 3° de la Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público, así como el tope de ingresos mensuales que se establezcan en las normas pertinentes.

III. SUSCRIPCIÓN DEL CONTRATO

La vinculación laboral se formaliza con la suscripción del contrato de trabajo dentro un plazo establecido en el cronograma del concurso, contados a partir del día siguiente de la



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publicación de los resultados finales, en la fecha y hora indicada por la DRTCHCO.

IV. CONSIDERACIONES IMPORTANTES

Los postulantes que por alguna razón tengan inconvenientes, dudas o consultas respecto al uso del aplicativo convocaDRTC deberán escribirnos al correo electrónico [email protected] , adjuntando imágenes que permitan corroborar el inconveniente.

V. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Para todos aquellos aspectos no previstos en la presente base, el Comité de Selección, resolverá debiendo fundamentar las acciones que adopte, para garantizar los principios de mérito, transparencia e igualdad de oportunidades, de los postulantes.

CUADRO DE CODIFICACIÓN DE PUESTOS POSTULANTES

I. DIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTE - DRTC

CÓDIGO CARGO MONTO I-0001 ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y/O SECRETARIA S/. 1,800.00 I-0002 ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y/O SECRETARIA S/. 1,800.00 I-0003 EVALUADOR DE CONOCIMIENTO DE REGLAS DE

TRÁNSITO PARA LA OBTENCION DE LICENCIA DE CONDUCIR CLASE “A”

S/. 2,100.00

I-0004 EVALUADOR DE HABILIDADES DE CONDUCCION (Licencias C. AIII-C)

S/. 2,100.00

SEGURIDAD VIAL

CÓDIGO CARGO MONTO

I-0005 ESPECIALISTA EN CAPACITACION S/. 2,300.00

I-0006 ESPECIALISTA EN CAMPAÑAS S/. 2,300.00

II. DIRECCION DE ASESORIA JURIDICA

CÓDIGO CARGO MONTO II-0001 ASISTENTE ADMINISTRATIVO LEGAL I 2,800.00

mailto:[email protected]



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III. DIRECCION DE DE ADMINISTRACIÓN

SUB DIRECCION DE LOGISTICA

CÓDIGO CARGO MONTO

III-0001 ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES DEL ESTADO S/. 2,500.00

III-0002 ASISTENTE LOGISTICO S/. 2,100.00

SUB DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS

CÓDIGO CARGO MONTO

III-0003 ABOGADO ESPECIALISTA EN PAD (SECRETARIO TECNICO DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS)

S/.3,000.00

III-0004 SERVICIOS DE SEGURIDAD Y VIGILANCIA S/.2,000.00

III-0005 ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y/O SECRETARIA S/.1,800.00

SUB DIRECCION DE TESORERIA

CÓDIGO CARGO MONTO

III-0006 TECNICO ADMINISTRATIVO I S/. 2,100.00

SUB DIRECCION DE CONTABILIDAD

CÓDIGO CARGO MONTO

III-0007 TECNICO CONTABLE S/.2,100.00

IV. DIRECCION DE CIRCULACION TERRESTRE

CODIGO CARGO MONTO

IV-0001 ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y/O SECRETARIA S/. 1,800.00

SUB DIRERCCION DE TRANSPORTE

CODIGO CARGO MONTO

IV-0002 INSPECTORES DE TRANSPORTE: (06 para HUANUCO 02 Unidad Residencial -TINGO MARÍA)

S/. 2,100.00

IV-0003 ASISTENTE ADMINISTRATIVO Y/O SECRETARIA S/. 1,800.00



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SUB DIRERCCION DE LICENCIAS DE CONDUCIR

CODIGO CARGO MONTO

IV-0004 TECNICO ADMINISTRATIVO S/. 2,100.00

IV-0005 AUXILIAR ADMINISTRATIVO S/. 1,800.00

V. DIRECCION DE TELECOMUNICACIONES

CÓDIGO CARGO MONTO

V-0001 TECNICOS EN SERVICIOS Y MANTENIMIENTO DE TELECOMUNICACIONES

S/. 2,100.00

V-0002 INGENIERO ELECTRONICO Y/O TELECOMUNICACIONES

S/. 4,000.00

V-0003 CONDUCTOR DE VEHICULOS S/. 2,100.00

V-0004 ECONOMISTA S/. 3,000.00

VI. DIRECCION DE CAMINOS

CÓDIGO CARGO MONTO

VI-0001 MONITORES – INGENIERO CIVIL (02 VACANTES) S/. 5,000.00

VI-0002 SECRETARIA S/. 1,800.00

VII. DIRECCIÓN DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO, RACIONALIZACIÓN E INFORMÁTICA

CÓDIGO CARGO MONTO

VI-0001 ADMINISTRADOR DE REDES INFORMATICAS S/. 2,100.00

VI-0002 ECONOMISTA S/. 3,000.00



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ANEXO Nº 001

PROCESO CAS Nº 001-2020-GRH-DRTC/CPSP-CAS

DECLARACIÓN JURADA DEL POSTULANTE DURANTE EL EXAMEN VIRTUAL

Yo, _______________________________, identificado(a) con DNI Nº ___________, domiciliado(a) en ________________________________, distrito de _____________, provincia de _________ y departamento de ___________, en mi condición de postulante al Concurso Público ___________________________ DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente: 1. Que tengo conocimiento y me someto a las condiciones preestablecidas para el examen virtual

desarrollado por la DRTCHCO, para la etapa de Evaluación de Capacidades y para la etapa de

Entrevista personal, en caso sea calificado aprobatoriamente.

2. Que la plataforma y el soporte para la virtualización del examen, son de mi conocimiento y dominio,

por lo que considero al respecto, no tener ningún inconveniente para someterme al referido examen

virtual.

3. Que la información proporcionada por la DRTCHCO para el examen virtual, respecto del perfil del

soporte y recursos informáticos requeridos, es de mi pleno conocimiento y cumplo con los requisitos

exigidos.

4. Que me someto al examen virtual consciente de que es un examen remoto y que físicamente no

puedo ser vigilado ni supervisado por ninguna autoridad de la DRTCHCO; sin embargo, autorizo y me

someto a los controles remotos y de monitoreo del postulante, CPU y periféricos; haciéndome

responsable de las consecuencias derivadas de algún acto de suplantación, plagio o intento de plagio.

5. Que, como postulante del proceso, en el lugar de mi residencia cuento con energía eléctrica y

conectividad, necesarios para el desarrollo del examen virtual.

6. Que he tomado conocimiento y me someto en toda su extensión al Reglamento del Comportamiento

Ético, presentado por la DRTCHCO para el proceso en mención.

7. Que, cualquier evento relacionado con el examen virtual, externo a la entidad encargada, que afecte

particularmente al postulante, exime de cualquier responsabilidad a la DRTCHCO.

8. Que, conforme a los lineamientos del proceso, para el desarrollo del examen virtual, me comprometo

a ubicarme en un ambiente o espacio solo, aislado de cualquier interferencia de familiares o

amistades que pudiera distraerme o intervenir durante el desarrollo normal del examen.

9. Que, habiendo tomado conocimiento, del sistema de monitoreo establecido por la DRTCHCO, para

el control virtual del examen, me someto al tiempo previsto para la validación de este y sus

resultados, de acuerdo con lo establecido en el proceso.

10. Asumo la responsabilidad del desempeño en mi conectividad y/o el óptimo funcionamiento de mis

equipos, durante el desarrollo del examen virtual.

Autorizo a la DRTCHCO a efectuar las revisiones correspondientes para constatar la idoneidad del examen

virtual, por lo que, de no cumplir lo normado en el reglamento y el monitoreo, proceda a excluirme del

proceso de selección por considerarlo pertinente.



13

Asimismo, formulo la presente declaración jurada en virtud del principio de presunción de veracidad

previsto en los artículos IV numeral 1.7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado

por la Ley N.° 27444, y me sujeto a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo con la

legislación nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.

Fecha, _________________________. __________________________

FIRMA DEL POSTULANTE

HUELLA DIGITAL INDICE

DERECHO

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