S i s t e m a d e g e s t i ó n d e l a c a l i d a d La gestión de la Calidad, lleva a cabo un...
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Sistema de gestió
n
de la calidad
La gestión de la Calidad, lleva a cabo un conjunto de operaciones para mantener la estabilidad y evitar cambios adversos. Para mantener la estabilidad, se mide el desempeño actual y estos se comparan con las metas establecidas para tomar acciones en las diferencias que se encuentren (Juran & Godfrey, 1998).
La Mejora de la Calidad constituye al grupo de actividades que llevan a la organización hacia un cambio benéfico, es decir, lograr mayores niveles de desempeño. Mejor Calidad es una forma de cambio benéfico (Juran & Godfrey, 1998).
SGC es la manera cómo la organización dirige y orienta las actividades de la entidad que están asociadas con la calidad. Debe establecerse un sistema no sólo para la certificación, sino para mejorar los aspectos de la organización que estén asociados con la calidad
Este sistema comprende la estructura organizacional, conjuntamente con la planificación, los procesos, los recursos, los documentos que necesitamos para alcanzar los objetivos de la organización para proveer mejoramiento de productos y servicios y para cumplir los requerimientos de nuestros clientes
Ramón R. Abarca Fernández
Una conocida historia cuenta que: una persona, al ir caminando por una calle se encontró con una construcción y en ella había unos obreros trabajando; se acercó a uno de los que estaba golpeando piedras con un combo, sudando copiosamente, y le preguntó: Señor ¿Qué está Ud. haciendo?; el hombre la miró malhumorado y le respondió: ¡No lo ve, estoy picando piedras!Ante esa respuesta, nuestro personaje le pide ser disculpado y siguió caminando.Más adelante encontró a otro obrero que estaba haciendo trabajo semejante al anterior que no estaba sudando y que golpeaba las piedras con mucha tranquilidad, y le hizo la misma pregunta: Señor ¿Qué está haciendo?. El hombre, con gran orgullo, le respondió: yo … ¡estoy construyendo una catedral!
Historia
Ramón R. Abarca Fernández
Usar en forma eficiente los recursos y medios que disponemos con el fin de lograr los resultados planificados. Esto incluye:
a. Estructuras organizacionales
b. Planificación
c. Responsabilidades
d. Procedimientos
e. Procesos
f. Recursos
¿Qué significa gestionar?
Ramón R. Abarca Fernández
Controlar
Hacer
Planificar
ACT CHECK
DOPLAN
Revisar yMejorar
Gestionar según Deming.
Ramón R. Abarca Fernández
Gestión humana
Ramón R. Abarca Fernández
P
H
V
A
Definir la responsabilidad, la autoridad y la competencia requerida para los procesos.
Definir y aplicar los procesos para la selección, contratación, inducción, entrenamiento para elevar el nivel de competencia de las personas.
Verificar la eficacia del entrenamiento con observaciones, indicadores,etc.
Proponer los Planes de mejoramiento necesarios para mantener la competencia de las personas
V
A P
H
Gestión estratégica
Ramón R. Abarca Fernández
P
H
V
A
V
A P
H
Revisar los aspectos qué y cómo de la universidad: Misión, Visión, Objetivos
Definir las Políticas, los grandes propósitos y planes que se deben realizar en el día a día a través del gerenciamiento diario de los procesos.
Revisar el resultado de los índices frente a cada meta de referencia con el fin de verificar si la ejecución cumple con las metas planteadas.Proponer planes de mejoramiento necesarios para ajustar la realidad a la situación deseada, planteada en la meta.
Un Sistema de Gestión es un conjunto de etapas unidas en un proceso continuo,
que permite trabajar una idea, ordenadamente, hasta lograr mejoras y su continuidad.En este proceso se establecen cuatro etapas, que hacen del sistema, un proceso circular virtuoso.
¿Que es un Sistema de Gestión?
http://mejoratugestion.com/mejora-tu-gestion/que-es-un-sistema-de-gestion/
En la medida que el ciclo se repita recurrente y recursivamente, se logra obtener una mejora, en cada ciclo.Las cuatro etapas del sistema de gestión son:
a. Etapa de Ideaciónb. Etapa de Planeaciónc. Etapa de
Implementaciónd. Etapa de Control
Ideación
ControlPlaneación
Implemen tación
Ramón R. Abarca Fernández
La Calidad es algo muy completo y sólo se consigue mediante:a. Un concepto claro de lo que quiere el cliente.b. Un proyecto bien estudiado.c. Un proceso de fabricación adecuado al producto.d. Una realización escrupulosa cumpliendo
especificaciones.e. Un posterior tratamiento que no degrade el producto.
(embalaje, transporte)f. Un buen servicio postventa.g. La calidad afecta a todos y cada uno de los
componentes de la universidad.
Calidad es algo completo
http://fabetsia.dmpa.upm.es/solo_alumnos/sp2/Tablon_sp2/TransparenciasCALIDAD06.pdf
Ramón R. Abarca Fernández
Calidad: ¿Cómo?
PROGRAMA DE
ACREDITACIÓN
Evaluación de los aprendizajes universitarios conducentes a la obtención de títulos de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional para que los planes de mejora puedan Orientarse hacia su cumplimiento
Evaluación de los aprendizajes universitarios conducentes a la obtención de títulos de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional para que los planes de mejora puedan Orientarse hacia su cumplimiento
PROGRAMA DE EVALUACIÓN DEL PROFESORADO
Evaluación de la actividad docente e investigadora del Profesorado a efectos de su contratación por una Universidad pública o privada
Evaluación de la actividad docente e investigadora del Profesorado a efectos de su contratación por una Universidad pública o privada
PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN
Evaluación externa y voluntaria para la comprobación del Cumplimiento de especializaciones establecidas. Actuaciones: Mención de Calidad en Programas de Doctorado y Certificado de Calidad de los Servicios de las Universidad
Evaluación externa y voluntaria para la comprobación del Cumplimiento de especializaciones establecidas. Actuaciones: Mención de Calidad en Programas de Doctorado y Certificado de Calidad de los Servicios de las Universidad
PROGRAMA DE EVALUACION
INSTITUCIONAL
Comprobación del cumplimiento de los criterios indicados, los estándares establecidos previamente y resultados de La formación
Comprobación del cumplimiento de los criterios indicados, los estándares establecidos previamente y resultados de La formación
Ramón R. Abarca Fernández
Gestión de la Calidad¿Cómo
queremos trabajar?
¿Qué objetivos queremos
lograr?
¿Qué recursos necesitamos?
¿Qué procesos
realizamos? Ramón R. Abarca Fernández
ENTRADASCompetidoresNecesidades y expectativas de los clientesMetas de la organizaciónRequisitos legalesProveedoresEmpleados
Análisis de la informaciónOportunidadesRiesgosCompetitividad
Definir Política de calidad
Definir objetivos de calidad
Desarrollo y comunicación a los empleados
Monitoreo y actualización
SALIDASPlan de acción y conexión a los procesos definidos para su medición y mejora
Planificación gerencial de la calidad
Ramón R. Abarca Fernández
Conjunto de políticas definidas por la alta dirección y los interantes para satisfacer las necesidades y expectativas del cliente.La planeación estratégica de la Universidad (Misión, Visión y Directrices Organizacionales) debe buscar adaptarse a las condiciones cambiantes del entorno para estar siempre en posibilidad de prestar servicios que satisfagan las necesidades y expectativas de los clientes
Planificación Estratégica de la Calidad
Ent
rada
s Identificación de clientes
y partes interesadas. Necesidades y
expectativas del cliente y de las partes interesadas.
Requisitos y aspectos legales.
Metas de la Entidad. Resultados de la
planeación estratégica. Resultados del
desempeño. Cambios que afectan a
la Organización.P
roceso
Salidas
Política de Calidad
Objetivos de Calidad
Metas y Objetivo
Indicadores
Planes y Estrategias para lograr los
objetivos
Disposiciones paraSeguimiento y
Medición
http://portal.dafp.gov.co/form/formularios.retrive_publicaciones?no=410 Ramón R. Abarca Fernández
Sistema de gestiónEl sistema de gestión es el esquema general de procesos y procedimientos que se emplean para garantizar que la universidad realice todas las tareas necesarias para alcanzar sus objetivos.
¿Qué hacemos?
(Productos / Servicios)
¿Para quién lo
hacemos?(Clientes)
¿Cómo lo hacemos?
(Procesos)
¿QUE ES UN
SISTEMA DE
GESTIÓN DE LA
CALIDAD?
Sistema establecido para dirigir y orientar una institución con respecto a la calidad (grado en que nuestros productos y/o servicios cumplen con los requisitos de nuestros clientes).
¿Por qué me
hace falta un Sistema
de la Calidad?
ES UNA HERRAMIENTA PODEROSA PARA :a. Dar confianza a los clientes actuales y potenciales
pues ellos lograrán sus expectativas.a. Mejorar el rendimiento, coordinación y la
productividad de mis actividades.b. Conseguir y mantener consistentemente las
expectativas implícitas y explícitas de mi cliente sobre mis productos/servicios.
Ramón R. Abarca Fernández
Enfoque de Sistema para la Gestión
Implica identificar, entender y gestionar la red de procesos interrelacionados como un sistema, para lograr mejorar la eficacia y la eficiencia de la organización.
Ramón R. Abarca Fernández
El sistema de gestión establece políticas y objetivos y poder lograr los objetivos propuestos
El sistema de gestión puede incluir varios sistemas como por ejemplo el de calidad, el de SISO* y el de Medio Ambiente.
*Seguridad Industrial y Salud Ocupacional (SISO)http://servicampsas.com/politica.pdf;
http://gestionempresarial14.wordpress.com/seguridad-industrial-y-salud-ocupacional/
¿Qué es el sistema de gestión?
Ramón R. Abarca Fernández
Origen de los costos de no calidada. Decisiones equivocadas por haberlas tomado con base en información
incompleta o desactualizada.b. Ausentismo e impuntualidad.c. Atender los muchos triviales y descuidar los pocos vitales.d. Generar documentos para el archivo. e. Definir políticas y no aplicarlas.f. Procedimientos complicados ( muchas firmas o copias, demasiados
registros, etc.)g. Planeación no puesta en práctica.h. Equipo no utilizado o subutilizado.i. Proyectos inconclusos.j. Generación de información y reportes que no se utilizan.k. Copias de documentos que no se utilizan.l. Trabajos mal especificados.m. Incumplimiento de los proveedores o clientes internos y externos.n. Congelar gente.o. Trabajo mal realizado.p. Falta de capacitación.
Ramón R. Abarca Fernández
a. Desperdicio de recursosb. Reelaboración del trabajoc. Reinspecciónd. Costos de la No Calidade. Inconformidadesf. Insatisfacción laboralg. Conflictos h. Quejas i. Gastos inútiles de tiempo y dinero j. Desprestigio
Consecuencias:
Ramón R. Abarca Fernández
Calidad: Antecedentes
a. Deming Ciclo de Deming + 14 puntosb. Jurán Planeación de la Calidadc. Feigebaum Control de Calidadd. Ishikawa Control de Calidad (7 herram.) +
Círculos de Calidade. Shingo Sistemas Poka-Yokef. Taguchi Simplificación de Métodos
Estadísticosg. Crosby Hacerlo bien la primera vezh. Peters Se centra en la respuesta del
clientei. Möller Calidad Personal
Ramón R. Abarca Fernández
1. Mejoramiento de la calidad y
personalización de los servicios
2. Potencialización de la gestión
académico/administrativa (estar al servicio de la
academia)
3. Desarrollo de una cultura de la información
para la toma de decisiones y la gestión
académico/administrativa
4. Asegurar la sostenibilidad de la
Universidad
5. Desarrollar y mantener una
infraestructura acorde con las necesidades
Política de
Calidad
Ramón R. Abarca Fernández
Responsabilidad de la DirecciónDesarrollo e Implementación del SGC, así como la mejora
continua de su efuicacia
Proporcionar evidencia de su compromiso
Establecer Asegujrar Realizar Asegurar disponibilidad
Comunicar importancia
Requisitos del Cliente
Política de Calidad
Objetivos de Calidad
Requisitos Regulatorios
Revisión
Gerencial
Recursos
Ramón R. Abarca Fernández
Evolución del concepto de Calidad en las organizaciones
a. 1a Fase: 20’s a 40’s a) Centrado en calidad del producto.b) Propio de la fase de desarrollo industrial, restringido a
objetos físicos y tangiblesc) Medio: control, cero defectos
b. 2a Fase: 50’s a 70’sd) Gran desarrollo en Japón: Deming, Juran e Ishikawa:
Instituto para la Calidade) La calidad como principio de las organizacionesf) La calidad como un proceso permanenteg) Participación de los trabajadores a través de los círculos
de calidadRamón R. Abarca Fernández
c. 3a Fase: 80’s 90’sa) Calidad total basada en la satisfacción del cliente o
beneficiariob) 80’s: creación de diversas asociaciones de calidadc) 1987 – USA – Premio Nacional de Calidad Malcolm
Baldridged) 1988 – Europa – Fundación Europea de Gestión de la
Calidad
Evolución del concepto de Calidad en las organizaciones
Ramón R. Abarca Fernández
Producto
Gestión total
Gestión
Mejoramiento
Incremento de
eficiencia y eficacia
Aseguramiento
Garantizar confianza
(ISO 9001/94)
Ciclo del
producto
Control
Inspección
Organización, Planificación Mejoramiento, Aseguramiento (ISO 9001/2008)
Organización Cliente Sociedad (ISO 9004/00)
Evolución del concepto de calidad
Ramón R. Abarca Fernández
Herramienta que asegura que los productos y servicios entregados, a los clientes, cumplen con los requisitos y satisfacen sus expectativas.
Para una Institución :
¿Qué es un Sistema de la Calidad?
Ramón R. Abarca Fernández
CONSISTE EN
Conjunto de: estructura de la organización,
de responsabilidades,
de procedimientos,
de procesos
y de recursos
que se establecen para llevar a cabo la gestión de la calidad.
La conceptualización y ejecución de un método de trabajo que asegure que el producto o servicio cumple con unas
especificaciones previamente establecidad para satisfacer las necesidades del cliente.
¿Qué es un sistema de calidad?
Ramón R. Abarca Fernández
Pasos de la Gestión de la Calidad
c. Control de la Calidad
b. Aseguramiento de la Calidad
d. Mejoramiento de la Calidad
a. Planificación de la Calidad
Definir objetivos, establecer procesos y prever recursos para alcanzarlos.
Desarrollar acciones que aseguren el cumplimiento de los requisitos.
Desarrollar acciones para verificar el cumplimiento de los requisitos.
Desarrollar acciones para aumentar la capacidad de cumplir los requisitos.
{
{{{
Ramón R. Abarca Fernández
Ramón R. Abarca Fernández
Evolución de los Sistemas de Calidad
QHSE (Siglas en inglés de Quality, Health, Safety & Environment, o sea, Calidad, Salud)
Es descomponer cada una de sus palabras y conceptuarlas por separado:
a. Sistema: Conjunto de elementos que, relacionados entre sí ordenadamente,
contribuyen a un fin determinado (Real Academia Española, 2001).
Como ejemplo podemos citar los ecosistemas, los cuales están compuesto de
varios elementos relacionados entre sí, tales como: Agua, clima, tierra y aire.
b. Gestión: Es la acción o efecto de hacer actividades para el logro de un negocio
o un deseo cualquiera (Real Academia Española, 2001).
De estos dos conceptos podemos concluir que un Sistema de Gestión de la
Calidad son actividades empresariales, planificadas y secuenciadas, que se realizan
sobre un conjunto de elementos para lograr la calidad.
¿Qué es el Sistema de Gestión de la Calidad?
http://qualitytrends.squalitas.com/articulos/articulos-gestion-de-la-calidad/item/108-sistemas-de-gesti%C3%B3n-de-la-calidad-%E2%80
%93-un-camino-hacia-la-satisfacci%C3%B3n-del-cliente-%E2%80%93-parte-i.html
Ramón R. Abarca Fernández
Es aquella parte del sistema de gestión enfocada a dirigir y secuenciar una organización en relación con la calidad. Un enfoque para desarrollar e implementar un SGC (o para mantener y mejorar uno ya existente) comprende diferentes etapas: a. Determinar las necesidades y expectativas de los clientes y de otras
partes interesadas;b. Establecer la política y objetivos de la calidad de la organización;c. Determinar procesos y responsabilidades necesarias para lograr los
objetivos de la calidad;d. Determinar y proporcionar los recursos necesarios para lograr los
objetivos de la calidad;e. Establecer los métodos para medir la eficacia y eficiencia de cada
proceso;f. Aplicar estas medidas para determinar la eficacia y eficiencia de cada
proceso;g. Determinar los medios para prevenir no conformidades y eliminar sus
causas;h. Establecer y aplicar un proceso para la mejora continua del SGC.
El sistema de gestión de la calidad (SGC)
http://www.rebiun.org/opencms/opencms/handle404?exporturi=/export/docReb/biblio_iso.pdf&%5d Ramón R. Abarca Fernández
Sistema de Gestión de la Calidad
El SGC es el medio utilizado por las organizaciones para poner en práctica el enfoque de gestión de calidad que la dirección ha adoptado.Involucra:a) Definición de procedimientosb) Documentación de los requisitosc) Cumplimiento de las directrices.
Ramón R. Abarca Fernández
Sistema de Gestión de la Calidad (1)
Sistema de gestión para dirigir y coordinar una organización con respecto a la calidad.Implica establecer:
a) la política de la calidad,
b) los objetivos de la calidad,
c) la planificación,
d) el control, el aseguramiento y la mejora de
la calidad.
Sistemas de Gestión de Calidad según ISOa. Es la estructura que se da a la organización para que ésta
pueda desarrollar su labor.b. Está basado en los requisitos contemplados en la norma
ISO 9001:2008, puede ser certificable por organismos independientes.
La norma ISO 9004 es una guía a seguir por las organizaciones que deseen ir más allá de lo marcado en la norma ISO 9001, a pesar de tener una estructura muy similar a la de la norma ISO 9001, no se puede utilizar para certificar una organización.
Ramón R. Abarca Fernández
Sistema de Gestión de la Calidad1
Control de Registros
Control de documentos
Responsabilidad de la Dirección
Gestión de Recursos
Recursos Humanos
Control de la realización del Proceso
Adquisición de Bienes y Servicios
Identificación y Trazabilidad del proceso
Medición, Análisis y Mejora
Proceso no Conforme
Acciones Correctivas
Acciones Preventivas
Tratamiento de Quejas
Auditorias Internas
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
14
13
Ramón R. Abarca Fernández
¿Qué es el Sistema de Gestión de la
Calidad?
Las personas no valen por loque saben, ni por lo que tienen, valen por lo que sirven a los demás. San Agustín
Un sistema de gestión de la calidad es la forma en la que una empresa o institución dirige y controla todas las actividades que están asociadas a la calidad.
En las organizaciones de hoy día oímos mencionar constantemente las frases: “Nuestro Sistema de Gestión de la Calidad”, “El Sistema de Gestión de la Calidad de XXX”, sin tener muchas veces, la más mínima idea de lo que esto significa, su concepto y los beneficios que puede traer a una organización cuando éste se implementa con compromiso y liderazgo
Sistema: Conjunto de elementos que, relacionados entre sí ordenadamente, contribuyen a determinado objeto (Real Academia Española, 2001).Gestión: Es la acción o efecto de hacer actividades para el logro de un negocio o un deseo cualquiera (Real Academia Española, 2001).
Ramón R. Abarca Fernández
Proceso de enseñanza/aprendizaje
INSUMOSPRODUCTO/SERVICIO
• Planes de estudio• Programas de materia• Profesores• Infraestructura • Personal de apoyo
Realización de actividades académicas, prácticas, talleres,
formación integral, tutorías, servicio social, viajes de estudio, etc.,
Conocimientos, habilidades y
actitudes en el estudiante
Conjunto de procesos de toda la universidad que están mutuamente relacionados, los cuales están encaminados a controlar y administrar a la institución, con la finalidad de satisfacer los requisitos de los usuarios.
¿Qué es el sistema de gestión de la calidad (SGC) de una Institución?
Ramón R. Abarca Fernández
¡Qué es el Sistema de Gestión de la Calidad (SGC) de la Universidad?
Conjunto de procesos de toda la Universidad que están mutuamente relacionados, los cuales están encaminados a controlar y administrar a la Institución, con la finalidad de satisfacer los requisitos de los usuarios
InsumosProducto/ Servicio
Proceso de Aprendizaje/Enseñanza
• Planes de estudio• Programas de
contenidos• Profesores• Infraestructura• Personal de apoyo
Realización de actividades académicas, prácticas, talleres, formación integral, tutorías, servicio social, viajes de estudio, etc.
Conocimientos, habilidades y
actitudes en el estudiante
Ramón R. Abarca Fernández
Lo que distingue a las organizaciones exitosas es:
2. Liderazgo
3. Participación del personal
4. Enfoque de
procesos
5. Enfoque de
sistemas6. Mejora continua
7. Toma de decisiones/
hechos
8. Relaciones beneficiosas
Sistema de Gestión de la
Calidad
1. Enfoque al Cliente
Ramón R. Abarca Fernández
Un sistema de alta calidad(Propuesta)
MISIÓN
Diseño Organizacional
LiderazgoInnovador
Planeación Estratégica
Racionalización de Recursos
VISIÓN
Participación social
VALORES EXPLÍCITOS
Benchmarking
Información
Informadores clave
Educación sobre, para y de caliidad
Estandarización deprocesos críticos
1
Reconocimiento
CULT
URA
Cambio
Universidad
Mejora continua
Futuro
Ramón R. Abarca Fernández
SISTEMA
COMPLEJO
http://www.ucsm.edu.pe/rabarcaf
Ramón R. Abarca Fernández