ervicios Producidos) / (Recursos Utilizados)

Hoy en día se habla mucho de productividad, quizás porque en España es baja respecto a nuestros

competidores directos. Y todo ello pese a ser uno de los países que trabaja más horas. Pero claro, más

horas en el trabajo no significan mejores números de productividad. Actividad y productividad no suelen ir

de la mano en este aspecto.

Las empresas se muestran preocupadas por establecer parámetros que permitan calcular la productividad

de empleados y equipos de trabajo. La productividad de un recurso no es fácil de medir pues su impacto en

los resultados no siempre es visible. Si el recurso en cuestión es una persona aún resulta más complejo pues

debemos tener en cuenta otros factores difíciles de cuantificar. Para llenar el vacío usualmente se recurre al

establecimiento de indicadores que miden la asistencia, puntualidad, actitud en el trabajo y

aprovechamiento del tiempo.

Aprende a calcular la productividad de tus equipos de trabajo 

Cada vez más empresas implementan programas que les permitan tener información exhaustiva de cómo

se mueve cada individuo dentro de la organización. Estos sistemas les sirven para evaluar la productividad del

personal. Desde el primer clic al iniciar la sesión del día en su terminal, todo queda registrado. Las

aplicaciones que se utilizan, el tiempo que se emplea, los espacios en que no se hace nada. Las consultas a

internet, todo queda cuantificado. Lo verdaderamente de estos sistemas (además de su correcta

configuración) es, desde el punto de vista ético y moral, que sean respetuosos con la privacidad e intimidad

de sus trabajadores. 

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