Barquisimeto;04 de junio del 2016

Instituto Universitario de Tecnología

¨Antonio José de Sucre¨Barquisimeto, Edo-Lara

Edward PachecoCI: 24567788Catedra: Industrial

Salud ocupacional

¿Qué es la salud?

Estado en que un ser u organismo vivo no tiene ninguna lesión ni

padece ninguna enfermedad y ejerce con normalidad todas sus funciones.

Antecedentes históricos:

Historia de la salud ocupacional:

Desde la existencia de la humanidad la necesidad de obtener la

comida y los medios de subsistencia surge el trabajo y como consecuencia

los riesgos y accidentes de trabajo y enfermedades laborales, desde los

años 400 A.C cuando Hipócrates conocido como el padre de la medicina

realizó las primeras observaciones sobre enfermedades ocupacionales y

500 años más tarde Plinio un viejo medico romano hizo referencia a los

altos riesgos de trabajar el zinc y el azufre y es ahí cuando plantea crear el

primer equipo de protección respiratoria.

ES decir que desde hace muchísimo tiempo que se ejecutan planes

de prevención y salud ocupacional ya que es sumamente importante para

la salud de los trabajadores y evita perdidas de personal y problemas

legales para el empleador.

En Venezuela:

En Venezuela no fue hasta 1909 que se formuló la ley de minas y

con ella se inició la higiene y seguridad industrial, aunque la real

legislación en prevención de accidentes laborales se creó en el año de 1936

con la formulación de la nueva Ley de Trabajo y su respectivo

Reglamento.

Y desde entonces se plantean normas de seguridad y reglamentos

que deben cumplir las empresas, dueños y trabajadores o se arriesgan a

ser sancionados o apresados dependiendo de la gravedad del asunto.

Filosofía de la seguridad

1.Evitar daños humanos y o materiales.

2.Evitar incidentes.

3.Conscientizar a las personas sobre la seguridad.

4.Evitar la degradación de los recursos naturales

Programa de salud ocupacional

Consiste en la planeación y ejecución de actividades de medicina,

seguridad e higiene industrial, que tienen como objetivo mantener y

mejorar la salud de los trabajadores en las empresas.

Objetivos generales:

Proteger al trabajador contra todo daño que pueda originarse con

motivo de su trabajo o de las condiciones en que lo realiza.

Hacer posible la adaptación física y mental de los trabajadores, y en

particular su colocación en puesto de trabajo compatibles con sus

aptitudes.

Promover y mantener el más elevado nivel de bienestar

completo(físico, mental y social) de los trabajadores.

Pero, además, los Programas de Seguridad Ocupacional deben tener estos

otros objetivos:

Detallar el plan de operación

Inspeccionar las operaciones

Utilizar protección y dispositivos de protección

Ofrecer educación y capacitación.

Recursos:

Recursos Humanos:

La Empresa designará personal contratado para el desarrollo de las

actividades de Medicina Preventiva Y del Trabajo, Ya sea persona natural

o jurídica competente, con licencia para la prestación de Servicios De

Salud Ocupacional.

Recursos Físicos:

Instalaciones Que se tienen disponibles para la salud ocupacional.

Recursos Financieros:

Presupuesto disponible anualmente para el desarrollo de

actividades encaminadas a la salud ocupacional.