1 11/11/2019

DSNAR Constanţa Secţia PNA/CNS

Nr.: ______ / ________ ANUNŢ

Concurs extern pentru ocuparea unui post vacant de Tehnician PNA/CNS Stagiar în cadrul Atelierului PNA/CNS SUR

R.A. ROMATSA „Administraţia Română a Serviciilor de Trafic Aerian - Direcţia Serviciilor de Navigaţie Aeriană Regională Constanţa, având ca obiect principal de activitate furnizarea de servicii de navigaţie aeriană operatorilor aerieni care operează în spaţiul aerian al României, anunţă organizarea unui concurs extern pentru ocuparea unui post vacant de Tehnician PNA/CNS Stagiar la DSNAR Constanţa - Atelierul PNA/CNS SUR. Concursul se va desfăşura la sediul DSNAR Constanţa, str.Tudor Vladimirescu, nr.4, Comuna Mihail Kogălniceanu, Judeţul Constanţa. Descrierea postului : - asigură disponibilitatea tehnică continuă a echipamentelor de protecţia navigaţiei aeriene aflate în responsabilitate în vederea furnizării în condiţii de siguranţă a serviciilor de comunicaţii si navigaţie către unităţile de trafic aerian - locul de muncă : obiective interioare şi exterioare sediului administrativ DSNAR Constanta, unde sunt amplasate echipamentele aflate in responsabilitatea Atelierului PNA/CNS SUR - manifestă abilitaţi de comunicare rapidă si concisă, de organizare a activităţilor şi a timpului de lucru, de gestionare eficientă a informaţiilor - deţine licenţă AACR personal tehnic nenavigant PNA/Tc. - conduce maşina de intervenţii tehnice – necesită permis de conducere cat. B - spirit de lucru în echipă şi disponibilitate pentru lucrul în tură (12/36 ,12/24 -12/48) şi în perioadele sărbătorilor legale.

• Activităţi permanente: -lucrari de monitorizare, întreţinere şi exploatare la echipamentele avute in responsabilitate pentru indeplinirea obiectivului postului conform procedurilor tehnice şi de colaborare în vigoare . • Activităţi neperiodice: -intervenţii operative pentru inlăturarea defectelor precum şi măsurători şi reglaje pentru readucerea in parametrii nominali a echipamentelor; -participă la instalarea de echipamente noi şi la modificări tehnice in vederea imbunătăţirii performanţelor serviciilor furnizate • Activităţi periodice: -efectuarea lucrarilor, măsurătorilor şi reglajelor periodice la echipamentele din cadrul Atelierului PNA/CNS SUR.

Conditii de participare :

Nivel de studii Absolvent cu diploma de bacalaureat a unui liceu de specialitate cu oricare din profilele: electrotehnica, electronica, telecomunicatii sau automatizari industriale. Daca liceul absolvit este unul cu profil teoretic, atunci este necesara absolvirea unei scoli tehnice postliceale in domeniile mentionate anterior.

2 11/11/2019

DSNAR Constanţa Secţia PNA/CNS

Medicale : pentru obţinerea licenţei AACR pentru personal tehnic nenavigant PNA/Tc. este nevoie de aviz medical pentru siguranţa transporturilor

Este necesara detinerea unui permis de conducere cat.B. Concursul va avea loc la sediul DSNAR Constanţa, str.Tudor Vladimirescu, nr.4, Comuna Mihail Kogălniceanu, Judetul Constanţa, in data de 27.11.2019, ora 10:00. In cazul in care timpul necesar desfasurarii tuturor probelor de concurs nu este suficient, atunci examenul se poate prelungi si pe data de 28.11.2019. Data limit ă de inscriere este 26.11.2019 ora 15:00. Probele de concurs sunt :

1. Teoretică scrisă , inclusiv test limba engleză 2. Practică 3. Interviu În cadrul probei scrise concurenţii vor trebui să răspundă in scris la un chestionar

tehnic (test de cunoştinţe tehnice de specialitate). În cadrul probei scrise de limba engleză, concurenţii vor traduce un text tehnic din

limba engleză în limba română. În cadrul probei practice concurenţii vor trebui să rezolve o problemă tehnică practică

pentru care se pun la dispoziţie echipamentele, dispozitivele şi instrumentele de măsură necesare .

Nota minimă la fiecare proba este 7,00 . Candidatul catre nu obtine minim nota 7,00 la fiecare proba, precum si minim nota 7,00 la testul de limba engleza este declarat respins. Nota la proba scrisa este media aritmetica intre testul de specialitate si testul de limba engleza.

Nota finala obtinuta de catre candidat se calculeaza ca medie ponderata a notelor celor trei probe, dupa cum urmeaza: proba scrisa 40%, proba practica 40% si interviu 20% . Candidatul cu cea mai mare nota finala va fi declarat admis.

Documente necesare pentru înscriere : 1. cerere de înscriere (nu se impune un format specific) 2. copie după BI/CI 3. curriculum vitae 4. cazier judiciar 5. Diplomă şi documente care atestă studiile şi pregătirea profesională (original şi copie) 6. copie carnet de muncă / documente care atestă vechimea în muncă 7. adeverinţă medicală / certificat medical apt angajare 8. avizul medical de aptitudini pentru personal PNA-Tc-siguranţa transporturilor ; avizul

se obtine de la o comisie medicală din cadrul unităţilor specializate medicale şi/sau psihologice agreate de către Ministerul Transporturilor conform OM 1259/2013 ;

R.A.ROMATSA – DSNAR Constan ţa nu asigur ă decontarea cheltuielilor pentru vizita medical ă a candida ţilor şi nici locuin ţă candidatului declarat “ADMIS”.

3 11/11/2019

DSNAR Constanţa Secţia PNA/CNS

Înscrierile pentru concurs se fac la sediul DSNAR Constanţa, str.Tudor Vladimirescu nr.4, Comuna Mihail Kogălniceanu, Judetul Constanţa , de luni până joi între orele 09.00-16.00 şi vinerea între orele 09.00-13.00. Detalii la telefon 0241-258010, int. 132 sau 134. Rezultatele concursului vor fi afişate la sediul DSNAR Constanţa, în termen de max. 3 zile lucrătoare de la data concursului. Contestaţiile se pot depune la registratura DSNAR Constanţa, în 2 zile lucrătoare de la data comunicării rezultatului examenului/concursului. Rezultatul analizei contestaţiei va fi comunicat persoanei care a depus-o, în termen de 5 zile lucrătoare de la data depunerii.

4 11/11/2019

DSNAR Constanţa Secţia PNA/CNS

5 11/11/2019

DSNAR Constanţa Secţia PNA/CNS

6 11/11/2019

DSNAR Constanţa Secţia PNA/CNS

7 11/11/2019

DSNAR Constanţa Secţia PNA/CNS

8 11/11/2019

DSNAR Constanţa Secţia PNA/CNS

9 11/11/2019

DSNAR Constanţa Secţia PNA/CNS

10 11/11/2019

DSNAR Constanţa Secţia PNA/CNS

11 11/11/2019

DSNAR Constanţa Secţia PNA/CNS

Bibliografie: Cursurile urmate în cadrul liceelor cu profil tehnic.

FISA POSTULUI

1. DENUMIREA POSTULUI : TEHNICIAN Stagiar Atelierul SUR 2. COD COR: 315513 3. POZITIA :

3.1. Unitate : RA ROMATSA 3.2. Structură : DSNAR Constanta 3.3. Structură funcţională: Secţia PNA/CNS - Atelierul SUR

4. CONDITII PENTRU OCUPAREA POSTULUI : 4.1. Nivel de studii : medii profil electronica / automatica 4.2. Vechime : Minim 1 an 4.3. Alte cerin ţe specifice postului : certificat medical valabil.

.

5. DOMENIUL DE ACTIVITATE : P.N.A. 5.1 Obiectivul principal al postului este acumularea cunoştinţelor teoretice şi practice

necesare pentru obţinerea grupelor si categoriei de licenta specifice Atelierului SUR. 6. RELATII :

6.1. ierarhice : - este subordonat sefului de atelier SUR 6.2. functionale : - cu celelalte ateliere P.N.A. si compartimente ale DSNAR Constanta

6.3. de colaborare: - cu celelalte ateliere din cadrul sectiei PNA/CNS

7. MIJLOACE DE COMUNICARE: verbal (direct sau prin telefon) şi scris (fax, mail, corespondenţă poştală).

12 11/11/2019

DSNAR Constanţa Secţia PNA/CNS

8. RESPONSABILITATI SI ATRIBUTII

8.1. Atribu ţii si responsabilitati generale tehnice 8.1.1 Este individual responsabil pentru actiunile sale in realizarea la termenul stabilit a atributiilor functionale conform prezentei fise de post si cu respectarea normelor legale si cerintelor specifice aplicabile acestora . 8.1.2 Este responsabil pentru însuşirea cunoştinţelor conform planului de pregătire aprobat de AACR pentru obtinerea grupelor si categoriei de licenta specifice Atelierului SUR.

8.2 Documente şi documenta ţii tehnice a. documentaţiile tehnice ale producatorului echipamentelor b. documentaţiile tehnice interne (manuale tehnice, PITE, etc. ) c. procedurile de colaborare cu compartimente din cadrul ROMATSA ,

cu furnizori de servicii si cu beneficiari de servicii d. reglementările , normele AACR, ICAO, EUROCONTROL ,

internationale specifice şi interne ROMATSA e. reglementările şi legislaţia nationala , actele normative europene cu

aplicabilitate directa in statele membre UE specifice din domeniul aviatiei civile.

8.3 Pregătirea profesional ă

8.3.1 Se preocupă permanent de consolidarea pregătirii sale profesionale prin studiu individual, participare la instructajele efectuate de responsabilii de echipamente pentru echipamentele noi sau pentru cele existente.

8.4 Calitate şi Siguranta 8.4.1 Este responsabil să să înveţe şi să deprindă prevederile Manualului

de Management al Siguranţei, Manualului de Management al Calităţii şi Manualului Procedurilor SMC , a documentelor corespunzatoare de provenienta interna / externa din evidenta Sectiei PNA/CNS şi se conformează prevederilor „Politicii de Siguranţă” şi „Politicii de Calitate”, în vederea menţinerii şi îmbunătăţirii continue a Sistemului de Management al Siguranţei şi Sistemului de Management al Calităţii.

8.4.2 Informează conducerea în scris sau verbal asupra oricăror aspecte constatate în cadrul atelierului care pot afecta siguranţa traficului aerian 8.4.3 Isi asigura in permanenta un canal de comunicaţie cu personalul din cadrul atelierului astfel încît să poata informa sau sa fie informat de orice problema care afecteaza bunul mers al activitatii .

13 11/11/2019

DSNAR Constanţa Secţia PNA/CNS

8.5 Disciplina în munc ă 8.5.1 Are obligaţia :

a. Sa respecte regulamentul de acces în unitate si să nu introducă sau să primească persoane străine în incintele obiectivelor PNA fara aprobarea sefilor ierarhici si a Responsabilului Local de Securitate Aeronautica;

b. Să se prezinte la serviciu în conformitate cu programul de lucru aprobat, în deplină capacitate de muncă fara a fi sub influenta alcoolului sau a substantelor psihoactive.

c. Sa folosească integral şi cu maximă eficienta timpul de muncă d. Să NU aibă preocupări străine de interesele serviciului in timpul

programului de lucru. e. Să nu introducă în unitate şi să nu consume băuturi alcoolice sau

substante psihoactive ; sa nu faciliteze asemenea actiuni .

f. Sa participe la şedinţele de analiză a activităţii PNA sau convocate de conducerea unitatii

8.5.2 Nu părăseşte locul de muncă fără înştiinţarea Coordonatorului de tură PNA si a Sefului de Atelier SUR.

8.6 Securitatea şi sănătatea în munc ă şi situa ţii de urgen ţă(SSM şi SU)

8.6.1 Cunoaşte şi respectă prevederile legislaţiei privind Securitatea şi Sănătatea în Muncă şi Apărare împotriva incendiilor şi să îşi desfăşoare activitatea în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum şi în conformitate cu instrucţiunile interne primite din partea angajatorului, astfel încât să nu-şi expună pericolului de accidentare sau de îmbolnăvire profesională propria persoană şi nici alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau de omisiunile sale în timpul procesului de muncă;

8.6.2 Cunoaşte modul de folosire a echipamentelor şi materialelor SSM şi SU 8.6.3 Urmareste respectarea instrucţiunilor specifice de SSM şi SU pentru fiecare loc de munca în conformitate cu documentaţiile tehnice şi

cu reglementările legale în vigoare.

8.7 Diverse

8.7.1 Să cunoască şi să aplice prevederile cuprinse în:CIM,CCM,ROF,ROI şi

alte prevederi în vigoare

9. OBLIGATII : 9.1 Să îndeplinească atribuţiile ce îi revin conform fişei postului la timp, corect şi

cu respectarea cerinţelor de calitate; 9.2 Să respecte disciplina muncii; 9.3 Să respecte prevederile cuprinse în regulamentul intern, în contractul colectiv

de muncă aplicabil, precum şi în contractul individual de muncă; 9.4 Să manifeste fidelitate faţă de unitate în executarea atribuţiilor de serviciu;

14 11/11/2019

DSNAR Constanţa Secţia PNA/CNS

9.5 Să respecte măsurile de securitate şi sănătate a muncii în unitate; regulile de acces şi securitate aeronautică, P.S.I. şi protecţia mediului;

9.6 Să respecte cerinţele de confidenţialitate şi de protecţie a informaţiilor clasificate, respectiv: să nu furnizeze către persoane neautorizate informaţii despre salarii, drepturi băneşti ori materiale sau alte date şi/sau documente care, potrivit Contractului Colectiv de Muncă sau actelor normative în vigoare, au caracter confidenţial sau sunt clasificate ca informaţii cu caracter secret;

9.7 În realizarea obligaţiilor care decurg din relaţia de muncă, să se conformeze cerinţelor ROMATSA în ceea ce priveşte integritatea profesională, pregătirea / perfecţionarea profesională continuă, întreţinerea unui climat de muncă favorabil, promovarea şi păstrarea bunei reputaţii a firmei, conduita şi comportamentul;

9.8 Să nu pretindă şi/sau să nu accepte foloase necuvenite de la alţi salariaţi sau persoane din afara unităţii, pentru acţiuni proprii legate de realizarea sarcinilor de serviciu, sau să intermedieze ori să influenţeze rezolvarea sarcinilor de serviciu de către alţi salariaţi ROMATSA în scopul primirii de foloase necuvenite;

9.9 Să nu furnizeze materiale sau informaţii către mass-media, decât în baza unei aprobări corespunzătoare din partea directorului general al unităţii;

9.10 Să informeze şeful serviciului şi/sau - după caz, în linia ierarhică -, directorul general, despre neregulile şi greutăţile care produc disfuncţii în funcţionarea serviciului/unităţii şi să propună soluţii pentru o mai mare eficienta a muncii;

10. DREPTURI 10.1 Drepturile corespunzătoare relaţiei de muncă cu R.A. ROMATSA sunt cele prevăzute în Contractul Individual de Muncă al salariatului şi în Contractul Colectiv de Muncă în vigoare, precum şi altele stabilite prin legislaţia în vigoare 11. LOC DE MUNCĂ ŞI RISCURI DE ACCIDENTARE ŞI ÎMBOLNĂVIRE

PROFESIONALĂ: 11.1 Locul de muncă este la DSNAR. Constanta – CDZ ( sali tehnico-operationale) si obiectivele exterioare din cadrul Atelierului SUR (CRS TOPOLOG si CRS KOGALNICEANU). 11.2 Locul de muncă şi specificul postului nu prezintă riscuri particulare de accidentare şi îmbolnăvire profesională, dacă sunt respectate normele generale de protecţia muncii; 11.3 Expunerea salariatului la riscuri de accidentare şi îmbolnăvire profesională este detaliată în FIŞA DE EXPUNERE LA RISCURI PROFESIONALE, anexă la prezenta Fişă a postului.

15 11/11/2019

DSNAR Constanţa Secţia PNA/CNS

12. REGIMUL FIŞEI POSTULUI: 12.1 Prezenta fişă a postului reglementează principalele funcţiuni ale postului în procesul de aplicare a prevederilor actelor normative în vigoare referitor la drepturile şi îndatoririle salariaţilor, precum şi aspectele legate de obligaţiile salariatului angajat pe post în relaţia de muncă cu angajatorul şi împuterniciţii acestuia; 12.2 Fişa postului este anexă la Contractul Individual de Muncă al salariatului angajat pe post şi reprezintă referinţa principală a evaluării activităţii salariatului respectiv. Totodată, Fişa postului reprezintă referinţa pentru evaluarea candidaţilor în cadrul procedurii de angajare şi avansare pe postul devenit vacant. NOTĂ: Conducerea exercită R.A. ROMATSA îşi rezervă dreptul de a amenda fisa postului, în condiţiile prevăzute în CCM aplicabil, cu acordul părţilor semnatare ale CIM, prin adăugarea unor sarcini cu caracter permanent în conformitate sau în legătură cu atribuţiile stabilite prin fişa postului, precum şi cu pregătirea profesională a salariatului sau prin eliminarea sarcinilor devenite inoperante . Am luat la cuno ştin ţă şi am primit un exemplar Nume si prenume : Semnatura ______________ Data _______________