El Servicio Ecuatoriano de Capacitación Profesional (SECAP) es una institución pública adscrita al Ministerio de Relaciones Laborales.

Desde 1966 ha generado procesos de capacitación y formación profesional a nivel

nacional, contribuyendo con el cumplimiento de los objetivos del Plan Nacional del Buen Vivir y

respondiendo a los desafíos que el sistema laboral exige.

Por más de tres décadas la formación

profesional ha estado confiada al Secap, entidad adscrita al Ministerio del Trabajo,

creada el 3 de octubre de 1996 con el objetivo principal de dar capacitación intensiva y

acelerada de la mano de obra de los mandos medios para las actividades industriales,

comercial y de servicios. La ejecución de los planes y programas son financiados de las

siguientes 4 formas:

1) 0.5 por ciento sobre el valor de los roles de pago por sueldos provenientes de las empresas públicas y privadas que realizan actividades comerciales, industriales y de servicios;

2) asignaciones del Presupuesto General del Estado;

3) fondos propios de la institución;

4) préstamos internos o externos concedidos a la institución.

Actualmente labora con 530 personas en dependencia directa, de las cuales solo el siete por ciento es personal técnico. Dispone de 22 centros operativos a nivel nacional.

Desarrollar competencias, conocimientos, habilidades y destrezas en las y los trabajadores ecuatorianos a través de procesos de capacitación y formación profesional que respondan a la demanda de los sectores productivo y social, propendiendo al uso del enfoque de competencias laborales en los procesos formativos.

Ser la Institución oficial, líder de la Formación Profesional para el Trabajo, que desarrolla su gestión acorde a los cambios económico-sociales y tecnológicos, en relación directa con el plan de desarrollo y políticas de empleo nacionales.