Foro Regional RedMuni 2010 Cuyo: “Políticas Públic as para el

Desarrollo Local” Mendoza 14 y 15 de octubre de 201 0.

Organizan:

Programa de Desarrollo Local de la Universidad Nacional de Cuyo

Subsecretaría de Gestión Pública de la Provincia de Mendoza.

Secretaría de la Gestión Pública de la Nación

Agencia de Producción y Empleo, Municipalidad de Go doy

Cruz

Autor: Alejandro Zlotolow

Director de Producción y Empleo

azlotolow@godoycruz.gov.ar

Godoy Cruz es un departamento netamente urbano. Esta aseveración abarca

no sólo el hecho de que en su tejido se aglutina una población cercana a los

200.000 habitantes, sino a las actividades que en el mismo se desarrollan

como una consecuencia del fenómeno poblacional.

El departamento nuclea un importante comercio (segundo lugar en la provincia)

y variadas actividades de servicios, los cuales se orientan definidamente a los

mercados consumidores.

La Agencia de Producción y Empleo es un instrumento creado para hacer

operativas las estrategias de desarrollo local. Es decir, para promocionar la

actividad productiva, la innovación y el desarrollo tecnológico, y así hacer frente

a los problemas de desempleo y desequilibrios socio-económicos, generando y

gestionando los cambios estructurales necesarios del Departamento.

Visión

Fomentar el crecimiento de las actividades económicas del Departamento de

Godoy Cruz, impulsando el desarrollo de herramientas principales para la

proyección, conocimiento, permanencia y fortalecimiento futuro en el mercado.

Misión

Ofrecer servicios de consultoría y asistencia técnica a todos los actores

económicos del Departamento de Godoy Cruz, satisfaciendo la necesidad de

emprendedores y empresarios que no cuentan financiera y técnicamente, con

herramientas específicas para la creación y mantenimiento de proyectos. Estas

herramientas son necesarioas para la toma de decisiones que afectan a la

rentabilidad y la permanencia en el mercado, como así también el

posicionamiento.

La Agencia de Producción y Empleo se encuentra comprometida con el

fortalecimiento socio productivo de la comuna, asesorando técnica y

financieramente a cada persona que lo solicite, brindando cursos y

capacitaciones que son dictados por Instituciones, Asociaciones y Fundaciones

de renombre que ayudan a la prestación del servicio.

Objetivos

• Mejorar las condiciones de gestión, producción y comercialización de las

pymes locales como eje estratégico del posicionamiento sostenible.

• Promover la creación de nuevos emprendimientos con mayores

posibilidades de sostenibilidad en el tiempo.

• Desarrollar habilidades, destrezas y estrategias en los microempresarios

para aumentar la capacidad competitiva de las pymes locales y mejoren las

habilidades y competencias de los mismos, fortaleciendo sus condiciones de

empleabilidad.

• Favorecer la inserción y condiciones de empleabilidad de jóvenes

profesionales y mano de obra calificada.

• Lograr la concertación de acciones de entidades de apoyo a la

producción, comercialización, capacitación y financiamiento comunales,

provinciales y nacionales.

• Dinamizar procesos de promoción y ampliación de los mercados para

los productos y servicios de los negocios que se apoyen.

• Estimular la calidad, la innovación, el asociativismo y los procesos de

articulación productiva.

• Acompañar el proceso de nuevos proyectos generadores de empleo.

• Centralizar en el ámbito del centro de desarrollo las áreas de

Producción, Economía y Empleo.

• Fortalecer el entramado institucional intermedio de asociaciones

empresariales de apoyo a emprendedores y empresarios y a las cooperativas.

• Generación de proyectos mixtos.

• Gestión para la realización de investigaciones de mercado.

• Incentivar a la creación de una cooperativa con el personal de limpieza,

mantenimiento y seguridad que se desempeñe en el Centro de Desarrollo

Regional.

TAREAS QUE DESARROLLA

Generación, organización y oferta de información: relevante para los

actores económicos locales del Departamento, referido a las condiciones de los

mercados y a las oportunidades de inversión e instrumentos financieros y no

financieros de apoyo a las empresas.

Asesoramiento y orientación a los empresarios locales en temas de

desarrollo económico y para la formulación, monitoreo y evaluación de

proyectos. En este mismo sentido, se presta asistencia técnica especializada a

empresas y actores socio-económicos para resolver problemas relacionados

con la producción y el mercado, entre otros.

Formación y capacitación para mejorar las condiciones productivas locales e

incrementar la empleabilidad de los habitantes.

Promoción del territorio con actividades que buscan mostrar los atractivos

locales para atraer la inversión externa y fortalecer los sistemas productivos

existentes.

Gestión asociada para fomentar la creación de nuevas empresas y mejorar la

competitividad de las existentes.

USUARIOS

�����Emprendedores o quienes deseen iniciar un proyecto.

�����Aquellos que quieran emprender un oficio.

�����Quienes quieran trabajar.

�����Los que deseen mejorar en su empleo quieran cambiar de trabajo.

�����Empresas y empleadores que deseen contratar personal.

�����Empresas que quieran invertir en el Departamento, potenciar su

productividad, quieran capacitar a su personal, desarrollen nuevos

proyectos o necesiten acceder a financiamiento.

grande facturación anual de mas de $90 0.000

mediana facturación anual de hasta $900.000

pequeña facturación anual de hasta $500.000

micro facturación anual de hasta $120.000

MEDIANAS 6%

PEQUEÑAS 12%

MICRO 79%

GRANDES 3%

GRANDES MEDIANAS PEQUEÑAS MICRO

Proyectos que ha desarrollado o está desarrollando

CONSTITUCIÓN DE LA CÁMARA TERRITORIAL DE GODOY CRUZ

En conjunto con empresarios y emprendedores de comercio, industria,

servicios y turismo se constituyó la Cámara Territorial. Esta Cámara tiene como

objeto fortalecer el entramado asociativo de Godoy Cruz, en defensa de

intereses comunes y promoviendo el desarrollo local.

Actividades Económicas del Departamento

56%34%

5% 5% 0%

Comercio Servicios Industrias Produccion Turismo

MANO DE OBRA EMPLEADA

GERENCIA O DIRECTIVOS

7%

DUEÑOS O FAMILIARES

11%

ADMINISTRATIVOS

9%

OTROS6%

EMPLEADOS U OPERARIOS

67%

EMPLEADOS U OPERARIOS ADMINISTRATIVOS

GERENCIA O DIRECTIVOS DUEÑOS O FAMILIARES

OTROS

PASEO GODOY CRUZ ARTE SANO

Programa Nuevo Paseo de Artesanos de la Plaza Godoy Cruz. Se realizó un

proceso de selección de los productos artesanales, exceptuando a los mismos

del pago de tasas por uso del espacio, erogando solamente un canon mensual

por la conexión eléctrica.

Funciona los días sábados, domingos y feriados por la tarde. Fomenta el

desarrollo microempresarial de Godoy Cruz, impulsando el turismo local y

regional, promoviendo la convivencia familiar y social en un ambiente sano y al

aire libre. A su vez, procura una variada oferta de espectáculos para chicos

como teatro, títeres y música dinamizando la imagen de la Plaza y aumentando

su concurrencia.

CAJA DE CRÉDITO COOPERATIVA

Con el objeto de brindar servicios financieros a la población de Godoy Cruz, se

conformó la Caja de Crédito Cooperativa Mendoza Ltda., firmándose una carta

de intención entre la Municipalidad y la Junta Promotora de la misma. La

misma cuenta con la pre aprobación del BCRA para su funcionamiento y está

entre las primeras que comenzarán a funcionar en el país.

Asimismo se ha establecido que funcionará una sucursal en el departamento,

para brindar servicios de cuentas a la vista, caja de ahorro, tarjeta de débitos y

compras y tarjetas de créditos. Además se diseñaron líneas de crédito mas

económicas que las del mercado y con facilidad de acceso, con el objeto de

poner al alcance de los godoycruceños una importante herramienta de crédito.

ESCUELA DE OFICIOS DE GODOY CRUZ

Se firmó un convenio con el Instituto Tecnológico Universitario, Industrias

Metalúrgicas Pescarmona S.A.I.C. y F., Asociación Industriales Metalúrgicos de

Mendoza y la Cooperativa Mercado Concentración de Godoy Cruz Provisión y

Servicio Ltda. para crear la escuela de oficios de Godoy Cruz. Asimismo se

estableció un registro de prestadores de capacitación en los perfiles que se

demandan en el Departamento.

CENTRO COMERCIAL A CIELO ABIERTO DE GODOY CRUZ

El Proyecto de Centro Comercial a Cielo Abierto busca de manera asociativa

realizar acciones con el objeto de mejorar el desarrollo comercial, turístico y de

servicios de la Av. San Martín de Godoy Cruz. Para este fin se firmó un

convenio con CAME con el objeto de obtener financiamiento para el inicio de

Proyecto.

Se procedió a designar un Gerente para la gestión de este espacio.

PROGRAMA DE RELACIONAMIENTO DE LA OFICINA DE EMPLEO

Se realizaron acciones de relacionamiento entre la Agencia y las empresas del

Departamento, logrando la incorporación de alrededor de 40 personas en

empresas del medio, ofreciéndole servicios de intermediación laboral a 150

empresas.

PARTICIPACIÓN EN FERIAS Y EXPOSICIONES

Se participó en las siguientes actividades de promoción:

EXPO METAL MECANICA del 3 al 6 de Septiembre, en conjunto con un grupo

de empresas del departamento.

FAI (FERIA AGRO INDUSTRIAL) en Rivadavia, durante los días 9, 10 y 11 de

octubre, participación con stand municipal y promoción institucional.

PRO INCUBE: Se asistió a la Feria de Incubadoras que se realizó en San

Martín, trasladando a 40 emprendedores de Godoy Cruz para que expongan

sus productos y participen de la entrega de premios.

FERIA DE QUILLOTA: Se viajó a la feria que se realizó en Chile, llevando a 10

artesanos de Godoy Cruz que realizaron exposición y ventas de sus productos.

REGISTRO DE EMPLEO

Se entrevistaron e incluyeron en el registro informático de empleo de la

Agencia a 3000 oferentes, realizándose la correspondiente derivación a

entrevistas en empresas o capacitación laboral.

PROGRAMA DE INCUBADORA DEL DEPARTAMENTO DE GODOY CR UZ

En el marco del programa de Incubadora de Godoy Cruz se realizó la

convocatoria y selección de ideas. Se recepcionaron 40 proyectos, otorgándole

a los emprendedores capacitación gratuita y asistencia técnica para la

elaboración de su Plan de Negocio. Luna vez realizado este procesos se

premió a los que lograron el mejor desarrollo de su proyecto.

PROGRAMA DE MEJORAMIENTO DE CALIDAD DE ARTESANOS

Se realizaron acciones de capacitación para los artesanos con el objeto que

éstos incorporen aprendizajes que le permitan el mejoramiento de la calidad de

sus productos.

ACCESO A FINANCIAMIENTO

Se trabajó en vinculación con diversas instituciones que brindan financiamiento

como el Fondo de la Transformación y Crecimiento, para el cual esta área

elabora informes técnicos, Grameen, Banco Nación, Dirección PYME entre

otros. En la atención al público se brindó asesoramiento y orientación acerca

de las líneas de financiamiento adecuadas para cada emprendimiento.

Con respecto a la línea de micro emprendimiento de $ 5.000-, se asistió y

gestionó el otorgamiento de 10 créditos a emprendedores.

COOPERACIÓN PARA EL DESARROLLO LOCAL

Convenio de colaboración institucional con Instituto Tecnológico Universitario

por el cual ambas instituciones llevarán a cabo la realización de acciones en los

aspectos académicos, de investigación, capacitación y perfeccionamiento. En

el marco del mismo, se firmaron convenios específicos de becas y pasantías.

Convenio con ASINMET con el objeto de estrechar sus relaciones, aunar

esfuerzos y establecer normas amplias de actuación que encaucen e

incrementen, dentro del marco preestablecido, los contactos y colaboración

específica.

PASEO DE ARTESANOS DEL HIPÓDROMO

En conjunto con la gerencia del hipódromo de Mendoza, se organizó para la

Fiesta del Patrono Santiago, un patio de artesanos. Se seleccionaron 12

artesanos. A partir de allí un grupo de artesanos de la municipalidad de Godoy

Cruz formó parte del Patio de Artesanos del Hipódromo, el cual funcionaba dos

veces al mes, cada vez que se realizaban carreras.

PROGRAMA DE APOYO AL COMERCIO LOCAL

En conjunto con CAME, en momentos comerciales importantes del año

(Navidad, Año Nuevo, Reyes) se realizaron promociones en todos los

comercios de Godoy Cruz, posibilitando la venta en 12 cuotas sin interés con

Tarjetas de Crédito.

PÁGINA WEB DE LA AGENCIA DE PRODUCCIÓN Y EMPLEO

Esta nueva herramienta permitirá ofrecer información y asistencia a todos

aquellos que estén vinculados con la producción, comercio y servicios en

Godoy Cruz. En la misma se le proveerá un espacio importante al Centro

comercial a Cielo Abierto y a la Cámara Territorial. Asimismo tendrá un

mecanismo de búsqueda laboral, en donde se publicará oferta y demanda de

puestos de trabajo. Por otra parte dispondrá de un foro para consultas e

intercambio de opiniones.

FORO PYME DE GODOY CRUZ

Se conformará un Foro Pyme con el objeto de brindar asesoramiento legal, en

RRHH, impositivo, comercialización, marketing, contable y otros aspectos

vinculados a la actividad comercial, empresaria y se servicios. El mismo se

lanzará en Marzo del 2010.

Creación de grupos de trabajo para compartir experiencias y colaboración

mutua. Intercambio de experiencias de emprendedores que han logrado

convertir su proyecto en empresa.

ÁREA DE COMERCIO EXTERIOR

En conjunto con la Universidad del Aconcagua se formularan proyectos,

aprovecharán recursos, realizarán estudios de mercado, y analizará

información comercial, para posibilitar el comercio internacional. Esta nueva

área apunta a asistir a pymes del Departamento para que puedan realizar

acciones que posibiliten el inicio o incremento de sus ventas en el exterior.

FERIA DE GODOY CRUZ

En asociación con Mercado Cooperativo de Godoy Cruz comenzará a funcionar

la Feria de Productos, que incluirá artesanías y productos alimenticios. La

misma estará ubicada en el estacionamiento del Hiper Libertad de Av. San

Martín.

INCUBADORA DE EMPRENDIMIENTOS TEXTILES

Puesta en marcha de la incubadora de emprendimientos textiles. Compra de

maquinarias, adecuación del espacio y realización de capacitaciones

inherentes al rubro y a la administración de emprendimientos.

PROGRAMA JÓVENES

Puesta en marcha del Programa Jóvenes con Mas y Mejor trabajo cuyo

objetivo es generar oportunidades de inclusión social y laboral de las y los

jóvenes a través de acciones integradas que les permitan construir el perfil

profesional en el cual deseen desempeñarse, finalizar su escolaridad

obligatoria, realizar experiencias de formación y/o de prácticas calificantes en

ambientes de trabajo, iniciar una actividad productiva de manera independiente

o insertarse en un empleo.

El programa abarca a jóvenes entre 18 y 24 años que tengan residencia

permanente en el país, no hayan completado el nivel primario y/o secundario

de educación formal obligatoria y se encuentren en situación de desempleo.

El conjunto de prestaciones estará integrado por Orientación e inducción al

mundo del trabajo, formación para la certificación de estudios primarios y/o

secundarios, cursos de formación profesional, certificación de Competencias

Laborales, generación de emprendimientos independientes, prácticas

calificantes en ambientes de trabajo, apoyo a la búsqueda de empleo,

intermediación Laboral, apoyo a la inserción laboral y ayudas económicas

destinadas a las y los jóvenes.

LÍNEA DE CRÉDITO DE $ 15.000-

El municipio contará con esta herramienta de financiamiento, para lo cual se

constituirá un fideicomiso con fondos establecidos en el presupuesto provincial,

esta línea permitirá el financiamiento de emprendimientos nuevos o aquellos en

funcionamiento, de una manera ágil y efectiva.

POLO TECNOLÓGICO

Con la erradicación del Puerto Seco, se dispondrá de las instalaciones

existentes con el objeto de establecer un espacio físico para el funcionamiento

del Polo Tecnológico. El mismo contará con la instalación de empresas del

rubro TIC´s, aulas de capacitación e incubadora.

LA ZONA INDUSTRIAL RODRÍGUEZ PEÑA

Dentro de las áreas reservadas para la actividad industrial, es fundamental la

denominada Zona Industrial Rodríguez Peña. Esta zona se creó en forma

espontánea, a lo largo de la Ruta Provincial Nº 1, que une el centro del

departamento de Godoy Cruz, con la Avenida de Acceso Este.

El crecimiento del área ha sido sostenido e ininterrumpido, por lo que ha debido

ser objeto de mantenimiento y actualización permanente de su infraestructura.

El área está comprendida por ambas márgenes del Carril Rodríguez Peña, las

calles San Francisco del Monte al norte y Alsina al sur en forma paralela al

carril y calles accesorias, tales como: 9 de julio, Independencia (hasta Alsina),

Diamante, Venezuela, Altos Hornos Zapla, Primitivo de la Reta, Sierra Pintada

y pequeños tramos del Acceso Sur en su intersección con Rodríguez Peña.

En el siguiente cuadro se muestran algunas de las industrias localizadas en la

zona y sus principales productos y servicios. Como se advierte, la variedad es

muy grande, e involucra tanto la producción de bienes como servicios, además

de albergar empresas constructoras y de transportes.

CAPACITACIONES

El programa de capacitaciones para el 2010 prevé la realización de

capacitaciones que posibiliten la inserción laboral, en distintos barrios de

Godoy Cruz en espacios físicos provistos por Uniones Vecinales, OSC´s y

polideportivos.

ACCESO A FINANCIAMIENTO

Se ampliarán las posibilidades de financiamiento para emprendedores con las

que actualmente se cuenta, buscando mecanismos accesibles y rápidos.

A su vez el DEPARTAMENTO DE EMPLEO desarrolla tareas

especificas de empleo dentro de la Agencia. A través del mismo, la

Municipalidad de Godoy Cruz, trabaja en la Promoción de Empleo y el

Desarrollo Local, con el firme propósito de velar por el derecho fundamental de

las personas: EL TRABAJO.

Interviene procurando facilitar la inserción laboral de la

comunidad Godoy Cruceña. Esta intervención, es parte del Programa de

Promoción de Empleo y Desarrollo Local “Más y Mejor Trabajo”.

Las políticas activas de empleo incluyen medidas

específicas de intermediación laboral, información y orientación profesional, y

Formación Profesional.

Objetivos del Departamento:

• Mejorar la prestación de servicios locales de empleo a la población

económicamente activa.

• Favorecer la incorporación de beneficiarios de planes sociales y

desocupados a puestos de trabajo de calidad y actividades formativas /

productivas, optimizando sus posibilidades de empleabilidad.

• Conocer la demanda de mano de obra del Departamento.

• Articular la demanda con la implementación de Programas de

Capacitación Laboral.

• Articular con los empleadores, la contratación de trabajadores

apropiados para satisfacer sus necesidades

POBLACION DESTINATARIA

Desocupados y subocupados.

• Personas que buscan trabajos por primera vez.

• Beneficiarios Prog. Jefas y Jefes de Hogar.

• Personas que solicitan cursos de capacitación ocupacional.

• Personas de difícil inserción laboral (bajo nivel de instrucción, personas

con necesidades especiales, etc.)

• Empresas y Sectores en actividad..

SERVICIOS :

Intermediación Laboral:

• Registro en Oficina de Empleo (Red de Servicios de

Empleo)

• Registro de Empleadores.

• Articulación de demanda de mano de obra

• Derivacion a Empleadores de personas para cubrir

los puestos de trabajo disponibles.

Orientación Laboral:

• Evaluación de capacidades, competencias,

expectativas e intereses, restricciones y

posibilidades que permitan desarrollar una estrategia

de búsqueda de empleo e inserción laboral.

• Asesoramiento sobre oferta Educativa y Formación

Profesional del departamento.

Apoyo a la búsqueda de Empleo:

• Talleres de Apoyo a la búsqueda de Empleo

(elaboración de currículum, presentación a

entrevistas, donde iniciar la búsqueda de

empleo, etc.)

• Asesoramiento para el empleo Autónomo o

Autoempleo

• Derivación a Instancias de Terminalidad

Educativa o Capacitación para el Trabajo

• Derivación a Servicios Sociales

• Información a Empleadores

• Exhibición permanente de Diarios Locales,

que ofrecen Empleo.

Asesoramiento laboral:

Pago Único por Desempleo

(Destinado a Personas que hayan sido despedidas del trabajo formal y

perciban el Seguro de Desempleo)

Este programa, permite al beneficiario de Seguro por Desempleo, obtener en

un solo pago el doble de las cuotas que resten por cobrar.

EL beneficiario del Seguro de Desempleo. debe haber cobrado una cuota y

restarle, al menos, 3 cuotas por cobrar, presentar un proyecto productivo o de

servicios individual, asociativo o una propuesta de integración a una empresa

ya constituida.

El Departamento de Empleo realiza una evaluación de viabilidad y se

compromete a brindar asistencia técnica al proyecto, si este es aprobado por el

M.T.E. y S.S.

La Agencia Territorial o Gerencia de Empleo, ubicada en Eusebio Blanco 450 –

2ª Piso – Ciudad., entregan los formularios y facilitan al beneficiario toda la

información disponible para la presentación del

proyecto.

Cursos Capacitación Laboral Municipales (articulaci ón con diversos

sectores):

Se dictaron entre los meses de Octubre y Diciembre, en el marco de los

siguientes convenios:

� Plan Nacional de calificación para Trabajadores de la Construcción:

Curso de Soldadura por Arco. Dirigido a 20 jóvenes .Lugar: Sede de la

Escuela Emaús, ubicada en el Sector 4 de Campo Pappa.

Curso de Albañilería. Dirigido a 20 personas. Lugar: Sede de la

Escuela Emaús, ubicada en el Sector 4 de Campo Pappa.

REQUISITOS: Personas mayores de 16 años de edad, desocupados o

beneficiarios de Programas Sociales. Percibirán $50 por mes, en calidad de

gastos de viáticos.

� Orientación, habilidades e integración al Mundo Laboral: 60

beneficiarios.

� Servicios de Alimentos y Bebidas de Salón: 15 beneficiarios.

� Control integrado de Plagas y Podas: 8 beneficiarios.

REQUISITOS: Ser beneficiarios del Programa Jefas y Jefes de Hogar

Desocupados y optar por el traspaso al Programa Seguro de Empleo y

Capacitación Laboral.

El 20% del cupo de los mismos fue destinado a personas desocupadas en

general.

SEGURO DE CAPACITACION Y EMPLEO

(Destinado a beneficiarios del Plan Jefas y Jefes d e Hogar)

Beneficiarios que tengan interés en mejorar sus oportunidades de conseguir

empleo.

Condiciones

Suscribir un Convenio Personal de Adhesión (duración dos años)

Concurrir regularmente a la Oficina de Empleo Municipal

Participar en actividades propuestas

Aceptar las ofertas de Trabajo Adecuadas.

Búsqueda Personal activa de empleo.

Beneficios

Apoyo y Asesoramiento para la búsqueda de Empleo

Entrenamiento y Capacitación para el trabajo

Finalización de estudios primarios o secundarios

Apoyo a la inserción laboral en empleo

Asesoramiento para autoempleo

Pago mensual de $225- por 18 meses

Pago mensual de $200- por los siguientes 6 meses.

Los dos años serán computados para el cálculo de su futura jubilación.

Formulación de Proyectos de Empleo y Desarrollo Eco nómico Local

El Departamento de Empleo formula, luego de un análisis territorial y demanda

de empleo, proyectos para la inserción laboral de desocupados. Estos son

presentados ante el Ministerio de Trabajo de la Nación, evaluados y puestos en

marcha por la Municipalidad de Godoy Cruz, en financiación conjunta, en el

marco del Programa “Más y Mejor Trabajo”.

Los Siguientes proyectos han sido presentados en forma conjunta con el

Departamento de Promoción Económica. Se encuentran en proceso de

evaluación.

Circuito de acceso a los servicios del Departamento de Empleo

Entrevista Personal

OFICINA DE EMPLEO

Demandante de Empleo Mayores de 18 años. Domiciliado en Godoy Cruz Desocupado, subocupado o beneficiario de Programas de Empleo.

SOLICITUD DE EMPLEO

PASOS EN EL DESARROLLO DE LAS ACCIONES

Acceso a proceso de selección Derivaciones a acciones de orientación

En función de perfil laboral y la demanda existente

Inclusión en base de datos de demandantes de empleo

Derivaciones a Acciones de Capacitación

TAREA: DOS PROCEDIMIENTOS

HABITUALES

PPRESELECCIÓN de candidatos SELECCIÓN

de candidatos

El empleador solicita el personal, por escrito, especificando el tipo de contratación. Acorde al perfil solicitado por el empleador, se cita a varias personas registradas cuyo perfil profesional se ajuste al demandado.

Entrevista personal. Se selecciona a los desocupados que más se ajusten al perfil l demandado. Es la empresa la que asume la selección definitiva.

El tratamiento de la oferta de empleo se realiza a través de varios pasos.

ENTREVISTA INICIAL para conocer situación personal del demandante de empleo, y

necesidades concretas.

En función de éstas, y de su perfil profesional, se determinará la acción más adecuada (englobadas en dos tipos):

ACCIONES DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL PARA EL

EMPLEO.

ACCIONES PARA LA ASISTENCIA AL AUTOEMPLEO.

Facilitan que el demandante de empleo mejore su posición en el mercado de trabajo, y la búsqueda de trabajo por cuenta ajena. Acciones individuales.

Mediante la detección y el impulso de iniciativas de autoempleo, se asesora al demandante de empleo la creación de su propio puesto de trabajo. Acceso a actividades de tipo profesional o empresarial. Acciones de capacitación grupal e individual.