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SECRETARÌA DE SEGURIDAD

SUBSECRETARÌA DE SEGURIDAD EN PREVENCIÒN

PROGRAMA DE APOYO A LA IMPLEMENTACIÓN DE LA POLITICA INTEGRAL

DE CONVIVENCIA Y SEGURIDAD CIUDADANA

Préstamo 2745/BL-HO

Términos de Referencia

Consultoría “Gestor de Proyectos de Prevención Zona Norte”

1. ANTECEDENTES

El Gobierno de la República de Honduras y el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) han firmado

el Contrato de Préstamo “Programa de Apoyo a la Implementación de la Política Integral de

Convivencia y Seguridad Ciudadana en Honduras” (2745/BL-HO), por un monto de cincuenta y

nueve millones ochocientos mil dólares norteamericanos ($59.8 millones). El periodo de ejecución

del Programa es de cinco años y su objetivo general es contribuir a la prevención y resolución del

delito a través del mejoramiento de: (i) la efectividad de la gestión institucional y operativa de la

Secretaría de Estado en el despacho de Seguridad (SS) (Policía Nacional); (ii) la capacidad de

investigación del delito; y (iii) la gestión a nivel territorial de la convivencia y la seguridad ciudadana

en los municipios beneficiados.

Para lograr estos objetivos, el Programa financiará los tres componentes principales:

Componente I. Fortalecimiento Institucional de la Secretaría de Estado en Los Despachos de

Seguridad (SS) / Policía Nacional (PN).

Componente II. Fortalecimiento del Sistema de Investigación Criminal.

Componente III. Fortalecimiento de la Seguridad Comunitaria.

El Componente III financiará la : (i) Creación de un área especializada dentro de la SS (SS/CPC)

para apoyar la gestión local de seguridad y la certificación de municipios ii) Capacitación de actores

locales en prevención de la violencia iii) elaboración participativa de planes locales de seguridad iv)

Centros Integrados de atención social y judicial, incluyendo personal, infraestructura y equipamiento

y v) Programas de prevención y rehabilitación de jóvenes adictos, violencia doméstica y prevención

situacional.

En tal sentido, la Subsecretaría de Seguridad en Prevención coordina el Programa Municipios Más

Seguros con el objetivo de institucionalizar la coordinación entre el gobierno nacional y gobiernos

locales para buscar solución de los problemas de convivencia y seguridad a nivel municipal, formular

planes integrales locales de convivencia y seguridad ciudadana en todos los municipios del país, así

como gestionar y orientar recursos presupuestales para el apoyo y desarrollo de las iniciativas

nacionales y locales de prevención de violencia, convivencia y seguridad identificados en estos

procesos.

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Es este contexto ha previsto la necesidad de contratar una asistencia técnica especializada, con el

objetivo de dar seguimiento a los diferentes procesos, proyectos e iniciativas que se desarrollan

específicamente en el tema de prevención.

2. OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

Coordinar la gestión, ejecución y seguimiento de las incitativas, acciones, convenios, programas y

proyectos que se ejecutan en las regiones de desarrollo del Occidente, región del Valle de Sula y del

Valle de Lean en el marco de los alcances y objetivos de la Sub Secretaría de Seguridad en

Prevención, y el Gabinete de Prevención, Paz y Convivencia.

3. ALCANCES DE LA CONSULTORÍA

Para el logro de este objetivo, el/la Consultor(a) deberá coordinar la implementación de los proyectos

en prevención y convivencia ejecutados desde la Subsecretaría de Seguridad en Prevención, así como

los priorizados por el Gabinete de Prevención Paz y Convivencia, y todos lo que desde el nivel central

o local se identifiquen para las regiones mencionadas.

A continuación se describen los fines y las actividades mínimas que deberá realizar el/la Consultor(a):

a) Asistir técnicamente en la planificación, socialización, ejecución y seguimiento de los

proyectos de prevención que se ejecutan en las regiones detalladas anteriormente.

b) Coordinar la implementación de los diferentes proyectos de forma integral, de acuerdo a los

lineamientos y objetivos de la Estrategia de Prevención del Gobierno de la Republica,

implementada a través de la Subsecretaría de Seguridad en Prevención y el Gabinete de

Prevención, Paz y Convivencia.

c) Mantener una base de datos actualizada de los proyectos y sus beneficiarios, socios, y otras

iniciativas de prevención ejecutados a nivel de los municipios intervenidos.

d) Dar seguimiento a los proyectos para que estos se realicen a nivel local en tiempo y forma, así

como informar a la Subsecretaría de Seguridad en Prevención y al coordinador del componente

de los procesos y resultados.

e) Mantener una buena relación con las autoridades y organizaciones a nivel local para la

implementación y seguimiento de las iniciativas en los municipios focalizados.

f) Participar en las reuniones de planificación y seguimiento del componente y de los proyectos

identificados.

g) En base a los resultados de la Encuesta Nacional de Convivencia y Seguridad Ciudadana 2016,

identificar acciones estratégicas en materia de prevención y previsión de violencias, delitos y

conflictividades para la zona norte de Honduras.

h) Representar a la Subsecretaría de Seguridad en Reuniones, proyectos y/o actividades cuando

sea requerido, generando ayudas memorias de las participaciones y reuniones sostenidas.

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4. PRODUCTOS DE LA CONSULTORÍA

El/La Consultor(a) deberá presentar los siguientes productos:

a. Plan de trabajo/giras trimestral de acuerdo a lo planificado y requerido por la Subsecretaría

de Seguridad en Prevención.

b. Base de datos de los proyectos/iniciativas/actividades y sus beneficiarios, socios, y otras

iniciativas de prevención, así como de los beneficiarios y los costos de estas intervenciones,

de acuerdo a lo establecido en el convenio a ejecutar en el marco del componente III.

c. Base de datos de contactos a nivel central y local para el desarrollo de las

actividades/iniciativas/proyectos.

d. Inventario de proyectos desarrollados y por desarrollar a nivel local en los municipios

focalizados.

e. Informe mensual de actividades que describa las actividades desarrolladas, el cual deberá

contener las dificultades encontradas y posibles propuestas de solución, correctivos y ajustes.

f. Los demás solicitados por la Subsecretaría de Seguridad en Prevención.

5. DURACIÓN Y CONDICIONES DE LA CONSULTORÍA

Esta contratación tendrá una duración de tres (03) meses prorrogables, sujetos a resultados

satisfactorios de desempeño de la consultoría. El profesional seleccionado firmará un contrato que es

utilizado para la contratación de este tipo de servicios en proyectos financiados por el Banco

Interamericano de Desarrollo (BID) descrito en los anexos y se sujetará a todas las condiciones

previstas en este instrumento sin excepción.

Resultados por debajo de los niveles establecidos en la evaluación del desempeño constituirán causa

justa para la terminación del contrato en cualquier tiempo.

6. FORMA DE PAGO

El Prestador de Servicio, recibirá un pago por este contrato por la cantidad de $1,900 dólares en su

equivalente en Lempiras y serán pagados en forma mensual previa presentación de un informe de

resultados. Dicho informe deberá contener, al menos un detalle de las actividades encomendadas.

De tener que salir de la sede, ya sea a nivel nacional o internacional, el proyecto 2745/BL-HN

reconocerá los viáticos, gastos de hotel y gastos de viaje (taxi de ida y regreso, impuestos

aeroportuarios), conforme el Reglamento de Viáticos de la Secretaría de Seguridad, siempre y cuando

sean relacionados a los objetivos del crédito.

7. SEDE DE LA CONSULTORÍA

La sede de la Consultoría será en Dirección de Prevención de la alcaldía municipal de San Pedro Sula

y oficinas de Alianza Joven Honduras en San Pedro Sula, Departamento de Cortes.

8. CONTRAPARTE Y SUPERVISIÓN DEL CONSULTOR

La contraparte y supervisor directo será la subsecretaria de Seguridad en Prevención, tendrá

coordinación también con el coordinador del Componente III del Programa.

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9. FINANCIAMIENTO DE LA CONSULTORÍA

La Consultoría se financiará en su totalidad con fondos del Préstamo 2745 / BL-HN.

10. PERFIL DEL/LA CONSULTOR(A)

El/La profesional contratado(a) deberá tener el siguiente perfil:

a) Profesional universitario graduado (a) ciencias sociales, de Ingeniería o Administración, u

otras áreas afines.

b) Con especialización en proyectos o maestrías afines.

c) Experiencia de dos (2) años en el área de gestión y ejecución de proyectos principalmente de

prevención de violencia.

d) Experiencia de dos (2) años en proyectos que involucren participación ciudadana y

empoderamiento local,

e) Experiencia de dos (2) años trabajo en procesos de regiones de desarrollo, municipalidades,

organizaciones comunitarias y otras instituciones.

f) Experiencia de al menos dos (2) años en proyectos de prevención de violencia principalmente

con niñez y juventud

g) Experiencia de dos (2) años trabajo con Centros de Alcance y/o instituciones que promueven

el uso positivo del tiempo libre principalmente de niñez y juventud

h) Experiencia de un año (1) en elaboración de perfiles de proyectos e informes técnicos.

i) Disponibilidad de movilizarse a los municipios y comunidades de los proyectos.

11. CRITERIOS DE SELECCIÓN

Los criterios que se aplicaran para la selección de los candidatos que reúnan las calificaciones

requeridas serán las que se presentan a continuación:

N° Criterios Detalle de

puntos

Puntos

máximos

1 Profesional universitario graduado (a) ciencias sociales, de Ingeniería

o Administración, u otras áreas afines.

Cumple No cumple

1.1 Profesional universitario graduado (a) ciencias sociales, de

Ingeniería o Administración, u otras áreas afines. 5 puntos.

2 Con especialización en proyectos o maestrías afines Detalle de

puntos

5 puntos

2.1 Con especialización en proyectos. 2 puntos

2.2 Con maestría en proyectos o áreas afines. 3 puntos

3 Experiencia de dos (2) años en el área de gestión y ejecución de

proyectos principalmente de prevención de violencia. Detalle de

puntos

20 puntos

3.1 De 2 a 4 años. 15 puntos

3.2 Más de 4 años. 20 puntos

4 Experiencia de dos (2) años en proyectos que involucren participación

ciudadana y empoderamiento local. Detalle de

puntos

20 puntos



de 5


puntos

Puntos

máximos

5 Experiencia de trabajo de dos (2) años en procesos con regiones de

desarrollo, municipalidades, organizaciones comunitarias y otras

instituciones.

Detalle de

puntos

15 puntos

5.1 De 2 a 4 años, 10 puntos.

5.2 Más de 4 años, 15 puntos

6 Experiencia de al menos dos (2) años en proyectos de prevención de

violencia principalmente con niñez y juventud Detalle de

puntos

15 puntos



7 Experiencia de dos (2) años de trabajo con Centros de Alcance y/o

instituciones que promueven el uso positivo del tiempo libre

principalmente de niñez y juventud.

Detalle de

puntos

15 puntos



8 Experiencia de un (1) año en elaboración de perfiles de proyectos e

informes técnicos. Detalle de

puntos

10 puntos



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SECRETARÍA DE SEGURIDAD

SUBSECRETARÍA DE SEGURIDAD EN PREVENCIÓN

PROGRAMA DE APOYO A LA IMPLEMENTACIÓN DE LA POLÍTICA INTEGRAL




Consultoría “Oficial de Proyectos de Prevención Juvenil”

1. ANTECEDENTES


el Contrato de Préstamo Programa de Apoyo a la Implementación de la Política Integral de

Convivencia y Seguridad Ciudadana en Honduras (2745/BL-HO), por un monto de cincuenta y nueve

millones ochocientos mil dólares norteamericanos ($59.8 millones). El periodo de ejecución del

Programa es de cinco años y su objetivo general es contribuir a la prevención y resolución del delito

a través del mejoramiento de: (i) la efectividad de la gestión institucional y operativa de la Secretaría

de Estado en el despacho de Seguridad (SS) (Policía Nacional); (ii) la capacidad de investigación del

delito; y (iii) la gestión a nivel territorial de la convivencia y la seguridad ciudadana en los municipios

beneficiados.






El Componente III financiará: (i) Creación de un área especializada dentro de la SS (SS/CPC) para

apoyar la gestión local de seguridad y la certificación de municipios ii) Capacitación de actores




situacional.

En este sentido se ha programado la ejecución de al menos 6 proyectos específicos de prevención

entre los cuales se encuentran:

a) Fortalecimiento de al menos 10 Centros de Alcance

b) Programa PREVENIR en al menos 5 ciudades del País, lo que incluye Miles de Manos,

Empleabilidad Juvenil y fortalecimiento de las autoridades municipales en Prevención

c) Proyecto de Empleabilidad con la STSS

d) Programa de Prevención de Violencia de Género

e) Diplomados en Prevención de Violencia para Actores Locales

de 5

En este sentido la Subsecretaria requiere contar con una asistencia técnica específica para la ejecución

de los proyectos de prevención de violencia juvenil, entre ellos el de los Centros de Alcance, el de

empleabilidad juvenil y los que en el marco de la Estrategia de Prevención se ejecuten.


Coordinar, planificar, diseñar y evaluar la ejecución de los proyectos de Empleabilidad Juvenil, en

sus diferentes componentes de acuerdo a lo acordado entre las contrapartes de diferentes instituciones

(AJH, Secretaría de Trabajo y Seguridad Social, entre otros) que sean plasmados en el (los)

documento(s) de proyecto aprobado(s) para este fin.


Para el logro de este objetivo, el/la Consultor(a) deberá brindar apoyo técnico desde la Subsecretaría

de Seguridad en Prevención durante la planificación, monitoreo y evaluación de los proyectos de

Prevención de la Violencia Juvenil, que incluyen los Centros de Alcance y su fortalecimiento, así

como los de empleabilidad y los demás designados por la Coordinación de los proyectos de

Prevención en el componente III.

A continuación se describen las actividades mínimas que deberá realizar el prestador de servicios:

a. Asegurar la implementación de los proyectos de Prevención de la Violencia Juvenil a través

de sus componentes, en los municipios acordados.

b. Planificar, diseñar, y coordinar la ejecución y evaluación de los proyectos de Prevención de

la Violencia Juvenil en los municipios, términos, tiempos y alcances acordados por la

Secretaría de Seguridad en los documento(s) de proyecto(s) y los convenios de cooperación

con las contrapartes de cada uno.

c. Velar por el cumplimiento de los convenios de cooperación suscritos entre la Secretaría de

Seguridad y diferentes entes.

d. Asistir técnicamente al Coordinador de Prevención para el diseño y ejecución de las acciones

de Prevención de la Violencia Juvenil en el marco del componente III.

e. Mantener actualizada la ejecución de los proyectos y elaborar 2 informes semestrales y 1

anual de los resultados del mismo.

f. Mantener actualizada la matriz de indicadores del proyecto y reportar sus avances de forma

trimestral, semestral y anual, además de los solicitados por la coordinación del programa y/o

la Secretaría de Seguridad.

g. Participar en los procesos de selección de personal y adquisición de bienes y servicios en el

marco del programa.

h. Mantener una base de datos actualizada de los proyectos ejecutados a nivel de los municipios

y sus resultados en el marco del programa.

i. Crear una red de contactos con los actores a nivel local para la implementación y seguimiento

de las iniciativas en los municipios focalizados.

j. En base a los resultados de la Encuesta Nacional de Convivencia y Seguridad Ciudadana

2016, identificar acciones estratégicas en materia de prevención y previsión de violencias,

delitos y conflictividades vinculadas al emprendedurismo y la empleabilidad juvenil.

k. Presentar informes específicos al Programa de Apoyo a la Implementación de la Política

Integral de Convivencia y Seguridad Ciudadana en Honduras (2745/BL-HO) de forma

mensual y periódicos.

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a. Plan de giras mensual de acuerdo a lo planificado con el coordinador.

b. Matriz de avances y resultados mensual de los proyectos ejecutados en el proyecto

c. Base de datos de los proyectos/iniciativas/actividades ejecutadas en el marco del proyecto a

nivel nacional y local, así como información de los beneficiarios y los costos de estas

intervenciones, de acuerdo a lo establecido en el convenio a ejecutar en el marco del

componente III.

d. Sistematización, evaluación y presentación de los resultados de los proyectos ejecutados.

e. Base de datos de contactos a nivel nacional y local para el desarrollo de las


f. Informe mensual de actividades que describa las actividades desarrolladas, el cual deberá

contener los limitantes, oportunidades y propuestas para el avance.

g. Cualquier otro producto solicitado durante el período de la consultoría, a solicitud del

Coordinador del componente en el marco del componente III.


Esta contratación tendrá una duración de (3) tres meses, prorrogables sujeto a resultados satisfactorios

de desempeño de consultoría, la cual se aplicará en forma anual a la duración del proyecto y de la

disponibilidad de fondos; el profesional seleccionado firmará un contrato que es utilizado para la

contratación de este tipo de servicios en proyectos financiados por el Banco Interamericano de

Desarrollo (BID) descrito en los anexos y se sujetará a todas las condiciones previstas en este

instrumento sin excepción.



6. FORMA DE PAGO

El Prestador de Servicio, recibirá un pago por este contrato por la cantidad de $1,800.00 dólares en

su equivalente en Lempiras al momento de firma de contrato y serán pagados en forma mensual previa

presentación de un informe de resultados. Dicho informe deberá contener, al menos un detalle de las

actividades encomendadas.






La sede de la Consultoría será en las Oficinas de la Subsecretaría de Seguridad en Prevención, ubicada

en la Aldea El Ocotal, Municipio del Distrito Central, Departamento de Francisco Morazán.

de 5


La contraparte y supervisor directo será la Coordinador/a de los proyectos de Prevención del

Componente III, tendrá coordinación también con el coordinador del Componente III del Programa.





a) Profesional universitario en ciencias sociales, administrativas o económicas o carrera a fin. b) Experiencia profesional general de tres (3) años en el área de gestión de proyectos,

preferiblemente enfocados a temas de prevención de violencia.

c) Experiencia en trabajo de al menos 2 proyectos que involucren diferentes actores

gubernamentales, entre ellos Gobernaciones Departamentales, Alcaldías y otras instituciones

del sector público, privado y/o internacional.

d) Experiencia previa de un (1) año trabajando con Centros de Alcance y/o proyectos de

educación y empleabilidad juvenil de jóvenes en riesgo.

e) Experiencia de un (1) año en elaboración de perfiles de proyectos e informes técnicos

f) Experiencia de la menos dos (2) procesos de inserción laboral y/o intermediación de bolsas

de empleo principalmente para jóvenes

g) Disponibilidad de viajar a los municipios del proyecto.





puntos

Puntos

máximos

1 Profesional universitario en ciencias sociales, administrativas o

económicas o carrera a fin.

Cumple No Cumple

1.1 Profesional universitario en ciencias sociales, administrativas

o económicas o carrera a fin. 10 puntos.

2 Experiencia profesional general de tres (3) años en el área de gestión

de proyectos, preferiblemente enfocados a temas de prevención de

violencia.

Detalle de

puntos

20 puntos



3 Experiencia en trabajo de al menos 2 proyectos que involucren

diferentes actores gubernamentales, entre ellos Gobernaciones

Departamentales, Alcaldías y/o otras instituciones del sector público,

privado y/o internacional.

Detalle de

puntos

20 puntos

3.1 De 2 a 4 proyectos. 15 puntos

3.2 Más de 4 proyectos. 20 puntos

4 Experiencia previa de 1 año trabajando con Centros de Alcance y/o

proyectos de educación y empleabilidad juvenil de jóvenes en riesgo. Detalle de

puntos

20 puntos

de 5




informes técnicos.

Detalle de

puntos

10 puntos



6 Experiencia de al menos dos (2) procesos de inserción laboral y/o

intermediación de bolsas de empleo principalmente para jóvenes en

condiciones de riesgo

Detalle de

puntos

20 puntos

6.1 De 2 a 4 procesos. 15 puntos

6.2 Más de 4 procesos. 20 puntos

7 Experiencia de dos (2) años de trabajo instituciones que promueven el

uso positivo del tiempo libre principalmente de niñez y juventud. Detalle de

puntos

10 puntos



de 4







Consultoría “Técnico en Proyectos de Prevención”

1. ANTECEDENTES









beneficiados.






El Componente III financiará la (i) Creación de un área especializada dentro de la SS (SS/CPC) para





situacional.



a. Fortalecimiento de al menos 10 Centros de Alcance

b. Programa PREVENIR en al menos 5 ciudades del País, lo que incluye Miles de Manos,


c. Proyecto de Empleabilidad con la STSS

d. Programa de Prevención de Violencia de Género

e. Diplomados en Prevención de Violencia para Actores Locales

de 4


Asistencia Técnica en el diseño, planificación, ejecución y evaluación de los proyectos de Prevención

que se ejecutarán desde la Subsecretaría de Seguridad en Prevención y el Gabinete de Paz y

Convivencia en el marco del componente III del proyecto, así como establecer una red de contactos

con actores claves con las municipalidades donde se ejecuta el programa, manteniendo una base de

datos con información actualizada del estado de los proyectos y su avance.



de Seguridad en Prevención para la ejecución de los proyectos de acuerdo al tiempo y forma

acordados a ser ejecutados en el marco del componente III del programa. Además, el consultor deberá

mantener una relación directa y permanente con el coordinador de cada proyecto, con el Coordinador

de proyectos de Prevención y con el Coordinador del componente III, entre lo cual deberá llevar a

cabo al menos las siguientes actividades:

a. Asistir en la planificación, diseño, negociación, presentación y selección de los proyectos a ser

ejecutados en el marco del componente III y del Plan Estratégico de la Subsecretaría de

Seguridad en Prevención.

b. Asistir técnicamente a la Subsecretaría de Seguridad en Prevención y al Gabinete de Paz y

Convivencia en el fortalecimiento de las capacidades de los grupos técnicos que formulan e

implementan los proyectos, así como para la presentación y ejecución de proyectos de

prevención en este proyecto.

c. Crear y mantener una base de datos actualizada de los proyectos ejecutados a nivel de los

municipios y del Gabinete de Paz y Convivencia en el marco del programa.

d. Socializar los proyectos en prevención de violencia ante el Gabinete de Paz y Convivencia, asó

como todos los actores locales relevantes.

e. Dar seguimiento a las actividades a realizar en el marco de los proyectos, para que estos se

realicen a nivel local en tiempo y forma, así como informar al coordinador de prevención, de

sus procesos y resultados.

f. Mantener una comunicación fluida y permanente con los ejecutores de los proyectos, sus

beneficiarios.

g. Sistematizar experiencias y buenas prácticas, lecciones aprendidas, resultados e impactos de

las acciones emprendidas desde el Gabinete de, Paz y Convivencia y otras instancias que

trabajan el tema.

h. En base a los resultados de la Encuesta Nacional de Convivencia y Seguridad Ciudadana 2016,

identificar acciones estratégicas en materia de proyectos de prevención y previsión de

violencias, delitos y conflictividades.

i. Presentar informes específicos al Programa de Apoyo a la Implementación de la Política

Integral de Convivencia y Seguridad Ciudadana en Honduras (2745/BL-HO) de forma mensual

y periódicos.

j. Consolidar un Kit Metodológico que facilite los abordajes a nivel local y que fortalezca la

Unidad especializada de Prevención de la Secretaría de Seguridad orientado a la gestión de

proyectos.



de 4

a. Inventarios de proyectos desarrollados y por desarrollar a nivel local en los municipios

focalizados.

b. Base de datos de los beneficiarios y avances de los proyectos en ejecución.

c. Informe mensual de actividades que describa las actividades desarrolladas, el cual deberá


d. Cualquier otro producto solicitado durante el período de la consultoría, a solicitud del



Esta contratación tendrá una duración de 3 meses, prorrogables sujeto a resultados satisfactorios de

desempeño de consultoría, la cual se aplicará en forma anual a la duración del proyecto y de la







6. FORMA DE PAGO














Componente III.





a. Grado universitario en ciencias sociales, administrativas o económicas o carrera a fin.

b. Formación académica en prevención de violencia, promoción de convivencia y/o

seguridad ciudadana a través de diplomados o cursos avanzados es deseable.

de 4

c. Experiencia de al menos dos (2) años en el área de gestión de proyectos, preferiblemente

enfocados a temas de prevención de violencia.

d. Experiencia de trabajo en al menos tres (3) proyectos que involucren diferentes actores

gubernamentales, entre ellos Gobernaciones Departamentales, Alcaldías y/o otras

instituciones.

e. Experiencia de al menos dos (2) años en la elaboración de perfiles de proyectos, informes

técnicos y/o alimentación de indicadores.

f. Experiencia en al menos dos (2) en proyectos de inversión pública y/o de cooperación

internacional.

g. Disponibilidad de viajar a los municipios del proyecto.





puntos

Puntos

máximos

1 Grado universitario en ciencias sociales, administrativas o

económicas o carrera a fin.

Cumple No cumple

1.1 Grado universitario en ciencias sociales, administrativas o

económicas o carrera a fin. 5 puntos.

2 Formación académica en prevención de violencia, promoción de

convivencia y/o seguridad ciudadana a través de diplomados o cursos

avanzados. 5 puntos.

Detalle de

puntos

10 puntos

2.2 Formación académica en prevención de violencia,

promoción de convivencia y/o seguridad ciudadana a través

de diplomados o cursos avanzados. 10 puntos.

3 Experiencia de al menos dos (2) años en el área de gestión de

proyectos, preferiblemente enfocados a temas de prevención de

violencia.

Detalle de

puntos

20 puntos



4 Experiencia de trabajo en al menos tres (3) proyectos que involucren


Departamentales, Alcaldías y otras instituciones.

Detalle de

puntos

25 puntos

4.1 De 3 a 5 proyectos, 20 puntos

4.2 Más de 5 proyectos, 25 puntos

5 Experiencia de al menos dos (2) años en la elaboración de perfiles de

proyectos, informes técnicos y/o alimentación de indicadores. Detalle de

puntos

20 puntos



6 Experiencia en al menos dos (2) proyectos de inversión pública y/o de

cooperación internacional. Detalle de

puntos

25 puntos



de 5







Consultoría “Oficial de Proyectos de Prevención Local y Escolar”

1. ANTECEDENTES









beneficiados.











situacional.




b. Programa PREVENIR en al menos 5 ciudades del País, lo que incluye Miles de Manos,


c. Proyecto de Empleabilidad con la STSS



de 5

En este sentido la Subsecretaria requiere la contratación de una consultoría para la ejecución y

seguimiento específico de los proyectos enmarcados en este programa, además que sirva de enlace

entre la coordinación del componente y los enlaces de campo del proyecto.


Coordinar, planificar, diseñar y evaluar la ejecución del programa PREVENIR en sus diferentes

componentes de acuerdo a lo coordinado entre la Subsecretaría de Seguridad en Prevención y la GIZ

plasmado en el documento del proyecto aprobado para este fin.



de Seguridad en Prevención durante la planificación, monitoreo y evaluación de los proyectos

enmarcados en el Programa PREVENIR, que incluyen la implementación de Miles de Manos en al

menos 50 escuelas, la actualización de los Planes Locales de Convivencia y Seguridad Ciudadana en

al menos 5 municipios, así como el fortalecimiento de las habilidades para el empleo para al menos

500 jóvenes.

A continuación se describen las actividades mínimas que deberá realizar el prestador de servicios:

a. Asegurar la implementación del programa PREVENIR a través de sus componentes, en los

municipios acordados.

b. Planificar, diseñar, y coordinar la ejecución y evaluación del programa PREVENIR en los

municipios, términos, tiempos y alcances acordados por la Secretaría de Seguridad y GIZ en el

documento del proyecto y el convenio de cooperación.

c. Velar por el cumplimiento del convenio de cooperación entre la GIZ y la Secretaría de

Seguridad.

d. Asistir técnicamente al Coordinador de Prevención del Componente III para el diseño y

ejecución de las acciones de Prevención en el marco del programa.

e. Mantener una base de datos actualizada de la ejecución de los proyectos en el marco del

programa, y elaborar 2 informes semestrales y 1 anual de los resultados del programa.

f. Mantener actualizada la matriz de indicadores del proyecto y reportar sus avances de forma

trimestral, semestral y anual, además de los solicitados por la coordinación del programa y/o

la Secretaría de Seguridad.

g. Participar en los procesos de selección de personal y adquisición de los bienes y servicios en

el marco del programa.

h. Establecer una red de contactos con los actores a nivel local para la implementación y

seguimiento de las iniciativas en los municipios focalizados.

i. Sistematizar la experiencia con el programa PREVENIR mediante instrumentos de gestión de

conocimiento.

j. En base a los resultados de la Encuesta Nacional de Convivencia y Seguridad Ciudadana 2016,

identificar acciones estratégicas en materia de prevención y previsión de violencias, delitos y

conflictividades.

k. Representar a la Subsecretaría de Seguridad en Reuniones, proyectos y/o actividades cuando

sea requerido, generando ayudas memorias de las participaciones y reuniones sostenidas.

l. Presentar informes específicos al Programa de Apoyo a la Implementación de la Política

Integral de Convivencia y Seguridad Ciudadana en Honduras (2745/BL-HO) de forma mensual

y periódicos.

de 5

m. Consolidar un Kit Metodológico que facilite los abordajes a nivel local y que fortalezca la

Unidad especializada de Prevención de la Secretaría de Seguridad orientado a la prevención

local y escolar



a. Plan de giras mensual de acuerdo a lo planificado con el Coordinador de prevención del

componente III.

b. Matriz de avances y resultados mensual de los proyectos ejecutados en el marco del proyecto.

c. Base de datos de los proyectos/iniciativas/actividades ejecutadas en el marco del proyecto a

nivel nacional y local, así como con la información sobre los beneficiarios y los costos de estas

intervenciones, de acuerdo a lo establecido en el convenio a ejecutar en el marco del

componente III.

d. Sistematización, evaluación y presentación de los resultados de los proyectos ejecutados.

e. Base de datos de contactos a nivel nacional y local para el desarrollo de las


f. Informe mensual de actividades que describa las actividades desarrolladas, el cual deberá


g. Cualquier otro producto solicitado durante el período de la consultoría, a solicitud del











6. FORMA DE PAGO











en El Ocotal, Municipio del Distrito Central, Departamento de Francisco Morazán.

de 5



Componente III.





a) Profesional universitario en ciencias sociales, educativas, administrativas o económicas u

otras áreas afines. b) Experiencia de al menos tres (3) años en el área de gestión de proyectos, preferiblemente

enfocados a temas de prevención de violencias con actores locales y/o centros educativos.

c) Experiencia en trabajo de al menos dos (2) proyectos que involucren diferentes actores

gubernamentales, entre ellos gobernaciones departamentales, alcaldías y otras instituciones.

d) Experiencia de un (1) año en elaboración de perfiles de proyectos e informes técnicos.

e) Experiencia con al menos dos (2) proyectos de empleabilidad juvenil y trabajo con las

municipalidades.

f) Experiencia de trabajo en al menos tres (3) años en educación para la prevención de

violencias, delitos y conflictividades

g) Experiencia en dos (2) procesos de generación y/o promoción de habilidades para la vida.

h) Disponibilidad de viajar a los municipios del proyecto.





puntos

Puntos

máximos

1 Profesional universitario graduado (a) ciencias sociales, educativas,

de Ingeniería o Administración, u otras áreas afines.

Cumple No cumple

1.1 Profesional universitario graduado (a) ciencias sociales, de

Ingeniería o Administración, u otras áreas afines..

2 Experiencia de al menos tres (3) años en el área de gestión de

proyectos, preferiblemente enfocados a temas de prevención de

violencias con actores locales y/o centros educativos.

Detalle de

puntos

20 puntos



3 Experiencia de trabajo de al menos dos (2) proyectos que involucren

diferentes actores gubernamentales, entre ellos gobernaciones

departamentales, alcaldías y otras instituciones.

Detalle de

puntos

20 puntos




informes técnicos. Detalle de

puntos

15 puntos

de 5


puntos

Puntos

máximos


4.2 Más de 3 años, 15 puntos.

5 Experiencia con al menos dos (2) proyectos de empleabilidad juvenil

y trabajo con las municipalidades. Detalle de

puntos

15 puntos



6 Experiencia de trabajo en al menos tres (3) años en educación para la

prevención de violencias, delitos y/o conflictividades Detalle de

puntos

20 puntos


6.2 Mas de 5 años, 20 puntos.

7 Experiencia en al menos dos (2) procesos de generación y/o

promoción de habilidades para la vida

Detalle de

puntos

10 puntos

7.1 De 2 a 4 procesos 5 puntos

7.2 Más de 4 procesos. 10 puntos

de 5







Consultoría Nacional “Especialista en Certificación de Planes Locales y Gestión Local

de la Seguridad”

1. ANTECEDENTES




millones ochocientos mil dólares norteamericanos ($59.8 millones). El período de ejecución del



de Estado en el Despacho de Seguridad (SS) (Policía Nacional); (ii) la capacidad de investigación del


beneficiados.


Componente I. Fortalecimiento Institucional de la Secretaría de Estado en los Despachos de









situacional.




b. Programa PREVENIR en al menos 5 ciudades del país, lo que incluye Miles de Manos,


c. Proyecto de Empleabilidad con la S.T.S.S.



de 5

Asimismo, la Secretaria de Seguridad ha priorizado dentro de su estrategia la elaboración participativa

de Planes Locales de Convivencia y Seguridad Ciudadana, donde desde los municipios se prioricen

las acciones a realizar de forma coordinada en materia de seguridad. Estos planes son parte de la

gestión local de la seguridad que los municipios deben realizar para contar con estrategias conjuntas

que brinden paz y tranquilidad en sus territorios.


Coordinar, asesorar, y apoyar la elaboración, presentación y certificación de los Planes Locales de

Convivencia y Seguridad Ciudadana de forma participativa y sistemática, lo que incluye acciones de

prevención social y situacional de la violencia, así como de disuasión y control del delito. Asimismo

se deberán establecer los protocolos de elaboración y certificación de estos planes para fortalecer las

capacidades de las instancias municipales para que formulen, ejecuten y evalúen políticas, planes,

programas y proyectos en materia de convivencia y seguridad ciudadana.


Para el logro de este objetivo, el/la Consultor(a) deberá brindar apoyo técnico desde la Secretaría de

Seguridad en Prevención para la coordinación con los diferentes actores gubernamentales

(Subsecretaria de Asuntos Interinstitucionales, Policía Nacional, entre otros), municipalidades y

cooperantes a diferentes niveles. A continuación se describen las actividades mínimas que deberá

realizar el prestador de servicios en el marco de esta consultoría:

a. Conocer y homologar una metodología para la elaboración y certificación de los planes

locales de convivencia y seguridad ciudadana, validándola y socializándola a lo interno y

externo de la Secretaría de Seguridad.

b. Movilizar recursos nacionales e internacionales para la implementación de proyectos

plasmados en los Planes Locales de Convivencia y Seguridad Ciudadana, y priorizados por

los municipios.

c. Coordinar con la cooperación internacional y donantes (oferta y demanda) de apoyo para la

elaboración de los planes, así como presupuesto existente para el apoyo a las municipalidades

para la elaboración y ejecución de los mismos.

d. Fortalecer las capacidades de los municipios en el seguimiento, evaluación y rendición de

cuentas en la ejecución de los planes.

e. Establecer y mantener actualizada una base de datos actualizada de los municipios que

cuentan con un Plan Local de Convivencia y Seguridad Ciudadana y sus mecanismos de

rendición de cuentas.

f. Crear una red de contactos, basada en la confianza mutua, con los actores a nivel local para

la implementación y seguimiento de las iniciativas en los municipios focalizados.

g. En base a los resultados de la Encuesta Nacional de Convivencia y Seguridad Ciudadana

2016, identificar acciones estratégicas en materia de proyectos de prevención y previsión de

violencias, delitos y conflictividades.

h. Presentar informes específicos al Programa de Apoyo a la Implementación de la Política

Integral de Convivencia y Seguridad Ciudadana en Honduras (2745/BL-HO) de forma

mensual y periódicos.

i. Coordinar con la Subsecretaria de Asuntos Interinstitucionales la certificación de Planes

Locales de Convivencia y Seguridad Ciudadana.

j. Coordinar con la Subsecretaria de Asuntos Interinstitucionales la obtención de información

que generan los Observatorios Locales para la promoción de Planes Locales de Convivencia

y Seguridad Ciudadana.

k. Consolidar un Kit Metodológico que facilite los abordajes a nivel local y que fortalezca la

Unidad especializada de Prevención de la Secretaría de Seguridad.

de 5



a. Guía metodológica del proceso de elaboración y de certificación de planes locales de

convivencia y seguridad ciudadana, consensuado y validado con todos actores involucrados,

teniendo en cuenta todos los esfuerzos ya realizados en la materia.

b. Base de datos actualizada de los municipios que cuentan con los planes y su nivel de avance

en los todavía no haya un Plan elaborado y/o certificado.

c. Base de datos de la inversión en los proyectos priorizados a través de los planes y ejecutados

en coordinación con la comunidad.

d. Base de datos de los Comités de Seguridad Ciudadana y los Comités de Prevención de los

municipios, y mantener con ellos una buena relación de trabajo

e. Informe mensual de actividades que describa las actividades desarrolladas, el cual deberá


f. Cualquier otro producto solicitado durante el período de la consultoría, a solicitud del











6. FORMA DE PAGO










La sede de la Consultoría será en las oficinas de la Subsecretaría de Seguridad en Prevención, ubicada



La contraparte y supervisor directo será el Coordinador del componente III y la Viceministra de

Prevención.

de 5





a) Grado universitario en ciencias sociales, administrativas o económicas o carrera a fin.

b) Formación académica en prevención de violencia, promoción de convivencia y/o seguridad

ciudadana a través de diplomados o cursos avanzados es deseable.

c) Experiencia en trabajo en al menos tres (3) proyectos que involucren diferentes actores

gubernamentales, entre ellos Gobernaciones Departamentales, Alcaldías y/o otras

instituciones

d) Experiencia en trabajo con al menos dos (2) proyectos de prevención de la violencia.

e) Experiencia en al menos dos (2) proyectos sobre la elaboración de perfiles de proyectos,

informes técnicos y alimentación de indicadores..

f) Experiencia de al menos dos (2) años en actividades de gestión con alcaldías y/o la

cooperación internacional.

g) Experiencia de al menos dos (2) años planificación con actores locales y/o multisectoriales

h) Disponibilidad de viajar a los municipios del proyecto.





puntos

Puntos

máximos

1 Grado universitario en ciencias sociales, administrativas o

económicas o carrera a fin. Cumple No cumple

1.1 Grado universitario en ciencias sociales, administrativas o

económicas o carrera a fin. 5 puntos.

2 Formación académica en prevención de violencia, promoción de

convivencia y/o seguridad ciudadana a través de diplomados o cursos

avanzados

Detalle de

puntos

10 puntos

1.2 Formación académica en prevención de violencia, promoción

de convivencia y/o seguridad ciudadana a través de diplomados

o cursos avanzados. 10 puntos.

3 Experiencia en trabajo en al menos tres (3) proyectos que involucren


Departamentales, Alcaldías y/o otras instituciones.

Detalle de

puntos

20 puntos



4 Experiencia en trabajo con al menos dos (2) años en proyectos de

prevención de la violencia. Detalle de

puntos

20 puntos



5 Experiencia en al menos dos (2) proyectos sobre la elaboración de

perfiles de proyectos, informes técnicos y alimentación de

indicadores.

Detalle de

puntos

20 puntos

de 5


puntos

Puntos

máximos



6 Experiencia de al menos dos (2) años en actividades de gestión con

alcaldías y/o la cooperación internacional Detalle de

puntos

20 puntos



7 Experiencia de al menos dos (2) años planificación con actores locales

y/o multisectoriales Detalle de

puntos

10 puntos



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