Montevideo, 21 de febrero 2013.-

Señor Doctor

ROBERTO JUNGUITO POMBO

Presidente

CARBONES DEL CERREJON LIMITED

BH Billinton, Xstrata, Angloamerica

roberto.junguito@cerrejoncoal.com

Carrera 100 No. 21-64. Piso 12. Respetado Doctor:

A nombre de IndustriALL Global Union, que representa a 50 millones de trabajadores de la minería, energía y la fabricación en 140 países, expresamos nuestra profunda preocupación por la situación que están viviendo los trabajadores y trabajadoras sindicalizados de la empresa Carbones del Cerrejón Limited. Ya son catorce días de iniciada la huelga, después de los esfuerzos para llegar a un

acuerdo en las negociaciones con la Empresa que Ud. Preside, respecto al Pliego de

Peticiones que a su consideración colocaron los trabajadores a finales del año pasado

y después de trascurrida la etapa de arreglo directo, con su prórroga.

Sintracarbon organización sindical afiliada nuestra nos ha informado que para los

trabajadores es de demasiado interés el reconocimiento por parte de la Empresa de

los más de 700 trabajadores que sufren enfermedades irreversibles a consecuencia de

su trabajo, como también la renuncia por parte de la empresa, a los procesos legales

con los que busca evitar la calificación de enfermedades relacionadas con el trabajo

de explotación del carbón y mantenimiento de la mina y sus equipos y que reconozca

también las malas condiciones de trabajo y los inapropiados vehículos que utiliza para

el transporte de sus empleados.

Las peticiones que tienen que ver con la comunidad de la Guajira si incumben a los

trabajadores pues ellos y sus familias son los habitantes de este departamento, por

esto la desviación del rio rancherías es un tema que debe ser tratado en las

negociaciones pues ésta es una iniciativa de la empresa en haras de su expansión en

la explotación del carbón.

Estos aspectos que el sindicato considera importantes para ser tratados en la mesa de

negociación deben ser de importancia para la compañía en razón que las solucione

que se den, permitirán la armonía en las relaciones laborales hacia el futuro lo que en

demuestra que es errónea la tendencia de Uds. de hacer ver a la opinión publica de

que las ofertas salariales son muy buenas y que los trabajadores han ido a la huelga

por intransigencia, está claro que hay aspectos de fondo y de vital importancia que no

permiten el acuerdo y que se vislumbra en la posición de la empresa, el deseo de

negar derechos que de acuerdo a la normatividad internacional tienen los

trabajadores.

Otro tema que consideramos justo en las peticiones de los trabajadores y en lo que no

hubo acuerdo, es lo concerniente a los 7 mil trabajadores subcontratados, a quienes

se les niega derechos laborales, atención digna en salud y el ejercicio del libre del

derecho de asociación.

Los trabajadores en estos días han buscado la manera de sentarse de nuevo para

buscar una solución al conflicto y no han encontrado eco por parte de los

representantes de la empresa, sería erróneo por parte de Uds. si es que buscan la

convocatoria de un tribunal de arbitramento obligatorio por que no existe el marco

jurídico para tal hecho y si indispondría a los trabajadores y a la comunidad en

general.

Queremos en nombre de nuestra organización mundial, solicitar de manera especial

su intervención directa para la solución inmediata de esta huelga y manifestándole la

incondicional voluntad de apoyo a los trabajadores del Cerrejón.

Cordialmente,

Jorge Almeida

IndustriALL Global Union

Secretario Regional

América Latina y el Caribe