NÚMERO

139324 de agosto de 2016

PERSONERÍA JURÍDICA Y GREMIAL 589 - REG DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL 1191386

www.electrumluzyfuerza.com.ar e - mail: electrumluzyfuerza@gmail.com DEAN FUNES 672 TEL.: (0351) 4228080Secretario General: Gabriel Suárez - Secretario de Prensa: Dante Maldonado

Compañeras y compañeros, nuevamente salimos a lacalle para defender nuestros derechos previsionales,y demostrarle al gobierno provincial que no renuncia-mos a nuestros reclamos. Por el contrario, logramosunificar nuestra acción con los demás sindicatos apor-tantes a la Caja de Jubilaciones de la Provincia paraque nos manifestemos con contundencia.No hay nada improvisado, hemos dado todos los pasosnecesarios para que podamos mantener con fuerzanuestra capacidad de lucha. Nos movilizamos connuestros Cuerpos Orgánicos y también con todo elGremio, organizamos conferencias en nuestro sindi-cato y concurrimos a las que se realizaron en otrosámbitos, hicimos presentaciones judiciales, convoca-mos a mesas de debate y a reuniones del Cuerpo Ge-neral de Delegados, visitamos a los compañeros ycompañeras en sus sectores de trabajo y recreamoslas condiciones necesarias para posibilitar que pocoa poco los demás sindicatos coincidieran en un espa-cio común para debatir y resolver medidas. Hay sin-dicatos que aun no respondieron a la convocatoria,pero más tarde o más temprano se sumarán al con-junto.Les recordamos a los compañeros y compañeras quepara demostrar nuestra vocación de unidad en la ac-ción, en más de una oportunidad nos hemos movili-zado solidarizándonos con otras organizacionessindicales que sufrían pérdida de puestos de trabajo. Precisamente tenemos que tener en claro que si sali-mos hoy a la calle por nuestros derechos previsiona-les, también estaremos demostrando que estamos enpie de lucha para la defensa de nuestra EPEC estatale integrada, de nuestro Convenio Colectivo de Trabajoy del Modelo Sindical Argentino. Y no solo eso, esta-

mos preparados para enfrentar la política de exclu-sión que acompañada por la represión, la persecucióny encarcelamiento de dirigentes gremiales y sociales,está llevando adelante el gobierno nacional provo-cando pérdida de puestos de trabajo, apertura indis-criminada de importaciones que destruye la economíade PyMES, cooperativas de trabajo y empresas re-cuperadas, castiga a la población con una elevada in-flación que sume en la pobreza a millones deargentinos y lo peor de todo, nos vuelven a endeudarcon el sistema financiero internacional después dehaber eliminado las retenciones a los agroexportado-res y a la megaminería. Para que podamos implemen-tar un plan de lucha contra la política nacional queperjudica nuestros derechos como el impuesto al sa-lario del gobierno anterior o los efectos de este re-torno a la política neoliberal del actual gobierno deMacri, también desde hace cuatro años estamos tran-sitando los pasos necesarios para lograr la unidad dela CGT nacional. Primero debimos lograr que se re-novara el Secretariado de FATLYF para recuperar surol histórico de defensa del derecho de los trabajado-res y el lunes pasado participamos en el Congreso dela reunificación de la CGT nacional. Sabemos que lareunificación es el primer paso para abrir el frente delucha, ahora resta que continuemos persistiendo en lanecesidad de que la clase trabajadora gane la calleen todo el país, así como nosotros en Córdoba esta-mos logrando ganar la calle para demostrarle al go-bierno provincial que ¡la Caja de Jubilaciones no setoca!

Gabriel SuárezSecretario General

UN TRIBUNAL LOS JUZGA, LOS CONDENAMOS TODOSMañana jueves 25 de agosto

Desde el Consejo Directivo del Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba invitamos a los compañeros y compañeras para que después de concluir la jornada laboral, concurramos a losTribunales Federales en el Parque Sarmiento para asistir al momento del dictado de la sentencia de la denominada “Mega causa La Perla” que se produciría entre las 14.30 y las 15 hs.Entre los crímenes de lesa humanidad juzgados en esta causa está el de nuestros heroicos compañeros Tomás “Titi” Di Toffino y Alberto Caffaratti.Desde nuestra organización hemos estado participando en las actividades previas a lo que consideramos será un hito en la historia de nuestra Patria y de la humanidad toda. Junto a las organizaciones sociales, políticas, de Derechos Humanos y comunidad en general, como Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba debemos estar presentes para celebrar queuna vez más se hace justicia en base a la memoria y la verdad.

Hoy 24 de agostoABANDONO: 09:00 HS. INTERIOR - 09:30 HS. CAPITALCONCENTRACION EN LA SEDE SINDICAL A LAS 10 HS.El Consejo Directivo convoca al abandono de tareas y movilización, para marchar junto a losdemás gremios estatales en defensa de nuestros derechos previsionales, para el día miércoles24 de agosto de 2016, con la siguiente modalidad:Sin afectación al servicio, sin atención al público y con guardias mínimas hasta las 18:00 hs.

Todos a la movilización

Tomás Di Toffino

Alberto Caffaratti

PARO ACTIVOY MOVILIZACION

2 ELECTRUM 1393 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 24 de agosto de 2016

GABRIEL SUÁREZ, Secretario General “Al ataque a nuestros derechos previsionales le tenemosque dar una respuesta gremial”

Hoy estamos hablando de un tema muy importante, no solamentepara los compañeros pasivos sino también para los activos quetarde o temprano vamos a pasar a la etapa de pasividad. Losmarcos legales vigentes desde la década del 90 a la fecha hansido negativos para la clase trabajadora. A nosotros nos veníapreocupando la falta de coordinación de las organizacionessindicales aportantes a la Caja que deberían tenerel mismo ideal y el mismo objetivo que tenemosnosotros para defender el sistema previsional so-lidario de reparto. Esta es la consigna con la quenos hemos venido batallando durante muy muchosaños, con movilizaciones masivas y presentacioneslegales tanto de nuestro gremio, como tambiéncolectivas en conjunto con otros gremios, con elacompañamiento de la asesoría letrada de nuestrosindicato y también asesorándonos con especia-listas como el Dr. Viera, al que acudimos para in-formarnos y formarnos permanentemente en nues-tra lucha por la defensa irrestricta de la Caja.

Ataque a nuestros derechos previsionales

Nos preocupan estas cuestiones que han venido sucediendo,esta sucesión de medidas insensibles provocadas por el gobierno

de la Provincia, primero, cuando en tiempo festivo previo aNavidad del 2015 hizo sancionar la ley 10.333, que directamenteimplica un recorte salarial a los compañeros pasivos y en el díadel amigo de este año nos enteramos sobre un acuerdo salarialde los empleados de la Administración Pública que implica una re-ducción del 2% de los aportes de los trabajadores a la caja.Nosotros no nos vamos a poner a cuestionar si está bien oestuvo mal lo que hicieron los compañeros del SEP, es un temade ellos. Pero indudablemente nos preocupa el tratamiento queaplica el gobierno de la provincia, actuando desintegradamentesobre cada uno de los sectores que aportan a la Caja, estamosconvencidos que a nosotros nos genera un problema. Porque au-mentar el porcentaje del aporte patronal suplementando la dismi-nución del aporte personal de los empleados públicos que tambiénse realizó para algunos municipios del interior, implica un tratamientodiferenciado a los distintos sectores que componen la Caja, afec-tando la Caja en su condición de solidaria y de reparto.

Primero debemos informarnosFuimos convocados por el gobierno de la provincia (se refiere a lareunión del 26 de julio - ver Electrum 1389), porque ellos sabenque Luz y Fuerza puede avanzar en una demanda legal y al mismotiempo generar una movilización multitudinaria, pero todos sabemosque no alcanza conque solo Luz y Fuerza tenga la intención deseguir defendiendo la Caja en manos del Estado provincial contodo lo que eso significa. Por eso teníamos que buscar una

estrategia en forma conjunta con las otras organiza-ciones sindicales que no estaban participando, o in-fructuosamente lo hacían aisladamente, siemprehemos estado convencidos que para diagramar unplan de lucha es necesaria una estrategia en conjuntocon los demás gremios. Yo soy muy respetuoso delos aspectos legales y de los aspectos netamentecontables, pero ante una decisión política de un go-bierno, la respuesta debe ser gremial, no dejar delado todas las acciones que hemos venido haciendo,pero sí hay que priorizar la movilización que es loque les molesta a estos gobiernos, porque cualquierdecisión nacional que se tome respecto a la modifi-

cación de la edad jubilatoria va a haber un caos importante a nivelnacional. Lo que sucede en la provincia con la armonización, quees la más armonizada, es necesario tenerla clara. Por eso estasjornadas son tan importantes, no duden en preguntar y en pedirasesoramiento. Por ahí nos pasa que se analiza o se escucha enlos medios de comunicación una situación nacional y automática-

mente pensamos que es una determinación que también afecta ala provincia y a veces no es así.

A la provincia no le aceptamostrato diferenciado

Hay otras provincias que están pasando por esto que nosotros yapasamos. Recién les decía que la Caja más armonizada en la Re-pública Argentina es la de la Provincia de Córdoba, Formosa estáen un proceso similar. A nosotros no nos llamaron para disminuirnosel aporte personal y aumentar el aporte patronal, porque no lo hu-biésemos aceptado.Nosotros lo planteamos de entrada, si hay que hacer en aporteextraordinario es para el compañero pasivo, no para el compañeroactivo y que no tenga que modificarse la situación de la Caja,porque arreglen este tipo de acuerdos. Nosotros vamos a seguirpeleando por una Caja solidaria y de reparto y que se entienda,debe beneficiar a todos integralmente. Algunas organizacionessindicales comprendieron que no sirve el acuerdo individual ymucho menos cuando el acuerdo no implica el sostenimiento deun reparto solidario y la devolución de la Caja a los trabajadores.Esto es ni más ni menos que la necesidad de un dibujo contablepara que la Auditoría General de la Nación que se está practicandosobre la Caja de la provincia genere una necesidad de aportenacional de 350 millones de pesos mensuales para sanear eldéficit de la Caja, que no es producido por los trabajadores, pormás que eso quieran transmitir los gobiernos de turno magnificándoloa través de los medios de prensa.

Respuesta gremialIndudablemente que al ataque a nuestros derechos previsionalesle tenemos que dar una respuesta gremial, no tan sólo salir adiscutir los resultados económicos contables de los balances dela Caja, sino también salir a decir que la sanción de la ley 10.333es una decisión política del gobierno de la provincia de Córdoba,a través del gobernador Schiaretti que se muestra como el mejoralumno del macrismo, porque como decimos nosotros, esta esuna década del 90 recargada, porque vienen por otras cuestiones,no tan sólo el de las jubilaciones a nivel nacional, sino por otrotipo de situaciones que uno ve en el marco de la economía y co-mienzan a generar un clima favorable para las privatizacionesnuevamente. Tal vez no de la misma manera que se dio en ladécada del 90, pero esta pérdida de puestos de trabajo que seestá dando a lo largo y a lo ancho de nuestra Patria genera la ne-cesidad que tengamos que tener resguardos.

Acataremos el paro y mo-vilización conociendo per-fectamente que están afec-tados los derechos previ-sionales no solo de los tra-bajadores pasivos sino fun-damentalmente de los tra-bajadores activos. Fin recuadrito

Paro Activo y MovilizaciónHoy miércoles 24 de agosto con abandono a las 9.00 hs en el interior y a las 9.30 hs en Córdoba Capital. Nos concentraremos en nuestra sede sindical a las 10 hs para marchar hasta Colón y Gral. Pazy desde allí junto a los demás gremios aportantes nos movilizaremos hacia la Casa de Gobierno.Previo a esta convocatoria, nuestro Consejo Directivo ha mantenido numerosas reuniones con los demás gremios para lograr unificar la lucha. Es muy importante que participemos en esta movilizaciónconociendo el motivo por el cual protestamos. Es por eso que a continuación publicamos la crónica de la jornada de capacitación, las palabras introductorias de nuestro Secretario General y de nuestroSecretario de Previsión Social y por último la ponencia del Cr. Eduardo Viera.

El jueves 11 de agosto se realizó una Jornada de Capacitación con el Cuerpo General de Delegados,a cargo del especialista en derecho y política previsional Eduardo Viera, de la que también participóla Dra. Liliana Bustos, asesora previsional del gremio, y que fue presidida por nuestro SecretarioGeneral Gabriel Suárez, por Daniel Tapia, Secretario de Previsión Social y Victoria Molina,Subsecretaria de Previsión Social.La jornada fue solicitada por el Cuerpo General de Delegados, quienes veían la necesidad de unajornada de capacitación y por ese motivo se pidió al contador Viera, previsionalista reconocido na-cionalmente, que dictara una charla de formación y capacitación a fin de aclarar dudas a losdelegados sobre los principales problemas que tiene hoy por hoy el sistema previsional deCórdoba, así como el sistema nacional y las diferencias entre los dos sistemas. También se brindó un informe respecto a las acciones en las que está participando nuestro gremio,y cuáles son los pasos a seguir en el marco de un plan de lucha por la derogación de la ley 10.333y la normalización de nuestra Caja Provincial. Hoy miércoles 24 realizaremos un Paro Activo con movilización para reclamar por nuestrosderechos previsionales ante el gobierno provincial conjuntamente con los Gremios aportantes a laCaja de Jubilaciones de la Provincia, que va a tomar como reclamo fundamental el resguardo denuestro Sistema Previsional provincial y la derogación del artículo 2º de la ley 10.333, que aplica unrecorte a los haberes jubilatorios. Recordamos que el jueves 18 de agosto se conformó laCoordinadora de Gremios aportantes a la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provinciade Córdoba.El informe dado por el Contador Viera fue muy completo, haciendo un repaso de las distintas modi-

ficatorias de la ley 8.024, desde la declaración de la emergencia previsional mediante el decreto1.777 hasta la última ley modificatoria, aprobada en vísperas de la Navidad pasada, la 10.333. La conformación de una Coordinadora de Gremios aportantes a la Caja por la cuestión previsional,es sin dudas un paso importantísimo, porque permite un frente de unidad para revertir esta cuestión,no sólo para pedir la derogación de la ley sino con una propuesta de saneamiento y normalizaciónde la Caja. Previamente a la conferencia de Eduardo Viera, Gabriel Suárez y Daniel Tapia se dirigieron a losDelegados presentes, haciendo un llamado a informarse e involucrarse activamente en la defensa delos derechos previsionales, al tiempo que informaron cuáles son los pasos que se están dando conla Coordinadora de Gremios aportantes a la Caja, en la lucha por nuestro sistema previsional dereparto. Más allá de que el Secretario de Previsión Social concurre a todos los sectores que lo solicitan, lajornada de capacitación del 11 de agosto contribuyó con los conocimientos necesarios para quecada Delegado puediera informar a sus compañeros y compañeras en cada sector de trabajo. Sindudas que acataremos el paro y movilización conociendo perfectamente que están afectados losderechos previsionales no solo de los trabajadores pasivos sino fundamentalmente de los trabajadoresactivos. Para información de todos los afiliados y afiliadas reproducimos los conceptos de nuestroSecretario General Gabriel Suárez, de nuestro Secretario de Previsión Social Daniel Tapiay del Cr. Eduardo Viera. El subtitulado de las ponencias pertenecen a ELECTRUM.

Jornada de Capacitación Previsional

El Secretario de Actas del CGD Rodolfo Leyría, el Presidente del CGD Walter Lescano, nuestro Secretario Adjunto Jorge Molina Herrera, el Cr. Eduardo Viera, nuestro Secretario dePrevisión Social Daniel Tapia, nuestro Secretario General Gabriel Suárez, nuestra asesora previsional Dra. Liliana Bustos, nuestra Subsecretaria de Previsión Social Victoria Molina y

nuestro Subsecretario de Organización y Actas Daniel Ahumada en el inicio de la Jornada de Capacitación Previsional desarrollada el jueves 11 de agosto

3ELECTRUM 1393Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba - 24 de agosto de 2016

Promovimos la unidad de los aportantes a la Caja

Esta situación previsional convocó a distintos gremios aportantesa la Caja. Nuestro Sindicato es el que de alguna manera llevó lavoz cantante de esta situación fijando la posición de la necesidadde crear la Coordinadora de Gremios Estatales, al margen de lasituación nacional y provincial. Me sorprendió que todos losGremios lo aceptaran, más viniendo de nuestro lado esa posición.Hay que ver en el tiempo si este acuerdo se mantiene, porque elSEP ya ha planteado que no está de acuerdo en participarproducto de que la UEPC cuestionó que hayan hecho este acuerdodiferenciado, con respecto al tema de la Caja y de los porcentajesde los aportes. Y nosotros creemos, y esto se lo he dicho personal-mente al compañero Juan Monserrat, que no tenemos que concen-trarnos en el impacto que cada gremio produce en la Caja, sino quedebemos priorizar un planteo mancomunado, porque el reparto essolidario y si empezamos a echarnos culpas, cada uno después vapor su lado. Este debate que hubo entre los distintos gremiosterminó resolviendo la necesidad de creación de la coordinadora delos gremios aportantes a la Caja sin que esto desconozca la perte-nencia de cada gremio a la CGT Rodríguez Peña o a la CGTChacabuco. No hay que mezclar los temas, esta Coordinadora espara llevar adelante un Plan de lucha en unidad por la Caja y nuestrosistema solidario y de reparto. No es que de esta coordinadora vaa salir el Secretario General de una CGT unificada.

No debemos esperar nada de la Nación

Esta es la coordinadora de gremios estatales que vamos aplantearle al gobierno de la provincia de Córdoba, que la Caja dela Provincia de Córdoba no se toca y que termine la provincia conesto de que no quieren poner nada de plata y que todo lo pongala Nación. Porque yo me pregunto, con esta crisis económica quehay en la Nación, donde hay muchos trabajadores que no tienenun peso para poner un plato de comida en su mesa, ¿ustedescreen que el gobierno nacional va a poner 340 millones mensual-mente a la provincia de Córdoba, cuando en Buenos Aires hayunos tremendos líos por falta de trabajo y por la pérdida delpoder adquisitivo del salario? Es imposible que se entienda que en este momento tan particularel gobierno de la Provincia de Córdoba quiera hacer un acuerdocon Macri para cubrir el déficit de la Caja y entonces ahora vienela otra pregunta: ¿Qué hay atrás de esto? ¿Habrá un acuerdopolítico? ¿Habrá una alianza política entre lo que sería el Pro con-juntamente con el sector de Schiaretti? Todo puede ser. Nosotroslos laburantes tenemos que seguir referenciándonos en una solacosa, al sector al cual pertenecemos, a los trabajadores, entoncestenemos que tener una estrategia también.Por eso es necesaria la firma de un documento dando a conocerla creación de la Coordinadora de Gremios aportantes a la Caja yun plan de acción común, donde lo que reclamaba cada gremioindividualmente sea parte de un Plan de Lucha conjunto y si saleel docente, sale Luz y Fuerza, y si sale el bancario, sale eldocente y Luz y Fuerza, salimos todos. Por eso el 24 de agostorealizaremos una gran movilización. No debemos caer en la trampa de la nación-provinciaA nosotros nos pasó lo mismo en una etapa muy particular. Quienfuera vicepresidente de los argentinos Amado Boudou, estuvo ensu momento a cargo de ANSES, nosotros tuvimos una reunióncon él, donde nos dijo en esa oportunidad que el déficit lo teníaque cubrir la provincia de Córdoba y se tenían que hacer cargolos aportantes de la Caja de Córdoba y el gobierno de Córdoba,que la Nación no iba a poner un mango. Esto terminó en un juicioque terminó ganando la provincia por lo que hoy día el famoso15% de los fondos coparticipables quedan en la provincia de Cór-doba.Dejemos en claro que estamos en el mismo escenario y ojalá meequivoque, ojalá que si Macri pone los 340 millones, no terminemosen otro nuevo intento de armonización por parte de la provinciapara corresponder por poner esos fondos. Ante esa realidad nosotros tenemos que tener una estrategia y laestrategia es la movilización. Es importante que cada uno conozcadesde donde partimos y por qué llegamos a una movilización,pero en lo que no debe haber ninguna duda, ningún tipo deanálisis, es cuando digamos que la Caja es nuestra y que es dereparto y solidaria, cuando digamos que la Caja no se toca. Cuando nosotros decidimos salir a la calle, salimos todos a lacalle, ese es el convencimiento que tiene que tener cadaorganización sindical.

También deben preocuparse lostrabajadores más jóvenes

Nosotros tenemos que estar convencidos de que la pelea es detodos, porque hoy muchos compañeros que tienen una edad pro-medio de 35 años y piensan que les queda lejos la jubilación.Pero se equivocan, si no pelean ahora nada asegura que cuandoles llegue el momento de jubilarse, no los hayan transferido a laNación con un haber jubilatorio mucho menor. Estas son las cuestiones que nosotros tenemos que empezar aentender, empezarnos a marcar los tiempos con realidades, conuna información correcta y por eso programamos estas jornadasde formación con especialistas que siempre organiza Daniel Tapiay que nos permite informarnos para que cuando tengamos quesalir a explicar esto en cualquier lugar lo podamos hacer con ar-

gumentos. Porque no es tan sólo entre nosotros el convencimiento,sino que también debemos transmitirlo a los vecinos que notienen idea de la problemática, que no saben cuál es el aporte di-ferenciado que realizamos, por qué nosotros cobramos más,porqué tenemos una Caja provincial y no fuimos a la Nación, porqué cuando todos aportan el 11% nosotros aportamos un 7% adi-cional con lo cual aportamos el 18%, pero ¿qué fue el 7% que seestableció para garantizar el 82%? Ese 7% se recaudó en unperíodo determinado totalizando 2.200 millones de pesos, queen un cambio de gobierno desaparecieron y se terminó eliminandocomo fondo complementario y directamente se conformó con el18% que aportamos nosotros a diferencia del 11% que aporta elresto de los trabajadores en el país.

Debemos difundir nuestrasrazones

Estas cuestiones son básicas y es necesario que las entendamosbien para que después nos ayudemos a través de las redes decomunicación que disponemos para esclarecernos y no lasutilicemos para difundir cosas que ni siquiera tienen sentido de-mostrando que ni saben de lo que están hablando. Utilizando lasredes sociales sin saber de lo que están hablando, lo único quehacen es confundir y generar divisionismo. Eso no ayuda a quelos trabajadores en conjunto entiendan que la Caja la debemosdefender hoy entre todos o no la defiende nadie, porque no creanque de acá a 35 años esto va a cambiar para mejor.

La pelea es hoyLes advertimos que la tendencia mundial es que se vaya elevandola edad jubilatoria cada vez más arriba. Por eso compañeros, de-bemos estar unidos, debemos estar convencidos, debemos estarinformados y debemos estar preparados para la pelea porque larespuesta del gobierno sólo va a cambiar con la movilización detodos los gremios, porque tampoco alcanza con Luz y Fuerzasolo. Por eso es tan importante lo que hemos conseguido con elarmado de la Coordinadora de Gremios Estatales. La pelea eshoy y no de acá a 20 años.

DANIEL TAPIA, Secretario de Previsión Social“Si no luchamos todos juntos, vamos a pagar las conse-cuencias de estas políticas previsionales”

Estamos en un momento que lo considero de quiebre previsionalen nuestra Provincia. He venido diciendo que estamos prácticamentecolgados de la cornisa porque lo único que nos diferencia delrégimen nacional es la fórmula de cálculo del haber inicial. Ahorael gobierno provincial ha empezado a diferenciar los aportes jubi-latorios de cada sector que aportamos al sistema solidario de re-parto, y esto no debe ser así. Ningún arreglo salarial puede estarpor encima de este sistema.Quiero decirles que este gremio va a estar al frente de la lucha yde ninguna manera vamos a resignar nuestros derechos previsio-nales. La conducción de Luz y Fuerza de Córdoba, encabezadapor su Secretario General Gabriel Suárez, va a ser la punta delanza de la lucha.Es muy importante que los delegados del gremio estén presentesen las jornadas de capacitación previsional, los hemos convocadopara que puedan seguir informándose y de esa manera podertransmitir la preocupante situación previsional a sus compañerosen los sectores de trabajo. No tengo ninguna duda que la luchadel futuro va a ser previsional, ya está pasando en diferenteslugares del mundo (tal como está sucediendo hoy en Chile en quelos sectores populares están en contra del sistema de AFJP con-cretando movilizaciones masivas de las que no se ocupan losmedios de prensa hegemónicos).Acá en Córdoba están pasando hechos muy importantes en estosdías. El movimiento obrero se está organizando y Luz y Fuerza nova a estar solo en la calle. De todos modos, quiero ser claro conlo siguiente: el miércoles 24 que es el día de la movilización aCasa de Gobierno, allí vamos a saber quiénes patean la pelotapara el arco y quiénes la tiran afuera.Hay que darse cuenta que si no luchamos todos juntos, si no nosponemos las pilas, quienes todavía no nos hemos jubilado vamosa pagar las consecuencias de estas políticas previsionales, porqueellos vienen por todo.

EDUARDO VIERA, especialista en derecho ypolítica previsional“Me siento muy cómodo de estar en esta reunión conustedes pero me siento muy incómodo a la vez porquecada vez que vengo a Luz y Fuerza es por algún problemaserio que está sucediendo con respecto al sistema previsionalcordobés”

Hace 21 años que estamos en Emergencia Previsional en Córdobadesde aquel decreto 1.777 de Mestre. Hasta el día de hoy creoque solamente tuvimos un período de seminormalización allá porfines de 2007 y hasta el 31 de Julio de 2008, cuando se dicta laley 9.504. Esa fue la única luna de miel que tuvimos los jubiladosy los trabajadores respecto de la Caja de Jubilaciones, pero aunasí dentro de ese período seguíamos con la Caja intervenida. LaCaja hace 21 años que está intervenida.

La Previsión Social en Argentinay en Córdoba

Hay derechos constitucionales que se están vulnerando perma-nentemente en Córdoba en contra de los trabajadores y en contrade los jubilados y es como que nadie hace nada. El Poder Judicialno toma partido ante esta situación. El sistema previsionalcordobés es uno de los más viejos de la República Argentina y secreó allá por el mes de diciembre del año 1913. Ya tenemos 103años de previsión social en Córdoba. El primer sistema previsional argentino se creó en la provincia deSanta Fe en el año 1867. Por eso cuando escuchábamos allá porlos años 92, 93 y 94 que era necesario cambiar totalmente el sis-tema de reparto por un sistema de capitalización; recuerdan laépoca de Menem-Cavallo, no entendíamos porque se hacía, siendoque nosotros teníamos uno de los antecedentes de mayor riquezadel mundo en materia previsional y cambiamos el sistema comoconsecuencia de que el capital internacional necesitaba tener unlugar donde invertir y principalmente en aquellos años. Ustedesrecordarán que se había producido la caída del Muro de Berlín ytodos los países detrás de la llamada “cortina de hierro” no teníansistemas previsionales, el Estado se hacía cargo directamente depagarles un beneficio, y peor, no tenían un sistema previsionalcomo el que conocemos nosotros, entonces había que poneresos negocios previsionales dentro de ese lado y también incluirlos países de Latinoamérica y aquí se comprometieron con esteprograma financiero del extranjero. Eso fue una de las crisis másgraves que tuvimos nosotros, se perdieron 70 mil millones dedólares como consecuencia de haber adoptado ese sistema pre-visional en la Argentina. Con respecto a la provincia de Córdobaestamos yendo un poquito por ese camino, yo creo que sipudieran hacer un sistema de capitalización acá lo harían. Poreso es que se habla tanto de la falta de sustentabilidad, la falta definanciamiento porque los sistemas de capitalización, porque enesos sistemas que trajeron en aquel entonces estaba interviniendodirectamente nuestro actual gobernador Schiaretti que era ministrode Industria cuando estaba Cavallo como ministro de Economíade Menem, y Osvaldo Giordano era el secretario de Empleo yTrabajó durante la creación del régimen de capitalización, queeran las AFJP. Entonces no es de extrañar que tengan este pensa-miento y que habitualmente nos lleven por este camino. Si ellospudieran entregar la Caja para ser un sistema de capitalización yasí no hacerse cargo más, lo harían.

Sistema de Capitalización vs Sistema de Reparto

La diferencia que existe entre un sistema de capitalización y unsistema de reparto es que el principio fundamental que rige el sis-tema de reparto es la solidaridad y al de capitalización es la rentaempresarial en el que “si da el negocio lo seguimos”, “si no da elnegocio, los que pierden son los jubilados”. Esto se demuestra enChile también, que fue uno de los primeros sistemas de capitalizacióny en este momento el gobierno de Bachelet tuvo que dar unaprestación básica universal para compensar el déficit importanteque tiene ese régimen y que no se va a hacer cargo la empresaAFJP de esa pérdida financiera, sino el Estado. Entonces notenemos que dejarnos engañar y que nos quieran llevar hacia esaregresión de los sistemas previsionales. Esto que está sucediendo hoy día es anticonstitucional y es ilegal.¿Por qué? Argentina firmó en 1987, durante la presidencia deAlfonsín, un convenio internacional que se llamaba Pacto de SanSalvador. Ese pacto era un anexo del Pacto de San José de CostaRica, que es el mayor pacto de derechos humanos que existe ac-tualmente, y el Pacto de San Salvador habla de los derechos hu-manos de los trabajadores y de los jubilados. Este acuerdo inter-nacional que firmamos -recordemos que la Constitución dice quelos pactos internacionales firmados pasan a ser leyes superioresdel Estado- tienen rango constitucional. En ese momento nosotrosnos comprometimos a que íbamos a trabajar en la progresividadde los sistemas previsionales; es un término amplio, pero qué sig-nifica, que íbamos a tratar de lograr la universalización de los sis-temas previsionales y de completar todos los derechos faltantesdel adulto mayor, ya sea en salud, en recreación, en vivienda y enhaber jubilatorio. Esto sucedió el 17 de noviembre de 1987. En elaño 2003, el presidente Néstor Kirchner refrendó ese acuerdo,por lo tanto ese acuerdo está totalmente vigente y es válido. Elhecho de que lo firmaron dos presidentes, lo hace un convenio vi-gente y ese convenio dice que los Argentinos nos comprometemosa hacer progresivo nuestros sistemas de seguridad social y

4 ELECTRUM 1393 Sindicato de Luz y Fuerza de Córdoba, 24 de agosto de 2016

vemos que ahora vamos a contramano de eso.

La ley 8.024 y su desguaceEn el año 91 surge la ley 8.024, esta ley emblemática de laprovincia de Córdoba que nos da la mayor cobertura nunca antestenida en materia previsional en la Provincia. Después lo voy acomparar, si me permiten, con los otros regímenes jubilatoriosque hemos tenido desde el año 1913, en que se creó el sistemaprevisional cordobés. En 1995 Córdoba estaba en emergencia; elgobernador Mestre firma el decreto 1.777 y desde allí se acabala progresividad del sistema previsional cordobés. Desde entoncesvamos a contramano del Pacto de San Salvador y esto esgravísimo porque vamos en retroceso. Lo que se quiere hacerahora es un Convenio de Armonización. Escuché decir recién alSecretario General Gabriel Suárez que tenemos que pelear contrael dictado de una ley de armonización, pero les aclaro que ya estávigente esa ley de armonización.La ley 27.260 en su artículo 20º compromete a las provincias aarmonizar sus regímenes jubilatorios, vulnerando totalmente el ar-tículo 14º Bis de la Constitución Nacional que hace referencia aque las provincias tendrán sus propios sistemas previsionales conautonomía financiera y económica y que la Nación garantiza eso,así como también que serán administrados por sus interesadoscon acompañamiento del Estado. Por eso les digo que desde elaño 1995 la Caja previsional de Córdoba está administrada poruna intervención política y el Tribunal Superior de Justicia no estácumpliendo su función de policía de la Constitución.

La Caja debe ser administradapor sus beneficiarios

En 1863 fue creada la Corte Suprema de la Nación ysu función era la de ser policía de la ConstituciónNacional, así como lo deben ser los tribunales superioresde las cartas magnas provinciales. Esta situación previ-sional actual es de absoluta ilegalidad, porque la Cons-titución de Córdoba en sus artículos 55º y 57º tambiéndice que los propios interesados administrarán sus sis-temas previsionales, entonces el Tribunal Superior nopuede decir que no conoce esto. En realidad, no tendríaque ir un abogado o un gremio o un particular a hacer una presen-tación para decirles a los jueces que se está violando laConstitución. Hace 21 años que se está violando la Constituciónde la Provincia y el TSJ en vez de tomar partido ha acompañadoeste atropello. Lo mismo ocurre a nivel nacional lamentablemente,Anses también está intervenido y debería ser administrado porsus interesados, como sucedió en otro momento con el Institutode Previsión Social. Anses tiene asesores de adorno, como paraque se diga que participan dos gremialistas y dos jubilados, peroque no tienen ninguna participación en las decisiones y esto igual-mente sucede en la Caja de Córdoba, siendo que constitucionalmentelos beneficiarios de las cajas jubilatorias son quienes deberían di-rigirlas y administrarlas.Mi temor es que todo lo que estoy diciendo tenga poco impacto,no debe ser así, por eso creo que es importante que hoy ustedesque son Delegados estén en esta reunión y tomen conocimientode esta situación, porque siendo parte de un gremio, son ustedesquienes podrán cambiar o contribuir a un cambio, porque si no elsistema previsional va camino a destruirse.

Contra la transferencia de nues-tro sistema previsional

La provincia de Córdoba tendría que tener autonomía previsionaly no la tiene. Tampoco tenemos federalismo y ese es uno de losproblemas principales. Nos están dirigiendo desde Buenos Airesy muchos dicen “sí, cómo no, tome la Caja”.Somos un país unitario y esto es gravísimo, existe un centralismopreocupante que está buscando que haya un solo sistemaprevisional. Ya sucedió con las cajas de profesionales. Hay 76cajas de profesionales que se autogestionan y no les cuesta unsolo peso al Estado provincial ya que no reciben un peso delEstado, se nutren de los aportes propios y sin embargo en el año92 se las quiso hacer pasar al sistema nacional. En ese año, conla ley de generalización del IVA, en el último punto que se estabatratando en la Comisión de Economía del Congreso, decía aportes

solidarios de profesionales que aportan a la Caja de Previsión. Loque se buscaba en ese momento era que las cajas de profesionales,que tienen 700 mil aportantes calificados, pasaran a la Nación ydespués el gobierno las traspasara a las AFJP. Ese fue el pasoprevio hacia las AFJP.El Pacto Fiscal del año 1992 también buscaba eso; cuando laNación le empieza a retener a Córdoba el 15% de coparticipaciónde impuestos para financiar el déficit de Anses en aquel entonces,a cambio Menem y Cavallo les dan a las provincias la posibilidadde que transfieran sus regímenes jubilatorios a la Nación, lo quese buscaba en realidad, era que las AFJP tuvieran un paquete mu-chísimo más grande de aportantes calificados, que son los em-pleados públicos, o sea ustedes. Imagínense que los aportes deustedes para una empresa privada como las AFJP eran un bocadomuy ansiado. Todo eso, gracias a Dios, se pudo neutralizar, perolamentablemente veo que se quiere volver al pasado, entoncesnosotros tenemos que pelear para seguir perteneciendo a unsistema provincial manejado por los propios interesados.

La armonización y sus graves implicancias

Analicemos las diferencias si la Provincia continúa armonizando.Ya que soy jubilado municipal, tomo elejemplo de un empleado municipalcon 36 años de servicio, con la edadjubilatoria cumplida y sus últimos 10años de servicio fueron como jefe desección de 2002 a 2005, con sueldoactualizado promedio de $ 21.600;de 2006 a 2009 con un sueldo de $31.800 y de 2010 a 2011 con un

sueldo actualizado de $40.500 como jefe de de-partamento. Este es uncaso real.Si este trabajador se hu-biese jubilado con la ley8.024 -que en realidad noexiste más y quiero acla-rarlo porque la 8.024 es

emblemática pero está totalmente mo-dificada- tomando el sueldo y cargode los últimos doce meses y aplicándoleel artículo 50º, inc. a, y el artículo 51ºque hace referencia a la bonificaciónpor servicios excedentes, excedentede los 30 años de servicio con untope del 100%, lo cual significa podersumar el 1% por cada año de excesode aportes, teniendo en cuenta todoesto, el empleado municipal va a per-cibir el 88% móvil (por los 6 años deexceso de servicio) lo que resultará un haber jubilatorio inicial dealrededor de $ 36.000, cercano a lo que cobra el activo con elmismo cargo.Recordemos además que el aporte en la ley 8.024 era del 14,5%y no del 18% que comienza a implementarse con el decreto1.777 de Mestre en 1996.Ahora bien, con la ley 9.504 que rige a partir del 31 de julio de2008, las cosas cambian bastante, aunque algunos beneficios sereconocieron nuevamente, como el carácter diferencial de losaños de servicios de los docentes y de los equipos de salud,porque hasta entonces De la Sota no los había querido reconocera pesar de la armonización del año 2005, donde la Nación síadmitía el carácter diferencial de la actividad docente. El cambiosignificativo con la ley 9.504 es que el cálculo del 82% se realizasobre el promedio de los últimos 4 años trabajados. Y esto locharlábamos con Daniel Tapia y la Dra. Liliana Bustos, aparte delicuarse un poco los haberes jubilatorios, esa ley se generó con elobjetivo de que el jubilado no pudiera controlar su haber. ¿Porqué? Porque hasta allí el cálculo y la movilidad se daban porcargo, entonces uno podía comparar si le pagaban bien o no,porque el 82% se calculaba comparando con el recibo de sueldodel activo con el mismo cargo. Con el cálculo de los últimos 4años en actividad, en los que uno podía tener distintos cargos,más la aplicación de la nueva movilidad por sector, el jubiladoterminó perdiendo algo fundamental, el control de su haber.

Yo les aseguro que esta forma de movilidad les ha ido quitandode a poco porcentualidad a los jubilados, o sea, que se nos redujoel porcentaje que cobramos de jubilación. Esto lo he comprobadoen mi estudio cuando han ido jubilados con sus recibos.Con la 9.504, ya no puedo sacar el 88% porque la ley tambiéncambia el artículo 51° de la 8.024 y le suma ya no el 1% por cadaaño de exceso sino el 1% por cada año y medio con un tope del88%, es decir, que acá hay una quita importante. Entonces esetrabajador municipal en vez de jubilarse con el 88% lo va a hacercon el 86% y cobrará de haber inicial $ 31.089 con la actual ley9.504. Notan la diferencia y lo que han perdido los haberes jubila-torios de la Provincia. Miren entonces si no es regresivo en vez deprogresivo nuestro sistema previsional.

Las leyes 10.078 y 10.333La ley 10.078 del año 2012 generó una quita que incluso fuesuperior al de la ley 10.333. Los docentes, por ejemplo, tuvieronen 2014 un 31,9% de aumento los activos y en el promedio los ju-bilados perdieron la mitad de ese incremento con el diferimientode seis meses, es decir, casi 16 puntos, que es más que el 11%que estamos perdiendo ahora con la ley 10.333.Haciendo el cálculo del haber inicial con la 10.333, tomando el

promedio de los últimos 4 años tra-bajados para calcular el 73% y despuésle sumo el suplemento por permanen-cia que son los 6 años de exceso,que no lo saco sobre el 100% delsueldo bruto sino sobre el 89%, la ju-bilación inicial resultante es de $27.669.Vemos entonces que el haber ha dis-minuido de casi $ 36.000 a $ 27.669,o sea, casi un 25% se redujo.Ahora bien, ¿qué pasaría si se armonizacon la ley nacional 27.260 que pro-mulgó recientemente Macri? El cálculose va a efectuar en base a la ley24.241 que encuadra a los pasivosde Anses. Hay otro inconveniente yaque no sabríamos cuál sería la edadjubilatoria puesto que la ley 27.260en su artículo 12° habla de la creaciónde una Comisión de Estudio de laSustentabilidad de la Previsión SocialArgentina y esto qué quiere decir, queesta Comisión tendrá un plazo de tresaños para estudiar el sistema previ-sional y proponer cambios que deberánser presentados al Congreso, y deentre esas modificaciones puede surgiruna suba de la edad jubilatoria -queya se ha mencionado desde el gobierno

nacional- incluso aumentar los años de aportes, como ha ocurridoen los principales sistemas previsionales de Europa en los quenos reflejamos.Volviendo al cálculo del haber inicial con la ley nacional 24.241(seguimos con el caso del empleado municipal), a la cantidad deaños aportados en relación de dependencia se los multiplica por1,5% y por el promedio de los últimos 10 años en actividad, másla Prestación Básica Universal que paga Anses, la jubilación acobrar es el 54% del promedio de esos últimos 10 años más laPBU, es decir, $ 18.251. Sería cerca de la mitad de lo que surgedel cálculo con la ley 8.024.

ConclusiónTodo esto nos sirve de ejemplo para defender lo que tenemosque defender, para no seguir perdiendo derechos con una nuevaarmonización que además traiga aparejado un aumento en laedad jubilatoria, en la cantidad de años de aportes y que en vezde tomarse el promedio de los últimos 4 ó 10 años en actividadpara calcularse el haber inicial, se tome el promedio de losúltimos 20 años trabajados, como pasa en España, lo cual bajaríaaún más el monto de la jubilación.

Con una nueva ar-monización se per-derán más dere-chos y la jubilacióninicial será el 54%del sueldo bruto delactivo

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CONSEJO DIRECTIVO DEL SINDICATO DE LUZ Y FUERZA DE CÓRDOBA COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS

1º Titular: Oscar ROLDAN, 2º Titular: Néstor ZARZA, 3º Titular: Susana ALTAMIRANO

1º Suplente: Ana Cristina CERDÁ, 2º Suplente: Claudio LOPEZ, 3º Suplente: Carlos DIAZ