Seguridad

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Objeto de prevención Incidentes Minería - Suceso inesperado - Relacionado con el trabajo/actividad - Puede o no causar daños

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prevención de acccidentes

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Presentacin de PowerPoint

Objeto de prevencin IncidentesMinera Suceso inesperado

Relacionado con el trabajo/actividad

Puede o no causar daosObjeto de prevencin Accidente de TrabajoMinera Incidente

Por causa o con ocasin del trabajo

Fuera del lugar y jornada de trabajo / bajo rdenes de empleador

Dao, lesin, perturbacin funcional, invalidez o muerteObjeto de prevencin Accidente de Trabajo - clasesMinera Leve: lesin y descanso hasta da siguiente

Incapacitante: lesin, descanso mdico y tratamiento. Total temporal, parcial permanente y total permanente.

Mortal: no importa fecha entre accidente y fallecimiento Objeto de prevencin Enfermedad ocupacionalMinera Dao orgnico o funcional

Consecuencia de exposicin a riesgos fsicos, qumicos, biolgicos y/o ergonmicos

Riesgos inherentes al cargo ocupadoObjeto de prevencin Enfermedad profesionalMinera Enfermedad ocupacional prevista por el Ministerio de SaludMedios de prevencin Prevencin evaluaciones mdicasMinera Previas

Peridicas

Al ceseObligacin mutua

Acciones ms importantesQue hacer cuando ocurre un accidente de trabajo o una enfermedad ocupacional?Minera Atencin inmediata - familiaAnlisis de situacin laboral segurosNotificacin RegistroInvestigacin(Comit) facultad disciplinariaDocumentacinReubicacin y reeducacin ocupacionalAtender a fiscalizadoresPrepararse para fiscalizacin integral

7Relaciones con otras empresasTercerizacin Intermediacin laboralOtros serviciosOtros Mecanismos de prevencinEfectos legales de accidentes y enfermedades Ley 29783, Seguridad y Salud en el TrabajoII. mbito III. Fiscalizacin Ley de Seguridad y Salud en el TrabajoIV. Participacin sindical Ley de Seguridad y Salud en el TrabajoV. Comit paritario / supervisor Ley de Seguridad y Salud en el TrabajoVI. Nuevas obligaciones del empleador (i)Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo15VI. Nuevas obligaciones del empleador (ii)Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo16VI. Nuevas obligaciones del empleador (iii)Ley de Seguridad y Salud en el TrabajoVII. Sancin penalLey de Seguridad y Salud en el TrabajoEstadstica

Cuadro EEA con base en informacin mensual publicada por MTPE

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Comit de seguridad y salud ocupacional

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Capacitaciones mineras

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PETAR33

34Grfico10.01507537690.03330.01507537690.00830.01507537690.01250.03517587940.0750.06030150750.06670.06030150750.09170.06030150750.02920.19095477390.15830.41708542710.329200.050.13065326630.1458

20092010Infraccin%Infracciones en Seguridad y Salud en el Trabajo: 2009-2010

Hoja1RELACIONES LABORALESREGIN20092010ACTOS CONTRA LA LIBERTAD SINDICAL20092010No acredita el depsito ni entrega de hojas de liquidacin de CTS1.88%1.26%20092010Amazonas0.69%0.28%No registra en planilla a sus trabajadores27.66%33.03%Actos contra la libertad sindical38.89%13.33%Ancash1.50%4.74%No cumple con pago y goce de vacaciones2.20%7.29%Actos que promueven la desafiliacin sindical5.56%0.00%Apurmac4.01%5.02%Incumplimiento de disposiciones relacionadas a la jornada de trabajo0.00%1.09%Actos que promueven la desafiliacin sindical5.56%0.00%Arequipa4.88%1.66%No paga beneficios sociales7.96%6.20%Realizar actos de hostilidad contra los trabajadores16.67%40.01%Ayacucho0.81%1.38%No paga CTS3.24%15.17%Discriminacin para el ejercicio de la actividad sindical.5.56%0.00%Cajamarca2.44%1.01%No paga de forma ntegra y oportuna las remuneraciones13.02%12.32%Discriminacin para el ejercicio de la actividad sindical.5.56%0.00%Callao0.31%3.22%No paga gratificaciones4.73%9.81%No cumple con descuentos de cuota sindical5.56%0.00%Cuzco0.44%2.39%No paga trabajo en sobretiempo9.65%1.09%No otorgar facilidades para el ejercicio de la actividad sindical11.11%46.66%Huancavelica0.75%0.14%Uso fraudulento de contrato a plazo determinado0.00%1.93%Trasgresin a la garanta del fuero sindical5.56%0.00%Huanuco0.00%0.05%No paga remuneracin mnima vital7.51%1.01%Total100.00%100.00%Ica2.69%2.35%No entrega boletas de pago2.27%3.86%Infracciones Cometidas18.0015.00Junn0.94%1.01%No paga participacin de utilidades6.80%0.50%La Libertad16.58%10.35%No acredita registro de control de asistencia1.88%0.42%Lambayeque6.57%6.26%Otros11.20%5.45%Lima35.36%43.03%Total100%100%Loreto3.00%2.62%Infracciones Cometidas15441193Madre de Dios0.88%2.49%Moquegua6.20%1.43%Pasco1.75%0.23%Puno0.00%0.97%Piura6.70%4.42%San Martn1.06%2.90%Tacna1.69%0.46%Tumbes0.69%1.24%Ucayali0.06%0.37%TOTAL100.01%100%ACTIVIDAD ECONOMICACONTRA LA LABOR INSPECTIVA2009201020092010AGRIGULTURA, GANADERA, CAZA Y SILVICULTURA2.70%3.69%Inasistencia a comparecencia78.23%61.98%INTERMEDIACIN LABORAL Y EMPRESAS USUARIASPESCA0.88%1.89%Incumplimiento del requerimiento1.72%3.67%20092010EXPLOTACIN DE MINAS Y CANTERAS1.18%1.55%Impide el ingreso del Inspector del Trabajo4.42%13.10%Desnaturaliza actividades de intermediacin10.00%14.71%INDUSTRIA5.06%9.57%Obstruccin a la labor inspectiva3.77%2.40%Ejerce actividades de intermediacin laboral en mbitos para los que no solicit el registro5.00%0.00%SUMINISTRO DE ELECTRICIDAD, AGUA Y GAS0.59%1.03%Actos que impiden el ejercicio de la funcin inspectiva o falta de colaboracin9.91%3.67%No acredita la informacin estadstica trimestral10.00%0.00%CONSTRUCCIN5.69%10.91%Negativa a recepcionar el requerimiento0.00%11.82%No contrata con empresas de intermediacin laboral con registro vigente2.50%0.00%COMERCIO POR MAYOR Y MENOR15.93%15.11%Otros1.94%3.35%No cuenta con carta fianza20.00%11.76%HOTELES Y RESTAURANTES9.99%8.97%Total100.00%100.00%No cuenta con contrato de locacin de servicio con la empresa usuaria20.00%44.12%TRANSPORTE, ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES7.37%7.51%Infracciones cometidas928626No entrega contratos de trabajo10.00%0.00%INTERMEDIACIN FINANCIERA1.22%0.69%No est registrado como entidades que prestan de actividades de intermediacin17.50%23.53%ACT. INMOBILIARIAS, EMPRESARIALES Y DE ALQUILER8.01%1.59%No registr ante la AAT al personal destacado5.00%0.00%ADMINISTRACIN PBLICA Y DEFENSA4.64%11.59%No concede garanta0.00%2.94%ENSEANZA7.92%4.64%No presenta documentacin relacionada a sus actividades0.00%2.94%SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD3.67%2.88%Total100.00%100.00%OTRAS ACTIVIDADES DE SERVICIO25.16%18.38%Infracciones cometidas40.0034.00TOTALES100.00%100.00%SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO20092010SEGURIDAD SOCIALNo comunica a la AAT accidentes de trabajo1.51%3.33%20092010No conserva el orden y limpieza1.51%0.83%no afilia a sus wres en el sistema pensionario43.01%10.48%No contar con nmero de servicios higinicos suficientes1.51%1.25%no afilia a sus wres en el regimen de salud social48.03%40.00%No cuenta con plan de seguridad y salud3.52%7.50%NO acreditar la inscripcin o afiliacin de los trabajadorse en la Seguridad Social en salud y pensiones6.81%49.05%No cuenta con registro de accidentes6.03%6.67%Otros2.15%0.48%No cumple normas de seguridad y salud en el empleo6.03%9.17%Total100.00%100.00%No nombra supervisor de seguridad y salud6.03%2.92%Infracciones cometidas279.00210No otorgar equipos de proteccin personal19.10%15.83%No paga SCTR41.71%32.92%No cumple con informar sobre los riesgos en el centro de trabajo y medidas preventivas0.00%5.00%Otros13.07%14.58%Total100.00%100.00%Infracciones cometidas199.00240.00

Hoja10.00690.00280.0150.04740.04010.05020.04880.01660.00810.01380.02440.01010.00310.03220.00441083810.02390.00750.001400.00050.02690.02350.00940.01010.16580.10350.06570.06260.35360.43030.030.02620.00882167610.02490.0620.01430.01750.002300.00970.0670.04420.01060.0290.01690.00460.0069313170.01240.00060.0037

20092010Regiones%Infracciones por Regin: 2009-2010

Hoja2000000000000000000000000000000

20092010Actividad Econmica%Infracciones por Actividad Econmica: 2009-2010

Hoja3000000000000000000000000000000

20092010Infraccin%Infracciones en Relaciones Laborales: 2009-2010

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20092010Infraccin%Infracciones Contra la Labor Inspectiva: 2009-2010

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20092010Infraccin%Infracciones en Seguridad y Salud en el Trabajo: 2009-2010

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20092010Infracciones%Infracciones cometidas en Seguridad Social: 2009-2010

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20092010Infracciones%Infracciones contra la Libertad Sindical

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20092010Infracciones%Infracciones en Intermediacin Laboral y Empresas Usuarias