SEGURIDAD INDUSTRIAL Y

SALUD OCUPACIONAL

La Coordinación de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional

comprende el diseño planificación, administración, dirección y control de

los sistemas de seguridad industrial y salud ocupacional, a fin de

garantizar la prevención de accidentes, riesgos de trabajo, enfermedades

ocupacionales, de conformidad con la normativa legal vigente.

El responsable de la Coordinación de Seguridad Industrial y Salud

Ocupacional es el Coordinador de Seguridad Industrial y Salud

Ocupacional.

Competencias y atribuciones

•Elaborar el plan integral de seguridad Industrial y Salud Ocupacional,

identificando los riesgos que amenazan la seguridad de la empresa, con la

finalidad de minimizar la ocurrencia de eventos no deseados en contra de los

recursos humanos y/o materiales de COCASINCLAIR EP;

•Gestionar la administración del sistema integral de seguridad industrial y

salud ocupacional, mediante el establecimiento de políticas y normas, en

todos los proceso de la empresa;

•Elaborar planes de contingencia y eventualidades de seguridad Industrial;

•Establecer la sistematización de la gestión de procesos de seguridad

industrial de la empresa;

•Capacitar y concientizar al personal de COCASINCLAIR EP para que

interactúe adecuadamente con el sistema de seguridad industrial, con la

finalidad de que adquiera hábitos de seguridad y autoprotección;

Competencias y atribuciones

•Elaborar normas y procedimientos relacionados con la adquisición y

dotación de equipos de protección personal;

•Asesorar técnicamente a las autoridades de la empresa en la

implementación de los programas de seguridad industrial y salud

ocupacional;

•Coordinar el proceso de inspección en los puestos de trabajo;

•Investigar accidentes de trabajo, determina sus causas, recomendar

medidas correctivas y mantener estadísticas de accidentes de trabajo;

•Asegurar la salud de los trabajadores de la empresa, mediante la

protección y prevención de los riesgos inherentes a su trabajo;

•Difundir las políticas de salud ocupacional orientadas a potenciar el

bienestar físico, mental y social de los trabajadores de la empresa;

Competencias y atribuciones

Coordinar con Talento Humano la realización de exámenes médicos,

clínicos, pruebas psicotécnicas y entrevistas para admisión, cambios de

ocupación, reingreso al trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o

puedan traducirse en riesgos para la salud de los trabajadores;

Revisar y coordinar con Talento Humano, todas las afiliaciones,

modificaciones y demás novedades que presenten los trabajadores;

Desarrollar actividades de prevención de enfermedades profesionales,

accidentes de trabajo y educación en salud;

Garantizar el correcto funcionamiento de los equipos de seguridad y

protección laboral;

Estudiar e implantar los sistemas de control requeridos para todos los

riesgos existentes en la empresa y en las instalaciones de sus

campamentos y frentes de obras;

Competencias y atribuciones

•Investigar y analizar las causas de las enfermedades profesionales a

efectos de aplicar las medidas correctivas necesarias;

•Determinar las áreas de trabajo, zonas de almacenamiento y vías de

circulación y señalar salidas de emergencia, resguardos y zonas peligrosas

de las máquinas e instalaciones de acuerdo con las disposiciones legales

vigentes; y,

•Los demás que le sean asignadas por las regulaciones y normativa interna

de la Empresa.