Universidad Nacional de

Chimborazo TEMA:AFILIACIÓN A LAS AMAS DE CASA Y EMPLEADAS

DOMÉSTICAS

AMAS DE CASA En la cultura occidental tradicional es la mujer  que

tiene como ocupación principal el trabajo en el hogar  con quehaceres domésticos tales como:

El cuidado de los hijos

La limpieza

de la casa

La compra de víveres

y otros artículos

La preparació

n de los alimentos

La administració

n parcial o total del

presupuesto familiar

Se calcula que

alrededor de 1.000 amas de casa ya

perciben este beneficio,

que es otorgado por

el IESSTodo

cónyuge que trabaja, debe

afiliar a su esposa que se dedica a

los quehaceres

domésticos al (IESS)

Al ser afiliada la

ama de casa, automáticamente el IESS

pasaría a retenerle un 3,41% del

salario de su cónyuge

A nivel nacional se

han realizado 1.104

extensiones de servicio de salud

voluntarios entre

cónyuges.

Después de tres meses

de ir aportando, ya puede

utilizar los servicios de

salud

Las personas que viven en

unión de hecho

deberán probar que

son convivientes por más de dos años.

Si estoy de acuerdo con la afiliación al IESS a las amas de casa ya que son personas

sacrificadas que han trabajado toda su vida, sin tener ninguna remuneración alguna y probablemente, lo que más necesitan es

una afiliación digna, una retribución a todo su esfuerzo realizado. Ya que las

beneficiadas ven con mucho agrado el que se haya aprobado esta normativa; ya que

son las que realizan el trabajo más cansado, porque tiene que levantarse muy temprano

y son las que más tarde se acuestan para dejar todo limpio para el siguiente día.

ANÁLISIS

EMPLEADAS DOMÉSTICAS

•Servir la mesa•Cumplir mandados

•Limpiar los vidrios•Limpiar los inodoros

•Cocinar• Planchar y lavado de la ropa

•Limpieza de la casa• Comprar la comida

Es una labor que realizan sobre todo las mujeres, que es la persona asalariada que trabaja en tareas domésticas. Que realizan tales como:

El servicio domestico era una de principal ocupación femenina a lo largo de todo el siglo XX, en 2005 mas de doce millones de mujeres y niñas eran empleadas en este servicio domestico, este servicio no es mas que las condiciones de trabajo mas precarias ; siendo de una forma informal, explotadora y sin respeto hacia las mujeres ni a los derechos, no existía ningún valor hacia este trabajo. Con el pasar del tiempo el servicio doméstico cambia mediante una organización internacional de trabajo haciendo que este empleo goce de los mismos derechos de cualquier otra labor

.

Análisis Cronológico de cómo era el servicio doméstico

Derechos de las

trabajadoras domésticas.

Las trabajadoras domésticas

tienen derecho a ser afiliadas al IESS desde el primer día de

labores.Recibir la

remuneración pactada, misma que no podrá ser inferior a 1SBU

(318 dólares mensuales) para la jornada laboral

de 8 horas diarias.

Recibir el Décimo Cuarto Sueldo.

Recibir el Décimo Tercer Sueldo.

Recibir pago por horas extras y suplementarias (se pagan luego

de las ocho horas)

Recibirá el Fondo de Reserva, mes a mes desde el segundo año.

Tendrá 15 días de vacaciones

cumplido el año de trabajo.

Tendrá 3 días de licencia con

remuneración en caso de

fallecimiento de su conyugue,

unión de hecho, o parientes dentro

del segundo grado de

consanguinidad o afinidad.

•A una trabajadora doméstica, el patrono deberá pagar una indemnización, un monto de antigüedad y los valores que plantea la Ley.

Si se despide intempestiva

mente 

•Se debe pagar un monto equivalente a tres salarios básicos unificados. Si trabajó más de tres años se le debe pagar un salario por cada año.

De uno a tres años

•A su empleada deberá pagar una multa igual al 4% del sueldo, multiplicado por el tiempo de mora. El IESS puede iniciar un juicio de cobro.

El empleador que no afilie 

AFILIACIÓN AL IEES

El director provincial del IESS, indicó que todo empleador está en la obligación de afiliar a sus trabajadores y empleados, y si el trabajo es por horas, simplemente se debe tomar en cuenta el salario básico.

• El empleador debe pagar 11,15% del valor del salario real mensual y 9,35% el empleado; pero cuando es a tiempo parcial, como uno o dos días a la semana, no se puede afiliar por menos de 15 días, que muchas veces supera el tiempo contratado.

La jornada laboral de acuerdo al Código de Trabajo es de 40 horas( 8 horas diarias, 5 días a la semana) , para el caso de jornada completa.

Derecho a

15 días de descanso por

año, y

un día

adicional sin

que excedan 30 días a

partir

del

5to

año de trabajo

en el mismo lugar

La empleada puertas

adentro tendrá un día

de descanso cada 15 días de trabajo.

Vacaciones de las

trabajadoras

domésticas.

La afiliación a las empleadas domesticas tiene un parte positiva como negativa; es positiva porque es un trabajo digno el cual debe ser remunerado ya que es una laboral que demanda de mucho esfuerzo como cualquier otro empleo el cual debe ser reconocido; es por eso que la ley les ampara a este tipo de ciudadanos ya que todos deben tener los mismos beneficios que los otros para satisfacer sus necesidades y de igual forma tiene su parte negativa porque ha bajado el empleo de las empleadas domesticas por la razón que la gente no gana lo suficiente para pagar el sueldo básico es por eso que mucha gente ahora está desempleada,

.

Análisis