Seguridad social v 1

1

SEGUROS DE VIDA

2

PERSONAL ACTIVOSEGUROS

CARACTERÍSTICAS

COSTO PARA EL ASEGURADO

CLAVE DE DESCUENTO

CAUSAS O MOTIVO DEL

SEGURO BENEFICIOS

SECRETARÍA DE GESTIÓN

OBSERVACIONES

SEGURO DE GOBIERNO DEL

ESTADO

$ 2.00 Mensuales

11 Por Acuerdo $ 5,000.00 Dirección de

Seguros

SEGURO INSTITUCIONAL

(Aseguradora INBURSA - BANORTE)

Ninguno Ninguno Por Acuerdo 50 Meses de Sueldo

(07 o 7A/7E) Dirección de

Seguros

Seguro por Invalidez

Muerte Accidental 40 meses más

Se pierde al Jubilarse

Causa Impto.

SEGURO ADICIONAL


2.7% del Sueldo (07 o 7A/7E)

78 Voluntario

95 Meses de Sueldo (07 o 7A/7E).

$ 23,000.00 Ayuda de Gtos. Fun.

$ 5,000.00 Ayuda Gtos. Fun. Cónyuge

$ 5,000.00 Ayuda de Gtos. Fun. Hijos hasta los 23 años solteros.

$ 5,000.00 ayuda Gtos. Fun. Mayores de 25 años solteros con capacidad diferenciada

Dirección de Seguros

Se pierde al Jubilarse.

PAGO DE MARCHA

(Prestación) Ninguno Ninguno Por Acuerdo

4 Meses de Sueldo (07 ó 7A/7E)


Paga SEP Convenio

Paga Finanzas

PREVEER $17.50 Qna. ARCANGEL

$35.00 Qna. V. DE LOS ANGELES

AS SF

VOLUNTARIO PAQUETE DE SERVICIOS

FUNERARIOS PROMOCIONES ECONÓMICAS

01 800 216 0218 2374455

3

REQUISITOS

DOCUMENTOS

REQUISITOS


ESTADO

SEGURO INSTITUCIONAL


SEGURO ADICIONAL


ACTA DE DEFUNCIÓN (Original y Dos Copias) **

SI* SI * SI**

CERTIFICADO DE DEFUNCIÓN (Tres Copias) **

SI* SI* SI**

ULTIMO TALÓN DE PAGO (Dos Copias) **

SI* SI* SI**

ACTA DE NACIMIENTO DEL ASEGURADO (Original y Dos Copias) **

SI* SI* SI**

ACTA DE NACIMIENTO DE BENEFICIARIOS (Original y Dos Copias) **

SI* SI** SI**

TESTIGOS (Dos)

SI SI

IDENTIFICACIÓN DEL ASEGURADO Y BENEFICIARIOS (Original) * (Tres Copias)**

SI* SI* SI**

BAJA DE SERVICIO SI SI** DESIGNACIÓN DE BENEFICIARIOS

(Póliza Azul) * (Póliza) ** SI* SI* SI**

LLENAR FORMATO DE RECLAMACIÓN SI SI SI

4

REQUISITOS PAGO DE MARCHA

DOCUMENTOS SEP SFA

HOJA DE SERVICIO SI ULTIMO TALÓN DE PAGO

(Original y Copia) SI SI

FACTURA DE GASTOS FUNERARIOS (Original) * (Original y Copia) **

SI * SI **

ACTA DE DEFUNCIÓN (Original y Copia)

SI SI

ACTA DE MATRIMONIO EN CASO DE SER CÓNYUGE (Original y Copia)

SI SI

ACTA DE NACIMIENTO EN CASO DE FAMILIARES (Original y Copia)

SI

DOS CARTAS TESTIMONIALES EN CASO DE NO ACREDITAR EL PARENTESCO (Original)

SI

IDENTIFICACIÓN DEL BENEFICIARIO (Original y Copia)

SI SI

ACTA DE NACIMIENTO DE BENEFICIARIOS (Original y Copia)

SI SI

5

SEGUROS

CARACTERÍSTICAS

COSTO PARA EL ASEGURADO

CLAVE DE DESCUENTO

CAUSAS O MOTIVO

DEL SEGURO

BENEFICIOS SECRETARIA DE GESTIÓN

OBSERVACIONES


ESTADO

$ 2.00 Mensuales

510 Por Acuerdo $ 5,000.00 Dirección de

Seguros

SEGURO ADICIONAL

(Aseguradora INBURSA - BANORTE) JUBILADOS

6% de su Pensión 2.5% de su

Pensión (Jubilado)

3.5% de su Pensión (Gobierno)

626 SNTE Seguro

2.5% Voluntario

50 Meses Ultima Pensión

$ 23,000.00 Ayuda de Gtos. Funerarios.


Tienen derecho los socios del fondo de ahorro

PAGO DE MARCHA

(Prestación) Ninguno Ninguno Por Acuerdo

4 Meses de Sueldo


Paga el Beneficio ISSSTEP

JUBILADOS

6

REQUISITOS

DOCUMENTOS SEGURO DE GOBIERNO DEL ESTADO

SEGURO ADICIONAL (Aseguradora INBURSA

- BANORTE)

ACTA DE DEFUNCIÓN (Original y Dos Copias) **

SI * SI **

CERTIFICADO DE DEFUNCIÓN (Tres Copias) **

SI * SI **

ULTIMO TALÓN DE PAGO (Original) * (Original y Dos Copias) **

SI * SI **

ACTA DE NACIMIENTO DEL ASEGURADO (Original y Dos Copias) **

SI * SI **

ACTA DE NACIMIENTO DE BENEFICIARIOS (Original y Dos Copias) **

SI * SI **

TESTIGOS (Dos)

SI SI *

IDENTIFICACIÓN DEL ASEGURADO Y BENEFICIARIOS (Original) * (Tres Copias)**

SI SI **

DESIGNACIÓN DE BENEFICIARIOS (Póliza Azul) * (Póliza) **

SI * SI **

LLENAR FORMATO DE RECLAMACIÓN SI SI

7

REQUISITOS PARA PAGO DE MARCHA

DOCUMENTOS ISSSTEP

ACTA DE DEFUNCIÓN (Original y Dos Copias)

SI

ULTIMO TALÓN DE PAGO O RECIBO DE PAGO (Original y Dos Copias)

SI

FACTURA DE GASTOS FUNERARIOS A NOMBRE DE LA PERSONA QUE SOLICITA EL PAGO (Original y Dos Copias)

SI

ACTA DE NACIMIENTO DEL BENEFICIARIO E IDENTIFICACIÓN (Original y Dos Copias)

SI

ACTA DE MATRIMONIO EN CASO DE SER CÓNYUGE (Original y Dos Copias)

SI

CREDENCIAL PARA COBRO DE PENSIÓN (Original)

SI

FORMATO DE RECLAMACIÓN (Original y Dos Copias)

SI

8

FONDO DE AHORRO PARA EL BIENESTARDE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN

9

FIDEICOMISO 518-2

FONDO DE DEFUNCIÓN Y ESTIMULO

ECONÓMICO ÚNICO POR JUBILACIÓN

FIDEICOMISO 638-3

FONDO DE AHORRO PARA PARA

EL RETIRO

ORIGEN

FONDO DE AHORRO PARA EL BIENESTAR DE LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN

FONDO DE AHORRO PARA EL BIENESTAR DE LOS

TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN

10

ESTIMULO ECONÓMICO ÚNICO POR PENSIÓN $ 154,000.00 (SE INCREMENTA CONFORME AL PORCENTAJE DE AUMENTO SALARIAL QUE RECIBE EL DOCENTE DE BÁSICA CADA AÑO)

DEVOLUCIÓN DE APORTACIONES A PARTIR DEL 16/10/97

PRESTAMOS PERSONALES

BENEFICIOS

PERSONAL ACTIVO

COSTO

$ 174.94 MENSUALES (SE INCREMENTA CONFORME AL PORCENTAJE DE AUMENTO SALARIAL QUE RECIBE EL DOCENTE DE BÁSICA DE CADA AÑO)

CÓDIGO 31


11

ÚLTIMO TALÓN DE CHEQUE COMO ACTIVO

CREDENCIAL DEL SNTE ACTUALIZADA

ANTIGÜEDAD DE 10 AÑOS MÍNIMO

OFICIO DE BAJA EXPEDIDA POR LA SEP O SFA

ACUERDO DE PENSIÓN DEL ISSSTEP

ESTIMULO ECONÓMICO ÚNICO POR PENSIÓN REQUISITOS

PERSONAL ACTIVO

ESTAR AL CORRIENTE EN EL PAGO DE SUS APORTACIONES

CONSTANCIA DE INSCRIPCIÓN Y DE APORTACIONES POR EL SOCIO (LA EXPIDE LA ADMINISTRACIÓN DEL FONDO

SOLICITUD DEL ESTIMULO, POR ESCRITO


12

SOLICITUD DE BAJA Y DEVOLUCIÓN DE APORTACIONES COMO SOCIO DEL FONDO

ÚLTIMO TALÓN DE CHEQUE DONDE CONSTE LA APORTACIÓN AL FONDO

DESIGNACIÓN DE BENEFICIARIOS

ACTA DE DEFUNCIÓN EN SU CASO

ACTA DE NACIMIENTO DEL SOCIO Y BENEFICIARIOS EN CASO DE FALLECIMIENTO

DEVOLUCIÓN DE APORTACIONES REQUISITOS

PERSONAL ACTIVO

IDENTIFICACIÓN CON FOTOGRAFÍA DEL SOCIO, BENEFICIARIO O REPRESENTANTES


13

TALÓN DEL ÚLTIMO CHEQUE

CREDENCIAL DEL SNTE ACTUALIZADA E IFE

NOMBRAMIENTO OFICIAL (SOLO PARA EL PRIMER PRÉSTAMO)

SOLICITUD

PRESTAMOS PERSONALES REQUISITOS

PERSONAL ACTIVO

CONSTANCIA DE NO ADEUDO EXPEDIDA POR EL FONDO


14

BENEFICIOS

ESTIMULO ECONÓMICO DE FIN DE AÑO PARA AQUELLOS COMPAÑEROS QUE SE JUBILARON ANTES DEL 16/10/97 Y QUE SON SOCIOS.

PRESTAMOS PERSONALES

SEGURO DE VIDA (SOCIOS ACTIVOS QUE PASAN AL STATUS DE PENSIONADO, DURANTE LOS PRIMEROS TRES MESES, MIENTRAS NO SALGA SU PAGO COMO PENSIONADO)

PERSONAL JUBILADO

COSTO$ 87.47 MENSUALES (LA CUOTA SERA DEL 50% DEL PERSONAL ACTIVO)

CÓDIGO 625


15

ESTIMULO DE FIN DE AÑO PARA JUBILADOS REQUISITOS

COMPROBANTE DE FECHA DE PENSIÓN

COMPROBANTE DE APORTACIONES AL FONDO

CREDENCIAL DEL SNTE ACTUALIZADA

PERSONAL JUBILADO

INFORMAR A LA ADMINISTRACIÓN DEL FONDO CON ANTICIPACIÓN NO MAYOR DE 30 DÍAS DE LA FECHA DE ENTRADA EN VIGENCIA EL ACUERDO EMITIDO POR EL ISSSTEP

SEGURO DE VIDA REQUISITOS


16

TALÓN DEL ULTIMO CHEQUE

CREDENCIAL DEL SNTE ACTUALIZADA E IFE

NOMBRAMIENTO OFICIAL (SOLO PARA EL PRIMER PRÉSTAMO)

SOLICITUD

PRESTAMOS PERSONALES REQUISITOS

PERSONAL JUBILADO

CONSTANCIA DE NO ADEUDO EXPEDIDA POR EL FONDO


17

MES 90-91 91-92 92-93 93-94 94-95 95-96 96-97

JUNIO $ 6.66 $ 15.00 $ 20.00 $ 40.00 $ 40.00 $ 40.00 $ 50.00

JULIO $ 6.66 $ 15.00 $ 20.00 $ 40.00 $ 40.00 $ 40.00 $ 50.00

AGOSTO $ 6.66 $ 15.00 $ 20.00 $ 40.00 $ 40.00 $ 40.00 $ 50.00

SEPTIEMBRE $ 6.66 $ 15.00 $ 20.00 $ 40.00 $ 40.00 $ 50.00 $ 50.00

OCTUBRE $ 6.66 $ 15.00 $ 20.00 $ 40.00 $ 40.00 $ 50.00 $ 50.00

NOVIEMBRE $ 6.66 $ 15.00 $ 20.00 $ 40.00 $ 40.00 $ 50.00 $ 50.00

DICIEMBRE $ 6.66 $ 15.00 $ 20.00 $ 40.00 $ 40.00 $ 50.00 $ 50.00

ENERO $ 6.66 $ 15.00 $ 20.00 $ 40.00 $ 40.00 $ 50.00 $ 50.00

FEBRERO $ 6.66 $ 15.00 $ 20.00 $ 40.00 $ 40.00 $ 50.00 $ 50.00

MARZO $ 6.66 $ 15.00 $ 20.00 $ 40.00 $ 40.00 $ 50.00 $ 50.00

ABRIL $ 6.66 $ 15.00 $ 20.00 $ 40.00 $ 40.00 $ 50.00 $ 50.00

MAYO $ 6.66 $ 15.00 $ 20.00 $ 40.00 $ 40.00 $ 50.00 $ 50.00

TOTAL $ 80.00 $ 180.00 $ 240.00

$ 480.00

$ 480.00

$ 570.00

$ 600.00

TABLA DE APORTACIONES 1990-2009


18

MES 97-98 98-99 99-00 00-01 01-02 02-03

JUNIO $ 50.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00

JULIO $ 50.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00

AGOSTO $ 50.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00

SEPTIEMBRE $ 50.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00

OCTUBRE $ 62.50 $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00

NOVIEMBRE $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00

DICIEMBRE $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00

ENERO $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00

FEBRERO $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00

MARZO $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00

ABRIL $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00

MAYO $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00

TOTAL $ 787.50 $ 900.00 $ 900.00 $ 900.00 $ 900.00 $ 900.00

TABLA DE APORTACIONES 1990-2009


19

TABLA DE APORTACIONES 1990-2009MES 03-04 04-05 05-06 06-07 07-08 08-09

JUNIO $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 150.00 $ 158.24 $ 166.94

JULIO $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 150.00 $ 158.24 $ 166.94

AGOSTO $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 150.00 $ 158.24 $ 166.94

SEPTIEMBRE $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 150.00 $ 158.24 $ 166.94

OCTUBRE $ 75.00 $ 75.00 $ 75.00 $ 158.24 $ 166.94 $ 166.94

NOVIEMBRE $ 75.00 $ 75.00 $ 150.00 $ 158.24 $ 166.94 $ 174.90

DICIEMBRE $ 75.00 $ 75.00 $ 150.00 $ 158.24 $ 166.94 $ 174.90

ENERO $ 75.00 $ 75.00 $ 150.00 $ 158.24 $ 166.94 $ 174.90

FEBRERO $ 75.00 $ 75.00 $ 150.00 $ 158.24 $ 166.94 $ 174.90

MARZO $ 75.00 $ 75.00 $ 150.00 $ 158.24 $ 166.94 $ 174.90

ABRIL $ 75.00 $ 75.00 $ 150.00 $ 158.24 $ 166.94

MAYO $ 75.00 $ 75.00 $ 150.00 $ 158.24 $ 166.94

TOTAL $ 900.00 $ 900.00 $ 1,425.00

$ 1,865.92

$ 1,968.48

$ 1,709.20

Cuotas aportadas hasta el 30 de mayo de 2009 $ 17,083.98


20

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA

EDUCACIÓNSECCIÓN 51

SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO

21

FEDERAL

DECRETO POR EL QUE SE ESTABLECE, A FAVOR DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL QUE ESTEN SUJETOS AL REGIMEN OBLIGATORIO DE LA LEY DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO, UN SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO.

SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIROANTECEDEN

TES

PUBLICADO EN DOF 27 DE MARZO DE 1992.

PRIMERA APORTACIÓN 8% EN MAYO DE 1992.SE ADICIONA A LA LISSSTE EL CAPÍTULO V BIS, PUBLICADO EN DOF DEL I DE ENERO DE 1993.

LIC. CARLOS SALINAS DE GORTARI PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS.

22

ESTATAL

DECRETO POR EL QUE SE ESTABLECE EN FAVOR DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DE LOS PODERES DEL ESTADO DE PUEBLA, UN SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIRO

SISTEMA DE AHORRO PARA EL RETIROANTECEDEN

TES

PUBLICADO PERIODICO OFICIAL DEL ESTADO DE PUEBLA EL 30 DE JUNIO DE 1992

PRIMERA APORTACIÓN 12% EN JULIO DE 1992

LIC. MARIANO PIÑA OLAYA GOBERNADOR CONSTITUCIONAL DEL ESTADO DE PUEBLA

23

DEFINICIÓN

ES LA APORTACIÓN OBLIGATORIA DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES PUBLICAS, MEDIANTE LA CONSTITUCIÓN DE DEPOSITOS DE DINERO A FAVOR DE CADA TRABAJADOR


APORTACIÓN

2% DE SUELDO BÁSICO DE COTIZACIÓN DEL TRABAJADOR

24


MOVIMIENTOS QUE PUEDE REAIZAR EL TRABAJADOR

TRASPASO DE SU CUENTA A OTRA INSTITUCIÓN DE CRÉDITO

CONTRATACIÓN DE UN SEGURO DE VIDA

DESIGNAR Y/O CAMBIAR A SUS BENEFICIARIOS

APORTACIONES A SU CUENTA

RETIRAR FONDOS (NO MÁS DEL 10%)

25

CUANDO SE

PUEDE COBRA

R

EDAD (65 AÑOS)


JUBILACIÓN (MUJER 27 Y HOMBRE 30 AÑOS DE SERVICIO)PENSIÓN POR VEJEZ (55 AÑOS DE EDAD Y 15 AÑOS DE SERVICIO Y COTIZACIÓN)PENSIÓN DE CESANTIA EN EDAD AVANZADA (60 AÑOS DE EDAD, SEPARARCIÓN O PRIVADO DE TRABAJO, COTIZADO 10 AÑOS)PENSIÓN POR INVALIDEZ (CAUSA AJENAS AL DESEMPEÑO DE SU TRABAJO Y COTIZAR 15 AÑOS)INCAPACIDAD TOTAL O PARCIAL DEL 50% O MÁSDEFUNCIÓN

26

EDAD (65 AÑOS)SIN DERECHO A PENSIÓN DEL ISSSTEP


REQUISITOS

COPIA CERTIFICADA DEL ACTA DE NACIMIENTO O AFILIACIÓN DE EMPLEADO FEDERAL O CREDENCAL VIGENTE EXPEDIDA POR LA DEPENDENCIAORIGINAL Y COPIA LEGIBLE DE IDENTIFICACIÓN OFICIAL DEL TRABAJADORORIGINAL DE LA RESOLUCIÓN DE NO ADEUDO DE CRÉDITO DE VIVIENDA OTORGADA POR EL ISSSTE

SOLICITUD DE LIQUIDACIÓN DE FONDOS

ESTADO DE CUENTA SAR O CUALQUIER DOCUMENTO QUE ACREDITE LA IDENTIFICACIÓN DE LA CUENTA

27

CON DERECHO A PENSIÓN DEL ISSSTEP



REQUISITOS

COPIA AUTÓGRAFA O CERTIFICADA POR EL ISSSTEP DEL ORIGINAL DE LA CONCESIÓN DE PENSIÓN

ORIGINAL Y COPIA LEGIBLE DE IDENTIFICACIÓN OFICIAL DEL TRABAJADOR


ORIGINAL DE LA RESOLUCIÓN DE NO ADEUDO DE CRÉDITO DE VIVIENDA OTORGADA POR EL ISSSTE

28

DEFUNCIÓNBENEFICIARIOS



REQUISITOS

ORIGINAL Y COPIA LEGIBLE DE IDENTIFICACIÓN OFICIAL DEL TRABAJADOR Y BENEFICIARIOS


COPIA CERTIFICADA DEL ACTA DE DEFUNCIÓN DEL TRABAJADOR

COPIA AUTÓGRAFA O CERIFICADA POR EL ISSSTEP DEL ORIGINAL DE LA CONCESIÓN DE PENSIÓN


DESIGNACIÓN DE BENEFICIARIOS FORMATO SAR-ISSSTE 04

29


COPIA CERTIFICADA DE LA RESOLUCIÓN QUE HAYA CAUSADO EJECUTORIA EN LA QUE LA AUTORIDAD LABORAL COMPETENTE DETERMINE QUIENES SON LOS BENEFICIARIOS DE LOS FONDOS DE LA CUENTA DEL SAR

NO EXISTE DESIGNACI

ÓN DE BENEFICIAR

IOO

LA MISMA QUEDA SIN EFECTOS

30


TENDRAN DERECHO A RECIBIR LA INDEMNIZACIÓN EN LOS CASOS DE MUERTE:

BASE DE LA RESOLUCIÓN EJECUTORIA: ARTICULO 501 LFT

I. LA VIUDA, O EL VIUDO, LOS HIJOS MENORES DE 16 AÑOS Y LOS MAYORES DE ESTA EDAD SI TIENEN UNA INCAPACIDAD DE 50% O MÁS

II. LOS ASCENDIENTES QUE DEPENDAN ECONOMICAMENTE DEL TRABAJADOR

III. LA CONCUBINA

IV. LAS PERSONAS QUE DEPENDAN ECONÓMICAMENTE DEL TRABAJADOR

31

RETIROS PARCIALES DE HASTA EL 10% DEL FONDO DE AHORRO



REQUISITOS

COPIA AUTÓGRAFA O CERTIFICADA DEL AVISO DE BAJA PRESENTADO AL ISSSTEP POR LA DEPENDENCIA O ENTIDAD CORRESPONDIENTE ORIGINAL Y COPIA LEGIBLE DE IDENTIFICACIÓN OFICIAL DEL TRABAJADOR

ACREDITAR CON LOS ESTADOS DE CUENTA CORRESPONDIENTES, NO HABER EFECTUADO RETIROS EN LOS ULTIMOS 5 AÑOS


32

PRESTACIONES SOCIALES

EDUCACION BASICA

PERSONAL DOCENTE Y DE APOYO.

NIVEL MEDIO

SUPERIOR Y SUPERIOR.PERSONAL DOCENTE Y DE APOYO.

33

PRESTACIONES SOCIALES

EDUCACIÓN BÁSICA

(DOCENTES- P.A.A.E.B)

PAGO

DE

ANTE

OJ

OS

PERMISO

POR

FALLECIMIE

NTO

PAGO

DE

APA

RATO

S

ORTO

PED

IC

OS

PERMIS

O

POR

LACTA

NCIA

CUIDADOS MEDICOS

FAMILIARES

34

AYUDA PARA ANTEOJOS*Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación

La cantidad de $ 2403.84, para el trabajador, cónyuge, hijos y padres solo 2 veces por año c/u .

AYUDA PARA APARATOS ORTOPEDICOS Personal de Apoyo y Asistencia a la Educ.

La cantidad de $ 3380.89 , para el trabajador, cónyuge, hijos y padres este beneficio solo una vez

al año.

CUIDADOS MÉDICOS FAMILIARESA todos los trabajadores de base al servicio de la

Educ.Se autorizan 14 días hábiles para la atención

personalizada de un familiar en línea directa en convalecencia médica.

35

PERMISO POR FALLECIMIENTO DE UN FAMILIAR.Se otorgan 5 días hábiles, que cuentan a partir del día siguiente de la fecha del acta de defunción de

dicho familiar(Padres, Cónyuge, Hijos y Hermanos).

*Solo para los trabajadores de Educación Básica.

NOTA: SE REALIZAN LOS TRAMITES EN SECRETARIA DE SEGURIDAD Y DERECHOS SOCIALES.ANEXO: FORMATOS DE REQUISITOS

PERMISO POR LACTANCIAA las Madres Trabajadoras de la Educ., que tengan plaza

de jornada.Se les otorga, una hora diaria por un período de seis meses a partir del siguiente día en que concluya su

Licencia de Gravidez.

36

LICENCIA POR GRAVIDEZ

Cuando el ISSSTEP dictamine licencias médicas por Incapacidad Temporal para el Trabajo y se otorgaran según sea el caso con sueldo integro y medio sueldo, el personal tendrá derecho a disfrutar de ellas. Bajo los lineamientos del art 52 del reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo SEP y del 111 de la Ley Federal

Las trabajadoras que presenten incapacidad por parto prescrita por los servicios médicos de ISSSTEP, disfrutarán de 90 días de licencia con goce de sueldo integró en los términos del art. 28 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.Artículo 28Las mujeres disfrutarán de un mes de descanso antes de la fecha que aproximadamente se fije para el parto, y de otros dos después del mismo.

LICENCIA POR ENFERMEDAD GENERAL

37

LICENCIA ESPECIAL

La expedición de la Licencia Especial, se obtiene a partir de un criterio estrictamente médico para el establecimiento del diagnóstico nosológico, etiológico, tratamiento y pronóstico para el desempeño del trabajo, según los criterios que pondera a la historia natural de la enfermedad para determinar los tiempos estimados de recuperación.

Dicha licencia se sustenta en la Minuta de Acuerdo de fecha 22 de agosto del 2006

Y solo se otorga a los trabajadores que cuenten con antigüedad no menor a los 15 años y consiste en 6 meses renovable hasta por otros 6 meses mas. Y se obtiene:

Haciendo la solicitud previa, a la Dirección de Asuntos Jurídicos y Relaciones Laborales de la SEP

Con los siguientes requisitos: Certificado Médico, expedido por el ISSSTEP especificando el tipo de

enfermedad y periodo probable de recuperación. Constancia de Servicio donde se acredite la antigüedad.

38

REQUISITOS: -Acudir al modulo sindical en especialidades. -Dos copias legibles de nombramiento.-Oficio de presentación con sello de SEP de su nivel correspondiente.

AFILIACIONES

PARA NUEVO INGRESOLos trabajadores que NO han recibido el pago, Solicitar su afiliación provisional con vigencia de un mes para el trabajador y sus familiares.

39

HIJOS INHABILITADOS FÍSICA Y MENTALMENTEAl cumplir 18 años de edad se debe solicitar a Medicina Legal y del Trabajo, una valoración para que se extienda un dictamen médico que certifique la inhabilitación física y mental para así seguir recibiendo servicios médicos.

AFILIACIÓN DE ESPOSO O CONCUBINODe todas las trabajadoras , que no tengan servicio médico del ISSSTE, requisitar la Carta Compromiso donde se manifiesta que no se encuentra registrado en ninguna otra Institución de Servicios Médicos y Sociales. (Formato en ISSSTEP)

NOTA IMPORTANTE:Solicitar la Constancia de No Afiliación al ISSSTE, anexando copias de la credencial del IFE, tanto de la trabajadora como del beneficiario. La Constancia de Concubinato se debe promover en el Distrito Judicial al que corresponda el domicilio de la trabajadora.

40

PER

SO

NA

L

HO

MO

LO

GA

DO

, D

OC

EN

TE Y

DE A

PO

YO

.

ANTEOJOS O LENTES DE CONTACTO.

APARATOS ORTOPEDICOS, AUDITIVOS, SILLA DE RUEDAS

Y PROTESIS.

CANASTILLA MATERNAL.

LICENCIAS MEDICAS.

LICENCIA POR CRIANZA DE HIJOS MENORES DE DOS

AÑOS.

LICENCIA POR PARTO.

PERMISO POR ENFERMEDAD DEL CONYUGE O DE LOS

HIJOS.

PERMISO POR LACTANCIA.

SERVICIO DE GUARDERIA.

41

ANTEOJOS O LENTES DE CONTACTO Para personal docente y apoyo Homologado. La cantidad de $ 1500.00 , para el trabajador, cónyuge, hijos y padres .Docentes las veces que sea necesario-Apoyo 2 veces por año .

Aparatos Ortopédicos, Auditivos, Silla de ruedas y Prótesis

Para personal docente y apoyo Homologado. Reembolso de la cantidad, para el del trabajador, cónyuge, hijos y padres, este beneficio es una vez al año.

CANASTILLA MATERNALA todas las Madres Trabajadoras de la Educación Homologadas.La que presente licencia por gravidez , el importe de esta prestación es de $200.00 .

42

LICENCIAS MEDICASCuando las licencias estén comprendidas en los periodos vacacionales, el personal tiene derecho a los días de vacaciones no disfrutados, por encontrarse amparado con la licencia médica.

LICENCIA POR CRIANZA DE HIJOS MENORES DE DOS AÑOS

Para el personal femenino docente y de apoyo La licencia es desde 3 meses y hasta por un año sin goce de sueldo, en el entendido de que una vez autorizada, adquiere el carácter de irrenunciable

LICENCIAS POR PARTOPersonal femenino Docente y de Apoyo Las trabajadoras que presenten incapacidad por parto, disfrutarán de 90 días de licencia con goce de sueldo integró.art.28 Ley Fed.Si sus descansos coinciden con algún periodo de vacaciones, la trabajadora podrá gozar de los días no disfrutados

43

PERMISO POR ENFERMEDAD DEL CÓNYUGE O LOS HIJOS

A todos los trabajadores con plaza base. Se autorizan 14 días hábiles para la atención personalizada de un familiar en línea directa , en caso de convalecencia médica. PERMISO POR LACTANCIAA todas las Madres Trabajadoras, que tienen plaza de jornada.Para poder disfrutar una hora diaria por un período de seis meses a partir del siguiente día en que concluya su Licencia de Gravidez.El centro de trabajo llevará el control y registro del permiso.

SERVICIO DE GUARDERIAAl personal Docente y de apoyo femenino, se hace extensiva a los trabajadores viudos o divorciados que ejerzan la custodia legal de los hijos, se otorga por cada hijo de 45 días a 6 años de edad.Hasta un máximo de 3 hijos.El monto es de $ 200.00 mensual por cada hijo.Se otorga al personal con nombramiento de 20 horas o más.

44

PENSIONES

45

LEY DEL ISSSTEP

POR JUBILACIÓN

MÍNIMO PARA HOMBRES 30 AÑOS DE SERV. PARA MUJERES 27 AÑOS DE SERV. EQUIVALENTE AL 100% SUELDO BASE (TOPE MÁXIMO 17 SALARIOS)

ART. 95/96

RETIRO POR EDAD Y TIEMPO DE SERVICIO

•CUMPLIDOS 60 AÑOS DE EDAD *COTIZANDO MÍNIMO 15 AÑOS DE SERVICIO

•MONTO•PROPORCIONAL AL TIEMPO DE

SERVICIO•ARTS. 98,99,100

POR INHABILITACIÓNINCAPACITADO FÍSICA O MENTALMENTE POR CAUSAS AJENAS AL TRABAJO

COTIZAR MÍNIMO 15 AÑOS DE SERV.NO SE CONCEDE

*CONSECUENCIA DE UN ACTO INTENCIONAL*POR UN DELITO*POR INCAPACIDAD PREEXISTENTE AL INGRESO

ARTS. 103,104

POR FALLECIMIENTOCAUSAS AJENAS AL SERVICIOCOTIZANDO MÍN. 15 AÑOS AL

ISSSTEP

PENSIONES

ASCENDIENTES

VIUDEZ ORFANDAD 1ER. GRADO

ART.109

PENSIONES

46

LEY DEL ISSSTEP

*HIJOS MENORES DE 18 AÑOS *FALLECIMIENTO DE PADRE O MADRE

PRORROGA

*POR ENFERMEDAD CRÓNICA, DEFECTO FÍSICO O PSÍQUICO

*HASTA LOS 25 AÑOS DE EDAD SIEMPRE Y CUANDOCONTINUEN ESTUDIANDO

CONYUGE, JUBILADO O PENSIONADO A FALTA HABER VIVIDO 2 AÑOS ANTES DE LA MUERTE O HIJOS DE POR MEDIO VARIAS CONCUBINAS NINGUNA TIENE DERECHO

*FALLECIMIENTO ANTES DE LOS 6 MESES (SÓLO POR ACCIDENTE)*CONTRAER MAT. DESPUÉS DE LOS 60 AÑOS DE EDAD.*LA PENSIÓN ALIMENTICIA ( SE PIERDE CUANDO HAY NUEVO MATRIMONIO)

DEPENDENCIA ECONÓMICA DEMOSTRADA DE 5 AÑOS ANTERIORES A LA MUERTE. LA PENSIÓN SE DIVIDE EN PARTES IGUALES

PENSIÓN POR FALLECIMIENTO

(ART. 109)

VIUDEZ(ARTS. 110,111,112)

ORFANDAD(ARTS. 113,114)

ASCENDIENTES EN 1ER. GRADO

(ARTS.115,116)

47

LEY DEL ISSSTEP

* LESIÓN ORGÁNICA * CONSIGNADAS POR

O PERTURBACIÓN FUNCIONAL LA LEY FEDERAL * MUERTE REPENTINA DEL TRABAJO * TRASLADO DE DOMICILIO AL TRABAJO Y VICEVERSA

ARTS. 62 y 63

RIESGOS DE TRABAJO

ACCIDENTES DETRABAJO

ENFERMEDADES A LAS QUESE EXPONE POR SU TRABAJO

48

LEY DEL ISSSTEP

INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE

PENSIÓN: TABLA DE VALUACIÓN, EDAD DEL TRABAJADOR,IMPORTANCIA DE LA INCAPACIDAD (SOBRE SUELDO)

ART. 66

ART. 67

INCAPACIDAD PERMANENTETOTAL

PENSIÓN EN BASE AL SUELDOCON QUE PAGO CUOTAS

49

LEY DEL ISSSTEP

INCAPACIDAD PERMANENTEPARCIAL Ó TOTAL

PENSIÓN PROVISIONALPOR 2 AÑOS

REVISIÓN AUMENTAR, DISMINUIR O REVOCAR

TIEMPO TRANSCURRIDO

DEFINITIVAART. 68

50

LEY DEL ISSSTEP

ART. 69

PENSIÓN ÍNTEGRA 100%SUELDO BÁSICO

51

LEY DEL ISSSTEP

FALLECIMIENTO DE PENSIONADO PORINCAPACIDAD PERMANENTE

CONSECUENCIA DIRECTA AJENO A LA INCAPACIDAD

* PENSIÓN:+ CUOTA ÍNTEGRA 1er AÑO + SEIS MESES DE

PENSIÓN+ DISMINUYE UN 5% DURANTE COMO ÚNICA

PRESTACIÓN 5 AÑOS HASTA EL 75% DE LA PENSIÓN

ART. 70

52

LEY DEL ISSSTEP

LA DIVORCIADA (O), NO TIENE DERECHO A PENSIÓN, A

MENOS QUE TENGA PENSIÓN ALIMENTICIA POR CONDENA JUDICIAL Y QUE NO EXISTAN OTROS

BENEFICIARIOSART. 71

NO MATRIMONIO Ó CONCUBINATO

ÚLTIMA PRESTACIÓNSEIS MESES DE PENSIÓN

53

LEY DEL ISSSTEP

¿QUÉ PUEDO HACER EN CASO DE SEPARARME DESPUÉS DE 15 AÑOS DE SERVICIO?

MEDIANTE SOLICITUD DEJAR LA TOTALIDAD DE SUS APORTACIONES, CON LA FINALIDAD DE QUE AL CUMPLIR 60 AÑOS SE OTORGUE LA PENSIÓN CORRESPONDIENTE.

ART. 102

54

LEY DEL ISSSTEP

COMPATIBILIDAD DE PENSIONES

POR JUBILACIÓN DE RETIRO POR EDAD Y POR TIEMPO DE SERVICIO DERECHOS POR INHABILITACIÓN PROPIOS

PENSIÓN POR FALLECIMIENTO (ESPOSA -O, CONCUBINA-O)

PENSIÓN POR FALLECIMIENTO (ORFANDAD) CON OTRA DEL OTRO PROGENITOR

ART. 86

55

LEY DEL ISSSTEP

¿ES COMPATIBLE UNA PENSIÓN CON EL DESEMPEÑO DE UN TRABAJO REMUNERADO?

SÍ, CUANDO EL TRABAJADOR TENGA UNA PENSIÓN ADQUIRIDA POR DERECHOS DE TERCEROS Y TAMBIÉN CUANDO EL TRABAJO NO IMPLIQUE LA INCORPORACIÓN AL RÉGIMEN DE ÉSTA LEY.

ART. 87

56

LEY DEL ISSSTEP

PENSIONES

NO INFERIOR A UN SALARIO MÍNIMO

(PUEBLA)

NO SUPERIOR AL EQUIVALENTEDE 17 SALARIOS MÍNIMOS

(PUEBLA)

*ÚLTIMO SUELDO 3 AÑOS MISMO EMPLEO

*PROMEDIO DE LOS SUELDOS DE LOSÚLTIMOS 3 AÑOS

* INCREMENTO Y GRATIFICACIÓN DE FIN DE AÑO

IGUAL AL ACTIVO

ARTS. 78, 79, 80, 81 y 82

57

TRANSMISIÓN DE PENSIONES

MUERTE DEL TRABAJADOR O PENSIONADO

DESPUÉS DE 15 AÑOS DE SERVICIO SERÁ EQUIVALENTE DURANTE 1ER. AÑO (SEGÚN ART. 100), 5 AÑOS SUCESIVOS DISMINUYE 5% HASTA EL 75% DE LA PENSIÓN ORIGINAL.

ART. 117 LISSSTEP

58

PRESTACIONES ECONOMICASBÁSICA

59

Prestaciones de Educación BásicaSN

TE

S

EC

CIÓ

N 51

Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación

Personal Docente

60

Contenido

Generalidades.

Resumen de Percepciones.

Características Básicas de Percepciones.

61

Generalidades

Tipo de Percepciones

Genéricas

Especificas

62

Resumen de Percepciones

Percepciones Genéricas

Ayuda de Despensa (38)

Material Didáctico (39)

Previsión Social Múltiple (44)

Asignación Docente Genérica (E9 o EA-EE)

Ayuda Familiar (72)

Asignación por Servicios Cocurriculares (SC)

63



Compensación Provisional Compactable (Cc)

Compensación Provisional Estatal por Rezonificación (CR)

Compensación Temporal Compactable (Cc)

Compensación Administrativa (CZ o 71)

64



Ayuda por Servicios a la Docencia (46)

Asignación de Apoyo a la Docencia (DP)

65


Percepciones Especificas

Aguinaldo (24)

Prima Vacacional (32)

Puntualidad y Asistencia (90 o P5)

Asignación por Actividades Culturales (CL Docente)

Asignación por Actividades Culturales (CL Apoyo y Asistencia a la Educación)

66


Percepciones Especificas Estímulo por el Día del Personal

de Apoyo y Asistencia a la Educación Básica (EP)

Vales de Despensa (S/C)

Día del Maestro (DM)

Ayuda de Gastos Escolares (GE)

67

Ayuda de Despensa (38)

Personal que se le Otorga

Docente y apoyo y asistencia a la educación.

Con excepción de quien cubra interinatos limitados por: gravidez (24), pensión (25) y sustituto de becario (22).

Criterios de Pago

El importe es conforme al tabulador vigente.

Se paga en cada una de las plazas. Descuento Pensión alimenticia (62).

Se cubre a partir del ingreso al servicio.

68

Material Didáctico (39)


Docente.


Criterios de Pago


Se paga en cada una de las plazas.

Descuento Pensión alimenticia (62).


69

Previsión Social Múltiple (44)




Criterios de Pago


Se paga en cada una de las plazas. Descuento Pensión alimenticia (62).


70



Docente.


Criterios de Pago




71


Criterios de Pago

Al personal que se incorpora a carrera magisterial el pago de esta se identifica con los códigos: EA, EB, EC,ED Y EE respectivamente.

Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62).

72

Asignación por Servicios Cocurriculares (SC)


Docente.


Criterios de Pago





73

Ayuda Familiar (72)


Docente.


Criterios de Pago





74

Compensación Provisional Compactable (Cc)


Docente. Con excepción de quien cubra

interinatos limitados por: gravidez (24), pensión (25) y sustituto de becario (22).

Criterios de Pago





Cuando se modifique el Tabulador II, esta variara o desaparecerá.

75

Compensación Temporal Compactable (Cc)


Apoyo y asistencia a la educación. Con excepción de quien cubra


Criterios de Pago






76

Compensación Provisional Estatal por Rezonificación (CR)


Apoyo y asistencia a la educación. Con excepción de quien cubra


Criterios de Pago






77

Compensación Administrativa (CZ o 71)


Apoyo y asistencia a la educación.


Criterios de Pago

El importe es de $ 5.00 mensuales.


Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62)


78

Ayuda por Servicios a la Docencia (46)




Criterios de Pago



Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y Pensión alimenticia (62)


79

Asignación de Apoyo a la Docencia (DP)




Criterios de Pago





80

Aguinaldo (24)



Criterios de Pago

90 días de salario.


El pago se realiza en dos exhibiciones del 50%, la primera a mas tardar el 15 de diciembre y la segunda a mas tardar el 15 de enero de cada año.

Cuando el personal cause baja en el servicio se pagara proporcional.

81

Aguinaldo (24)

Criterios de Pago

Criterio de las licencias:

Con goce de sueldo, 90 días.

Con medio sueldo, se computará por cada 2 días como uno de servicio.

Sin goce de sueldo, no computará como tiempo de servicio.

Al personal que cubra interinatos limitados por: gravidez (24), pensión (25) y limitado (20); se le pagará de manera proporcional.

82

Aguinaldo (24)

Criterios de Pago

Baja por fallecimiento:

Antes del primer pago, se cubre a sus beneficiarios o representantes legales en forma proporcional.

Sea con posterioridad a la primera fecha de pago y con anterioridad a la segunda, se cubrirá a los beneficiarios o representantes legales la segunda parte de manera integra.

83

Aguinaldo (24)

Criterios de Pago

Percepciones a considerar para el pago: 07 Q1-Q5 T1-T3 FC E9 MA DO A1-A5

84

Aguinaldo (24)

Criterios de Pago

Formula para el pago:

Docente:

Periodo completo:

07+Q1-Q5+T1-T3+FC+E9+MA+DOX 90

30 o 15

Parte proporcional:

07+Q1-Q5+T1-T3+FC+E9+MA+DO

X 90/365

XNo. De

días laborados

30 o 15

85

Aguinaldo (24)

Criterios de Pago

Formula para el pago: Apoyo y asistencia a la educación:

Periodo completo:

07+A1-A5X 90

30 o 15

Parte proporcional:

07+A1-A5

X90/36

5 X

No. De días

laborados

30 o 15

Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) (Exento 30 veces el SMGP $ 1,558.50) y Pensión alimenticia (62).

86



Docente y apoyo y asistencia a la educación, que acredite 6 meses de servicios ininterrumpidos.

Criterios de Pago

11 días de salario.


El pago se realiza en dos periodos: En semana santa y mayo de cada año.

Con excepción de quien cubra interinatos limitados por: gravidez (24), pensión (25) y limitado (20).

87


Criterios de Pago

Percepciones a considerar para el pago:

07

Q1-Q5

T1-T3

FC

E9

MA

DO

A1-A5

No se paga, a quien disfrute cualquier tipo de licencia sin goce de sueldo durante el periodo de pago.

88

Prima vacacional (32)

Criterios de Pago

Formula para el pago: Docente:

07+Q1-Q5+T1-T3+FC+E9+MA+DOX 5.5

30 o 15

Apoyo y asistencia a la educación:

07+A1-A5X 5.5

30 o 15

Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) (Exento 15 veces el SMGP $ 779.25) y Pensión alimenticia (62).

89




Criterios de Pago

5 días de salario.



07

Q1-Q5

39

A1-A5

90


Criterios de Pago

Formula para el pago: Docente:

07+Q1-Q5+39X 5

30 o 15

Apoyo y asistencia a la educación:

07+A1-A5X 5

30 o 15


91

Asignación por Actividades Culturales (CL)


Docente.

Criterios de Pago

El importe es de $ 2,050.00 Anuales.

Fecha de pago 15 de mayo de cada año.


Se cubre por persona.

92

Asignación por Actividades Culturales (CL)



Criterios de Pago

38 días de sueldo tabular.

El pago se realiza en dos periodos:


Se paga en cada una de las plazas

Diciembre de cada año, 25 días. Enero de cada año, 13 días.

93

Ayuda de Gastos Escolares (GE)


Docente y de apoyo y asistencia a la educación.

Criterios de Pago

El importe es de:

Fecha de pago quincena 16 de cada año.



Apoyo y asistencia a la educación $ 2,000.00 anuales.

Docente $ 1,250.00 anuales.

94

Día del Maestro (DM)


Docente.

Criterios de Pago

23 días de sueldo tabular (sin carrera magisterial).

Fecha de pago quincena 9 de cada año.

Descuentos: Impuesto sobre la renta (01) y pensión alimenticia (62).

Se paga en cada una de las plazas

95

Estimulo por el Día del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (EP)



Criterios de Pago

27 días de salario integrado.



07

38

44

46

CZ o 71

DP

Cc

96

Estimulo por el Día del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (EP)

Criterios de Pago

Formula para el pago:

07+38+44+46+CZ o 71+DP+CcX 27

30 o 15


Fecha de pago, quincena 15 de cada año.

97

Vales de Despensa (S/C)



Criterios de Pago

El importe es de $ 5,300.00 anuales.

Fecha de pago, mes de diciembre de cada año.


98

Prestaciones de Educación BásicaSN

TE

S

EC

CIÓ

N 51


Personal Docente

99

PRESTACIONES ECONOMICASHOMOLOGADOS

PRESTACIONES PERSONAL HOMOLOGADO

Personal DocenteSN

TE

S

EC

CIÓ

N 5

1


100

101

CONTENIDO

Generalidades.

Resumen de Prestaciones.

Características básicas de las prestaciones.

Tabuladores.

102

GENERALIDADES

Tipo de Percepciones

Genéricas Especificas

103

GENERALIDADES

Sueldo tabular: Es el 07 del talón de pago. Sueldo convencional: Docente: SCD = 07 + 39 + QA/QZ Apoyo: SCA = 07 + AA/AZ

104

PRESTACIONES GENÉRICAS

Ayuda de despensa (38).

Material didáctico (39).

Eficiencia en el trabajo (ET).

Compensación por Actuación y Productividad (Ca).

Compensación Provisional Estatal por Rezonificación (CR).

Asignación de Apoyo a la Docencia (DP).

105

PRESTACIONES ESPECIFICAS

Canastilla maternal (70).

Prima de antigüedad (QA-QZ o PA-PZ y AA-AZ).

Prima vacacional (32).

Pago de días económicos no disfrutados (66).

Pago por incapacidad permanente (64).

Pago por renuncia (62).

106


Ajuste de calendario (66).

Gratificación por jubilación (63).

Pago de días de descanso obligatorio (67).

Pago por defunción.

Estímulo por antigüedad (68).

Estímulo por puntualidad y asistencia (69).

107


Prima dominical (92).

Aguinaldo (24).

Puntualidad y Asistencia (90 o P5).

Vales de Despensa (S/C).

Estímulo del Día del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (EP).

Asignación por Actividades Culturales (CL).

108


TABULADORES

Día del Maestro (DM).

Ayuda para Gastos Escolares (GE).

109

AYUDA DE DESPENSA

Personal al que se le otorga: Docente y de apoyo y asistencia a la

educación. Criterios de pago: El monto es de $ 451.00 mensuales. Se paga en la plaza de mayor valor. Esta exento de todo tipo de deducción,

salvo la pensión alimenticia (62).

110

MATERIAL DIDÁCTICO

Personal al que se le otorga: Docente. Criterios de pago: Su importe es conforme al tabulador. Se cubrirá a partir del ingreso al

servicio. Se paga en cada una de las plazas. Esta exento de todo tipo de deducción,

salvo la pensión alimenticia (62).

111

TABULADOR DE MATERIAL DIDÁCTICO

39 3931/01/2007 01/02/2007

E4501 HOMOL. PROFR. DE ASIG. PREP. "A" 6.60$ 0.70$ 7.30$ E4517 ASIGNATURA "B" POR HRS. 6.60$ 0.70$ 7.30$ E4623 ASOCIADO "A" 1/2 TIEMPO 116.50$ 11.50$ 128.00$ E4625 ASOCIADO "B" 1/2 TIEMPO 132.00$ 13.00$ 145.00$ E4627 TITULAR "A" 1/2 TIEMPO 159.50$ 15.00$ 174.50$ E4629 TITULAR "B" 1/2 TIEMPO 176.00$ 17.50$ 193.50$ E4723 ASOCIADO "A" 3/4 TIEMPO 174.75$ 17.25$ 192.00$ E4725 ASOCIADO "B" 3/4 TIEMPO 198.00$ 19.50$ 217.50$ E4727 TITULAR "A" 3/4 TIEMPO 239.35$ 22.40$ 261.75$ E4729 TITULAR "B" 3/4 TIEMPO 264.00$ 26.25$ 290.25$ E4823 ASOCIADO "A" TIEMPO COMPLETO 235.00$ 21.00$ 256.00$ E4825 ASOCIADO "B" TIEMPO COMPLETO 264.00$ 26.00$ 290.00$ E4827 TITULAR "A" TIEMPO COMPLETO 319.00$ 32.00$ 351.00$ E4829 TITULAR "B" TIEMPO COMPLETO 352.00$ 35.00$ 387.00$

CLAVE NOMBRAMIENTO

EDUCACION MEDIA SUPERIOR

INC.

112

TABULADOR DE MATERIAL DIDÁCTICO

39 3931/01/2007 01/02/2007

E7305 PROFR. INVEST.DE ENZ. SUP. 6.60$ 0.70$ 7.30$ E7905 ASIGNATURA "B" POR HRS. 6.60$ 0.70$ 7.30$ E7607 ASOCIADO "A" 1/2 TIEMPO 116.50$ 11.50$ 128.00$ E7609 ASOCIADO "B" 1/2 TIEMPO 132.00$ 13.00$ 145.00$ E7611 ASOCIADO "C" 1/2 TIEMPO 145.00$ 10.00$ 155.00$ E7613 TITULAR "A" 1/2 TIEMPO 159.50$ 15.00$ 174.50$ E7615 TITULAR "B" 1/2 TIEMPO 176.00$ 17.50$ 193.50$ E7617 TITULAR "C" 1/2 TIEMPO 196.00$ 19.50$ 215.50$ E7707 ASOCIADO "A" 3/4 TIEMPO 174.75$ 17.25$ 192.00$ E7709 ASOCIADO "B" 3/4 TIEMPO 198.00$ 19.50$ 217.50$ E7711 ASOCIADO "C" 3/4 TIEMPO 217.50$ 15.00$ 232.50$ E7713 TITULAR "A" 3/4 TIEMPO 239.25$ 22.50$ 261.75$ E7715 TITULAR "B" 3/4 TIEMPO 264.00$ 26.25$ 290.25$ E7717 TITULAR "C" 3/4 TIEMPO 294.00$ 29.25$ 323.25$ E7807 ASOCIADO "A" TIEMPO COMPLETO 233.00$ 23.00$ 256.00$ E7809 ASOCIADO "B" TIEMPO COMPLETO 254.00$ 36.00$ 290.00$ E7811 ASOCIADO "C" TIEMPO COMPLETO 290.00$ 20.00$ 310.00$ E7813 TITULAR "A" TIEMPO COMPLETO 319.00$ 32.00$ 351.00$ E7815 TITULAR "B" TIEMPO COMPLETO 352.00$ 35.00$ 387.00$ E7817 TITULAR "C" TIEMPO COMPLETO 392.00$ 39.00$ 431.00$

CLAVE NOMBRAMIENTO

EDUCACION SUPERIOR

INC.

113

EFICIENCIA EN EL TRABAJO


educación. Criterios de pago: Docente: conforme al tabulador. Apoyo y asistencia a la educación el

importe de $ 139.15 mensuales. Se cubrirá a partir del ingreso al

servicio.

114

EFICIENCIA EN EL TRABAJO

Se paga en cada una de las plazas. Sus deducciones son: impuesto sobre

la renta (01) y pensión alimenticia (62).

115

TABULADOR DE EFICIENCIA EN EL TRABAJO

ET INC. ET31/01/01 25.00% 01/02/01

E4501 HOMOL. PROFR. DE ASIG. PREP. "A" 1.20$ 0.30$ 1.50$ E4517 ASIGNATURA "B" POR HRS. 1.20$ 0.30$ 1.50$ E4623 ASOCIADO "A" 1/2 TIEMPO 20.90$ 5.23$ 26.13$ E4625 ASOCIADO "B" 1/2 TIEMPO 23.90$ 5.98$ 29.88$ E4627 TITULAR "A" 1/2 TIEMPO 27.45$ 6.86$ 34.31$ E4629 TITULAR "B" 1/2 TIEMPO 31.75$ 7.94$ 39.69$ E4723 ASOCIADO "A" 3/4 TIEMPO 31.35$ 7.84$ 39.19$ E4725 ASOCIADO "B" 3/4 TIEMPO 35.80$ 8.95$ 44.75$ E4727 TITULAR "A" 3/4 TIEMPO 41.15$ 10.29$ 51.44$ E4729 TITULAR "B" 3/4 TIEMPO 47.60$ 11.90$ 59.50$ E4823 ASOCIADO "A" TIEMPO COMPLETO 41.80$ 10.45$ 52.25$ E4825 ASOCIADO "B" TIEMPO COMPLETO 47.75$ 11.94$ 59.69$ E4827 TITULAR "A" TIEMPO COMPLETO 54.85$ 13.71$ 68.56$ E4829 TITULAR "B" TIEMPO COMPLETO 63.50$ 15.88$ 79.38$

CLAVE NOMBRAMIENTO

EDUCACION MEDIA SUPERIOR

116

TABULADOR DE EFICIENCIA EN EL TRABAJO

ET INC. ET31/01/01 25.00% 01/02/01

E7305 PROFR. INVEST.DE ENZ. SUP. 1.25$ 0.31$ 1.56$ E7905 ASIGNATURA "B" POR HRS. 1.25$ 0.31$ 1.56$ E7607 ASOCIADO "A" 1/2 TIEMPO 21.66$ 5.42$ 27.08$ E7609 ASOCIADO "B" 1/2 TIEMPO 24.55$ 6.14$ 30.69$ E7611 ASOCIADO "C" 1/2 TIEMPO 27.47$ 6.87$ 34.34$ E7613 TITULAR "A" 1/2 TIEMPO 31.75$ 7.94$ 39.69$ E7615 TITULAR "B" 1/2 TIEMPO 37.50$ 9.38$ 46.88$ E7617 TITULAR "C" 1/2 TIEMPO 43.30$ 10.83$ 54.13$ E7707 ASOCIADO "A" 3/4 TIEMPO 32.45$ 8.11$ 40.56$ E7709 ASOCIADO "B" 3/4 TIEMPO 36.80$ 9.20$ 46.00$ E7711 ASOCIADO "C" 3/4 TIEMPO 41.15$ 10.29$ 51.44$ E7713 TITULAR "A" 3/4 TIEMPO 47.60$ 11.90$ 59.50$ E7715 TITULAR "B" 3/4 TIEMPO 56.25$ 14.06$ 70.31$ E7717 TITULAR "C" 3/4 TIEMPO 64.90$ 16.23$ 81.13$ E7807 ASOCIADO "A" TIEMPO COMPLETO 43.30$ 10.83$ 54.13$ E7809 ASOCIADO "B" TIEMPO COMPLETO 49.05$ 12.26$ 61.31$ E7811 ASOCIADO "C" TIEMPO COMPLETO 54.85$ 13.71$ 68.56$ E7813 TITULAR "A" TIEMPO COMPLETO 63.50$ 15.88$ 79.38$ E7815 TITULAR "B" TIEMPO COMPLETO 75.00$ 18.75$ 93.75$ E7817 TITULAR "C" TIEMPO COMPLETO 86.55$ 21.64$ 108.19$

CLAVE NOMBRAMIENTO

EDUCACION SUPERIOR

117

COMPENSACIÓN POR ACTUACIÓN Y PRODUCTIVIDAD

Personal al que se le otorga: Docente. Criterios de pago: Se cubrirá a partir de la vigencia del

nombramiento. Esta prestación no será indexable al

salario y a ninguna otra prestación. Se paga en cada una de las plazas.

COMPENSACIÓN POR ACTUACIÓN Y PRODUCTIVIDAD

Se paga de la siguiente manera:

Las deducciones son: el impuesto sobre la renta (01) y pensión alimenticia (62).

Plazas Monto Mensual

Tiempo Completo 177.10

¾ de Tiempo 132.85

½ Tiempo 88.55

Hora – Semana - Mes 4.45

118

ASIGNACIÓN DE APOYO A LA DOCENCIA

Personal al que se le otorga: Apoyo y asistencia a la educación. Criterios de pago: El importe de esta prestación es

de $ 1,100.00 mensuales. Se cubrirá a partir de la vigencia del

nombramiento. Las deducciones son: el impuesto

sobre la renta (01) y pensión alimenticia (62).

119

COMPENSACIÓN PROVISIONAL ESTATAL POR REZONIFICACIÓN


educación. Criterios de pago: Se cubrirá a partir de la vigencia del

nombramiento. Se paga en cada una de las plazas. Esta prestación no se considera para el

cálculo del pago de ninguna prestación Cuando el Gobierno Federal autorice la

rezonificación correspondiente, esta prestación desaparecerá.

Las deducciones son: el impuesto sobre la renta (01) y pensión alimenticia (62). 120

121


CR01/09/2008

E4501 HOMOL. PROFR. DE ASIG. PREP. "A" 27.10 7.90 35.00E4517 ASIGNATURA "B" POR HRS. 27.10 7.90 35.00E4623 ASOCIADO "A" 1/2 TIEMPO 462.00 134.25 596.25E4625 ASOCIADO "B" 1/2 TIEMPO 538.90 150.65 689.55E4627 TITULAR "A" 1/2 TIEMPO 861.05 195.05 1,056.10E4629 TITULAR "B" 1/2 TIEMPO 785.95 230.85 1,016.80E4723 ASOCIADO "A" 3/4 TIEMPO 685.70 201.40 887.10E4725 ASOCIADO "B" 3/4 TIEMPO 791.75 225.95 1,017.70E4727 TITULAR "A" 3/4 TIEMPO 996.00 292.55 1,288.55E4729 TITULAR "B" 3/4 TIEMPO 1,179.00 346.30 1,525.30E4823 ASOCIADO "A" TIEMPO COMPLETO 914.15 268.50 1,182.65E4825 ASOCIADO "B" TIEMPO COMPLETO 1,055.70 301.25 1,356.95E4827 TITULAR "A" TIEMPO COMPLETO 1,328.05 390.05 1,718.10E4829 TITULAR "B" TIEMPO COMPLETO 1,572.00 461.70 2,033.70

CLAVE NOMBRAMIENTOCR

01/09/07INCREMENTO

122


CR01/09/2008

E7305 PROFR. INVEST.DE ENZEÑANZA SUP. 27.10 7.90 35.00E7905 ASIGNATURA "B" POR HRS. 27.10 7.90 35.00E7607 ASOCIADO "A" 1/2 TIEMPO 462.00 134.25 596.25E7609 ASOCIADO "B" 1/2 TIEMPO 538.90 150.65 689.55E7611 ASOCIADO "C" 1/2 TIEMPO 581.20 169.00 750.20E7613 TITULAR "A" 1/2 TIEMPO 661.05 195.05 856.10E7615 TITULAR "B" 1/2 TIEMPO 785.95 230.85 1,016.80E7617 TITULAR "C" 1/2 TIEMPO 922.15 270.85 1,193.00E7707 ASOCIADO "A" 3/4 TIEMPO 685.70 201.40 887.10E7709 ASOCIADO "B" 3/4 TIEMPO 791.75 225.95 1,017.70E7711 ASOCIADO "C" 3/4 TIEMPO 871.80 253.50 1,125.30E7713 TITULAR "A" 3/4 TIEMPO 996.00 292.55 1,288.55E7715 TITULAR "B" 3/4 TIEMPO 1,179.00 346.30 1,525.30E7717 TITULAR "C" 3/4 TIEMPO 1,383.20 406.25 1,789.45E7807 ASOCIADO "A" TIEMPO COMPLETO 914.15 268.50 1,182.65E7809 ASOCIADO "B" TIEMPO COMPLETO 1,055.70 301.25 1,356.95E7811 ASOCIADO "C" TIEMPO COMPLETO 1,150.80 338.00 1,488.80E7813 TITULAR "A" TIEMPO COMPLETO 1,328.05 390.10 1,718.15E7815 TITULAR "B" TIEMPO COMPLETO 1,572.00 461.70 2,033.70E7817 TITULAR "C" TIEMPO COMPLETO 1,845.00 541.70 2,386.70


01/09/2007INCREMENTO

123


CR01/09/2008

IS06006 AUXILIAR DE INTENDENCIA 338.45 104.55 443.00IS08012 OFICIAL DE SERVICIOS 358.25 110.25 468.50IA08029 SRIA. DE JEFE DE DEPTO. 387.85 115.65 503.50IS07002 OFICIAL DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS 430.30 128.30 558.60IA08016 SRIA. DE DIRECTOR DE PLANTEL 452.50 134.90 587.40IT07503 TECNICO BIBLIOTECARIO 452.50 134.90 587.40IA04003 ANALISTA DE SISTEMAS ADMVOS. 475.00 141.60 616.60P7542 ANALISTA ESPECIALIZADO 475.00 141.60 616.60P7539 ANALISTA TECNICO ESPECIALIZADO 669.80 199.80 869.60



124

PRIMA DE ANTIGÜEDAD


educación. Criterios de pago: Docente: 1 a 20 años el 2% del ST. 21 hasta la jubilación el 2.5% del ST.

125


Apoyo y asistencia a la educación: 1 a 20 años el 1.9% del ST. 21 a 30 años el 2.4% del ST. Se paga en cada una de las plazas. Sus deducciones son: impuesto sobre


126


Años Código % Años Código % Años Código % Años Código % Años Código % Años Código %

5 QA 10.00% 20 QP 40.00% 35 PE 77.50% 50 PT 115.00% 5 AA 9.50% 20 AP 38.00%6 QB 12.00% 21 QQ 42.50% 36 PF 80.00% 51 PU 117.50% 6 AB 11.40% 21 AQ 40.40%7 QC 14.00% 22 QR 45.00% 37 PG 82.50% 52 PV 120.00% 7 AC 13.30% 22 AR 42.80%8 QD 16.00% 23 QS 47.50% 38 PH 85.00% 53 PW 122.50% 8 AD 15.20% 23 AS 45.20%9 QE 18.00% 24 QT 50.00% 39 PI 87.50% 54 PX 125.00% 9 AE 17.10% 24 AT 47.60%

10 QF 20.00% 25 QU 52.50% 40 PJ 90.00% 55 PY 127.50% 10 AF 19.00% 25 AU 50.00%11 QG 22.00% 26 QV 55.00% 41 PK 92.50% 56 PZ 130.00% 11 AG 20.90% 26 AV 52.40%12 QH 24.00% 27 QW 57.50% 42 PL 95.00% 57 132.50% 12 AH 22.80% 27 AW 54.80%13 QI 26.00% 28 QX 60.00% 43 PM 97.50% 58 135.00% 13 AI 24.70% 28 AX 57.20%14 QJ 28.00% 29 QY 62.50% 44 PN 100.00% 59 137.50% 14 AJ 26.60% 29 AY 59.60%15 QK 30.00% 30 QZ 65.00% 45 PO 102.50% 60 140.00% 15 AK 28.50% 30 AZ 62.00%16 QL 32.00% 31 PA 67.50% 46 PP 105.00% 61 142.50% 16 AL 30.40% 31 AZ 62.00%17 QM 34.00% 32 PB 70.00% 47 PQ 107.50% 62 145.00% 17 AM 32.30% 32 AZ 62.00%18 QN 36.00% 33 PC 72.50% 48 PR 110.00% 18 AN 34.20% 33 AZ 62.00%19 QO 38.00% 34 PD 75.00% 49 PS 112.50% 19 AO 36.10% 34 AZ 62.00%

TABLA DE PRIMA DE ANTIGÜEDADPorcentajes aplicable por cada año de servicio al sueldo tabular

Perconal DocentePersonal de Apoyo y

Asistencia a la Educación

127

PRIMA VACACIONAL


educación. Criterios de pago: Se otorga el 60% del SC

correspondiente a 40 días.

128

PRIMA VACACIONAL

Se cubrirá en tres exhibiciones durante el año y son: semana santa, mayo y diciembre, otorgando 8 días respectivamente.


Sus deducciones son: impuesto sobre la renta (01) y pensión alimenticia (62).

129

CANASTILLA MATERNAL


educación femenino. Criterios de pago: El monto es de $ 200.00.

130

CANASTILLA MATERNAL

Se paga a la madre trabajadora que presente licencia por gravidez.

Esta exento de todo tipo de deducción. Cuando se tenga dos o más plazas se

paga en la de mayor valor. La solicitud de pago se atenderá todo

el año de calendario.

131

PAGO DE DÍAS ECONÓMICOS NO DISFRUTADOS


educación. Criterios de pago: Se paga con el salario convencional. Personal docente: Será el equivalente a los días no

disfrutados, nueve como máximo.

132


Personal de apoyo y asistencia a la educación:

Si no disfruta ningún día económico, se le cubrirá con el equivalente a 10 días como máximo y se le otorgarán 2 días adicionales a los autorizados.

133


Los criterios de pago que deben observarse son los siguientes:

Días Económicos Disfrutados

Días a Pagar% a Pagar Calculado

sobre la Base del Décimo Día

0 10 + 2 = 12 0.00%1 8 88.88%2 7 77.77%3 6 66.66%4 5 55.55%5 4 44.44%6 3 33.33%7 2 22.22%8 1 11.11%9 0 0.00%

134


Se paga con la segunda parte del aguinaldo.

Quien disfrute del año sabático tiene derecho a esta prestación.

Se paga por plaza. Sus deducciones son: impuesto sobre


135

PAGO POR INCAPACIDAD PERMANENTE


educación. Criterios de pago: Cuando los médicos del ISSSTEP

dictaminen incapacidad permanente, el trabajador tendrá derecho a que se le pague 2 meses mas doce días del salario tabular, más la prima de antigüedad por cada año de servicio en el nivel.

136

PAGO POR INCAPACIDAD PERMANENTE

Cuando el riesgo no profesional se presente entre el séptimo y doceavo mes de ingreso al nivel, el trabajador tendrá derecho al pago de un mes de salario tabular.

Sus deducciones son: impuesto sobre la renta (01) (sobre el excedente de 90 veces el salario mínimo general del área geográfica de adscripción del trabajador, por cada año de servicio) y pensión alimenticia (62).

137

PAGO POR RENUNCIA


educación. Criterios de pago: Se paga con salario convencional. Al personal docente se le otorgará

esta prestación en caso de terminación de los efectos del nombramiento por mutuo consentimiento, renuncia o defunción y se cubrirá como sigue:

138

PAGO POR RENUNCIA

A los trabajadores docentes o a sus deudos, se le otorgará: $ 1,000.00 al T.C., $ 750.00 al ¾ de T., $ 500.00 al ½ T. y al de horas a $ 25.00 por cada hora-semana-mes.

Años BeneficiosDe 3 a menos de 10 11 días por cada año de servicio en el nivel

De 10 a menos de 15 13 días por cada año de servicio en el nivelDe 15 años o más 16 días por cada año de servicio en el nivel

139

PAGO POR RENUNCIA

Al personal de apoyo y asistencia a la educación, que presente su renuncia, se efectuará un pago de la siguiente forma:

Años BeneficiosDe 5 a menos de 15 12 días por cada año de servicio en el nivelDe 15 años o más 14 días por cada año de servicio en el nivel

140

PAGO POR RENUNCIA

Las licencias sin goce de sueldo no se computarán como tiempo efectivo en el nivel.

El pago de esta prestación , excluye el otorgamiento de la gratificación por jubilación.

En caso de defunción del docente, sus beneficiarios legales tendrán derecho a esta prestación.

Los trabajadores que hayan causado baja por renuncia podrán reingresar al nivel.

141

PAGO POR RENUNCIA

El pago de esta prestación se emite todo el año a petición del trabajador, una vez acreditado su derecho a la remuneración.

Sus deducciones son: el impuesto sobre la renta (01) (sobre el excedente de 90 veces el salario mínimo general del área geográfica de adscripción del trabajador, por cada año de servicio) y pensión alimenticia (62).

142

AJUSTE DE CALENDARIO


educación. Criterios de pago: Se paga con salario convencional. Al personal que labore durante el año

de calendario, se le paga de la siguiente manera:

143

AJUSTE DE CALENDARIO

Se paga por plaza. Sus deducciones son: el impuesto


Periodo Dias Año BisiestoDe 12 a 13 quincenas 2 días 3 díasDe 14 a 17 quincenas 3 días 4 díasDe 18 a 23 quincenas 4 días 5 días

24 quincenas 5 días 6 días

144

GRATIFICACIÓN POR JUBILACIÓN


educación. Criterios de pago: Se paga con salario convencional. No se considerará como tiempo

efectivo, cuando se disfrute de cualquier tipo de licencia sin goce de sueldo.

145


Las licencias médicas con medio sueldo, cada dos días deben considerarse como uno de servicio.

Sus deducciones son: el impuesto sobre la renta (01) (sobre el excedente de 90 veces el salario mínimo general del área geográfica de adscripción del trabajador, por cada año de servicio) y la pensión alimenticia (62).

El pago de esta prestación excluye el otorgamiento del pago por renuncia.

146



PERIODO BENEFICIOSDe 5 a menos de 15 años en el nivel 15 díasDe 15 años en adelante en el nivel 17 días

PERIODO BENEFICIOSDe 5 a menos de 15 años en el nivel 17 díasDe 15 años en adelante en el nivel 19 días

Personal Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación Masculino

Personal Docente y de Apoyo y Asistencia a la Educación Femenino

147

PAGO DE DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO


educación. Criterios de pago: Se paga con salario convencional. Hasta 3 días, por los descansos

obligatorios que estén establecidos en el calendario oficial y que coincidan con sábado, domingo o vacaciones.

Comprendidos del 1° de enero al 31 de diciembre.

148

PAGO DE DÍAS DE DESCANSO OBLIGATORIO

Son días de descanso obligatorio: 1° de enero, 5 de febrero, 21 de marzo, 1° de mayo, 5° de mayo, 16 de septiembre, 20 de noviembre, 1° de diciembre (de cada seis años, con motivo de la transmisión del poder ejecutivo federal) y el 25 de diciembre.


149

PAGO POR DEFUNCIÓN


educación. Criterios de pago: Se paga con salario tabular y salario

convencional. Cuando se tenga dos o más plazas, se

considera lo siguiente:

150

PAGO POR DEFUNCIÓN

Si tiene dos o más plazas docentes, se le pagarán en todas.

Cuando tiene plaza docente y de apoyo y asistencia a la educación, el pago se efectuará considerando la de mayor remuneración.

Cuando se tengan licencias sin goce de sueldo no se computará como tiempo efectivo en el nivel.

151

PAGO POR DEFUNCIÓN

Cuando la esposa o un familiar sea quien haya realizado los gastos de inhumación o cremación, tendrán que acreditar su relación mediante la respectiva acta del registro civil o la convivencia con el trabajador, al momento del deceso.

Cuando la persona que se haya hecho cargo de los gastos, no sea familiar ni hubiese vivido con el trabajador al momento de ocurrir su deceso, se cubrirá a ésta, únicamente el importe de la factura, sin que el monto respectivo pueda exceder de lo que le corresponda al personal.

152

PAGO POR DEFUNCIÓN


PERIODO BENEFICIOSMas de 6 meses y menos de un año en el nivel 4 meses de ST.

Por 1 a 10 años en el nivel 10 meses de SCA.Por más de 10 a menos de 20 años en el nivel 11 meses de SCA.

Por 20 años en adelante en el nivel 13 meses de SCA.

PERIODO BENEFICIOSMás de 6 meses y menos de un año en el nivel 4 meses de ST.

Por 1 a 10 años en el nivel 11 meses de SCD.Por más de 10 a menos de 20 años en el nivel 12 meses de SCD.

Por 20 años en adelante en el nivel 14 meses de SCD.

Personal de Apoyo y asistencia a la Educación

Personal Docente

153

PAGO POR DEFUNCIÓN

A los beneficiarios del personal docente se les pagará adicionalmente:

$ 1,000.00 al tiempo completo. $ 750.00 al ¾ de tiempo. $ 500.00 al ½ tiempo. $ 25.00 al hora-semana-mes. Se otorgará un adelanto sobre el

importe total de la prestación a los beneficiarios:

154

PAGO POR DEFUNCIÓN

Personal docente hasta $ 3,000.00, el de tiempo completo o la parte proporcional a quienes tengan nombramiento menores a este.

Personal de apoyo y asistencia a la educación, con base a los velatorios del ISSSTE, sin que rebase la cantidad de $ 3,000.00.

155

ESTIMULO POR ANTIGÜEDAD


educación. Criterios de pago: Se paga con salario convencional. Al personal docente se le pagará en

cada una de las plazas que tenga asignadas.

El otorgamiento de esta prestación no tiene efectos retroactivos.

No se computará como tiempo efectivo de servicio, cuando se disfrute de licencias sin goce de sueldo.

156

ESTÍMULO POR ANTIGÜEDAD

Se computará la antigüedad del personal docente con la que, en su caso, haya adquirido en un puesto de apoyo y asistencia a la educación y viceversa, siempre que sea en el mismo nivel.

Esta prestación es independiente a los estímulos y recompensas por años de servicio efectivos en la SEP.

157

ESTÍMULO POR ANTIGÜEDAD

La deducción a que esta sujeta esta prestación es: pensión alimenticia (62).

Se paga de la siguiente manera:PERIODO BENEFICIOS

10 años en el nivel 20 días15 años en el nivel 30 días20 años en el nivel 40 días25 años en el nivel 50 días30 años en el nivel 60 días35 años en el nivel 70 días40 años en el nivel 80 días45 años en el nivel 90 días50 años en el nivel 120 días

PERIODO BENEFICIOS25 años en el nivel 30 días

Personal Docente


158

ESTÍMULO POR PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA


educación. Criterios de pago: Se paga con salario convencional. Al personal que no tenga faltas y

retardos injustificados durante el año, se le otorgarán 15 días.

Se descontará un día de los 15 por cada falta injustificada en que incurra el trabajador durante el año.

159


Los permisos económicos se le contabilizarán como inasistencias, exclusivamente para el pago de esta prestación.

Para el docente se considerará como mínimo el 90% de asistencia, del total de días autorizados oficialmente durante el año.

Para el computo de los retardos se aplicará el artículo 80 del reglamento de las condiciones generales de trabajo del personal de la secretaría de educación pública.

160


Esta prestación se paga por plaza. Para el docente que disfrute del año

sabático, será considerado para el pago de esta prestación.

Las autoridades del centro de trabajo, deberán elaborar y fijar las relaciones del personal con derecho a esta prestación, en lugar visible, entregándole una copia a la representación sindical.

161


Se pagará en dos exhibiciones de 7 y 8 días por semestre.

Los periodos a considerar serán del 1° de enero al 30 de junio y del 1° de julio al 31 de diciembre de cada año.

El pago correspondiente al primer semestre, se efectuará en la quincena 13 y el segundo en la quincena 01 del año siguiente.


162

PRIMA DOMINICAL Personal al que se le otorga: Docente y de apoyo y asistencia a la

educación. Criterios de pago: Se paga con salario convencional. Al personal de apoyo y asistencia a la

educación, que labore el día domingo, le corresponde el 50% de un día de salario.

Al personal docente, que labore sábado y domingo, le corresponde el 50% de un día de salario, respectivamente.


163

AGUINALDO


educación. Criterios de pago: El monto de esta prestación es de 90

días de salario. El personal que cause baja del servicio

antes del pago de esta prestación, se le pagará de manera proporcional.

Remuneraciones que se consideran para pagar esta prestación:

AGUINALDO

Formulas para el cálculo:

Código Concepto

07 Sueldo Compactado

QA/QZ-PA/PZ Prima de Antigüedad Docente

AA/AZ Prima de Antigüedad Admva.

ET Eficiencia en el Trabajo

Periodo Completo

Ag =Sumatoria de remuneraciones

X 9030

164

AGUINALDO

Esta prestación se paga en dos emisiones: la Primera a mas tardar el 15 de diciembre y la Segunda a mas tardar el 15 de enero.

Si el personal fallece antes de la fecha del primer pago se le pagara a los beneficiarios de manera proporcional.

Parte Proporcional

Agp =

Sumatoria de remuneraciones X 90/365 X

No. de Días

Laborados30

165

AGUINALDO

Si el personal fallece posterior al primer pago y antes del segundo pago, se pagara a los beneficiarios de manera integra la segunda parte.

Esta prestación se paga en cada una de las plazas que ostente el trabajador.


166

PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA Personal al que se le otorga: Docente y de apoyo y asistencia a la

educación. Criterios de pago: El monto de esta prestación es de 5 días de

salario. Remuneraciones que se consideran para

pagar esta prestación:Código Concepto

07 Sueldo Compactado

QA/QZ-PA/PZ Prima de Antigüedad Docente

AA/AZ Prima de Antigüedad Administrativa

39 Material Didáctico167

PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA

Formula para el cálculo:

Se paga en cada una de las plazas. Se paga en el mes de diciembre de

cada año. Las deducciones son: el impuesto


90 =Sumatoria de remuneraciones

X 530

168

VALES DE DESPENSA

Personal al que se le otorga: Apoyo y asistencia a la educación. Criterios de pago: El importe de esta prestación es

de $ 5,000.00 anuales. Se paga en el mes de diciembre de

cada año.

169

ESTÍMULO DEL DÍA DEL PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN

Personal al que se le otorga: Apoyo y asistencia a la educación. Criterios de pago: El importe de esta prestación es de 25 días

de salario convencional. Se paga en la quincena dieciséis de cada año. Se paga en cada una de las plazas. Las deducciones son: el impuesto sobre la

renta (01) y pensión alimenticia (62).

170

ASIGNACIÓN POR ACTIVIDADES CULTURALES

Personal al que se le otorga: Docente. Criterios de pago: El importe de esta prestación es de $ 3,000.00

anuales. Se paga el quince de mayo de cada año. Esta prestación se paga por persona no por

plaza. Las deducciones son: Pensión alimenticia (62).

171

DÍA DEL MAESTRO

Personal al que se le otorga: Docente. Criterios de pago: El importe de esta prestación es de 23

días de salario tabular. Se paga el quince de mayo de cada año. Se paga en cada una de las plazas. Las deducciones son: el impuesto sobre


172

AYUDA PARA GASTOS ESCOLARES


educación. Criterios de pago: El importe de esta prestación es de $

1,200.00 anuales. Se paga en la quincena 16 de cada año. Se paga por persona no por plaza. La deducción es: pensión alimenticia

(62). 173

174

TABULADORES DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR

SDO.01/02/2008

E4501 HOMOL. PROFR. DE ASIG. PREP. "A" 96.49 4.82 101.31E4517 ASIGNATURA "B" POR HRS. 257.60 12.88 270.48E4623 ASOCIADO "A" 1/2 TIEMPO 4,512.00 225.60 4,737.60E4625 ASOCIADO "B" 1/2 TIEMPO 5,059.50 252.98 5,312.48E4627 TITULAR "A" 1/2 TIEMPO 6,553.25 327.66 6,880.91E4629 TITULAR "B" 1/2 TIEMPO 7,757.15 387.86 8,145.01E4723 ASOCIADO "A" 3/4 TIEMPO 6,768.00 338.40 7,106.40E4725 ASOCIADO "B" 3/4 TIEMPO 7,589.25 379.46 7,968.71E4727 TITULAR "A" 3/4 TIEMPO 9,829.88 491.49 10,321.37E4729 TITULAR "B" 3/4 TIEMPO 11,635.73 581.79 12,217.52E4823 ASOCIADO "A" TIEMPO COMPLETO 9,024.00 451.20 9,475.20E4825 ASOCIADO "B" TIEMPO COMPLETO 10,119.00 505.95 10,624.95E4827 TITULAR "A" TIEMPO COMPLETO 13,106.50 655.33 13,761.83E4829 TITULAR "B" TIEMPO COMPLETO 15,514.30 775.72 16,290.02

CLAVE NOMBRAMIENTOSDO.


175

TABULADORES DE EDUCACIÓN SUPERIOR

TOTAL01/02/2008

E7305 PROFR. INVEST.DE ENZEÑANZA SUP. 257.60 12.88 270.48E7905 ASIGNATURA "B" POR HRS. 257.60 12.88 270.48E7607 ASOCIADO "A" 1/2 TIEMPO 4,512.00 225.60 4,737.60E7609 ASOCIADO "B" 1/2 TIEMPO 5,059.50 252.98 5,312.48E7611 ASOCIADO "C" 1/2 TIEMPO 5,668.63 283.43 5,952.06E7613 TITULAR "A" 1/2 TIEMPO 6,553.25 327.66 6,880.91E7615 TITULAR "B" 1/2 TIEMPO 7,757.15 387.86 8,145.01E7617 TITULAR "C" 1/2 TIEMPO 9,093.28 454.66 9,547.94E7707 ASOCIADO "A" 3/4 TIEMPO 6,768.00 338.40 7,106.40E7709 ASOCIADO "B" 3/4 TIEMPO 7,589.25 379.46 7,968.71E7711 ASOCIADO "C" 3/4 TIEMPO 8,503.09 425.15 8,928.24E7713 TITULAR "A" 3/4 TIEMPO 9,829.88 491.49 10,321.37E7715 TITULAR "B" 3/4 TIEMPO 11,635.73 581.79 12,217.52E7717 TITULAR "C" 3/4 TIEMPO 13,639.91 682.00 14,321.91E7807 ASOCIADO "A" TIEMPO COMPLETO 9,024.00 451.20 9,475.20E7809 ASOCIADO "B" TIEMPO COMPLETO 10,119.00 505.95 10,624.95E7811 ASOCIADO "C" TIEMPO COMPLETO 11,337.45 566.87 11,904.32E7813 TITULAR "A" TIEMPO COMPLETO 13,106.50 655.33 13,761.83E7815 TITULAR "B" TIEMPO COMPLETO 15,514.30 775.72 16,290.02E7817 TITULAR "C" TIEMPO COMPLETO 18,186.55 909.33 19,095.88



176

TABULADORES DEL PERSONAL DE APOYO Y ASISTENCIA A LA EDUCACIÓN

SDO.01/02/2008

IS06006 AUXILIAR DE INTENDENCIA 3,417.30 170.87 3,588.17IS08012 OFICIAL DE SERVICIOS 3,573.15 178.66 3,751.81IA08029 SRIA. DE JEFE DE DEPTO. 3,747.10 187.36 3,934.46IS07002 OFICIAL DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS 4,154.85 207.74 4,362.59IA08016 SRIA. DE DIRECTOR DE PLANTEL 4,369.95 218.50 4,588.45IT07503 TECNICO BIBLIOTECARIO 4,369.95 218.50 4,588.45IA04003 ANALISTA DE SISTEMAS ADMVOS. 4,588.70 229.44 4,818.14P7542 ANALISTA ESPECIALIZADO 4,588.70 229.44 4,818.14P7539 ANALISTA TECNICO ESPECIALIZADO 6,476.20 323.81 6,800.01



180

¿Qué es el sistema PREVER?

Es un servicio funerario integral, digno y de calidad que protege a usted y a seis miembros de su familia, con el respaldo y la garantía de una organización con cobertura a nivel nacional y en los Estados Unidos. Las características y beneficios del plan PREVER se relacionan en el siguiente cuadro comparativo. El plan protege al titular, cónyuge, hijos hermanos padres suegros y nietos.

Tabla de beneficios para los Miembros del S.N.T.E. Sección 51

Beneficios Prever PreverArcángel

PreverArcángel

Senior

Prever Vallede los Ángeles

Prever Vallede los Ángeles

Senior

Cuota quincenal. $17.50 $35.00 $35.00 $70.00

Cuota anual con 10% de descuento del pago de contado señalado en la tabla de descuentos.$378.00 $756.00 $756.00 $1,512.00

Cobertura en la República Mexicana. Si Si Si Si

Cobertura en los Estados Unidos de Norteamérica para efectos de repatriación (NO INCLUYE LOS COSTOS).

Si Si Si Si

Cobertura en caso de suicidio. Si Si Si Si

Cobertura en caso de enfermedades preexistentes. Si Si Si Si

Asesoría, gestión trámites y costo de derechos de inhumación o cremación. Si Si Si Si

Arreglo estético del cuerpo y en caso fortuito, embalsamiento. Si Si Si Si

Traslado del cuerpo del lugar del deceso al lugar de velación, panteón para inhumación o cremación, indicado en la cédula de afiliación.

Si Si Si Si

Ataúd metálico estándar calibre 24 o de madera forrado. Si Si Si Si

Servicio de carroza para traslados. Si Si Si Si

Servicio de microbús únicamente en la Ciudad de Puebla. Si Si Si Si

Sala de velación en funerarias de la Red Arcángel o servicio en domicilio. Si Si No No

Servicio de velación en Capillas Valle de los Ángeles o servicio a domicilio. No No Si Si

En caso de inhumación un espacio en una fosa por 7 años con opción a perpetuídad. Si Si Si Si

En caso de cremación, servicio de incineración y urna sintética. Si Si Si Si

Seguro de vida por muerte accidental del titular por $10,000.00 Si Si Si Si

Edad máxima de afiliación del titular (Años) al contratar. 65 Sin límite 65 Sin límite

Obituarios en Prensa. Si Si Si Si

181

Beneficiarios.

Edad máxima de afiliación de 2 padres o suegros o la combinación de ambos. 70 Sin límite 70 Sin límite

Derechos de uso para los padres o suegros en afiliaciones posteriores al 16 de febrero del 2004. 60 días 90 días 60 días 90 días

Derecho de uso por afiliación para padres o suegros antes del 16 de febrero del 2004. inmediato inmediato inmediato inmediato

Cobertura a hijos e hijastros menores de 25 años. si si si si

Cobertura a hijos e hijastros con capacidades diferenciadas sin límite de edad. si si si si

Cobertura a hermanos con capacidades diferenciadas sin límite de edad. si si si si

Cobertura a hermanos menores de 25 años. si si si si

Financiamiento al solicitar servicios o productos adicionales. si si si si

Financiamiento en gastos de repatriación. si si si si

Financiamiento en la compra de perpetuidad. si si si si

Financiamiento en costos de traslado cuando no estén especificados en la cédula de afiliación. si si si si

Financiamiento en caso de contingencias para personas no incluidas en la cédula de afiliación. si si si si

En caso de que el titular solicite servicios funerarios adicionales en contingencia,financiamiento hasta 6 meses mediante pagos quincenales con descuentos vía nómina. si si si si

Financiamiento a 90 días en caso de muerte del titular, en servicios funerarios adicionalessolicitados por los familiares, financiamiento hasta 3 meses mediante pagos quincenales,debiéndose aplicar como primer abono el importe correspondiente al pago de marcha o pagopóstumo a que tiene derecho el titular.

|si si si si

Descuentos en la compra de productos o servicios funerarios adicionales en contingencia (necesidad inmediata), cuando se requieran para quienes se afilien antes de la fecha del 16de febrero del 2004.

35% 35% 30% 30%

Descuentos en la compra de productos o servicios funerarios adicionales en contingencia (necesidad inmediata), cuando se requieran para quienes se afilien después del 16 de febrerodel 2004.

25% 25% 20% 20%

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN SECCIÓN 51 PUEBLA, PUE.

ASUNTO: SE SOLICITA

PERMISO DE LACTANCIA ( ) REPOSICIÓN DE DÍAS ( )

Nombre del trabajador (a) : __________________________________________________________Escuela:____________________________________ Localidad:______________________________Nivel:_______________________________________ Municipio:_____________________________Tel. Part.:___________________________________ Delegación:____________________________Nombre del Jefe inmediato Superior:___________________________________________________Cargo:_____________________________________ Zona Escolar:___________________________

Período de licencia médica:___________________________________________________________

H. PUEBLA DE Z., A_________ DE ____________________ DE 200_____.

FIRMA DEL (A) SOLICITANTE

____________________________________

195

REQUISITOS PARA EL TRÁMITE DE PAGO DE PRESTACION DE ANTEOJOS O LENTES Y/O APARATOS ORTOPÉDICOS

• 2 ORIGINALES Y 2 COPIAS DE UNA SOLICITUD DIRIGIDA A LA LIC. VIVIANA HEREDIA MELO, JEFE DEL DPTO. DE RECURSOS HUMANOS, CONTENIENDO: NOMBRE, R.F.C., CATEGORÍA, CLAVE PRESUPUESTAL, CENTRO DE TRABAJO, ADSCRIPCIÓN, Y TELÉFONO TANTO DEL LUGAR DONDE LABORA COMO PARTICULAR (FIRMADA).

• 4 ORIGINALES DEL FORMATO DE FINANZAS (SFA)

• ORIGINAL Y 3 COPIAS DE LA FACTURA A NOMBRE DEL TRABAJADOR. CON EL I.V.A. DESGLOSADO (VERIFICANDO QUE LA IMPRESIÓN DE LA FACTURA ESTÉ VIGENTE)

• ORIGINAL Y 3 COPIAS DE LA PRESCRIPCION MEDICA CON SELLO DEL ISSSTEP

• 4 COPIAS DE LA CREDENCIAL DEL ISSSTEP POR LOS 2 LADOS EN UN MISMO FRENTE, TANTO DEL TRABAJADOR COMO DEL BENEFICIARIO, ASÍ COMO EL ACTA DE NACIMIENTO Ó MATRIMONIO SEGÚN SEA EL CASO, PARA COMPROBAR EL PARENTESCO.

• 4 COPIAS DEL ÚLTIMO TALÓN DE CHEQUE (DE LA FECHA EN QUE DEJE SU MOVIMIENTO)

• 4 COPIAS DEL CURP DEL TRABAJADOR

• 4 COPIAS CREDENCIAL IFE POR AMBOS LADOS EN UN MISMO FRENTE

• 4 COPIAS DE COMPATIBILIDAD MAS DE UNA PLAZA

NOTA: EN CASO DE LOS COMPAÑEROS DE CONVENIO FEDERAL PRESENTAR 3 COPIAS DEL CARNET DE CITAS DEL I.S.S.S.T.E.P LAS COPIAS DE LAS CREDENCIALES, EL TALÓN Y CURP DEBERÁN VENIR EN UNA SOLA HOJA TAMAÑO CARTA ** COMUNICARSE DIEZ DÍAS DESPUÉS PARA INFORMARSE DEL INGRESO DEL TRÁMITE

196

REQUISITOS: LLENADO DEL FORMATO POR EL MEDICO

TRATANTE COPIA ACTA DE NACIMIENTO Y/O DE

MATRIMONIO PARA COMPROBAR PARENTESCO COPIA CREDENCIAL DEL TRABAJADOR DEL

I.S.S.S.T.E.P. COPIA ÚLTIMO TALÓN DE PAGO El FORMATO SE ENTREGA CON EL MÉDICO

CORRESPONDIENTE DE I.S.S.S.T.E.P. Y/O EN COORDINACIONES REGIONALES SINDICALES. EN EL CASO DE PUEBLA CIUDAD SE TRAMITA EN SU CLINICA FAMILIAR LEVANDO LA NOTA MEDICA EN PAPEL MEBRETADO, Y SELLADA POR A CLINICA PARTICULAR.

197

INSTITUTO DE SEGURIDAD Y SERVICIOSSOCIALES DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO

DE LOS PODERES DEL ESTADO

CUIDADOS MÉDICOS FAMILIARES

A QUIEN CORRESPONDA:

EL SUSCRITO MEDICO, CIRUJANO, PARTERO LEGALMENTE AUTORIZADO PARA EJERCER SU PROFESIÓN, POR MEDIO DEL PRESENTE CERTIFICA QUE CON ESTA FECHA, FUE SOMETIDA A VALORACIÓN CLÍNICA INTEGRAL EL (LA): ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ENCONTRÁNDOSE DESPUÉS DE EFECTUAR EXPLORACIÓN CLÍNICA AL PACIENTE, QUE PRESENTA: __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

POR LO TANTO REQUIERE DE _______ DÍAS DE ATENCIÓN PARA SU CUIDADO Y RECUPERACIÓN, A PARTIR DE ____________ DE ________________________ DE 200____.

EL PACIENTE DURANTE SU CONVALECENCIA SERÁ CUIDADO POR EL (A) PROFR. (A):_______________________________________________________________________________DE LA ESC. _______________________________________________________________________,-DEL LUGAR DE: ___________________________________________________________________C.C.T.____________________________ PERTENECIENTE A LA Z. E. _____________.

A PETICIÓN DEL INTERESADO SE EXPIDE LA PRESENTE A LOS _________ DÍAS DEL MES __________________ DEL DOS MIL ________.

A T E N T A M E N T E

_______________________________________ DR.

REG. PROF.

198

REQUISITOS: SOLICITUD ORIGINAL Y COPIA OFICIO DE REANUDACIÓN CON SELLO DE

S.E.P. LICENCIA MÉDICA ÚLTIMO TALÓN DE PAGO CREDENCIAL DE I.S.S.S.T.E.P. (DOS COPIAS LEGIBLES DE CADA

DOCUMENTO) SE TRAMITA EN LA SECRETARÍA DE

SEGURIDAD SOCIAL ÚNICAMENTE.

199

SINDICATO NACIONAL DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN SECCIÓN 51 PUEBLA, PUE.

ASUNTO: SE SOLICITA

PERMISO DE LACTANCIA ( ) REPOSICIÓN DE DÍAS ( )

Nombre del trabajador (a) : __________________________________________________________Escuela:____________________________________ Localidad:______________________________Nivel:_______________________________________ Municipio:_____________________________Tel. Part.:___________________________________ Delegación:____________________________Nombre del Jefe inmediato Superior:___________________________________________________Cargo:_____________________________________ Zona Escolar:___________________________Período de licencia médica:___________________________________________________________

H. PUEBLA DE Z., A_________ DE ____________________ DE 200_____.

FIRMA DEL (A) SOLICITANTE

____________________________________

200

REQUISITOS: SOLICITUD DE PERMISO (SE ENTREGA EN

EL COLEGIADO DE SEGURIDAD SOCIAL, Y/O EN LAS COORDINACIONES REGIONALES foráneas)

ACTA DE DEFUNCIÓN. COPIA LEGIBLE ACTA DE NACIMIENTO Y/O DE

MATRIMONIO. COPIA LEGIBLE ÚLTIMO TALÓN DE PAGO. COPIA LEGIBLE

203

REQUISITOS:1.- ORIGINAL Y 2 COPIAS DE LA SOLICITUD DIRIGIDA AL LA LIC. JEFA DEL DEPTO.

DE REC. HUMS S.E.P. 2.- ORIGINAL Y COPIA DEL CERTIFICADO DE INCAPACIDAD. (HOJA AMARILLA)3.- DOS COPIAS DE LA CREDENCIAL DEL ISSSTEP POR LOS DOS LADOS, TANTO

DEL TRABAJADOR COMO EL DEL BENEFICIARIO, ACTA DE NACIMIENTO. 4.- DOS COPIAS DE LA CREDENCIAL DEL IFE, POR AMBOS LADOS5.- DOS COPIAS DEL ÚLTIMO TALON DE PAGO.6.- DOS COPIAS DEL CURP. N O T A: EL ORDEN DE LA DOCUMENTACION ES:

SOLICITUD CERTIFICADO DE INCAPACIDAD CREDENCIAL DEL IFE CEDENCIAL DEL ISSSTEP ACTA DE NACIMIENTO TALON DE PAGO CURP (TODO EN UNA SOLA HOJA LAS COPIAS QUE LE QUEPAN Y EN DOS

TANTOS )

204

Articulo 52.- las licencias con goce de sueldo se concederán en los siguientes casos:

Por enfermedades no profesionales, a juicio de los médicos de la secretaria:

a)si el trabajador tiene por lo menos seis meses de

servicios, hasta 15 días con sueldo integro; hasta 15 días mas con medio sueldo y hasta un mes sin goce de sueldo.

b) a los que tengan de 1 a 5 años de servicios, hasta 30 días con goce de sueldo integro, hasta 30 días mas con medio sueldo y hasta 60 mas sin sueldo.

c) a los que tengan de 5 a 10 años de servicios hasta 45 días con sueldo integro, a 45 mas con medio sueldo y a 90 mas sin sueldo.

d) a los que tengan de 10 años de servicios en adelante, hasta 60 días con goce de sueldo integro, a otros 60 con medio sueldo y a 180 días mas sin sueldo.

207

PROFR. CIRILO SALAS HERNÁNDEZ

SECRETARIO GENERAL

MARZO 2009

AVANZAR CONPROPUESTAS Y RESPUESTAS

Seguridad social v 1

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Transcript of Seguridad social v 1