SEGURIDAD SOCIAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

ANDREA SALINAS Nº 48INGRID MORA Nº 30

ALEJANDRO GOMEZ Nº 20ÓSCAR QUINTERO Nº 40

LUZ VERA Nº 53

INTRODUCCIÓN

EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

PRINCIPAL BASE PARA LA PRESERVACIÓN DE LA FUERZA DE TRABAJO

ELEMENTO IMPRESCINDIBLE Y UN OBJETIVO ESENCIAL DE

LA SOCIEDAD MODERNA COMO SISTEMA DE PROTECCIÓN PÚBLICA

LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

¿QUE ES SEGURIDAD?

«Estado de bienestar que percibe y disfruta el ser

humano»

¿QUE ES SEGURIDAD SOCIAL?

LA ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT)EN 1991 DEFINIÓ LA SEGURIDAD

SOCIAL COMO:

«Es la protección que la sociedad proporciona a sus miembros mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales que, de no ser

así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causas de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo o enfermedad laboral,

desempleo, invalidez, vejez y muerte y también la protección en forma de asistencia médica y de ayuda a los familiares con hijos»

HISTORIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

EN 1881 EL CANCILLER ALEMÁN OTTO VON

BISMARCK

“la curación de los males sociales no debe buscarse sólo mediante la represión de los excesos socialdemócratas, sino en igual medida a través del avance decidido del

bienestar de los trabajadores”

Son refrendadas tres leyes sociales, que representan hasta hoy, la base del Sistema de Seguridad Social Universal:

Seguro contra Enfermedad 1883 Seguro contra Accidentes de trabajo 1884 Seguro contra la invalidez y la vejez 1889

SIMÓN BOLIVAR EN EL DISCURSO DE ANGOSTURA

(1 DE FEBRERO DE 1819)

"el sistema de gobierno más perfecto, es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma

de estabilidad política".

EN 1948 SE INCLUYÓ EL «DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL» Y A UN NIVEL DE VIDA

«ADECUADO» EN LA DECLARACIÓN UNIVERSAL DE DERECHOS HUMANOS (ARTÍCULOS 22 Y 25).

PRINCIPIOS FUNDAMENTALES DEL SISTEMA DE SEGURIDAD

SOCIAL EN VENEZUELA

UNIVERSALIDAD

AUTOFINANCIAMIENTOPARTICIPACIÓN

INTEGRALIDAD UNIDADSOLIDARIDAD

EFICIENCIA

¿COMO ESTA FORMADO EL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL

VENEZOLANO?

SUBSISTEMA DE PENSIONES

SUBSISTEMA DE SALUD

SUBSISTEMA DE PARO FORZOSO Y CAPACITACION LABORAL

SUBSISTEMA DE VIVIENDA Y POLITICA HABITACIONAL

SUBSISTEMA DE RECREACION

*Fondos Solidario de Salud.*Fondo Especial a la Atención de

Enfermedades de Alto Costo, Riesgo y Largo Plazo.

*Fondo de Paro Forzoso

Genera facilidades a los afiliados y a los beneficiarios del Sistema, para el

acceso a una vivienda digna y adecuada.

*Fondos De Capitalización Individual.* F o n d o d e S o l i d a r i d a d

I n te rge n e ra c i o n a l .

Promueve e incentiva el desarrollo de programas de recreación, utilización

del tiempo libre, descanso y turismo social para los afiliados y

beneficiarios.

HISTORIA DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL EN VENEZUELA

Las labores del Seguro Social comienzan el 9 de octubre de 1944, con la puesta

en funcionamiento de los servicios para la cobertura de riesgos

de enfermedades, maternidad, accidentes y patologías por accidentes según lo establecido en el Reglamento

General de la Ley del Seguro Social Obligatorio (19-2-1944).

En 1946, se formula esta ley, dando origen a la creación del Instituto

Venezolano de los Seguros Sociales, organismo con responsabilidad jurídica y patrimonio propio, en 1951 se deroga

la Ley y se sustituye por el Estatuto Orgánico del Seguro Social Obligatorio

(…)

En 1989, se pone en funcionamiento el Seguro de

Paro Forzoso.

INSTITUTOS CREADOS PARA REGULAR LA SEGURIDAD

SOCIAL EN VENEZUELA

1. Órgano Rector 2. Superintendencia del Sistema de Seguridad Social3. Tesorería del Sistema de Seguridad Social4. Banco Nacional de Vivienda y Habitad (BANAVIH)5. Instituto Nacional de Pensiones y Otras Asignaciones Económicas6. El Seguro Social Obligatorio7. Régimen Prestacional de Empleo y el Instituto Nacional de Empleo8. Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL) 9. Instituto Nacional de Geriatría y Gerontología (INAGER)10. Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores

¿QUE ES SEGURIDAD

INDUSTRIAL?

Conjunto de normas, procedimientos y principios encaminados a prevenir la integridad física del trabajo, así como el buen uso y cuidado de las

maquinarias, equipos y herramientas de la empresa a fin de evitar pérdidas personales

y/o materiales.

OBJETIVO DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

«Prevenir los accidentes laborales»

HISTORIA DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

La Revolución Industrial En París en 1.883, se funda la "Asociación de Industriales

contra los Accidentes de Trabajo", la cual contaba con gran número de asociados, los cuales pagaban cuotas de acuerdo con el número de obreros, y recibían en cambio asesoramiento y asistencia en todos los problemas de Seguridad en sus fábricas.

Gran Bretaña fue el primer país que reglamentó por primera vez sobre el trabajo, reduciendo la jornada laboral, creando servicios de inspección y legislando sobre la edad de los aprendices.

En Estados Unidos: En 1.911 se crearon leyes de compensación a los trabajadores por accidentes de trabajo y en 1.912, tiene lugar el nacimiento del Consejo Nacional de Seguridad.

SEGURIDAD INDUSTRIAL EN

VENEZUELA

En el Código de Minas de 1909, se estableció la jornada de doce horas, se prohibió el trabajo en el interior de las minas a las mujeres y a los menores de 12 años, y se estableció una disposición protectora en caso de enfermedad.

En 1917, fue promulgada la Ley de Talleres y establecimientos públicos, que estableció disposiciones de Higiene y Seguridad Industrial, limitó las jornadas y estableció el principio de descanso obligatorio.

En 1928, se promulga la primera ley del Trabajo.

Para 1944, se crea la Ley del Seguro Social Obligatorio (S.S.O).

En 1968, se promulga el Reglamento de las Condiciones de Higiene, Seguridad en el Trabajo.

En agosto de 1986 se promulga la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT).

INSPECCIONES DE RIESGO

«Técnicas y procedimientos de las cuales se vale el supervisor con la finalidad de detectar condiciones o actos riesgosos»

TIPOS DE INSPECCIONES

INSPECCIONES PLANEADAS

INSPECCIÓN GENERAL

INSPECCIÓN CRÍTICA

INSPECCIONES DE SEGURIDAD

INSPECCION INTEGRAL

CONDICIONES FÍSICAS

• Vista deficiente.• Oído defectuoso.• Debilidad muscular.• Reacción mental lenta.• Falta de coordinación.• Trastornos cardíacos.• Inestabilidad nerviosa.

CONDICIONES FÍSICAS-

MENTALES

• Ignorancia.• Hábito de trabajo.• Pereza.• Temperamento.• Desobediencia.• Falta de atención.

ACTITUDES INDEBIDAS

FACTORES DE RIESGO

ACTO INSEGUROLa violación por parte del trabajador, de las normas que han sido establecidas

como seguras en una actividad laboral.

CONDICIÓN INSEGURA

«Circunstancias físicas existentes en un área laboral, entendiéndose también como tal, las

herramientas y equipos inadecuados o en malas condiciones».

*Piso resbaladizo.*Falta de protección adecuada de máquinas y equipos.*Instalaciones eléctricas defectuosas.*Herramientas inadecuadas o en malas condiciones.*Falta de ventilación.*Falta de iluminación.*Mal almacenamiento y obstáculos en las vías de desplazamientos.

ORGANISMOS INTERNACIONALES

La Oficina Internacional del Trabajo (OIT)

El Consejo Interamericano de Seguridad (CIAS)

ORGANISMOS NACIONALES ENCARGADOS DE

PROMOVER LA SEGURIDAD INDUSTRIAL

o Ministerio del Poder Popular para el trabajoo Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS)o Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad

Laborales (INPSASEL)o Ministerio del Poder Popular de la Saludo Instituto Nacional de Cooperación Educativa (INCE) ahora

se denomina: INCES

CONCLUSIÓN

«SEGURIDAD SOCIAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL: UN

DEBER MORAL Y LEGAL»