REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL P.P. PARA LA EDUCACIÓN SUPERIORI.U.P. SANTIAGO MARIÑOEXTENSIÓN CABIMAS

SEGURIDAD Y RIESGOSLABORALES

Realizado por: Luis Capielo

C.I. 15.850.658

Cabimas, Febrero de 2017

Higiene y Seguridad Industrial.

I.U.P.S.M.

FACTOR DE RIESGO

Este es un termino que se emplea para hacer referencia a las condiciones que hacen que un determinado hecho tenga una mayor

probabilidad de ocurrir, con la condición de que este hecho acarree una amenaza física tanto para los individuos como para su entorno

TIPOS DE RIESGOS

Elementos móviles de máquinas que pueden provocar atrapamientos, golpes, cortes, proyecciones,

Herramientas usadas incorrectamente que pueden provocar cortes, golpes

Instalaciones eléctricas con partes activas accesibles que pueden dar lugar a contactos eléctricos directos.

Carretones de manutención que pueden atropellar a viandantes o que pueden volcar por una conducción incorrecta.

Condiciones de trabajo: En las condiciones de trabajo se incluyen todas las condiciones materiales a las que se encuentra sometido el trabajador y que puede

dar lugar a un accidente.

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MEDIOAMBIENTE FÍSICO DE TRABAJO

Niveles altos de ruido durante largos tiempos de exposición, pueden provocar en el trabajador expuesto a trauma sonoro o

sordera profesionalNiveles altos de ruido durante largos tiempos de exposición,

pueden provocar en el trabajador expuesto a trauma sonoro o sordera profesional

Una temperatura elevada puede producir disminución del rendimiento y aumento de fatiga e insatisfacción.

Las radiaciones no ionizantes que se producen en los trabajos de soldadura, pueden provocar lesiones oculares.

CONTAMINANTES QUIMICOS Y BIOLOGICOS

En el medio ambiente de trabajo pueden haber contaminantes químicos o biológicos que pueden afectar a la salud de los

trabajadores

El uso de algunas pinturas en aplicaciones aerográficas puede provocar efectos narcotizantes si no se utilizan los medios de

prevención adecuados.

La manipulación de productos animales en mataderos que pueden provocar brucelosis en los trabajadores

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MEDIOAMBIENTE FÍSICO DE TRABAJO

El trabajo exige a los trabajadores un cierto esfuerzo físico y mental. Todas las personas tienen unos límites en la capacidad de

esfuerzo físico y psíquico.

Muchas tareas como la introducción de datos en un ordenador, conducción de vehículos, tareas de control de calidad o trabajos

administrativos pueden dar lugar a fatiga mental.

Cuanto más esfuerzo físico se hace más fatiga física se padece. Ahora bien, posturas de trabajo forzadas o inadecuadas obligan al

trabajador a tener que realizar esfuerzos adicionales.

ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

La automatización, que puede dar lugar al aburrimiento, desinterés por el trabajo e insatisfacción

La falta de comunicación, que afecta a la salud mental y social.

La baja consideración social de la actividad que se realiza, Así como falta de estabilidad en el trabajo

Hay factores de riesgo debidos a la organización del trabajo y se pueden clasificar como factores de organización temporal y factores que dependen

de la tarea.

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CAUSAS DE LOS RIESGOS LABORALES

Empleados: Este elemento incluye tanto al personal operativo como administrativo. Es necesario recordar, en caso de accidente, la relación existente entre los trabajadores y la gerencia, para las

verdaderas causas que influyeron en el accidente..

Ambiente: El ambiente está constituido por todo lo material o físico que rodea a la gente, el aire que respira, el clima y los

espacios. El ambiente está relacionado con la luz, el ruido y las condiciones atmosféricas.

Equipos: Se refiere a las máquinas y herramientas con las cuales labora la gente (operarios o administrativos). Este elemento ha

sido una de las fuentes principales de accidente

Materiales: El material con que la gente labora, que usa o fabrica, es otra de las fuentes de los accidentes. Los materiales pueden

ser: filosos, pesados, tóxicos, energizados, calientes, entre otros, lo cual puede llevar a la ocurrencia del accidente.

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EFECTOS A LA SALUD DE LOS RIESGOS LABORALES

Accidente de trabajo (hecho o siniestro sufrido durante el desempeño de las labores

establecidas en el contrato de trabajo)

Enfermedad Profesional (patología desarrollada por causa del desarrollo continuado de una actividad profesional a través del tiempo)

Fatiga, estrés laboral (generadas por la ejecución sin pausa de una o varias actividades laborales.

Las cuales devienen en cansancio, estrés y agotamiento físico y mental del trabajador)

Insatisfacción laboral (producto de una percepción del trabajador sobre la actividad que realiza a diario. La cual le resulta tediosa y sin

dividendos palpables)

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MEDIDAS PARA PREVENIR RIESGOS LABORALES

Seguridad en el trabajo:. Fundamenta su actividad en la prevención de riesgos derivados de las condiciones de seguridad, buscando el origen de dichos riesgos y eliminándolo mediante normas

Psicosociología. Su objeto es el control de los riesgos psicosociales, es decir,

aquellos derivados de las características organizativas y la estructura de la

empresa

Ciencias de la salud. Buscan soluciones sanitarias que eviten posibles daños en la

salud de los trabajadores, centrando su actuación en tres ámbitos: prevención,

curación y rehabilitación.

Higiene industrial: Se centra en el medio ambiente físico en el trabajo y en los contaminantes químicos y biológicos,

buscando la identificación, valoración y corrección de estos factores de riesgo

Ergonomía. Por su propia concepción engloba a las demás ramas de la

prevención, incide sobre todos los riesgos profesionales, ya que su

objetivo es conseguir un trabajo más eficaz, confortable y seguro.