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Sección sindical CC.OO 1 de 13 Semanal de CC.OO

Semanal de Semanal de Semanal de Semanal de Comisiones ObrerasComisiones ObrerasComisiones ObrerasComisiones Obreras.... P.A.S. Funcionario viernes, 25 de mayo de 2012

SEMANAL Nº 234 CONTENIDO

1. CCOO AGRADECE EL APOYO RECIBIDO EN LAS ELECCIONES AL CLAUSTRO.

2. CONCURSOS ¡AL FIN! 3. SE ACERCAN LAS VACACIONES, VUELVEN LAS PRESIONES. 4. MOVILIDAD DEL PAS: EL CICATERISMO LLEVADO A SU

GRADO EXTREMO. 5. JORNADA DEL 22 DE MAYO: HUELGA DE EDUCACIÓN,

ASAMBLEA PDI, CONCENTRACIÓN-MANIFESTACIÓN. 6. LOS RECTORES DE LAS UNIVERSIDADES ANDALUZAS

ACUERDAN QUE NO SE APLICARÁN LOS RECORTES DE LOS SALARIOS A LOS EMPLEADOS PÚBLICOS.

7. CALENDARIO DE MOVILIZACIONES. 8. ACCIÓN SOCIAL: PROGRAMAS EN EJECUCIÓN. 9. UN POCO DE HUMOR PARA TERMINAR.

¡MUCHAS GRACIAS POR VUESTRO APOYO! CCOO de la UGR Síguenos en:

https://www.facebook.com/ccoougr

@ccoodelaugr

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CCOO AGRADECE EL APOYO RECIBIDO EN LAS ELECCIONES A L CLAUSTRO

Tras la celebración el pasado lunes día 21 de las elecciones al Claustro, la Sección Sindical quiere agradecer el apoyo mayoritario que una vez más ha obtenido de la plantilla de personal de administración y servicios.

Es la tercera elección a Claustro consecutiva en la que CCOO vuelve a obtener el máximo número de representantes electos en la circunscripción de Granada: 21 y con una tendencia positiva que le ha llevado a alcanzar el 52,51% de los votos emitidos, 18,21% más que la siguiente candidatura.

Los resultados han sido:

GRANADA

Candidato Nº votos

JUAN GABRIEL VALDERRAMA FERNÁNDEZ 442 CCOO

ESTHER LEDESMA GONZÁLEZ-FRÍAS 370 CCOO

PEDRO RUBIO MERCADO 362 CCOO

EVARISTO MOLERO MESA 357 CCOO

LUCAS AMBEL SÁNCHEZ 356 CCOO

ANTONIA PÉREZ PÉREZ 347 CCOO

JUAN DE DIOS CASTRO MOLINA 333 CCOO

ISABEL RUIZ MUÑOZ 332 CCOO

FRANCISCO FERNÁNDEZ PLAZA 331 CCOO

ALICIA VERA SUANES 330 CCOO

NICETO RODRÍGUEZ TORRALBA 329 CCOO

JOSÉ ANTONIO LÓPEZ FERNÁNDEZ 328 CCOO

GUILLERMINA TRINIDAD ALCÁZAR 319 CCOO

MARÍA ARTÉS RODRÍGUEZ 318 CCOO

ANA MARÍA LÓPEZ RUBIO 305 CCOO

JOSÉ ANTONIO MARTÍNEZ VÁZQUEZ 302 CCOO

PATRICIA A. CERVERA VALENCIA 301 CCOO

ISABEL GUERRA TSCHUSCHKE 301 CCOO

ARACELI MANJÓN-CABEZA CRUZ 299 CCOO

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MARGARITA RODRÍGUEZ COTELO 297 UGT

JUAN ANTONIO BARROS JÓDAR 294 UGT

MARIA DOLORES NIETO JIMÉNEZ 292 UGT

JOSÉ LUIS MARTOS GARCÍA 291 CCOO

ANTONIO MARÍN RUIZ 283 CCOO

DANIEL ALEJANDRO MORÁN GUTIÉRREZ 248 UGT

JOSÉ ANTONIO CEREZO DÍAZ 235 UGT

JOSÉ ANTONIO SÁNCHEZ CONTRERAS 231 UGT

MIGUEL ÁNGEL JARAMILLO MARTÍN 218 UGT

CEUTA

FORTUNA VIOLETA BENTOLILA HACHUEL

MELILLA FULGENCIO JUAN GALLEGO ARANDA

CONCURSOS ¡AL FIN!

Esta mañana se ha reunido una representación de la Junta de Personal con el Vicegerente de Recursos Humanos con el firme propósito de que se convoquen los concursos de una vez, sin más esperas. Hemos llegado ya a un punto en la negociación en el que tratar de “arañar” más plazas supone un retraso injustificado que a nadie beneficia y no conduce a ninguna mejora. Por tanto, os podemos ya confirmar que la semana que viene se enviará la convocatoria al BOJA para su publicación.

Sabemos que hay más plazas vacantes en la RPT de las que van a salir, pero corresponden a ajustes previstos por Gerencia y tenemos el firme propósito de empezar a negociar las modificaciones de la RPT inmediatamente después de que se publique el concurso para que el próximo, que será a primeros de 2013, recoja todos los puestos necesarios.

Hay puestos que están ocupados en comisión de servicios y, por tanto, dotados presupuestariamente, que no salen en la propuesta y entendemos que una comisión de servicios no debe prolongarse más allá del tiempo previsto legalmente porque de este modo se pervierte la ocupación de los puestos de la plantilla real. Somos conscientes de que se está incumpliendo el sistema de provisión de puestos de trabajo por dos veces, la primera por permitir una comisión indefinida y la segunda por no sacar la plaza a concurso cuando, al proveer el puesto, ya pone de manifiesto la necesidad de su cobertura. Sin embargo, llevamos meses de negociaciones y la postura de Gerencia es inflexible en este tema: hasta que no se decida la estructura que tendrán esos servicios en la RPT no quieren cubrir definitivamente plazas que, posiblemente, sean amortizadas o cambien de contenido, adscripción o nivel.

También está el problema de la necesidad de Gerencia de disponer de determinados puestos a su disposición para “rellenar huecos”. Este tema es delicado. Confiaremos en que, en el siguiente concurso, nuestros gestores de recursos humanos no nos sigan tratando como

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simples muñequitos de play-móvil, moviéndonos de un sitio a otro en función de SUS necesidades. Estamos trabajando en diversas propuestas para solucionar este problema y que los nuevos auxiliares no sean destinados a puestos que no son de su nivel y no puede cobrar o no sigan siendo el comodín de la movilidad. Creemos que hay otras formas de gestionar la política de personal, que todos los funcionarios públicos tienen derecho a obtener un puesto definitivo en la administración a la que han accedido a través de unas oposiciones y podemos plantear a Gerencia otras soluciones que le permitan cubrir los puestos sin mantener durante tres años a toda una promoción de auxiliares a su disposición.

De momento, al menos, ya hemos logrado desbloquear el concurso y que podamos optar a las plazas ofertadas con el compromiso de que tendremos otro en breve y seguiremos negociando las mejores condiciones para toda la plantilla.

SE ACERCAN LAS VACACIONES, VUELVEN LAS PRESIONES

Ya se están planificando los periodos vacacionales en los Centros y Servicios y, una vez más, empiezan a llegarnos llamadas de personas que se ven presionadas para disfrutarlo en fechas que no son compatibles con su vida personal o familiar.

Las páginas de nuestros semanales ya han visto este aviso en diversas ocasiones desde que tenemos el Acuerdo sobre Organización del Trabajo en Periodos Vacacionales. Es lamentable, pero seguimos teniendo que recordar una y otra vez que este acuerdo establece un periodo de vacaciones para todo el personal que comprenderá las 2 semanas centrales del mes de agosto con un máximo de 10 días hábiles. El resto de las vacaciones se disfrutará, a elección de cada trabajador-a, en función de sus intereses, siempre que las necesidades del servicio lo permitan (y las necesidades del servicio deben justificarse). Este mismo acuerdo establece que se podrá acumular a las vacaciones de verano cualquier otro permiso reglamentario que pueda corresponder al trabajador. Por el mismo motivo, se podrán disfrutar las vacaciones de verano por periodos de cualquier duración.

¿Esto qué quiere decir? Que, a cambio de aceptar un periodo obligatorio de 2 semanas en agosto, Gerencia y los representantes sindicales acordaron que pudiéramos disfrutar el resto de las vacaciones y permisos como y cuando mejor conviniera a las necesidades familiares y personales de cada quién. Pero, como en su día nos temíamos, desde la firma de ese acuerdo ha sido preciso estar en constante alerta, vigilando su cumplimiento, porque no falta administrador-a o jefe de servicio que, cada vez que se acerca el periodo vacacional, decide cerrar el chiringuito y “forzar” al personal a tomarse las vacaciones durante todo el mes de agosto, aprovechando esas dos semanas obligatorias. Pues bien, no nos cansaremos de repetirlo: Cada trabajador-a puede disfrutar sus vacaciones, salvo en las dos semanas centrales de agosto, cuando mejor le convenga, en función de sus necesidades, conciliando así su vida personal o familiar con la laboral. Ningún centro se puede cerrar si con ello se obliga o se presiona a alguien a ejercer ese derecho en un periodo distinto al que desea. Nadie debe sufrir esta presión (¡Ojo, que puede llegar a ser acoso!). Nadie debe sentirse mal ni considerarse la oveja negra en su centro. Nadie debe sentir sobre sus hombros la responsabilidad de que sus compañeros o sus jefes puedan o no disfrutar sus vacaciones en ese o en otro periodo. El mismo acuerdo establece la posibilidad de prestar servicios en otra unidad durante el periodo vacacional en caso de que su servicio se cierre. Por tanto, ahora que nos están pidiendo que comuniquemos cuándo queremos disfrutar las vacaciones, os conminamos a que ejerzáis el

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derecho que tenéis de tomarlas cuando más os interese. No tenéis porqué sentiros culpables ni presionados. Por el contrario, quienes os hacen sentir así son quienes están incumpliendo.

Queremos comunicaros también que a Gerencia no llegan vuestras quejas y, cuando nosotros las trasladamos, se ponen en duda. Por eso es necesario que, además de informarnos, solicitéis vuestras vacaciones, permisos, asuntos propios y demás, en el periodo deseado, ante vuestros jefes. Si os lo niegan, informadnos y defenderemos vuestros derechos, pero es preciso que quede constancia de que lo habéis solicitado y os han puesto dificultades porque, si no es así, Gerencia no se da por aludida y cree que los centros se cierran porque todo el mundo está encantado de hacerlo. Nosotros nunca nos cansaremos de ser las moscas cojoneras que necesitáis para que vuestros intereses no se pisoteen, pero es preciso que esos intereses se evidencien.

MOVILIDAD DEL PAS: EL CICATERISMO LLEVADO A SU GRAD O EXTREMO

Por si fueran pocos los recortes que ya nos imponen desde fuera, este año Gerencia ha llegado al paroxismo de la cicatería con el permiso para las estancias de movilidad del PAS.

Como sabéis, el periodo de estancia en otro centro o universidad, hasta ahora se había considerado como de formación y los días utilizados habían sido concedidos por Gerencia en comisión de servicios. Pues bien, este año han decidido que, puestos a recortar, ¿por qué no hacerlo también en los días de licencia? Y, aunque solamente estamos hablando de 5 días, a Gerencia ya le parecen muchos y ha decidido que la mitad de ellos se nos descuenten de los asuntos propios. ¡Qué ridiculez! A ver ahora cómo nos las ingeniamos para “devolver” dos días y medio… Con la que nos está cayendo y nuestros responsables de Recursos Humanos preocupándose por unas míseras horas arriba o abajo.

Suponemos que esta misma regla de tres se aplicará por igual a todo el personal de la UGR porque, que sepamos, solamente el PAS se ha visto afectado por este recorte. El PDI sigue obteniendo la licencia necesaria para todas sus actividades formativas sin merma de ningún tipo. Una vez más tenemos que lamentar la discriminación entre ambos colectivos.

JORNADA DEL 22 DE MAYO: HUELGA DE EDUCACIÓN, ASAMBL EA PDI, CONCENTRACIÓN-MANIFESTACIÓN

El pasado martes fue un día consagrado a la Educación. Vivimos una jornada de huelga, manifestaciones, asambleas y reivindicaciones por la Educación Pública, por la Educación de Calidad, contra los recortes en educación, contra el tasazo, contra el recorte en las becas, contra la masificación en las aulas... El martes, estudiantes, profesorado, personal de administración y servicios, padres y madres, abuelos... todos dijimos ¡NO A LOS RECORTES EN EDUCACIÓN!. Lo hemos dicho en los colegios, en los institutos, en la Universidad, en las calles, ante la Delegación del Gobierno, ante el Rectorado... Lo hemos dicho hablando, gritando, pitando, cantando, con pancartas, alzando las manos y la voz..., pero lo hemos dicho de forma pacífica. Lo hemos dicho CON EDUCACIÓN. Con la educación que defendemos hoy y que seguiremos defendiendo siempre. Porque de nada sirve engalanar la fachada de una casa si no se ponen buenos cimientos.

Nos reconforta ver a los compañeros y a las compañeras en las concentraciones y manifestaciones, reivindicando unos derechos que nos quieren arrebatar y haciéndolo, no

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obstante, en un ambiente festivo y con una actitud positiva.

Agradecemos también a todos los compañeros y todas las compañeras que secundaron la huelga convocada por los sindicatos. Es cierto que en alguna facultad nos cerraron las puertas con malas maneras cuando acudimos a informar e informarnos, ejerciendo educadamente un derecho legal, y hasta llamaron a la policía. Se ve que el megáfono y los pitos son armas poderosas que asustan a algunos. Pero nos tememos que vamos a tener que seguir recurriendo a ellas porque los vientos que soplan no son muy saludables.

Os dejamos algunas imágenes de esta jornada y enlaces sobre el transcurso de la misma en otros lugares. No estamos solos y esto nos anima a seguir luchando.

Cerca de un millón de personas protestaron ayer en más de 90 manifestaciones contra los recortes en educación

Fuente: http://www.fe.ccoo.es/ensenanza/menu.do?Noticias:357823 DATOS. El 22 de mayo se vivieron manifestaciones masivas en todos los territorios

Madrid y Barcelona acogieron las más numerosas con más de 100.000 asistentes, pero algunas ciudades como Murcia, con 70.000 asistentes y Valencia y Sevilla con 60.000 registraron niveles de participación históricos. Estos son los datos de participación en las movilizaciones:

- Andalucía: 120.000.

- Aragón: 60.000.

- Asturias: 15.000.

- Baleares: 4.000. - Canarias: 18.000

- Cantabria: 18.000.

- Castilla La Mancha: 29.000

- Castilla León: 52.000 - Cataluña: 170.000

- Euskadi: 500

- Extremadura: 15.000.

- Galicia: 15.000 - La Rioja: 8.000

- Ceuta y Melilla: Unas 1.400.

- Murcia: 70.000 personas.

- Navarra: 19.000. - País Valenciano: 100.000.

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Entierro de la Universidad Pública que recorrió los campus universitarios durante la jornada de huelga.

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Fotografías de la asamblea de profesorado (más en nuestra nueva web)

Además, en nuestra web, puedes acceder al video “El Rector responde a las preguntas de la asamblea de profesorado”.

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Dos instantáneas de la multitudinaria manifestación del 22 de mayo

LOS RECTORES DE LAS UNIVERSIDADES ANDALUZAS ACUERDA N QUE NO SE APLICARÁN LOS RECORTES DE LOS SALARIOS A LOS EMP LEADOS PÚBLICOS

EL RECTOR DE HUELVA NOS CUENTA LO QUE PASÓ AYER EN LA REUNIÓN DE RECTORES ANDALUCES:

http://ccoo-ugr.blogspot.com.es/

Transcribimos íntegro el mensaje del Rector de Huelva a su comunidad universitaria: Estimados compañeros/as: Como sabéis se están produciendo cambios legislativos en las últimas semanas que afectan a nuestra actividad universitaria. Dado que su aplicación está sujeta a numerosas interpretaciones, hemos iniciado una gran cantidad de reuniones y contactos tanto con el gobierno central como con la Junta de Andalucía. Ayer nos reunimos los rectores andaluces con el equipo de la Secretaría General de Universidades de la Junta de Andalucía para analizar la aplicación de los decretos. Acordamos que NO se aplicarán los recortes de los salarios a los empleados de las Universidades andaluzas. También se acordó reunir a los gerentes para analizar como se realizaran los recortes aprobado por el gobierno central y el gobierno andaluz (130 millones de euros para todo el sistema andaluz). Se va a hacer una disminución en el gasto corriente mediante la creación de un sistema de compras común para todas las universidades andaluzas (electricidad, telefonía, suministros, etc.), y se disminuirán otras partidas de gasto de forma que los recortes no afecten al personal con vinculación permanente. Por lo tanto seguimos con el compromiso de mantener a todos los empleados con contrato con vinculación permanente. No obstante, sí podrá afectar, como todos los años, a profesores asociados a tiempo parcial y personal de sustituciones. Respecto a las tasas, se sigue estudiando su aplicación por los vicerrectores de estudiantes. Iremos a la parte baja de la horquilla propuesta por el Ministerio, queda por definir si se

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aplicaran a todos los alumnos o sólo a los de nuevo ingreso. En cuanto a la dedicación docente se está elaborando a nivel andaluz una tabla donde se recogen todos los casos y su aplicación, de forma que en breve presentaremos el Plan de Organización Docente (P.O.D.). Hoy tenemos Consejo de Universidades en Madrid, primera reunión oficial con el Ministro y su equipo, donde trataremos el Decreto 14/2012 de 20 de abril. La semana que viene nos reuniremos con Decanos/as y Directores/as de departamento, posteriormente convocaremos Consejo de Gobierno y Claustro para explicar los temas con más detalles. Recibe un fuerte abrazo, Francisco J. Martínez López Rector Por su parte, el Consejo de Gobierno de la UNIVERSIDAD DE MÁLAGA también se ha manifestado en contra de los recortes con un comunicado en el que la UMA expresa su rechazo al procedimiento llevado a cabo por el Gobierno al regular materias que afectan a las universidades, sin contar con su opinión ni con la de los órganos y asociaciones que las representan: http://ccoo-ugr.blogspot.com.es/2012/05/el-consejo- de-gobierno-de-la.html También el Rector de la UNIVERSIDAD DE SEVILLA ha plantado cara a los recortes apoyando la convocatoria del Consejo de Alumnos de dos semanas de Paro, igual que sus compañeros de la PABLO OLAVIDE (UPO), quienes fijaron un paro de diez jornadas. El paro aprobado significa que de facto las clases de la Universidad de Sevilla terminaron este año el 21 de mayo. La Universidad de Sevilla, es, por alumnos, la segunda de España, después de la Complutense y la primera de Andalucía (alberga un total de 65.000 estudiantes). El rector apoya las reivindicaciones del alumnado contra los recortes del Gobierno central en materia universitaria y ha exigido al ministro de Educación, José Ignacio Wert, que deje de «denigrar el sistema público universitario». "España es probablemente el único país civilizado en todo el planeta donde, desde el Ministerio, se habla mal de la educación del país e incluso parece disfrutar con ello", dijo a mediados de abril. Este paro académico afecta a todos los estudiantes y a todos los centros de la Universidad de Sevilla. "No hay lugar a la rebeldía, se denunciará ante el Rectorado a cualquiera que dé clases o haga exámenes", pero no afecta a los exámenes finales que comienzan el próximo 11 de junio. ¿Y cual es la posición del Rector de la UGR? De momento, el equipo de gobierno ha enviado un comunicado a la comunidad universitaria en el que manifiesta su desacuerdo con la forma en que se ha tramitado el Real Decreto-Ley por la carencia de diálogo, mantiene su defensa de una enseñanza pública de calidad y habla de los esfuerzos que realiza la Universidad de Granada para que los ajustes presupuestarios signifiquen la menor subida posible de las tasas académicas y el mantenimiento de los puestos de trabajo. Sin embargo, considera que “para poder avanzar ante las dificultades que existen, hoy más que nunca resulta necesario contar con las partes implicadas y desde la responsabilidad que a cada cual le toca asumir”. ¿Qué significa esto? Nos parece una postura ambigua, en la que no “se moja” como hacen sus homónimos de otras universidades andaluzas y deja abierta la puerta a los recortes, eso sí, responsabilizando al personal y disfrazando sus intenciones. Desde CCOO le pedimos una postura clara y decididamente en contra de los recortes y a favor

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de los intereses de la UGR y no de los decretazos de los gobiernos central y autonómico.

CALENDARIO DE MOVILIZACIONES

Ante los repetidos ataques del Gobierno a los servicios públicos y la avalancha de recortes que ponen en peligro el estado de bienestar social, CCOO junto con otros sindicatos han programado un apretado calendario de movilizaciones. Algunas de ellas ya han tenido lugar, como hemos comentado: huelga de Educación el pasado martes, manifestación y concentración el día 22, vigilia nocturna ante la Delegación del Gobierno el día 23, concentración ante la Delegación del Gobierno el día 24.

Os invitamos a la participación en las siguientes actuaciones:

- 28 de mayo (lunes): Concentraciones en las puertas de los centros de trabajo, en protesta por los recortes efectuados en el sector público por la Junta de Andalucía. Hora por determinar.

- 29 de mayo (martes): Concentración a las 10:00 h en la Delegación del Gobierno de la Junta de Andalucía, en protesta por los recortes efectuados en el sector público por la Junta de Andalucía. Movilización con todos los sindicatos del área Pública.

- 4 de junio (lunes): Concentraciones en las puertas de los centros de trabajo, en protesta por los recortes efectuados en el sector público por la Junta de Andalucía. Hora por determinar.

- 5 de junio (martes): En la Caseta de CCOO del Ferial, a las 20:00 h., charla sobre la importancia de los servicios públicos.

- 11 de junio (lunes): Concentraciones en las puertas de los centros de trabajo, en protesta por los recortes efectuados en el sector público por la Junta de Andalucía. Hora por determinar.

- 14 de junio (jueves): Manifestación a las 19:30 horas desde El Triunfo hasta Plaza de Isabel La Católica en contra de los recortes sociales. Movilización confederal conjunta con UGT.

- 18 de junio (lunes): Concentraciones en las puertas de los centros de trabajo, en protesta por los recortes efectuados en el sector público por la Junta de Andalucía. Hora por determinar.

- 25 de junio (lunes): Concentraciones en las puertas de los centros de trabajo, en protesta por los recortes efectuados en el sector público por la Junta de Andalucía. Hora por determinar.

Además de estas movilizaciones previstas, nos sumaremos a las que convoque la Plataforma en Defensa de la Universidad Pública, constituida en la UGR.

ACCIÓN SOCIAL: PROGRAMAS EN EJECUCIÓN

- CAMPUS DE SOFTWARE LIBRE PARA NIÑOS. Plazo: 22/05/2012 - 18/06/2012

Cuantía: 50 €

Convocatoria y bases del programa: http://gas.ugr.es/ayudas/*/view/campus-de-software-libre-para-ninos-2012

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- SUBVENCIÓN AL ESTUDIO EN EL CENTRO DE LENGUAS MODERNAS PARA LOS HIJOS DEL PERSONAL DE LA UNIVERSIDAD DE GRANADA

Plazo: 01/06/2012 - 06/02/2013

Cuantía: Hasta 812 €

Convocatoria y bases del programa: http://gas.ugr.es/ayudas/*/view/subvencion-al-estudio-en-el-centro-de-lenguas-modernas-

para-los-hijos-del-personal-de-la-universidad-de-granada

- TALLERES INFANTILES DE VERANO EN BELLAS ARTES 2012 (HASTA 22 JUNIO)

Plazo: 22/05/2012 - 22/06/2012 Cuantía: 50 €

Convocatoria y bases del programa: http://gas.ugr.es/ayudas/*/view/talleres-infantiles-de-verano-en-bellas-artes-2012

- LUDOTECA VERANO 2012 Plazo: 22/05/2012 - 22/06/2012

Cuantía: Hasta 60 €

Convocatoria y bases del programa: http://gas.ugr.es/ayudas/*/view/resolucion-del-gabinete-de-accion-social-ludoteca-verano-

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- ADJUDICACIÓN AYUDAS VACACIONES

Con fecha 14 de mayo de 2012 se resolvió la adjudicación provisional del programa de Vacaciones. El resultado de dicha adjudicación puede consultarse a través del Acceso identificado.

Los beneficiarios deben pasar por el Gabinete de Acción Social a retirar la correspondiente credencial antes del próximo día 6 de junio, fecha tope para efectuar la reserva en la agencia de viajes.

Las agencias adjudicatarias son Viajes Genil S.A. y Viajes Cajasol.

- INAUGURACIÓN CASETA CORPUS

Las invitaciones para la inauguración de la Caseta de la Universidad de Granada, con motivo de la Feria del Corpus, ya pueden ser retiradas del Gabinete de Acción Social.

La inauguración se celebrará el lunes 4 de junio a las 22.00 horas

Cada invitación será válida para dos personas.

- FIESTA INFANTIL DE CORPUS

El Gabinete de Acción Social ha difundido la siguiente información: “Se comunica a todo el personal que el Gabinete de Acción Social de la Universidad de

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Semanal nº 234 de CC.OO

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Granada, organizará una Fiesta Infantil en la Caseta del Corpus, el próximo martes día 5 de Junio a las 18:00 horas, en la que se representará la obra "Festival de la sonrisa", de Acuario Teatro.

Las invitaciones se retirarán por los titulares en el Gabinete de Acción Social, a partir del próximo viernes día 25 de mayo, por riguroso orden de llegada, hasta completar el aforo máximo de la Caseta. Se entregarán invitaciones únicamente para los hijos con edades comprendidas entre los 4 y los 12 años, dependientes económicamente del titular y que aparezcan reflejados en el correspondiente documento acreditativo.

Para que puedan asistir el mayor número posible de niños solamente ellos podrán acceder a la Caseta.

La obra de teatro comenzará a las 18:00 horas, por lo que se ruega que estén a partir de las 17:30 horas y así poder organizar mejor la entrada de los niños. Se ruega puntualidad.”

UN POCO DE HUMOR PARA TERMINAR