¡¡¡Bienvenidos!!!　

PRESENTACION

» Nombre

» Edad

» Cargo que ocupa» Que espectativas tiene de la JCI

» Tiempo en la Organización

IMPORTANTE　

Este curso es sólo para personas que entienden que la vida es

una oportunidad y que lo que hagamos con ella depende

enteramente de cada uno de nosotros...

IMPORTANTE　

Habilidades Directivas!

YAdministración de

una OL

Primera Parte:“¿Quienes somos?”

¿Qué es la JCI?

VISIÓN

“Ser la principal red mundial de jóvenes ciudadanos activos.” activos.

MISIÓN

“Ofrecer oportunidades de desarrollo que preparen a los jóvenes para crear

cambios positivos.”.

PRINCIPIOS

Que la fe en Dios da sentido y objeto a la vida; Que la hermandad de los hombres trasciende la

soberanía de las naciones;

Que la justicia económica puede ser obtenida mejor por hombres libres a través de la libre empresa;

Que los gobiernos deben ser de leyes más que de hombres; 

Que el gran tesoro de la tierra reside en la personalidad humana; 

Y que servir a la humanidad es la mejor obra de una vida.

La JCI Ofrece: OPORTUNIDADES

LIDERAZGO ESPIRITU EMPRESARIAL

RESPONSABILIDAD SOCIAL

COMPAÑERISMO

LA JCI:

» NO es partidista.

» NO prejuicios.

» Tiene alcance Internacional.

» NO existe discriminación de géneros.

» NO está afiliada a grupos políticos ni religiosos.

» Es para personas entre 18 y 40 años.

» Es una Organización con valores definidos.

IMPORTANTE　

La siguiente parte es sólo para personas que

entienden que su vida puede ser una

oportunidad de construir con sus manos,un mundo

mejor…

Segunda Parte:Junta Directiva y equipo de alto rendimiento

Marcos Delgado Párraga – VPZ 2011Angelo Andrade Castro – DC 2011

Los Funcionarios de la OL necesitan:

Entusiasmo Dedicación

Conocimientos Experiencia

JUNTA DIRECTIVA

EL PRESIDENTE

Brinda Liderazgo.

Motiva. Sirve de Portavoz.

Es figura de Relaciones Públicas.

Administra.

Promueve el trabajo en equipo.

Impulsa el incremento de miembros

EL PRESIDENTE ANTERIOR

Ayuda y apoya al Presidente. Se ocupa de asuntos especiales.

Sirve de Parlamentario. Actúa como asesor legal. Provee motivación. Brinda capacitación.

Toma parte en actividades Locales o Nacionales.

EL VICEPRESIDENTE EJECUTIVO

Ayuda al Presidente. Administra la Organización Local.

Supervisa a los vicepresidentes de área. Se prepara para aspirar a Presidente.

ELVICEPRESIDENTES DE AREA

Dirigen los campos de Oportunidades.

Supervisan y coordinan a los Directores de Comisiones Se preparan para aspirar a Vicepresidente Ejecutivo.

EL SECRETRARIO

Organiza reuniones. Prepara Ordenes del Día y Actas.

Distribuye informes. Atiende la Correspondencia.

Mantiene los registros y archivos. Lleva la Administración.

EL TESORERO

Lleva registros de las finanzas.

Recauda las cuotas.

Prepara y administra el presupuesto. Prepara informes financieros. Lleva la contabilidad.

Asesor Legal

Asesorar en los asuntos legales pertinentes a la Organización.

Velar por el buen uso de los estatutos. Asesor parlamentario de la Asamblea General.

Recomendar enmiendas.

Directores de Comisiones

Coordina actividades. Supervisa a los directores de proyectos. Ofrece oportunidades de liderazgo para todos.

Brinda aliento.

“El éxito no ocurre por casualidad se

PLANIFICA”

Para triunfar

...hayque

hacerPLA

NES

EL PROGRAMA ANUAL

1. Necesidades de la OL.2. Intereses de los Miembros.3. Necesidades de la comunidad.

¿ En qué concentrará la

organización sus esfuerzos Durante

el 2011 ?

“Si buscas resultados distintos no hagas siempre lo mismo”

Albert Einstein.

¿ Qué queremos hacer ?

¿ Qué quieres lograr ?

PREGUNTAS BASE PARA EL PLAN1. Qu

é.2. Quién.3. Cuándo.

5. De qué manera.6. Cómo.

4. Cuánto.

Relajate, TERMINAMOS¡¡¡