COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

SEMINARIO VIRTUAL

PROMUEVE:

FORMACIÓN INTEGRAL Y DESARROLLO EMPRESARIAL - FIDEAv. Arequipa 2383 - Lince

informes@fide.edu.peCENTRAL TELEFÓNICA (01) 707 5738

Certificación a nombre de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.

Acceso al campus virtual las 24 horas del día, desde cualquier lugar.

Promedio de 6 horas de videoclases impartidas por docentes calificados a lo largo del seminario.

Materiales a través de los cuales se ofrecen los conteni-dos del curso, realizados por los docentes de cada materia en PDF.

Materiales complementarios como artículos, investiga-ciones, casos, presentaciones, capítulos de libros y enlaces a sitios web de interés.

Evaluaciones y autoevaluaciones en línea con ejerci-cios de múltiple opción, respuesta única, relacionar definiciones o completar espacios.

Soporte académico constante a través del correo interno y/o electrónico.

Flexibilidad de estudio de acuerdo con su disponibili-dad de tiempo.

SEMINARIOS VIRTUALES DE AUTOAPRENDIZAJE (SVA)

DOCENTE RESPONSABLE

VÁSQUEZ DÁVALOS, MARÍA JULIA Docente del D iplomado e n Gestión d e Pequeñas E mpresas PYMES – M ódulo d e Habilidades Gerenciales – Universidad S an I gnacio de L oyola. Expositora del 9no. Workshop d e Secretarias y Asistentes de Gerencia. Apoyo de Consultoría para la empresa Stand Up Consulting. Profesora del Diplomado d e Habilidades G erenciales – M ódulo Comunicación O rganizacional - U niversidad Continental – H uancayo. P rofesora de l a Escuela de O peraciones P sicológicas del E jército. Expositora Externa de CEDE – Centro de Desarrollo Empresarial. Psicóloga del Instituto San Ignacio de Loyola. Docente d e Institutos de E ducación Superior Tecnológica. P rofesora de P sicología para Oficiales del COINDE. Expositora Externa del Servicio de Capacitación – Banco de Crédito. Psicóloga Organizacional

PLAN DE NEGOCIOS

CAPÍTULO I COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

Conceptos Fundamentales de Comportamiento Organizacional.El objetivo del Comportamiento OrganizacionalSustitución de la intuición con el estudio SistémicoRetos y oportunidades del Comportamiento en las OrganizacionesModelo de Comportamiento OrganizacionalHabilidades

CAPÍTULO II APRENDIZAJE

Teorías del AprendizajeModelamientoReforzamientoAplicaciones del Aprendizaje

CAPÍTULO III ASPECTOS INDIVIDUALES QUE AFECTAN EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

ActitudMotivaciónEstrés LaboralPercepciónToma de decisiones

Certificación a nombre de la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos.

Acceso al campus virtual las 24 horas del día, desde cualquier lugar.

Promedio de 6 horas de videoclases impartidas por docentes calificados a lo largo del seminario.

Materiales a través de los cuales se ofrecen los conteni-dos del curso, realizados por los docentes de cada materia en PDF.

Materiales complementarios como artículos, investiga-ciones, casos, presentaciones, capítulos de libros y enlaces a sitios web de interés.

Evaluaciones y autoevaluaciones en línea con ejerci-cios de múltiple opción, respuesta única, relacionar definiciones o completar espacios.

Soporte académico constante a través del correo interno y/o electrónico.

Flexibilidad de estudio de acuerdo con su disponibili-dad de tiempo.

SEMINARIOS VIRTUALES DE AUTOAPRENDIZAJE (SVA)

INFORMES E INSCRIPCIONES :

FORMACIÓN INTEGRAL Y DESARROLLO EMPRESARIAL - FIDEAv. Arequipa 2383 - Lince / Central teléfonica: (01) 707 5738informes@fide.edu.pe

INSCRIPCIONESABIERTAS

ÚNICO PAGO S/. 200.00