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GESTIN PBLICA POR RESULTADOSSERVICIO CIVIL EN AMERICA LATINA Y EL CARIBEINTEGRANTES :

PROFESOR :

Bernal Bernal Javier.Daz Bernal Deysi Lorena.Guevara Serquen Jos Gernimo.Lluncor Tello Marco Antonio.Ramrez Reque Issis Madeleine.Ramos Carrasco Mary RosaGisela del Rocio Zelada Cortez

SERVICIO CIVIL EN AMERICA LATINA Y EL CARIBEMAESTRIA EN GESTIN PBLICA

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I. El SERVICIO CIVIL Y LA PROFESIONALIZACINSERVICIO CIVIL EN AMERICA LATINA Y EL CARIBEMAESTRIA EN GESTIN PBLICA

CONCEPTOSPROFESIONALIZACIONProceso social por el cual se mejoran las habilidades de una persona para hacerla competitiva en trminos de su profesin u oficioSERVICIO CIVILServicio pblico descentralizado, con personalidad jurdica y patrimonio propio

Es un sistema jurdico-administrativo, creado para regular el acceso y ejercicio de los cargos de la funcin pblica

Un conjunto de reglas y procedimientos administrativos que regulan el precio del trabajo y su divisin en una unidad administrativaConjunto de personas empleadas a cargo de la prestacin de los servicios que otorga el Estado a la poblacinreglas de juego que orientan la gestin de los servidores pblicos

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SERVICIO CIVIL Y LA PROFESIONALIZACIONAmrica Latina lleva casi dos dcadas intentando implantar modelos de servicio civil como una estrategia para fortalecer sus instituciones y mejorar el rendimiento de stas. Este objetivo todava no se ha logrado y siguen generndose estrategias de profesionalizacin del empleo pblico.El anlisis de los sistemas de servicio civil en los pases de Amrica Latina ofrece un espectro muy variado de modelos y submodelos

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ANTECEDENTES INTERNACIONALESEl caso en el Reino Unido.El caso en el FranciaSistema administrativo eficiente

En 1840 se crea la escuela de cuadros

Los mritos se logran a travs de exmenes objetivos

En 1855 se crea la comisin de servicio civil

En 1929 se crea la comisin de tomlin

La profesionalizacin en Francia se inicia desde el reclutamiento

Sistema de funcin pblica de carrera

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ANTECEDENTES INTERNACIONALESEl caso de Estados unidos de AmricaModelo se basa en mritosEn 1883: Por la competencia y exmenes abiertos Servidor Pblico responsable de la disciplina

Criterios de SeleccinNo existe favoritismo e influencia de partidos polticos.La seleccin se basa ante todo en las cualidades humanas y las habilidades y conocimientos especializados.Existe una unidad del rgano de seleccin llamada "Service Comision".En el sistema norteamericano es trascendental la lealtad al sistema.En mayo de 1953, se promulg el Estatuto de Servicio Civil, y el 7 de octubre de 1957 se crea la Ley de Salarios de la Administracin PblicaExiste movilidad que permite ascender a las clases superiores.La remuneracin est en funcin directa de la clase y la antigedad.Los servidores pblicos no estn organizados en sindicatos y tampoco tiene derecho a huelga.SERVICIO CIVIL EN AMERICA LATINA Y EL CARIBEMAESTRIA EN GESTIN PBLICA

ANTECEDENTES INTERNACIONALESEl caso de ColombiaLey 19Institucionalizacin del Servicio CivilProduccin y estabilidad de funcionarios pblicos Constitucin Poltica de 1991permanencia de los servidores pblicos, creando una comisin Nacional de Servicio CivilEl caso de Uruguay1959, Creacin de la Oficina del Servicio civilCapacitacin del personal en funcin de las necesidades del pas1967, se constituye la Oficina Nacional de Servicio Civil1976, se suprime la Oficina Nacional de Servicio Civil, sustituyndose por oficinas sectoriales de servicio civil,SERVICIO CIVIL EN AMERICA LATINA Y EL CARIBEMAESTRIA EN GESTIN PBLICA

ANTECEDENTES INTERNACIONALESEl caso de ChileSurge una reforma en el ao 2003Modelo de servicio civil con reglas claras y transparentes ObjetivosModernizacin y profesionalizacin de la carrera funcionarial;Perfeccionamiento de la poltica de remuneraciones;Establecimiento de una nueva institucin para la administracin de la poltica de personal.Establecimiento de un sistema de alta gerencia pblica.

Cabe sealar que gracias a las modificaciones realizadas en la legislacin chilena, la administracin pblica es una de las ms profesionales del continente.SERVICIO CIVIL EN AMERICA LATINA Y EL CARIBEMAESTRIA EN GESTIN PBLICA

Servicio Civil: La profesionalizacin EN EL PER

Iniciativa del CongresoLey del Empleo Pblico en 2007

CoordinacinApoyoComo parte de la estrategia para mejorar la eficacia y eficiencia del Estado y con la finalidad de facilitar la implementacin del Acuerdo de Promocin Comercial Per Estados Unidos se propone fortalecer la gestin del mismo mediante la promulgacin de una serie de decretos legislativos vinculados al servicio civil20072008ESTRATEGIARenovacin de los niveles directivosContar con una agencia con capacidad de liderar la reforma

Modelo ChilenoSERVICIO CIVIL EN AMERICA LATINA Y EL CARIBEMAESTRIA EN GESTIN PBLICA

El Ministro de Trabajo reuni apoyo al interior del gabinete, sosteniendo reuniones con el Presidente del Consejo de Ministros, el Ministro de Economa y Finanzas y el Presidente Alan Garca. En las reunionesla propuesta acerca del cuerpo se focaliz en cargos directamente vinculados a la ejecucin de la inversin pblica. A esta idea se sum la insistencia de un costo conocido y acotado del cuerpo, con un impacto fiscal menor. Durante las reuniones, se logr la incorporacin de la Secretara de Gestin Pblica de la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM) en el proceso de elaboracin de la reforma, y el apoyo explcito del Ministro de Economa y Finanzas. Como estrategia legal, se decidi que seelaborara un decreto por cada medida propuesta (eran cinco en total), a fin de evitar una norma extensa, en cuyo caso el veto a algn tema especfico podra obstruir al conjunto de medidas. Finalmente,se decidi aprovechar las facultades legislativas delegadas al Ejecutivo con motivo del Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos, puesto que dicha delegacin contemplaba medidas generales de modernizacin del Estado

El equipo de expertos se dedic a la elaboracin de los decretos. En relacin con la nueva agencia, se busc una organizacin independiente, atendiendo al hecho de que deba garantizar la seleccin meritocrtica del cuerpo de directivosSERVICIO CIVIL EN AMERICA LATINA Y EL CARIBEMAESTRIA EN GESTIN PBLICA

Cuerpo de Gerentes Pblicos, se apunt a seleccionar progresivamente a un conjunto de profesionales, a los cuales se capacitara en gerencia pblica y ejecucin del gasto, para luego ofrecerlos a las instituciones estatales para ocupar puestos de mando medio, dentro de un nuevo marco de carrera y remuneracin aplicable solo a estos cargos

En 2008 se aprobaron los decretos mediante los cuales se cre la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) y el Cuerpo de Gerentes Pblicos (CGP).El paquete inclua tambin decretos sobre capacitacin y evaluacin de funcionarios pblicos, un nuevo rgimen para las contrataciones temporales y la creacin del Tribunal del Servicio Civil.SERVICIO CIVIL EN AMERICA LATINA Y EL CARIBEMAESTRIA EN GESTIN PBLICA

En aos posteriores,SERVIRaprovech los aprendizajes del proceso de implementacin para introducir mejoras que aceleraron la seleccin y desincentivaron la negativa de las instituciones de destino para recibir al gerente solicitado.Entre 2009 y 2013 se realizaron seis convocatorias ms, mediante las cuales se seleccionaron a 295 gerentes, de los cuales 143 estaban asignados a julio de 2013. El 63% se asign a entidades del Poder Ejecutivo Nacional, el 18% al Poder Judicial y el 19% a gobiernos subnacionales.En este ltimo grupo, y con el fin deevaluar el impacto de los gerentes pblicos en el objetivo de mejorar la ejecucin del gasto en los gobiernos regionales, SERVIR document una mejora promedio del 88% en la ejecucin del presupuesto de inversin antes y despus de la incorporacin de los gerentes (SERVIR, 2014).SERVICIO CIVIL EN AMERICA LATINA Y EL CARIBEMAESTRIA EN GESTIN PBLICA

AUTORES INVOLUCRADOSSERVICIO CIVIL PERUANO