PRESENTACIÓN del SERVICIO de

IGUALDAD de OPORTUNIDADES

ÁREA DE IGUALDAD

IGUALDAD Y DIVERSIDAD

• Diagnóstico, diseño y asesoramiento.

• Servicio de consultoría.

• Participación en procesos

de evaluación de planes de igualdad.

• Tramitación de ayudas.

• Formación relacionada.

• Plan de conciliación. Revisión de

protocolos.

SUBVENCIONES DE FORMACIÓN

• Asesoramiento, trámite y gestión de ayudas y subvenciones

(nacionales y autonómicas).

• Auditoría del Sistema de Gestión de la formación bonificada.

• Detección de incumplimientos, puntos fuertes y débiles en el

proceso de gestión de la bonificación.

¿QUÉ HACEMOS?

ÁREA DE IGUALDAD

IMPARTICIÓN

• Análisis de necesidades.

• Formación transversal y especializada.

• Formación en habilidades y por áreas de trabajo.

• Modalidades presencial, Online, distancia y blended.

• Plataforma propia.

• Aulas formativas.

DESARROLLO DE CONTENIDOS

• Adaptación pedagógica de contenidos.

• Diseño instruccional, imagen e impresión/programación.

• Seguimiento y dinamización.

• Posibilidad de adaptaciónde plataforma Criteria

a formato cliente.

¿QUÉ HACEMOS?

ÁREA DE IGUALDAD

¿QUÉ ES LA IGUALDAD PARA

LA SOCIEDAD EN LA QUE VIVIMOS?

La igualdad es un valor y un derecho fundamental, supone un compromiso ético y una apuesta firme por la

equidad y la no discriminación.

En la actualidad la igualdad efectiva es un reto y no una realidad, por ese motivo se han

promulgado leyes que obligan a la adopción de medidas correctoras de la desigualdad que

viven a diario muchas personas.

En Criteria contamos con un equipo de personas expertas que creen y trabajan para transformar

este reto en una realidad, realidad donde no sean necesarias leyes, ni ninguna otra medida, para

que nuestra sociedad sea más justa.

Mientras tanto en Criteria trabajamos para hacer posible ese futuro.

ÁREA DE IGUALDAD

¿EN QUÉ ME BENEFICIA COMO

EMPRESA UN PLAN DE IGUALDAD?

Con un Plan de Igualdad…

• Cumples con la legislación vigente

• Mejoras la competitividad de tu empresa en la concurrencia a concursos públicos

• Consolidas la cultura de tu empresa; tu imagen corporativa, tu reputación y prestigio.

• Mejoras el ambiente laboral y las relaciones laborales por lo tanto aumentas la motivación y compromiso de

tus trabajadores/as

• Disminuyes el absentismo y rotación de tu personal

• Retienes el talento existente

Todo ello favorece la productividad de tu empresa y la calidad de ésta, reportando, en la

mayoría de ocasiones, un mayor beneficio.

ÁREA DE IGUALDAD

¿EN QUÉ CASOS DEBE EXISTIR UN PLAN

DE IGUALDAD?

Tomando como referencia la Ley 3/2007 de 22 de Marzo para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres,

resulta obligatorio elaborar y aplicar un Plan de Igualdad en los siguientes casos:

1

Entidades de más de 250 personas trabajadoras

Cuando así lo contemple el convenio aplicable a la empresa

Cuando la autoridad laboral lo determine en sustitución de sanciones

El resto de empresas que no cumplan con estas características también deberán adoptar

medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminación.

1

2

3

ÁREA DE IGUALDAD

SERVICIOS QUE OFRECE

CRITERIA EN MATERIA DE IGUALDAD

• Protocolos de prevención y actuación frente

al acoso sexual, por razón de sexo y moral

• Revisión de procedimientos y protocolos

internos

• Campañas de comunicación, difusión y

sensibilización en materia de igualdad

• Elaboración de informes de progreso y

memorias de Responsabilidad Social

Corporativa

• Desarrollo de Planes de Conciliación

• Elaboración de diagnóstico del Plan de

Diversidad

• Definición de políticas para mejorar la gestión

de la Diversidad dentro de la organización

• Realización del diagnóstico del Plan de Igualdad

• Elaboración del Plan de Igualdad: Definición de

políticas y diseño de medidas

• Consultoría y asesoría para empresas que

desarrollen internamente su propio Plan de

Igualdad

• Asesoría y seguimiento del proceso de

implantación del plan de igualdad

• Evaluación final: medición de resultados e impacto

del plan de igualdad

• Tramitación “al éxito” de subvenciones estatales y

autonómicas para amortizar el 100% de los gastos

del Plan de Igualdad

• Amortización del costo del Plan de Igualdad a

través de formación en Igualdad 100% bonificada

ÁREA DE IGUALDAD

FORMACIONES VINCULADAS A LA IGUALDAD DE

OPORTUNIDADES IMPARTIDAS POR CRITERIA

Igualdad para la comisión permanente de igualdad

Sensibilización de género

Sensibilización en igualdad de oportunidades para el equipo directivo

Agente de igualdad

Gestión de RRHH con perspectiva de género: selección, promoción y valoración del desempeño

Comunicación inclusiva y uso de lenguaje no sexista ni androcéntrico

Prevención del acoso en el ámbito laboral

Modelo de empresa familiarmente responsable

Responsabilidad social corporativa

Gestión de la diversidad en la empresa

Mediación intercultural

ÁREA DE IGUALDAD

ALGUNAS EMPRESAS CON LAS QUE

TRABAJAMOS EN MATERIA DE IGUALDAD

ÁREA DE IGUALDAD

FORMACIONES VINCULADAS A LA IGUALDAD DE

OPORTUNIDADES IMPARTIDAS POR CRITERIA

ISO 9001: 2000

Criteria dispone de un sistema de gestión de alta calidad certificado de acuerdo a la NORMA UNE-EN-ISO

9001:2000 desde el 2002 por Bureau Veritas.

CHARTER DE LA DIVERSIDAD

Criteria se ha adherido al proyecto impulsado por la Comisión Europea y el Ministerio de Igualdad de España,

Charter de la Diversidad en España.

El Charter es un código de compromiso que asumen de forma voluntaria empresas públicas o privadas, para

fomentar la igualdad y la no discriminación, con el objetivo de mejorar la competitividad económica, el

cumplimiento de las normativas legales y la vida profesional y social.

RED PACTO MUNDIAL ESPAÑA

Criteria se ha adherido al Pacto Mundial de Naciones Unidas (The Global Compact), una iniciativa

internacional que promueve implementar 10 principios universalmente aceptados en las áreas de Derechos

Humanos, Normas Laborales, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción en las actividades y la estrategia

de negocio de las empresas.

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DATOS DE CONTACTO

e. info@criteria.es

OFICINA BARCELONA

C/ Tuset 19, 2º 7º08006 - Barcelonat. 93 265 26 77f. 93 202 10 37

OFICINA MADRID

C/ del Viento nº1028760 - Tres Cantos (Madrid)t. 91 571 21 39f. 91 571 19 52

w. www.criteria.es | b. d-iguales.criteria.es

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Creamos futuro, creemos en él .