SERVICIOS

1) CAPACITACIÓN LABORAL: Atender con trabajadores calificados demanda del mercado laboral.

2) CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES: Acreditar experiencia laboral de trabajadores empíricos.

3) ASISTENCIA TÉCNICA PARA EMPRENDEDORES: Promover la implementación de emprendimientos relacionados con aquellos sectores de mayor crecimiento económico.

4) BOLSA DE EMPLEO: Reinsertar laboralmente a trabajadores.

RESULTADOS

INSERCIÓN ASALARIADA FORMAL

12,496 (24%) ciudadanos insertados según planilla, al

mes de noviembre

81% es menor de 40 años.Los Jóvenes entre “18 a 29 años” representan el 49%

N = 51,930

18-29; 6116; 49%

30-39; 3992; 32%

40 a más; 2388; 19%

Insertado

No Insertado

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

17%

83%

27%

73%

FEMENINO MASCULINO

Insertados por Género y Edad

Insertados por Nivel Educativo y Edad

Secundaria No Universitaria Universitaria0

0.05

0.1

0.15

0.2

0.25

0.3

0.35

0.4

39 % 37 %

15 %

37 %39 %

23 %

Menos de 30 años 30 años a más

Fuente: Sistema Informático de Consulta Elaborado : Revalora Perú

OTRAS

EXPLOTACION DE MINAS Y CANTERAS

SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD

AGRICULTURA GANADERIA CAZA

INTERMEDIACION FINACIERA

HOTELES Y RESTAURANTES

TRANSPORTE ALMACENAMIENTO Y COMUNICACIONES

ENSEÑANZA

OTRAS ACTIVIDADES DE SERVICIOS COMUNITARIOS SOCIALES Y PERSONALES

CONSTRUCCION

COMERCIO AL POR MAYOR Y AL POR MENOR REPARACION DE VEHICULOS AUTOMOTORES, MOTOCICLETAS, PERSONALES Y ENSERES DOMESTICOS

ADMINISTRACION PUBLICA Y DEFENSA

INDUSTRIAS MANUFACTURERAS

ACTIVIDADES INMOBILIARIAS EMPRESARIALES Y DE ALQUILER

0.0% 5.0% 10.0% 15.0% 20.0% 25.0%

0.8%1.6%1.7%2.0%2.0%2.5%

4.0%5.5%

6.7%8.4%

12.4%15.0%

15.6%22.1% 2774

1947

1835

1544

1044

837

686

503

307

256

247

218

197

101

Actividades de la Empresa donde se Insertan


Incremen-ta

52%Se man-

tiene36%

Disminuye12%

52% de insertados

formalmente incrementaron

sus ingresos

Situación actual de los ingresos con respecto al Monto Anterior

Fuente: Sistema Informático de ConsultaElaborado: Revalora Perú

UNSAAC

OTROS

UN PIURA

CEFOP

USIL

I.S.T. HONORIO DELGADO

CENFOTUR

UNSA AREQUIPA

ADEX

ESAN

CANTUTA

UNI-INICTEL

IFB

UNCP

UNI

SENATI

SENCICO

UNMSM

0 500 1000 1500 2000 2500 3000

127

138147

163

184194

207

258

273

330

346

346

381

3911290

2384

2384

2953 23%30%7%

25%28%18%30%29%24%30%43%10%24%20%7%

12%21%

Según Instituciones de Capacitación Especializada

SITUACIÓN LABORAL POST - CAPACITACIÓN

SI; 6271; 77%

NO; 1899; 23%

Durante la Semana Anterior: ¿Trabajo al menos una hora?

Inserción asa-lariada formal

25%

Inserción asalariada informal41%

Inserción asa-lariada inde-

pendiente 34%

Reinserción por Tipo

Mejoraron; 2134; 34%

Se mantienen iguales; 3667;

58%

Disminuyeron; 543; 9% Otro; 22; 0%

Situación de Ingresos después de Revalora

INFORMACIÓN GENERAL

Asistencia Técnica8%

CCL2%

Capacitación laboral90%

Monto Invertido por Servicios


54,000 ciudadanos que accedieron a los

servicios de REVALORA.

OTROS15%

ICA3% LAM-

BAYE-QUE4%

JUNIN5%

PIURA5%

LA LI-BERTAD

5%ARE-QUIPA

7%

LIMA55%

TACNA

UCAYALI

PUNO

ANCASH

PASCO

LORETO

CUSCO

CAJAMARCA

ICA

LAMBAYEQUE

JUNIN

PIURA

LA LIBERTAD

AREQUIPA

LIMA

203

457

545

814

1,115

1,580

1,808

1,826

1,945

2,236

2,454

2,827

2,851

4,045

29,318

Intervención por Ámbito Geográfico

Fuente: Sistema Informático de Consulta Elaborado: Revalora Perú

60% son del género masculino y 78% son menores de 40 años

FEMEN-INO;

20893; 40%

MAS-CULINO; 31949;

60%

18-29; 27019; 51%

30-39; 14258; 27%

40 a más; 11565; 22%

Intervención por Género y Edad

SIN NIVEL

EDUCACION PRIMARIA

EDUCACION SECUNDARIA

EDUCACION NO UNIVERSITARIA

EDUCACION UNIVERSITARIA

MAESTRIA

0 5,000 10,000 15,000 20,000 25,000

140

884

22,444

18,276

11,014

239

Intervención por Nivel Educativo


Secundaria No universitaria Universitaria0

0.05

0.1

0.15

0.2

0.25

0.3

0.35

0.4

0.45

43 %

34 %

20 %

39 %

34 %

20 %

Menos de 30 Más de 30

Intervención por Nivel Educativo y Edad


2009

2010

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

18%

19%

52%

55%

30%

26%

CONYUGE HIJO (A)JEFE (A) DE HOGAR

Menos de 100

100 - 200 201 - 400 401 - 550 551 - 1000

1001 - 2000

Más de 2000

0

2000

4000

6000

8000

10000

12000

PEA SECUNDARIA JEFE (A) DE HOGAR

Se incrementa la participación de los

hijos y cónyuges (PEA secundaria)

Intervención por Año de Capacitación y Posición Familiar

Fuente: Sistema Informático de ConsultaElaborado : Revalora Perú

TELECOMUNICACIONES

SERVICIOS - CUIDADO PERSONAL

CUEROS Y CALZADO

AGRICOLA

GEOLOGIA Y MINA

TEXTIL Y CONFECCIONES

INDUSTRIAS GRAFICAS

FINANZAS

MECANICA AUTOMOTRIZ

METAL MECANICA

MAQUINARIA PESADA

HOTELERIA Y TURISMO

ELECTROTECNIA

CONSTRUCCION - ACABADOS

INDUSTRIAS ALIMENTARIAS

ADMINISTRACION Y COMERCIO

COMPUTACION E INFORMATICA

0 2,000 4,000 6,000 8,000 10,000 12,000

112

259

341

369

761

1,437

1,610

1,948

2,183

2,217

3,472

4,025

4,306

5,654

5,688

7,893

11,74921.7%14.6%10.5%10.5%8.0%7.5%6.4%4.1%4.0%3.6%3.0%2.7%1.4%0.7%0.6%0.5%0.2%

Intervención por Área de Cursos


TELECOMUNICACIONES

SERVICIOS - CUIDADO PERSONAL

CUEROS Y CALZADO

AGRICOLA

GEOLOGIA Y MINA

TEXTIL Y CONFECCIONES

INDUSTRIAS GRAFICAS

FINANZAS

MECANICA AUTOMOTRIZ

METAL MECANICA

MAQUINARIA PESADA

HOTELERIA Y TURISMO

ELECTROTECNIA

CONSTRUCCION - ACABADOS

INDUSTRIAS ALIMENTARIAS

ADMINISTRACION Y COMERCIO

COMPUTACION E INFORMATICA

0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%

65%

89%

72%

44%

19%

88%

43%

66%

4%

4%

3%

64%

5%

13%

80%

49%

43%

35%

11%

28%

56%

81%

12%

57%

34%

96%

96%

97%

36%

95%

87%

20%

51%

57%

FEMENINO MASCULINO

Intervención por Área de Cursos y Género


OTRAS

UNA PUNO

CENFOTUR

UNSAAC

IFB

UNSA-AREQUIPA

USIL

UN PIURA

I.S.T. HONORIO DELGADO

ADEX

CEFOP

UNI-INICTEL

ESAN

UNCP

CANTUTA

UNI

SENCICO

UNMSM

SENATI

0 2,000 4,000 6,000 8,000 10,000 12,000

512

406

629

846

997

1,023

1,058

1,074

1,113

1,136

1,153

1,332

1,360

2,585

3,450

5,624

9,387

9,889

10,450 19%18%17%10%6%5%3%2%2%2%2%2%2%2%2%2%1%1%1%

Intervención por Institución de Capacitación Especializada

Estado Final de la Capacitación

APROBADO89%

DES-APROBADO

7%

DESERTOR5%

1,877 seguidores del Facebook de REVALORA y

34,738 visitantes únicos en promedio por mes.

Menor a 185%

18-24

37%

25-34

36%

34-44

14%

45-548%

Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre0

5,000

10,000

15,000

20,000

25,000

30,000

35,000

40,000

45,000

50,000

45,614

37,140

38,849 37,112

28,516 21,19529,531

27,43129,639 27,969

21,131

15,768

N° Visitas Mensuales N° Visitantes Únicos

Redes Sociales

ESTRATEGIAS

¿Cuánto?

¿Qué?¿Con quién?

Criterios de Intervención

Priorizar donde el empleo tiende a crecer

Definir a quién atender

PE P NP

S/. 144

90%< S/. 2,000

95%< S/.1,500

Dependientes Independientes

S/. 257

¿Cuánto?

¿Cuánto?



Marco de la ley 29516Crisis Económica Internacional - Procesos de modernización - Cambios en los sectores económicos del país

Identificar a nivel departamental

sectores que más aportan al PBI

(*) RM que aprueba los perfiles ocupaciones

Capacitación Laboral = 7’000,000.00 Emprendimiento (*) = 2’000,000.00Certificación por Competencias Laborales = 1’000,000.00

¿Qué?

- Lima: Comercio, Manufactura

- Arequipa: Comercio, Manufactura

- La Libertad: Minería, Comercio

Presupuesto 2011:

10’000,000.00

¿Cuánto?



Instituciones de Capacitación Especializadas

Altos niveles de inserción laboral,

calidad de servicios, adecuado

equipamiento, etc.

¿Con quién?Instituciones Privadas

(Concurso Público)Instituciones Públicas

(fast Track)

•Planilla Electrónica.•Informe de Ocupaciones (DGFP).•Sistema Informático RVL (por Curso y por ICE).

1.- Asalariados Dependientes

•DISEL2.-Asalariados Independientes

•Por Curso y por ICE3.- Nivel Deserción

4.- Nivel SatisJWQITfacción5.- Costo del Servicio

EFICACIA Y EFICIENCIA

Resultado = Oferta FormativaCursos con gran demandaMenos DeserciónCantidad de Inserción

SERVICIOS QUE RESPONDEN A LAS HABILIDADES DE LOS TRABAJADORES

Oferta Formativa

Identificador Voluntad

Real

Reclutamiento Adecuado

Icentivo a las ICEs

Oferta Formativa Inclusiva Lineamientos de Política

Rol de las ICEs en evaluación de candidatos Neutralidad política Empoderar a participantes Habilitar redes sociales

TRANSPARENCIA Y NEUTRALIDAD EN LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS

a) Uso de Redes Sociales (Twitter y Facebook)b) Registro de Participantesc) Control de Asistencia y Monitoreod) Consulta por tu Certificado

INCORPORACIÓN DE TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES

• Ganador del “Reconocimiento al Trabajo y al Emprendimiento” por parte del

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a propuesta de la Sociedad Nacional de Industrias, en la categoría: “Función a la Gestión Eficiente”.

• Reconocimiento de la OIT como una de las mejores prácticas desarrolladas por los gobiernos de América Latina en el marco de los planes de estímulo económico.

• Ganador del Premio a las Buenas Prácticas en Gestión Pública 2010 organizado por Ciudadanos al Día, Categoría “Promoción del Desarrollo Económico”

• Ganador del Concurso Creatividad Empresarial, Categoría Gestión Pública

Nacional.

RECONOCIMIENTOS

SERVICIOS

Documents

Transcript of SERVICIOS