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MANAGEMENT CONSULTORA

Si tus empleados enferman, tu empresa tambinLascifrassonalarmantes,haymsde3milenfermedadeslaboralesquecausanprdidasmillonarias,pero...losdirectivossonconscientesdeello?

13112014 @Gurumats

Muchosehahabladosobrelasaludyelbienestardelosempleadosenlasorganizaciones,perolejosdeserunamodaounacuotadeRSE,elvoltearaverestosproblemasdesaludsehaconvertidoenunanecesidad.Aoconaoaumentaelnmerodeenfermedadesypadecimientosocasionadosporlasmalascostumbresyhbitosdelosmexicanos,repercutiendoensuvidapersonalylaboralyocasionandoprdidassignificativasenlasempresas.

Sibiennoexistendatosespecficos,haycifrasgenerales,ysonalarmantes.DeacuerdoconlaOrganizacinInternacionaldelTrabajo(OIT),lasprdidaseconmicasocasionadasporenfermedadesylesioneslaboralesrepresentanel12%delPIBenLatinoamrica.Peroesonoestodo:

DatosdelaAsociacinMexicanaenDireccindeRecursosHumanos(Amedirh)indicanqueelausentismolaboralrepresentaprdidasdel13%enlaproductividadanual.

Segnlamismainstitucin,lasempresaspierdenhastatresmil300millonesdepesosalaodebidoadistracciones,malmanejodeltiempoyestrslaboral.

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DLARINTERBANCARIO 14.94

compra14.95venta

EURO 16.50compra

16.92venta

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53.20/01.49DOWJONES

18,238.33/00.58NASDAQ Actualizadoalas13:00

02/03/2015

Loscostosdenoinvertirenlasaluddetusempleadospuedensersignificativosparatuempresa.

POR: TATIANA GUTIRREZ

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Elcostoindirectoporlaprdidadelaproductividadatribuiblealaobesidadysobrepesoincrementaenpromedio13.51%anual.

Cincomilpersonasseenfermananualmenteporcausasrelacionadasconeltrabajo.

Chryslerestimaquelaincidenciadelosgastosdesaluddesusempleadosaumentasuscostoshasta700dlaresporauto.

Goodyeargastaalao675dlaresmsporcadaempleadofumador,enrelacinconlosquenofuman.

Lockton, apostando por la salud de los empleadosEntonces,silosdatossoncontundentes,porqulasempresasnovenelproblemacomosuyo?Alrespecto,MarcelaFlores,CEOdeLocktonMxico,aseguraquelasorganizacionesmexicanasandudansobrelainversinensalud.

Existeungrannmerodeempresasenelpasquetodavapiensanquedarunapartedelpresupuestoaprogramasdesaludparasustrabajadoresesungasto,enlugardeunainversin,elproblemaesquenovenqueestolesgeneramayorprdidaalargoplazo.

DeacuerdoLocktonMxico,existendatosquessoncomprobablesyquepuedenayudaralasempresasainvertirensaludlaboralparasustrabajadores:

Laproductividadaumentaun17%debidoaunadietaadecuada.

Losempleadosactivosahorran3,037.5pesosanualesencomparacinconlosempleadossedentarios.

Conunprogramadesaludslido,enlasempresassellegaareducirhastaenun50%elausentismodelasempresas.

Sielcostodelpresentismoenlasempresasesde748pesosalmesporempleadoenbasealsalariomnimoyeldelasausenciasde213pesoscuandosecuentaconunprogramadesaludestascifrassepuedenreducirhastaenun60%.

Programas de salud para mejorar la productividadHastaelmomentoexistenalrededordetresmilenfermedadesocasionadasporelestrslaboralylosmaloshbitosdelostrabajadoresensushorasdetrabajo,muchasdeellascongravesconsecuenciasalasaludfsicaymental.

El50%delaspersonasenunaempresatienemaloshbitosalimenticiosyproblemasdesedentarismoocasionadosporlargashorasdetrabajoygrandesdistancias.Esdecir,eltrabajadorpromediopasamstiempoensutrabajoqueensuhogar.Aquesdondeentranlasempresasysusprogramasdesalud.

EnelcasodeLocktonMxicohandesarrolladoprogramasdesalud,sunombre:BeWell.Noslobrindamosasesoraalasempresasparapoderimplementarestosprogramas,tambinbuscamosquenuestrostrabajadorestenganunasaludfsica,mentalyemocionaladecuada,comentalaexperta.

Dentrodelosprogramasquehanimplementadoseencuentran:

1.Distribucindeinformacinsaludableenlasempresashbitosyactividades.

2.Incentivarelusodeescaleras.

3.Programasdemovimientoenlasempresas.Realizamosparosdediezminutos.Todalagentedejasusactividades,mientrasuninstructorlesponeejerciciosparaquesemuevan

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ensulugar,estosehaceporrea.4.Apoyotelefnicoyconfidencialcomoservicioybeneficiodelaempresasobretemasdesalud.

5.Competenciasporreaparabajardepeso.Creamosprogramasdecompetenciaparabajardepeso,grasayganarmasamuscular,asnosloselesexhortaatenermejorsalud,sinotambinobtienenrecompensas.

6.Botanassaludables.Anuestrostrabajadoresselesrecibeconunamanzana,puessabemosquevienendeltrficoyquemuchosnohandesayunadoasevitamosquevayanalamquinadebotanas,comentalaexperta.

Hayqueexhortaralasempresasydecirlesqueshayformadecomprobarlosbeneficiosdeinvertirensustrabajadoresparaquetenganunamejorsalud,fsicaymental,queestotambinpuedeversereflejadoenbeneficiosparalasorganizaciones,comentaladirectiva.

Llega el Institute for Health and Productivity Management (IHPM)a MxicoAntelaterriblesituacindesaludenelpas,empresasmexicanascomoGE,BudokonMxico,LocktonMxico,entreotras,handecididounirseparatrabajarenconjuntoconelInstituteforHealthandProductivityManagement(IHPM)paracrearprogramasquepuedanayudaralasempresasaincentivarunaculturadesalud.

LasreasdeRecursosHumanosenlasempresashancomprendidoqueunapersonaofrecemuchomsencreatividad,innovacinyproductividadcuandocuentaconunaposturadebienestareneltrabajo.Elequilibriosehaconvertidoenunaformadevida,nosloparalosejecutivosdealtonivel,sinoparatodoslosintegrantesdelasorganizacionesmsexitosas,comentBernardoCuriel,PresidentedelIHPMMxico.

Cuentasconprogramasdesaludentuempresa?Culessonsusactividades?

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