SLABO LEGISLACIN POLICIAL

(PROGRAMA REGULAR PROMOCIN ESPARTANOS)

I. DATOS GENERALES EJE CURRICULAR : Formacin Tcnico Policial. REA EDUCATIVA : Formacin Especfica. REA COGNITIVA : Cultura Organizacional. AO DE ESTUDIO : PRIMER AO. HORAS SEMESTRALES : Setenta y dos (72). HORAS SEMANALES : Cuatro (04). CRDITOS : PERODO ACADMICO : II Semestre.

II. SUMILLA La Asignatura forma parte del Currculo de las Escuelas de Educacin Superior Tcnico Profesional de la Polica Nacional del Per, siendo de naturaleza propedutica, proporciona conocimientos respecto al cuerpo de normas legales en las que se enmarca en la Escuela de Educacin Superior Tcnico Profesional PNP Arequipa a travs de sus Unidades de Aprendizaje se imparten contenidos sobre: Ley de la PNP, Ley de la Carrera y Situacin del Personal de la PNP, Rgimen Disciplinario de la PNP y la Ley de Rgimen Educativo de la PNP para su aplicacin en los Alumnos PNP en proceso de instruccin.

III. OBJETIVO A. OBJETIVO GENERAL

Proporcionar conocimientos sobre los Decretos Legislativos N 1148, 1149, 1150 y 1151, que contribuyan al ptimo ejercicio de la funcin policial.

B. OBJETIVOS ESPECFICOS

1. Tomar conocimiento de la estructura, organizacin, competencias, funciones, atribuciones entre otras disposiciones contenidas en la Ley de la Polica Nacional del Per.

2. Analizar la Ley de carrera y Situacin del Personal de la PNP, con el propsito

de garantizar el desarrollo personal, profesional y tcnico de sus integrantes. 3. Propiciar el conocimiento de la Ley de Rgimen Disciplinario de la PNP, con el

objeto de establecer las normas y procedimientos administrativo disciplinario al personal PNP en situacin de actividad y disponibilidad.

4. Promover el estudio de la Ley de Rgimen Educativo de la Polica Nacional del

Per a efecto de que tome conocimiento de su estructura, normas y procedimientos de gestin acadmica, administrativa y disciplinaria.

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CONTENIDO CURRICULAR

I UNIDAD LEY DE LA POLICA NACIONAL DEL PER

PRIMERA SEMANA

(01MAY15)

PRIMERA SESIN LEY DE LA POLICA NACIONAL DEL PER DECRETO LEGISLATIVO N 1148 DISPOSICIONES GENERALES. SEGUNDA SESIN COMPETENCIAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES OBLIGACIONES Y DERECHOS.

SEGUNDA SEMANA

(08MAY15)

PRIMERA SESIN ORGANIZACIN ESTRUCTURA ORGNICA ALTO MANDO ORGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL. SEGUNDA SESIN ORGANOS CONSULTIVOS ORGANOS DE ADMINISTRACIN INTERNA ORGANOS DE APOYO ORGANOS DE LNEA Y DESCONCENTRADOS.

TERCERA SEMANA

(15MAY15)

PRIMERA SESIN REGMENES ESPECIALES RGIMEN DE PERSONAL DE LA POLICA NACIONAL DEL PER RGIMEN DEL PERSONAL CIVIL RGIMEN DISCIPLINARIO RGIMEN DE EDUCACIN RGIMEN DE BIENESTAR POLICIAL. SEGUNDA SESIN RGIMEN ECONMICO DEFENSA NACIONAL GOBIERNO POLICIAL ELECTRNICO PARTICIPACIN CIUDADANA COORDINACIN INTERINSTITUCIONAL.

II UNIDAD LEY DE LA CARRERA Y SITUACIN DEL PERSONAL DE LA PNP

CUARTA SEMANA

(22MAY15)

PRIMERA SESIN LEY DE LA CARRERA Y SITUACIN DEL PERSONAL DE LA POLICA NACIONAL DEL PER DECRETO LEGISLATIVO N 1149 DISPOSICIONES GENERALES DEFINICIN Y ORGANIZACIN DE LA CARRERA. SEGUNDA SESIN ORGANIZACIN DE LA CARRERA DEL PERSONAL PROCESOS TCNICOS INICIO DE LA CARRERA.

QUINTA SEMANA

(29MAY15)

PRIMERA Y SEGUNDA SESIN CAPACITACIN, ESPECIALIZACIN Y PERFECCIONAMIENTO EMPLEO Y CARGO EVALUACIN DEL DESEMPEO.

SEXTA SEMANA (05JUN15)

PRIMERA Y SEGUNDA SESIN INCENTIVOS ASCENSOS TRMINO DE LA CARRERA.

STIMA SEMANA (12JUN15)

PRIMERA SESIN SITUACIN POLICIAL DEFINICIN Y CALIFICACIN CAMBIO DE SITUACIN POLICIAL CAMBIO DE SITUACIN TIEMPO DE SERVICIOS SITUACIN DE ACTIVIDAD. SEGUNDA SESIN SITUACIN DE DISPONIBILIDAD SITUACIN DE RETIRO.

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OCTAVA SEMANA (19JUN15)

PRIMERA SESIN PRIMER EXAMEN PARCIAL SEGUNDA SESIN ANEXO DEL DECRETO LEGISLATIVO N 1149 LEY DE LA CARRERA Y SITUACIN DEL PERSONAL DE LA POLICA NACIONAL DEL PER.

III UNIDAD RGIMEN DISCIPLINARIO DE LA PNP

NOVENA SEMANA (26JUN15)

PRIMERA SESIN DECRETO LEGISLATIVO QUE REGULA EL RGIMEN DISCIPLINARIO DE LA POLICA NACIONAL DEL PER DECRETO LEGISLATIVO N 1150 PRINCIPIOS RECTORES ASPECTOS GENERALES OBJETO, CONTEN IDO Y ALCANCE. SEGUNDA SESIN DE LOS BIENES JURDICOS PROTEGIDOS NORMAS DE CONDUCTA.

DCIMA SEMANA (03JUL15)

PRIMERA SESIN SIGNOS EXTERIORES DE RESPETO SUBORDINACIN, MANDO Y COMANDO RDENES CONDUCTO REGULAR. SEGUNDA SESIN LA DISCIPLINA EN EL RGIMEN DE EXCEPCIN INFRACCIONES Y SANCIONES DISCIPLINARIAS.

DCIMO PRIMERA SEMANA (10JUL15)

PRIMERA SESIN DEL SISTEMA DISCIPLINARIO SISTEMA DISCIPLINARIO POLICIAL RGANOS DISCIPLINARIOS. SEGUNDA SESIN COMPETENCIA DE LOS RGANOS DISCIPLINARIOS TRIBUNAL DE DISCIPLINA POLICIAL.

DCIMO SEGUNDA SEMANA (17JUL15)

PRIMERA SESIN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO DISPOSICIONES GENERALES PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO PARA INFRACCIONES LEVES. SEGUNDA SESIN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO PARA INFRACCIONES GRAVES Y MUY GRAVES.

DCIMO TERCERA SEMANA (24JUL15)

PRIMERA SESIN SEGUNDO EXAMEN PARCIAL. SEGUNDA SESIN PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO SUMARIO PRESCRIPCIN DE LA ACCIN SANCIONADORA MEDIDAS PREVENTIVAS DE LAS MEDIDAS PREVENTIVAS DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES.

DCIMO CUARTA SEMANA (31JUL15)

PRIMERA SESIN ANEXO I TABLA DE INFRACCIONES Y SANCIONES LEVES. SEGUNDA SESIN ANEXO II TABLA DE INFRACCIONES Y SANCIONES GRAVES.

DCIMO QUINTA SEMANA

(07AGO15)

PRIMERA Y SEGUNDA SESIN ANEXO III TABLA DE INFRACCIONES Y SANCIONES MUY GRAVES.

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IV UNIDAD LEY DEL RGIMEN EDUCATIVO DE LA POLICA NACIONAL DEL PER

DCIMO SEXTA

SEMANA (14AGO15)

PRIMERA SESIN LEY DEL RGIMEN EDUCATIVO DE LA POLICA NACIONAL DEL PER DECRETO LEGISLATIVO N 1151 DISPOSICIONES GENERALES ORGANIZACIN ACADMICA ESCUELAS DE FORMACIN CAPACITACIN, ESPECIALIZACIN Y ACTUALIZACIN PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL. SEGUNDA SESIN RGIMEN ACADMICO SISTEMA CURRICULAR Y EVALUACIN GRADOS Y TTULOS DOCENTES Y ESTUDIANTES BECAS Y CONVENIOS CONSEJO ACADMICO DE LOS ORGANOS DE GESTIN ACADMICA COMPLEMENTACIN ACADMICA.

DCIMO STIMA

SEMANA (21AGO15)

PRIMERA SESIN EVALUACIN, ACREDITACIN Y CERTIFICACIN DE LA CALIDAD EDUCATIVA INTEGRACIN DE LAS COMUNIDADES NATIVAS ALTO ANDINAS Y AMAZNICAS RGIMEN ADMINISTRATIVO RGIMEN DISCIPLINARIO CAUSALES DE EXPULSIN. SEGUNDA SESIN EXPOSICIN DE TRABAJOS APLICATIVOS.

DCIMO OCTAVA SEMANA

(28AGO15)

EXAMEN FINAL

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I UNIDAD

LEY DE LA POLICA NACIONAL DEL PER PRIMERA SEMANA

DECRETO LEGISLATIVO N 1148 LEY DE LA POLICA NACIONAL DEL PER

(Publicado el 11DIC2012 en el Diario Oficial El Peruano y vigente desde el 12DIC2012)

TTULO PRELIMINAR

DISPOSICIONES GENERALES Artculo 1.- Objeto El presente Decreto Legislativo establece y norma la estructura, organizacin, competencias, funciones, atribuciones y facultades de la Polica Nacional del Per, as como sus regmenes especiales. Los aspectos especficos se rigen por las leyes y reglamentos respectivos. Artculo 2.- Naturaleza La Polica Nacional del Per es una institucin del Estado dependiente del Ministerio del Interior, con autonoma administrativa y operativa, con competencia y ejercicio funcional en todo el territorio peruano, en los asuntos previstos en el artculo 166 de la Constitucin Poltica del Per. Es profesional, jerarquizada, no deliberante, disciplinada y subordinada al poder constitucional; sus integrantes representan la autoridad, el cumplimiento de la ley, el orden y la seguridad en toda la Repblica. Participa en el desarrollo econmico y social del pas. Artculo 3.- Finalidad La Polica Nacional del Per tiene por finalidad garantizar, mantener y restablecer el orden interno; prevenir, investigar y combatir los delitos y faltas; prestar proteccin y ayuda a las personas, y a la comunidad; garantizar el cumplimiento de las leyes y la seguridad del patrimonio pblico y privado; vigilar y controlar las fronteras; velar por el cumplimiento de las normas administrativas de su competencia y el Cdigo Administrativo de Contravenciones de Polica. Artculo 4.- Funcin policial La funcin policial se enmarca dentro del ejercicio del poder de polica del Estado, que la Polica Nacional del Per cumple en su condicin de fuerza pblica, para velar por la proteccin, seguridad y el libre ejercicio de los derechos fundamentales de las personas, el normal desarrollo de las actividades de la poblacin y prestar apoyo a las dems instituciones del Estado, en el mbito de sus competencias y funciones.

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El ejercicio de la funcin policial requiere conocimientos especializados, los cuales son adquiridos a travs de la formacin profesional. El profesional policial recibe una formacin acadmica integral, de nivel universitario para Oficiales y de nivel tcnico para Suboficiales, que les permite su buen desempeo profesional y desarrollo cultural, social y econmico, con nfasis en la disciplina, el mrito, el respeto irrestricto a los derechos humanos, la tica, el liderazgo y el servicio pblico. Artculo 5.- Apoyo a la Polica Nacional del Per Las autoridades, entidades pblicas y privadas, as como las personas naturales y jurdicas estn obligadas a prestar apoyo a la Polica Nacional del Per, cuando las circunstancias as lo requieran, en el cumplimiento de sus funciones. Artculo 6.- Principios y valores Para el ejercicio de sus funciones, atribuciones y facultades, la Polica Nacional del Per se orienta por los siguientes principios: 1) Primaca de la persona humana y sus derechos fundamentales: La defensa y

proteccin de la persona humana, el respeto a su dignidad y a las garantas para el pleno ejercicio de sus derechos fundamentales, tienen primaca en el ejercicio de la funcin policial;

2) Unidad de la funcin policial: La funcin policial se brinda a travs de la Polica

Nacional del Per, como fuerza pblica unitaria y cohesionada, con competencia en los mbitos nacional, regional y local;

3) Unidad de Comando: La Polica Nacional del Per, como fuerza pblica, tiene

Comando nico; 4) Gratuidad: Los servicios policiales son gratuitos, salvo los casos expresamente

contemplados en las leyes y los reglamentos; 5) Acceso universal a los servicios: Los ciudadanos tienen derecho a acceder de

manera inmediata, oportuna y eficiente al servicio policial; 6) Transparencia y rendicin de cuentas: La Polica Nacional del Per es transparente

en su actuacin y promueve la rendicin de cuentas; 7) Legalidad: El servicio policial se brinda en el marco de la Constitucin Poltica del Per

y las leyes; 8) Continuidad del servicio policial: El servicio policial es permanente en todo el

territorio nacional. Se brinda las veinticuatro horas del da; y, 9) Eficiencia, eficacia y mejora continua: Toda actuacin policial procura ser eficaz y

eficiente; se orienta a la mejora continua. Los valores que rigen al personal de la Polica Nacional del Per son:

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1) Honor: Es el principal valor policial, que asegura su prestigio y reputacin; se cultiva

mediante el cabal cumplimiento de la funcin policial, de los deberes ciudadanos y el respeto al prjimo y a s mismo;

2) Honestidad: Actuar en todos los actos de la vida pblica y privada con transparencia y

verdad; 3) Justicia: Actuar con equidad e imparcialidad, procurando el bien comn y el inters

general; 4) Integridad: El servicio policial demanda la actuacin tica, proba y correcta; 5) Cortesa: Observar una conducta respetuosa, amable, predispuesta al servicio y a

colaborar con el ciudadano; 6) Disciplina: Acatar consciente y voluntariamente las rdenes del Comando con arreglo

a ley, as como la normatividad institucional; 7) Sacrificio: Subordinar el inters personal a los institucionales y al bien comn; 8) Patriotismo: Predisposicin al sacrificio personal por la Patria; y, 9) Pertenencia institucional: Identificacin con un colectivo humano unido por lazos

institucionales y de compaerismo, basados en valores y buenas prcticas que dignifican la funcin policial.

La observancia de estos principios y valores no excluye otros aplicables a la funcin policial. Artculo 7.- Smbolos y distintivos institucionales Son smbolos de la Polica Nacional del Per el estandarte, emblema e himno institucional. Son distintivos de autoridad y mando del personal de armas, el uniforme reglamentario, la placa insignia y el carn de identidad. Los uniformes, distintivos y las divisas de la Polica Nacional del Per se especifican en el reglamento respectivo y son de uso exclusivo de sus integrantes. La denominacin Polica es un signo distintivo de uso exclusivo de la Polica Nacional del Per para efectos de su identificacin ante la sociedad. Artculo 8.- Lema y efemrides institucionales El lema de la Polica Nacional del Per es: Dios, Patria y Ley. La Polica Nacional del Per, con la finalidad de fortalecer la vocacin profesional, identidad y mstica institucional, as como la integracin del personal policial para el mejor cumplimiento de sus funciones, celebra las siguientes efemrides institucionales:

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1) Da de la Polica Nacional del Per: 30 de agosto; 2) Da de la Seguridad Integral: 7 de agosto; 3) Da de la Investigacin Criminal: 15 de setiembre; y, 4) Da de la Integracin Policial: 6 de diciembre.

TTULO I COMPETENCIAS, FUNCIONES Y ATRIBUCIONES

Artculo 9.- Competencias La Polica Nacional del Per ejerce competencias en las siguientes materias: 1) Orden interno, orden pblico y seguridad ciudadana; 2) Proteccin y ayuda a las personas y a la comunidad; 3) Garanta de cumplimiento de las leyes; 4) Seguridad del patrimonio pblico y privado; 5) Prevencin, investigacin y combate de delitos y faltas; y, 6) Vigilancia y control de las fronteras. Artculo 10.- Funciones Son funciones de la Polica Nacional del Per las siguientes: 1) Garantizar, mantener y restablecer el orden interno; 2) Promover e implementar mecanismos a favor de la seguridad ciudadana; 3) Garantizar el cumplimiento de las leyes y la seguridad del patrimonio pblico y privado; 4) Mantener la paz, seguridad, tranquilidad y orden pblico; 5) Prevenir, combatir, investigar y denunciar los delitos y faltas previstos en el Cdigo

Penal y leyes especiales, incluyendo los que se cometen en el transporte areo, martimo, fluvial y lacustre;

6) Obtener, custodiar, asegurar, trasladar y procesar indicios, evidencias y elementos

probatorios relacionados con la prevencin e investigacin del delito, ponindolos oportunamente a disposicin de la autoridad competente;

7) Aplicar las sanciones establecidas en el Cdigo Administrativo de Contravenciones de

Polica;

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8) Practicar y emitir los peritajes oficiales de criminalstica a travs del sistema

criminalstico policial, para efectos del proceso penal y los derivados del cumplimiento de sus funciones;

9) Realizar y expedir peritajes tcnico-vehiculares; 10) Administrar el sistema de inteligencia policial, en armona con las normas que regulan

el Sistema Nacional de Inteligencia; 11) Planificar y conducir operativamente la investigacin material del delito, en

concordancia con las leyes de la materia; 12) Investigar la desaparicin y trata de personas; 13) Brindar proteccin preferente al nio, nia, adolescente, adulto mayor, mujer y

poblaciones vulnerables; 14) Controlar el trnsito y garantizar la libre circulacin vehicular y peatonal en la va

pblica y en las carreteras a nivel nacional. Prevenir, investigar y denunciar los accidentes de trnsito;

15) Vigilar y controlar las fronteras, as como colaborar con la Superintendencia Nacional

de Migraciones para el cumplimiento de las disposiciones legales sobre el control migratorio;

16) Brindar seguridad integral al Presidente Constitucional de la Repblica en ejercicio, al

electo y ex Presidentes; seguridad personal a los Presidentes de los Poderes Pblicos, Congresistas de la Repblica, Ministros de Estado, Jefes de Estado en visita oficial al pas y otras personalidades que determine el reglamento de la presente norma;

17) Participar en la poltica de eco eficiencia del Estado y en el cumplimiento de las

disposiciones relativas a la proteccin y conservacin de los recursos naturales y del medio ambiente, la proteccin y seguridad de los bienes integrantes del Patrimonio Cultural de la Nacin y de aquellos que se presuman como tales;

18) Cumplir con los mandatos escritos del Poder Judicial, Tribunal Constitucional, Jurado

Nacional de Elecciones, Ministerio Pblico, Oficina Nacional de Procesos Electorales, en el ejercicio de sus funciones;

19) Participar subsidiariamente, a solicitud del INPE, en la seguridad externa e interna de

los establecimientos penitenciarios. Asimismo, participa en el traslado de los procesados y sentenciados de conformidad con la normatividad vigente

20) Velar por la seguridad de los bienes y servicios pblicos, en coordinacin con las

entidades estatales correspondientes; 21) Garantizar la seguridad y proteccin de los turistas y sus bienes, as como el

patrimonio histrico-cultural y turstico del pas;

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22) Participar en la Defensa Nacional, Defensa Civil y en el desarrollo econmico y social del pas;

23) Identificar a las personas con fines policiales; 24) Expedir certificados de antecedentes policiales, supervivencia, traslado, mudanzas,

autorizacin de uso de lunas oscurecidas vehiculares y otros relacionados con el cumplimiento de sus funciones;

25) Participar en el control y en el transporte de armas de fuego, municin, explosivos y

productos pirotcnicos, as como colaborar con la Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil - SUCAMEC, para el cumplimiento de sus funciones;

26) Participar en Operaciones de Paz convocadas por la Organizacin de las Naciones

Unidas (ONU) y otros organismos internacionales; y, 27) Ejercer las dems funciones que le sealen la Constitucin, las leyes y sus

reglamentos. Artculo 11.- Atribuciones Son atribuciones de la Polica Nacional del Per las siguientes: 1) Intervenir cuando el ejercicio de la funcin policial as lo requiera. La funcin policial es

permanente, por considerar que sus efectivos se encuentran de servicio en todo momento y circunstancia;

2) Requerir la presentacin de documentos de identidad personal cuando las

circunstancias lo amerite; 3) Realizar registros de personas e inspecciones de domicilios, instalaciones, naves,

motonaves, aeronaves y otros vehculos y objetos, de acuerdo a la Constitucin y la ley;

4) Intervenir, citar, conducir compulsivamente, retener y detener a las personas de

conformidad con la Constitucin y la ley; 5) Registrar y centralizar los antecedentes policiales de las personas, la estadstica

criminal, requisitorias judiciales y conducciones compulsivas; as como las referencias policiales para uso reservado de la prevencin e investigacin policial;

6) Intervenir como mediador en los casos de conflicto que no constituyan delitos

perseguibles de oficio; 7) Poseer, portar y usar armas de fuego, de conformidad con la Constitucin y la ley; 8) Realizar constataciones policiales de acuerdo a ley; 9) Tener pase libre en vehculos de transporte de servicio pblico;

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10) Tener ingreso gratuito a los espectculos pblicos para el cumplimiento de sus

funciones; y, 11) Ejercer las dems atribuciones y facultades que seala la Constitucin, las leyes y sus

reglamentos.

TTULO II OBLIGACIONES Y DERECHOS

Artculo 12.- Obligaciones del personal policial El personal policial tiene las siguientes obligaciones: 1) Respetar y cumplir los mandatos establecidos en la Constitucin, las leyes, los

reglamentos y las rdenes que en el marco legal vigente imparten sus superiores; 2) Ejercer la funcin policial en todo momento, lugar, situacin y circunstancia, por

considerarse siempre de servicio; 3) Cumplir sus funciones con imparcialidad, responsabilidad, diligencia y prontitud, as

como ejercerlas con profesionalismo, lealtad y tica; 4) Comportarse con honorabilidad y dignidad en su vida pblica y privada; y, 5) Las dems establecidas por la ley y sus reglamentos. Artculo 13.- Derechos del personal policial El personal policial tiene los siguientes derechos: 1) Respeto y consideraciones que su autoridad le otorga; 2) No acatar disposiciones que constituyen una manifiesta violacin a la Constitucin y

las leyes; 3) Formacin, capacitacin, especializacin y perfeccionamiento, conforme a la

normatividad vigente; 4) Ascenso, de acuerdo a la Ley de Carrera y de Situacin del Personal de la Polica

Nacional del Per; 5) Afectacin de armamento, vestuario y equipo que garanticen el eficiente cumplimiento

de sus funciones; 6) Remuneraciones, bonificaciones, beneficios y pensiones que le corresponden de

acuerdo a Ley;

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7) Tratamiento y asistencia mdica por cuenta del Estado, hasta su total recuperacin. Este derecho se hace extensivo al cnyuge o conviviente en unin de hecho declarada, a los hijos y a los padres del titular;

8) Desempear labores de acuerdo a su aptitud, cuando por cualquier circunstancia o

enfermedad sufre disminucin de su capacidad fsica o sensorial; 9) Asesoramiento y defensa legal por cuenta del Estado, cuando sea demandado en la

va civil o denunciado penalmente por actos, omisiones o decisiones adoptadas en el ejercicio regular de sus funciones;

10) Permisos, licencias y goce de vacaciones anuales, conforme a ley; 11) Maternidad o paternidad responsable, conforme a lo sealado en el reglamento

respectivo. El personal femenino est exceptuado de acciones o situaciones que ponen en riesgo su embarazo o lactancia, segn lo dispuesto en las leyes de la materia;

12) Reconocimiento, slo para efectos previsionales, como tiempo de servicios, del

perodo de formacin como cadete o alumno para el cmputo de los aos de servicios a los Oficiales y Suboficiales de armas respectivamente. Este reconocimiento ser hasta de cuatro (04) aos por la formacin profesional para los Oficiales de servicios y el tiempo del curso de adaptacin institucional para los Suboficiales de servicios. Se aplica cuando el personal masculino ha cumplido veinte (20) aos de tiempo de servicios y diecisiete (17) aos y seis (06) meses aos para el personal femenino;

13) Reconocimiento de beneficios econmicos por cambio de residencia cuando pase a la

situacin de retiro; 14) Respeto a sus derechos fundamentales, que comprenden la igualdad y no

discriminacin, educacin, libre desarrollo de la personalidad y unidad familiar; y, 15) Los dems derechos, beneficios y prerrogativas reconocidos por la Constitucin, las

leyes y reglamentos aplicables a la institucin policial. SEGUNDA SEMANA

TTULO III ORGANIZACIN

CAPTULO I

ESTRUCTURA ORGNICA Artculo 14.- Estructura Orgnica La Polica Nacional del Per tiene la siguiente estructura orgnica: 1) Alto Mando

1.1. Director General 1.2. Jefe de Estado Mayor General

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1.3. Inspector General 2) rganos de Lnea y Desconcentrados

2.1. Direccin Nacional de Operaciones Policiales 2.2. Direcciones Ejecutivas 2.3. Regiones y Frentes Policiales

3) rganos de Administracin Interna

3.1. Direccin Nacional de Gestin Institucional 3.2. Direcciones Ejecutivas

4) rganos de Apoyo 5) rgano de Control Institucional 6) rgano de Defensa Legal 7) rganos Consultivos La organizacin interna de los rganos de la estructura de la Polica Nacional del Per se establece en el reglamento del presente Decreto Legislativo.

CAPTULO II ALTO MANDO

Artculo 15.- Conformacin del Alto Mando El Alto Mando de la Polica Nacional del Per est conformado por el Director General, el Jefe del Estado Mayor General y el Inspector General. El Director General de la Polica Nacional del Per es designado por el Presidente de la Repblica entre los Oficiales Generales de Armas de la Polica Nacional del Per en situacin de actividad y recibe la denominacin honorfica de General de Polica. Si recae en un General, se le otorga automticamente el grado de Teniente General. Depende del Ministro del Interior. Tiene los mismos honores, preeminencias y prerrogativas que los Comandantes Generales de las Fuerzas Armadas. Los cargos de Jefe del Estado Mayor General e Inspector General son ocupados por Oficiales Generales de Armas de la Polica Nacional del Per, en estricto orden de antigedad. Cuando la designacin del Director General de la Polica Nacional del Per recae sobre un Oficial General menos antiguo, los ms antiguos a l, pasarn a la situacin de retiro por la causal de renovacin de manera extraordinaria e inmediata.

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Artculo 16.- Direccin General La Direccin General es el rgano de Comando dems alto nivel de la Polica Nacional del Per, encargado de la organizacin, preparacin, administracin, supervisin, desarrollo, disciplina y empleo eficiente de los recursos. Est al mando del General de Polica, Director General y tiene las siguientes funciones: 1) Proponer, participar y desarrollar polticas, planes y programas en materia de orden

interno y seguridad pblica, de acuerdo con los lineamientos del Sector Interior y del Gobierno Nacional;

2) Fomentar el desarrollo institucional, de conformidad con la Constitucin Poltica del

Per, las leyes, las orientaciones de poltica del Presidente de la Repblica y los lineamientos del Ministro del Interior;

3) Formular planes, programas y proyectos de fomento a la participacin de la comunidad

en seguridad ciudadana, en coordinacin con los Gobiernos Regionales y Locales; 4) Disear, implementar y evaluar las polticas institucionales en el mbito de su

competencia, disponiendo las medidas necesarias para el buen desempeo organizacional y su mejoramiento continuo;

5) Expedir, en el marco de su competencia, las resoluciones, manuales, reglamentos,

directivas y dems actos administrativos necesarios para administrar la Polica Nacional del Per;

6) Comandar y administrar la institucin policial, a travs de sus rganos competentes,

recursos humanos, econmicos, financieros, logsticos, educativos y tecnolgicos; 7) Preservar y controlar la disciplina y la moral del personal, as como la imagen y el

prestigio institucional; 8) Conducir las relaciones interinstitucionales e intersectoriales, nacionales y extranjeras,

que coadyuven al desarrollo de la funcin policial; 9) Asesorar a la Alta Direccin del Ministerio del Interior y dems entidades de la

Administracin Pblica, en asuntos relacionados con su competencia; 10) Proporcionar informacin oportuna al Ministro del Interior sobre asuntos de

conflictividad social y graves alteraciones al orden interno o seguridad pblica; 11) Aprobar el Plan Estratgico Institucional, en concordancia con los lineamientos del

Sector, as como supervisar su permanente ejecucin, evaluacin y actualizacin; 12) Disponer acciones para el adecuado desarrollo de las actividades del sistema de

inteligencia policial; 13) Proponer al Sector Interior iniciativas legislativas y normas en materia de su

competencia; y,

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14) Otras establecidas en el reglamento de la ley. El Director General de la Polica Nacional del Per puede delegar funciones en los Directores Nacionales, Directores Ejecutivos, Directores, Jefes de Regin y Frentes Policiales. Artculo 17.- Estado Mayor General El Estado Mayor General es el rgano de ms alto nivel de asesoramiento de la Polica Nacional del Per, encargado de asesorar al Director General en el mbito acciones del Comando. El Estado Mayor General est a cargo de un Oficial General de Armas de la Polica Nacional del Per en situacin de actividad. Asume la Direccin General de la Polica Nacional del Per de manera temporal, por ausencia o impedimento del titular y sus funciones son: 1) Asesorar al Director General de la Polica Nacional del Per en temas de desarrollo

institucional; 2) Asesorar al Director General en la formulacin de polticas, planes, programas y

proyectos para la toma de decisiones; 3) Asesorar al Director General en el diseo de diagnsticos y prospectiva, en

coordinacin con los rganos responsables competentes; 4) Coordinar, supervisar y evaluar la ejecucin de las polticas institucionales y la calidad

de los servicios policiales; y, 5) Otras establecidas en el Reglamento del presente Decreto Legislativo. Artculo 18.- Inspectora General La Inspectora General es el rgano de la Polica Nacional del Per encargado de preservar y controlar el mantenimiento de la disciplina, imagen, prestigio y calidad del servicio policial. Es de carcter sistmico e integral. Est a cargo de un Oficial General de Armas de la Polica Nacional del Per en situacin de actividad y sus funciones son: 1) Establecer las polticas, objetivos y estrategias para preservar la disciplina, tica,

servicio policial e imagen institucional, de conformidad con los lineamientos establecidos por el Ministerio del Interior.

2) Dictar normas y directivas para establecer procedimientos destinados a optimizar las

acciones de inspeccin, supervisin y control; 3) Prevenir, investigar y sancionar las infracciones establecidas en la Ley del Rgimen

Disciplinario de la Polica Nacional del Per;

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4) Ejecutar las inspecciones de control a nivel nacional para verificar la calidad, eficiencia y eficacia en el ejercicio de la funcin policial;

5) Coadyuvar al cumplimiento de la funcin del Director General, en la supervisin,

control de los servicios policiales y disposiciones a nivel nacional; y, 6) Otras establecidas en el reglamento de la presente norma.

CAPTULO III RGANO DE CONTROL INSTITUCIONAL

Artculo 19.- rgano de Control Institucional El rgano de Control Institucional es el encargado del control gubernamental de acuerdo a las disposiciones del Sistema Nacional de Control.

CAPTULO IV RGANO DE DEFENSA LEGAL

Artculo 20.- Procuradura Pblica La Procuradura Pblica es el rgano encargado de la defensa de la Polica Nacional del Per en juicio e interpone las acciones legales que resulten pertinentes. Se rige por las disposiciones del Sistema de Defensa Jurdica del Estado.

CAPTULO V RGANOS CONSULTIVOS

Artculo 21.- rganos Consultivos Los rganos Consultivos son presididos por el Director General de la Polica Nacional del Per y tienen por finalidad brindar asesora en los asuntos que por su naturaleza son puestos a su consideracin, emitiendo opinin y recomendacin. Los integrantes de los rganos consultivos son designados y convocados por el Director General de la Polica Nacional del Per. Artculo 22.- Consejo de Comando Policial El Consejo de Comando Policial es la reunin de los Tenientes Generales, Generales y Coroneles con cargo de Director, con el fin de tratar temas de transcendencia, unificar criterios, fijar las polticas y estrategias institucionales, as como evaluar el cumplimiento de los objetivos trazados. Se rene por lo menos dos (02) veces al ao. Artculo 23.- Consejo de Calificacin El Consejo de Calificacin tiene por finalidad evaluar y proponer las invitaciones a la situacin de retiro por Renovacin de Cuadros de Oficiales Generales y Superiores, de

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conformidad a lo que establece la ley de la materia. Es presidido por el Director General e integrado por Oficiales Generales de la institucin, en situacin de actividad. Artculo 24.- Consejos de Investigacin Los Consejos de Investigacin son encargados de estudiar y determinar las acciones meritorias del personal de la Polica Nacional del Per y proponer incentivos. Asimismo, emiten pronunciamiento sobre la relacin existente entre el fallecimiento o invalidez del personal, con respecto al servicio policial. El reglamento establece la composicin, funcionamiento y atribuciones de los Consejos de Investigacin. Artculo 25.- Comisiones Consultivas Las Comisiones Consultivas estn integradas por profesionales, especialistas o representantes de la sociedad civil, con reconocida capacidad y experiencia. Asesoran al Director General en asuntos especficos. El cargo de miembro de la Comisin Consultiva es ad honrem y de confianza y no inhabilita para el desempeo de ninguna funcin pblica o actividad privada.

CAPTULO VI ORGANOS DE ADMINISTRACIN INTERNA

Artculo 26.- rganos de Administracin Interna Los rganos de Administracin Interna cumplen funciones de administracin, planeamiento y presupuesto, tecnologa, comunicaciones y estadstica, personal, infraestructura, equipamiento y asesora jurdica. Estn conformados por la Direccin Nacional de Gestin Institucional, Direcciones Ejecutivas y Direcciones. Las Direcciones pueden ser asignadas a personal civil altamente calificado. Artculo 27.- Direccin Nacional de Gestin Institucional La Direccin Nacional de Gestin Institucional es el rgano de carcter sistmico, tcnico, normativo y ejecutivo, encargado de planificar, conducir y supervisar los sistemas administrativos de la institucin, bajo el enfoque de gestin por resultados. Es la mxima autoridad administrativa y tiene a su cargo las Direcciones Ejecutivas de Administracin, Planeamiento y Presupuesto, Tecnologas de Comunicacin y Estadstica, Personal, Infraestructura y Equipamiento y Asesora Jurdica. Est a cargo de un Oficial General de Armas de la Polica Nacional del Per en situacin de actividad y sus funciones son: 1) Dirigir, coordinar y supervisar las actividades de la Direccin Nacional de Gestin

Institucional y de los sistemas administrativos a su cargo;

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2) Coordinar y supervisar la ejecucin de las polticas pblicas a cargo de la Polica Nacional del Per, as como de aquellos rganos cuya coordinacin y supervisin le sean expresamente asignadas;

3) Someter a consideracin del Director General de la Polica Nacional del Per los

planes, programas y proyectos que requieran su aprobacin; 4) Asesorar y absolver consultas del alto mando y de sus rganos directamente

dependientes en aspectos jurdicos legales; asimismo, fijar los criterios tcnico normativos y de interpretacin de la institucin;

5) Expedir resoluciones y directivas sobre asuntos de su competencia; 6) Gestionar y promover el talento humano de la Polica Nacional del Per; 7) Programar, formular y ejecutar el presupuesto de la Polica Nacional del Per, en los

casos que corresponda; 8) Proponer, aprobar, ejecutar y supervisar el cumplimiento de las normas que regulan el

trmite y archivo del acervo documentario de la institucin; 9) Velar por una adecuada infraestructura, equipamiento y empleo de tecnologas de la

informacin y comunicaciones y estadstica institucional; 10) Supervisar el proceso de formulacin, seguimiento y evaluacin de los planes

estratgicos institucionales de las Direcciones de la Polica Nacional del Per; 11) Supervisar el proceso de formulacin y evaluacin del plan operativo institucional y el

plan estratgico institucional; 12) Coordinar y supervisar el proceso de modernizacin de la institucin; 13) Supervisar que los proyectos de inversin pblica se enmarquen en los lineamientos

de poltica, en el programa multianual de inversin pblica, y en el plan estratgico institucional y sectorial;

14) Proponer e implementar la cultura de probidad, transparencia, justicia y servicio pblico

establecida en el Cdigo de tica de la Funcin Pblica, de conformidad con las normas de la materia; y,

15) Otras funciones que le sean delegadas o encomendadas por el Director General de la

Polica Nacional del Per.

CAPTULO VII RGANOS DE APOYO

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Artculo 28.- rganos de Apoyo Los rganos de Apoyo son aquellos que cumplen funciones de apoyo al polica, educacin y doctrina, asuntos internacionales, inteligencia, comunicacin estratgica e imagen. Se organizan mediante Direcciones Ejecutivas y Direcciones.

CAPTULO VIII RGANOS DE LNEA Y DESCONCENTRADOS

Artculo 29.- rganos de lnea y desconcentrados Los rganos de lnea cumplen funciones operativas para el cumplimiento de la finalidad fundamental de la Polica Nacional del Per. Estn conformados por la Direccin Nacional de Operaciones Policiales, Direcciones Ejecutivas, Regiones y Frentes Policiales. Artculo 30.- Direccin Nacional de Operaciones Policiales La Direccin Nacional de Operaciones Policiales es el rgano de carcter tcnico y ejecutivo, encargado de planear, comandar y supervisar las operaciones policiales. Tiene bajo su comando a las Direcciones Ejecutivas de Lnea, las Regiones y los Frentes Policiales. Tiene competencia nacional. Est a cargo de un Oficial General de Armas de la Polica Nacional del Per en situacin de actividad y sus funciones son: 1) Coordinar, orientar y supervisar las actividades operativas de las Direcciones

Ejecutivas de Lnea, las Regiones y los Frentes Policiales; 2) Formular, coordinar, ejecutar, controlar y supervisar los Planes Generales de

Operaciones, as como aprobar los Planes de Operaciones que comprometan dos o ms Direcciones Ejecutivas de Lnea, Regiones o Frentes Policiales;

3) Planear, organizar, comandar, controlar y coordinar las operaciones policiales, cuando

lo disponga el Director General; 4) Emitir disposiciones con conocimiento del Director General; 5) Evaluar el rendimiento operativo de los distintos comandos con la finalidad de informar

y recomendar al Director General las acciones pertinentes para mejorar la eficiencia policial;

6) Proponer las acciones de comando necesarias para mejorar los niveles de eficiencia

operativa; 7) Identificar las modalidades delictivas que se registran en las distintas jurisdicciones

policiales para definir estrategias y emplear los medios necesarios para contrarrestar la delincuencia;

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8) Administrar y mantener actualizado el observatorio del delito y la criminalidad; 9) Proponer al Director General, dentro de su competencia, la normatividad a fin de

mejorar la operatividad policial; y, 10) Otras establecidas en el reglamento de la ley. Artculo 31.- rganos de Lnea Son los rganos de lnea de la Polica Nacional del Per encargados del cumplimiento de la finalidad fundamental. Son rganos de lnea de la Polica Nacional del Per, los siguientes: 1) Direccin Ejecutiva de Seguridad Ciudadana 2) Direccin Ejecutiva de Criminalstica 3) Direccin Ejecutiva de Seguridad Integral 4) Direccin Ejecutiva de Fuerzas Especiales 5) Direccin Ejecutiva de Investigacin Criminal y Apoyo a la Justicia 6) Direccin Ejecutiva Contra el Terrorismo 7) Direccin Ejecutiva Antidrogas 8) Direccin Ejecutiva de Trnsito y Seguridad Vial 9) Direccin Ejecutiva de Turismo y Medio Ambiente Estn a cargo de Oficiales Generales de Armas en situacin de actividad. Coordinan y establecen lneas de accin conjunta, complementarias y subsidiarias con las Regiones Policiales y Frentes Policiales. El reglamento de la presente norma establece la organizacin interna, funciones, facultades y atribuciones de cada rgano. Mediante Decreto Supremo refrendado por el Ministro del Interior, se puede crear, modificar, suprimir o fusionar las Direcciones Ejecutivas de Lnea o cambiar su denominacin. Artculo 32.- rganos Desconcentrados Los rganos desconcentrados estn encargados del cumplimiento de la finalidad fundamental de la Polica Nacional del Per a nivel territorial. Estn conformados por las Regiones y los Frentes Policiales.

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1) Regiones Policiales

Las Regiones Policiales son grandes unidades policiales conformadas por una o ms Direcciones Territoriales, con excepcin de las Regiones Policiales de Lima y Callao. Estn encargadas de normar, orientar, coordinar, evaluar y supervisar los planes, estrategias y actividades administrativas y operativas, en el mbito de sus competencias y funciones. Son comandadas por un Oficial General de Armas de la Polica Nacional del Per, quien tiene responsabilidad administrativa y operativa dentro de su jurisdiccin policial. Depende del Director Nacional de Operaciones Policiales. Las Regiones Policiales son creadas, fusionadas o suprimidas por el Ministro del Interior, a propuesta del Director General, mediante Resolucin Ministerial y su organizacin y funcionamiento se regula en el reglamento respectivo.

2) Direcciones Territoriales

Las Direcciones Territoriales son unidades policiales cuya jurisdiccin comprende uno o ms departamentos, encargadas de comandar, orientar, coordinar, evaluar y supervisar el cumplimiento de actividades y funciones policiales dentro de la demarcacin de su competencia. Son comandadas por un Oficial Superior del Grado de Coronel de Armas de la Polica Nacional del Per, quien tiene responsabilidad administrativa y operativa dentro de su jurisdiccin. Depende del Jefe de Regin. Las Direcciones Territoriales son creadas, fusionadas o suprimidas por el Ministro del Interior a propuesta del Director General, mediante Resolucin Ministerial, y su organizacin y funcionamiento se regula en el reglamento respectivo.

3) Frentes Policiales

Los Frentes Policiales se crean de manera excepcional y temporal, con el mismo nivel de una Regin Policial.

Artculo 33.- Comisaras La Comisara es la clula bsica de la organizacin de la Polica Nacional del Per; depende de las Regiones o Frentes Policiales. Desarrolla la labor de prevencin, seguridad e investigacin; mantiene una estrecha relacin con la comunidad, Gobiernos Locales y Regionales, con quienes promueve la participacin de su personal en actividades a favor de la seguridad ciudadana, as como el desarrollo econmico y social de la jurisdiccin. Son de naturaleza urbana o rural, segn su ubicacin geogrfica. Son creadas, fusionadas o suprimidas por Resolucin Directoral de la Direccin General de la Polica Nacional, de conformidad al reglamento respectivo.

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TERCERA SEMANA

TTULO IV REGMENES ESPECIALES

CAPTULO I

RGIMEN DE PERSONAL DE LA POLICA NACIONAL DEL PER

Artculo 34.- Personal de la Polica Nacional del Per El personal de la Polica Nacional del Per est integrado por Oficiales de Armas, Oficiales de Servicios, Suboficiales de Armas y Suboficiales de Servicios, Cadetes de la Escuela de Oficiales y Alumnos de las Escuelas Tcnico Superiores de Suboficiales y personal civil. El personal de la Polica Nacional del Per est sometido a la Constitucin Poltica del Per, los tratados internacionales ratificados por el Estado Peruano, las leyes, el Cdigo Penal Militar Policial y las normas reglamentarias. El personal policial de Armas y Servicios no puede pertenecer, ni estar afiliado o tener vnculo alguno con agrupaciones polticas, organizaciones sindicales ni con instituciones u organismos cuyos principios u objetivos sean incompatibles con lo dispuesto en el presente Decreto Legislativo. Artculo 35.- Carrera policial La carrera policial se basa en un conjunto de principios, normas, procesos y condiciones que permiten al personal de la Polica Nacional del Per, acceder de manera sucesiva a cada grado, ocupar cargos, obtener grados acadmicos y ttulos y reconocimientos. El ingreso, carrera y trmino de la funcin policial, as como las categoras, jerarquas y grados, se regulan por la Ley de Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per. Artculo 36.- Situacin del personal Es la condicin en la que se encuentra el personal de la Polica Nacional del Per, dentro o fuera del servicio. Las situaciones del personal son actividad, disponibilidad y retiro, que se regulan por la Ley de Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per. Los grados, honores, tratamiento, preeminencias, prerrogativas, remuneraciones y las pensiones inherentes a los Oficiales y Suboficiales de las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional son equivalentes. Artculo 37.- Especialidades funcionales del personal de armas Las especialidades funcionales del personal de armas son: 1) Orden Pblico y Seguridad Ciudadana 2) Investigacin Criminal

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3) Seguridad Integral 4) Inteligencia 5) Criminalstica 6) Tecnologa de la Informacin y Comunicaciones 7) Administracin Mediante Decreto Supremo, refrendado por el Ministro del Interior, se puede crear, modificar, suprimir o fusionar las especialidades, o cambiar su denominacin. Las especialidades funcionales del personal de armas, los derechos y las obligaciones se regulan por la ley y reglamento de la materia. Artculo 38.- Del Personal de Servicios Las categoras para Oficiales y Suboficiales de Servicios son cubiertas por personal profesional y tcnico egresado de las universidades e institutos superiores respectivamente, de acuerdo a las necesidades de especialidades para el servicio de la institucin policial. Su admisin, asimilacin, administracin y funciones son establecidas en el reglamento respectivo.

CAPTULO II RGIMEN DEL PERSONAL CIVIL

Artculo 39.- Del Personal Civil El personal civil no forma parte de la carrera del personal de la Polica Nacional del Per. Se encuentra bajo el rgimen del Decreto Legislativo 276, en tanto se implemente el nuevo rgimen de servicio civil.

CAPTULO III RGIMEN DISCIPLINARIO

Artculo 40.- Rgimen Disciplinario El rgimen disciplinario establece las normas y procedimientos disciplinarios destinados a regular, prevenir, investigar y sancionar las infracciones en las que incurre el personal de la Polica Nacional del Per, sin perjuicio de la responsabilidad civil o penal a que hubiere lugar. Se regula por la ley de la materia.

CAPTULO IV RGIMEN DE EDUCACIN

Artculo 41.- Conformacin del Rgimen de Educacin El rgimen de educacin de la Polica Nacional del Per se ubica en la etapa de educacin superior: Universitaria y Tcnica y se rige por la Ley del Rgimen Educativo de la Polica Nacional del Per.

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Cuenta con los siguientes niveles educativos: 1) Escuelas de Formacin: Comprende la Escuela de Oficiales y las Escuelas Tcnico

Superiores de Suboficiales de la Polica Nacional del Per; 2) Capacitacin y especializacin: A cargo de la Escuela de Educacin Continua de la

Polica Nacional del Per; y, 3) Perfeccionamiento Profesional: Est a cargo de la Escuela de Posgrado. Artculo 42.- Registro de grados y ttulos Los ttulos profesionales, as como los grados acadmicos expedidos por la Escuela de Oficiales y la Escuela de Posgrado de Polica Nacional del Per son inscritos en el Registro Nacional de Grados y Ttulos de la Asamblea Nacional de Rectores. Los Ttulos Tcnico Profesionales expedidos por las Escuelas de Educacin Superior Tcnico Profesional de la Polica Nacional del Per son inscritos en las Direcciones Departamentales de Educacin, de conformidad con las normas vigentes.

CAPTULO V RGIMEN DE BIENESTAR POLICIAL

Artculo 43.- Bienestar y apoyo al Polica El rgimen de bienestar tiene como finalidad organizar, desarrollar, dirigir, ejecutar programas, proyectos y actividades de bienestar del personal de la Polica Nacional del Per y su familia, a fin de contribuir a su desarrollo integral. Comprende entre otros aspectos: sistemas de pensiones, servicios educativos, servicios de vivienda, asistencia legal, asistencia social y servicios de salud. Los policas afectados en circunstancias de servicio, sus familiares y herederos, tienen derecho preferente a la prestacin de los servicios ofrecidos por el rgimen de bienestar de la Polica Nacional del Per, los cuales deben ser promovidos de oficio. Los reglamentos respectivos norman los procedimientos, modalidades, condiciones, beneficios y otros, a los que tiene derecho el personal de la Polica Nacional del Per y sus familiares con derecho. Artculo 44.- De la asistencia social La Polica Nacional del Per contribuye a la mejora de la calidad de vida de su personal en situacin de actividad, disponibilidad y retiro, as como de sus familiares con derecho, a travs de programas de asistencia sociocultural, psicolgica, recreativa y espiritual.

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Artculo 45.- De los servicios educativos La Polica Nacional del Per promueve servicios educativos para los hijos de su personal, garantizando la buena marcha administrativa y pedaggica de las instituciones educativas de la institucin; asimismo, mediante convenios con otras entidades educativas en todos los niveles, promueve beneficios para su personal y familiares con derecho. Artculo 46.- De los programas y servicios de vivienda La Polica Nacional del Per, a travs del Fondo de Vivienda Policial, administra los fondos provenientes del Estado y de las aportaciones de su personal, con la finalidad de contribuir al acceso a una vivienda digna al personal aportante y sus familiares con derecho. El personal de la Polica Nacional del Per cambiado de colocacin fuera de su lugar de origen, puede acceder, de acuerdo a la disponibilidad, a una vivienda en forma temporal, a travs del programa de viviendas que administra la Direccin de Bienestar. Artculo 47.- Servicio de Defensa Legal al Polica La Polica Nacional del Per brinda el servicio de asesora y defensa legal gratuita al personal de la Polica Nacional del Per, que afronta un proceso penal o civil derivado del cumplimiento de la funcin policial.

TTULO V RGIMEN ECONMICO

Artculo 48.- Presupuesto El Presupuesto de la Polica Nacional del Per es fijado para cada ejercicio fiscal dentro de la estructura presupuestal del Pliego Ministerio del Interior, as como sus ingresos propios y necesidades de administracin y desconcentracin. Artculo 49.- Recursos Son recursos de la Polica Nacional del Per: 1) Los ingresos propios que se generan por la prestacin de los servicios; 2) Las tasas por concepto de derecho de trmite de los procedimientos administrativos de

su competencia, conforme al Texto nico de Procedimientos Administrativos; 3) Los que provienen de la cooperacin nacional e internacional, de acuerdo a las normas

vigentes sobre la materia; 4) Las donaciones, legados y otras contribuciones de personas naturales o jurdicas,

nacionales o extranjeras, gobiernos u organismos internacionales; 5) Los recursos que se generan por la prestacin de servicios extraordinarios

complementarios a la funcin policial, autorizados mediante la Resolucin de la Direccin General; y,

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6) Otros dispuestos por norma expresa.

TTULO VI DEFENSA NACIONAL

Artculo 50.- De la participacin en la Defensa Nacional, Movilizacin y Defensa Civil La Polica Nacional del Per participa en la Defensa Nacional, Movilizacin y Defensa Civil.

TTULO VII GOBIERNO POLICIAL ELECTRNICO

Artculo 51.- De la Plataforma de Interoperabilidad Electrnica La Polica Nacional del Per administra la plataforma de interoperabilidad electrnica en materia de orden interno y orden pblico, que forma parte del Ministerio del Interior y del Sistema Nacional de Informtica, con la finalidad de articular los registros de informacin de la institucin con los del Poder Judicial, Ministerio Pblico, Registro Nacional de Identificacin y Estado Civil (RENIEC), Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administracin Tributaria (SUNAT), Superintendencia Nacional de los Registros Pblicos (SUNARP), Superintendencia de Banca, Seguros y AFP (SBS), Superintendencia Nacional de Control de Servicios de Seguridad, Control de Armas, Municiones y Explosivos de Uso Civil (SUCAMEC), Superintendencia Nacional de Migraciones (MIGRACIONES), Instituto Nacional Penitenciario (INPE), Unidad de Inteligencia Financiera (UIF), , Ministerio de Relaciones Exteriores, Ministerio de Justicia y Derechos Humanos, Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, Ministerio de Comercio Exterior y Turismo, Ministerio de Salud, Seguro Social de Salud (Essalud), Gobiernos Locales y Regionales, Colegios de Notarios, empresas de seguridad privada, entre otros; que permitan el acceso, obtencin y procesamiento de la informacin necesaria con la finalidad de fortalecer el orden interno, la seguridad pblica, seguridad ciudadana y la lucha contra la criminalidad. La Polica Nacional del Per, en el ejercicio de sus competencias, puede solicitar la entrega de datos electrnicos a las entidades del Estado, las cuales estn obligadas a proporcionarla en los formatos y tiempos solicitados, as como coordinar que sus sistemas puedan interactuar y sincronizar sus plataformas informticas y de telecomunicaciones. Los estndares de interoperabilidad tienen como base las mejores prcticas internacionales y los patrones establecidos por el ente rector del Sistema Nacional de Informtica o la entidad que haga sus veces. Para tales efectos, la Oficina Nacional de Gobierno Electrnico (ONGEI), en coordinacin con la Polica Nacional del Per y las entidades sealadas en el primer prrafo, dictarn las disposiciones para su implementacin. Artculo 52.- Empleo de medios tecnolgicos y registros con fines policiales La Polica Nacional del Per est facultada a emplear medios tecnolgicos y registros para el mejor cumplimiento de sus fines institucionales, entre ellos los sistemas de video-vigilancia en vas y espacios pblicos, los sistemas de patrullaje virtual para la deteccin de

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delitos cometidos por medio de las tecnologas de la informacin y comunicacin, los sistema de informacin y comunicacin policial, entre otros. La Polica Nacional del Per implementar el Registro Nacional de Seguridad Pblica, que contendr los registros y bases de datos, en todo tipo de soporte fsico o magntico, que contengan informacin o datos que permitan hacer un seguimiento del accionar delictivo a nivel nacional. Forman parte de este registro: antecedentes policiales, referencias policiales, vehculos robados, personas desaparecidas, el sistema de registro y estadstica del delito de trata de personas y afines, bienes culturales sustrados, pasaportes sustrados o perdidos, documentos oficiales sustrados o perdidos, vehculos, naves o aeronaves empleadas para la comisin de ilcitos penales, personas jurdicas utilizadas para la comisin de delitos, identidad balstica, identificacin dactilar de delincuentes, infractores a la Ley General de Trnsito y otros registros propios de la labor policial. Artculo 53.- Denuncia Policial Virtual La Polica Nacional del Per establecer en su plataforma de interoperabilidad electrnica, un acceso pblico a los ciudadanos que les permita efectuar denuncias virtuales con cargo a su ratificacin, as como conocer el estado de las mismas, entre otros servicios.

TTULO VIII PARTICIPACIN CIUDADANA

Artculo 54.- Mecanismos de participacin ciudadana La Polica Nacional del Per promueve mecanismos de participacin ciudadana, respecto del ejercicio de la funcin policial, que incluyen medidas adoptadas para garantizar la paz, la seguridad pblica y el orden interno. Para tal efecto, se llevarn a cabo reuniones pblicas con las juntas vecinales de seguridad ciudadana a nivel local, con participacin de la comunidad, autoridades pblicas, representantes de entidades pblicas y privadas, representantes de la sociedad civil, medios de comunicacin, entre otros actores, dentro del marco del Sistema Nacional de Seguridad Ciudadana.

TTULO IX COORDINACIN INTERINSTITUCIONAL

Artculo 55.- Coordinacin interinstitucional La Polica Nacional del Per establece mecanismos de coordinacin con otras instituciones de la administracin pblica en sus tres niveles de gobierno, conforme a los lineamientos establecidos por el Ministerio del Interior, a efectos de coordinar la mejor forma de cumplir con su finalidad fundamental establecida en la Constitucin Poltica del Per. Para tal efecto, podr suscribir convenios, acuerdos y compromisos con los Gobiernos Regionales y Gobiernos Locales, el sector privado, la sociedad civil, en materia de orden interno, seguridad pblica, entre otros.

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Artculo 56.- Cooperacin nacional e internacional La Polica Nacional del Per puede suscribir convenios de intercambio acadmico, cientfico y tecnolgico de aplicacin policial, con entidades pblicas, privadas o mixtas dentro del territorio nacional y con cuerpos de polica del extranjero y organismos internacionales de polica; su acreditacin y representacin con organismos internacionales o entidades del extranjero, requiere autorizacin previa del Titular del Sector. Asimismo, con la finalidad de promover la coordinacin y cooperacin policial internacional y la lucha contra la delincuencia internacional, la Polica Nacional promueve la designacin de agregados policiales en el extranjero. Artculo 57.- Comits Cvicos de Apoyo Los Comits Cvicos de Apoyo a la Polica Nacional del Per son personas jurdicas de derecho privado sin fines de lucro que se constituyen de conformidad con el Cdigo Civil y se rigen por ste y las normas reglamentarias correspondientes. Pueden participar en tareas de apoyo de seguridad ciudadana.

II UNIDAD LEY DE LA CARRERA Y SITUACIN DEL PERSONAL DE LA PNP

CUARTA SEMANA

DECRETO LEGISLATIVO N 1149 LEY DE LA CARRERA Y SITUACIN DEL PERSONAL DE LA POLICA NACIONAL

DEL PER (Publicado el 11DIC2012 en el Diario Oficial El Peruano y vigente desde el

01ENE2013)

TTULO PRELIMINAR DISPOSICIONES GENERALES

Artculo 1.- Objeto El presente Decreto Legislativo norma la carrera y situacin del personal de la Polica Nacional del Per, con el propsito de garantizar el desarrollo personal, profesional y tcnico de sus integrantes, para el cumplimiento de los objetivos institucionales al servicio de la sociedad. Concordancia: Art. 1 del Reglamento de la Ley de la Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per, aprobado con Dec. Sup. N 016-2013-IN del 17NOV13. Artculo 2.- mbito de aplicacin Las disposiciones del presente Decreto Legislativo alcanzan a todos los Oficiales y Suboficiales de Armas y de Servicios de la Polica Nacional del Per en situacin de actividad, disponibilidad y retiro.

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Los cadetes y alumnos de las escuelas de formacin, se rigen por la Ley del Rgimen Educativo de la Polica Nacional del Per y las dems que le sean aplicables. Concordancia: Art. 2 del Reglamento de la Ley de la Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per, aprobado con Dec. Sup. N 016-2013-IN del 17NOV13. Artculo 3.- Definiciones Para efectos de la presente norma, se establecen las siguientes definiciones: 1) Antigedad: Prelacin existente entre el personal, en atencin a su categora,

jerarqua, grado y tiempo de servicios. 2) Ascenso: Promocin del personal en situacin de actividad, al grado inmediato

superior, que tiene por finalidad garantizar la lnea de carrera policial, como resultado objetivo del proceso de evaluacin de los mritos y demritos registrados durante la carrera.

3) Asignacin: Ubicacin del personal en situacin de actividad en un cargo especfico,

acorde a las especialidades funcionales, al Cuadro de Organizacin y al Cuadro de Personal y que se ejecuta anualmente conforme a los cambios generales de colocacin.

4) Categora: Nivel que corresponde al personal, teniendo en cuenta su formacin y

procedencia. 5) Cese temporal del empleo: Condicin derivada de medida preventiva prevista en la

Ley del Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional del Per. 6) Cuadro de mritos de ascensos: Documento en el cual se inscribe a los candidatos

en orden decreciente en funcin al puntaje alcanzado en su respectivo grado, siempre que hayan aprobado los exmenes y no hayan sido excluidos por razones disciplinarias.

7) Cuadro de Organizacin: Documento que contiene el listado de los cargos que

existen en la Polica Nacional del Per. 8) Despacho: Documento que acredita el grado del personal. 9) Destaque: Asignacin a un cargo con carcter temporal por necesidad del servicio o a

solicitud del interesado, por un perodo no mayor a noventa (90) das calendarios. 10) Especialidad funcional: Funcin policial que comprende un conjunto de actividades

interrelacionadas para el cumplimiento de su finalidad fundamental.

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11) Evaluacin del desempeo: Proceso de evaluacin anual de los factores personal, rendimiento profesional o tcnico; as como de los estudios a tiempo completo del personal, cuando corresponda.

12) Grado: Nivel jerrquico que se concede al personal de acuerdo a la presente norma. 13) Hoja Anual de Rendimiento Profesional o Tcnico: Documento de calificacin

individual del personal, que detalla su nota anual de rendimiento profesional o tcnico. 14) Insuficiencia disciplinaria: Falta de capacidad del personal para adecuarse a los

niveles mnimos de disciplina y responsabilidad que se requieren para ejercer la funcin policial.

15) Insuficiencia Profesional: Falta de capacidad profesional o tcnica del personal para

ejercer la funcin policial. 16) Jerarquas: Son los niveles alcanzados por el personal en su respectiva categora,

abarca uno (1) o ms grados. 17) Lista Anual de Rendimiento Profesional o Tcnico: Relacin del personal

clasificado segn la nota de rendimiento profesional o tcnico. 18) Medida preventiva: Disposicin administrativa de carcter transitorio, que se impone

por la presunta comisin de infracciones muy graves en los casos previstos en la Ley de Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional del Per, a efectos de evitar que se siga cometiendo infracciones similares o se afecte al procedimiento administrativo disciplinario. No constituye sancin.

19) Misin de Estudios: Condicin del personal policial, autorizado por el Director

General de la Polica Nacional del Per, que participa en un evento acadmico fuera de la institucin en el pas o el extranjero.

20) Nota Anual de Rendimiento Profesional o Tcnico: Puntaje de la evaluacin del

desempeo profesional o tcnico. 21) Oficial de Armas: Profesional egresado de la Escuela de Oficiales de la Polica

Nacional del Per. 22) Oficial de Servicios: Profesional egresado de una Universidad, con ttulo registrado

en la Asamblea Nacional de Rectores e inscrito en el Colegio Profesional respectivo, cuando corresponda, que se incorpora a la Polica Nacional del Per mediante concurso pblico, de acuerdo a las necesidades institucionales.

23) Personal: Para efectos de la presente norma, la palabra personal se refiere a Oficiales

y Suboficiales de Armas y Servicios de la Polica Nacional del Per. 24) Precedencia: Constituye la preeminencia entre el personal para el cumplimiento de

actividades de mando, empleo, ceremonial y protocolo, en consideracin a la categora, jerarqua, grado y antigedad.

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25) Reasignacin: Ubicacin del personal en situacin de actividad, en un cargo especfico, acorde a las especialidades funcionales, al Cuadro de Organizacin y al Cuadro de Personal. Se ejecuta en cualquier momento, de acuerdo a las necesidades del servicio.

26) Renovacin de cuadros: Causal de pase a la situacin de retiro. Tiene la finalidad de

mantener los cuadros de personal en funcin a las necesidades institucionales. 27) Separacin temporal del cargo: Medida preventiva establecida en la Ley del

Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional del Per. 28) Servicio policial: Conjunto de actividades que ejecuta el personal en situacin de

actividad, para el cumplimiento de su finalidad y misin institucional. 29) Suboficial de Armas: Personal egresado de las Escuelas Tcnico Superiores de

Suboficiales de la Polica Nacional del Per. 30) Suboficial de Servicios: Personal acreditado como Tcnico, egresado de los institutos

superiores o centros acadmicos con valor oficial, debidamente registrado ante la entidad correspondiente, que se incorpora a la Polica Nacional del Per mediante concurso pblico, de acuerdo a las necesidades institucionales.

31) Tiempo de servicios reales y efectivos: Perodo de tiempo en que el personal presta

servicios reales y efectivos desde el egreso de la escuela de formacin en su respectiva categora o desde la fecha de incorporacin al servicio policial para el personal de servicios.

Artculo 4.- De los principios rectores Son principios de la carrera y situacin del personal de la Polica Nacional del Per los siguientes: 1) Principio de igualdad.- Ninguna disposicin del presente Decreto Legislativo puede,

en su aplicacin, generar acto de discriminacin. 2) Principio de imparcialidad.- Las evaluaciones estn exentas de todo inters ajeno al

institucional y son imparciales en su aplicacin. 3) Principio de meritocracia.- El ingreso, la permanencia y los ascensos en la carrera,

se fundamentan en los mritos y en las capacidades personales, profesionales y tcnicas.

4) Principio de objetividad.- Aplicacin de las normas establecidas a travs de

indicadores claramente definidos, para la evaluacin de las aptitudes profesionales, tcnicas, disciplinarias y psicosomticas.

5) Principio de transparencia.- Se fundamenta en la publicidad de todos los procesos

relacionados a la presente norma.

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Artculo 5.- Aplicacin de otros principios La observancia de los principios rectores no impide la aplicacin de otros principios favorables para el desarrollo del personal y de la institucin.

TTULO I DEFINICIN Y ORGANIZACIN DE LA CARRERA

CAPTULO I DEFINICIN

Artculo 6.- Definicin de la carrera Es un conjunto de principios, normas, procesos y condiciones que regulan la incorporacin, la permanencia, el desenvolvimiento y el trmino de la carrera del personal de la Polica Nacional del Per. Concordancia: Art. 3 del Reglamento de la Ley de la Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per, aprobado con Dec. Sup. N 016-2013-IN del 17NOV13. Artculo 7.- Componentes de la carrera La carrera se basa en la aplicacin de los siguientes componentes: 1) La administracin de la carrera; 2) El enfoque de competencias a nivel institucional y personal; y, 3) Los procesos tcnicos. Concordancia: Art. 4 lit. a., b. y c. del Reglamento de la Ley de la Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per, aprobado con Dec. Sup. N 016-2013-IN del 17NOV13. Artculo 8.- Sistema Integrado de Gestin de la carrera Est constituido por la plataforma operativa electrnica a cargo de la Direccin Ejecutiva de Personal, destinada al registro, procesamiento y suministro de informacin del personal, con la finalidad de apoyar la administracin de la carrera. Concordancia: Art. 7 del Reglamento de la Ley de la Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per, aprobado con Dec. Sup. N 016-2013-IN del 17NOV13.

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Artculo 9.- Indicadores de los componentes de la carrera Los componentes de la carrera se miden a travs de indicadores que se establecen en el reglamento de la presente norma. Concordancia: Art. 4 lit. b. num. 1. Y 2. del Reglamento de la Ley de la Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per, aprobado con Dec. Sup. N 016-2013-IN del 17NOV13. Artculo 10.- Del rgano responsable La Direccin Ejecutiva de Personal es el rgano responsable del planeamiento, organizacin, direccin, supervisin y control de la carrera del personal de la Polica Nacional del Per. Concordancia: Art. 5 y 6 del Reglamento de la Ley de la Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per, aprobado con Dec. Sup. N 016-2013-IN del 17NOV13.

CAPTULO II ORGANIZACIN

Artculo 11.- Finalidad La organizacin de la carrera tiene como finalidad disear la estructura y organizacin de la carrera, con el fin de establecer las oportunidades del desarrollo personal, profesional y tcnico, con nfasis en la disciplina y los mritos. Concordancia: Art. 8 del Reglamento de la Ley de la Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per, aprobado con Dec. Sup. N 016-2013-IN del 17NOV13. Artculo 12.- Estructura La carrera del personal policial, se desarrolla en forma ascendente, en niveles, en razn de sus categoras, jerarquas y grados. Concordancia: Art. 9 del Reglamento de la Ley de la Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per, aprobado con Dec. Sup. N 016-2013-IN del 17NOV13. Artculo 13.- Niveles Los niveles estn determinados por categoras, jerarquas y grados siguientes: 1) Categora: Oficiales de Armas

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a. Jerarqua: Oficiales Generales

a.1.1 Teniente General a.1.2 General

b. Jerarqua: Oficiales Superiores

a.2.1 Coronel a.2.2 Comandante a.2.3 Mayor

c. Jerarqua: Oficiales Subalternos

a.3.1 Capitn a.3.2 Teniente a.3.3 Alfrez

2) Categora: Oficiales de Servicios

1. Jerarqua: Oficial General b.1.1 General

2. Jerarqua: Oficiales Superiores

b.2.1 Coronel b.2.2 Comandante b.2.3 Mayor

3. Jerarqua: Oficial Subalterno

b.3.1 Capitn 3) Categora: Suboficiales de Armas

1. Jerarqua: Suboficiales Superiores c.1.1 Suboficial Superior c.1.2 Suboficial Brigadier

2. Jerarqua: Suboficiales Tcnicos

c.2.1 Suboficial Tcnico de Primera c.2.2 Suboficial Tcnico de Segunda c.2.3 Suboficial Tcnico de Tercera

3. Jerarqua: Suboficiales

c.3.1 Suboficial de Primera c.3.2 Suboficial de Segunda c.3.3 Suboficial de Tercera

4) Categora: Suboficiales de Servicios

1. Jerarqua: Suboficiales Superiores d.1.1 Suboficial Superior d.1.2 Suboficial Brigadier

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2. Jerarqua: Suboficiales Tcnicos d.2.1 Suboficial Tcnico de Primera d.2.2 Suboficial Tcnico de Segunda d.2.3 Suboficial Tcnico de Tercera

3. Jerarqua: Suboficiales

d.3.1 Suboficial de Primera d.3.2 Suboficial de Segunda d.3.3 Suboficial de Tercera

Concordancia: Art. 10 del Reglamento de la Ley de la Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per, aprobado con Dec. Sup. N 016-2013-IN del 17NOV13.

TTULO II DE LA CARRERA DEL PERSONAL

CAPTULO I

PROCESOS TCNICOS Artculo 14.- Procesos tcnicos Son procesos tcnicos de la carrera los siguientes: 1) Inicio de la Carrera; 2) Capacitacin, especializacin y perfeccionamiento; 3) Empleo y cargo; 4) Evaluacin del desempeo; 5) Incentivos; 6) Ascensos; y, 7) Trmino de la carrera. Concordancia: Art. 11 del Reglamento de la Ley de la Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per, aprobado con Dec. Sup. N 016-2013-IN del 17NOV13.

CAPTULO II INICIO DE LA CARRERA

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Artculo 15.- Inicio a la Carrera La carrera se inicia con el alta como Alfrez o Suboficial de Tercera de Armas; o por haber obtenido la efectividad en los grados de Mayor, Capitn o Suboficial de Tercera de Servicios, segn corresponda; en ambos casos mediante la expedicin de la resolucin administrativa respectiva. Concordancia: Art. 12 del Reglamento de la Ley de la Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per, aprobado con Dec. Sup. N 016-2013-IN del 17NOV13. Artculo 16.- Especialidades funcionales Las especialidades funcionales que ejerce el personal de armas son: 1) Orden Pblico y Seguridad Ciudadana; 2) Investigacin Criminal; 3) Seguridad Integral; 4) Inteligencia; 5) Criminalstica; 6) Tecnologa de la Informacin y Comunicaciones; y, 7) Administracin. El personal de armas al incorporarse a la carrera policial, ser asignado a las diferentes unidades operativas desde el nivel de Comisara, Divisiones, Direcciones y Regiones Policiales, garantizando su desarrollo profesional y tcnico en sus respectivas especialidades funcionales. Concordancia: Art. 13 del Reglamento de la Ley de la Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per, aprobado con Dec. Sup. N 016-2013-IN del 17NOV13. Artculo 17.- Vacantes por especialidad Las vacantes para cada especialidad funcional son establecidas por la Direccin General de la Polica Nacional del Per, a propuesta de la Direccin Ejecutiva de Personal, de acuerdo al Cuadro de Personal. El personal de servicios al incorporarse a la carrera policial, ser asignado a las diferentes unidades de acuerdo a la profesin que origin su alta.

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Concordancia: Art. 14 del Reglamento de la Ley de la Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per, aprobado con Dec. Sup. N 016-2013-IN del 17NOV13. Artculo 18.- Reclasificacin a otra especialidad funcional El personal de armas, podr solicitar por una sola vez en toda su carrera el cambio de especialidad funcional despus de ocho (8) aos de servicios reales y efectivos, a la Direccin Ejecutiva de Personal, la que resolver de acuerdo al procedimiento establecido en el reglamento respectivo. Concordancia: Art. 15 del Reglamento de la Ley de la Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per, aprobado con Dec. Sup. N 016-2013-IN del 17NOV13. Artculo 19.- Asimilacin La asimilacin es el perodo en el que permanece el personal profesional y tcnico que se incorpora a la Polica Nacional del Per, hasta la obtencin de la efectividad en el grado. 1) Son requisitos para la asimilacin los siguientes:

a. Para Oficial de Servicios: Ttulo universitario registrado en la Asamblea Nacional de Rectores y colegiado, segn corresponda, con dos (2) aos de experiencia profesional, en cuyo caso es asimilado con el grado de Capitn. El profesional con segunda especialidad, registrada en la Asamblea Nacional de Rectores, es asimilado con el grado de Mayor.

b. Para Suboficial de Servicios: Ttulo tcnico de institutos superiores, en cuyo caso

es asimilado en el grado de Suboficial de Tercera. 2) El perodo en condicin de asimilado para Oficiales y Suboficiales de servicios es de

dos (2) aos, al trmino de los cuales, a quienes aprueben satisfactoriamente los exmenes respectivos, se les otorgar la efectividad en el grado que corresponda, caso contrario se cancela la asimilacin.

3) Obtenida la efectividad, el perodo de asimilacin se acumula como tiempo de servicios

para postular al grado inmediato superior. Se encuentran sujetos a la Ley del Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional del Per y al Cdigo Penal Militar Policial.

4) Del curso de adaptacin institucional: Se desarrolla durante los tres (3) primeros meses

del perodo de asimilacin con carcter obligatorio. Su aprobacin constituye requisito para continuar en la condicin de asimilado.

El proceso de asimilacin est a cargo de la Direccin Ejecutiva de Educacin y Doctrina. Los dems requisitos para la asimilacin, son establecidos en el reglamento de la presente norma.

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Concordancia: Art. 16 al 22 del Reglamento de la Ley de la Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per, aprobado con Dec. Sup. N 016-2013-IN del 17NOV13. QUINTA SEMANA

CAPTULO III CAPACITACIN, ESPECIALIZACIN Y PERFECCIONAMIENTO

Artculo 20.- Capacitacin, especializacin y perfeccionamiento profesional La capacitacin, especializacin y perfeccionamiento profesional se implementan a travs de la Escuela de Educacin Continua y la Escuela de Posgrado de la Polica Nacional del Per, de acuerdo a la poltica y planes educativos que desarrolle la Direccin Ejecutiva de Educacin y Doctrina. Tienen el propsito de fomentar el desarrollo profesional, cientfico, tcnico, tico y moral para el cumplimiento de la finalidad fundamental, misin y funciones de la institucin. Concordancia: Art. 23 del Reglamento de la Ley de la Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per, aprobado con Dec. Sup. N 016-2013-IN del 17NOV13. Artculo 21.- Programas de capacitacin, especializacin, perfeccionamiento profesional y maestra La Escuela de Educacin Continua y la Escuela de Posgrado, disearn e implementarn programas presenciales y virtuales a nivel nacional para el personal de acuerdo a la poltica y planes educativos que desarrolle la Direccin Ejecutiva de Educacin y Doctrina. La convocatoria, determinacin de vacantes, requisitos para el ingreso a los programas, se establecern en el reglamento respectivo, asegurando su transparencia y difusin en todas sus etapas. Concordancia: Art. 24 al 26 del Reglamento de la Ley de la Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per, aprobado con Dec. Sup. N 016-2013-IN del 17NOV13. Artculo 22.- Otorgamiento de becas Para acceder a las becas se deben cumplir los requisitos establecidos en el reglamento correspondiente. La Direccin Ejecutiva de Personal difundir a nivel nacional el programa de becas nacionales e internacionales, que sern asignadas mediante concurso. Para acceder a las becas en los cursos equivalentes a los programas de perfeccionamiento profesional de la Polica Nacional del Per, se requiere previamente haber de Posgrado y estar autorizado mediante resolucin de la Direccin General. Para

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los Oficiales de Servicios el otorgamiento de becas se normar en el Reglamento respectivo.

CAPTULO IV EMPLEO Y CARGO

Artculo 23.- Definicin El empleo es la condicin laboral del personal de la Polica Nacional del Per en situacin de actividad en funcin a su categora y grado. El cargo es el puesto laboral especfico establecido en el Cuadro de Organizacin, que se asigna al personal con empleo, de acuerdo a las Listas de Rendimiento Profesional o Tcnico, especialidades funcionales y antigedad. Concordancia: Art. 27 del Reglamento de la Ley de la Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per, aprobado con Dec. Sup. N 016-2013-IN del 17NOV13. Artculo 24.- Precedencia en el grado La precedencia se determina en atencin a los criterios siguientes: 1) A mayor grado; 2) A igualdad de grado, prima el de mayor tiempo de servicios; 3) A igualdad de grado y tiempo de servicio en el grado, prevalece la antigedad del

grado anterior y as sucesivamente; de persistir la igualdad, la antigedad se establece por el orden en el cuadro de mrito de egreso de la escuela de formacin respectiva;

4) A igualdad de grado, el personal de armas ser considerado de mayor antigedad que

el personal de servicios; 5) En los grados de alfrez y suboficial de tercera, la antigedad se determina en

atencin al orden de mrito obtenido al egreso de la respectiva escuela de formacin; y,

6) Para el personal incorporado por asimilacin, la antigedad se determina en atencin

al orden de mrito de su incorporacin. Concordancia: Art. 28 del Reglamento de la Ley de la Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per, aprobado con Dec. Sup. N 016-2013-IN del 17NOV13.

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Artculo 25.- Atributos y responsabilidades correspondientes al grado del personal policial Son atributos inherentes al grado del personal policial: Los honores, tratamiento, preeminencias, prerrogativas, remuneraciones, bonificaciones y dems goces y beneficios determinados por las leyes y reglamentos respectivos. El grado conferido al personal tiene carcter vitalicio y solo puede ser retirado por sentencia judicial consentida o ejecutoriada. Ninguna autoridad judicial o administrativa, distinta a la establecida en el presente Decreto Legislativo, est facultada a disponer el otorgamiento de atributos al personal policial. El grado en situacin de actividad otorga mando y empleo; y obliga a su desempeo. El grado se ejerce con responsabilidad. A mayor grado, mayor responsabilidad. La responsabilidad es indelegable. Artculo 26.- Escalafn Policial El escalafn policial es el registro en el que se inscribe al personal en situacin de actividad, tomando en cuenta su categora, jerarqua, grado y antigedad. El procedimiento para la ubicacin del personal en su respectivo escalafn se establece en el reglamento de la presente norma. Concordancia: Art. 29 del Reglamento de la Ley de la Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per, aprobado con Dec. Sup. N 016-2013-IN del 17NOV13. Artculo 27.- Instrumentos de gestin administrativa para la asignacin de cargos Los instrumentos de gestin administrativa determinan la estructura de la institucin y la asignacin del personal, son aprobados anualmente mediante resolucin de la Direccin General y son los siguientes: Cuadro de Organizacin, Cuadro de Personal y Clasificador de Cargos. La Lista de Revista es el documento oficial que registra la presencia fsica y el ejercicio del empleo y cargo del personal en situacin de actividad. Es administrada y aprobada mensualmente por la Direccin Ejecutiva de Personal. Concordancia: Art. 30 y 31 del Reglamento de la Ley de la Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per, aprobado con Dec. Sup. N 016-2013-IN del 17NOV13. Artculo 28.- Acciones de desplazamiento y formalizacin de cargos Son acciones de desplazamiento de cargos: la asignacin, la reasignacin y el destaque. 1) La asignacin y reasignacin de los Oficiales Generales, Superiores y Subalternos, se

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aprueba por resolucin suprema, resolucin ministerial y resolucin de la Direccin General, respectivamente; 2) La asignacin, reasignacin y destaque de los Suboficiales, se aprueba mediante resolucin de la Direccin Ejecutiva de Personal; y, 3) El destaque de Oficiales Generales, Superiores y Subalternos, se aprueba por resolucin de la Direccin General de la Polica Nacional del Per. Ningn Oficial de Armas podr prestar servicios en una misma unidad por un periodo mayor de dos (2) aos; excepcionalmente, lo podr hacer por un periodo adicional de un (1) ao, autorizado por resolucin de la Direccin General de la Polica Nacional del Per. En el caso de Suboficiales de Armas el periodo de servicio en una misma unidad, ser mximo de cinco (5) aos, pudiendo disponer un periodo adicional por necesidad del servicio. Los Oficiales y Suboficiales de Servicios sern asignados, reasignados o destacados en cargos que tengan relacin directa con la especialidad funcional, profesin o carrera tcnica con la que fueron dados de alta. En ningn caso puede comandar unidades operativas. Concordancia: Art. 32 y 33 del Reglamento de la Ley de la Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per, aprobado con Dec. Sup. N 016-2013-IN del 17NOV13. Artculo 29.- Formas del ejercicio del cargo El cargo es desempeado en condicin de titular, encargado e interino segn el caso. Concordancia: Art. 38 del Reglamento de la Ley de la Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per, aprobado con Dec. Sup. N 016-2013-IN del 17NOV13. Artculo 30.- Causales de asignacin y reasignacin La asignacin y reasignacin del cargo se produce, segn corresponda, en los casos siguientes: 1) Egreso de las escuelas de formacin, asimilacin o reingreso a la institucin; 2) Necesidad del servicio; 3) Ascenso; 4) Especialidad funcional; 5) Lmite de permanencia en el cargo por las causales establecidas en el reglamento de

la presente Ley;

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6) Solicitud del interesado, previa evaluacin y aprobacin; 7) Permuta, previa evaluacin y aprobacin; 8) Medidas preventivas establecidas en la Ley del Rgimen Disciplinario de la Polica

Nacional del Per; 9) Cumplir los Oficiales de Armas el lmite de permanencia de dos (2) aos consecutivos,

en los cargos siguientes:

a. Jefe en zona de frontera. b. Jefe de Unidad. c. Comisario o sus equivalentes de las otras especialidades funcionales. d. Edecn o encontrarse apto para el ascenso al grado inmediato superior, aun

cuando tenga menos de dos (2) aos en el cargo de edecn. e. Ayudante, secretario o jefe de administracin.

10) Cumplir los Oficiales de Armas y de Servicios, el lmite de permanencia de dos (2) aos

de servicios ininterrumpidos en zona de emergencia. Excepcionalmente, el Director General podr disponer la reasignacin del personal de la Polica Nacional del Per que se encuentre incurso en hechos que atenten contra los bienes jurdicos de la institucin, con cargo a regularizar mediante la resolucin correspondiente. Esta medida no constituye sancin administrativa. Concordancia: Art. 39 del Reglamento de la Ley de la Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per, aprobado con Dec. Sup. N 016-2013-IN del 17NOV13. Artculo 31.- Asignacin en cargos Los cargos de Directores, Jefe de Divisin y equivalentes, Jefe de Unidades, as como de Comisarios, recaen en Oficiales de Armas, egresados de los cursos de perfeccionamiento profesional correspondientes a su grado. En los lugares donde no se logre cubrir Comisaras con Oficiales de Armas, se asignarn Suboficiales. Concordancia: Art. 34 al 37 del Reglamento de la Ley de la Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per, aprobado con Dec. Sup. N 016-2013-IN del 17NOV13. Artculo 32.- Asignacin en cargo extra institucional El personal policial que sea asignado a cargos en entidades diferentes a la Polica Nacional del Per y el Ministerio del Interior, ser autorizado por la Direccin General de la

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Polica Nacional del Per, y el tiempo de permanencia no exceder de dos (2) aos en un mismo grado o cuatro (4) aos en toda la carrera. Concordancia: Art. 40 del Reglamento de la Ley de la Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per, aprobado con Dec. Sup. N 016-2013-IN del 17NOV13. Artculo 33.- Comisin del servicio o misin de estudios en el extranjero Son servicios o estudios temporales desempeados por Oficiales o Suboficiales en situacin de actividad en cuadros, en delegaciones u organismos en el extranjero, con el objeto de fortalecer los intereses institucionales y representar al pas, hasta un plazo mximo de dos (2) aos, salvo convenio, acuerdos, pacto o anlogos de carcter internacional. El personal al retornar de la misin de estudios, debe ser asignado a una unidad acorde con la capacitacin recibida; asimismo, replicar sus conocimientos en los rganos de gestin acadmica del Rgimen Educativo de la Polica Nacional del Per. Concordancia: Art. 41 del Reglamento de la Ley de la Carrera y Situacin del Personal de la Polica Nacional del Per, aprobado con Dec. Sup. N 016-2013-IN del 17NOV13. Artculo 34.- Requisitos para ser asignado en comisin del servicio o misin de estudios en el extranjero Son los siguientes: 1) Pertenecer a la especialidad funcional con un mnimo de dos (2) aos de experiencia,

relacionado con el objeto de la comisin o misin de estudios; 2) Cumplir con el perfil ocupacional diseado para el cargo o estudio a desempear; 3) No estar sometido a procedimiento administrativo disciplinario como presunto infractor; 4) No registrar infracciones graves o muy graves en el grado, conforme a lo sealado en

la Ley del Rgimen Disciplinario de la Polica Nacional del Per, ni sentencia judicial condenatoria en los ltimos cinco (5) aos;

5) Tener la calificacin en la Lista Anual de Rendimiento Profesional o Tcnico de sobresaliente en los dos (2) ltimos aos;

6) No estar comprendido en los cuatro (4) aos prximos para pasar a la situacin de retiro por las causales de:

a. Lmite de edad en el grado; b. Cumplir cuarenta (40) aos de tiempo de servicios.

La asignacin en misin de estudios se realizar mediante concurso de seleccin, entre el personal que cumpla los requisitos previstos, de conformidad al reglamento respectivo.

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Artculo 35.- Asignacin de cargos en las agregaduras policiales La asignacin de cargos en las agregaduras policiales se produce de acuerdo con las siguientes etapas: 1) Evaluacin y seleccin: Se somete al siguiente procedimiento:

a. Una Comisin presidida por el Jefe de Estado Mayor General evala y propone al Director General la relacin de candidatos, para ser comisionados en servicio a las agregaduras policiales.

b. El proceso de seleccin se ejecuta en funcin a los requisitos establecidos en la

presente norma y al perfil ocupacional diseado para el cargo, teniendo en cuenta los factores siguientes: Evaluacin anual del desempeo; evaluacin del desarrollo profesional o tcnico; evaluacin de la formacin acadmica y evaluacin anual de disciplina.

2) Asignacin del cargo

a. Agregado policial: Para Oficiales Generales o Coroneles de Armas egresados del Programa de Alto Mando en Orden Interno Estudios Policiales o equivalente del pas o el extranjero, autorizado por la Direccin General de la Polica Nacional del Per.

b. Agregado policial adjunto: Para Tenientes Coroneles o Mayores de Armas

egresados del Curso de Oficial de Estado Mayor o de institutos similares del pas o el extranjero, autorizad