Silvana
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Talento Humano Son los conocimientos y valores que hay Dentro de una empresa Ventajas Competitivas Mejora la Organización Y la eficiencia Existen personas Únicas dentro De una empresa Los demás No pueden Imitar Sus capacidades Ser parte Integra de una empresa
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Talento Humano
Son los conocimientos y valores que hay Dentro de una empresa
Ventajas Competitivas
Mejora laOrganización
Y la eficiencia
Existen personas Únicas dentro
De unaempresa
Los demásNo pueden
ImitarSus
capacidades
Ser parteIntegra de una
empresa
Puntos importantesDentro de una
empresa
No se mideMediante actitudes
Si no medianteesfuerzos
Hay que tomarEn cuentaEl mejor
DesenvolvimientoDe los
trabajadores
Hay que administrarY mejorar
Un conjuntoDe actitudes
Que actitudes realizanLos recursos humanos
Ellos varían deUna empresa
A otra dependiendoDe la dimensión y de la
ActitudA la que se dedica
La entidad
En las empresaPequeñas
Las funcionesDe este
DepartamentoSe ejecutanEn pocas secciones
Funciones de la empresa
producto comercializaciónRecursos humanos financiación
FactoresProductivos
Como suPosterior
transformación
Una vezProducido el
ProductoTiene
Que llegar asta El
consumidor
Organiza yGestiona
El personalDe la
empresa
La empresaCapta los
Fondosnecesarios
administración
Se refiere a la organizaciónDe la empresa
En su conjunto es decirSe encarga de repartir
Tareas a nivelesjerárquicos
Funciones empresariales
Compras Asesorajurídica
finanzasInformática
producción personal contabilidad
Clases de empresa
Empresa privada
Empresa Publica
Empresamixta
Es una Organización
CreadaCon finesDe lucro
Es una Organización
CreadaPor el estado
Es una Organización que
Se encuentraA cargo
Delestado
Área de una empresa
Área de responsabilidadO departamentos
Se encargaDe la planeación
EjecuciónY la
aceptación
mercadotecniaInvestigación de mercados
Decisiones de productos y precios
distribución
promoción
venta
posventa
Promociones
producto precio
plaza
promoción
marca
envase
empaque
distribución
DistribuciónFísica
promoción
publicidad
PromociónDe
venta
La empresa
Es una cantidado organizaciónQue se genera
Bienes y servicios
Ámbito geográfico Ámbito conceptual
Es el sitio adecuado En el cual se pueda
Ofrecer un ambiente
Es el área hacia Donde
Va dirigido ese Bien o servicio
características
Satisfacer necesidades General ingresos económicos
Generan fuente de trabajo
Elementos de la empresa
Personas o factorespasivos
Bienes económicos o Factores pasivos
Son las personasConstituidas en sacarAdelante una empresa
Todo aquelloQue nos permite
GenerarEl producto
Proceso de las ventas
presentaciónManejo y observación
ventaPos venta
Prospección y calificaciónContactos y principios
De venta
finanzas
Trabaja directamente
Encargada de la obtención
tesorería contraloría Consecución de prestamos
PLANEAR Y CONTROLAREL EFECTIVO
PARA DIFERENTESAPICACIONES
REALIZAACTIVIDADESCONTABLES
REGISTRAR OPERACIONESECONOMICAS
PAGOS CONTROLDE IMPUESTOS
INGRESOS Y EGRESOS
IMFORMAR A LOSDIRECTIVOS
ACERCA DE LOSMOVIMIENTOS ECONOMICOS
ESTUDIO DEL MERCADO
CONSISTE EN UNAINICIATIVA
EMPRESARIAL
EL ESTUDIO DEL MERCADO CONSTA
DE 3 GRANDES ANALISIS
LIDERAZGO ENCOSTO CONSISTEEN MANTENERSEEN OS PRIMEROSLUGARES DE LA
LISTA
LA SELECCIÓN COMO PROCESODE COMPARACION
COMPARACIONREQUISITOS
EXIGIDOSCARATERISTICASDEL CANDIDATO
ANALISISY
DESCRIPCION DELCARGO
TECNICASDE
SELECCION
COMPRASENCARGADA DE
REALIZAR ADQUISICIONES
ADQUISICIONES
GUARDA Y ALMACENA
PROVEER A LOS DEMAS AREAS
ADQUIRIR INSUMOS
MATERIAES
PROCESACLASIFICACI
ONINVENTARIO
DISTRIBUYELOS PRODUCTOS
Y LOS MATERIALES
ELEMENTOS DE LA EMPRESA
RECURSOSHUMANOS
RECURSOSMATERIALES
RECURSOS FINANCIEROS
ADMINISTRADORESABREROS
PERSONALDE LIMPIEZA
BIENES Y MUEBLESRECURSOS
TECNOLOGICOS
DINERO DE INVERCIONISTAS
CREDITOS
LOS ORGANISMOS QUE INTERVIENEN EN LA CONTRATACION LABORAL
EL MINISTERIO DE RELACIONESLABORALES IMPIDE CONFLICTOS
EN EL AMBITO DEL TRABAJO
EL MINISTERIO DE SALUDPUBLICA DEL ECUADOR
ESTADO FISICO Y MENTALDEL INDIVIDUO PARA
QUE SE EJERZA EN SU PUESTO DE TRABAJO
IESSSEGURO SOCIAL
A LOS INTEGRANTES IMPLICADOS
EN EL PROCESO DE CONTRATACION
LIQUIDACION DE HABERES SALARIALES
EXISTEN TRES LIBROS QUE SETOMAN EN CUENTA PARA UNA
LIQUIDACION LABORAL POR RENUNCIALIBRE
EN LOS CASOS DESAHUCIO SE SOLICITA
EN TRAMITE ANTE EL MINISTERIODE REALCIONES LABORALES
