Simulador II Diego Garcia

INTEGRANTESLEGISLACION LABORARAL 102031 TRABAJO COLABORATIVO No.2 DATOS DE LOS INTEGRANTES DEL EQUIPO

PROYECTO EMPRESA LACTEOS LA PRADERA

PARTICIPANTE(Apellidos y nombres)DOC. DE IDENTIDADROL Escjalo de la lista que se despliega el Rol : Lder de grupo,Motivador,Relator (a), Lder de debate y Controlador del tiempoCARGO.Gerente general
Luffi: Luffi:Lider de grupo Motivador Relator Lider de debare Contralor de TiempoGerente de produccinGerente de talento humano

Luffi: Luffi:Lider de grupo Motivador Relator Lider de debare Contralor de TiempoDiego Ernesto Garcia Parejo 85151089motivador

Luffi: Luffi:Lider de grupo Motivador Relator Lider de debare Contralor de Tiempo

SITUACIONPESTAASESTUDIO DE CASO - SIMULADOR 2INTEGRANTES coloque sus nombres completos, documento de identidad y el cead a que pertenece - por ultimo para eligir su ROL , despliega el contenido de la informacion que se encuentra en la columna de los comentarios; y escribe su rol : Lder de grupo,Motivador,Relator (a), Lder de debate y Controlador del tiempo.SITUACIONPara dar solucin a la problemtica desarrollada en el simulador 1, el seor Yusty comprendi la necesidad de organizar su empresa y crear nuevos departamentos en especial el departamento del talento Humano o gestin humana, el Dpto. de contabilidad y contratar a un Gerente, al jefe de talento humano, un contador, un auxiliar contable y una secretaria y a 5 operarios, siguiendo los consejos que sabiamente el grupo de gerentes le recomend. Sin embargo, quiero continuar contando con el apoyo de su grupo colaborativo, para lo cual lo eligio a usted, para realizar una muy buena eleccin y seleccin del personal a contratar para proveer los cargos y hacer ms eficiente la empresa.

Por lo tanto, realiza una convocatoria abierta para proveer las siguientes vacantes- 1 GERENTE- 1 JEFE DE TALENTO HUMANO- 1 JEFE FINANCIERO O CONTADOR - 1 AUXILIAR DE CONTABILIDAD- 1 SECRETARIA- 5 OPERARIOS (M.O.D. Mano de obra directa)

CANDIDATOSVamos a elegir, simplemente marcando con una X al candidato que supuestamente vamos a contratar en la plantilla "CANDIDATOS" el estudiante debe Justificar en el foro de trabajo colaborativo, del porqu de su eleccin.

NOMINA ADMINISTRATIVAEn este espacio ingrese manualmente los datos del candidato elegido (Nombre, salario, das laborados, etc.) Y liquidar la nmina correspondiente a 30 das del Presente mes y ao. Recordemos los cargos administrativos son los siguientes: (un (1) Gerente, un (1) Jefe Financiero o Contador, un (1) Jefe del Talento Humano ,una (1) Secretaria y una auxliar contable.

NOMINA M.O.D. PERSONAL OPERATIVOEn este espacio ingresa manualmente los datos del candidato elegido (Nombre, salario, das laborados, etc.) y liquidar la nmina correspondiente a 30 das del Presente mes y ao. (5) Operarios elegidos y a liquidar la nmina correspondiente a 30 das del presente mes y ao, para ocupar los cargos de Operarios.CONVOCATORIAS LABORALES 2014.

Abierta Convocatoria para Gerente Empresa

La Junta Directiva de la Empresa, invita a todos los ciudadanos interesados que cumplan con los requisitos sealados, para que participen en el concurso de merito abierto, que tiene por objeto seleccionar una lista con los aspirantes ms idneos para conformar la terna para designar Gerente de la entidad.El proceso inici el pasado 10 e ir hasta el prximo 24 de mayo y quien sea denominado Gerente de la Empresa, devengar una asignacin bsica mensual de $ 5.500.00 - $7.956.000.Los requisitos para acceder al cargo son ttulo profesional en: econmicas, administrativas o jurdicas; ttulo de posgrado en administracin o gerencia financiera, administracin en finanzas (3) aos en el sector administrativo o financieroRealizar conjuntamente con la Direccin General, la elaboracin preliminar del presupuesto de la empresa, analizando las partidas que sern autorizadas para su control y presupuestacin. Perfil del cargo Realizar el anlisis de flujo del efectivo, coordinando la toma de decisiones directamente con la Direccin General. Implementar programas tendientes al ahorro y control del gasto, administrando y controlando las partidas estratgicas como el suministro de combustible, compras de activo fijo, viticos y gastos de representacin para la ejecucin de los proyectos, etc. Realizar en coordinacin con la Direccin General las autorizaciones de cheques requeridas para el suministro de recursos a la operacin de proyectos y unidades de negocio. Garantizar la emisin oportuna de la nmina, verificando que los pagos realizados correspondan a la plantilla autorizada por la Direccin General. Coordinar con la Direccin General, la administracin del centro de costos establecido para formulacin y seguimiento de control presupuestal asignado a los proyectos consolidados por la empresa.

Realizar propuestas de anlisis estratgico a la direccin sobre opciones de financiamiento, dirigidas a soportar la carga financiera requerida para la atencin y seguimiento de los proyectos en operacin. Efectuar en forma coordinada con el despacho de contabilidad, los anlisis de la situacin financiera de la empresa derivados del estado de resultados y balance general. Realizar las gestiones necesarias con proveedores, relacionadas con los periodos de financiamiento a fin de no afectar la relacin comercial. Asegurar el suministro de los recursos destinados a los proyectos en operacin, coordinando las operaciones de logstica de entrega de equipos y abastecimiento de los insumos. Administrar el centro de costos de la empresa, proporcionando el seguimiento oportuno a la carga presupuestal ejercida por la operacin de cada proyecto. Supervisar conjuntamente con el Asistente Administrativo que la asignacin y aprovechamiento de los recursos sea destinado efectivamente a los fines establecidos. Establecer la rectora administrativa, en materia de control presupuestal y vigilancia del control interno para las Gerencias que cuenten con proyectos en operacin. Supervisar y dar seguimiento a los procesos de facturacin de la empresa, verificando en coordinacin con los Gerentes de rea, que las acciones de cobro se realicen oportunamente. Autorizar los contratos del personal que se integra a la empresa, verificando el cumplimiento de los perfiles propuestos y que hayan cumplido con la entrega de la documentacin requerida por la empresa. Coordinar conjuntamente con la Direccin General y el outsourcing jurdico, las decisiones sobre montos en liquidaciones o finiquitos entregados al personal en los procesos de salida por terminacin de contrato, renuncias voluntarias o despidos.

Administrar y controlar en coordinacin con el Asistente Administrativo, la plantilla de personal, asegurando que las plazas por puesto tipo autorizadas concilien de acuerdo al presupuesto asignado a los proyectos en operacin y las plazas existentes por rea de responsabilidad. Supervisar que el personal contratado sea debidamente inducido al conocimiento de las polticas administrativas, reglamento interior, responsabilidades y filosofa de calidad de Grupo Jewato.

Coordinar con la Direccin General y Gerentes de rea, la ejecucin de los programas de formacin y desarrollo de competencias, previendo de manera oportuna las autorizaciones de los presupuestos autorizados, as como la aplicacin efectiva de los recursos que hayan sido destinados.

Fases del proceso

Slo pasarn a las pruebas tcnicas y psicotcnicas, las hojas de vida que cumplan con el 100% de los requisitos para ingresar al proceso.Pruebas tcnicas y psicotcnicas:Prueba Fecha ObservacionesEfectividad Gerencial Esta prueba se lleva a cabo va web.La ruta a seguir se enviar al correo electrnico que se registre en la hoja de vida.Tcnica Se llevar a cabo en las instalaciones. Previamente, a travs del correo electrnico registrado en la hoja de vida, se estar remitiendo la citacin correspondiente.Pasaran al proceso de Assessment y entrevistas, los cuatro (4) postulantes con los mejores puntajes.Assessment y Entrevistas:

Prueba Fecha ObservacionesEntrevista por competencias Previamente, a travs del correo electrnico registrado en la hoja de vida, se estar remitiendo la citacin correspondiente.Assessment Center Previamente, a travs del correo electrnico registrado en la hoja de vida, se estar remitiendo la citacin correspondiente.Entrevista Previamente, a travs del correo electrnico registrado en la hoja de vida, se estar remitiendo la citacin correspondiente.

Interesados enviar hoja de vida a los correos electrnicos: [email protected] o [email protected] o presentarla fsicamente en la oficina de Talento Humano de la, ubicada en la cll 28 # 17 a 34 santa marta.

Convocatoria para la vacante de jefe de Talento Humano

La Junta Directiva de la Empresa, invita a todos los ciudadanos interesados que cumplan con los requisitos sealados, para que participen en el concurso de merito abierto.

El proceso inici el pasado 10 e ir hasta el prximo 24 de mayo y quien sea denominado jefe de talento humano devengar una asignacin bsica mensual de $ 4.000.000 - $6.500.000

Perfil del cargo:

Actuar de forma coherente con la misin, visin y valores corporativos.

- Coordinar el proceso de seleccin del personal y asegurar la contratacin del mismo bajo las condiciones definidas por la Gerencia General y las polticas de la compaa.

- Garantizar el pago de salarios y prestaciones sociales legales, derivados de la contratacin laboral de todos los empleados de la empresa.

- Coordinar la aplicacin del Balance de Desempeo a los trabajadores de la compaa.

- Atender a las necesidades e inquietudes especficas de los trabajadores en beneficio del normal desempeo de sus labores.

- Apoyar los subprocesos y programas de Salud Ocupacional, Bienestar Laboral y Recreacin y Deportes, tendientes al logro de un buen clima laboral y condiciones adecuadas de trabajo.

- Tomar conjuntamente con la Gerencia, decisiones en materia de terminacin de contrato de acuerdo a las polticas de la empresa y con ajuste al rgimen laboral vigente.

- Aplicar estricta y oportunamente las normas establecidas para los regmenes de pensiones, cesantas y el sistema de seguridad social.

- Coordinar el proceso general tendiente al otorgamiento de auxilios educativos a los empleados, de acuerdo con la reglamentacin existente para tal fin.

- Asesorar a las diferentes reas para el manejo adecuado del talento humano.

- Realizar anlisis de cargos y estudios de salarios para la creacin y mantenimiento de estructuras salriales, fijacin de polticas salriales y ubicacin del personal en los mismos.

- Presentar registros estadsticos a la Gerencia General.

Pregrado: Abogado, Ingeniero Industrial, Administrador de Empresas o carreras afines. Posgrado: En Manejo de Normas Laborales de la Funcin Pblica, Clima Organizacional o Administrador de Recursos Humanos en el Sector Pblico o afines. Experiencia: Tres aos de experiencia en manejo de personal en el sector pblico o privado .

Fases del proceso




CONVOCATORIA PARA LA VACANTE DE JEFE FINANCIERO.

La Junta Directiva de la Empresa, invita a todos los ciudadanos interesados que cumplan con los requisitos sealados, para que participen en el concurso de merito abierto.

Perfil del cargoPlanear, dirigir, controlar y asegurar la gestin financiera y administrativa propendiendo por la eficiente y rentable gestin de las operaciones de la entidad. Con experiencia en el negocio financiero y de mercado de capitales, fondos de inversin, capaz de analizar, aprovechar y anticipar situaciones econmicas, de mercado, de entorno, detectando riesgos y oportunidades de negocio.Capaz de generar informes econmicos, financieros, contables y tributarios; pertinentes, oportunos, confiables y tiles para la toma de decisiones por parte de la entidad y de las reas, asesorndolas en el anlisis de temas estratgicos o con componente econmico.Proponer estrategias de estructuracin de negocios financieros y esquema de inversin que permitan incorporar inversionistas actuales o potenciales, o aliados estratgicos.Asegurar la adecuada gestin del riesgo operativo. Proponer y controlar las polticas, normas y esquemas de manejo del rea.

Preparacin ProfesionalProfesional en Economa, Finanzas, Administracin o Contadura Pblica, especializacin y/o maestra en reas financieras o afines, con certificacin en por al AMV modalidad Directivo. Con amplio conocimiento de las normas nacionales e internacionales aplicables a la actividad.ExperienciaEl candidato deber contar por lo menos con 3 aos de experiencia en direccin financiera en el sector financiero, preferiblemente fiduciario, dentro de los cuales 4 en cargos de direccin de reas financiera.El proceso inici el pasado 10 e ir hasta el prximo 24 de mayo y quien sea denominado jefe financiero, devengar una asignacin bsica mensual de $ 3.500.000 - $ 4.500.000

Fases del proceso




Convocatoria para la vacante de Secretaria

La Junta Directiva de la Empresa, invita a todos los ciudadanos interesados que cumplan con los requisitos sealados, para que participen en el concurso de merito abierto. Descripcin del Trabajo

-Conocimientos de Archivos documentarios-Conocimientos en dominio en Office-Experiencia Laboral mas de un Ao(01)-Proactiva,dinamina y rapida-Conocimiento en pleno en redaccion documentaria-Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley-Sistema de trabajo 14 x 7

Contrato:Tiempo Completo

Salario:$616.000 - $ 1. 000.000A tratar

Fases del proceso

Slo pasarn a las pruebas tcnicas y psicotcnicas, las hojas de vida que cumplan con el 100% de los requisitos para ingresar al proceso.Pruebas tcnicas y psicotcnicas:Prueba Fecha ObservacionesEfectividad Gerencial Esta prueba se lleva a cabo va web.La ruta a seguir se enviar al correo electrnico que se registre en la hoja de vida.Tcnica Se llevar a cabo en las instalaciones. Previamente, a travs del correo electrnico registrado en la hoja de vida, se estar remitiendo la citacin correspondiente.Entrevista Previamente, a travs del correo electrnico registrado en la hoja de vida, se estar remitiendo la citacin correspondiente. Pasaran al proceso de Assessment y entrevistas, los cuatro (4) postulantes con los mejores puntajes.


GRAN CONVOCATORIA PARA LA VACANTE DE AUXILIARES Y/O OPERARIOS Reconocida empresa multinacional de alimentos, requiere para su equipo de trabajo hombres y mujeres que hayan cursado hasta noveno grado, con o sin experiencia laboral para desempearse como auxiliares de bodega y/o operarios en las diferentes plantas de produccin ubicadas en el Sur de la ciudad (Barrio Venecia).

Horario de trabajo: Turnos de 12 horas de domingo a domingo.

Tipo de trabajo: Tiempo completo.

Nivel educativo requerido: Bachiller.

Salario: 616.000 + Horas extras + Prestaciones de ley.

Requiere viajar?: No.

Funciones:Como Auxiliar de Bodega y/o Operario, debers cumplir con funciones como,

Realizar inventario, Empaque y sellado de producto, Cargue y descargue de mercanca, Aseo de la bodega.

Perfil: Si deseas postularte a este cargo, debes:

tener estudios universitarios hasta VII semestre de la carrera en curso, en reas afines a: administracin e ingeneria Tener documentacin al da, Aptitudes orientadas al servicio y a resultados; que tengas iniciativa y que te guste el trabajo en equipo.. Salario: 616.000 1.000.000 Tiempo Completo

Fases del proceso

Slo pasarn a las pruebas tcnicas y psicotcnicas, las hojas de vida que cumplan con el 100% de los requisitos para ingresar al proceso.Pruebas tcnicas y psicotcnicas:Prueba Fecha ObservacionesEfectividad Gerencial Esta prueba se lleva a cabo va web.La ruta a seguir se enviar al correo electrnico que se registre en la hoja de vida.Tcnica Se llevar a cabo en las instalaciones. Previamente, a travs del correo electrnico registrado en la hoja de vida, se estar remitiendo la citacin correspondiente.Entrevista Previamente, a travs del correo electrnico registrado en la hoja de vida, se estar remitiendo la citacin correspondiente.


CANDIDATOS CANDIDATOS

Seor estudiante, por favor escoja para cada cargo administrativo (relacionado con el proceso de Seleccion) al candidato que segn su experiencia, formacin acadmica y salario pueda resultar ms apropiado para los resultados esperados.justifique en el profe su eleccion.Escoja el candidato que segn su percepcin sea ms recomendable (Marque X)

CARGO:GERENTE

NOMBRE:Wilmer ospinaJorge MendozaCristina PorrasEXPERIENCIA:9 aos en sector logistico y en leche colanta.10 aos en muebles7 aos subgerente almacn Ivan botero gomez2 aos en Leche la alquieria2 aos asesor bancarioFORMACIN ACADMICA:Administrador de empresas tecnico de logisticaIngeniero industrialAdministradora de empresas, especialista en el talento humano.Especialista en marketingMaster en administracin

SALARIO$ 1,800,000$ 2,100,000$ 1,700,000

Escoja el candidato que segn su percepcin sea ms recomendable(Marque X)XX DIEGO GARCIA

CARGO:JEFE TALENTO HUMANO

NOMBRE:Yessica MorenoDanny Janier LopezIlduara GmezEXPERIENCIA:2 aos sucursal banco1 aos asistente humano6 aos restaurante propio1 ao taller modistera2 aos jefe salud ocupacional2 aos fbrica de muebles familiarFORMACIN ACADMICA:Tcnico profesional psicologo especialista en administracion del talento humanoTcnico laboral asistente administrativo8 semestres administracin de empresas2 semestres de administracion en la unad

SALARIO$ 1,050,000$ 1,100,000$ 1,200,000

Escoja el candidato que segn su percepcin sea ms recomendable(Marque X)X DIEGO GARCIA X

CARGO:CONTADOR O JEFE FINANCIERO

NOMBRE:Gerardo RugelesDamaris ReyesEdward Andres ValenciaEXPERIENCIA:1 ao firma de contadores2 aos entidad financiera2 aos asesor financiero5 meses call center3 aos supernumeraria1 ao profesor finanzas basicaFORMACIN ACADMICA:Bachiller comercial con nfasis en contabilidadcontador publico UNADTcnico profesional en asistencia administrativa2 semestres tcnico profesional en contaduraDiplomado en finanzas y Contador de la Unad.

Capacitado en SIIGO y HELISASALARIO$ 1,400,000$ 1,100,000$ 1,300,000

Escoja el candidato que segn su percepcin sea ms recomendable(Marque X)X DIEGO GARCIAX

CARGO:SECRETARIOS O AUXILARES CONTABLES

NOMBRE:Maria Helena Vallejo Fausta Polana GironEXPERIENCIA:3 aos auxiliar contable en alqueria.Maria Lucia Malagon1 ao como supervisora de restaurante2 aos auxiliar de mercadeo1 ao de experiencia auxiliar contable de Colanta.6 meses asistente de contabilidadFORMACIN ACADMICA:Bachiller acadmico Bachillerato Comercialcbachiller comercial2 semestres en la Unad ( 1 administracion y 1 en contaduria)1 semestre de contaduria en la universidad UANEgresada sena tecnologia contabilidad y finanzas

SALARIO$ 1,100,000$ 1,200,000$ 950,000

Escoja el candidato que segn su percepcin sea ms recomendable(Marque X)XXDIEGO GARCIA

CARGO:OPERARIOS

NOMBRE:Doris SimbaquevaCarlos Andres DiazFausta PolanaEXPERIENCIA:3 aos manejo dealmacn grandes supervisora2 aos en despacho de mercancia1 ao como supervisoroperaria de maquina2 aos supervisor de produccion de alimentos.1 ao como operario empaque de alimentosFORMACIN ACADMICA:Bachiller acadmicoBachiller Academico1 semestre tecnologo de alimentos de la universidad del valleegresado del sena tecnologa en alimentos.

SALARIO$ 1,200,000$ 1,100,000$ 950,000

Escoja el candidato que segn su percepcin sea ms recomendable(Marque X)X

CARGO:OPERARIOS

NOMBRE:Dolly Leon vergaraAsdrbal NezLilia Otilia Giron P.EXPERIENCIA:3 aos de experiencia como operaria de maquinaria.2 aos vigilancia privada1 ao como operaria Lacteos tu vaguita.operario de empaques y maquinasbachiller con experiencia en comidas, quesos, leche y mantequillaFORMACIN ACADMICA:Bachiller acadmicoBachillerato incompletoegresada del sena egresada del senaFue despedido en la empresa anterior por mal comportamiento

SALARIO$ 800,000$ 1,100,000$ 750,000

Escoja el candidato que segn su percepcin sea ms recomendable(Marque X)X DIEGO GARCIA

NOMINA

PERSONAL ADMINISTRATIVO

NOMBRE DEL EMPLEADODEVENGADOSDEDUCCIONESSALARIO DIAS AUXILIOTOTAL HORASVALORTOTALSALUD PENSIONTOTAL NETO AMENSUALLABTRANSPORTESALARIOEXTRASHORA EXTRADEVENGADO4%4%DEDUCIDOPAGARCRISTINA PORRAS$1,700,00030$68,000$68,000$136,000$1,564,000YESICA MORENO$1,050,00030$72,000$1,122,0005$3,208$16,040$42,641$42,641$85,282$1,052,758DAMARIS REYES$1,100,00030$72,000$1,172,0008$4,492$35,936$45,000$45,000$90,000$1,136,064FAUSTA POLANIA GIRON$950,00030$72,000$1,022,0008$4,492$35,936$39,437$39,437$78,874$979,0620.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.00.0TOTAL NOMINA$4,800,000120$216,000$3,316,000$87,912$195,078$195,078$390,156$4,731,884

M.O.D. PERSONAL OPERATIVO

NOMBRE DEL EMPLEADODEVENGADOSDEDUCCIONESSALARIO DIAS AUXILIOTOTAL HORASVALORTOTALSALUD PENSIONTOTAL NETO AMENSUALLABTRANSPORTESALARIOEXTRASHORA EXTRADEVENGADO4%4%DEDUCIDOPAGARDOLLY LEON VERGARA$800,00030$72,000$872,00010$3,208$32,080$33,283$33,283$66,566$837,514

TOTAL NOMINA$800,00030$72,000$872,000$32,080$33,283$33,283$66,566$837,514

TOTALES$5,600,000$150$288,000$4,188,0000.00.0$119,992$228,361$228,361$456,722$5,569,398

PARAFISCALESAPROPIACIONESConceptoPORCENTAJEValorSena $0Cesantas8.33%$9,995ICBF$0Intereses sobre cesantas1.0%$100Caja comp. Fam4%-$6,720Prima8.33%$9,995Salud (Patrn)$0Vacaciones4.16%-$6,989Pensin (patrn)$0Total Apropiado $$13,101A.R.P (patrn)$0TOTAL4%-$6,720

GRAN TOTAL5,575,779

BALANCE INICIAL

1BALANCE GENERAL
gustavo adolfo manrique ruiz: Recuerden que son los balances iniciales

ACTIVOS

Activo corriente:Caja y bancosERROR:#REF!Deudores0.0Diferido$ 104,900Inventarios0.0Total activo corrienteERROR:#REF!

Activo no corriente:Oficinas0.0Propiedades, planta y equipoERROR:#REF!Otros activosERROR:#REF!

TOTAL ACTIVOSERROR:#REF!

PASIVOS

Pasivo corriente:Otras cuentas por pagar:0.0Total pasivo corriente:0.0

Pasivos no corrientes:0.0

Otros pasivos:0.0

Total pasivos:0.0

PATRIMONIO

Aportes sociales:ERROR:#REF!

Total patrimonio:ERROR:#REF!

Total pasivo y patrimonio:ERROR:#REF!

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