Informe semanalAvenidaEspaña 350X5800BUQRío Cuarto

0358 464773408004440241

PersoneríaGremial Nº 642

Afiliado a laFATLYF

Adherido a laCGT

Año 18 - Nº 808 - 12 de mayo de 2012SINDICATO DE LUZ Y FUERZADE RIO CUARTO

Reunión desecretarios

generales en

la sede de laFATLyF

- EDITORIAL -

El resentimiento,una conductaque degrada

SECRETARIA GENERAL

-Sector cooperativo-

Acuerdo salarialFACE-FECESCOR

Nuevoempate de

Luz y Fuerza

- Unidos del Sur -

2 - Informe Semanal

Nuevo empatede Luz y Fuerza

- Torneo Unidos del Sur -

El pasado sábado se disputó lasexta fecha del Torneo Unidos delSur, en lo que concierne al cam-peonato apertura 2012. En estaoportunidad nuestros equipo igua-ló 1 a 1 ante su similar de Sur-Bac.

Luz y Fuerza jugó un buen par-tido, tuvo el dominio del balón enla mayoría del cotejo, pero no le

fue suficiente para superar al rival,que planteó un esquema defensi-vo. A la hora de evaluar un gana-dor de este encuentro hubiese sidonuestro representativo, ya que íba-mos ganando y nos empataron porpenal a pocos minutos del final.

A continuación publicamos losresultados y la tabla de posicio-nes de la jornada deportiva:

UNRCProsegurSur-BacChoferesLuz y FuerzaCivilesCoca ColaComercioAlianzaLa Base FFAA (ex Taller Regional)MunicipalidadTelefónicos

TABLA DE POSICIONES

Equipo Puntos

Luz y Fuerza 1 - Sur-Bac 1Choferes 1 - Alianza 0Prosegur 2 - La Base 0

UNRC 2 - Municipales 2Coca Cola 1 - Comercio 2Telefónicos 2 - Civiles 4.

141313131211 6 6 4 4 3 0

Secretaría de Prensa, Cultura y Deportes

Sede centralAvenida España 350

X5800BUQ - Río CuartoLínea rotativa

0358 4647734Línea gratuita para afiliados

0800-444-0241

Correos electrónicos:sindicato@luzyfuerzariocuarto.org

informesemanal@luzyfuerzariocuarto.org

Sitio en Internet:www.luzyfuerzariocuarto.org

Colonia de vacaciones “Luz y Fuerza”Ruta 5 Km. 117

X5862DGA - Villa del DiqueTeléfono/ fax: 03546 497214colonia@luzyfuerzariocuarto.org

Complejo Polideportivo“Cro. Sergio R. Trabucco”Bv. Hipólito Yrigoyen s/n

5805 - Las HiguerasTeléfono: 0358 4970020

Sede social Adelia MaríaVicente López y Planes esq.

Fuerte Santa Catalina5843 - Adelia María

Sede social Coronel MoldesPresidente Perón 1965847 - Coronel Moldes

Teléfono/ fax: 03582 466211

Sede social JovitaRivadavia 224

X6127BSP - JovitaTeléfono/ fax: 03385 498880

Sede social Las VarillasLa Pampa esq. General Paz

5940 - Las VarillasTeléfono/ fax: 03533 420606

SINDICATO DELUZ Y FUERZA

DE RIO CUARTO

Editor responsable

Tirada de esta edición950 ejemplares

Cro. Julio César ZeballosSecretario General

Cro. José Daniel Abdol RahmanSubsecretario General

Cra. Alicia Beatriz CalandriSecretaria de Prensa,

Cultura y Deportes

Lic. Adrián Martín DemasiCoordinación gráfica y periodística

Informe Semanal - 3

EDITORIAL

El resentimiento, unaconducta que degrada

→→→→→

El resentimiento es una con-ducta que provoca cierta ani-mosidad, odio y rencor de unao más personas hacia otra uotras; este comportamiento sepuede observar en todos losámbitos y en un importante nú-mero de gente, aunque estemodo de actuar degrade y re-baje a quien lo practica.

Generalmente cuando al-guien, con la mente un tantoperversa quizás, por la razónque fuere, no consigue lograrsus propósitos dentro del cír-culo en el cual se desarrolla -trabajo, política, instituciones,deporte, medios de prensa,etc.- comienza a desplegar ac-ciones cargadas de resentimien-to para tratar de desacreditaro humillar a sus semejantes ocompetidores, pero lamentable-mente no se da cuenta que, le-jos de acercarlo a la meta de-seada, actuando de esta maneralo único que consigue, ademásde alejarse cada vez más delobjetivo, es envilecer su exis-tencia.

Este comentario surge a par-tir de la realidad que observa-mos a diario en cada lugar queposamos nuestra atención, sóloque se ha hecho tan común es-cuchar y ver descalificacionesy agravios de todo tipo, que yacasi no captan el interés de na-die.

Cro. José Daniel Abdol Rahman,Subsecretario General.

Como decíamos, ya no cau-sa sorpresa que públicamente,en algún medio de prensa o enun círculo íntimo, alguien se de-dique a agraviar en lugar de pro-poner, a descalificar en vez deaportar; claro, por supuesto quees más fácil y cómodo destruirque construir.

Esto que acabamos de des-cribir es palpable todo el tiem-po en el ámbito de la política,en donde quienes participan deella aprovechan cualquier veta,por pequeña que sea, para de-nostar al oponente, tratar dehundirlo y enterrarlo si fueraposible, con tal de conseguirsatisfacer sus ambiciones; sinembargo casi nadie proporcio-na soluciones o al menos otrasalternativas, generalmente todasson agresiones gratuitas.

Un tema candente, que qui-

zás ha perdido un poco de no-toriedad debido al paso deltiempo, pero que puede servirde ejemplo de lo que estamosargumentando, es la tragediaferroviaria ocurrida días atrásen Buenos Aires, que le costa-ra la vida a cincuenta y una per-sonas. Al minuto de acaecidoel hecho, desde los medios deprensa con su propia opinión ydesde cada sector que se dife-rencia del gobierno actual, bajóuna lluvia de críticas, acusacio-nes cruzadas e imputaciones,pero absolutamente nadie, ni losde un lado ni los del otro, des-lizaron algún tipo de consueloy reparación a los partícipes dela nombrada catástrofe ni tam-

Cro. Julio César Zeballos,Secretario General.

4 - Informe Semanal

poco posibles opciones con vi-sos de solución para que esteinfortunio se repita.

Lamentablemente, cuandoocurre este tipo de hechos, uotros de un tenor parecido, escuando se desnudan con ma-yor crueldad las miserias huma-nas, porque queda al descu-bierto la ambición, el sarcasmoy la insensibilidad con que ac-túan algunas personas, sin me-dir consecuencias ni reparar enlos daños que se pueden oca-sionar en ese accionar temera-rio.

Tratando de hacer una re-

flexión sobre lo que hemos es-crito, con la sana intención deaportar algo aunque sea insig-nificante, que pueda mejorar lasrelaciones entre las personas,podemos decir que el ser hu-mano por naturaleza, se agru-pa y vive en comunidad, den-tro de la cual cumple un deter-minado rol y eso es lo más im-portante, el lugar que ocupa yno el que ambiciona ocupar,porque muchas veces cuandolas ambiciones son desmedidas,los intereses que se persiguense tornan inescrupulosos y siestos no son satisfechos por la

realidad surge el resentimientoy éste pasa a ocupar un sitiopreponderante en la conductade las personas; y cuando esoocurre éstas pierden el orgulloy la nobleza, degradándose atal punto de ser despreciablespara sí mismas.

El diálogo sincero y hones-to, el debate serio y la defensade nuestros principios son ar-mas dignas para imponer nues-tros argumentos, lo demás nocuenta; el resentimiento des-honra y humilla a las personas,siendo éste un comportamien-to que hiere la esencia humana.

Ciclo Cine parala Tercera Edad

Nuevamente, y tal lo ocurrido el mes anterior, hasido recibida en nuestra sede social una invitación de laMunicipalidad de Río Cuarto, a través de la Secretaríade Desarrollo Humano, dirigida a Comisión Permanen-te de Jubilados y Pensionados y por su intermedio a latotalidad de compañeros jubilados y pensionados afi-liados a nuestro Sindicato, para que participen del "Ci-clo de Cine para la Tercera Edad".

Cabe recordar que este ciclo, organizado por el AreaTercera Edad de la Secretaría de Desarrollo Humanojuntamente con el Programa "Vamos al Cine" de la Sub-secretaría de Educación, se desarrolla todos los díasjueves, a partir de las 18:00, en Edusalas (ex ComplejoPlaza -Buenos Aires 55- Río Cuarto), con entrada librey gratuita.

A continuación el programa para el presente mes:

El propósito de este ciclo es el de indagar sobre losintereses y preferencias de los adultos mayores, pre-viéndose la realización de encuestas en las que se po-drán votan películas preseleccionadas o sugerir otras

para confeccionar la programación.Por este medio se insta a los compañeros a partici-

par de este tipo de iniciativas que aportan a la culturageneral de las personas.

-Jueves 17: Cleopatra(Norma Aleandro, Natalia Oreiro, Leonardo Sbaraglia, Alberto De Mendoza y Hector

Alterio)-Jueves 24: Besos en la frente

(China Zorrilla, Leonardo Sbaraglia y Claudio García Satur).-Jueves 31: La Mary

(Susana Giménez y Carlos Monzón)

Informe Semanal - 5

Cro. José Enrique Pérez,Secretario Gremial.

Foto

: In

form

e Se

man

al

Sector cooperativo

Se concretó encuentroen Villa Huidobro

Quizás se puedan programartodos o al menos varios viajes parareunirse con los afiliados de las dis-tintas seccionales de nuestra juris-dicción, como así también conmiembros de los consejos de ad-ministración de cada cooperativaeléctrica, pero debemos tener encuenta que no siempre coinciden lostiempos. Lo decimos por ambaspartes, y hasta podemos sumar lasposibles reuniones que también sonnecesarias y significativas.

Entonces se deduce que el tiem-po no sólo depende de nosotros;no lo podemos dominar a nuestroantojo, porque tampoco sería po-sible. Porque a lo manifestado hayque incorporarle trámites en la Se-cretaría o Ministerio de Trabajo,según corresponda la acción admi-nistrativa; reuniones en la EPEC enCórdoba y en Río Cuarto, federa-ciones que agrupan a las coopera-tivas, entre otros.

El pasado martes 8 de mayo seconcretó la reunión programada ypostergada por las razones antesenunciadas, pero finalmente fuimosrecibimos por el presidente y el vi-cepresidente de la CooperativaEléctrica de Villa Huidobro, dondetratamos importantes temas que enalgunos casos no tuvieron resolu-ciones definitivas al momento deconcretar el acuerdo formalizadoante la Secretaría de Trabajo, porlo tanto debimos acotar el encuen-

tro e ir solucionando temas comola composición final de sueldos decompañeros acordes a su tarea, quemerecen adicionarles función jerár-quica, dedicación funcional, por-centajes por tareas específicas porprogramación de trabajos para lamantención del servicio.

Debido a la diversidad de ser-vicios se producen intercambios depersonal y/o la colaboración queello implica, por esa razón no hayotro modo que respetar el plantelbásico y cubrir todos los espaciosprevistos para un excelente mane-jo y distribución de las tareas.

Esa ha sido la explicación y losargumentos dados por los compa-

ñeros José E. Pérez y Claudio H.Sampaolesi, agregando a las pro-puestas la normalización del sectoradministrativo, dando como res-puestas por parte de los responsa-bles de la administración de la enti-dad cooperativa la pronta solucióna la mayoría de los temas, mante-niéndonos en comunicación para unmejor entendimiento.

Hay que destacar que existe unatendencia positiva de parte de al-gunos miembros del Consejo paratratar de solucionar cuestionescomo las planteadas, comenzandodesde la firma del acta-acuerdo,hecho éste que no se llegaba a ob-tener anteriormente.

"La ignorancia afirma o niega rotundamente; la Ciencia duda."

Francois Marie Voltaire

6 - Informe Semanal

Con motivo de conmemorarseel pasado 7 de mayo el Día de laMinería, un periódico de tirada na-cional publicó el artículo “Desde laEdad de Piedra hasta la postmo-dernidad”, a través del cual se re-fiere a la silenciosa presencia de losminerales en la vida diaria, los cua-les de tan obvios son ignorados;pero la vida sin ellos seguro no se-ría la misma.

“Resulta obvio -señala- y quizápor tan obvio es que muchos noadvierten que toda nuestra vida giraen torno a materiales que, en suorigen primigenio, salieron de unamina. El cierre de una prenda, la lla-ve de un baúl, el clavo para colgarun cuadro; suena pueril, suena abroma, pero parece indispensableentender que desde que el hombredejó las cavernas los minerales con-tribuyen a su desarrollo, a su ex-pansión y a su crecimiento”.

El naciente homo sapiens alzólos ojos al cielo y se encontró con

Día de la Minería-7 DE MAYO-

el desconcierto, los bajó a la tierray empezó a construir su cavilación.No por casualidad los ciclos histó-ricos de la humanidad tuvieroncomo referencia a los minerales;desde la edad de piedra con lasprimeras puntas de flecha de silex,hasta la edad de bronce que lossumerios transformaron en hachasen el milenio IV AC.

Y después el devenir de los si-glos con castillos medievales arre-batados a canteras de granito. ElRenacimiento que se autoconcibiócon mármoles y cinceles de hie-rro… Y así podría escribirse la his-toria misma con una pausa en elmineral que marcó cada etapa dela existencia del hombre en la tierrao en el espacio, con las cerámicasaislantes de los trasbordadores es-paciales.

Hoy, en la revolución de las re-des sociales, de la vida hiperconec-tada, de las amistades que se en-tretejen en 140 caracteres, también

los minerales son soportes omnipre-sentes. Pretender ignorarlo o rene-gar de ello se convertiría entoncesen un enorme acto de hipocresía ode supina ignorancia. Nuestro paísestá sexto entre los de mayor po-tencial minero del mundo. La mi-nería, es por tanto un sector que seconsolida y convoca inversionespara el desarrollo de nuevos pro-yectos.

Según datos de la Secretaría deMinería de la Nación, los principa-les yacimientos son nueve: a la ca-beza de la lista figura Bajo La Alum-brera (oro y cobre) en Catamarca;Cerro Veladero en San Juan (oro yplata); Gualcamayo (oro) tambiénen San Juan; Pascua Lama (oro,plata y cobre) en el límite entre SanJuan (Argentina) y la Región deAtacama (Chile); Don Otto (Ura-nio) en Salta; Andacollo (oro) enNeuquén; San José (oro y plata) enSanta Cruz; Martha y ManantialEspejo, también en Santa Cruz.

Informe Semanal - 7

Cro. Claudio Higinio Sampaolesi,Subsecretario Gremial.

Foto

: In

form

e Se

man

al

Sector cooperativo

Reunión con afiliadosde la Seccional Mattaldi

El martes 8 de mayo, en horasdel mediodía, nos reunimos con latotalidad de los afiliados de la Sec-cional Mattaldi, oportunidad en laque cada uno de los compañerospudo exponer su caso y dilucidardudas porque algunos temas noson individuales sino del conjuntode trabajadores, tanto del sectoradministrativo cuanto del área téc-nico-manual.

La Cooperativa Eléctrica brin-da los servicios de energía eléctri-ca urbana y rural, del mismo modotelefonía, televisión por cable e In-ternet, además del servicio de gas,sepelios, banco de sangre y próxi-mamente agua por red, siemprecontando con la constante colabo-ración del inamovible grupo de tra-bajadores que componen el plan-tel básico; por lo tanto se analiza-ron varios puntos referidos a cues-tiones convencionales, tales comorecategorización, jornada de tra-bajo que comprende a su vez ho-rario de trabajo y horas extras;francos hebdomadarios y compen-satorios, rebaja de tarifas, guardiapasiva y salarios.

Así, se mantuvo un respetuoso

e importante diálogo, con seriosplanteamientos a los que se diocomo respuesta -por los miembrosresponsables de la Secretaría Gre-mial- que se solicitará una reunióncon el Consejo de Administración,enviándole con anterioridad la di-versidad de los puntos a tratar,todo ello en la búsqueda de solu-ciones a tan importantes temas aabordar con miras a resolver cues-

tiones laborales y convencionalespara el bienestar del compactogrupo de trabajadores afiliados ysus familias.

Antes de la despedida dejamosen claro la necesidad de ir dandorespuestas precisas con la celeri-dad del caso, para que no se sigaresintiendo el salario o desvirtuan-do cuestiones relacionadas con eltrabajo diario.

Cierretemporario delPolideportivo

El Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuartoinforma a los compañeros afiliados que las insta-laciones del Complejo Polideportivo “Cro. Ser-gio R. Trabucco”, sito en Las Higueras, perma-necerán cerradas a partir del mediodía del sába-do 19 y durante todo el domingo 20 de mayopróximo, motivado por el usufructo del francodel personal afectado a su mantenimiento.

8 - Informe Semanal

La Comisión Directivaanalizó importantes temasSe llevó a cabo la reunión men-

sual de la Comisión Directiva delSindicato de Luz y Fuerza de RíoCuarto el pasado viernes 4 demayo, oportunidad en que fueronmotivo de análisis y resolución deimportantes temas.

Con la presencia mayoritaria delos miembros integrantes del cuer-po directivo, fueron considerados,entre otras cuestiones, un avancedel Balance del Ejercicio finalizadoel 30 de abril ppdo., que si bien fueun avance sobre el período en aná-lisis, el Secretario de Administra-ción y Finanzas anticipó un nuevoresultado positivo, tal como vieneocurriendo en los últimos cuarentaaños, a lo que se debe sumar las

importantes inversiones que se hanconcretado, incrementando nota-blemente el patrimonio de la orga-nización sindical.

También fue materia de informa-ción al cuerpo las gestiones lleva-das a cabo por la Secretaría Gre-mial, en relación al incremento sa-larial para el sector de trabajado-res afiliados pertenecientes a coo-perativas eléctricas, en el ámbito dela provincia de Córdoba, medianteacuerdo con FACE Córdoba yFECESCOR, cuyo resultado seráinformado oportunamente a loscompañeros al firmarse el acta res-pectiva con la participación de laFederación Argentina de Trabaja-dores de Luz y Fuerza (FATLyF)

en su calidad de signataria del Con-venio Colectivo de Trabajo 36/75(ver nota en página 13).

Amplio informe brindó la Secre-taría de Vivienda y Obras, sobre lasremodelaciones en nuestra Coloniade Vacaciones de Villa del Dique ylos proyectos que se encuentrandesarrollándose para modernizaralgunas instalaciones, parquizacióndel predio e iluminación total, ade-más de concretar la cobertura delos senderos que comunican el mó-dulo habitacional con el comedor ysala de estar, para protección delos turistas ante las inclemencias deltiempo.

Por su parte la Secretaría deOrganización y Asuntos Energéti-

Informe Semanal - 9

cos propuso el día 14 de julio próxi-mo para la celebración -en nues-tras instalaciones- del "Día del Tra-bajador de la Electricidad"; tambiénfue analizado en principio el festejodel 70° aniversario de nuestro sin-dicato, que se concretará en el año2013.

En otro orden de gestiones, sefacultó a la Secretaría para la ini-ciación del expediente correspon-diente a efectos de una cuota soli-daria a los trabajadores NO AFI-LIADOS por el goce de los bene-ficios convencionales y salarialesrespectivos, tal como fuera decidi-do y aprobado por Asamblea Ge-neral oportunamente.

La Secretaría de Prensa Cultu-ra y Deportes proporcionó un in-forme sobre el resultado del torneonacional "Oscar Smith" que, másallá de lo deportivo, permitió el de-sarrollo de jornadas de camarade-ría y confraternidad de los partici-pantes; asimismo se informó sobre

el curso de capacitación sindicalque se concretará en las instalacio-nes de nuestra Colonia de Vacacio-nes de Villa del Dique durante el11 y 12 de mayo, con la participa-ción de afiliados de Río Cuarto ylas seccionales de nuestra jurisdic-ción.

Se destacó la importante deci-sión en participar, por parte de loscompañeros, tanto de Río Cuartocuanto del interior que, por pedidode los instructores del Instituto deCapacitación Sindical "Cro. Adal-berto Wimer" de la Federación Ar-gentina de Trabajadores de Luz yFuerza, no debe sobrepasar unacierta cantidad de personas a efec-tos del desarrollo del curso con par-ticipación activa de los presentes;se ha seleccionado -para la opor-tunidad- un número aproximado deveinticinco compañeros, quedandouna importante cantidad de inscrip-tos para la próxima edición, queestá prevista -en principio- para los

últimos meses del corriente año.Finalmente, la Secretaría Gene-

ral informó sobre las gestiones lle-vadas a cabo en Buenos Aires, conla participación del Secretario Ge-neral de la Federación, compañe-ro Julio César Ieraci, en reuniónmantenida con el presidente del gru-po Albanesi, propietario de la cen-tral térmica "Modesto Maranzana",que tuvo el propósito de interiori-zar al señor Armando Losson so-bre la situación de los trabajadoresde la generadora, su pretensión deafiliarse a nuestra organización y al-gunas dificultades que se han pre-sentado a lo largo del tiempo paraconseguirlo. En tal sentido, se in-formó que ha quedado pendienteuna reunión que se daría en el lu-gar, con la participación del propiopresidente del mencionado grupo,nuestro Secretario General de laFATLyF, los trabajadores de lacentral térmica y, por supuesto,nuestra dirigencia local.

Foto

s: In

form

e Se

man

al

10 - Informe Semanal

Presentación del Plan Estratégico deGestión Política e Institucional "Hacia

una nueva y mejor EPEC"Dando cumplimiento al com-

promiso asumido por el Directo-rio de la Empresa Provincial deEnergía de Córdoba (EPEC), enreunión conjunta con los Sindica-tos de Luz y Fuerza de la provin-cia el pasado 29 de febrero, fui-mos convocados a la presentacióndel Plan Estratégico de GestiónPolítica e Institucional para desa-rrollar en el ámbito de la distribui-dora con un slogan: "Hacia unanueva y mejor EPEC".

En el salón auditorio de la em-presa, se desarrolló el acto quecontó con la presencia de autori-dades provinciales; representan-

tes del sector cooperativo de laProvincia de Córdoba; el Conse-jo de Ingenieros; Gerentes; Sub-gerentes y Jefes de las distintas de-legaciones de zona de la empresay los representantes de los sindi-catos de Luz y Fuerza de Córdo-ba, Regional y Río Cuarto.

La presentación estuvo a car-go del Presidente del Directorio,Ingeniero Osvaldo Simone, quiendesarrolló un pormenorizado aná-lisis -desde el punto de vista delDirectorio- sobre las necesida-des, imagen pública y situacionesinternas que en general producencríticas en relación con el funcio-

namiento de una empresa quebrinda en todo el ámbito provin-cial el importante fluido que per-mite generar desarrollo industrialy comercial a Córdoba y atenderespecialmente a los usuarios delservicio.

En función de ello, se ha dise-ñado este programa que preten-de -a largo plazo y con el concur-so de todos sus integrantes (di-rectivos y trabajadores)- lograrque la población entienda las difi-cultades en la prestación del ser-vicio e ir paulatinamente cambian-do la imagen que hoy toman loscordobeses de esta empresa que

Informe Semanal - 11

no es ajena a los avatares políti-cos, pero que ha sobrevivido enel tiempo gracias a la colabora-ción que cada integrante aportapara ello.

No podía faltar la intención demejorar la calidad, la eficiencia ydedicación en la prestación, paralo cual -señalaba el Ingeniero Si-mone- contamos con importantesrecursos humanos, debiendo re-tomar la capacitación como el me-dio para lograr los objetivos delprograma; sosteniendo en cadamomento la condición de estataly pública, sin ningún cambio quealtere su cometido provincial.

Finalizada la introducción huboexpresiones de los participantesfavorables a la intencionalidad delproyecto y haciéndose eco en quese concrete y se extienda en eltiempo, más allá de las propiasautoridades actuales de la empre-sa.

Mereció un párrafo especial lanecesidad de avanzar con la in-corporación de energías alterna-tivas, dado que nuestra provinciacuenta con elementos naturalesmuy propicios para el desarrollode este tipo de energías limpias,particularmente la eólica, todo locual está siendo analizado por laSecretaría de Desarrollo Energé-tico de Córdoba y un grupo detareas que trabaja sobre el tema,en razón de los estudios realiza-dos en la zona sur-oeste de nues-tra Córdoba, habiéndose registra-do mediciones muy favorablespara este tipo de proyectos ener-géticos.

Se destacó el compromiso delDirectorio -por intermedio de suPresidente- para cumplir con laspautas establecidas en el plan, so-licitando el acompañamiento detodos los integrantes de la Empre-sa Provincial de Energía de Cór-

doba, en el afán que entre todoslogremos que la EPEC vuelva aser LA EMPRESA y continúemarcando rumbos en el área ener-gética. Fue subrayado también elhecho de haberse finalizado laconstrucción de un nuevo puntode conexión en 500 Kv. mediantela ET Arroyo Cabral, lo que cons-tituye el tercer nodo por medio delcual Córdoba toma o envía ener-gía eléctrica al sistema nacional,juntamente con Malvinas Argen-tinas (Montecristo) y Reolín (Al-mafuerte), con lo cual se puedaasegurar la sustentabilidad del ser-vicio.

Nuestra organización sindicalagradeció la invitación y felicitó alas autoridades de la empresa porel cumplimiento en la presentacióndel programa que -según expresóel presidente de la EPEC- seráelevado al Consejo de Empresa,para darle forma orgánica.

Foto

s: In

form

e Se

man

al

12 - Informe Semanal

Reunión de secretariosgenerales en la FATLyF

El pasado miércoles 9 del corriente mes se llevó acabo en la sede de nuestra federación la reunión desecretarios generales convocada oportunamente por elSecretario General de la FATLyF, compañero JulioCésar Ieraci, con el propósito de abordar diversos te-mas que afectan directa e indirectamente a los compa-ñeros trabajadores afiliados a nuestra institución.

Para dar comienzo a las deliberaciones, el compa-ñero Ieraci dio el saludo de bienvenida, agradeciendola participación de los treinta y nueve sindicatos queestuvieron presentes y aprovechó la oportunidad pararecordar que Luz y Fuerza se encuentra, por resoluciónde la anterior reunión, en estado de alerta y sesión per-manente.

Posteriormente, el compañero Rubén Bettinotti, Se-cretario Gremial de nuestra federación, hizo una brevereseña de los acuerdos salariales cerrados y los queestán a la espera de una definición en el corto plazo,estimando que la situación, en el tema de referencia,estaría resuelta en un porcentaje que alcanza al setentau ochenta por ciento. En otro orden, también informóque se encuentran en medida de fuerza los sindicatoshermanos de Mendoza y San Juan, por lo que se resol-vió enviar sendos telegramas a las gobernaciones de lasprovincias en conflicto, con el objetivo de evitar la na-cionalización de la medida.

Finalizado el tema gremial, el compañero Oscar Les-cano, Secretario General del Sindicato de Capital Fe-deral y representante de Luz y Fuerza en la Confedera-ción General del Trabajo, desarrolló un completo infor-

me referido a la situación en que se encuentra la con-ducción de la CGT, las alternativas para el futuro y eltrabajo que viene realizando nuestra institución, en elsentido de buscar consenso y propiciar la unidad delmovimiento obrero que permita, en el congreso del 12de julio próximo, asumir una nueva conducción que,por sobre todas las cosas, actúe y sesione de maneracolegiada.

Para tal fin, se está estudiando la posibilidad de rea-lizar en este mes un simulacro de congreso con todoslos gremios que estarían encolumnados en esta empre-sa -sería 47 y aportarían un total de casi 1500 congre-sales, cantidad más que suficiente para acceder a laconducción-, con el propósito de confirmar el compro-miso de cada uno con la causa.

La idea es darle una importancia superlativa al actoorgánico, a tal punto que está prevista la presencia deun escribano público para que oficie de fiscal.

Para finalizar su exposición, el compañero Lescanomanifestó que la CGT debe adquirir nuevamente el pro-tagonismo de otras épocas para poder tener la necesa-ria participación de los trabajadores en la discusión delos grandes temas nacionales, reactivando la figura delas 62 0rganizaciones para tal fin.

En el cierre del debate, y posterior a la expresión deapoyo a todo lo actuado y otorgando las facultadespertinentes para seguir avanzando en el camino iniciadopor parte de todos los presentes, el compañero Ieracidio el saludo de despedida poniendo fin, de esta mane-ra, al encuentro.

Foto

: In

form

e Se

man

al

Informe Semanal - 13

Nuestra finalidad es proteger,acompañar, orientar, participar entoda cuestión atinente al mejora-miento y bienestar del trabajador ysu grupo familiar; y en ese sentidonos asiste el compromiso de buscartoda posibilidad y estudiar minucio-samente los pasos a seguir para lo-grar cualquier beneficio sustentabley superador tratando de manteneruna vida digna.

En ese sentido nuestra organiza-ción sindical, a través de la Secreta-ría Gremial, abocada con insistenciaa una mejora salarial acrecentable,

a) A partir de mayo de 2012, un 11% sobre los salarios vigentesal mes de febrero de 2012;

b) En el mes de julio de 2012, un 4% sobre los salarios vigentesal mes de mayo del mismo año;

c) En setiembre de 2012, un incremento del 9,2% aplicado sobrelos salarios de julio de 2012.

Se firmó acuerdo salarialpara el sector cooperativo

junto a los compañeros del Sindica-to Regional de Luz y Fuerza llevóadelante una intensa pero respetuo-sa discusión por aumento de lossueldos, que no termina por cubrirel desgastado salario que acarrea in-convenientes de años anteriores(más de una década aproximada-mente), cuya recuperación resultacomplicada.

De todas maneras el día 7 demayo de 2012, junto con los com-pañeros del Sindicato Regional y laparticipación del compañero Miguelde la Rosa en calidad de miembro

de nuestra FATLyF, se llevó a cabouna reunión con la asistencia de larepresentación del sector coopera-tivo de la provincia de las federa-ciones FACE Córdoba y FECES-COR, disponiéndose en ese mo-mento la firma del acuerdo consen-suado para acrecentar los salariosde nuestros compañeros trabajado-res.

El acta manifiesta una recompo-sición del 26,06 por ciento sobre lossalarios vigentes, a aplicarse progre-sivamente según el siguiente proce-dimiento:

Además, se acordó entre las par-tes que las cooperativas asociadasa FACE y FECESCOR abonarána los trabajadores comprendidos enel ámbito de representación de lossindicatos de Luz y Fuerza de RíoCuarto y Regional de Luz y Fuerzauna suma de $ 1.400.- por única vez,la que será abonada en dos cuotasiguales, a saber: la primera el 18 demayo y la segunda el 20 de julio y, si

alguna cooperativa por su situacióneconómica lo permite, el montomencionado ($ 1.400.-) podrá abo-narlo en una sola cuota sin la necesi-dad de respetar el cronograma defechas antes establecido para estepago.

Este acuerdo refrendado debeobligadamente ser homologado porla autoridad de aplicación, en estecaso el MTEySS de la Nación, trá-

mite a efectuarse posteriormente.Cabe aclarar que el referido

acuerdo (acta) y sus correspondien-tes escalas de sueldos ya han sidoenviados por correo electrónico acada seccional y, si el trámite se harealizado por medio del correo dela cooperativa, solicitar la entrega deuna copia completa al Secretario deSeccional y dejar una al ente coope-rativo.

-Secretaría Gremial-

14 - Informe Semanal

MuseologíaLa museología es la ciencia que

trata de los museos, su historia, suinfluencia en la sociedad, las técni-cas de conservación y catalogación.

Los primeros museos, llamados«Gabinetes de Curiosidades», sur-gidos a fines del siglo XV o duran-te el XVI en la Edad Media, eranamontonamientos de objetos des-conectados entre sí, sin clasificar oindicar, que llenaban todo el espa-cio, provocando un exceso visualque, prácticamente, no traía apa-rejada información.

El concepto de museo, definidopor Guillermo Budé en su Lexicon-Graeco-Latinum de 1554, como«un lugar dedicado a las musas y alestudio, donde se ocupa de cadauno de las nobles disciplinas».

Será a fines del siglo XIX cuan-do el Museo de Historia Natural deLondres exhiba sus objetos orde-nados científicamente, gracias a lasclasificaciones de Carlos Linneo.

A lo largo del siglo XX, las téc-nicas de exposición fueron incor-porando los avances de la comuni-cación, hasta hoy, en que los mu-

seos pueden considerarse multime-diáticos.

En la actualidad el museólogotrabaja junto a las ciencias de la co-municación y la informática. Estasinformaciones escritas deben sercortas, al estilo periodístico, perocon contenido científico. La televi-sión y la informática han sido incor-poradas para transmitir los conte-nidos de forma lúdica y efectiva. Lamanipulación de objetos pasó a serprácticamente una condición esen-cial de muchos museos, así comola inclusión de tecnología que fuedurante un tiempo exclusiva de par-ques de diversión (dinosaurios paracabalgar, trenes para recorrer ré-plicas de minas, etc.).

Esto, sin duda, genera polémi-ca, pues no son todos los museó-logos que aceptan la inclusión deelementos considerados «de cultu-ra de masa» para llevar al públicoel resultado de investigaciones cien-tíficas, pero la cantidad de visitas alos museos que han aceptado la in-corporación de las nuevas tecno-logías demuestra que este es el ca-

mino para conciliar el saber (antesconsiderado) «erudito» con las nue-vas formas de comprender.Creación de los Museos

En sus orígenes, la idea de crearmuseos como espacios abiertos alpúblico general se remonta a la épo-ca clásica, pero las fundaciones einstituciones financiadas con fondospúblicos sólo se remontan a unoscuantos cientos de años.

Los gabinetes de curiosidadesde los siglos XVI y XVII, serían lospercusores de los museos, basadosen colecciones privadas que en sumayoría eran dispersas, arbitrariasy sin clasificar. Tras el movimientoilustrado del s. XVIII se retomarala idea clásica de acercar al públi-co en general, no sólo a las élites oprivilegiados, los trabajos de reco-pilación y estudio de las coleccio-nes para que se pudiera contem-plar en su conjunto y de maneraordenada. Esta nueva concepciónabriría el estudio del Arte, los in-ventos, la Historia, los objetos, usosy tradiciones que están reflejadosen la cultura material de las colec-

Informe Semanal - 15

ciones y centraría a la coleccióncomo principal elemento del museopara que el visitante tenga una ex-periencia del aprendizaje y la com-prensión por medio de la contem-plación y el descubrimiento.Abriendo definitivamente el cono-cimiento hacia la sociedad.Elementos de estudio

La museología estudia y analizalos diferentes elementos que formanparte de la realidad museística. Ini-cialmente, el primer factor que jus-tificaba y daba sentido a los mu-seos era la propia colección, que lainstitución se ocupaba de conser-var y mostrar. Con el tiempo, el con-cepto de museo-contenedor, se fueampliando por el de servicio cultu-ral público, y otros elementos fue-ron incorporándose a los compo-nentes esenciales del museo. Estosse pueden resumir en: el público, laplanificación, el continente y el con-tenido.El público

Uno de los objetivos de todomuseo es mostrar su colección y lle-gar al máximo de personas posibles,independientemente de su origen onivel cultural. Durante el siglo XVIIIy XIX el principal público de losmuseos eran gente de la aristocra-cia y de la burguesía. Con el tiem-po el grupo de gente se amplió aestudiosos, intelectuales e historia-

dores. No fue hasta la segunda mi-tad del siglo XX, con la llegada dela cultura de masas, que los museosse convirtieron en centros totalmen-te abiertos a la sociedad. A princi-pios del siglo XXI, con la llegadade las nuevas tecnologías y las re-des sociales, los museos se hanabierto a su público, tomando pre-sencia en plataformas como Twit-ter o Facebook.La planificación

Como toda organización, elmuseo debe tener unos objetivosclaros y bien definidos. Estos ob-jetivos a menudo vienen marcadospor la política cultural de su áreageográfica de influencia y por las in-tenciones del propio equipo gestordel museo. La museología investi-ga sobre todos los temas relacio-nados con la planificación del mu-seo, como son la adquisición y con-servación de obras de arte, la dis-posición física de las obras, la difu-sión educativa de la colección o elanálisis de la relación público-mu-seo, entre muchos otros aspectos.El continente

La actividad del museo se en-cuentra ligada a su estructura arqui-tectónica. Los museos se encuen-tran a menudo ubicados en edifi-cios de vieja planta, que presentanparticularidades arquitectónicasque dificultan o influyen en el dis-

curso expositivo. En los museos denueva planta, en cambio, los edifi-cios están específicamente diseña-dos para la muestra y exhibición,facilitando a menudo la instalaciónde servicios complementarios (ca-fetería, guardarropa, accesos). Es-tos edificios, deben ser sobre todoflexibles y extensibles, es decir, de-ben permitir futuras modificacionesy/o ampliaciones. La ubicación delcontinente, sea un edificio en el cen-tro de la ciudad o un espacio en unazona rural, influirá a menudo sobrela cantidad y el tipo de público.El contenido

Normalmente la exposición per-manente de un museo es sólo unapequeña muestra de sus fondos.Esta muestra es a menudo una se-lección de las mejores piezas de lacolección o de las más representa-tivas. El discurso museológico que-da plasmado en la exposición, mos-trando la ideología el concepto y elámbito de estudio del propio mu-seo. Las piezas, no sólo tienen quevalerse por sí mismas sino que de-ben tener un sentido en el contextode la exposición, deben mantenercierta relación con el resto del ma-terial expuesto. También deben es-tar contextualizadas con el mundoexterior.

(Fuente: www.wikipedia.org)

Se desarrolla un cursode capacitación sindicalAl cierre de esta edición se desarrollaba en ins-

talaciones de nuestra Colonia de Villa del Dique elcurso de capacitación denominado “Trabajo enequipo”, que es dictado por instructores del Institu-to "Adalberto Wimer" de nuestra federación.

Importante expectativa ha despertado esta acti-

vidad entre los compañeros afiliados, quienes ma-sivamente se hicieron presentes en nuestra Coloniapara participar del mencionado programa.

En nuestra próxima edición brindaremos másdetalles sobre el desarrollo de este encuentro sindi-cal.

Luz y FuerzaCooperativa de Seguros Ltda.

La opción más confiablepara disfrutar de su tranquilidad

Ramos en los que operamos: Incendio Robo Responsabilidad Civil Automotores Combinado Familiar

...No dude en consultarnos, estamos a su servicio...

Casa Central: Defensa 453 - 1070 - Capital Federal - Teléfono: 0800-333-1185www.luzyfuerzaseguros.com.ar

Receptoría CórdobaDuarte Quirós 559 - 3º piso "A"

5000 - Córdoba Capital

Productor Asesor en Río Cuarto: Gabriela Martínez NasGral. Paz 1034 - Planta Alta - 5800 - Río Cuarto

Teléfono: 0358-4630270 - m_nas_generales@fibertel.com.ar

Integral de Comercio Accidentes Personales Seguro Técnico Seguros Colectivos de Vida Seguros de Sepelio Individual Seguros de Sepelio Colectivo

El Sindicato de Luz y Fuerza de Río Cuarto,a través de la Secretaría de Previsión Social yActas y de la Comisión Permanente de Jubila-dos y Pensionados, informa que el próximo lu-nes 14 de mayo darán comienzo las delibera-ciones del XXXVIII Congreso Nacional de Jubila-dos de Luz y Fuerza.

El órgano máximo deliberativo de los com-pañeros jubilados de nuestro gremio es organi-zado por la Comisión Nacional de Jubilados yPensionados dependiente de la Secretaría dePrevisión Social de la FATLyF y se realizará enlas instalaciones del Hotel "13 de Julio " de la

ciudad de Mar del Plata.Nuestra organización estará representada en

esta oportunidad por integrantes de la ComisiónPermanente de Jubilados; el compañero Fran-cisco Cruz Gutiérrez en carácter de DelegadoTitular y el compañero Adel Oscar Galetto, quienlo hará como Delegado Suplente.

En próxima edición de Informe Semanal estáprevisto que los miembros participantes delCongreso brinden detalles sobre los puntos másimportantes que se tratarán durante las libera-ciones, los que seguramente son de sumo inte-rés para los compañeros afiliados del sector.

Se inicia CongresoNacional de Jubilados

Tomamos extrañas medicinas para mejorar nuestra salud, por lo quedebemos tener extraños pensamientos para fortalecer la sabiduria.

Brian Aldiss.