SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL

SALUD RIESGOS PROFESIONALESPENSIONES

ARPEPS AFP

LA EPS LA ESCOGE EL TRABAJADOR

LA ARP LA ESCOGE EL EMPLEADOR Y PARA

NUESTRO CASO ES SURA

LA AFP LA ESCOGE VOLUNTARIAMENTE EL

TRABAJADOR

ENTIDAD QUE LE PRESTARA LA ATENCION MEDICA A UD. Y SUS BENEFICIARIOS EN CASO DE PADECER UNA ENFERMEDAD GENERAL O MATERNIDAD

ENTIDAD ASEGURADORA QUE LE GARANTIZA LA PRESTACIÓN DE LOS SERVICIOS DE SALUD,

PRESTACIONES ECONOMICAS Y

REHABILITACION EN CASOS DE ATEP

ENTIDAD ENCARGADA DE ADMINISTRAR LOS APORTES DESTINADOS A CUBRIR LOS

RIESGOS DE INVALIDEZ, VEJEZ O MUERTE

Conjunto de actividades dirigidas a

La empresa cuenta

con un programa de Conjunto de actividades dirigidas a

la promoción, prevención y control

de la salud de los trabajadores.

con un programa de

salud ocupacional en

el cual usted es

participe activo y

fundamental para su

cumplimiento.

En Colombia el campo de la Salud Ocupacional, seencuentra enmarcado en toda la reglamentación dadaa través del Sistema General de RiesgosProfesionales.

En Colombia el campo de la Salud Ocupacional, seencuentra enmarcado en toda la reglamentación dadaa través del Sistema General de RiesgosProfesionales.

COMPONENTES DEL PROGRAMACOMPONENTES DEL PROGRAMACOMPONENTES DEL PROGRAMACOMPONENTES DEL PROGRAMA

• POLITICASPOLITICASPOLITICASPOLITICAS::::

Definen la responsabilidad en la implementación delPrograma de Salud Ocupacional y cumplimiento de lalegislación vigente en SISO. Dentro de las cuales sehan fijado las políticas de salud ocupacional,seguridad industrial al igual que la política dealcoholismo, drogas y tabaquismo.

Política Salud OcupacionalPolítica Salud Ocupacional y y Seguridad IndustrialSeguridad Industrial

” Para NESITELCO S.A. la salud, la seguridad industrial y elbienestar de sus colaboradores, asociados y contratistases de primordial importancia en la ejecución y prestaciónde servicios de ingeniería. En NESITELCO S.A., estamosde servicios de ingeniería. En NESITELCO S.A., estamosconvencidos que la excelencia en el desempeño sealcanza con el liderazgo, compromiso, soporte yparticipación de todos los colaboradores, asociados ycontratistas. Es por eso que estamos comprometidos conel mejoramiento continuo como herramientafundamental de seguridad industrial y salud ocupacionalen todos los aspectos de nuestra organización”.

Nesitelco S.A. es una empresa comprometida enmantener una cultura de promoción y prevenciónintegral a sus colaboradores, no tolerara los siguientescomportamientos:

• Presentarse a laborar a su sitio de trabajo o durante lapermanencia en establecimientos a los cuales concurra

POLITICA POLITICA POLITICA POLITICA POLITICA POLITICA POLITICA POLITICA DE ALCOHOL Y SUSTANCIAS DE ALCOHOL Y SUSTANCIAS DE ALCOHOL Y SUSTANCIAS DE ALCOHOL Y SUSTANCIAS DE ALCOHOL Y SUSTANCIAS DE ALCOHOL Y SUSTANCIAS DE ALCOHOL Y SUSTANCIAS DE ALCOHOL Y SUSTANCIAS ALUCINOGENASALUCINOGENASALUCINOGENASALUCINOGENASALUCINOGENASALUCINOGENASALUCINOGENASALUCINOGENAS

• Presentarse a laborar a su sitio de trabajo o durante lapermanencia en establecimientos a los cuales concurraen representación de la empresa, bajo efectos delalcohol o sustancias alucinógenas

• Consumir alcohol o sustancias adictivas en momentos enque este desempeñando sus labores,

• Suministrar, Vender y/o comercializar alcohol osustancias alucinógenas en los sitios de trabajo,

• Conducir y transportar personal de la empresa o tercerosbajo efectos del alcohol o sustancias alucinógenas.

• PANORAMA GENERAL DE RIESGOS:

Describe los riesgos a los cuales están expuestos los trabajadores ysirve para programar las actividades tendientes a prevenirlos.

• REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL:

Describe los compromisos y obligaciones del empleador y lostrabajadores en la prevención de accidentes de trabajo yenfermedades profesionalesenfermedades profesionales

• COMITÉ PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL:

Otro elemento importante en la prevención y control de los riesgosen el trabajo es el COPASO, organismo interno de la empresaconformado por representantes del empleador y de los trabajadores,cuya función es promocionar, divulgar y controlar las actividadescontempladas en el programa de salud ocupacional.

INTEGRANTES DEL COPASO:

PORPORPORPOR LALALALA EMPRESAEMPRESAEMPRESAEMPRESA

PRINCIPALES SUPLENTES

PRESIDENTE Ing. Sandro Decio Sarmiento M. Ing. Juan Guillermo Lopez D.

Ing. Gipsy Mesa Manrique Ing. Sandra Jimena Bacca R.Ing. Gipsy Mesa Manrique Ing. Sandra Jimena Bacca R.

PORPORPORPOR LOSLOSLOSLOS TRABAJADORESTRABAJADORESTRABAJADORESTRABAJADORES

PRINCIPALES SUPLENTES

SECRETARIO Ing. Juan Camilo Bautista R. Jennifer Acosta O.

Edith Paola Zamudio C. Diana Patricia Gomez

QUE ES ENFERMEDAD PROFESIONAL ?

Según Código sustantivo de trabajo, Art. 200, estado patológico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, bien sea determinado por agentes físicos, químicos o biológicos.

La Salud Ocupacional También se ocupa de las enfermedades profesionales.

QUE HACER EN CASO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL

DIRIJASE A SU EPS

PARA EL Dx INICIAL

DIRIJASE A SU EPS

PARA EL Dx INICIAL

SI Entregue al departamento de

Salud Ocupacional el

diagnóstico de la EPS

Entregue al departamento de

Salud Ocupacional el

diagnóstico de la EPS

Salud Ocupacional recopila y

envía la información

Salud Ocupacional recopila y

envía la información NO

SI LA EPS

DIAGNOSTICA

PRESUNTA

ENFERMEDAD

PROFESIONAL

SI LA EPS

DIAGNOSTICA

PRESUNTA

ENFERMEDAD

PROFESIONAL

envía la información

solicitada por la EPS para

investigación de la

enfermedad.

envía la información

solicitada por la EPS para

investigación de la

enfermedad.

EPS califica caso como

enfermedad profesional

EPS califica caso como

enfermedad profesional

La ARP realiza investigación

pertinente e inicia tratamiento

médico al trabajador

La ARP realiza investigación

pertinente e inicia tratamiento

médico al trabajador

Se NOTIFICA a la ARP Se NOTIFICA a la ARP

NO

El Caso es de

medicina General y

debe ser manejado

por la EPS

El Caso es de

medicina General y

debe ser manejado

por la EPS

SIARP emite

concepto

final

ARP emite

concepto

final

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJOMEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

LA EMPRESA ADELANTA LOS SIGUIENTES PROGRAMAS

•Evaluaciones Médicas Se realizan evaluaciones médicas ocupacionales de pre-ingreso, periódicas y de retiro; para tal fin se diligenciaráuna historia clínica ocupacional.

•Sistemas de vigilancia epidemiológica ocupacionalCon base en el diagnóstico de Salud, se establecerán lasprioridades en cuanto a las patologías halladas y sediseñarán los sistemas de vigilancia epidemiológicaocupacional necesarios.

Conjunto de normas y procedimientos que garantizan un trabajoseguro, su objetivo principal es la prevención de ACCIDENTES DETRABAJO y velar por la seguridad en todas las áreas de trabajo.

QUE ES ACCIDENTE DE TRABAJO?QUE ES ACCIDENTE DE TRABAJO?QUE ES ACCIDENTE DE TRABAJO?QUE ES ACCIDENTE DE TRABAJO?

Todo suceso repentino que sobrevenga porcausa o por ocasión del trabajo y que produzcaen el trabajador una lesión orgánica, unaperturbación funcional, una invalidez o lamuerte.

Es también accidente de trabajo aquel que seEs también accidente de trabajo aquel que seproduce durante la ejecución de ordenes delempleador o durante la ejecución de una laborbajo autoridad, aun fuera del lugar y horas detrabajo,Las legislaciones de cada país podrán definir loque se considere accidente de trabajorespecto al que se produzca durante el trasladode los trabajadores desde su residencia a loslugares de trabajo y viceversa (CAN 584)

QUE ES UN INCIDENTE?QUE ES UN INCIDENTE?QUE ES UN INCIDENTE?QUE ES UN INCIDENTE?

Es un acontecimiento no deseado que en circunstancias diferentespuede ocasionar un accidente.

NONONONO PRODUCEPRODUCEPRODUCEPRODUCE LESIÓNLESIÓNLESIÓNLESIÓN AAAA LALALALA PERSONA,PERSONA,PERSONA,PERSONA, NINININI DAÑODAÑODAÑODAÑO AAAA LALALALA PROPIEDADPROPIEDADPROPIEDADPROPIEDAD NINININI ALALALALMEDIOMEDIOMEDIOMEDIO AMBIENTEAMBIENTEAMBIENTEAMBIENTE....

¿Como trabajador de ¿Como trabajador de ¿Como trabajador de ¿Como trabajador de NESITELCO, NESITELCO, NESITELCO, NESITELCO, qué qué qué qué debo hacer en caso de un A.T.?debo hacer en caso de un A.T.?debo hacer en caso de un A.T.?debo hacer en caso de un A.T.?

1. Informe el suceso a su jefeinmediato o coordinador S&SO,para que este diligencie el reportedel accidente de trabajo.

2. Comuníquese con la ARP SURA alos teléfonos sin costo, 01800051 1414 o para trabajadores en misión deADECCO con la ARP BOLIVAR al018000123322 o #322 de celular

4. Las ARP’S nos ofrece la posibilidad derealizar los reportes del presuntoaccidente de trabajo de una formaágil, rápida y segura a través de laWEB a fin de eliminar el proceso deenviar a radicar los reportes a la ARP

5. Para reportar el accidente de trabajose cuenta con un plazo máximo 48horas hábiles.018000123322 o #322 de celular

desde el resto del país para que leorienten y le den la atencióninmediata. Si el accidente le ocurreen la jornada en la que no seencuentra su jefe inmediatoigualmente debe comunicarse conla ARP.

3. Diríjase al centro médico asistencial más cercano, para que le suministren atención inmediata

horas hábiles.

6. Si el accidente genera incapacidad,radíquela al Departamento de TalentoHumano.

7. Suministre y colabore con lainformación relevante para el procesode investigación del accidente detrabajo. Esta información puede sersolicitada por el jefe inmediato, S&SOo el Comité Paritario de SaludOcupacional.

PELIGROPELIGROPELIGROPELIGRO: ES UNA FUENTE O SITUACION O ACTO CON

¿¿¿¿A QUE PELIGROS PODEMOS ESTAR A QUE PELIGROS PODEMOS ESTAR A QUE PELIGROS PODEMOS ESTAR A QUE PELIGROS PODEMOS ESTAR EXPUESTOS?EXPUESTOS?EXPUESTOS?EXPUESTOS?

IDENTIFICACIÓNIDENTIFICACIÓNIDENTIFICACIÓNIDENTIFICACIÓN DEDEDEDE PELIGROSPELIGROSPELIGROSPELIGROS:::: RECONOCER QUE EXISTE ELPELIGRO Y DAR SUS CARACTERISTICAS.

PELIGROPELIGROPELIGROPELIGRO: ES UNA FUENTE O SITUACION O ACTO CONPOTENCIAL DE DAÑO EN TERMINOS DE ENFERMEDAD, LESIÓN OUNA COMBINACION DE LOS DOS. Ej. ACTOS O CONDICIONES DEPELIGROS INSEGUROS.

RIESGORIESGORIESGORIESGO:::: COMBINACION DE LA PROBABILIDAD CON LACONSECUENCIA DE QUE OCURRA UN PELIGROSO ESPECIFICO

CONDICIONES DE SEGURIDAD

FACTORES DE RIESGO

� Mecánicos� Eléctricos� Locativos� Locativos� Físico – Químicos

ACCIDENTEDE TRABAJO

OTROS RIESGOS

� Trabajo en alturas� Incendio y/o explosión

CONDICIONES DE HIGIENE

FACTORES DE RIESGO

�Físicos�Químicos�Químicos�Biológicos�Psicolaborales

ENFERMEDADPROFESIONAL

ENFERMEDADPROFESIONAL

CONDICIONES ERGONÓMICAS

Sobreesfuerzos

FACTORES DE RIESGOFACTORES DE RIESGOFACTORES DE RIESGOFACTORES DE RIESGO

CARGA DINAMICACARGA DINAMICACARGA DINAMICACARGA DINAMICACARGA ESTATICACARGA ESTATICACARGA ESTATICACARGA ESTATICA

Posturas permanentes SobreesfuerzosMovimientos repetitivos

Accidente de trabajo Accidente de trabajo Accidente de trabajo Accidente de trabajo y enfermedadesy enfermedadesy enfermedadesy enfermedadesOsteomúscularesOsteomúscularesOsteomúscularesOsteomúsculares

Posturas permanentese incómodas

CONDICIONES PSICOLABORALES

• Monotonía

• Conflictos

• Alto ritmo de trabajo

• Poca comunicación

• Poca promoción y

Contribuyen a la Contribuyen a la Contribuyen a la Contribuyen a la ocurrencia del AT, ocurrencia del AT, ocurrencia del AT, ocurrencia del AT,

estrés e insatisfacción estrés e insatisfacción estrés e insatisfacción estrés e insatisfacción laboral.laboral.laboral.laboral.

• Poca promoción y capacitación

FACTOR DE RIESGO FISICO

RUIDORUIDORUIDORUIDO

�De impactoDe impactoDe impactoDe impacto

�ContínuoContínuoContínuoContínuo�ContínuoContínuoContínuoContínuo

�IntermitenteIntermitenteIntermitenteIntermitente

Sordera profesional

13

FACTOR DE RIESGO FISICOFACTOR DE RIESGO FISICOFACTOR DE RIESGO FISICOFACTOR DE RIESGO FISICO

�Afecciones Osteomusculares

�Disconfort

�Síndrome del túnel

VIBRACIONVIBRACIONVIBRACIONVIBRACION

�Síndrome del túnel Carpiano

�Problemas de circulación sanguínea en las manos

ORDEN Y ASEOASCENSO O DESCENSO

DEL VEHICULO

FACTOR DE RIESGO LOCATIVO

�TraumasTraumasTraumasTraumas�AmputacionesAmputacionesAmputacionesAmputaciones�GolpesGolpesGolpesGolpes�HeridasHeridasHeridasHeridas

� Estado de la vía

� Flujo vehicular

� Condiciones climáticas

� Peatones

� Condiciones físicas y � Condiciones físicas y fisiológicas del conductor

� Semovientes

¿COMO EVITAR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO?

Para proteger su integridad física, use los EPP suministrados por laempresa

Use el casco enlugares o áreasde trabajo conriesgo de caídade objetos Use su overol para su

protección personal

Use su protectorrespiratorio paraevitar contacto conmaterial particulado osustancias químicas

Use su protector auditivo en

operaciones con alto nivel de ruido

Use sus guantes Proteja sus manos

!!!

Use sus monogafas

Proteja sus ojos !!!

Use sus botas Proteja sus pies!!! Use su arnés

cuando trabaje en alturas

!!!

COMPORTAMIENTOS SEGUROSCOMPORTAMIENTOS SEGUROS

QUE ES UN COMPORTAMIENTO SEGURO:

Es la actitud frente a una situación determinada, adoptada para PREVENIR los Riesgos y EVITAR los accidentes de trabajo.

� Reporte a su jefe inmediato cualquier riesgo y/o peligro que pueda afectar su

integridad física o la de los demás.

� En caso de desconocer la actividad que va a realizar solicite entrenamiento.

� Reporte todo accidente o incidente de trabajo y ambiental por leve que sea, a

su jefe inmediato, coordinador de línea o Coordinador técnico.

� Pare siempre la máquina, equipo para realizar inspección, limpieza, o

mantenimiento.

� Utilice los equipos de protección personal.

� Mantenga despejadas las rutas de evacuación, y los sitios donde existan

extintores, camillas y botiquines.

� Porte siempre el carne de la empresa, EPS y ARP.

Que es una emergencia?Es un evento imprevisto que pone en peligro la vida,

integridad física de las personas y puede generar daños

en edificaciones y el medioambiente, que requieren

atención inmediata.

PLAN DE EMERGENCIASPLAN DE EMERGENCIAS

Clases de emergenciasClases de emergenciasClases de emergenciasClases de emergencias

� Incendios

� Explosiones

� Derrames y/o fugas

� Intoxicaciones

� Atentados

� Temblor

ANTES DE UNA EMERGENCIA!ANTES DE UNA EMERGENCIA!ANTES DE UNA EMERGENCIA!ANTES DE UNA EMERGENCIA!ANTES DE UNA EMERGENCIA!ANTES DE UNA EMERGENCIA!ANTES DE UNA EMERGENCIA!ANTES DE UNA EMERGENCIA!

� Participe en prácticas de capacitación y simulacros.

� Conozca los grupos de apoyo de nuestro sector (brigada de

emergencias, cruz roja, defensa civil, policía, ejercito, etc.).

� Reporte acciones o condiciones inseguras que puedan generar

emergencias.

� Reconozca la ruta de evacuación y el punto de encuentro de su

área.

¿Como ¿Como ¿Como ¿Como trabajador de trabajador de trabajador de trabajador de Nesitelco, Nesitelco, Nesitelco, Nesitelco, qué debo hacer en qué debo hacer en qué debo hacer en qué debo hacer en caso de una Emergencia?caso de una Emergencia?caso de una Emergencia?caso de una Emergencia?

¿Como ¿Como ¿Como ¿Como trabajador de trabajador de trabajador de trabajador de Nesitelco, Nesitelco, Nesitelco, Nesitelco, qué debo hacer en qué debo hacer en qué debo hacer en qué debo hacer en caso de una Emergencia?caso de una Emergencia?caso de una Emergencia?caso de una Emergencia?

� Mantenga la calma; no actúe apresuradamente.

� Siga las instrucciones impartidas por las personas

responsables del programa de emergencias de la empresa

donde usted presta los servicios.

Recuerde que usted debe conocer el plan de evacuación para Recuerde que usted debe conocer el plan de evacuación para Recuerde que usted debe conocer el plan de evacuación para Recuerde que usted debe conocer el plan de evacuación para estar en condiciones de cumplirlo!estar en condiciones de cumplirlo!estar en condiciones de cumplirlo!estar en condiciones de cumplirlo!

donde usted presta los servicios.

� Ubique las rutas de evacuación y salga hacia el punto de

encuentro fijado.

� Colaboré llevando con usted a las personas que no conozcan el

procedimiento de emergencias.

� No ingrese a la compañía hasta que las personas responsables

del programa de emergencias den la instrucción.

COMPROMISOS COMPROMISOS COMPROMISOS COMPROMISOS DE LOS COLABORADORES DE LOS COLABORADORES DE LOS COLABORADORES DE LOS COLABORADORES DE NESITELCO RELACIONADOS DE NESITELCO RELACIONADOS DE NESITELCO RELACIONADOS DE NESITELCO RELACIONADOS CON CON CON CON SISOSISOSISOSISOCOMPROMISOS COMPROMISOS COMPROMISOS COMPROMISOS DE LOS COLABORADORES DE LOS COLABORADORES DE LOS COLABORADORES DE LOS COLABORADORES DE NESITELCO RELACIONADOS DE NESITELCO RELACIONADOS DE NESITELCO RELACIONADOS DE NESITELCO RELACIONADOS CON CON CON CON SISOSISOSISOSISO

Los trabajadores, como protagonistas activos y participativos del Sistema General de

Riesgos profesionales, la Ley les establece entre otros los siguientes deberes:

• Procurar el cuidado integral de su salud.

• Suministrar información veraz sobre su estado de salud.• Cumplir las normas y procedimientos de Salud Ocupacional establecidas por la• Cumplir las normas y procedimientos de Salud Ocupacional establecidas por la

Empresa.

• Participar en la prevención de riesgos profesionales• Reportar los incidentes y accidentes de trabajo• Participar en el proceso de elección de sus representantes en el Comité de Salud

ocupacional y colaborar con dicho ente.

• Asistir a las capacitaciones y eventos programados por la empresa.

“GRACIAS”“GRACIAS”“GRACIAS”“GRACIAS”“GRACIAS”“GRACIAS”“GRACIAS”“GRACIAS”