SISTEMA VIABLE DE

BEER

NAPHOLEÓN BARRETO LAVADO 1

MODELO DE SISTEMA VIABLE

Para hablar del modelo debemosiniciar con W. Ross Ashby (ley de lavariedad requerida)

La diversidad interna de cualquiersistema de autorregulación debecoincidir en variedad y complejidadcon las de sus entornos.

Cualquier sistema de control debe sertan variado y complejo como elentorno que va a ser controlado.

Basado en esta ley ,que seoriginó del estudio profundo delsistema nervioso, Stafford Beercreó la Organización Cibernética.

¿Que es la cibernética?“La cibernética ciencia nuevainterdisciplinaria enfocada alestudio de la información, lacomunicación y el control”.Norbert Wiener.

PRINCIPIOD DE LA CIBERNETICA:

Los sistemas deben ser capaces de sentir, controlar el entorno.

Ser capaces de comunicar la información.

Ser capaces de detectar desviaciones.

Ser capaces de iniciar acciones correctivas.

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4

3

1

2

Políticas

Estudio de entorno

Medio ambiente

Auditoria

Producción

Apoyo y servicio

control

Metasistema

Las acciones, que orientan estesistema son la operacionalizaciónde las actividades primarias. Eneste nivel hay que hacer énfasisen observar los criterios delibertad e independencia enconcordancia con el metasistema.

Sistema 5

Sistema 4

Sistema 3

Sistema uno

1. Implementación:

Las actividades que se desarrollan eneste sistema son de apoyo, servicios,y coordinación, estas funcionan comoun mecanismo de regulación conrelación a las interacciones que sedan entre los diferentes sistemas.

Sistema 5

Sistema 4

Sistema 3

Sistema uno

2. Coordinación

Este sistema es el encargado demantener la unión de las diferentesunidades operativas del sistema uno.Posee independencia en susunidades sin perder la cohesión conél todo y a través de una funciónespecializada que tiene puededetectar desviaciones operacionales

Sistema 5

Sistema 4

Sistema 3

Sistema uno

Auditoria

Control

3. Control

Este sistema es el responsable deevaluar, estudiar, y detectar lasposibles perturbaciones en el medioe identificar las oportunidades.Basándose en esta informaciónplanifica las estrategias necesariaspara el futuro de la organización

Sistema 5

Sistema 4

Sistema 3

Sistema uno

4. Inteligencia

Es el responsable del futuro de laorganización, representa el últimosistema del modelo y su función sematerializa con el cierre del sistemaestableciendo un el equilibrio entrelos restantes.

Sistema 5

Sistema 4

Sistema 3

Sistema uno

5. Política.

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