DEPARTAMENTO DE

RECURSOS HUMANOS

Juan Diego Fajardo Cáceres

Juan Sebastian Guerrero

José Manuel Jaimes

Que es Recursos Humanos.

Se denomina al trabajo que aporta el

conjunto de los empleados o

colaboradores de esa organización.

S.I. DE RECURSOS HUMANOS

Un Sistema de Información de Recursos

Humanos es un software donde se

obtienen datos entregados por los

empleados, del ambiente interno y externo

de la organización, y del complejo y

multifacético entorno que afecta la

actividad empresarial de dicha

organización.

Que tipo de información requiere el S.I

• Bancos de Datos de Recursos Humanos

• Reclutamiento y selección de personal

• Entrenamiento y desarrollo de personal

• Evaluación del desempeño

• Administrador de salarios

• Registros y controles de personal, respecto de fallas, atrasos, disciplina, etc.

• Estadísticas de personal

• Higiene y seguridad

• Diferentes áreas de la Administración de Recursos Humanos de la empresa.

FUNCIONES

• Proponer las políticas generales de

administración

• Actualizados la documentación

• Asesorar las materias del derecho laboral

y materias legislativas

• Ejecuta y tramita todas las necesidades

del personal

• Preparan y actualizan los escalafones del

personal

• Asegurar la operatividad de los trámites

administrativos

• Efectúan la tramitación administrativa

• Controlar la asistencia y los horarios de

trabajo

• Calcular, registrar y pagar las

remuneraciones del personal

GRACIAS POR SU ATENCION