Situación en las Administraciones Publicas
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Evolución Historica de la Enf ermería en la Salud Laboral 1 Situación en las Administraciones Publicas Manuel Sánchez
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Situación en las Administraciones Publicas. Manuel Sánchez. La P.R.L. en la Admón. Publica (I). La Ley de P.R.L. Obliga a empresa y Administración. La Disp. Adic. Cuarta otorga “manga ancha” a las Admón.. Publicas para organizarla, así pues : - PowerPoint PPT Presentation
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Evolución Historica de la Enfermería en la Salud Laboral
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Situación en las Administraciones Publicas
Manuel Sánchez
Evolución Historica de la Enfermería en la Salud Laboral
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La P.R.L. en la Admón. Publica (I)
La Ley de P.R.L. Obliga a empresa y Administración.
La Disp. Adic. Cuarta otorga “manga ancha” a las Admón.. Publicas para organizarla, así pues : 1.- No se le puede sancionar económicamente
(aconsejará) 2.- Podrá definir las funciones y niveles de calificación del personal que las lleve.
3.-No están obligadas a pasar auditorias externas.
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La P.R.L. en la Admón.Publica (II)
R.D. 1488/1.998 de adaptación de la legislación de P.R.L. en la Admón. Gral. del Estado. – Concede plazo de 5 años a los integrantes de los
S. de Medicina Preventiva de los hospitales para que puedan obtener la especialidad.
– Las nuevas creaciones de S.P. En hospitales, deberán ser especialistas.
– Los S. Médicos colaboraran con los SP que se constituyan, para lo que se formará al personal.
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La P.R.L. en la Admón Publica (III)
Resolución de 23-7-1.998 por el que se publica el Acuerdo del Consejo de Ministros que aprueba el Acuerdo Administración-Sindicatos sobre PRL en la Admón. Gral. del Estado.– Personal preventivo se clasifica en los siguientes grupos:
Funciones de Nivel Básico Funciones de Nivel Intermedio Funciones de Nivel superior, correspondiente a las
disciplinas preventivas de Medicina del Trabajo,Seguridad,Higiene y Ergonomía y Psicosociología aplicada.
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La P.R.L. en la Admón. Publica (IV)
Acuerdo de la Comisión Interministerial de Retribuciones de 18-1-1.999
Clasifica a los Enfermer@s de Empresa en ATS/DUE de Prevención y Salud,asignándoles un nivel 20 y un CE de 98.340 Ptas./año.
Mientras que a los Tec. de Prevención y Salud:Nivel 24 y CE entre 912.000 – 1.233.000 Ptas./año.
Es fácil suponerse la “espantada” del colectivo.
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La P.R.L. en el INSALUD
Resolución de 4-3-1.999 se publica el Pacto sobre Constitución de los SPR.
Crea las Unidades Básicas de Prevención, indicando que.. ““el Nivel Superior estará integrado por Facultativos de M. del Trabajo y DUE de Empresa....”
IDENTICA CONSIDERACIÓN REALIZA EL SERVICIO VASCO DE SALUD por Decreto 306/1.999.
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La PRL en la J. de Andalucía (I)
D. 429/1.996 por el que se crea la Comisión Interdepartamental de Seguridad y Salud.
D. 277/1.997 por el que se crea el Consejo Andaluz de P.R.L.
O. de 8-3-1.999 por el que se crean los Registros Provinciales de Delegados de Prevención y Órganos Específicos que los sustituyan.
O. de 8-3-1.999 por el que se crea el Registro Andaluz de S.P. y personas y entidades auditorias.
D. 117/2.000 por el que se crean los S.P.R para el personal de la Junta de Andalucía.
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La PRL en la J. de Andalucía (II)
O. de 30 -6-2.003 sobre Organización y funcionamiento de los Centros de PRL.
O. de 11-3-2.004 por las que se crean las Unidades de Prevención en los Centros Asistenciales del SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
* Se crean 1 unidad de Vigilancia de la Salud en cada una de las capitales andaluzas (para personal del Distrito)
* En los Hospitales con Serv. de M. Preventiva, asumirán con su personal sanitario la V. de la Salud
* Medico del Trabajo, tiene las retribuciones de Medico de Familia. Del Enfermero de Empresa no aparece si cobrará...
* Lógicamente, esta normativa ha sido recurrida por diversos colectivos profesionales y de especialistas.
