S.M.A.R.T.

(Bienestar Social).

• el establecimiento de los objetivos que puede ser creado utilizando la

filosofía de SMART. ¿Qué entendemos por un objetivo

inteligente? SMART es un acrónimo que se utiliza para guiar el desarrollo

de objetivos mensurables. 

¿QUE ES…?• La palabra S.M.A.R.T. -inteligente o listo

en inglés- es una sigla que contiene cinco requisitos que le debemos exigir a

nuestros objetivos para considerarlos bien definidos, y que en el futuro nos

sirvan como herramientas de referencia para medir el éxito de nuestras

acciones.

•S SPECIFIC.• M MEASURABLE.•A ACHIEVABLE.•R RELEVANT.• T TIME ORIENTED.

• S ESPECIFICOS.• M MEDIBLES.• A ACORDADAS.• R REALISTAS.• T CON LIMITE DE TIEMPO.

• Un objetivo puede ser definido como una meta o

propósito que se desea alcanzar en un tiempo

determinado con la inversión de ciertos

recursos.

• Seguir la regla SMART nos ayuda a establecer nuestros objetivos correctamente y nos permitirá

controlar su cumplimiento.

• La definición de objetivos de tipo SMART está bastante extendida en

el ámbito empresarial.

S ESPECIFICOS.

• Respuestas específicas a preguntas: "¿qué hay que hacer?" "¿Cómo va a saber que se hace?" y describe los

resultados (producto final) de la obra a realizar.

• La descripción está escrita de tal manera que cualquiera que lea el objetivo podrá

interpretarla .

• Es necesario prestar especial atención a la claridad y simpleza de los objetivos.

Que sean concretos, permite que puedan expresarse en términos claros y así

compartirse.

M MEDIBLES.

• Los objetivos tienen que poder medirse en algún tipo de unidad.

• Tienen que permitir volver

“tangibles” nuestros deseos. No necesariamente deben medirse en

dinero.

• pueden medirse en cantidad de clientes, en cantidad de seguidores en una red social, en cuota de mercado, y otras medidas que no necesariamente son

unidades físicas o monetarias.

• Los objetivos deben poder medirse, esto nos permite saber a tiempo si estamos

yendo por el camino correcto o no.

A ACORDADAS.

• un objetivo imposible de alcanzar, es un objetivo que no vale la pena perseguir.

• Es bueno tener aspiraciones altas y deseos de crecimiento, pero no por ello hay que fijarse

objetivos imposibles de lograr.• Es más inteligente ponerse objetivos posibles menos ambiciosos y alcanzables,

que permitan en su suma, llegar a esas elevadas aspiraciones.

R REALISTAS.

• Los objetivos deben planearse en base a la realidad del negocio. Es

importante que logren que el negocio crezca, pero proponerse

objetivos irreales logrará en frustrar a la gente que te rodea.

• Existen varios emprendedores que sobreestiman lo que podrían llegar a

lograr en poco tiempo así que se tratan metas demasiado grandes, si bien es

bueno plantearse grandes y ambiciosas metas ya que provee una motivación

especial a los objetivos, estos deben ser trazados en forma realista.

T CON LIMITE DE TIEMPO.

• Unos objetivos SMART (planteados de modo inteligente) requieren un plazo de tiempo

límite para ser cumplidos.

• Acotar algo en el tiempo quiere decir que se debe establecer un plazo dentro del cual se

debe cumplir el objetivo.

• En caso de no contar con un límite de tiempo se puede caer en la relajación y el objetivo se puede ir postergando hasta el

infinito.

• Se dice que un objetivo deber ser un “sueño con fecha de vencimiento”, la

presión de tiempo contribuye a la autodisciplina y a la auto exigencia.

Errores= desventajas.• TRAZARSE LOS OBJETIVOS

EQUIVOCADOS ES FRACASAR ANTES DE COMENZAR PORQUE DE LA

DEFINICIÓN DE OBJETIVOS PARTIRÁ LA PLANIFICACIÓN DE LAS ACCIONES Y PROCESOS DE

CUALQUIER EMPRENDIMIENTO.