Sociólogo más influyente de la sociología norte americana. Se destacó por divulgar los trabajos de Max Weber en Estados Unidos

Estudia la sociedad y las relaciones sociales (comportamiento del hombre en sociedad )Es uno de los mayores exponentes del Funcionalismo Estructuralista Teoría social que sostiene que las sociedades tienden hacia la autorregulación.

Profesor de la universidad de Harvard desde 1927 hasta 1973 y en 1944 fue nombrado Director del Departamento de Sociología.

(1902 - 1979)Estudio en Londres y Alemania

Sus Obras•La Estructura de la acción social (1937)•El sistema social (1952)•Estructura y proceso en la sociedad moderna (1960)•La teoría sociológica y la sociedad moderna (1960)•Política y estructura social (1958).

¿EN QUE PERSONAJES SE BASA TALCOTT PARSON PARA ELABORAR SU TEORIA?

a) Carl Marx y Max Weber

b) Durkeim y Carl Marx

c) Max Weber y Durkeim d) Spencer y Weber

La ciencia que estudia los sistemas sociales siendo la sociedad el sistema que caracteriza por el mas alto nivel de autosuficiencia en relación a su ambiente incluyendo otros sistemas sociales.

«…la sociedad el sistema que caracteriza por el

mas alto nivel de autosuficiencia en

relación a su ambiente…»

A diferencia de otros autores que define a la sociedad solo como una institución, este la define como una totalidad o unidad.

La principal aportación a la sociología de Talcott Parsons fue su triple definición de sociedad como:

Según Talcott Parsons: ¿ Donde es posible institucionalizar patrones de conducta, normas e instituciones guiadas por valores liberales y democráticos?

a)El Sistema Cultural b) La Sociedad Moderna

c) Sociedad como sistema social

d) La sociedad como estado nación

• 1. Los sistemas sociales deben estar estructurados de manera que sean compatibles con otros sistemas.

• 2. Para sobrevivir, el sistema social debe contar con el apoyo de otros sistemas.

• 3. Debe satisfacer una proporción significativa de las necesidades de los actores.

• 4. Debe suscitar en sus miembros una participación suficiente.• 5. Debe ejercer un cierto control sobre la conducta

potencialmente desintegradora.• 6. Si surge un conflicto desintegrador es necesario que lo

controle.• Requiere de un lenguaje para sobrevivir.

Latencia (mantenimiento de patrones): todo sistema debe facilitar, conservar y reorganizar la motivación de los individuos y las pautas culturales que crean y conservan la motivación.

Integración: todo sistema debe regular la interrelación entre sus partes constituyentes. Debe controlar también la relación entre los otros tres imperativos funcionales (A, G, L).

Adaptación: todo sistema debe compensar las exigencias situacionales externas.

Capacidad de alcanzar metas: todo sistema debe puntualizar y alcanzar sus metas primordiales.

Sistema Cultural

Sistema Social

Organismo Conductual

Sistema de la Personalidad

Adaptación Logro de metas

IntegraciónLatencia

¿El mantenimiento de patrones letra L del esquema AGIL hace énfasis en?

a) La Interrelación b) El Entorno

c) Las Metas d) La Motivación

Es un sistema de los niveles de análisis

social. Información superior

(controles)

Jerarquía de factores

(condicionantes)

Energía Superior

(condiciones)

Entorno de la acción:

-Sistema cultural

-Sistema de la personalidad

-Organismo conductual

-Entorno físico -orgánico

TÉRMINOS DE AMBIENTE DE SISTEMA DE LA ACCIÓN SOCIAL.

SUPERIOR… Jackson Toby sugiere un tono

“metafísico” afirma que Parsons “no se refiere a lo sobrenatural como la tendencia universal de las sociedades a abordar simbólicamente la inseguridad, las preocupaciones, y las tragedias de la existencia humana que desafían el sentido de la organización social”

INFERIOR…

Orgánico y Físico:

Implica los aspectos no simbólicos del cuerpo humano, su anatomía y fisiología.

Los sistemas tienen la característica del orden y de la

interdependencia de las partes.

Los sistemas tienden hacia un orden que se mantienen por si mismo.

Los sistemas pueden ser estáticos o verse implicados en un proceso ordenado de cambio.

La naturaleza de una parte del sistema influye en la forma que pueden adoptar las otras partes.

Los sistemas mantienen fronteras con sus ambientes.

la distribución y la integración constituyen dos procesos fundamentales y necesarios para el estado de equilibrio de un sistema.

Los sistemas tienden hacia el auto mantenimiento, que implica el mantenimiento de fronteras y de las relaciones entre las partes y el todo, el control de las variaciones del entorno, y el control de las tendencias de cambio del sistema desde su interior.

Consiste , pues, en una pluralidad de actores individuales que interactúan entre sí.

Aspecto Físico

Actores Motivados

Y cuyas relaciones están mediadas

INTERÉS DE PARSONS: Modos de transmitir Las Normas y Los Valores de un Sistema a los actores de ese sistema

Señaló: “Una Función de la Estructura fundamental de los roles y los valores predominantes del Sistema Social”

Sistema

Cierta Variación

Cierta Desviación

Un Sistema Social flexible es más fuerte que uno rígido que no acepta la desviación

… “Una colectividad relativamente autosuficiente cuyos miembros pueden satisfacer todas sus necesidades individuales y colectivas y vivir enteramente dentro de su marco” (Rocher, 1975)

La Cultura se encarna en sistemas y valores, constituye el acervo social de conocimientos, símbolos e ideas, la cultura tiene la capacidad de transmitirse con facilidad y rapidez de un sistema a otro.Parsons afirmo que la cultura tenía tres componentes:

Orientación Motivacional CognoscitivaOrientación Motivacional Catética.Orientación Motivacional Evaluativa

Parsons concluye que los modelos morales constituyen “las técnicas integradoras por excelencia de un sistema de acción”.

Se deriva de:

El Sistema Social y Cultural

A través de:

La Socialización

Es

Un Sistema Organizado que

orienta y motiva la acción del actor

individual.

Componente básico:

Disposiciones de Necesidades

Son:

Unidades mas Importantes que

generan la acción.

Impulsos moldeados por la sociedad

Disposiciones de Necesidades

Promueven:

Que el actor impulse o rechace objetos en el

entorno.

Tipos de disposición:

Los actores asumen

roles para tener

respuesta

Valores que llevan al actor a

observar modelos

culturales

Impulsa al actor a buscar aprobación en sus relaciones

sociales

Parsons buscaba vincular:

La personalidad con el sistema social

A través de :

Roles que cumplen los

actores individuales

Aprendizaje de

autodisciplina,

orientaciones de valores e

identificación

Los actores se ven, conforme al lugar que ocupen en la

sociedad

Constituye la fuente de energía para el resto de los sistemas.

Es genéticamente constituido.

Su organización está influida por los procesos de condicionamiento y aprendizaje que se producen durante la vida del individuo.

Parsons nos ofreció muy pocas ideas sobre él.

¿El organismo conductual es genéticamente?

a) Atribuido

c) Constituido

b) Disuelto

d) Moral

Empresa (entorno)

Interacción= Status-Rol

Cultura= Normas y Valores

Proceso de socialización según la perspectiva de Parsons.

Las normas según Parsons:

1. RELACIONALES 

aquellas que especifican los contenidos positivos de la relación de los ocupantes de roles

2. REGULATIVAS

aquellas que son permisibles y que no diferencian entre roles y subgrupos

¿Las normas según Parsons son?

b) Relacionales y Regulativas

a) Desorganizadas y Morales

c) Normas claras y definidas

d) Positivas y Negativas

A este respecto se entiende que el resultado positivo de la s. es la incorporación del individuo a su sociedad de tal modo que su conducta coincida con las normas y expectativas de la misma, y se analizan los comportamientos desviados como consecuencia de deficiencias en el proceso socializador, prestando especial atención a los efectos de la desorganización familiar.

La desviación se consideraría

mejor como una

concepción que como un concepto.

¿La desviación se consideraría mejor como?

b) Concepción a) Concepto

c) Definición d) Característica