Sofía Zapata.María José Ruiz.

ACTIVIDAD

1). ¿Qué es un líder?

•Es la persona capaz de manejar un grupo o equipo.•Es aquella persona que tiene la opinión más valorada.•Es una persona que marca objetivos para un bien común e ilusiona a los demás en la búsqueda de ellos.• Es la persona positiva en casi todos los aspectos.

2). ¿Qué es liderazgo?

•Es influenciar, comandar y conducir a personas.•Es la capacidad que tiene una persona para inspirar confianza a las personas a su cargo.•Es la capacidad que tiene una persona para manejar grupos de personas o hacer que le sigan.

3).Tipos de liderazgo.

• Líder carismático: crea un aura de carisma y de positividad y logra que todos sientan admiración, cariño y empatía por ellos.• Líder de inteligencia: son seres muy competitivos con las personas de su mismo coeficiente y siempre quieren destacar.• Líder emprendedor: esta persona tiene carácter más participativo dentro del grupo, pide consejos a los integrantes del grupo a la hora de tomar decisiones. • Líder proactivo: esta persona es más atento y que se preocupa por todo el grupo.• Líder positivo: es la persona que aporta su actitud e ideas para ayudar a progresar a su equipo. • Líder negativo: estos desintegran, aíslan a sus compañeros y no les importa lo que piensen, lo hacen todo a su modo.

4). Características de un líder.1.Excelencia en las actividades básicas: actúa apasionadamente, es optimista, motiva y valora a su gente, demuestra sus valores en pequeños actos con todos, todo el tiempo.

2. Excelencia en relaciones personales: Cumple promesas, escucha atentamente, dice la verdad, fomenta el respeto y logra relaciones de confianza duraderas y genuinas.

3. Adaptación al cambio: Los líderes no dirigen personas, sino que tienen actitudes que inspiran a las personas de su entorno y las mueven para actuar.

4. Eficacia personal: se enfoca en lo valioso, prioriza, reclasifica las meta.

5. Creatividad e innovación: Después de la creatividad e innovación falta la ejecución. Se debe crear e innovar pensando en la ejecución desde un principio.

6. Ser el entrenador del equipo: aconseja, observa cosas que se pueden mejorar, comparte experiencias pasadas generosamente.

7. Conciencia social: el proyecto contribuye a la organización, la organización contribuye a la sociedad.

6).¿Qué debe predominar un jefe o líder?

• Un líder actuaria con autoridad pero a su ves igualdad hacia sus compañeros y si se nota algún problema trataría de resolverlo con madurez. (dialogando), ellos deben predominar el servicio y la solución de conflictos principalmente, también en gran parte la toma de decisiones.

• En la mayor parte de los casos hay jefes que asumen su cargo mas como laboral pero en si ellos deben ayudar a los demás, deben hacer también el papel de un líder seguro de lo que hace y no solo pensar en su propio beneficio si no también en el de la empresa o colegio, debe saber que cargo tiene cada uno y no solo el cargo sino su forma de asumirlo.

7). Relaciona la actitud con la idea.

• Congruencia. -respetarse a si mismo.

• integridad. -mantener la ecuanimidad con las personas.

• Predictibilidad. -practicar lo que solicita a los otros.

• Constancia. - mantener el rumbo a pesar de las adversidades.