Solucion guia 1

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SOLUCION ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE GUIA NUMERO 1 1. leer, comprender, definir con sus propias palabras los siguientes términos: A. Misión: Es lo que representa a la empresa y en donde demuestran las calidad de su producto, y de sus empleados; demuestra la finalidad por la cual fue hecha la empresa y busca que el cliente vea sus fortalezas y confié en esta. B. Visión: Es como la empresa se ve a futuro, el impacto que quiere tener en la economía, que la sociedad vea lo que quiere ser a futuro. C. Objetivos: Es una meta que se plantea a futuro con la finalidad de mejorar, o dar a entender un tema existente en un texto determinado. D. Políticas: Es una serie de leyes establecidas por la empresa para mejorar la calidad y rendimiento de sus trabajadores. E. Estructura Organizacional: Es la organización de tareas que maneja la empresa para que los trabajadores puedan cumplir con objetivos propuestos los cuales mejoren la calidad empresarial. F. Cultura de la Unidad administrativa: Es manejar los procesos administrativos de una empresa, por medio del respeto entre trabajadores y entre directivas cumpliendo con normas establecidas por la empresa. G. Metas: Es un logro el cual va encaminado a cumplir con una misión la cual sea mejorar la calidad de vida de una persona, trabajador, o empresa. H. Eficacia: Es el cumplimiento de los objetivos y las metas de una persona o empresa, haciendo las cosas correctamente y con calidad.

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SOLUCION ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

GUIA NUMERO 1

1. leer, comprender, definir con sus propias palabras los siguientes términos:

A. Misión: Es lo que representa a la empresa y en donde demuestran las calidad de su producto, y de sus empleados; demuestra la finalidad por la cual fue hecha la empresa y busca que el cliente vea sus fortalezas y confié en esta.

B. Visión: Es como la empresa se ve a futuro, el impacto que quiere tener en la economía, que la sociedad vea lo que quiere ser a futuro.

C. Objetivos: Es una meta que se plantea a futuro con la finalidad de mejorar, o dar a entender un tema existente en un texto determinado.

D. Políticas: Es una serie de leyes establecidas por la empresa para mejorar la calidad y rendimiento de sus trabajadores.

E. Estructura Organizacional: Es la organización de tareas que maneja la empresa para que los trabajadores puedan cumplir con objetivos propuestos los cuales mejoren la calidad empresarial.

F. Cultura de la Unidad administrativa: Es manejar los procesos administrativos de una empresa, por medio del respeto entre trabajadores y entre directivas cumpliendo con normas establecidas por la empresa.

G. Metas: Es un logro el cual va encaminado a cumplir con una misión la cual sea mejorar la calidad de vida de una persona, trabajador, o empresa.

H. Eficacia: Es el cumplimiento de los objetivos y las metas de una persona o empresa, haciendo las cosas correctamente y con calidad.

I. Eficiencia: Es cuando se dispone de alguien o algo para poder cumplir con los objetivos eficazmente.

J. Actividad Económica: Es la realización de un proceso dentro de una empresa para la creación de un producto o servicio de calidad que satisface las necesidades del cliente o socio.

K. Recursos: Son los bienes con los cuales cuenta la empresa para la realización de su producto o servicio.

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1. . De acuerdo a la empresa escogida, identifique cada uno de los términos.

ECOPETROL S.A

Misión: Encontramos y convertimos fuentes de energía en valor para nuestros clientes y accionistas, asegurando la integridad de las personas, la seguridad de los procesos y el cuidado del medio ambiente, contribuyendo al bienestar de las áreas donde operamos, con personal comprometido que busca la excelencia, su desarrollo integral y la construcción de relaciones de largo plazo con nuestros grupos de interés.1

Visión: Ecopetrol, Grupo Empresarial enfocado en petróleo, gas, petroquímica y combustibles alternativos, será una de las 30 principales compañías de la industria petrolera, reconocida por su posicionamiento internacional, su innovación y compromiso con el desarrollo sostenible.

Objetivos: De acuerdo con los Estatutos Sociales, el objeto social de Ecopetrol S.A. "es el desarrollo, en Colombia o en el exterior, de actividades comerciales o industriales correspondientes o relacionadas con la exploración, explotación, refinación, transporte, almacenamiento, distribución y comercialización de hidrocarburos, sus derivados y productos.

Adicionalmente, forman parte del objeto social de Ecopetrol S.A.:

1) La administración y manejo de todos los bienes muebles e inmuebles que revirtieron al Estado a la terminación de la antigua Concesión De Mares. Sobre tales bienes tendrá, además, las facultades dispositivas previstas en la ley.

2) La exploración y explotación de hidrocarburos en áreas o campos petroleros que, antes del 1º de enero de 2004: a) se encontraban vinculadas a contratos ya suscritos o, b) estaban siendo operadas directamente por Ecopetrol S.A.

3) La exploración y explotación de las áreas o campos petroleros que le sean asignadaspor la Agencia Nacional de Hidrocarburos - ANH-.

4) Exploración y explotación de hidrocarburos en el exterior, directamente o a través decontratos celebrados con terceros.

1 http://www.ecopetrol.com.co/contenido.aspx?catID=31&conID=484

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5) Refinación, procesamiento y cualquier otro proceso industrial o petroquímico de loshidrocarburos, sus derivados, productos o afines, en instalaciones propias o de terceros, en el territorio nacional y en el exterior.

6) Compra, venta, importación, exportación, procesamiento, almacenamiento, mezcla, distribución, comercialización, industrialización, y/o venta de hidrocarburos, sus derivados, productos y afines, en Colombia y en el exterior.

7) Transporte y almacenamiento de hidrocarburos, sus derivados, productos y afines, a través de sistemas de transporte o almacenamiento propios o de terceros, en el territorio nacional y en el exterior, con excepción del transporte comercial de gas natural en el territorio nacional.

8) Realizar la investigación, desarrollo y comercialización de fuentes convencionales y alternas de energía.

9) Realizar la producción, mezcla, almacenamiento, transporte y comercialización de componentes oxigenantes y biocombustibles.

10) Realizar la operación portuaria.

11) Realizar cualquier actividad complementaria, conexa o útil para el desarrollo de lasanteriores.

12) Garantizar obligaciones ajenas cuando ello sea estrictamente necesario dentro del giro de sus negocios y en el marco de su objeto social, previa autorización de su Junta Directiva".

Estructura Organizacional:

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Unidad Administrativa: La Unidad Administrativa Especial denominada Agencia Nacional de Hidrocarburos ANH -, entidad adscrita al Ministerio de Minas y Energía, con personería jurídica, patrimonio propio, autonomía administrativa y financiera, sometida al régimen jurídico contenido en el presente Decreto y, en lo no previsto en él, al de los establecimientos públicos, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 489 de 1998 y en las normas que la sustituyan, modifiquen o adicionen.