De: Comunicaciones

Enviado el: lunes, 25 de agosto de 2014 01:18 p.m.Para: ComunicacionesAsunto: COMUNICADO AL PERSONAL 25-08

Estimados colaboradores,

Los disturbios de un pequeño grupo que ha cometido actos de violencia, prepotencia e irresponsabilidad frente a la empresa y sus clientes, poniendo en riesgo la fuente de sustento de los trabajadores, se inscribe en el complejo contexto social en el que vivimos actualmente y que, en ciertos casos como el nuestro, implica una deformación de la actividad sindical genuina, transformándola en una suerte de organización sin control ni límite alguno, que actúan a su arbitrio, violando los límites legales e institucionales que los regulan y con total prescindencia del interés de aquellos a quienes dicen representar.

Habiendo ingresado ya en la cuarta semana ininterrumpida de conflicto, es importante que se conozcan algunas consecuencias directas de esta situación:

Ø Como era previsible, nuestro cliente Nobleza Piccardo es el primero que acaba de anunciarnos larescisión del contrato de servicios en 30 días, ello como consecuencia directa de los perjuicios ocasionados por la medida de fuerza ilegal. Asimismo y para el lapso remanente, el cliente dio de baja el acceso a una decena de empleados de SONDA, que fueron considerados irresponsables al hacer abandono intempestivo y prolongado de toda actividad de soporte para este servicio.

Ø Siendo que ahora el conflicto se concentra principalmente en Telecom, donde ya no tenemos contrato y estamos en proceso de licitación, la vuelta a la normalidad en este servicio es una necesidad vital para el mantenimiento del vínculo con el cliente y la consecuente continuidad de las fuentes de trabajo relacionadas. Transcurridos ya 25 días del mes sin trabajar, el impacto es mayor en la falta de facturación, punitorios que aplicará el cliente y también para la economía familiar de los empleados que tomaron esta medida, quienes verán el consecuente impacto de la inactividad laboral injustificada en sus próximos haberes.

Ø No obstante lo expuesto, consideramos también necesario destacar que luego de algunas semanas de haber instado las acciones correspondientes, la Justicia Penal ha empezado a actuar: 10 personas fueron citadas a prestar declaración indagatoria en la Fiscalía del Ministerio Público de la Ciudad, habiéndolas encontrado responsables de la acción de bloqueo del edificio de Alsina. Se les ha imputado como responsables del acto de “Turbación de la Posesión” que se define dentro del Delito de Usurpación; es una imputación delicada debido a que es un delito y es previsible que la Justicia, en las próximas horas, dicte medidas al respecto. Estas personas deberán evitar toda acciónde violencia o amenaza en el futuro, dado el antecedente ya observado en la Justicia. Esperamos, asimismo que se proceda prontamente a normalizarse la situación en Alsina 772, procediéndose al desbloqueo del acceso al edificio por parte de las autoridades.

Ø Están avanzando otras denuncias, en este caso más serias y en curso en el Juzgado de InstrucciónPenal. En las próximas horas probablemente surgirán novedades respecto de los cargos por varias acciones irresponsables cometidas recientemente, que han sido suficientemente documentadas y cuyas pruebas han sido ya presentadas en el Juzgado correspondiente. Mantendremos informados a nuestros colaboradores sobre la evolución de éste proceso.

Finalmente consideramos importante destacar que, sin perjuicio de las acciones adoptadas sobre los hechos ilegales ya consumados, SONDA ha demostrado desde siempre una alta tolerancia a la libertad sindical de sus empleados, como así también vocación de diálogo y total predisposición a efectuar sus mayores esfuerzos para mejorar la calidad de vida de los mismos.

En este sentido, SONDA ha decidido otorgar un salario minino de $ 7.500 para Octubre y $ 8.000 a partir de Enero de 2015, ello como forma de mantener el poder adquisitivo del salario de sus

empleados, pese a las gravísimas circunstancias antes expuestas, que atentan seriamente contra la economía de la empresa.

En esta línea, la empresa ha ofrecido también a la Unión Informática implementar algún método tendiente a facilitar el cobro administrativo de la contribución que los empleados voluntariamente deseen hacer a esa organización.

No obstante lo expuesto, hasta ahora dicha entidad sindical no ha dado una respuesta concreta que implique la finalización de las medidas de fuerza ilegales e insostenibles en el tiempo, cuyas consecuencias se profundizarán para perjuicio general de SONDA y para todos los que trabajamos en esta empresa.

Atentamente,

Comunicaciones SONDA

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