INTRODUCCION

Desde sus inicios en Mayo de 1946 la idea principal de estacompañía era crear un ambiente de trabajo estable donde susingenieros, los cuales poseían una profunda apreciación por latecnología, pudieran realizar la labor social de mejorar su paísdespués de la segunda guerra mundial mediante la creación eintroducción de tecnologías inigualables pues la reconstrucciónde Japón dependía del desarrollo de tecnologías dinámicas.

Aunque desde sus inicios siempre se había adjudicado conéxitos comerciales, es en 2009 cuando se dan las pérdidas másimportantes de la historia desde su fundación, y a voz de losexpertos esas pérdidas se deben a dos causas principales: a lacultura silo y a la recesión en los mercados clave para Sony.

La cultura silo que es un tanto cerrada para la estructuraorganizacional en donde cada departamento o división no tienecomunicación con las demás y no trabaja en equipo para llegar ala solución de los problemas, aún así con su conflicto en laorganización Sony apostó por sacar al mercado videocámaras,televisiones, reproductores de música entre otros, los cuales hansido de vanguardia.

Emprendió la labor de mejorar mediante la investigación ydesarrollo de nuevas tecnologías con la ayuda de susingenieros, los cuales tenían experiencia en equipo detelecomunicación militar; esto ayudo mucho a que la compañíacomenzara a crecer de forma exponencial ya que en menos decinco años ya estaban revolucionando los medios decomunicación con el primer prototipo de cinta magnética. En1960 ya se había establecido en Estados Unidos de América yen algunos países de Europa Central.

MISION

“La Misión de SONY es producir algo

nuevo, original e innovador para el

mejoramiento de la vida de las

personas” (Palabras del Dr.

Nobutoshi Kihara, Director de

investigación y desarrollo de nuevos

productos SONY).

VISION

La Visión de SONY es expandir su

posición de Líder mundial en los

mercados de productos electrónicos

para llegar a ser la Empresa con mayor

y más eficiente tecnología en la

industria, a través de la innovación y del

talento de las personas que trabajan

dentro de la Organización”

VALORES DE LA EMPRESA

Los principios y valores corporativos de SONY son:

Hacer lo que los demás no han hecho todavía.

Estar siempre por delante de los demás.

Beneficiarse de la mejor competencia técnica.

Tener una visión global.

Promocionar el desarrollo de habilidades de los individuos.

Construir una organización sobre los valores individuales.

Responsabilidad, confianza e individualidad.

Enfoque al cliente.

Mejoramiento continúo de la calidad.

Creatividad e innovación.

Trabajo en equipo.

Infundir lealtad.

DATOS CORPORATIVOS

o Nombre de la Compañía ………………………………………..Sony Corporation

Fecha de fundación…………………………………………………7 de mayo de 1946

Casa matriz……………………………………….Konan, Minato-ku, Tokyo 108-075, Japón

Representantes de las Oficinas de Dirección Ejecutiva

Presidente del Directorio………………………………………………….Howard Stringer

Presidente y CEO…………………………………………………………..Kazuo Hirai

EVP y CFO………………………………………………………………….Masaru Kato

Principales productos

Televisores…………………………………………………………………….Televisores LCD

Imagen digital…………………………………………………………….Videocámaras,

cámaras digitales, etc.

Audio y video…………………………………………………..Reproductores/grabadoras de

Blu-ray Disc, reproductores de DVD, audio para el hogar, audio para el automóvil, etc.

PC y otros productos de red………………………………………PC, audio móvil, etc.

o Semiconductores………………………………………Sensores de imagen y otros

semiconductores

Componentes electrónicos……………………………………Baterias, medios de

grabación de audio/video/datos y sistemas de grabación de datos

Soluciones profesionales……………………………………..Equipos Broadcast y de uso

profesional

Ubicación de las principales oficinas y centros de investigación (en Japón)

Tokio, Kanagawa y Miyagi

Personal (Consolidado)……………………………………………………..146,300 (al 31 de

marzo de 2013)

Ventas e ingresos operativos consolidados (2012)…………………………….¥ 6.800.900

millones

Sony Corporation (ソニー株式会社 Sonī Kabushiki Gaisha?), o simplementeSony es una de las empresas más grandes del mundo de origen japonés yuno de los fabricantes líder en la electrónica de consumo, el audio y el vídeoprofesional, los videojuegos y las tecnologías de la información y la

comunicación.En septiembre de 1945, Masaru Ibuka regresó a Tokio, que había quedadodestrozada por los bombardeos aliados durante la Segunda Guerra Mundial.El tercer piso de los Grandes Almacenes Shirokiya, se convirtió en el nuevotaller de Ibuka y su grupo. El exterior del edificio, presentaba grietas por todas

partes.En octubre, Ibuka y su grupo establecieron una instalación llamada TokyoTsushin Kenkyujo (Totsuken) o Instituto de Telecomunicaciones de Tokio. Apesar del entusiasmo, nadie sabía al principio qué hacer. La mayoría de lossalarios se pagaban recurriendo a los limitados ahorros de Ibuka.La fábrica reparaba radios y hacía convertidores de onda corta o adaptadoresque podían convertir fácilmente radios de onda media en superheterodinos oreceptores de ondas de cualquier longitud, cuya demanda crecíarápidamente. Los adaptadores de onda corta atrajeron la atención y elperiódico Asahi Shimbun publicó un artículo al respecto. Cuando la guerrallegaba a su fin, Akio Morita había decidido regresar a Kosugaya, en laPrefectura de Aichi. Un día leyó la columna que mencionaba a Ibuka einmediatamente escribió a su amigo, quien le contestó e instó a venir a Tokio.Ibuka y Morita, se conocieron durante las reuniones del Comité deInvestigaciones en Período Bélico. Ambos se convirtieron en amigos aunqueIbuka llevaba a su compañero más de doce años.Además del trabajo remunerado, las reparaciones de radios aportaron unarecompensa adicional, pues más allá de las comisiones de servicio recibíanfrecuentemente arroz en las casas que visitaban para dar mantenimiento.La fábrica de Ibuka trabajó en una olla eléctrica para cocer arroz (un productoprimitivo). Era raro obtener un arroz sabroso. Fue un primer fracaso para Ibukay su grupo.El arroz provenía de Shozaburo Tachikawa, un pariente lejano de Ibuka queoperaba en el mercado negro. De niño, Ibuka solía visitar a la familiaTachikawa en Hakodate (Hokkaidō). Tachikawa se sentía allegado a Ibuka y leadmiraba. Al graduarse de la universidad, Tachikawa había administrado conhabilidad los asuntos generales de la Compañía de Instrumentos de Mediciónde Japón (Nissoku). En Totsuken, él se ocupó de las finanzas, del personal yde asuntos generales. Una de sus primeras tareas fue comprar arroz en elmercado negro.La compañía comenzó a proveer su "voltímetro de tubos al vacío" en el queYasuda trabajó desde la época de Nissokua, a las oficinas del gobierno, con loque el negocio de Ibuka inició plena marcha a finales de 1945.

Los aportes de Sony al mundo de la electrónica han sido relevantes. En 1950se presentaba la primera grabadora de sonido en Japón, cuatro años más tardefabrica el primer transistor japonés y al año siguiente, en 1955 desarrolla elprimer radio de transistores del mundo, el TR-55 que presenta en Japón, dosaños después presenta el TR-63 y el TR-62 a nivel mundial. Con ellos es quese introduce en el mercado de EE. UU. Ya el año anterior había presentado elTR-55 en Japón. La tecnología de estado sólido, que sirvió a Sony para darse aconocer en el mundo con su radio a transistores, fue adquirida por la compañíamediante una licencia comprada a los laboratorios Bell por Morita, loslaboratorios Bell no utilizaban la tecnología de estado sólido al estimar que noiba a haber ningún cambio en los consumidores que utilizaban la tecnología

anterior.En 1958 sigue innovando en la radio transistorizada presentando el receptormás pequeño en aquel momento en el mundo y el primer receptor atransistores de dos bandas.En 1960 desarrollo el 8-301, el primer receptor de televisión transistorizado yseguidamente, en 1961, la primera grabadora de vídeo transistorizada, la SV-201. Al año siguiente esos productos serían de menor tamaño.En 1965 se presenta la primera grabadora de vídeo doméstica, la CV-2000 y unmicrófono de condensador transistorizado.En 1967 aparece el primer receptor de radio que incorpora circuitos integradosy una grabadora de vídeo portátil, la DV-2400.En 1968 presenta el primer televisor en color Trinitron (marca y tecnología quemantendrá hasta la desaparición de los monitores y receptores de TV de tubode Rayos Catódicos a principios del siglo XXI). Al siguiente la NASA seleccionael casete TC-50 de Sony para equipar el Apolo X.En 1969 Sony desarrolla en magnetoscopio U-matic que está llamado a ser elformato de grabación de vídeo para ENG sustituyendo a los formatos depulgada "C" y "B" de Ampex y Bosch. Dos años después presentaría el U-maticen color.En 1972 desarrolla y presenta el primer proyector de vídeo para pantallas degran formato y en 1975 surge el Betamax, con el modelo SL-6300, fue unconcepto de Ibuka, que se convirtió en un éxito, pero que paulatinamenteperdió su dominio del mercado a manos del formato VHS, liderado por JVC.Esta situación se debió a la negativa de Sony de compartir el uso de su formatocon otras compañías, razón por la cual, la mayoría de fabricantes adoptaron elformato VHS.En 1977 aparece el primer procesador de audio digital PCM-1 y en 1979presenta el primer Walkman del mundo , el TPS-12.En 1980 desarrolla y presenta, junto a Philips el nuevo formato de grabación deaudio digital, el CD. Ese mismo año lanza el primer camcorder, cámara ygrabadora integrados, destinado al mercado doméstico. Ejemplo Cámara deVideo Sony. En 1982 desarrolla el sistema Betacam partiendo del U-matic. Elnuevo sistema, que graba por componentes en cintas de media pulgadaidénticas a las utilizadas por el formato doméstico Betamax se desarrollaríaposteriormente dando lugar al Betacam SP que apareció en 1988 y sería elformato estándar de TV brodcast hasta la desaparición de la grabación en cintaen la primera década del siglo XXI. Este formato se evolucionaría al Betacamdigital y soportaría todos los formatos intermedios que tanto Sony como otrasempresas del sector intentaron introducir para sustituirlo.En 2010 salió al mercado la Sony Bravia 3D, la cual, ha tenido muchoéxito.[cita requerida]

1970 15 Abril: Sony Corporation fundó Sony Corporation of Panama,

S.A., con la intención de centralizar la distribución de productos Sony

en América Latina. Las operaciones de productos electrónicos Sony

ahora abarcan toda la región.

1972: Sony llega a Brasil y establece una oficina en Sao Paulo.

1972 Octubre:El establecimiento de Sony en Venezuela, fue

realizado por una empresa llamada “Ceteco de

Venezuela” siendo ésta de gran trayectoria y solidez

en el país. Posteriormente, el 3 de octubre de 1972 Sony se

independiza en Venezuela, y se crea Sony de Venezuela S.A. como

una empresa dedicada a la distribución, venta,

fabricación y servicio de equipos de entretenimiento.

1979: Se funda la fábrica Sony Nuevo Laredo para complementar la

producción de medios de grabación en Sony Magnetics Products Inc.

of America en Dothan, Alabama, para el mercado de los EE.UU. e

internacional.

984: Se inaugura una fábrica en la Zona Franca de Manaus,

Amazonia.

1986 Febrero: Sony Chile Ltda. se estableció en el país el 17 de

febrero de 1986, con capitales de Sony Corporation de Japón.

1987 Octubre: Sony Puerto Rico, Inc. se estableció en el país en

octubre de 1987.

1988: Broadcast & Professional Latin America Division (BPLA)

comenzó como una división de Sony Corporation de Panamá. En

1988 fue constituida con el nombre Sony Broadcast Export

Corporation (SOBEC) y trasladada a Miami. En 1998, su nombre fue

cambiado al actual.

1993: Sony Latin America surgió como una división de Sony

Corporation de Panamá. En 1993, fue incorporada bajo ese nombre y

se mudó a Miami para centralizar sus operaciones en Latinoamérica y

el Caribe.

1993:Sony Corporation inicio sus operaciones en Colombia desde 1987,

abriendo una Oficina Informativa. Esta seria responsable de la

publicación y distribución de manuales técnicos y de dar apoyo a los

talleres autorizados Sony en el país. En 1993, se establece una Oficina

Representativa, con sede en Santafe de Bogotá.

1994 Octubre :“Deltra Internacional”, empresa que comercializaba los

productos de la marca Sony en nuestro país se convierte en Sony

Electrónicos de México. Sony Electrónicos de México fue fundada

oficialmente en octubre de 1994, después de 15 años de representación

de la marca en México a través de distribuidores autorizados.

1995:Sony Corporation estableció Sony Argentina S.A., una empresa

cuyo objetivo es brindar al mercado argentino los productos y el soporte

para el mayor disfrute de la tecnología del entretenimiento.

1996:Se inaugura oficialmente Sony de Mexicali dedicada a la

manufactura de televisores.

1997 Noviembre: Sony Perú fue establecida el 9 de julio de 1997, como

sucursal de Sony Chile, efectuando su primera actividad comercial el 17

de noviembre del mismo año. Anteriormente, Colatina –una empresa del

grupo Carsa (uno de nuestros distribuidores actualmente)- tuvo la

representación de Sony durante cuatro años.

1997:Sony de Tijuana Este, se estableció en México en 1987. Su

ubicación estratégica le permite convertirse en un puente para todo el

continente, manufacturando productos que se venden en su mayoría a

los Estados Unidos. Sin embargo, cabe mencionar que nuestras ventas

se expanden constantemente hacia México y otros países de

Latinoamérica, como Brasil, Chile y Panamá.

2003 : se creó la Oficina Representativa de Sony Corporation of Panama

en Ecuador como parte fundamental que daría el apoyo a todas las

actividades relacionadas a la venta en el país, con dos oficinas ubicadas

una en Quito, y otra en Guayaquil.

2007 Abril: Sony de México recibe el Premio Nacional de Calidad 2006.

La empresa fue reconocida públicamente el 16 de abril del presente año,

durante una ceremonia solemne en la residencia oficial de Los Pinos por

el presidente de los Estados Unidos Mexicanos, Felipe Calderón

Hinojosa.

La empresa SONY se dedica a la producción debienes por que son las pertenecientes al sectoreconómico, este el sector económico queengloba todas aquellas actividadeseconómicas que producen bienes materiales deforma directa, para satisfacer las necesidades dela población.

La principal responsabilidad de Grupo Sonyhacia la sociedad es dar un valor agregado através de la innovación y las prácticas éticas denegocio. Sabemos que nuestros negocios tienenimpacto directo e indirecto en las sociedades enque operamos.

Las prácticas éticas de negocio requieren quelas decisiones corporativas tomen en cuenta losintereses de todos los colaboradores de Sony:accionistas, clientes, empleados, proveedores,socios, comunidades y demás organizaciones.Creemos que cumplir con esa responsabilidadconducirá a la sustentabilidad corporativa,ambiental y social.

En Sony asumimos una posición activa frente alos retos que nuestra sociedad enfrenta, ya quetenemos un compromiso consciente con la gentey con el ambiente; sabemos que es fundamentaltrabajar en comunidad para la construcción deun mejor futuro.

http://www.sony.com.pe.

http://www.search.sony.net/result/net/

search.

http://www.sony.com.pe/corporate/PE

/acerca/infocorporativa/datoscorporati

vos.

http://corporacionsony.blogia.com/200

9/060301-mision-y-vision-de-

sony.php

http://www.buenastareas.com/ensayo

s/Historia-De-Sony/74895.html.