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o 8 JUL. 2016Visto; el Memorando N.o 343-2016-MINAM/SG/OAJ de fecha 03 de junio de 2016, de la

Oficina de Asesoría Jurídica; el Memorando N.o 001-2016-SG/MINAM!DN de fecha 16 de mayo de2016, del Especialista en Defensa Nacional, Gestión del Riesgo de Desastres y Movilización de laSecretaría General; el Informe N.o 167-2016-MINAM/SG/OGA de fecha 16 de mayo de 2016, de laOficina General de Administración; el Informe N.o 145-2016-MINAM-SG-OPP de fecha 11 de abrilde 2016 de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; y demás antecedentes; y,

CONSIDERANDO:

Que, por Decreto Legislativo N.o 1013 se creó el Ministerio del Ambiente como organismodel Poder Ejecutivo, con personería jurídica de derecho público, cuya función general es diseñar,establecer y supervisar la política nacional y sectorial ambiental, asumiendo la rectoría conrespecto a ella; y constituyendo un pliego presupuestal;

Que, el literal d), articulo 7 del Decreto Supremo N.o 007-2008-MINAM que aprueba elReglamento de Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente establece que el titular de laentidad tiene como función, entre otras, la de aprobar, dirigir y evaluar las políticas y los planes degestión del Ministerio y ejercer el control sobre la gestión;

Que, el artículo 3 de la Ley N.o 28101, Ley de Movilización Nacional, establece que lamovilización es un proceso permanente e integral planeado y dirigido por el gobierno el cualconsiste en adecuar el poder y potencial nacional a los requerimientos de la Defensa Nacional, afin de disponer y asignar oportunamente los recursos necesarios para afrontar situaciones deemergencia ocasionadas por conflictos o desastres que atenten contra la seguridad, cuando éstos

. superen las previsiones de personal, bienes y servicios así como las posibilidades económicas y, '<iN/JV, ", financieras;

«.- 1..~ I ndnS~I!J~. '.~ o N 1(Av'3N'ld ¿?; Que, asimismo el artículo 13 de la precitada Ley señala los organismos que integran y~b- c?>.;;'¡ garantizan el desarrollo de la Movilización y forman parte del Sistema de Defensa Nacional; entre

12 o' los cuales se encuentran los Ministerios;

Que, mediante Memorando W 001-2016-SG/MINAM/DN, el Especialista en DefensaNacional, Gestión de Riesgo de Desastres y Movilización de la Secretaría General pone aconsideración del Secretario General la propuesta de Plan de Movilización del Ministerio delAmbiente y recomienda efectuar las gestiones necesarias a fin de aprobar el citado instrumento;

Que, en dicho contexto, resulta necesario aprobar el Plan de Movilización del Ministerio delAmbiente;

COK&í:::'\Íisap()~dela Secretaría General, de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, de laOfiCina~. al dél\]ministración y de la Oficina de Asesoria Jurldica; y,

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C...:',:,;¡. '>- .~\..•. ,I •

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De conformidad con lo establecido en el Decreto Legislativo N.o 1013, Ley de Creación,Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente; el Decreto Supremo N.o 007-2008-MINAM,que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio del Ambiente; la Ley W28101, Ley de Movilización Nacional y su reglamento aprobado por Decreto Supremo W 005-2016-DE-SG.

SE RESUELVE:

Artículo 1.- Aprobar el Plan de Movilización del Ministerio del Ambiente - MINAM, que comoAnexo forma parte integrante de la presente resolución.

Artículo 2.- Transcribir la presente resolución a todos los Órganos del Ministerio delAmbiente, para su conocimiento.

Artículo 3.- Disponer la publicación de la presente resolución en el Portal de TransparenciaEstándar del Ministerio del Ambiente.

Regístrese, comuníquese y publíque e.

Manuel Pulgar-Vidal OtáloraMinistro del Ambiente

- - ------- --------------------------------------.....,

11 Ministeriodel Ambiente

I

, SfCretaria: General

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú""Año de la Consolidación del Mar de Grau"

PLAN DE MOViliZACiÓN DEL MINISTERIO DELAMBIENTE

2016

1

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INDICE

1.- Presentación

2.- Marco Legal

3.- Misión

4.- Objetivo

5.- Concepto Estratégico de la Movilización

6.- Establecimiento de una Base de Datos

7.- Concepción Estratégica Proceso de la Movilización

1. Planeamiento

2. Preparación

3. Ejecución

8.- Desarrollo del Proceso de la Desmovilización

1. Planeamiento

2. Preparación

2

3

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4

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6

6

6

7

8

9

9

9

3. Ejecución 10

9.- Disposiciones Particulares 10

10.-lnstrucciones de Coordinación 11

11.- Normas de Seguridad 11

12.- Comunicaciones 11

13.- Anexos 12

Anexo N° 01 Indicadores y Metas 13

Anexo N° 02 Formato de Empadronamientode Recursos Humanos 14

Anexo N° 02A Instrucciones para llenar el formato de empadronamiento 16

Anexo N° 03 Formato de Inventario de Recursos Materiales 19

Anexo N° 03A Instrucciones para llenar el formato de Recursos Materiales 29

Anexo N° 04 Glosario de Términos 32

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11 Mlnistenodel Ambiente


1. PRESENTACION

El presente Plan de Movilización del Ministerio del Ambiente - MINAM, se sustentaen la Ley N° 28101, Ley de Movilización Nacional, la cual tiene por objeto precisarlos derechos, deberes del Estado, de las personas naturales y jurídicas frente asituaciones de emergencia ocasionadas por conflictos o desastres, que requiere desu participación así como de la utilización de los recursos, bienes y serviciosdisponibles; y, en la Directiva N° 001-2008-MD-DIGEPE, Directiva Nacional deMovilización emitida por el Ministerio de Defensa, la cual tiene por objeto normar,orientar, coordinar y disponer el proceso de la Movilización Nacional en cada unade sus fases, en los Ministerios, Organismos Públicos, Gobiernos Regionales yGobiernos Locales.

La Movilización es considerada como un proceso permanente e integral planeaday dirigida por el Gobierno la cual consiste en adecuar el poder y potencial sectorial,a fin de disponer y asignar oportunamente los recursos necesarios para afrontarsituaciones de emergencia que involucren los conflictos o desastres que atentencontra la seguridad nacional cuando estos superen las previsiones de personal,bienes y servicios así como las posibilidades económicas y financieras.

La Movilización puede ser total o parcial: La movilización total es aquella que afectaa todo el territorio y a las actividades de la nación. La movilización parcial afectasolo a parte del territorio y de las actividades de la nación.

La Movilización se desarrolla en dos etapas claramente diferenciadas, pero ligadasestrechamente:

• La Movilización Propiamente dicha• La Desmovilización.

La activación y/o ejecución del Plan de Movilización del MINAM, se realizará pordisposición del Gobierno ante la eminencia de la materialización de un conflicto odesastre.

El Ministerio del Ambiente ejerce la función general de diseñar, establecer, ejecutary supervisar la política nacional y sectorial ambiental, asumiendo la rectoría conrespecto a ella y tiene como objetivo la conservación del ambiente, propiciando yasegurando el uso sostenible, responsable, racional y ético, de los recursosnaturales y del medio que los sustenta.

11. MARCO LEGAL

a. Constitución Política del Perú, del 30DIC1993.b. Decreto Ley N° 29664 Ley que crea el Sistema Nacional de Gestión del

Riesgo de Desastres-SINAGERD del 19FEB2014.c. Ley N° 28101, Ley de Movilización Nacional, del 13NOV2003.d. Decreto Supremo N° 005-2006-DE/SG, del 02MAR2006, que aprueba el

Reglamento de la Ley de Movilización Nacional.e. Decreto Legislativo N° 1013, del 14MAY2008, Decreto Legislativo que

aprueba la creación, Organización y Funciones del Ministerio delAmbiente.

3

1-I~"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"

"Allo de la Consolidación del Mar de Grau"

f. Decreto Supremo N° 017-200B-DE, del OBAG0200B, que aprueba laDirectiva N° 001-200B-MD-DIGEPE "Directiva Nacional de Movilización".

g. Resolución Ministerial N° 619-200B.DENPD, que aprueba la Directiva N°001-VPD/A01 que establece la supervisión y control de la oficinas deDefensa Nacional del Ministerios, Gobiernos Regionales y OrganismosPúblicos.

h. Decreto Supremo W 007-200B-MINAM, del 06DIC200B, que aprueba elReglamento de Organización y Funcionamiento del Ministerio delAmbiente.

i. Resolución Ministerial W 1167-2010-DE/SG del 290CT2010, queaprueba la Norma Técnica W 001-2010-MD-VPD-DGEPE "Normas yProcedimientos para captación sobre Recursos Humanos y Materialespara la Movilización Nacional."

j. Resolución Jefatural W 006-2011-INDECI que aprueba la Directiva N°001-2011-INDECI/DNO "Directiva Nacional de Movilización paraSituaciones de Emergencias Ocasionados por Desastres.

111. MISION

Planificar, direccionar coordinadamente e implementar las acciones y mecanismosnecesarios en el MINAM para apoyar y prever la disponibilidad de recursoshumanos y materiales, para la ejecución del proceso de la movilización, paraafrontar situaciones de emergencia, conflicto o desastres naturales que atentencontra la seguridad nacional.

IV. OBJETIVO

Objetivo General

Identificar, clasificar y organizar los recursos humanos e inventariar los recursosmateriales, bienes y servicios, estableciendo normas y disposiciones para elproceso de movilización en el sector para afrontar en forma oportuna y sostenidasituaciones de emergencia ocasionadas por conflictos o desastres.

Objetivos Específicos

1. Establecer lineamientos para el desarrollo de Movilización yDesmovilización en el sector Ambiente.

2. Establecer una Base de datos de los Recursos Humanos, para el procesode Movilización y Desmovilización.

3. Apoyar al Ministerio de Defensa - MINDEF Y al Instituto Nacional deDefensa Civil - INDECI, en forma oportuna y sostenida en el esfuerzo paraafrontar emergencias de conflicto o desastres, poniendo a disposición losrecursos humanos y materiales previamente empadronados seleccionadosy organizados para tal fin.

V. CONCEPTO ESTRATEGICO DE LA MOVILIZACiÓN

a. CONCEPCiÓN TEÓRICA

1.- La Movilización se sustenta bajo los lineamientos establecidos en la Ley N°2B101, Ley de Movilización Nacional y su reglamento aprobado por Decreto

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, Ministeriodel Ambiente11


Supremo N° 005-2006-DE-SG, los cuales definen a la movilización como unproceso permanente e integral planeado y dirigido por el gobierno quealcanza al Ministerio del Ambiente, como parte del sistema y consiste enadecuar el poder y potencial nacional para disponer y asignaroportunamente los recursos necesarios a los organismos responsables, afin de afrontar situaciones de emergencia ocasionados por conflictos,emergencias o desastres que atenten contra la Seguridad Nacional, cuandoéstos superen las previsiones de personal, bienes y servicios, así como lasposibilidades económicas y financieras del Estado.

b. PROCESO DE MOVILlZACION

El proceso de la Movilización comprende las siguientes etapas claramentediferenciadas, pero ligadas estrechamente. La Movilización Propiamente Dichay La Desmovilización, cada una de las etapas a su vez comprende las fases deplaneamiento, preparación y ejecución.

1.- La Movilización Propiamente Dicha, es el conjunto de objetivos, metas yactividades, para afrontar con oportunidad, eficiencia y eficacia los posiblesconflictos y desastres en determinado momento.

2.- La Desmovilización, tiene por objeto recuperar la situación de normalidaden el país, una vez cesados o controlados en su intensidad los motivos quedieron origen a la ejecución de la Movilización Propiamente Dicha.

3.- Los organismos responsables de la conducción de la Movilización paraafrontar situaciones de emergencias son: el Ministerio de Defensa -MINDEF,a través del Comando Conjunto de la Fuerzas Armadas -CCFFA; para casosde emergencias por conflictos y el Instituto Nacional de Defensa Civil -INDECI, para casos de emergencias o desastres.

4.- La Secretaría General es responsable de la conducción de la movilizacióny desmovilización para afrontar situaciones de emergencias por desastreso conflictos en el Ministerio del Ambiente, está encargada de coordinar lasacciones de Seguridad y Defensa Nacional en la entidad.

VI. ESTABLECIMIENTO DE UNA BASE DE DATOS

Para el establecimiento de la base de datos del Ministerio del Ambiente - MINAM,la Secretaría General en coordinación con la Oficina General de Administración (el.Sistema de Recursos Humanos, el Sistema de Logística y el Sistema de Informática'y Tecnologías de la Información), serán los encargados de elaborar y manteneractualizados los inventariaros de los recursos humanos así como del inventario debienes y servicios (recursos materiales), correspondientes al ámbito de sucompetencia, para ser remitidos al Ministerio de Defensa (MINDEF) y al InstitutoNacional de Defensa Civil (INDECI) para ser movilizados frente a una situación deemergencia por conflicto o desastre según lo establecido por la Norma Técnica N°001-2010-MD-VDP- DGEPE.

• Empadronamiento de Recursos Humanos (Anexo 02 y 02A).• Empadronamiento de Bienes y Recursos Materiales (Anexo 03 y 03A).

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VII. PROCESO DE LA MOVILIZACiÓN PROPIAMENTE DICHA

1. Planeamiento

a) Procedimientos

~ El Planeamiento se iniciará con la emisión de la Directiva de Movilizaciónformulada por el MINDEF y aprobada por el Consejo de Seguridad Nacional.

~ La Secretaría General del MINAM coordina con el Ministerio de Defensa -MINDEF, o con el Instituto Nacional de Defensa Civil - INDECI, a fin deadecuar el Plan de Movilización del Ministerio del Ambiente, a las necesidadesde la Defensa Nacional o Defensa Civil.

~ La Secretaría General en coordinación con la Oficina General deAdministración inicia el procedimiento para el reajuste del inventario de losrecursos humanos y materiales, establecidos en la Base de Datos para finesde movilización en casos de emergencias,

~ La Secretaría General remite el Plan de Movilización del MINAM al Ministeriode Defensa - MINDEF, a la Dirección General de Políticas y Estrategia - DIGEPa fin de verificar su coherencia con los requerimientos de la Defensa Nacional;y para casos de desastres al Instituto Nacional de Defensas Civil - INDECI;coordinando ambas dependencias la consolidación de sus necesidades a finde evitar su duplicidad; dichos planes deberán ser aprobados por el Consejode Seguridad Nacional.

b) Acciones

Toma las previsiones para satisfacer las necesidades para situaciones deconflicto

o La Secretaria General toma conocimiento del Decreto Supremo queestablece la ejecución de la Movilización Nacional, Coordina con elDespacho Ministerial y disponen la participación del MINAM.

o La Secretaría General dispone la transferencia de bienes y serviciosde las personas naturales y jurídicas de ámbito sectorial, a favor delas acciones de Movilización Nacional.

o La Secretaria General pone en conocimiento del Ministerio de Defensao del Instituto de Defensa Civil, según sea el caso, la información sobrelos recursos humanos y materiales a ser movilizados por este Sector.

o La Secretaría General informa al Despacho Ministerial los resultadosobtenidos para la movilización de los recursos sectoriales.

c) Coordinaciones

o La Secretaría General realizará las coordinaciones pertinentes con laDirección Nacional de Movilización del Ministerio de Defensa, sobrelas necesidades y requerimientos de los bienes y servicios en caso deconflicto.

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• La Secretaría General realizará las coordinaciones pertinentes con elINDECI sobre las necesidades y requerimientos de los bienes yservicios en caso de desastres.

• La Secretaría General promoverá la organización de la respuesta porintermedio de un "Comité de Movilización del MINAM", el mismo queestará presidido por el/la Ministro(a) del Ambiente e integrado porlos/as Viceministro(a)s, Directores Generales y Jefes de los diferentesórganos del MINAM. actuará como Secretario Técnico, el/laSecretario(a) General del MINAM

2. Preparación

La Secretaría General realizará un conjunto de actividades con la finalidad deque se adopten las medidas y previsiones que permitan obtener y disponer deconformidad con lo establecido en el Plan de Movilización del MINAM, para locual realizará las siguientes actividades:

~ Empadronar, organizar, instruir y entrenar los recursos humanos.~ Registrar los bienes y servicios que garanticen el apoyo logístico oportuno yeficaz al MINDEF y/o al INDECI.

~ Desarrollar las acciones de motivación.~ Participar y realizar, con orden, los siguientes ejercicios: Ejercicios a nivelnacional (conducidos por el MINDEF a través del Comando Conjunto de lasFuerzas Armadas - CCFFAA). Ejercicios a nivel regional o local conducidospor sus correspondientes Autoridades (previa autorización del MINDEF).

3. Ejecución

a. Finalidad

La Secretaría General ejecutará el Plan de Movilización del MINAM, segúnla magnitud y naturaleza de la emergencia ocasionada por conflictos odesastres.

b. Disposiciones para la Ejecución

La ejecución de la movilización nacional para caso de conflictos serádecretada por el Presidente de la República en su calidad de Presidente delConsejo de Seguridad Nacional (CSN) mediante expedición de un DecretoSupremo y ejecutada por el Ministro del Ambiente dentro del ámbitofuncional del Sector.

El MINAM participará en la ejecución de la Movilización conforme al Planestablecido.

La captación de bienes y servicios para el MINDEF se llevará a cabo bajocualquiera de sus cuatro modalidades: transferencia, requisición,intervención y donación, a cargo de Comisiones de Requisición eInterventoras, cuya organización, funciones y otros aspectos de interés sedetallan en la Norma Técnica W 001-2010-MD-VPD-DGEPE.

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La prestación de servicios, el suministro de bienes, así como los costos porla adecuación de equipos e instalaciones de las unidades de producción yprestación de servicios con fines de movilización, serán pagados de acuerdoa lo establecido en los respectivos contratos.

La Comisión de Requisición del MINAM estará integrada por la SecretaríaGeneral y la Oficina General de Administración, quienes realizarán lasactividades de planeamiento, preparación y ejecución de la movilización derecursos humanos y recursos materiales disponibles en el Sector,empadronando y organizando adecuadamente, para contribuir alequipamiento del potencial nacional para casos de conflicto y desastres. Laejecución se realizará de la siguiente manera:

o Recepción de los bienes y servicios a ser movilizados por el Sectora favor del Ministerio de Defensa, Comando Conjunto de las FuerzasArmadas o deIINDECI, según sea el caso.

o Aceptación de las donaciones a favor de la Movilización Nacional.o Transferencia de bienes y servicios de las personas naturales y

jurídicas a favor de las acciones de Movilización Nacional.o Entrega de las constancias o contratos de bienes y servicios a las

personas naturales y jurídicas que realizan las transferencias odonaciones.

o La Secretaría General, coordina con la Dirección de MovilizaciónNacional del Ministerio de Defensa, el Comando Conjunto de lasFuerzas Armadas y/o con el INDECI, los bienes y servicios quedeben ser intervenidos, al haberse incumplido las disposiciones yconvenios para la Movilización Nacional en casos de emergencia.

o La Secretaría General, a través de la Oficina General deAdministración, elaborará el registro de los bienes y servicios, en el"Registro de Captación de Bienes y Servicios del Sector MINAM"especificando la forma de captación, donación, transferencia,requisición o intervención.

VIII. DESARROLLO DEL PROCESO DE LA DESMOVILlZACION

1. Planeamiento

a. Finalidad

o La Desmovilización es el proceso integral, progresivo, planeado ydirigido por el Gobierno, que consiste en retornar a la situación denormalidad cuando se hayan reducido en su intensidad o cesado losmotivos que dieron origen a la ejecución de la Movilización,readecuando el poder nacional y potencial nacional.

o El MINAM, a través de la Secretaría General y la Oficina General deAdministración, deberán prever las medidas y acciones a adoptar, paradesmovilizar los recursos asignados para hacer frente con éxito alconflicto o desastres.

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Ministeriodel Ambiente


b. Actividades para el Planeamiento

• Acciones de coordinaciones por parte de la Secretaría General, con elMinisterio de Defensa - MINDEF, el Comando Conjunto de las FuerzasArmadas-CCFFAA y el Instituto Nacional de Defensa Civil -INDECI,para el planeamiento del proceso de desmovilización de los recursossectoriales.

• Formulación de procedimientos de Desmovilización a fin de restituir enforma ordenada los recursos movilizados por el sector a cargo de laSecretaría General y la Oficina General de Administración.

2. Preparación

a. Finalidad

La Secretaría General en coordinación con la Oficina General deAdministración adoptarán las medidas, previsiones, acciones y previstas enlos Planes de Desmovilización en caso de conflicto.

b. Actividades para la Desmovilización

~ Restablecimiento y retorno a la normalidad de los recursos humanos ymateriales movilizados.

~ Participar en los ejercicios a nivel Nacional conducidos por el MINDEFa través del CCFFAA.

3. Ejecución

a. Finalidad

Los órganos involucrados ejecutarán los procedimientos de desmovilizaciónformulados, una vez reducida la magnitud de la naturaleza de la emergencia.

b. Ejecución de la Desmovilización

• La ejecución de la desmovilización será decretada por el Presidentede la República en su calidad de Presidente del Consejo de SeguridadNacional (CSN), mediante expedición del Decreto Supremo respectivopara reducir la magnitud de la naturaleza de la emergencia originadapor conflicto y será ejecutada por el/la Ministro(a) del Ambiente, porintermedio de la Secretaría General, a través de la Oficina General deAdministración, conforme a los procedimientos establecidos.

• Se restituirán de manera progresiva los bienes y servicios que porrazones de movilización se emplearon.

• La Oficina General de Administración del MINAM, recepcionará yelaborará el informe del estado situacional de los bienes y serviciosentregados para la movilización.

• La Oficina General de Administración, coordinará y realizará lasgestiones pertinentes para la indemnización que pudiera corresponderpor el deterioro, daño o pérdida total o parcial de los bienes y serviciosde acuerdo a los contratos o constancias entregadas por el MINAM,

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"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú""Aflo de la Consolidación del Mar de Grau"

información que pondrá en conocimiento de la Secretaría General parasu aprobación.

o La Secretaría General en coordinación con la Oficina General deAdministración del MINAM, elaborará y remitirá al Ministerio deDefensa, Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas o al InstitutoNacional de Defensa Civil, los listados de los bienes restituidos y delas retribuciones o infracciones y multas.

o La Secretaría General, remitirá a la Presidencia del Consejo deMinistros, la información de los bienes restituidos y del listado deretribuciones, infracciones y mutas.

IX. DISPOSICIONES PARTICULARES

1 Los gastos extraordinarios que requerirán la Movilización y Desmovilizacióna Nivel Sectorial, serán cubiertos de acuerdo a lo estipulado en Ley W28101, Ley de Movilización Nacional yen base al Decreto Supremo queestablece la ejecución de la Movilización Nacional u otra asignación deurgencia.

2 Las acciones de difusión de la Movilización Nacional, estará a cargo de laSecretaría General del MINAM.

3 La Secretaría General será la encargada de actualizar, verificar e incorporarinformación consignada en la Base de Datos de recursos susceptibles demovilizar por el sector.

4 La Secretaría General se encargará de actualizar el presente Plan deMovilización, cuando sea necesario.

5 Recepcionar y clasificar la información concerniente a las necesidades y/orequerimientos de recursos humanos y recursos materiales, proporcionadaspor el Ministerio del Ambiente, para su posterior remisión al Ministerio deDefensa.

6 Formular y mantener actualizada la base de datos para la MovilizaciónSectorial anualmente

7 Consolidar el Plan de Movilización y procedimientos de Desmovilización delMinisterio del Ambiente los cuales, luego de las correcciones que hayan sidonecesarias, deberán ser remitidos al MINDEF para gestionar su aprobaciónante el Consejo de Seguridad Nacional.

8 Conducir los ejercicios de movilización que proponga el MINDEF, a nivelNacional para casos de conflictos.

X. INSTRUCCIONES DE COORDINACION

1. El presente Plan de Movilización del Ministerio del Ambiente entra en vigencia asu recepción, la Secretaría General, se encargará de la difusión de la Doctrina deMovilización Nacional.

2. La Secretaría General coordinará con la Dirección General de Política y Estrategiadel Ministerio de Defensa, los aspectos relacionados al planeamiento, preparacióny ejecución de la movilización sectorial.

3. La Secretaría General, coordinará con el Ministerio de Defensa y con el InstitutoNacional de Defensa Civil los aspectos relacionados a la consolidación de losrequerimientos, racionalización y distribución de los recursos disponibles, deacuerdo a la naturaleza de la movilización.

10


SecretariaGeneral


XI. NORMAS DE SEGURIDAD

La documentación derivada del planeamiento, preparación y ejecución de laMovilización y Desmovilización tendrá la Clasificación de "SECRETO" debiéndosetomar todas las medidas establecidas en los Reglamentos de Seguridad y demásnormas de seguridad para el tratamiento de este tipo de documentación clasificada.

XII. COMUNICACIONES

1. Secretaría General del MINAM2. Dirección General de Política y Estrategia del MINDEF3. Comando Conjunto de las Fuerzas Armadas4. Instituto Nacional de Defensa Civil - INDECI

XIII. ANEXOS

611-6000581-4721330-1884225-9898

Anexo N° 01Anexo N° 02Anexo N° 02-A

Anexo N° 03Anexo N° 03-A

Anexo N° 04

Indicadores y Metas.Empadronamiento de Recursos Humanos.Instrucciones para llenar el formato para el empadronamientode Recursos Humanos para la Movilización Nacional.Inventario de Recursos MaterialesInstrucciones para llenar el formato para el inventario deRecursos Materiales para la movilización nacional.Glosario de Términos.

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SecretariaGeneral


ANEXOS

12

11"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"

"Afio de la Consolidación del Mar de Grau"

ANEXO: 01

INDICADORES Y METAS DE SEGURIDAD Y DEFENSA NACIONAL - SECRETARIA GENERAL - 2016

Materia: Seguridad y Defensa NacionalCODo POLlTICA NACIONAL Actividad UNID/MEDIDA META I 11 111 IVP.N Trimestre Trimestre Trimestre Trimestre

Articulación de acciones de seguridad y 1 1 1 1defensa nacional y gestión del riesgo de N° de informes

desastres.

Empadronar, organizar, instruir yFomentar la entrenar los recursos humanos.participación activa Registrar los bienes y servicios que N° de informes 1 1 1 1

de todos los garanticen el apoyo logístico oportuno ysectores, niveles degobierno y de la eficaz al MINDEF y/o al INDECI.sociedad en suconjunto, en el logro Desarrollar las acciones de motivación .. conferencia 1 1 1 1de los objetivos de lapolítica de Seguridad Participar y realizar, con orden, losy Defensa Nacional

siguientes ejercicios: Ejercicios a nivel 1 1 1 1nacional (conducidos por el MINDEF a ejercicios

través del CCFFAA). Ejercicios a nivelregional o local conducidos por suscorrespondientes Autoridades (previaautorización del MINDEF)

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-11 Ministeriodel Ambiente


ANEXO 02RECURSOS PARA LA MOVILlZACION NACIONAL

(Norma Técnica N° 001 - 2010-MD-VPD-DGEPE)

EMPADRONAMIENTO DE RECURSOS HUMANOSDECLARACiÓN JURADA

1.DATOS GENERALES DEL INFORMANTE

1. INSCRIPCiÓNDEL SERVICIOMILITAR

da

No 2

Si 1

Fuerza Aérea 3Marina

Libreta Militar 2

Ejército

Sin Nivel 1Primaria 2Secundaria 3Superior no universitaria 4Superior universitaria 5

Constancia Militar 1

Mujer 2

12. UBIGEO

7. SexoHombre 1

2. Apellidos y nombres

Soltero(a) 1Casado(a) 2Conviviente 3Oivoreiado(a) 4Viudo(a) 5Separadora) 6

I

13. DIRECCiÓN DE RESIDENCIA

Desocupado 3Dependiente 21

Jirón 3

Independiente

Calle 2

NQmbre de vla

11.CARACTERíSTICAS DEL CENTRO DE TRABAJO

Tipo de vía: Avenída 1

14

11"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"

"Año de la Consolidación del Mar de Grau"

Avenida 1 Calle 2 Jirón 3 Pasaje 4 Carretera 5 Otro 6 Especificar .

111.DATOS ADICIONALES

S M L XLS M L XL

RH + ......... 1 RH - ......... 2 O Universal ......... 3 S M L XLOtro(especificar) ........ . .. .4

~S M L XLIV. MILITARES EN RETIRO Y LICENCIADOS

Orgánica ..... 1 Apoyo ..... 2 Disponible ..... 3

Superior ... 1 Subalterno .... 2 Especialista ... 3 Tropa ..... .4

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V. DATOS A SER LLENADOS POR LAS II.AA

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ANEXO N°02A

INSTRUCCIONES PARA LLENAR EL FORMATO PARA ELEMPADRONAMIENTO DE RECURSOS HUMANOS PARA LA

MOVILIZACiÓN NACIONAL

1. Inscripción del servicio militar: Encerrará mediante un círculo unnúmero, según corresponda. Si está inscrito en el Ejército señalará elnúmero 1, si lo hizo en la Marina señalará el número 2 y si se inscribió enla Fuerza Aérea marcará el número 3.

2. Apellidos y Nombres: Utilizando letra de imprenta escribirá primero suapellido paterno, luego el apellido materno y finalmente sus nombres.

3. Fecha de Nacimiento: Primero indicará el día, luego el mes, finalmente elaño.

4. Constancia de Inscripción: Encerrará en un círculo una de las dosopciones, el número 1 si tiene Constancia Militar o el número 2 si muestrala Libreta Militar.

5. DNI: Copiará el número que figura en su DNI, por lo tanto, escribirá 8dígitos, uno en cada casillero.

6. Correo electrónico: Escribir claramente, utilizando un carácter porcasillero. Ejemplo: [email protected]

[email protected]

7. Sexo: Encerrar con un círculo el número 1 si es hombre, o el número 2 deser mujer.

8. Estado Civil: Marcar sólo una de las opciones mostradas, el número 1 sies soltero o soltera, el número 2 si es casado o casada y asísucesivamente.

9. Nivel de Instrucción alcanzado: Encerrará mediante un círculo sólo unnúmero según corresponda. Si no ha ido al colegio encerrará el número 1,si completó estudios primarios, aún sin concluirlos, el número 2 y asísucesivamente.

Profesión u Oficio: Utilizando letra de imprenta indicará su profesión uoficio. Si tiene más de uno, escribirá el principal.

11. Tiene algún impedimento físico permanente: Encerrará solo una opción.Si tiene algún impedimento será el número 1, caso contrario el número 2.Por ejemplo casos de impedimento físico se tienen los siguientes: cojo,manco, ciego, etc.

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mailto:[email protected]

mailto:[email protected]



12. Ubigeo: Se consignará el código geográfico del lugar de nacimiento deldeclarante, según departamento, provincia y distrito.

13. Dirección de residencia: Encerrará mediante un círculo un número, si suresidencia está ubicada en una avenida, se indicará el número 1, si es calleel número 2, y así sucesivamente; así mismo señalará de manera clara elnombre de la vía, ubicación de su residencia, nombre de la urbanizacióny teléfono fijo o celular.

14. Mencionar el tipo de trabajo: Señalar una de las dos opciones, si trabajapor su cuenta, tiene un negocio, en ese caso se marcará el número 1, casocontrario marcará el número 2.

15. Razón social: Nombre completo del centro de trabajo

16. RUC: Señalara claramente mediante 11 dígitos el número RUC de sucentro de trabajo.

17. Tipo de vía: Igual que el numeral 12.

18. Nombre de vía: Indicar el nombre de lavía en donde se encuentra el centrode trabajo, así como la numeración exacta de esta.

19. Departamento: En qué departamento del país se ubica su centro delabores.

20. Provincia: En qué provincia se ubica su centro de labores

21. Distrito: En qué distrito se ubica su centro de labores.

22. Correo electrónico: Se refiere al de su centro de labores

23. Cargo: Indicar cuál es el cargo que desempeña en su centro de labores.

24. Teléfono fijo: Señalar claramente el número del teléfono de su centro delabores.

Anexo: En caso de tener anexo en su centro de labores, indicarloclaramente.

Telefax: Señalar claramente el número de fax de su centro de labores, encaso de tenerlo.

Otros: Consignar otro tipo de comunicaciones, como por ejemplo: celular,rpm, etc.

28. Peso: Indicar en número su peso actual. Si no lo sabe indicarloaproximadamente.

29. Talla: Indicar mediante un número su talla actual. Si no lo sabe indicarloaproximadamente.

17

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30. Grupo sanguíneo: RH+, RH-, O Universal y otro si hubiera, especificar.

31. Intolerancia médica: Indicar si le causa malestar algún tipo demedicamento.

32. N° de calzado: Escribir el número claramente cuál es el número de calzadoque usa actualmente.

33. Talla de camisa: Encerrar en un círculo una de las cuatro opciones, chica,media, grande, extra grande.

34. Talla de pantalón: Encerrar en un círculo una de las cuatro opciones,chica, media, grande, extra grande.

35. Talla de gorra: Encerrar en un círculo una de las cuatro opciones, chica,media, grande, extra grande.

36. Talla de casaca: Encerrar en un círculo una de las cuatro opciones, chica,media, grande, extra grande.

37. Talla de uniforme camuflado: Encerrar en un círculo una de las cuatroopciones, chica, media, grande, extra grande.

38. Código Institución CIP/NSA: Escribir claramente el código

39. Grado: Indicar el grado con el que pasó al retiro.

40. Plana: Indicar opción con la cual pasó al retiro.

41. Especialidad: Indicar cuál era su especialidad al pasar al retiro.

42. Calificación: Indicar la calificación con la que pasó al retiro.

43. Año de baja: Indicar el día, mes y año en que fue dado de baja.

44. Motivo de baja: Encerraren un círculo una de las opciones: 1cumplimientodel servicio, 2 disciplina, 3 deserción, 4 personal, 5 salud, 6 otro(especificar).

Reserva a la que pertenece: Marcar una de las opciones.

Lugar: Indicar el lugar donde prestó servicio cuando paso a formar partede la Reserva.

Firma del Declarante: Debe firmar el responsable de la entidad queproporciona la información, consignando adicionalmente el número de sudocumento de identidad.

48. Firma del Registrador: Debe firmar el responsable de la entidad querecibe la información, consignando adicionalmente el número de sudocumento de identidad.

18



ANEXO Nº 03

RECURSOS PARA LA MOVILlZACION NACIONAL(Norma Técnica N° 001 - 2010-MD-VPD-DGEPE)

INVENTARIO DE RECURSOS MATERIALESBienes y Servicios

Material Noble ... 1 Quincha ...2 Otro (esp.) ...3

B. Provincia

C. Distrito

1. Nombre de laentidad

2. Tipo de entidad

4. Dirección

5. Teléfono

8. Contacto

9. Cargo

12. Usos13. Área libre

15. Características

Habitable... 1 Instrucción ...3

Bueno ... 1 Regular ...2 Malo .. .3

Firma del Declarante

19


SecretariaGeneral




Pasajero

Excavadora .... 4Camioneta .... 2 Cisterna .... 3

No 2

Camión .... 1

Remolcador .. 5 Volquete ... 6 Otro (esp.) ... 7 _

con 5i 1

Carga ala fija ... 1 Carga ala rotaria 2 Pasajero ala fija ... 3ala rotaria 4 Otro 5 (esp) .

... 1 Transporte combustible .... 2 Pesquero ... 3 Transporte carga ... 4

Camión 1 Camioneta .... 2 Cistema ... 3 Excavadora ... 4 Remolcador ... 5Volquete 6 Otro ... 7 (esp. ) _

Terrestre 1

Acuático 3

Aéreo 2

Pasajero 1Carga 2

18. Capacidad total

(Galones americanos):

20. Valorización

4. Dirección

5. Teléfono

8. Contacto

9. Cargo

12. Tipo

20



RECURSOS PARA LA MOVILlZACION NACIONAL(Norma Técnica N° 001- 2010-MD-VPD-DGEPE)


15. Número de ingenieros que trabajan

17. Número de administrativos que trabajan

No ..2Si ... 1

Satelital voz IP 1

Fibra óptica voz IP 2

ero de técnicos que trabajan

ero de personas que trabajan en servicios

NO ... 2Si ... 1

de Teléfono ... 1

Radio frecuencia .... 4 Radio aficionado .... 5Otro (esp.) 6 _

2. Tipo Entidad

4. Dirección

5. Teléfono

8. Contacto

9. Cargo

12. Servicioscomunicaciones

21


"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú""Allo de la Consolidación del Mar de Grau"

RECURSOS PARA LA MOVILlZACION NACIONAL(Norma Técnica N° 001 - 20l0-MD-VPD-DGEPE)INVENTARIO DE RECURSOS MATERIALES

Bienes y Servicios

Térmica a petrolero 3

2. Tipo de entidad

4. Dirección

5. Teléfono

8. Contacto

9. Cargo

12A.Capacidad actual comprometida(KW)

13. Lugar de abastecimiento (especificar)

14. Tipo de energía

15. Número de ingenieros que trabajan

17. Número de administrativos quetrabajan

Hidráulica 1Eólica 5

Térmica a gas 2Otro(esp) ..... 6

16. Número de técnicos que trabajan

18. Número de personas que trabajan enservicios

Solar 4

19. 20. Firma del Registrador

22


SecretariaGeneral




23

Minlstenodel Ambiente

•

2. Tipo de Entidad

4. Dirección

5. Teléfono

8. Contacto

9. Cargo




12. Centros educativos Primaria ... 1 Secundaria ... 2 Instituto ... 3 Universidad .. .4 Otros ... S Especificar

16. Número de alumnos

18. Especialidades que ofrecen los institutos y lo universidad

13. Número

de aulas

18A. Especialidad

180. Especialidad

D14. Cantidad

de patios

15. Cantidad

de camposdeportivos

188. Especialidad

18E. Especialidad

14A. Área del patio N°1 (m2)

148. del patio N° 2 (m)

14C. Area del patio N°3 (m)

140. rea del patioN°4 (m)

15A. Área del campo deportivo N°1 (m2)

158. Área del campo deportivo N°2 (m2)

15C. Área del campo deportivo N°3 (m2)

150. Área del campo deportivo N°4 (m2)

17. Número de docentes

18C. Especialidad

18F. Especialidad

19.

24


SecretariaGeneral

•"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú"

"Año de la Consolidación del Mar de Grau"

RECURSOS PARA LA MOVILlZACION NACIONAL(Norma Técnica N° 001 - 20l0-MD-VPD-DGEPE)


25


SecretaríaGeneral


2. Tipo de entidad

4. Dirección

5. Teléfono

8. Contacto



..... 1 Combustible 2 Solar 3 otros .4 especificar .

26


SecretariaGeneral




NO ... 2

NO ... 2

268. Medicamento

26E. Medicamento

NO ... 2

NO ... 2

NO ... 2

Eléctrica 1 Combustible ... 2 Solar ....3 Otros ..4especificar .

Ftrm.l:lel

27


"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú""Afio de la Consolidación del Mar de Grau"



I----

OBSERVACIONES

-o DEL. "1 "'-~Jij °BO ~\•• ~ ' uente Lozan m\

( _ SPfCIALlSTA EN ;1.2JDEFENSANACION,\L ,5.. 1»'/

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28


------------------,


ANEXO: 03A

INSTRUCCIONES PARA LLENAR EL FORMATO PARA EL INVENTARIO DERECURSOS MATERIALES PARA LA MOVILIZACiÓN NACIONAL

B. TRANSPORTE

A. Departamento: Indicar el departamento, en donde está ubicado el bien inmuebledel cual se está tomando su información básica. Utilizar letra de imprenta, uncarácter por casillero COD DEP: el empadronador rellenara con el códigoasignado al departamento de acuerdo al codificador: Ubigeo.

B. Provincia: Indicar la provincia, en donde está ubicado el bien inmueble del cualse está tomando su información básica. Utilizar letra de imprenta, un carácterpor casillero COD PROV: el empadronador rellenara con el código asignado ala provincia, de acuerdo al codificador: Ubigeo

C. Distrito: Indicar el distrito, en donde está ubicado el bien inmueble del cual seestá tomando su información básica. Utilizar letra de imprenta, un carácter porcasillero COD DIST: el empadronador rellenara con el código asignado al distritode acuerdo al codificador: Ubigeo

1. Nombre de la entidad: Indicar con letra de imprenta el nombre de la entidada quien pertenece el inmueble del cual se está tomando información básica.

2. Tipo de entidad: Encerrar con un círculo el número 1 si la entidad pertenecea al sector público, caso contrario encerrar con un círculo el número 2. Semarcará una sola opción.

3. RUC: Consignar el número de RUC de la entidad a quien pertenece el bieninmueble. Consta de 11 dígitos.

4. Dirección: Utilizando letra de imprenta, indicar la dirección de la entidad aquien le pertenece el bien inmueble.

5. Teléfono: Indicar el número de teléfono fijo que le corresponde a la entidad.

6. Correo: Indicar el correo electrónico de la entidad a quien le pertenece el bieninmueble.

7. FAX: Consignar el número de fax, en caso tuviera la entidad a quien lepertenece el bien inmueble.

8. Contacto: Indicar el apellido paterno, materno y nombre (en ese orden) de lapersona que sirve de contacto entre la entidad y el Ministerio de Defensa.

9. Cargo: Señalar el cargo ocupacional que tiene el contacto en la entidad.

29

11 ,~@i:Jm.1, rQXID~í@J


10. Teléfono: Que corresponde a la persona que es contacto con el Ministerio deDefensa.

11. Correo: Está referido al correo electrónico de la persona que es contactoentre la entidad y el Ministerio de Defensa.

12. Tipo: Se encerrará en un círculo, una de las tres opciones que se observan:terrestre, aéreo o acuático.

13.12A. Clase: En el caso de marcar la opción terrestre, deberá consignar eltipo. Ejemplo, marcará el código 1 si es camión, el código 2, si es camioneta,y así sucesivamente. En el caso de marcar la opción Aéreo, deberá consignarel tipo. Ejemplo, marcará el código 1 si es carga ala fija, el código 2, si escarga ala rotatoria, y así sucesivamente. En el caso de marcar la opciónAcuático, deberá consignar el tipo. Ejemplo, marcará el código 1 si es apoyologístico, el código 2 si es transporte de combustible, y así sucesivamente.

14. Uso: Que tipo de uso se le da al bien transporte declarante, si es parapasajero se encerrará en un círculo el número 1, Y si es para carga, semarcará el número 2.

15. Clase: Indicar qué clase de vehículo, por lo que sólo seleccionará una de lasopciones mostradas, encerrando en un círculo, el código respectivo.

16.Año de fabricación: Indicar el año de fabricación del vehículo.

17.Capacidad: Indicar cuál es la capacidad exacta del vehículo. Si es parapasajeros, deberá indicar cuántos pasajeros sentados pueden sertrasladados. En caso de ser de carga, indicar cuántos kilogramos puedetrasladar.

18.Marca: Utilizando letra de imprenta, indicar cuál es la marca del vehículo.

19. Capacidad total: Especificar la capacidad de combustible a utilizar engalones americanos.

20. Placa: Indicar la placa que identifica al vehículo.

21. Valorización: Registrar cuál es el valor monetario actual del vehículo.

22. Maquinaria pesada con operador: Señalar cuál es la maquinaria pesada conla que cuentan (en caso que tengan, se registrará), encerrando en un círculo,una de las dos opciones.

23. Combustible que utiliza: Indicar qué combustible utiliza el vehículo que estásiendo registrado. Ejemplo: en caso que utilice gasolina marcar el código 1,en caso que utilice petróleo marcar la opción 2 y así sucesivamente.

30


SecretariaGenerar


24. Rendimiento por galón: Indicar cuántos kilómetros puede recorrer utilizandoun galón de combustible.

25. Firma del Declarante: Debe firmar el responsable de la entidad queproporciona la información, consignando adicionalmente el número de sudocumento de identidad.

26. Firma del Registrador: Debe firmar el responsable de la entidad que recibela información, consignando adicionalmente el número de su documento deidentidad.

31

----------------~

I .,~""'oo~mre.tl


ANEXO N° 04

GLOSARIO DE TERMINOS

1. ACTIVACiÓN.

Poner en actividad una Unidad que ha sido previamente organizada, equipada,instruida, entrenada y designada por su Orden de Batalla.

2. ACTUALIZACiÓN.

Es el acto por el cual se modifican los datos del Registro de Recursos Materiales,para indicar los cambios que se hayan suscitado posterior al registro

3. ASIGNACiÓN.

Procedimiento de Administración de Personal por el cual un individuo es destinadoa un puesto dentro de una Organización Militar, de acuerdo a su clasificación ynecesidades del servicio.

5. BIENES Y SERVICIOS MOVILlZABLES

Son aquellos que pueden ser utilizados en el proceso de movilización nacional.

a. Bienes

Todos los cuerpos, en la mayor amplitud material, útiles, apropiables yadecuados para satisfacer las necesidades humanas, y que el Estado podríautilizar en caso de Emergencia Nacional.

Bienes MueblesAquellos bienes que pueden trasladarse de una parte a otra, sinmenoscabo de la cosa inmueble que los contiene.Bines Inmuebles (o bienes raíces)Aquellos bienes como tierras, edificios, caminos, construcciones yaquellos a los cuales la ley considera inmuebles y no pueden sertrasladados de un lugar a otro.

b. ServiciosTodas aquellas acciones de prestación realizadas por la administraciónpública y privada directa o indirectamente, para la satisfacción de lasnecesidades de la producción y las necesidades colectivas de la población.

Servicios Públicos Esenciales

Son aquellos que proporcionan prestaciones destinadas a satisfacerlas necesidades básicas de la población y asegurar el funcionamientodel aparato productivo (comunicaciones, transporte, energía, etc.).

32



6. CONFLICTO.

Oposición de intereses entre dos o más actores en escenarios particulares y cuyoantagonismo se hace manifiesto en las acciones que realizan para la consecuciónde sus objetivos. Los conflictos ponen en riesgo la seguridad nacional cuandoatentan contra la existencia, integridad del patrimonio del Estado, sus intereses,soberanía e independencia; los conflictos surgen como amenazas y sedesarrollan tanto en el ámbito externo como en el interno, sus solución puededarse en forma violenta o pacífica.

7. DESASTRE O CALAMIDAD

Desgracia grande, suceso infeliz y lamentable que alcanza a muchas personas.Conjunto de daños a la vida, salud, medio ambiente y economía del Estado,originados por los fenómenos naturales o tecnológicos (provocados por la accióndel hombre) y que requieren el auxilio parcial o integral organizado por el Estado.

8. EDAD MILITAR.

Periodo comprendido entre los diecisiete (17) años y los cincuenta (50) años deedad para hombres y mujeres, durante el cual están sujetos a obligacionesrelacionadas con la Ley del Servicio Militar.

9. EJERCICIOS DE MOVILlZACION

Son procedimientos de entrenamiento de carácter integral y específico a nivelnacional, regional o local, que se realizan en forma periódica y progresiva con lafinalidad de verificar la doctrina, normatividad y efectividad de los Planes deMovilización.

10. EMPADRONAMIENTO.

Conjunto de actividades que se efectúan para registrar en formularios pre-establecidos los datos para identificar, ubicar y clasificar al personal en edad military a los reservistas.

11. FUERZA COMPONENTE.

Elemento del Ejército, Marina o FuerzaAérea que interviene en la Constitución delas Fuerzas de un Elemento de Maniobra del Teatro de Guerra.

12. PLANEAMIENTO

Es un proceso racional, teórico-práctico, permanente y dinámico, que se aplica encualquier actividad y que se sustenta en un método técnico, así como en lanaturaleza y nivel de quien lo realiza, a fin de elegir y desarrollar las mejoresalternativas de acción para el logro de objetivos específicos. Constituye uncontinuo y sistematizado proceso de toma de decisiones.

PLANEAMIENTO ESTRATEGICO OPERATIVO

Planeamiento por el cual se conciben las acciones y se formulan los planesestratégicos para asegurar la conducción racional de las acciones bélicas. Es de

33

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l (~n;r@J

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú""Allo de la Consolidación del Mar de Grau"

responsabilidad fundamental de CCFFAA y de los Comandantes de los elementosde maniobra de las Fuerzas Armadas.

14. PLANEAMIENTO ESTRATEGICOADMINISTRATIVO

Proceso que permite tomar las previsiones, para la obtención y empleo de losrecursos humanos, materiales y financieros, para satisfacer los requerimientos delPlaneamiento Estratégico Operativo. Su formulación es responsabilidad delCCFFAA y de las Instituciones de las Fuerzas Armadas.

15. PODER NACIONAL

Es la capacidad actual que tiene el Estado, resultado de la integración de todoslos recursos de disponibilidad inmediata, tangibles e intangibles que puede aplicaren un momento determinado para imponer su voluntad y lograr sus fines en elámbito interno y externo.

16. POTENCIAL HUMANO MILITAR.

Es el conjunto de recursos humanos disponibles, formado por individuos capacesde servir en las Fuerzas Armadas.

17. POTENCIAL NACIONAL

Es la totalidad de los recursos tangibles e intangibles de disponibilidad mediataque en un determinado momento existen en la realidad nacional en situaciónlatente y que son susceptibles de aprovechamiento por el estado para laconsecución de sus fines, mediante su incorporación al poder nacional. Latransformación de este potencial que se convierte en poder nacional configura eldesarrollo nacional.

18. REEMPLAZO.

Personal perteneciente a la Reserva Orgánica destinado a llenar una vacante quese produzca en una Unidad u Organización Militar en Campaña o personal deReserva, que exceda a las necesidades de las Reservas Individuales deComplemento (RRIICC) que reemplazarán a las bajas producidas en las UU enCampaña.

REGISTRO.Establece el conjunto de las actividades que se relacionan con los formularios pre-establecidos y los procesos para integrarlos en la base de datos computarizados,estos deben contener la descripción, características y otros conceptos de interés,para identificar, ubicar y clasificar los Recursos Materiales (Bienes y Servicios)que serán movilizados en caso de emergencia.

20. RECURSOS NATURALES RENOVABLESSon aquellos recursos de origen animal, vegetal y mineral que son susceptiblesde restablecerse o regenerarse y pueden ser: Fijos: (clima, agua), Variables: (floray fauna) y Semi variables: (suelo).

34



21. RECURSOS NATURALES NO RENOVABLESSon aquellos recursos no susceptibles de renovación o regeneración y puedenser: (petróleo, carbón y geotérmicos).

22.-RESERVA.Potencial Humano en edad militar que no se encuentre en Servicio Activo, con osin instrucción militar. Asimismo personal en situación de Disponibilidad o Retirohasta los cinco años después del límite de edad que la ley disponga. No seencuentran en esta situación el personal exceptuado del servicio militar.

23.-RESERVA DE APOYO.

Se considera como tal al personal de licenciados en la modalidad de Comités deAutodefensa y al personal que, por su actividad o capacitación afín a lasnecesidades de cada Institución de las Fuerzas Armadas, estén en condicionesde servir para fines de movilización militar. La persona discapacitada que seencuentra apta para realizar funciones administrativas o de asesoría en lasinstituciones armadas pertenece a la Reserva de Apoyo.

24.-RESERVA DISPONIBLE.

Es la integrada por todos los peruanos en edad militar, no considerados en laReserva Orgánica o la Reserva de Apoyo, que pueden ser empleados paracualquier otra actividad que requiera la Defensa Nacional.

25.-RESERVA ORGÁNICA.

Es la que requiere cada Institución de las Fuerzas Armadas para completar,mantener o incrementar su organización. Se considera en esta situación a todo elpersonal militar en situación de disponibilidad o retiro, licenciados de lasmodalidades Acuartelado y No Acuartelado; y personal civil que labora en lasInstituciones Armadas quienes desempeñarán puestos de su especialidad.

26.-SITUACION DE EMERGENCIA

Condición eventual o contingente que se presente en el país o parte de él y quepone en peligro su seguridad como consecuencia de desastres o calamidades,catástrofes, disturbios de orden interno o conflictos armados con otros países.

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