SPerfiles de puesto

(PERFIL DE PUESTOS) JÓVENES DE LA REAL TRANSFORMACIÓN.

NOMBRE DEL PUESTO: PRESIDENTE NUMERO DE PLAZAS: ÚNICADESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Dirigir, coordinar, vigilar y controlar el funcionamiento de la asociación, el desarrollo de programas, proyectos y el alcance de los objetivos estratégicos encaminados a la realización de los fines de la asociación. Fungir como representante. Ejecutar el plan estratégico junto con los socios acerca de las políticas y objetivos que favorezcan la adecuada ejecución de los programas de la asociación.Llevar a cabo la planeación estratégica.Conducir el alcance de la misión y la visión de la asociación.Establecer alianzas estratégicas y convenios de colaboración.Ampliar la capacidad de acción a favor de las comunidades en el ámbito de laSalud sexual y reproductiva.Contar con los recursos suficientes para el desarrollo de la asociación.Rendir cuantas a las agencias donantes de la aplicación de recursos.Garantizar la transparencia y rendición de cuentas.Rendir cuentas al consejo de administración. Participar en foros nacionales.

PERFIL DEL PUESTOFORMACIÓN Licenciatura, Titulado, Maestría o Posgrado (deseable).

EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto directivo en una organización pública o privada que haya trabajado temas de salud, derechos humanos y desarrollo Sustentable.Tres años administrando proyectos o programas sociales.Supervisión, manejo y evaluación de personal.Conducción de procesos de planeación.Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento.Elaboración y análisis de presupuestos.Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales.Presentación de programas, presupuestos y estados financieros.

CONOCIMIENTOSESPECÍFICOS

Derecho Estatal y Municipal y en todas sus materias de manera general.Administrar recursos humanos y materiales.Relaciones públicas.Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a problemas sociales.


Manejo de Office en un 100%.

IDIOMAS Inglés, 100 % Hablado, leído, escrito y traducido.

EDAD 23-50 AÑOS

ESTADO CIVIL CASADO DE PREFERENCIA SOLTERO

SEXO INDISTINTO

COMPETENCIAS

ADMINISTRATIVA Establecer y fomentar las relaciones interpersonales positivas del personal.Capacidad de diálogo y concertación de situaciones conflictivas.Disposición para integrar equipos de trabajo y trabajar en equipo.Capacidad para la toma de decisiones.Supervisión y coordinación de proyectos.Capaz de atender tareas múltiples.Desarrollar la comunicación asertiva.Comunicarse de manera clara y efectiva de forma oral y escrita.

SOCIALES HUMANISTA, ACCESIBLE ,CARISMÁTICO, FÁCIL INTERACCIÓN CON LAS PERSONAS, SENCILLO, HÁBIL, AUDAZ, ETC.

VALORES COMPROMISO, SOLIDARIDAD, AMOR, RESPONSABILIDAD, HONESTIDAD, TOLERANCIA, RESPETO.

SALARIO INDEFINIDO

HORARIO Tiempo completo.Disponibilidad para viajar.


NOMBRE DEL PUESTO: SECRETARIO GENERAL NUMERO DE PLAZAS: ÚNICADESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Apoyar al presidente y a los socios fundadores a dirigir, coordinar, vigilar y controlar el funcionamiento de la asociación, el desarrollo de programas, proyectos y el alcance de los objetivos estratégicos encaminados a la realización de los fines de la asociación. Fungir como representante. Ejecutar el plan estratégico junto con los socios acerca de las políticas y objetivos que favorezcan la adecuada ejecución de los programas de la asociación.Llevar a cabo la planeación estratégica.Conducir el alcance de la misión y la visión de la asociación.Establecer alianzas estratégicas y convenios de colaboración.Ampliar la capacidad de acción a favor de las comunidades en el ámbito de laSalud sexual y reproductiva.Contar con los recursos suficientes para el desarrollo de la asociación.Rendir cuantas a las agencias donantes de la aplicación de recursos.Garantizar la transparencia y rendición de cuentas.Rendir cuentas al consejo de administración. Participar en foros nacionales e internacionales.

PERFIL DEL PUESTOFORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o Posgrado (deseable).



Derecho estatal y municipal y en las materias del derecho en general.Administrar recursos humanos y materiales.Relaciones públicas.Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a


problemas sociales.Manejo de Office en un 100%.


EDAD 23-50 AÑOS


SEXO INDISTINTO

COMPETENCIAS




SALARIO INDEFINIDO



NOMBRE DEL PUESTO: TESORERO NUMERO DE PLAZAS: ÚNICADESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Apoyar al presidente y a los socios fundadores a dirigir, coordinar, vigilar y controlar el funcionamiento de la asociación, el desarrollo de programas, proyectos y el alcance de los objetivos estratégicos encaminados a la realización de los fines de la asociación. Fungir como representante. Ejecutar el plan estratégico junto con los socios acerca de las políticas y objetivos que favorezcan la adecuada ejecución de los programas de la asociación.Llevar a cabo la planeación estratégica.Conducir el alcance de la misión y la visión de la asociación.Establecer alianzas estratégicas y convenios de colaboración.Ampliar la capacidad de acción a favor de las comunidades en el ámbito de laSalud sexual y reproductiva.Contar con los recursos suficientes para el desarrollo de la asociación.Rendir cuantas a las agencias donantes de la aplicación de recursos.Garantizar la transparencia y rendición de cuentas.Rendir cuentas al consejo de administración. Participar en foros nacionales e internacionales.




Derecho Estatal y Municipal y las demás ramas del Derecho de forma general.Administrar recursos humanos y materiales.Relaciones públicas.Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a problemas sociales.


Manejo de Office en un 100%.


EDAD 23-50 AÑOS


SEXO INDISTINTO

COMPETENCIAS




SALARIO INDEFINIDO



NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR GENERAL DE PROYECTOS, JEFE DE PROGRAMAS Y PROYECTOS y COORDINACIÓN DE PROGRAMAS Y PROYECTOS .

NUMERO DE PLAZAS: INDEFINIDA(según las necesidades de la asociación )

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Sera el gerente a cargo de los proyectos a corto, mediano y largo plazo, hasta su culminación.Encargado de diseñar el proyecto, basado en las necesidades del cliente, así como su organización, presupuesto, etc., y en el caso de ser aprobado llevar la gestión del mismo, hasta su a por aprobación con la institución coadyuvante, para así culminar con su aplicación y todo lo que ello con lleva.


EXPERIENCIA Tres años desempeñándose como alto directivo en una organización pública o privada que haya desarrollado proyectos Sustentables tanto para particulares o personas morales.Tres años administrando proyectos o programas sociales.Supervisión, manejo y evaluación de personal.Conducción de procesos de planeación.Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento.Elaboración y análisis de presupuestos.Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales.Presentación de programas, presupuestos y estados financieros.


Derecho Estatal y Municipal, conocimientos generales en las ramas del derecho, así como un amplio conocimiento en la gestión de proyectos (SEDESOL).Administrar recursos humanos y materiales.Relaciones públicas.Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a problemas sociales.Manejo de Office en un 100%.

IDIOMAS Inglés, 80% Hablado, leído, escrito y traducido.

EDAD 23-50 AÑOS



SEXO INDISTINTO

COMPETENCIAS




SALARIO INDEFINIDO



NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR DE RELACIONES PÚBLICAS Y RECURSOS HUMANOS.

NUMERO DE PLAZAS: ÚNICO

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Responsable por el desarrollo de programas, procesos y políticas, diseñados para presentar positivamente los objetivos y logros de la asociación ante el público, clientes, socios y personal. Conduce las relaciones externas ante organismos oficiales, cámaras, otras asociaciones, empresas y la comunidad. Es también responsable por crear, mantener y mejorar la imagen institucional y el manejo de los de los medios. Por otra parte se encargara de la organización, contratación, capacitación, incluso de proponer a ciertos profesionistas que puedan mejor el servicio de la asociación así como evaluar, vigilar y todo lo necesario para el buen funcionamiento del personal existente y de los nuevos miembros.




Conocimiento general en todas las áreas del derecho.Administrar recursos humanos y materiales.Relaciones públicas.Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a problemas sociales.Manejo de Office en un 100%.



EDAD 23-50 AÑOS


SEXO INDISTINTO

COMPETENCIAS




SALARIO INDEFINIDO



NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de relaciones públicas y coordinador de relaciones publicas.


DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Responsable de entregarle resultados al Director Genaro De Relaciones Publicas y RECURSOS Humanos del desarrollo de programas, procesos y políticas, diseñados para presentar positivamente los objetivos y logros de la asociación ante el público, clientes, socios y personal. Conduce las relaciones externas ante organismos oficiales, cámaras, otras asociaciones, empresas y la comunidad. Es también responsable por crear, mantener y mejorar la imagen institucional y el manejo de los de los medios.

PERFIL DEL PUESTOFORMACIÓN Licenciatura, titulado. Maestría o Posgrado (deseable). En

relaciones públicas.

EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto directivo en una organización pública o privada que haya trabajado temas relacionados con las relaciones publicas.Tres años administrando proyectos o programas sociales.Supervisión, manejo y evaluación de personal.Conducción de procesos de planeación.Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento.Elaboración y análisis de presupuestos.Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales.Presentación de programas, presupuestos y estados financieros.


Relaciones publicas.Administrar recursos humanos y materiales.Relaciones públicas.Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a problemas sociales.Manejo de Office en un 100%.


EDAD 23-50 AÑOS


SEXO INDISTINTO


COMPETENCIAS




SALARIO INDEFINIDO



NOMBRE DEL PUESTO: JEFE DE RECURSOS HUMANOS Y COORDINADOR DE RECURSOS HUMANOS.


DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Se encargara de la organización, contratación, capacitación, incluso de proponer a ciertos profesionistas que puedan mejor el servicio de la asociación así como evaluar, vigilar y todo lo necesario para el buen funcionamiento del personal existente y de los nuevos miembros.


EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto directivo en una organización pública o privada que haya trabajado temas relacionados a la asociación y manejos de recursos os humanos.Tres años administrando proyectos o programas sociales.Supervisión, manejo y evaluación de personal.Conducción de procesos de planeación.Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento.Elaboración y análisis de presupuestos.Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales.Presentación de programas, presupuestos y estados financieros.


Administrar recursos humanos y materiales.Relaciones públicas.Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a problemas sociales.Manejo de Office en un 100%.


EDAD 23-50 AÑOS



SEXO INDISTINTO

COMPETENCIAS




SALARIO INDEFINIDO



NOMBRE DEL PUESTO: DIRECTOR , JEFES Y COORDINADORES DEL ÁREA LEGAL.

NUMERO DE PLAZAS: INDEFINIDA

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: Representar legalmente los organismos con todas las facultades generales y especiales de un apoderado general (Director Del Área Legal), conferidas por la asociación. Elaboración de las demandas, quejas y/o denuncias ante las distintas autoridades judiciales y resolver las interpuestas por los clientes, así como apoyar en los procedimientos esto internos de la asociación como reglamentos etc.


EXPERIENCIA Cinco años desempeñándose como alto directivo en una organización pública o privada que haya trabajado temas de salud, derechos humanos, área jurídica y proyectos Sustentable.Tres años administrando proyectos o programas sociales.Supervisión, manejo y evaluación de personal.Conducción de procesos de planeación.Elaboración de proyectos y solicitudes de financiamiento.Elaboración y análisis de presupuestos.Visitas o inspecciones de instituciones gubernamentales.Presentación de programas, presupuestos y estados financieros.


Representación jurídica.Administrar recursos humanos y materiales.Relaciones públicas.Analizar, reflexionar, cuestionar y proponer soluciones a problemas sociales.Manejo de Office en un 100%.


EDAD 23-50 AÑOS



SEXO INDISTINTO

COMPETENCIAS




SALARIO INDEFINIDO

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